雇主招募或僱用員工時，提供職缺之經常性薪資未達新臺幣多少萬元，而未公開揭示或告知其薪資範圍，處新臺幣6 萬元以上30 萬元以下罰鍰？

題目

雇主招募或僱用員工時，提供職缺之經常性薪資未達新臺幣多少萬元，而未公開揭示或告知其薪資範圍，處新臺幣6 萬元以上30 萬元以下罰鍰？ A. 沒有限制 B. 4 萬元 C. 5 萬元 D. 6 萬元

官方答案

• 答案：B. 4 萬元

解析

就業服務法第5條第2項第6款規定，雇主招募或僱用員工時，職缺的經常性薪資未達新臺幣4萬元者，應公開揭示或告知其薪資範圍，以改善薪資資訊不對稱、減少低薪剝削。違反者依同法第67條第1項處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。若門檻提高為5萬元或6萬元，多數基層職缺將免於揭露，難以達成立法目的；「沒有限制」更與條文不符，故選B。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。