依就業服務法，雇主聘僱外國人從事下列那一類工作，應先以合理勞動條件在國內辦理招募，經招募無法滿足其需要時，始得就該不足人數提出申請？

題目

依就業服務法，雇主聘僱外國人從事下列那一類工作，應先以合理勞動條件在國內辦理招募，經招募無法滿足其需要時，始得就該不足人數提出申請？ A. 海洋漁撈工作 B. 商船、工作船之船員 C. 運動教練及運動員 D. 依補習及進修教育法立案之短期補習班之專任教師

官方答案

• 答案：A. 海洋漁撈工作

解析

依就業服務法第47條，雇主聘僱外國人從事第46條第1項第8款至第11款的工作（例如海洋漁撈工作、家庭幫傭及看護工作等），應先以合理勞動條件在國內辦理招募；經招募仍無法滿足需要時，才可就不足人數提出申請，此即國內招募優先原則。商船船員、運動教練及運動員、短期補習班專任教師屬同條第1項較前款次的工作，不適用先行國內招募的程序，故選A。

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官方資料

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