民國113年 地方三等 勞工行政 就業安全制度
官方試題 PDF
題目
人工智慧（AI）浪潮來襲，就業政策當如何因應？（25 分）
參考解答（AI 生成，非官方）
- 一、AI（人工智慧）會透過任務自動化產生替代效果，也會創造新職務與互補需求，造成技能偏誤、就業兩極化及非典型工作增加。就業政策應以就業服務、職業訓練與失業保險三大支柱為基礎，兼顧競爭力、勞工保障與社會包容，採事前評估、早期預警與動態調整。
- 二、建立AI勞動市場監測與職能盤點機制，定期調查職業暴露度、職缺技能與薪資變化，發布技能缺口報告；將iCAP職能基準、職業訓練課程與技能檢定相互對接，並針對高風險職業提出轉職路徑，讓訓練投資能回應產業實際需求。
- 三、推動終身學習與數位轉訓，將AI素養、資料分析、人機協作及跨域能力納入在職訓練、失業者職訓與青年旗艦計畫；提供學習帳戶、微證書及企業培訓補助，並對中高齡、低技能與偏鄉勞工設計友善課程，強化訓練後認證與就業媒合。
- 四、強化就業服務與社會安全網，採個案管理、職涯諮詢與主動媒合，並把失業給付、訓練生活津貼與再就業獎勵銜接；對平台工作者及非典型勞工，應檢討僱傭認定、職災保險、退休金與可攜式權益，避免AI造成保障缺口。
- 五、完善AI勞動治理與產業配套，要求演算法管理透明、勞資協商及職安保護，並輔導中小企業導入人機協作；同時以區域平衡、弱勢就業與社會對話為政策條件，定期評估就業創造、薪資分配與技能落差，據以修正法規與資源配置。
AI 依官方試題文字產生的參考解答，非考選部公告答案，內容僅供備考參考。