「就業保險法」中規定之育嬰留職停薪津貼，以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6 個月平均月投保薪資多少百分比計算？

題目

「就業保險法」中規定之育嬰留職停薪津貼，以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6 個月平均月投保薪資多少百分比計算？ A. 50 % B. 60% C. 70% D. 80%

官方答案

• 答案：B. 60%

解析

就業保險法第19條之2規定，育嬰留職停薪津貼以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資的60%計算，於留職停薪期間按月發給，最長發給6個月。其立法目的在補貼育嬰期間的所得損失，使受僱者敢於申請留職停薪，並鼓勵父母共同分擔育兒責任。50%、70%、80%均非條文所定的計算比例，故選B。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。