我國有關勞動事務主管機關之組織與功能之敘述，試問下列何者正確？

題目

我國有關勞動事務主管機關之組織與功能之敘述，試問下列何者正確？ A. 根據勞動部處務規程之內容，有關勞工權益基金之設立、管理、支用及推動等業務，屬於勞動部勞動關係司之掌理事項 B. 綜合規劃司為勞動部下設之業務單位，其職權範圍包括勞工工作與生活服務制度之研擬規劃及推動等 C. 國民年金監理會與勞動基金運用局為同一層級，皆為勞動部轄下之三級機關 D. 勞動部下設勞動力發展署，並依照不同行政區域劃分共五個四級機關

官方答案

• 答案：A. 根據勞動部處務規程之內容，有關勞工權益基金之設立、管理、支用及推動等業務，屬於勞動部勞動關係司之掌理事項

解析

依勞動部處務規程，勞工權益基金之設立、管理、支用及推動，確屬勞動關係司掌理事項，A正確。B部分，「勞工工作與生活服務制度」並非綜合規劃司職權，該司重在勞動政策研擬、法規研修及國際勞動事務。C部分，國民年金監理會係依國民年金法設置於衛生福利部，與勞動部所屬勞動基金運用局不同層級。D部分，勞動力發展署除依行政區域設五個分署外，尚設有技能檢定中心，四級機關不只五個。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

• 官方試題 PDF
• 官方答案 PDF

答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。