依勞動檢查法，下列何者不是勞動檢查員之權限？

題目

依勞動檢查法，下列何者不是勞動檢查員之權限？ A. 隨時進入事業單位，逕行搜索 B. 製作談話紀錄或錄音 C. 封存樣品、器材、工具，以憑檢驗 D. 影印資料、拍攝照片、錄影或測量

官方答案

• 答案：A. 隨時進入事業單位，逕行搜索

解析

勞動檢查法第15條列舉勞動檢查員執行職務得行使的職權，包括進入事業單位檢查、詢問勞工與雇主等有關人員、檢查應備置的文件資料、製作談話紀錄或錄音、影印資料、拍攝照片、錄影或測量、封存樣品器材工具以憑檢驗、會同有關機關團體檢查等，B、C、D 均屬法定職權。至於「搜索」涉及對人民隱私與財產的強制處分，須由司法機關依法定程序為之，勞動檢查員並無逕行搜索的權限；遇事業單位抗拒或拒絕檢查時，僅得洽請警察等機關協助，不能自行搜索。故 A 不屬勞動檢查員的權限。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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