下列關於僱傭契約之敘述，何者錯誤？

題目

下列關於僱傭契約之敘述，何者錯誤？ A. 僱用人對於受僱人有預防危害之保護義務 B. 受僱人之報酬請求權，因具有專屬性，故不得讓與 C. 受僱人非經僱用人之同意，不得使第三人代服勞務 D. 受僱人已供給勞務者，縱不生預期之結果，僱用人仍須給付報酬

官方答案

• 答案：B. 受僱人之報酬請求權，因具有專屬性，故不得讓與

解析

依民法第484條，僱用人非經受僱人同意不得將其勞務請求權讓與第三人，受僱人非經僱用人同意亦不得使第三人代服勞務，故 C 正確；A 為僱用人預防危害的保護義務；D 符合僱傭契約以勞務給付為內容、報酬不以結果發生為要件的特性。受僱人的報酬請求權屬金錢債權，並無專屬性，得讓與他人，故 B 的敘述錯誤。

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官方資料

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