民國108年 第2梯次 22200 職業安全衛生管理乙級 學科歷屆試題與答案，共 80 題可線上瀏覽，適合查詢考古題、題庫與解答。
某醫院(醫療保健服務業)僱用勞工人數215 人,應如何置管理人員? 1. 職業安全衛生業務主管1 人、職業安全管理師及勞工衛生管理師各1 人以上 2. 職業安全衛生業務主管1 人 3. 職業安全衛生業務主管1 人及職業安全管理師(或勞工衛生管理師)1 人以上 4. 職業安全衛生業務主管1 人及職業安全衛生管理員1 人。
答案：(2) 職業安全衛生業務主管1 人
解析：醫療保健服務業屬職業安全衛生管理辦法所定的第二類事業。依該辦法規定，第二類事業僱用勞工人數未滿三百人者，只需設置職業安全衛生業務主管一人；須達三百人以上才需增置職業安全衛生管理員，人數更多時才需設置管理師。本例215人未滿三百人，因此只需設置業務主管一人，不必另置管理員或管理師。
下列何者為有機溶劑中毒預防規則所列之第一種有機溶劑? 1. 四氯化碳 2. 甲苯 3. 異丙醇 4. 丙酮。
答案：(1) 四氯化碳
解析：依《有機溶劑中毒預防規則》第2條之有機溶劑分類定義，有機溶劑區分為第一種至第三種。第一種有機溶劑毒性最強，僅包含7種物質：四氯化碳、二硫化碳、三氯甲烷（氯仿）、1,2-二氯乙烷、1,2-二氯乙烯、1,1,2,2-四氯乙烷及三氯乙烯。選項中「四氯化碳」屬於第一種有機溶劑；選項「甲苯」與「丙酮」屬於第二種有機溶劑；「異丙醇」亦歸類為第二種有機溶劑。因此符合第一種有機溶劑者僅有四氯化碳，正確選項為1。
「聖嬰現象」是指哪一區域的溫度異常升高? 1. 西太平洋表層海水 2. 西印度洋表層海水 3. 東印度洋表層海水 4. 東太平洋表層海水。
答案：(4) 東太平洋表層海水
解析：「聖嬰現象」（El Niño）是指赤道東太平洋與中太平洋表層海水溫度出現異常升高的氣候現象。正常情況下，赤道信風由東吹向西，帶動溫暖表層海水向西太平洋堆積，導致西太平洋溫暖而東太平洋有冷湧升流；當聖嬰現象發生時，東南信風減弱，溫暖的海水向東回流，使得赤道東太平洋海面溫度顯著高於長期氣候平均值，進而引發全球性的異常降雨與乾旱等極端氣候。因此溫度異常升高的核心區域為東太平洋表層海水，正確選項為4。
下列何種裝置可以預防木材加工用圓盤鋸鋸切木條時反撥? 1. 光電監視 2. 手工具送料 3. 自動護罩 4. 撐縫片。
答案：(4) 撐縫片
解析：依據《職業安全衛生設施規則》及圓盤鋸防護標準規定，木材加工用圓盤鋸應設置反撥預防裝置（如撐縫片、牽引鋸齒的反撥防止爪等）及接觸預防裝置（如可動式護罩）。撐縫片安裝於鋸片後方，其主要功用是撐開鋸切後的木材切口，避免木材夾緊鋸片後方鋸齒而造成木材猛烈回彈（反撥）傷人。自動護罩主要功能為防止人員手指接觸鋸齒，無法直接預防反撥。
某公司員工因執行業務,擅自以重製之方法侵害他人之著作財產權,若被害人提起告訴,下列對 於處罰對象的敘述,何者正確? 1. 僅處罰侵犯他人著作財產權之員工 2. 員工只要在從事侵犯他人著作財產權之行為前請示雇主並獲同意,便可以不受處罰 3. 僅處罰雇用該名員工的公司 4. 該名員工及其雇主皆須受罰。
答案：(4) 該名員工及其雇主皆須受罰
解析：依據《著作權法》第101條（法人之兩罰規定），法人之代表人、法人或自然人之代理人、受雇人或其他從業人員，因執行業務，犯第91條至第93條、第95條至第96條之1之罪者，除依各該條規定處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科各該條之罰金。因此員工擅自重製侵權，行為人（員工）須負刑事責任，雇用該員工之雇主（公司）亦須受罰，採兩罰原則。獲得雇主同意並不能免除員工之違法責任。
依勞工保險條例施行細則規定,下列敘述何者有誤? 1. 被保險人因遭遇傷害在請假期間者,不得退保 2. 保險人應至少每3 年精算1 次普通事故保險費率 3. 同時具備參加勞工保險及公教人員保險條件者,僅得擇一參加之 4. 被保險人離職時,投保單位應於離職第2 天填具退保申報表送交保險人。
答案：(4) 被保險人離職時,投保單位應於離職第2 天填具退保申報表送交保險人
解析：依據《勞工保險條例》第11條及《勞工保險條例施行細則》規定，符合投保資格之勞工離職、退會、結（退）訓之當日，投保單位應於「當日」填具退保申報表送交保險人，其保險效力於投保單位將申報表送交保險人或郵寄之當日24時停止，而非「離職第2天」，故選項4敘述有誤。其餘選項皆符合相關法規：因傷請假不得退保；普通事故保險費率每3年精算1次；雙重加保資格原則上擇一參加。
依勞動基準法施行細則規定,勞工因職業災害死亡,雇主應於幾日內給予其遺屬喪葬費? 1. 5 2. 3 3. 15 4. 10 日。
答案：(2) 3
解析：依據《勞動基準法施行細則》第33條規定，雇主依《勞動基準法》第59條第4款給予勞工之喪葬費，應於死亡後「3日」內給付；死亡補償應於死亡後「15日」內給付。本題詢問勞工因職災死亡雇主給予遺屬「喪葬費」之期限，法定為3日內，切勿與死亡補償的15日混淆。
溫室氣體減量及管理法所稱主管機關,在中央為下列何單位? 1. 行政院環境保護署 2. 經濟部能源局 3. 國家發展委員會 4. 衛生福利部。
答案：(1) 行政院環境保護署
解析：本題為歷屆檢定考古題，依原《溫室氣體減量及管理法》（現已修正為《氣候變遷因應法》）第2條規定，本法所稱主管機關，在中央為行政院環境保護署（現改制為環境部）。各中央目的事業主管機關則依權責辦理溫室氣體減量推動事項，但在中央的環境主管機關為環保署。
三用電錶量測電流時,電錶需與待測電路保持下列何種情形才可量測? 1. 並聯 2. 並排 3. 串聯 4. 串並聯。
答案：(3) 串聯
解析：使用三用電錶量測待測電路之「電流」時，電流必須完全流過電錶內部，因此電錶必須切斷電路後「串聯」於待測迴路中；量測「電壓」時，則是將電錶與待測負載「並聯」以量測其兩端電位差。若量測電流時誤接為並聯，因電流檔內部阻抗極小，將造成短路並燒毀電錶或保險絲。
以C 代表音速,f 代表頻率,λ 代表波長,下列敘述何者正確? 1. f=C×λ 2. 3 者彼此之間無關係 3. C=λ×f 4. λ=C×f。
答案：(3) C=λ×f
解析：波的傳播物理基本公式為：波速＝波長×頻率，即 C = λ × f。其中 C 代表波速（音速，單位 m/s），λ 代表波長（單位 m），f 代表頻率（單位 Hz 或 1/s）。移項後可得 f = C / λ 或 λ = C / f。選項3之關係式「C = λ × f」完全正確。
依職業安全衛生法規定,事業單位工作場所如發生職業災害,應由下列何者會同勞工代表實施調 查、分析及作成紀錄? 1. 縣市政府 2. 勞動檢查機構 3. 警察局 4. 雇主。
答案：(4) 雇主
解析：依據《職業安全衛生法》第37條第1項規定：「事業單位工作場所發生職業災害，雇主應即採取必要之急救、搶救等措施，並會同勞工代表實施調查、分析及作成紀錄，且保存3年。」因此實施職災調查、分析及作成紀錄之法定義務人為雇主，且必須會同勞工代表共同辦理。
大樓電梯為了節能及生活便利需求,可設定部分控制功能,下列何者是錯誤或不正確的做法? 1. 加感應開關,無人時自動關燈與通風扇 2. 電梯設定隔樓層停靠,減少頻繁啟動 3. 電梯馬達加裝變頻控制 4. 縮短每次開門/關門的時間。
答案：(4) 縮短每次開門/關門的時間
解析：電梯節能與運作設定中，縮短開門與關門時間容易導致搭乘人員（特別是長者、行動不便者或攜帶重物者）進出時發生夾傷或推擠意外，嚴重影響使用安全與生活便利性，並非正確做法。合理的節能與控制改善應著重於設備效能與運作排程，例如加裝感應開關於無人時自動關閉照明及通風扇、低峰期或特定時段設定隔樓層停靠以減少啟動次數，以及馬達加裝變頻控制降低耗電等。
小禎離開異鄉就業,來到小明的公司上班,小明是當地的人,他應該: 1. 小禎非當地人,應該不容易相處,不要有太多接觸 2. 多關心小禎的生活適應情況,如有困難加以協助 3. 小禎是同單位的人,是個競爭對手,應該多加防範 4. 不關他的事,自己管好就好。
答案：(2) 多關心小禎的生活適應情況,如有困難加以協助
解析：本題測驗職場人際關係與同理心之職業倫理。面對外地新進同仁，友善包容的職場文化有助於新人快速融入團隊、提高工作效率並降低職災風險。因此，當地同仁應主動多關心其工作與生活適應情況，在遭遇困難時給予適當指引與協助。選項中將新進同仁視為對手防範、孤立排斥或冷漠不理，均違反健康積極的職場互動準則。
關於個人資料保護法規之敘述,下列何者「錯誤」? 1. 非公務機關亦應維護個人資料之正確,並主動或依當事人之請求更正或補充 2. 外國學生在臺灣短期進修或留學,也受到我國個資法的保障 3. 公務機關執行法定職務必要範圍內,可以蒐集、處理或利用一般性個人資料 4. 間接蒐集之個人資料,於處理或利用前,不必告知當事人個人資料來源。
答案：(4) 間接蒐集之個人資料,於處理或利用前,不必告知當事人個人資料來源
解析：依據《個人資料保護法》規定，公務或非公務機關間接蒐集個人資料時，原則上應於處理或利用前，向當事人告知個人資料來源及應告知事項（法定免告知事由除外），故認為「不必告知當事人個人資料來源」係屬錯誤。其餘選項均正確：非公務機關有維護個資正確與更正補充之義務；我國個資法採屬地主義，在境內之外國人亦受保障；公務機關在執行法定職務必要範圍內依法得蒐集一般個資。
依危險性機械及設備安全檢查規則規定,國內新製完成之高壓氣體容器,應先經下列何種檢查合 格? 1. 構造檢查 2. 竣工檢查 3. 定期檢查 4. 重新檢查。
答案：(1) 構造檢查
解析：依據《危險性機械及設備安全檢查規則》規定，危險性設備於國內製造完成或自國外輸入時，應向檢查機構申請「構造檢查」，合格後始得受讓、出廠或安裝使用。竣工檢查則是設置完成後或組裝完成後的檢查；定期檢查為使用期間之例行檢查；重新檢查則為停用逾一定期間後擬恢復使用時之檢查。因此國內新製完成之高壓氣體容器應先經構造檢查合格。
局部排氣裝置連接氣罩與排氣機之導管為下列何者? 1. 肘管 2. 主導管 3. 排氣導管 4. 吸氣導管。
答案：(4) 吸氣導管
解析：依職業安全衛生原理及相關防護標準，局部排氣裝置之導管系統依氣流方向與排氣機之相對位置分類：自氣罩至排氣機吸氣口之間的導管稱為「吸氣導管」；由排氣機排氣口至大氣排放口之間的導管則稱為「排氣導管」。因此，連接氣罩與排氣機之導管正確名稱為吸氣導管。主導管為匯集各支管之總幹管，肘管則是改變導管方向的彎頭組件。
依高壓氣體勞工安全規則規定,除丙烯腈、氨、氯、光氣、氟等19 種毒性氣體外,所謂其他毒性 氣體係指其容許濃度在多少ppm 以下之氣體? 1. 400 2. 100 3. 200 4.
某縣有一事業單位因違反職業安全衛生法規,經勞動部予以罰鍰處分,該事業單位如有不服,得 依法向下列何機關提起訴願? 1. 台灣省政府 2. 行政院 3. 當地縣政府 4. 勞動部。
答案：(2) 行政院
解析：依據《訴願法》第4條規定，提起訴願應向原處分機關之直接上級機關為之。事業單位因違反職業安全衛生法規遭勞動部裁處罰鍰，其行政處分之做成機關為中央二級機關「勞動部」，而勞動部的直接監督上級機關為中央一級機關「行政院」。因此，事業單位如對勞動部的行政處分不服，應向行政院提起訴願，而非向原處分機關勞動部或地方政府提起。
依職業安全衛生設施規則規定,作業場所夜間自然採光不足,以人工照明補足,鍋爐房、升降機、 更衣室、廁所等照明應達多少米燭光以上? 1. 100 2. 20 3. 300 4. 50。
答案：(1) 100
事業單位所訂安全衛生工作守則報請勞動檢查機構備查公告實施,其效力所及,下列敘述何者正 確? 1. 已離職之勞工仍應遵行 2. 效力不及於當初未表同意之勞工 3. 效力及於在職之全體勞工 4. 公告實施後,新受僱之勞工如不同意亦不受拘束。
答案：(3) 效力及於在職之全體勞工
解析：依據《職業安全衛生法》第34條規定，雇主應依該法及有關規定會同勞工代表訂定安全衛生工作守則，報經勞動檢查機構備查後公告實施，勞工應予遵行。此工作守則屬於具普遍約束力之企業內部法規，其效力及於工作場所內全體在職勞工，不論該勞工當初是否贊同或何時到職（包括公告實施後新進受僱之勞工均受拘束）；而已離職之勞工因勞動契約終止，不再受其效力約束。
行(受)賄罪成立要素之一為具有對價關係,而作為公務員職務之對價有「賄賂」或「不正利益」, 下列何者「不」屬於「賄賂」或「不正利益」? 1. 送百貨公司大額禮券 2. 招待吃米其林等級之高檔大餐 3. 開工邀請公務員觀禮 4. 免除債務。
答案：(3) 開工邀請公務員觀禮
解析：公務員貪污治罪條例及刑法所稱「賄賂」指金錢或得以金錢計算之有價物；「不正利益」指足以供人需求或滿足慾望之一切有形或無形利益（包含物質與非物質享受）。選項1之百貨公司禮券具財產價值，屬賄賂；選項2之招待米其林高檔餐飲屬不正利益；選項4之免除債務亦屬財產上之不正利益。而選項3純粹於開工時邀請公務員公開觀禮，若無伴隨不正對價餽贈，屬一般正常禮儀社交往來，不具對價關係，不屬於賄賂或不正利益。故選3。
經由工作安全分析,建立正確工作程序,以消除工作時的不安全行為,設備與環境,確保工作安 全的標準,稱為下列何者? 1. 安全作業標準 2. 安全觀察 3. 工作安全分析 4. 風險管理。
答案：(1) 安全作業標準
解析：安全作業標準（Standard Operating Procedure, SOP）是經由工作安全分析（JSA），將作業步驟逐一分解、辨識潛在危害後，所建立的標準化安全操作程序與規範，目的在消除不安全動作、不安全設備與不安全環境，以確保工作安全。選項3之工作安全分析為分析工具與過程；選項2之安全觀察為現場查核督導手段；選項4之風險管理為系統化評估控制風險之架構。經由分析所產出具體落實於作業的基準文件即為安全作業標準，故選1。
依起重升降機具安全規則規定,為防止油壓式起重機油壓缸內油壓過高發生危險,應有下列何種 安全裝置? 1. 安全閥 2. 緊急剎車 3. 警報裝置 4. 過捲預防裝置。
答案：(1) 安全閥
解析：依據《起重升降機具安全規則》第18條等相關法規規定，為防止油壓式起重機因油壓系統異常、油壓過高而造成油壓缸或管路爆裂之危險，應設有安全閥（溢流閥）以自動洩壓並限制最高壓力。選項2緊急剎車主要用於走行或旋轉機構之制動停止；選項3警報裝置係於運轉或移動時警示周遭人員；選項4過捲預防裝置則為防止吊鉤捲揚過度碰撞桁架或捲胴之安全裝置。針對油壓缸防超壓之專用安全裝置為安全閥，故選1。
有關職場菸害防制,下列何項措施較能產生戒菸誘因? 1. 開設戒菸課程或戒菸班 2. 門診戒菸轉介 3. 透過健康風險評估提高勞工健康認知 4. 無菸職場宣導。
答案：(3) 透過健康風險評估提高勞工健康認知
解析：戒菸誘因主要來自勞工對自身健康風險的認知。透過健康風險評估，以問卷、生理指標或暴露資料回饋個人化的風險訊息，讓勞工具體了解吸菸對自己健康的影響，較能提高戒菸動機。開設戒菸班、門診戒菸轉介屬於戒菸支持與治療資源，無菸職場宣導偏重環境規範與提醒，兩者多屬「協助」與「告知」，引發戒菸意願的效果不如個人化風險回饋。
防塵口罩選用原則,下列敘述何者有誤? 1. 重量愈輕愈好 2. 吸氣阻抗愈低愈好 3. 視野愈小愈好 4. 捕集效率愈高愈好。
答案：(3) 視野愈小愈好
解析：防塵口罩的選用與防護原則，係要求良好防護效能與配戴舒適性。優良的防塵口罩應具備重量輕以減輕面部負擔、吸氣阻抗低以利呼吸順暢、捕集效率高以有效過濾微粒粉塵，以及視野愈廣愈好以確保作業安全與環境可視度。選項3敘述「視野愈小愈好」顯然有誤，視野過於狹窄會妨礙作業視線，增加機械捲夾、跌倒碰撞等二次職業災害風險，應以視野開闊良好為原則，故選3。
職業災害發生模式中,以某一要素為基源,由此一要素衍生一新要素,此一新要素再衍生另一新 要素,各要素分別為次一要素之原因,由此等要素間連鎖發展並逐次擴大規模形成災害,此為下 列何種模式? 1. 聚合型 2. 集中型 3. 複合型 4. 連鎖型。
答案：(4) 連鎖型
解析：在職業災害事故因果模型中，「連鎖型」（如海因里希連鎖理論）係指災害之發生是由於一系列相互關聯的因素，以某一個要素為起點，推動衍生出下一要素，像骨牌效應般逐一連鎖傳遞並擴大，最終導致災害發生。選項1聚合型多指數個互不相干的獨立因素同時集中指向同一事件；選項2集中型與選項3複合型則多指多重因素交互交織之複合模式。題幹明述「由此要素衍生新要素、各為次一要素之原因、連鎖發展並逐次擴大」，完全符合連鎖型模式之定義，故選4。
雇主對於室內作業場所設置有發散大量熱源之熔融爐、爐灶時,應採取防止勞工熱危害之適當措 施,下列何者不正確? 1. 將熱空氣直接排出室外 2. 隔離 3. 換氣 4. 灑水加濕。
答案：(4) 灑水加濕
解析：依據《職業安全衛生設施規則》及高溫作業相關規範，對於熔融爐、爐灶等大量發散熱源之室內場所，雇主應採取之防熱措施包含：將熱空氣以導管等直接排出室外、設置隔熱板或隔離措施阻絕熱輻射，以及加強機械通風換氣等。若在作業場所直接灑水加濕，高溫環境下水氣蒸發會大幅增加環境相對濕度；在高溫高濕環境下，人體汗水不易蒸發散熱，體感溫度與熱衰竭、中暑之熱危害風險反而急遽上升，故灑水加濕非適當措施，選4。
國內錳作業工廠曾發生下列何種職業病? 1. 巴金森氏症候群 2. 痛痛病 3. 鼻中膈穿孔 4. 水俣症。
答案：(1) 巴金森氏症候群
解析：慢性錳中毒是職業醫學史上著名的中毒事件，台灣過去在錳電池製造工廠等作業環境曾發生勞工錳中毒案例。錳長期暴露主要會傷害人體中樞神經系統的基底核，引發錐體外路症狀，臨床表徵類似巴金森氏症（包含肢體震顫、肌肉僵直、面具臉及步態異常等巴金森氏症候群）。選項2痛痛病為鎘中毒引起；選項3鼻中膈穿孔常見於鉻（六價鉻）或砷作業暴露；選項4水俣症則為有機汞（甲基汞）中毒所致。故選1。
下列何者非為選用防毒口罩應留意事項? 1. 須經檢定合格 2. 面體完整密合度 3. 氣候因素 4. 面罩有廣闊視野。
答案：(3) 氣候因素
解析：選用防毒面罩或呼吸防護具時，應考量防護具是否經檢驗合格、與配戴者臉部的密合度良好、以及面罩視野是否廣闊等安全性與工效學要件。「氣候因素」通常並非選用防毒口罩面體規格與防護效能時的直接評估指標，故非選用時應留意的核心項目。依勞工作業環境特性，主要考量為有害物種類、濃度、作業時間及面體密合程度。
高速公路旁常見有農田違法焚燒稻草,除易產生濃煙影響行車安全外,也會產生下列何種空氣污 染物對人體健康造成不良的作用? 1. 懸浮微粒 2. 臭氧(O 3) 3. 二氧化碳(CO2) 4. 沼氣。
答案：(1) 懸浮微粒
解析：農田露天燃燒稻草等生質材料時，因多屬不完全燃燒，會產生大量的煙霧、懸浮微粒（PM10、PM2.5）、一氧化碳（CO）及多環芳香烴等空氣污染物，微粒吸入呼吸道後易沉積於肺部，引發呼吸系統與心血管疾病。臭氧（O3）為二次污染物，沼氣為厭氧發酵產生，二氧化碳雖為燃燒產物但一般不列為直接危害人體健康的指標毒性污染物。
依職業安全衛生設施規則規定,為防止墜落災害,有關固定梯應注意事項,下列敘述何者正確? 1. 踏條與牆壁間之淨距不得超過15 公分 2. 梯長連續超過6 公尺時,應每隔12 公尺以下設一平台 3. 未設護籠或其他保護裝置,應每隔9 公尺以下設一平台 4. 梯之頂端應突出板面60 公分以上。
答案：(4) 梯之頂端應突出板面60 公分以上
解析：依《職業安全衛生設施規則》第37條規定，雇主設置之固定梯，梯之頂端應突出板面60公分以上。其他規定重點：踏條與牆壁間之淨距應在16.5公分以上（選項1之不得超過15公分錯誤）；梯長連續超過6公尺時，應每隔9公尺以下設一平台（選項2之每隔12公尺錯誤）；未設護籠或其他保護裝置者，梯長每超過6公尺應設平台（選項3數值錯誤）。故僅選項4正確。
下列有關職業安全衛生教育訓練之辦理方式,下列敘述何者有誤? 1. 對於已取得資格之不同職類勞工,應定期分別使其接受在職教育訓練 2. 事業單位不具辦理資格,應指派勞工至職業訓練機構受訓 3. 訓練單位辦理鍋爐操作人員教育訓練,應向當地主管機關報備 4. 雇主對於小型鍋爐操作人員,應使其接受特殊作業安全衛生教育訓練。
答案：(2) 事業單位不具辦理資格,應指派勞工至職業訓練機構受訓
解析：依職業安全衛生教育訓練規則，事業單位只要具備合格師資、場地及課程等條件，就可以自行辦理安全衛生教育訓練，並非一律須指派勞工至職業訓練機構受訓，所以2的敘述有誤。已取得資格的不同職類勞工，應分別定期接受在職教育訓練；訓練單位辦理鍋爐操作人員訓練，應依規定報請備查；小型鍋爐操作人員屬特殊作業，雇主應使其接受特殊作業安全衛生教育訓練。
以檢知管監測空氣中有害物之濃度,其監測原理為濃度與內裝吸附劑之何者有關? 1. 變色所需的時間 2. 顯色層長度 3. 顯色層顏色維持的時間 4. 顯色之顏色種類。
答案：(2) 顯色層長度
解析：以檢知管法監測作業環境空氣中氣態有害物濃度時，原理為利用定體積之氣體採樣泵抽氣通過檢知管，管內化學吸附試劑與特定有害物發生呈色反應。反應形成的「顯色層長度」與通過的待測物濃度（或總量）成比例關係，因此可藉由判讀檢知管上顯色層邊界刻度直接讀取濃度數值。
依營造安全衛生設施標準規定,對於磚、瓦、木塊或相同及類似材料應整齊緊靠堆置,其高度最 高不得超過幾公尺? 1. 1.8 2. 2 3. 1.5 4. 1。
答案：(1) 1.8
解析：依《營造安全衛生設施標準》第156條規定，雇主對於磚、瓦、木塊或相同及類似材料之堆置，應整齊緊靠堆置，其高度最高不得超過1.8公尺，以防止物料傾倒、崩塌而危及作業勞工安全。故最高限制高度為1.8公尺。
依職業安全衛生設施規則規定,勞工經常作業之室內作業場所,除設備及自地面算起高度超過4 公尺以上之空間不計外,每一勞工原則上應有多少立方公尺以上之空間? 1. 10 2. 7 3. 5 4. 3。
答案：(1) 10
解析：依《職業安全衛生設施規則》第310條規定，雇主使勞工經常作業之室內作業場所，其容積除設備及自地面算起高度超過4公尺以上之空間不計外，每一勞工原則上應有10立方公尺以上之空氣空間，以確保勞工能有適當之活動空間與換氣量。故應為10立方公尺以上。
於拆除建築物或構造物時,為確保作業安全,下列敘述何者有誤? 1. 拆除順序應由下而上逐步拆除 2. 有飛落、震落之物件,優先拆除 3. 不得同時在不同高度之位置從事拆除 4. 拆除進行中予以灑水,避免塵土飛揚。
答案：(1) 拆除順序應由下而上逐步拆除
解析：依《營造安全衛生設施標準》第158條等拆除作業安全規範，拆除構造物或建築物時，拆除順序應「由上而下」逐步進行，嚴禁由下而上拆除，以避免下方結構失穩造成整體非預期坍塌壓傷人員。有震落危險之物件應優先拆除、不得上下交叉作業、拆除時灑水防塵皆屬法規明定之安全作業要求。故選項1敘述有誤。
事業單位各部門提出之自動檢查執行計畫,係由下列何者彙整? 1. 雇主 2. 職業安全衛生人員 3. 勞工代表 4. 人事主管。
答案：(2) 職業安全衛生人員
解析：依《職業安全衛生管理辦法》相關規定，事業單位應依規定實施自動檢查。實務運作上，各部門擬訂之自動檢查執行計畫，係由「職業安全衛生人員」負責彙整、提供諮詢與技術協助，並呈報雇主核定後實施。雇主為決策與核定者，勞工代表為參與協商或監督角色，人事主管則掌理人事規章，均非彙整自動檢查執行計畫之核心專門人員。
從事局限空間作業如有危害之虞,應訂定危害防止計畫,前述計畫不包括下列何者? 1. 危害之確認 2. 緊急應變措施 3. 主管巡檢方式 4. 通風換氣實施方式。
答案：(3) 主管巡檢方式
解析：依《職業安全衛生設施規則》第29條之1規定，雇主使勞工從事局限空間作業有危害之虞者，應訂定危害防止計畫。計畫內容應包括：局限空間內危害之確認、通風換氣實施方式、氧氣及有害氣體濃度之測定、作業方法及安全防護措施、進入許可程序、緊急應變措施等。「主管巡檢方式」屬一般日常走動管理或內部稽核作業，並非局限空間危害防止計畫明訂之法定應備項目。
下列哪一種氣體較易造成臭氧層被嚴重的破壞? 1. 氮氧化合物 2. 二氧化硫 3. 氟氯碳化物 4. 二氧化碳。
答案：(3) 氟氯碳化物
解析：破壞平流層臭氧層最主要的化學物質為「氟氯碳化物」（CFCs）。這類物質排放至大氣上升至平流層後，經紫外線照射分解產生氯自由基，氯自由基會反覆催化分解臭氧分子，造成臭氧層稀薄化甚至形成臭氧洞。二氧化碳主要造成全球暖化與溫室效應；氮氧化合物與二氧化硫則主要造成酸雨與光化學煙霧。
由機械方法造成懸浮於空氣中的固體微粒為下列何者? 1. 煙霧 2. 霧滴 3. 燻煙 4. 粉塵。
答案：(4) 粉塵
解析：在工業衛生懸浮微粒分類中，「粉塵」（Dust）是指固體物質經由破碎、碾磨、研磨、鑽孔、衝擊等機械性方法破碎後，懸浮於空氣中的固體微粒。「燻煙」（Fume）是金屬等高溫熔融蒸發後在空氣中凝結氧化形成的微粒；「霧滴」（Mist）為懸浮於空氣中的液體微粒；「煙霧」（Smog/Smoke）則常含燃燒未完全之碳粒或化學反應產物。
下列何者非屬休克的可能症狀? 1. 臉色潮紅 2. 自訴寒冷,甚至發抖 3. 噁心、嘔吐 4. 呼吸快而淺。
答案：(1) 臉色潮紅
解析：休克係指人體有效循環血量不足，導致全身組織器官灌流不足與缺氧。其典型臨床表徵包括：周邊血管收縮造成皮膚蒼白、濕冷；體溫下降使患者自訴寒冷甚至發抖；腦部與腸胃缺血引發噁心、嘔吐與躁動；以及代償性呼吸快而淺、脈搏快而弱、血壓下降等。「臉色潮紅」常見於中暑、發燒、一氧化碳中毒或酒精中毒，非屬休克症狀。
一般人生活產生之廢棄物,何者屬有害廢棄物? 1. 廚餘 2. 廢日光燈管 3. 鐵鋁罐 4. 廢玻璃。
答案：(2) 廢日光燈管
解析：依《廢棄物清理法》及環境部公告之一般廢棄物回收項目，廢日光燈管含有微量汞（水銀）蒸氣與螢光粉，若破碎釋出會對神經系統與環境生態造成嚴重危害，故屬於含有毒性物質之「有害垃圾」（應回收之有害廢棄物），回收處理時需特別避免破損。廚餘屬有機廢棄物；鐵鋁罐與廢玻璃則屬一般資源垃圾。
依職業安全衛生管理辦法規定,局部排氣裝置應多久定期實施檢查1 次? 1. 每月 2. 每半年 3. 每三個月 4. 每年。
答案：(4) 每年
解析：依《職業安全衛生管理辦法》第39條規定，雇主對於局部排氣裝置，應「每年」定期實施檢查1次。檢查項目涵蓋氣罩、導管、排氣機及空氣清淨裝置等之外觀、磨損、風速及風量等性能測定。雇主另應於開始使用、拆卸、改裝或修理時實施重點檢查，平時作業前實施檢點，但法定定期性能檢查之頻率為每年1次。
下列何者非屬職場健康促進與推廣之項目? 1. 指認呼喚運動 2. 戒菸計畫 3. 壓力紓解 4. 下背痛預防。
答案：(1) 指認呼喚運動
解析：職場健康促進與推廣著重於促進勞工身心健康、生活習慣改善與人因工程預防，例如戒菸計畫、壓力紓解、體適能提升、慢性病防治及下背痛預防等。「指認呼喚運動」（又稱指差確認、Pointing and Calling）係源自鐵路與重工業之安全操作防錯手法，透過眼看、手指、口呼與耳聽提升注意力以防範人為疏失，屬於「作業安全行為管理」範疇，非屬職場健康促進。
一般而言,離心式排氣機的進氣與排氣氣流方向為何? 1. 反方向 2. 依作業場所特性做調整 3. 同方向 4. 垂直。
答案：(4) 垂直
解析：離心式排氣機（Centrifugal Fan）的運作原理是氣流沿著葉輪軸向吸入（進氣），再藉由葉片旋轉產生的離心力，將氣流轉向從外緣切線或徑向（垂直於軸向的方向）排出。因此進氣與排氣氣流方向呈現互相垂直（成90度角）。相較之下，軸流式排氣機的進氣與排氣方向才是一致（同方向）。
依職業安全衛生法施行細則所定職業安全衛生管理計畫,包括幾款安全衛生事項? 1. 16 2. 10 3. 12 4. 14。
答案：(1) 16
解析：依據《職業安全衛生法施行細則》第31條規定，本法第23條第1項所定職業安全衛生管理計畫，其內容包括工作環境或作業危害之辨識、評估及控制、機械設備之安全衛生管理、作業環境監測、健康管理等共計16款事項。雇主應依事業單位規模、特性訂定相應之安全衛生事項並據以執行。
雇主僱用勞工時,對實施一般體格檢查,下列何者非規定之檢查項目? 1. 既往病史及作業經歷之調查 2. 胸部X 光(大片)攝影檢查 3. 血色素及白血球數檢查 4. 心電圖檢查。
答案：(4) 心電圖檢查
解析：依據《勞工健康保護規則》附表八「一般體格檢查項目」規定，項目包含：作業經歷與既往病史調查、自覺症狀及身體檢查、胸部X光（大片）攝影檢查、身高體重視力聽力血壓、尿蛋白及尿潛血、血色素及白血球數、血糖、血清丙胺酸轉胺酶（ALT）、肌酸酐、膽固醇與三酸甘油酯等。一般體格檢查項目中並未包含「心電圖檢查」（心電圖通常見於特定危害作業或特定年齡以上之健康檢查項目）。
施工架斜籬主要在於預防下列何種災害? 1. 倒崩塌 2. 墜落 3. 捲夾 4. 物體飛落。
答案：(4) 物體飛落
解析：在營造工程施工架作業中，斜籬（防護斜籬／挑出式防護網）設置於施工架外側，呈傾斜向上延伸，主要功能是攔截由高處不慎掉落之工具、物料或碎石，以防止「物體飛落」砸傷下方通行之勞工或行人。預防人體自高處墜落主要依靠護欄、安全帶及安全網；倒崩塌則藉由壁連座與斜撐補強。
依職業安全衛生法規定,在高溫場所工作之勞工,雇主不得使其每日工作時間超過多少小時? 1. 6 2. 4 3. 7 4. 5。
答案：(1) 6
解析：依據《職業安全衛生法》第19條規定，在高溫、異常氣壓、高架作業及其他特別危害健康之作業場所工作之勞工，雇主不得使其每日工作時間超過6小時。此項規定旨在避免勞工長時間暴露於極端環境引發熱中暑、熱衰竭等職業病或急性危害。
不當抬舉導致肌肉骨骼傷害,或工作點/坐具高度不適導致肌肉疲勞之現象,可稱之為下列何者? 1. 不安全環境 2. 被撞事件 3. 不當動作 4. 感電事件。
答案：(3) 不當動作
解析：在職業安全衛生危害與事故分析中，人的不安全行為包括不當姿勢、違規操作與不當動作等。因抬舉重物施力不當或坐具、工作台高度不符合人體工學而造成肌肉疲勞與骨骼肌肉傷病，在本質上屬於人體工學危害引起的「不當動作」致傷範疇。這與外在環境設施缺陷造成的「不安全環境」或外物撞擊之「被撞」不同。
有關建築之外殼節能設計,下列敘述何者有誤? 1. 做好屋頂隔熱設施 2. 宜採用全面玻璃造型設計,以利自然採光 3. 大開窗面避免設置於東西日曬方位 4. 開窗區域設置遮陽設備。
答案：(2) 宜採用全面玻璃造型設計,以利自然採光
解析：建築外殼節能設計的核心在於降低空調負荷與日射熱得，並兼顧適度自然採光。若採用「全面玻璃造型設計」，大面積玻璃帷幕會導致巨量太陽輻射熱進入室內，大幅增加空調耗電量，且易產生眩光，故此敘述錯誤。正確的建築外殼節能作法包含：屋頂做好隔熱以減少頂層吸熱、大開窗面盡量避免正對日射嚴重的東、西向，以及在開窗區域加設遮陽板或深陽台等遮陽設施，以阻擋過度日曬。
家庭用電最大宗來自於 1. 吹風機 2. 電視 3. 空調及照明 4. 電腦。
答案：(3) 空調及照明
解析：依據能源局家庭用電統計與一般生活耗電分析，家庭用電佔比最高的前兩大項目通常為「冷氣空調」與「照明設備」，兩者合計往往佔家庭總用電量五成以上。其他如吹風機、電視、電腦等電器，雖然部分功率高但使用時間相對短，或是整體耗電功率較低，皆非家庭用電最大宗來源。
下列何者為職業安全衛生管理辦法規定,應實施重點檢查之機械或設備? 1. 起重設備 2. 防護具 3. 消防設備 4. 局部排氣裝置。
答案：(4) 局部排氣裝置
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第四章關於機械、設備之檢查規定，「重點檢查」主要針對化學設備及其附屬設備、局部排氣裝置等。例如管理辦法第40條即明確規範局部排氣裝置於開始使用、改造或拆卸修理時，應實施重點檢查。而起重設備通常實施的是定期檢查或作業前檢點，非該辦法所列之重點檢查項目。
溝通協調可以活化安全教育成效,比課堂上的講授更具功效,下列何者非屬溝通協調之主要項目? 1. 安全接談 2. 安全規避 3. 安全會議 4. 安全協談。
答案：(2) 安全規避
解析：安全教育與溝通協調著重於雙向互動與積極參與，主要實施形式包含安全會議、安全接談（個別交談）、安全協談（小組或座談討論）等方式，以傳達安全意識並解決作業現場危害問題。「安全規避」並非溝通協調的項目，反而是忽視、推託或逃避安全責任的不當行為，因此非屬推動安全溝通的範疇。
使用合梯作業時,高度達多少公尺以上,必須設置工作台或使用安全帶等防墜措施? 1. 1.5 2. 1.8 3. 1 4. 2。
答案：(4) 2
解析：依職業安全衛生設施規則相關規定，勞工於高度2公尺以上之高處作業時，雇主應設置工作台、護欄，或使勞工確實配戴安全帶、安全帽等防墜防護具，以防止墜落危害發生。合梯僅適用於輕便且短暫之作業，高度達2公尺以上時墜落危害風險大幅增加，依法即應採取相應之防墜防護設施或防護裝備。
所謂失能傷害係指損失日數在多少日以上? 1. 1 2. 3 3. 4 4. 2 。
答案：(1) 1
解析：依勞工安全衛生相關統計標準與失能傷害定義，失能傷害係指勞工因職業災害致傷害或疾病，造成暫時全失能、永久部分失能、永久全失能或死亡，且損失工作日數（或不能工作日數）在1日以上（不含受傷當日）。若僅於受傷當日經急救包紮處置且次日能正常上工者，則列為輕傷（非失能傷害）。
事業單位勞工人數未滿幾人者,其應置之職業安全衛生業務主管,得由事業經營負責人或其代理 人擔任? 1. 10 2. 50 3. 30 4. 100。
答案：(3) 30
解析：依職業安全衛生管理辦法相關規定，各類事業單位常態勞工人數未滿30人者，其應置之職業安全衛生業務主管，得以經合格訓練合格之事業經營負責人或其代理人親自擔任，以兼顧微型或小型事業單位的組織規模與法遵可行性；當勞工人數達30人以上時，則應由符合資格專任或指定之業務主管人員統籌辦理安全衛生管理事項。
腕道症候群常發生於下列何種作業? 1. 第一種壓力容器作業 2. 堆高機作業 3. 電腦鍵盤作業 4. 潛水作業。
答案：(3) 電腦鍵盤作業
解析：腕道症候群（Carpal Tunnel Syndrome）屬於常見之重複性動作累積性肌肉骨骼疾病。作業人員若長時間、高頻率重複屈伸手腕或維持不當腕部姿勢（如長時間操作電腦鍵盤與滑鼠），容易造成手腕正中神經受壓迫，進而引起手指發麻、刺痛或無力。相較之下，壓力容器或潛水作業之主要職業危害為物理性爆炸或減壓病等。
依勞工健康保護規則規定,醫護人員臨場服務應辦理之事項,不包含下列何者? 1. 協助選配勞工從適當工作 2. 健康促進之策劃與實施 3. 定期辦理健康檢查 4. 健康諮詢與急救處置。
答案：(3) 定期辦理健康檢查
解析：依勞工健康保護規則規定，醫護人員臨場健康服務主要職責在於勞工健康指導、諮詢、急救處置、協助雇主選配勞工從事適當工作，以及健康促進與疾病預防之策劃與推動。「定期辦理勞工健康檢查」屬於雇主之法定應辦義務，實務上係由雇主委託依法經認可之合格醫療機構辦理體檢，臨場服務醫護人員則是針對體檢結果進行後續的追蹤、分析與分級健康管理。
有關承攬管理責任,下列敘述何者正確? 1. 原事業單位交付廠商承攬,如不幸發生承攬廠商所僱勞工墜落致死職業災害,原事業單位應與承攬廠商負連帶補償責任 2. 承攬廠商應自負職業災害之賠償責任 3. 勞工投保單位即為職業災害之賠償單位 4. 原事業單位交付承攬,不需負連帶補償責任。
答案：(1) 原事業單位交付廠商承攬,如不幸發生承攬廠商所僱勞工墜落致死職業災害,原事業單位應與承攬廠商負連帶補償責任
解析：依勞動基準法第62條及職業安全衛生法相關規定，事業單位將其事業之全部或部分交付承攬時，若承攬人所僱勞工發生職業災害，原事業單位與承攬人（乃至各級再承攬人）應負連帶職業災害補償責任，以避免原事業單位透過轉包規避法定保障勞工之職災責任。因此選項1敘述完全正確。
製造者為維護商業機密之必要,而保留揭示危害物質成分之名稱等資料時,應檢附下列那些文件, 報中央主管機關核定? 1. 所採取之對策 2. 經濟利益評估 3. 危害性分類說明與證明 4. 商業營業秘密之證明。
答案：(1) 所採取之對策、(2) 經濟利益評估、(3) 危害性分類說明與證明、(4) 商業營業秘密之證明
依危險性機械及設備安全檢查規則規定,下列那些危險性設備設置完成時應向檢查機構申請竣工 檢查? 1. 高壓氣體特定設備 2. 高壓氣體容器 3. 鍋爐 4. 第一種壓力容器。
答案：(1) 高壓氣體特定設備、(3) 鍋爐、(4) 第一種壓力容器
解析：依據《危險性機械及設備安全檢查規則》規定，雇主於危險性設備設置完成時，應向檢查機構申請竣工檢查。其中鍋爐、第一種壓力容器及高壓氣體特定設備設置完成時，均須實施竣工檢查（合格後發給檢查合格證）。至於高壓氣體容器，屬於製造完成後實施構造檢查與耐壓試驗，並未規定設置完成時申請竣工檢查，故正確選項為 1、3、4。
依職業安全衛生法施行細則規定,下列那些為職業安全衛生管理計畫內容所包含之事項? 1. 緊急應變措施 2. 重複性作業促發肌肉骨骼疾病之預防 3. 機械、設備或器具之管理 4. 安全衛生作業標準。
答案：(1) 緊急應變措施、(3) 機械、設備或器具之管理、(4) 安全衛生作業標準
解析：依《職業安全衛生法施行細則》第 22 條規定，職業安全衛生管理計畫應記載事項包括：(1) 安全衛生作業標準（選項 4）；(2) 機械、設備或器具之管理（選項 3）；(3) 緊急應變措施（選項 1）；(4) 自動檢查計畫；(5) 安全衛生教育訓練計畫等。選項 2「重複性作業促發肌肉骨骼疾病之預防」屬《職業安全衛生法》第 6-1 條人因工程規定，非管理計畫必列項目。故正確為 1、3、4。
下列那些參數數值增加時,可以減少局部排氣裝置之壓力損失? 1. 合流管合流角度 2. 氣罩壓力損失係數 3. 氣罩進入係數 4. 肘管曲率半徑。
答案：(3) 氣罩進入係數、(4) 肘管曲率半徑
解析：局部排氣裝置之壓力損失與氣罩進入係數（Ce）及導管彎曲程度密切相關。當氣罩進入係數增加時，氣罩入口之形狀流線更佳，壓力損失反而隨之降低；肘管之曲率半徑（R/D 比值）增加時，氣流轉彎更平緩，阻力係數與壓力損失亦隨之減少。相對地，合流管合流角度增加會增大擾動與壓損；氣罩壓力損失係數（F）增加則直接使壓損增加。故數值增加能減少壓損者為 3、4。
一般平頂式鋼筋混凝土工業廠房之屋頂遮陽措施,下列敘述那些有誤? 1. 如發現覆蓋物溫度過高,應儘速更換 2. 可覆蓋針織網,為降低吸熱,儘量避免使用黑色材料 3. 覆蓋物下方儘量緊貼屋頂,以避免熱空氣蓄積在覆蓋物與屋頂之間 4. 覆蓋物優先選用無縫物,可完全遮掉陽光,避免選用網狀材料。
答案：(1) 如發現覆蓋物溫度過高,應儘速更換、(2) 可覆蓋針織網,為降低吸熱,儘量避免使用黑色材料、(3) 覆蓋物下方儘量緊貼屋頂,以避免熱空氣蓄積在覆蓋物與屋頂之間、(4) 覆蓋物優先選用無縫物,可完全遮掉陽光,避免選用網狀材料
解析：本題要求選出敘述「有誤」者。平頂式廠房屋頂遮陽原理為：遮陽網吸收日照熱量後，需透過通風對流將熱量帶走。遮陽網應架高而不可緊貼屋頂，以保留通風散熱空間（3有誤）；常選用黑色遮光針織網以有效阻絕日照輻射（2有誤）；網狀材料通風且透氣抗風壓，無縫物受風阻大且不易散熱（4有誤）；覆蓋物受日照溫度升高屬正常吸熱現象，不需因此更換（1有誤）。故四項敘述皆有誤，正確選項為 1、2、3、4。
下列那些為製作工作安全分析程序之要項? 1. 辨識出潛在的危害 2. 製作安全衛生作業標準 3. 決定安全的工作方法 4. 將工作步驟分解。
答案：(1) 辨識出潛在的危害、(3) 決定安全的工作方法、(4) 將工作步驟分解
解析：製作工作安全分析（Job Safety Analysis, JSA）之標準四步驟依序為：1. 選擇要分析的工作；2. 將工作步驟分解（步驟4）；3. 辨識各步驟潛在的危害與可能危險（步驟1）；4. 決定安全的工作方法與對策（步驟3）。選項 2「製作安全衛生作業標準」是利用工作安全分析完成後之成果所進一步編製的作業規範，非工作安全分析本身的程序要項，故選 1、3、4。
依新化學物質登記管理辦法規定,新化學物質之登記類型可區分為下列那些? 1. 少量登記 2. 標準登記 3. 無須登記 4. 簡易登記。
答案：(1) 少量登記、(2) 標準登記、(4) 簡易登記
解析：依據《新化學物質登記管理辦法》規定，製造或輸入新化學物質者，依其年製造或輸入量、物質特性及用途等條件，向中央主管機關申請登記之類型分為：標準登記、簡易登記及少量登記三種；並未將「無須登記」列為登記類型之一。故新化學物質登記類型包含少量登記、標準登記及簡易登記，正確選項為 1、2、4。
關於急救,下列敘述那些有誤? 1. 前臂嚴重出血,以直接加壓並抬高過心臟仍流血時,可壓迫近心端肱動脈止血 2. 強酸、強鹼中毒時,應立即給患者喝大量水以稀釋毒物並進行催吐 3. 2 人前後抬搬運傷患時,前後抬者應同腳齊步前進 4. 休克是人的有效血循環量不足的一種情況,它會造成組織與器官血液灌注不足,因而影響細胞功能。
答案：(2) 強酸、強鹼中毒時,應立即給患者喝大量水以稀釋毒物並進行催吐、(3) 2 人前後抬搬運傷患時,前後抬者應同腳齊步前進
解析：本題選敘述「有誤」者。強酸、強鹼等腐蝕性物質中毒時，嚴禁催吐以免造成食道及消化道二次化學灼傷與穿孔危險，亦不可隨意大量灌水引發嘔吐（2有誤）；雙人前後抬搬運傷患時，為維持步態平衡與擔架穩定，前後搬運者應異腳起步（非同腳齊步），避免產生共振晃動使傷患摔落（3有誤）。選項 1 與 4 均為正確之急救觀念，故有誤者為 2、3。
有關機械之連鎖式防護,下列敘述那些有誤? 1. 要有光電裝置才有用 2. 防護失效時,機械不可起動 3. 要用人工配合,其效果才顯著 4. 防護未裝上,機械仍可起動。
答案：(1) 要有光電裝置才有用、(3) 要用人工配合,其效果才顯著、(4) 防護未裝上,機械仍可起動
解析：本題選敘述「有誤」者。機械連鎖式防護（Interlocking Guard）之核心功能為：當安全防護裝置開啟或未妥善裝上就位時，開關被連動切斷，機械無法起動運轉；唯有防護關閉完好機械才能操作，故選項 4 敘述有誤、選項 2 敘述正確。連鎖防護可採用機械微動開關或極限開關，並非必須使用光電裝置（1有誤）；其具備本質連鎖安全機能，不依賴人工配合即可發揮防護效果（3有誤）。故有誤者為 1、3、4。
依危險性工作場所審查及檢查辦法規定,下列那幾類工作場所之雇主應使勞工作業45 日前,向當 地勞動檢查機構申請審查及檢查? 1. 乙 2. 丙 3. 丁 4. 甲。
答案：(1) 乙、(2) 丙
依職業安全衛生教育訓練規則規定,雇主對擔任下列那些工作性質勞工,每3 年至少3 小時接受 安全衛生在職教育訓練? 1. 職業安全衛生業務主管 2. 急救人員 3. 特殊作業人員 4. 危險性之機械或設備操作人員。
答案：(2) 急救人員、(3) 特殊作業人員、(4) 危險性之機械或設備操作人員
解析：依《職業安全衛生教育訓練規則》第19條（現行第20條）規定，急救人員、特殊作業人員、危險性機械或設備操作人員等，應每3年至少接受3小時安全衛生在職教育訓練，故選項(2)、(3)、(4)均符合。選項(1)職業安全衛生業務主管，依同規則規定，每2年至少應接受6小時之在職教育訓練，非每3年3小時，故不符。
有害物危害預防對策可由其發生源、傳播路徑及暴露者三方面著手,以下那些是從傳播路徑著手? 1. 作業場所5S 2. 濕式作業 3. 整體換氣 4. 安全衛生教育訓練。
答案：(1) 作業場所5S、(3) 整體換氣
解析：工業衛生中對於有害物之工程控制與預防對策分為發生源、傳播路徑及受害者（暴露者）。傳播路徑控制著重於污染物釋出後、接觸人體前的擴散抑制，如選項(1)作業場所保持清潔整頓（5S）可減少二次揚塵或滯留，選項(3)整體換氣可稀釋擴散中的有害物濃度，二者皆屬於傳播路徑對策。選項(2)濕式作業是從發生源抑制粉塵產生；選項(4)教育訓練則屬於暴露者端的行政管理。
依危險性機械及設備安全檢查規則規定,危險性設備鍋爐於國內新造至使用應實施下列那些檢 查? 1. 重新檢查 2. 構造檢查 3. 熔接檢查 4. 竣工檢查。
答案：(2) 構造檢查、(3) 熔接檢查、(4) 竣工檢查
解析：依《危險性機械及設備安全檢查規則》規定，製造危險性設備（如鍋爐）之過程及安裝使用前，國內新造鍋爐應依序實施「熔接檢查」（胴體等主要熔接部分完成時）、「構造檢查」（材料、構造、強度及水壓等整體完工時），設置完成後於使用前應申請「竣工檢查」，合格取得檢查合格證始得使用。選項(1)重新檢查係針對停用超過檢查合格證有效期限一年以上擬恢復使用，或移設等情況實施，非新造至使用的法定新製檢查流程。
依危害性化學品標示及通識規則規定,下列敘述那些正確? 1. 安全資料表更新紀錄,應保存5 年 2. 安全資料表有16 項內容 3. 危害圖示符號應使用黑色,背景為白色 4. 容器容積100 毫升以下,得僅標示名稱危害圖示及警示語。
答案：(2) 安全資料表有16 項內容、(3) 危害圖示符號應使用黑色,背景為白色、(4) 容器容積100 毫升以下,得僅標示名稱危害圖示及警示語
施工架依構造可區分為下列那幾種? 1. 系統式 2. 懸臂式 3. 懸吊式 4. 長柱式。
答案：(1) 系統式、(2) 懸臂式、(3) 懸吊式
解析：施工架依其構造及支撐方式分類，主要包括懸吊式施工架、懸臂式施工架（挑出式）、系統式施工架、框式施工架及單管式施工架等，故選項(1)、(2)、(3)均為法定或工程常見之施工架構造類型。選項(4)「長柱」為結構力學中構件受壓構件之稱呼，並非施工架之構造分類名稱。
依雇主對於工作用階梯之設置,應符合下列那些規定? 1. 梯級面深度不得小於15 公分 2. 如在原動機與鍋爐房中,或在機械四周通往工作台之工作用階梯,其寬度不得小於40 公分 3. 應有適當之扶手 4. 斜度不得大於60 度。
答案：(1) 梯級面深度不得小於15 公分、(3) 應有適當之扶手、(4) 斜度不得大於60 度
解析：依《職業安全衛生設施規則》第37條規定，雇主設置之工作用階梯，斜度不得大於60度；梯級面深度不得小於15公分；階梯應有適當之扶手，故選項(1)、(3)、(4)均正確。依同條第2款規定，工作用階梯寬度不得小於56公分，僅在原動機與鍋爐房中，或在機械四周通往工作台之工作用階梯，其寬度「不得小於56公分」（非40公分），故選項(2)之數值不符法規要求。
有關事業單位工作場所發生勞工死亡職業災害之處理,下列敘述那些正確? 1. 非經許可不得移動或破壞現場 2. 應於8 小時內報告勞動檢查機構 3. 事業單位應即採取必要措施 4. 於當月職業災害統計月報表陳報者,得免8 小時內報告。
答案：(1) 非經許可不得移動或破壞現場、(2) 應於8 小時內報告勞動檢查機構、(3) 事業單位應即採取必要措施
解析：依《職業安全衛生法》第37條規定，事業單位工作場所發生死亡災害時，雇主應即採取必要之急救、搶救等措施，並於8小時內通報勞動檢查機構；除必要之急救、搶救外，非經司法警察機關或勞動檢查機構許可，不得移動或破壞現場，故選項(1)、(2)、(3)正確。選項(4)陳報職災統計月報表為定期統計申報責任，完全不可免除發生重大職災時8小時內通報檢查機構之法定義務。
雇主對勞工於以石綿板、鐵皮板、瓦、木板、茅草、塑膠等材料構築之屋頂或於以礦纖板、石膏 板等材料構築之夾層天花板從事作業時,為防止勞工踏穿墜落,應採取下列那些設施? 1. 於屋架或天花板下方可能墜落之範圍,裝設堅固格柵或安全網等防墜設施 2. 指定專人指揮或監督該作業 3. 規劃安全通道,於屋架或天花板支架上設置適當強度且寬度在30 公分以上之踏板 4. 指定屋頂作業主管指揮或監督該作業。
答案：(1) 於屋架或天花板下方可能墜落之範圍,裝設堅固格柵或安全網等防墜設施、(3) 規劃安全通道,於屋架或天花板支架上設置適當強度且寬度在30 公分以上之踏板、(4) 指定屋頂作業主管指揮或監督該作業
解析：依《職業安全衛生設施規則》第227條規定，雇主使勞工於易踏穿材料（如石綿板、鐵皮、採光罩等）屋頂或夾層天花板作業時，應規劃安全通道並設置寬度在30公分以上之踏板（選項3）；並應於屋架或天花板下方可能墜落範圍裝設堅固格柵或安全網（選項1）；且應指派「屋頂作業主管」於現場指揮或監督作業（選項4）。選項(2)僅泛稱指定專人，法規明文要求應指派具法定資格之「屋頂作業主管」。
下列那些為模板支撐倒塌可能之原因? 1. 可調鋼管支柱與貫材及底座、腳部未固定 2. 支撐底部沉陷 3. 可調鋼管支柱連接使用 4. 未設置足夠強度之水平繫條。
答案：(1) 可調鋼管支柱與貫材及底座、腳部未固定、(2) 支撐底部沉陷、(3) 可調鋼管支柱連接使用、(4) 未設置足夠強度之水平繫條
解析：模板支撐倒塌常見原因包含：(1)可調鋼管支柱頂部貫材、底座及腳部未妥善固定拘束，易因偏心荷重或側向力滑脫失穩；(2)底部基礎土壤軟弱或墊木不實造成沉陷，導致載重不均勻重力集中；(3)依法規可調鋼管支柱不得連接使用，若串接使用會劇烈降低臨界挫曲強度而失穩折斷；(4)未設置足夠水平繫條會使立柱有效挫曲長度過大，受壓時容易失穩倒塌。因此選項(1)、(2)、(3)、(4)全數為模板支撐倒塌之可能原因。
下列那些屬感電防止對策? 1. 接地方式 2. 隔離或遙控方式 3. 安全電壓法 4. 增加電路之對地電壓。
答案：(1) 接地方式、(2) 隔離或遙控方式、(3) 安全電壓法
解析：感電防止對策著重於降低接觸電壓、限制流經人體電流或避免人體接觸帶電體。選項1「接地方式」能將漏電電流導入大地，促使保護裝置跳脫並降低外殼對地電壓；選項2「隔離或遙控方式」藉由保持安全距離或屏障防止人員誤觸活線；選項3「安全電壓法」使用特低電壓（如50伏特以下），即使人體觸及也不致造成危害，均屬有效對策。選項4「增加電路之對地電壓」會提高人員感電時承受的電位差與觸電嚴重度，並非防護對策。