依據勞動基準法第3 條規定適用的行業共有八種，適用於一切勞雇關係。但因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用本法確有窒礙難行者，並經中央主管機關指定公告之行業或…

題目

依據勞動基準法第3 條規定適用的行業共有八種，適用於一切勞雇關係。但因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用本法確有窒礙難行者，並經中央主管機關指定公告之行業或工作者，不適用之。所謂的因窒礙難行而不適用者，不得逾第1 項第1 款至第7 款以外勞工總數的多少比例？ A. 四分之一 B. 五分之一 C. 六分之一 D. 七分之一

官方答案

• 答案：B. 五分之一

解析

勞動基準法第3條第1項列舉八種適用行業，第2項明定因經營型態、管理制度及工作特性等因素，適用本法確有窒礙難行者，經中央主管機關指定公告之行業或工作者不適用之；第3項進一步限制，此類不適用之行業或工作者，不得逾第1項第1款至第7款以外勞工總數五分之一，故選B。此一比例上限在避免主管機關藉由公告排除，實質掏空勞動基準法之適用範圍，維持本法作為勞動條件最低標準之普遍性，其餘四分之一、六分之一、七分之一均與條文所定比例不符。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

• 官方試題 PDF
• 官方答案 PDF

答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。