下列何者非屬依勞動基準法第84 條之1 規定，對於該法中之工作時間、例假、休假、女性夜間可排除同法第30 條、第32 條、第36 條、第37 條、第49 條規定…

題目

下列何者非屬依勞動基準法第84 條之1 規定，對於該法中之工作時間、例假、休假、女性夜間可排除同法第30 條、第32 條、第36 條、第37 條、第49 條規定限制之要件？ A. 必須是中央主管機關核定公告之工作 B. 應參考勞動基準法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉 C. 應以書面約定 D. 必須經過工會同意，如事業單位無工會者，則須經勞資會議同意

官方答案

• 答案：D. 必須經過工會同意，如事業單位無工會者，則須經勞資會議同意

解析

勞動基準法第84條之1之要件為：一、經中央主管機關核定公告之工作；二、勞雇雙方以書面約定；三、參考本法所定基準且不得損及勞工健康及福祉；四、報請當地主管機關核備。責任制係以個別書面約定加上主管機關核備，取代一般工時、例假等規定，並不以工會或勞資會議同意為要件，故D非屬要件，為本題答案。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。