民國104年 第1梯次 22300 物理性因子作業環境監測乙級 學科歷屆試題與答案，共 80 題可線上瀏覽，適合查詢考古題、題庫與解答。
當氣溫小於35 °C時,如想降低對流所致熱危害,則應? 1. 降低風速並酌加衣物 2. 增加吹向人體之風速,降低氣溫或減少衣物 3. 穿著衣物 4. 減少風速。
答案：(2) 增加吹向人體之風速,降低氣溫或減少衣物
解析：人體與環境之對流熱交換量公式為 C = Hc × (Ta - Ts)，其中Ta為氣溫、Ts為人體皮膚表面溫度（約35°C）。當氣溫Ta小於35°C時，環境氣溫低於皮膚溫度，對流熱交換為散熱（C為負值）。此時提高吹向人體的風速可增加對流熱傳遞係數（Hc），進一步降低氣溫或減少衣物阻抗均能加速人體向外散熱，有效降低熱危害，故應選2。
某勞工於變動性音源工作場所工作十小時,經測得D o s e 15 分鐘為5 %,則其T W A ( 時量 平均音壓級) 音壓值為多少? 1. 90 2. 80 3. 無法估算 4. 95 。
答案：(3) 無法估算
解析：依勞工噪音暴露劑量測定相關原理，變動性音源的暴露音壓隨時間持續起伏變化，僅取15分鐘的短時間採樣數據（Dose=5%），無法代表該勞工整整10小時工作期間的實際噪音暴露狀況。若要在非穩定/變動性音源下評估整體工作日之時量平均音壓級（TWA），採樣時間必須具備足夠代表性（通常需全工作班或具代表性週期之長時間監測），僅憑15分鐘的片段數據無法合理外推估算全工作日的TWA，因此答案選「無法估算」。
噪音計監測音壓級時,其微音器未使用防風罩時,遇強風監測之音壓級結果為下列何者? 1. 不變 2. 偏低 3. 偏高 4. 不一定。
答案：(3) 偏高
解析：使用噪音計進行作業環境監測時，若未加裝防風罩（風遮），當強風吹拂微音器（麥克風）表面時，氣流會在受話器薄膜邊緣產生紊流與額外的氣流摩擦壓力。這種額外的風切紊流壓力會被微音器感應並轉化為假性低頻噪音訊號，導致儀器所量測到的音壓級讀數異常偏高。因此在有氣流或強風環境下監測噪音時，必須加裝防風罩以消除風切雜訊干擾。
計算最大蒸發熱交換率( E m a x ) 時,與下列何者無關?? 1. 風速 2. 大氣水蒸氣壓 3. 衣著 4. 黑球溫度。
答案：(4) 黑球溫度
解析：最大蒸發熱交換率（Emax）是指汗液完全蒸發時人體可獲得的最大散熱能力。其計算公式為 Emax = Ke × V^0.6 × (Psk - Pa)，其中主要影響變數包含：風速（V）、皮膚表面飽和水蒸氣壓（Psk）、周圍空氣之大氣水蒸氣壓（Pa），以及衣著隔熱阻抗對蒸發之修正係數。黑球溫度主要用於計算人體與環境之間的「輻射熱交換率（R）」，與最大蒸發散熱率無直接關聯，故選黑球溫度。
勞工噪音暴露工作日八小時日時量平均音壓級為92 分貝,則其工作日八小時之總劑量為 多少%? 1. 265 2. 132 3. 46 4. 99 。
答案：(2) 132
解析：依《勞工作業環境監測實施辦法》及噪音劑量計算公式，基準為8小時容許暴露音壓級90 dBA（劑量Dose為100%），減半率換算之交換率為5分貝。由 TWA = 16.61 × log10(D/100) + 90，可推得噪音劑量 D(%) = 100 × 2^((TWA - 90)/5)。將8小時時量平均音壓級 TWA = 92 dBA 代入：D = 100 × 2^((92 - 90)/5) = 100 × 2^0.4 ≈ 100 × 1.3195 = 131.95%，四捨五入約為132%，故工作日八小時之總劑量為132%。
下列何頻率聲音在傳送時,能量損失最多? 1. 低頻聲音 2. 中頻聲音 3. 超低頻音 4. 高頻聲音。
答案：(4) 高頻聲音
解析：聲音在空氣中傳播時，空氣吸收所造成的衰減（能量損失）主要來自空氣分子的黏滯性、熱傳導及分子弛緩效應。聲波的空氣吸收衰減係數與頻率的平方成正比，頻率愈高，波長愈短，在介質中振動碰撞損失的能量愈劇烈。因此高頻聲音在空氣中傳送距離相同時，其能量衰減與損失遠高於中頻、低頻及超低頻聲音。
設一戶外有日曬場所,其黑球溫度為36 . 0 °C,乾球溫度為33 . 0 °C,自然濕球溫度為30 . 0 °C,則W B G T 應為多少? 1. 30 . 8 °C 2. 31 . 8 °C 3. 30 . 5 °C 4. 31 . 5 °C。
答案：(4) 31 . 5 °C
熱危害指數( H S I ) 值達多少? 1. 80 2. 110 3. 90 4. 100 即表示熱適應的健康年輕人最大忍受極限。
答案：(4) 100 即表示熱適應的健康年輕人最大忍受極限
解析：熱危害指數（Heat Stress Index, HSI）是由Belding與Hatch提出，定義為維持熱平衡所需之蒸發散熱量（Ereq）與環境最大蒸發散熱能力（Emax）之百分比，即 HSI = (Ereq / Emax) × 100。當 HSI = 100 時，代表所需蒸發散熱量已達環境所能提供之最大蒸發上限，此即代表身體健全且已熱適應的年輕健康工作者在熱環境中暴露8小時的最大生理忍受極限。
下列何者尺寸( 吋) 之微音器,已漸漸成為通用的選擇? 1. 2 2. 1 3. 1 / 4 4. 1 / 2 。
答案：(4) 1 / 2
解析：微音器（麥克風）依直徑常見有1吋、1/2吋、1/4吋等尺寸。早期1吋微音器靈敏度高但高頻指向性誤差較大且體積大；1/4吋微音器高頻響應佳但熱雜訊底噪較高。綜合考量頻率響應範圍、靈敏度、動態範圍及指向性擴散效應，1/2吋（半吋）微音器兼具良好性能與適中體積，已成為現行作業環境監測與精密型噪音計最廣泛採用的通用規格。
空氣溫度愈高,音速如何變化? 1. 愈快 2. 不變 3. 與溫度無關 4. 愈慢。
答案：(1) 愈快
下列何種噪音較不容易實施噪音工程改善? 1. 中頻音 2. 低頻音 3. 超高頻音 4. 高頻音。
答案：(2) 低頻音
流失鹽分過多且只補充水分時,可能引起? 1. 熱衰竭( h e a t e x h a u s t i o n ) 2. 昏厥( f a i n t i n g ) 3. 中暑( h e a t s t r o k e ) 4. 熱痙攣( h e a t c r a m p ) 。
答案：(4) 熱痙攣( h e a t c r a m p )
聲音分貝值以對數值表示可分為多少種? 1. 4 2. 2 3. 3 4. 1 。
答案：(3) 3
職業安全衛生法由下列何者公布? 1. 立法院 2. 總統 3. 行政院 4. 勞動部。
答案：(2) 總統
一般語言交談頻率( 赫) 範圍於下列何者? 1. 350 ~3 k 2. 6 k ~12 k 3. 3 k ~6 k 4. 50 ~350 。
答案：(1) 350 ~3 k
高溫作業勞工作息時間標準規定,當勞工於作業中須接近下列何種情況時,雇主應供給身 體熱防護設備? 1. 黑球溫度50 °C以上 2. 自然濕球溫度40 °C 3. 乾球溫度45 °C 4. 綜合溫度熱指數35 °C。
答案：(1) 黑球溫度50 °C以上
公制熱量單位為? 1. 卡 2. B T U 3. °F 4. °C。
答案：(1) 卡
聲音之音壓等於基準音壓時,其音壓級為多少分貝? 1. 0 2. 1000 3. 10 4. 100 。
答案：(1) 0
解析：音壓級（Sound Pressure Level, SPL）的定義公式為：SPL = 20 × log10(P / P0) dB，其中 P 為測得的有效音壓，P0 為基準音壓（在空氣中通常為 20 μPa）。當測得的音壓 P 等於基準音壓 P0 時，比值 P / P0 = 1。代入公式計算可得：SPL = 20 × log10(1) = 20 × 0 = 0 dB。因此，當聲音的音壓剛好等於基準音壓時，其音壓級為 0 分貝，代表正常人耳在 1000 Hz 下剛好能聽見的聽閾極限。
依職業安全衛生設施規則規定,噪音每增加五分貝容許暴露時間減為多少? 1. 1 / 5 倍 2. 1 / 3 倍 3. 1 / 4 倍 4. 1 / 2 倍。
答案：(4) 1 / 2 倍
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第 300 條規定，雇主使勞工於強烈噪音之工作場所作業時，勞工工作日暴露於八小時日時量平均音壓級超過 85 分貝之噪音作業，應採取聽力保護措施；且噪音超過 90 分貝時，容許暴露時間依規定折半。台灣法規採「5 分貝減半則」（5 dB exchange rate），即音壓級每增加 5 分貝，容許暴露時間就減為原來的 1/2 倍（例如 90 分貝為 8 小時，95 分貝為 4 小時，100 分貝為 2 小時）。故正確答案為 1/2 倍。
中心頻率為1000 H z,則其1 / 3 八音度頻帶下、上限頻率為多少赫? 1. 891,1120 2. 900 , 1400 3. 710 ,1120 4. 700 ,1400 。
答案：(1) 891,1120
解析：在聲學分析中，1/3 八音度頻帶（1/3 octave band）的頻率比為 2^(1/3) ≈ 1.2599。設中心頻率為 fc = 1000 Hz，則下限頻率 f1 = fc / 2^(1/6) ≈ 1000 / 1.12246 ≈ 890.9 Hz（標準名義值取 891 Hz 或 890 Hz），上限頻率 f2 = fc × 2^(1/6) ≈ 1000 × 1.12246 ≈ 1122.5 Hz（標準名義值取 1120 Hz）。依據 ISO 標準 1/3 八音度頻帶標稱上下限值，1000 Hz 的下、上限頻率分別為 891 Hz 與 1120 Hz，故選項 1 正確。
室內無日曬的作業場所監測綜合溫度熱指數時,不必用到的為? 1. 黑球溫度、自然濕球溫度 2. 自然濕球溫度 3. 黑球濕度 4. 乾球溫度。
答案：(4) 乾球溫度
解析：依據《勞工作業環境監測實施辦法》及熱危害評估規定，綜合溫度熱指數（WBGT）分為室內無日曬與室外有日曬兩種計算方式。室內無日曬或室外無日曬作業場所的公式為：WBGT = 0.7 × 自然濕球溫度（NWB） + 0.3 × 黑球溫度（GT）。由公式可知，此評估過程僅需要量測「自然濕球溫度」與「黑球溫度」，不必量測「乾球溫度」（DB）。室外有日曬時公式才需加入乾球溫度（0.7×NWB + 0.2×GT + 0.1×DB）。因此不必用到的為乾球溫度。
室溫時聲音以下列何種介質傳送較快? 1. 鋼鐵 2. 水 3. 空氣 4. 真空。
答案：(1) 鋼鐵
解析：聲音屬於機械波，需要介質分子相互碰撞來傳遞能量。介質的彈性模數越大、分子排列越緊密，聲音傳播的速度就越快。在一般室溫與常壓條件下，固體傳聲速度最快（例如鋼鐵中縱波聲速約為 5000～5900 m/s），液體次之（水中的聲速約為 1500 m/s），氣體較慢（空氣中約為 343 m/s），而真空中無任何介質，聲音無法傳遞（速度為 0）。因此，在所列介質中以鋼鐵的傳聲速度最快。
勞工於作業環境工作,可因一段時間的暴露後產生適應性之環境為下列何者? 1. 振動環境 2. 熱環境 3. 噪音環境 4. 輻射環境。
答案：(2) 熱環境
解析：人體在反覆或持續暴露於高溫環境一段時間後，生理上會啟動調節機制，產生生理適應現象，稱為「熱適應」（Heat Acclimatization）。熱適應通常在持續暴露 1 至 2 週內建立，會使排汗能力提早啟動、排汗量增加、汗液中鹽分濃度降低、心率減緩及核心體溫降低，藉以提升耐熱能力。相對地，長期暴露於噪音、振動或游離輻射等物理性危害，並不會產生良性生理適應，反而會累積生理傷害（如聽力損失、白指病或組織細胞病變）。故正確答案為熱環境。
室外有日曬的作業場所,監測綜合溫度熱指數時,需用到的溫度為? 1. 自然濕球溫度、黑球溫度及乾球溫度 2. 自然濕球溫度及黑球溫度 3. 黑球溫度及乾球溫度 4. 濕球溫度、黑球溫度及乾球溫度。
答案：(1) 自然濕球溫度、黑球溫度及乾球溫度
解析：依據《勞工作業環境監測實施辦法》及熱危害評估規定，綜合溫度熱指數（WBGT）的量測依是否有日曬而有不同公式：室外有日曬之場所，其計算公式為 WBGT＝0.7×自然濕球溫度＋0.2×黑球溫度＋0.1×乾球溫度，因此量測時必須同時測定「自然濕球溫度」、「黑球溫度」及「乾球溫度」三項數值。若為室內或室外無日曬場所，公式則為 0.7×自然濕球溫度＋0.3×黑球溫度，不需計入乾球溫度。
依勞工作業環境監測實施辦法規定,綜合溫度熱指數監測紀錄應保存幾年以上? 1. 3 2. 5 3. 30 4. 10 。
答案：(1) 3
解析：依據《勞工作業環境監測實施辦法》第 14 條規定，雇主實施作業環境監測時，應訂定監測計畫並作成監測紀錄。一般作業環境監測紀錄（包括綜合溫度熱指數 WBGT、噪音、照度等物理性因子）之保存年限規定為「至少保存三年」。但若屬特別危害健康作業（如游離輻射、特定化學物質之致癌物或粉塵作業等），紀錄則需保存三十年。本題問的是綜合溫度熱指數監測紀錄，依法令規定應保存 3 年以上。
某勞工之噪音暴露一天中90 分貝四小時,95 分貝四小時,則該勞工整個工作日噪音暴露 劑量為多少% ? 1. 150 2. 80 3. 100 4. 200 。
答案：(1) 150
解析：依據《職業安全衛生設施規則》之容許暴露時間規定：90 分貝容許時間（T1）為 8 小時，95 分貝容許時間（T2）為 4 小時。噪音暴露劑量公式為：D = (C1/T1 + C2/T2 + ... + Cn/Tn) × 100%，其中 C 為實際暴露時間。將題目數值代入：90 分貝暴露 4 小時（C1 = 4），95 分貝暴露 4 小時（C2 = 4）。計算得：D = (4/8 + 4/4) × 100% = (0.5 + 1.0) × 100% = 1.5 × 100% = 150%。因此，該勞工當日噪音暴露劑量為 150%，故選 1。
使用噪音劑量計監測勞工個人暴露,劑量計之設定,下列何者為正確? 1. 時間特性為慢, 權衡電網為C 2. 時間特性為慢,權衡電網為A 3. 時間特性為快,權衡電網為A 4. 時間特性為尖峰,權衡電網為A。
答案：(2) 時間特性為慢,權衡電網為A
解析：依據《職業安全衛生設施規則》及個人噪音暴露劑量測定相關指引，評估勞工聽力危害時，噪音計或噪音劑量計之頻率權衡電網應設定為A加權（A-weighting），以模擬人耳對不同頻率的感應特性；動態特性（時間常數）則應設定為「慢」（Slow，1秒），以平滑化音壓波動，取得具代表性的連續均能音壓級或暴露劑量。因此正確設定為時間特性「慢」、權衡電網「A」。
依據職業安全衛生法令,勞工連續暴露噪音環境音壓級不得超過多少分貝? 1. 120 2. 140 3. 115 4. 150 。
答案：(3) 115
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第300條規定，雇主使勞工工作場所暴露於連續性噪音之音壓級，任何時間均不得超過115分貝（dBA）。若為衝擊性噪音，則最大峰值音壓級不得超過140分貝。題目明確詢問「連續暴露噪音環境」，故其上限門檻為115分貝。
下列何者不是導致勞工健康危害之物理性危害因子? 1. 黴菌 2. 非游離輻射 3. 異常氣壓 4. 游離輻射。
答案：(1) 黴菌
解析：職場危害因子主要分為物理性、化學性、生物性、人因工程性及心理社會性等類別。非游離輻射（如紫外線、紅外線）、游離輻射（如X射線、伽馬射線）及異常氣壓（如高氣壓沉箱作業、低氣壓航空作業）均屬於物理性危害因子；黴菌、細菌、病毒及寄生蟲等具有生命現象或由微生物引起的生物性危害，則屬於「生物性危害因子」，故黴菌非物理性危害因子。
依法令規定勞工暴露噪音劑量多少須佩戴耳部防護具? 1. <30 % 2. <40 % 3. <50 % 4. > 50 %。
答案：(4) > 50 %
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第300條及相關聽力保護計畫規定，當勞工暴露之工作日八小時日時量平均音壓級超過85分貝（dBA），或暴露之噪音劑量大於50%（對應行動值Action Level，以85 dBA為基準）時，雇主即應採取聽力保護措施，並要求或提供勞工佩戴適當之耳部防護具（如耳塞、耳罩），以防止職業性聽力損失。
認定是否有高溫作業,下列何者為必要條件? 1. 自然濕球溫度與作業時間 2. 綜合溫度熱指數時量平均值與作業類別 3. 綜合溫度熱指數值與事業類別 4. 黑球溫度與作業類別。
答案：(2) 綜合溫度熱指數時量平均值與作業類別
解析：依據《高溫作業勞工作息時間標準》第2條及第3條規定，高溫作業之認定與管制，係依據勞工工作場所之「綜合溫度熱指數（WBGT）時量平均值」，並結合勞工之「作業類別」（依代謝率區分為輕作、中作、重作作業）來綜合判定是否符合高溫作業標準及其作息時間比例。因此，「綜合溫度熱指數時量平均值」與「作業類別」為不可或缺之必要條件。
特殊健康檢查結果部分項目異常,但健康追蹤檢查結果均屬正常者,為第幾級健康管理? 1. 四 2. 一 3. 三 4. 二。
答案：(2) 一
相對濕度表示法為? 1. K 2. °F 3. % 4. °C。
答案：(3) %
解析：相對濕度（Relative Humidity, RH）是指在特定溫度下，空氣中所含水蒸氣之分壓與同溫度下飽和水蒸氣壓的比值，通常以「百分比（%）」表示。選項中的「K」為絕對溫標克耳文，「°C」為攝氏溫度，「°F」為華氏溫度，三者皆為溫度的度量單位，而非濕度表示法。
噪音尖峰與尖峰時間差在1秒以內者為下列何種噪音? 1. 間歇性 2. 衝擊性 3. 變動性 4. 連續性。
答案：(4) 連續性
解析：依據環境工程與作業環境監測之定義，噪音依時間變動特性分類時，衝擊性噪音是指能量在極短時間內釋放之突發聲音；當相鄰兩次噪音尖峰的時間間隔在1秒以內時，由於人耳聽覺與儀器慢特性積分效應，其主觀感受與物理表現會連續不中斷，在法規與工程判定上歸類為「連續性噪音」。若間隔大於1秒以上，則屬於非連續或間歇/衝擊性範疇。
影響W B G T 值最大的是? 1. 濕球溫度 2. 黑球溫度 3. 乾球溫度 4. 自然濕球溫度。
答案：(4) 自然濕球溫度
解析：依據高溫作業勞工作息時間標準及作業環境監測規定，綜合溫度熱指數（WBGT）計算公式中：室內或無日曬室外為「0.7×自然濕球溫度＋0.3×黑球溫度」；有日曬室外為「0.7×自然濕球溫度＋0.2×黑球溫度＋0.1×乾球溫度」。無論哪種環境條件，自然濕球溫度所佔的加權權重均高達0.7（70%），對WBGT計算數值的影響最為顯著，故影響WBGT值最大的參數為自然濕球溫度。
鏟、掘、推等全身性運動之工作屬於高溫作業勞工作息時間標準所稱之何種工作? 1. 中工作 2. 重工作 3. 輕工作 4. 中度工作。
答案：(2) 重工作
解析：依據高溫作業勞工作息時間標準之規定，工作代謝率區分為輕工作、中工作及重工作三種等級。其中「重工作」之定義為：從事鏟、掘、推等需要全身性運動之繁重體力勞動作業；「中工作」係指走動中提重物或推拉重物等肢體運動；「輕工作」則主要指坐姿或站姿進行手部與手臂為主的輕度操作。因此鏟、掘、推等全身性運動屬於重工作。
依法令規定,下列何者不屬於著火性物質? 1. 禁水性物質 2. 氧化性物質 3. 自燃物質 4. 易燃固體。
答案：(2) 氧化性物質
解析：依據職業安全衛生設施規則第十一條之規定，著火性物質包括：易燃固體、自燃物質（發火性物質）及禁水性物質。氧化性物質（如氯酸鉀、過氧化氫等）本身具有強氧化性，遇可燃物易引起燃燒爆炸，但在危險物之分類上係獨立歸類於「氧化性物質」，並不屬於「著火性物質」範疇，因此不屬於著火性物質者為氧化性物質。
當以噪音劑量計量測之劑量為50 % ,換算個人時量平均音壓級為幾分貝? 1. 90 2. 85 3. 80 4. 95 。
答案：(2) 85
解析：依職業安全衛生相關標準與勞工作業環境監測規範，噪音劑量D與八小時日時量平均音壓級（TWA）換算關係採5分貝減半率（加倍率）原則，以基準音壓級90分貝暴露8小時為100%劑量。計算公式為：TWA = 16.61 × log10(D/100) + 90。將暴露劑量D = 50%代入：TWA = 16.61 × log10(0.5) + 90 ≒ 16.61 × (-0.3010) + 90 ≒ -5 + 90 = 85分貝。因此50%噪音劑量換算個人時量平均音壓級為85分貝。
無汗症者應考量不宜從事? 1. 噪音作業 2. 高溫作業 3. 游離輻射作業 4. 振動作業。
答案：(2) 高溫作業
解析：人體在熱環境中主要仰賴排汗蒸發以排除體內蓄積之熱量。無汗症患者因汗腺功能障礙或先天異常而無法正常排汗散熱，在高溫環境作業下極易導致體溫急遽上升，引發熱衰竭、熱中暑等致命性熱危害。依勞工健康保護規則中之健康管理與高溫作業適性評估原則，無汗症或嚴重排汗不良者屬於高溫耐受力不佳之體質，應考量不宜從事高溫作業。
對於變動性噪音作業場所,以劑量計監測勞工暴露時應採用何種特性之權衡電網? 1. B 2. A 3. F 4. C 。
答案：(2) A
解析：依勞工作業環境監測實施辦法及噪音暴露測定規範，人耳對不同頻率聲音之敏感度不同，其中A權衡電網之頻率響應曲線最接近人耳對40方（phon）聽力響應之感應特性。因此評估職業環境噪音對人耳聽力之危害時，不論為連續性、間歇性或變動性噪音，以噪音計或噪音劑量計測量勞工暴露劑量時，均規定應採用A特性權衡電網（A-weighting）。
勞工健康保護規則規定,噪音特殊健康檢查結果應至少保存多少年? 1. 十 2. 五 3. 三十 4. 三。
答案：(1) 十
勞工每日噪音作業僅4小時,若作業期間均於噪音音壓級為95 分貝之穩定性噪音作業場 所工作,其八小時工作日日時量平均音壓級相當於多少分貝? 1. 85 2. 47 . 5 3. 90 4. 95 。
答案：(3) 90
解析：依勞工作業環境監測評估標準，八小時日時量平均音壓級（TWA）計算採5分貝減半律。公式為：TWA = 16.61 × log10( Σ(Ti / 8) × 2^((Li - 90)/5) ) + 90，亦可由暴露劑量換算：95分貝容許暴露時間為4小時，勞工暴露95分貝4小時所累積之噪音劑量D = (4 / 4) × 100% = 100%。劑量達100%換算為八小時工作日之日時量平均音壓級即相當於基準音壓級90分貝。
高溫作業勞工如為連續暴露達一小時以上者,應以多少時間來計算其暴露時量平均綜合溫 度熱指數?? 1. 十五分鐘 2. 三十分鐘 3. 一小時 4. 十分鐘。
答案：(3) 一小時
解析：依《高溫作業勞工作息時間標準》規定，雇主使勞工從事高溫作業，其暴露之時量平均綜合溫度熱指數（WBGT），應以每小時為單位計算。當勞工連續暴露達一小時以上時，即應以一小時之暴露時間進行時量平均計算；若作業時間未滿一小時或間歇性暴露，則依實施作息之週期時間計算。故正確答案為一小時（選項3）。
噪音計慢回應之時間常數為多少秒? 1. 0 . 5 2. 0 . 25 3. 0 . 125 4. 1 。
答案：(4) 1
解析：噪音計（聲級計）動態特性之時間常數依國際標準（如IEC 61672及CNS相關規範）定義：快特性（Fast）之時間常數為0.125秒（125毫秒），適用於量測變化較快的波動噪音；慢特性（Slow）之時間常數為1秒（1000毫秒），具有較佳的平均效果，適合用於觀察穩定性噪音或變動噪音之平均音壓級。故慢回應之時間常數為1秒（選項4）。
相同設計下,下列哪種大小之微音器較無指向性? 1. 2 吋 2. 1 吋 3. 1 / 2 吋 4. 1 . 5 吋。
答案：(3) 1 / 2 吋
解析：微音器（麥克風）的指向性與其振膜尺寸及聲波波長有關。當聲波波長遠大於微音器直徑時，聲波容易產生繞射，微音器呈現全指向性（無指向性）；當頻率升高、波長縮短至接近或小於微音器直徑時，微音器本體會造成聲場遮蔽與反射，指向性隨之增加。因此，在相同設計下，微音器直徑尺寸越小（如1/2吋小於1吋、1.5吋及2吋），對聲波繞射影響越小，越接近無指向性。故選1/2吋（選項3）。
勞工聽力檢查不包括下列那一個頻率( 赫) ? 1. 3 , 000 2. 1 , 000 3. 5 , 000 4. 2 , 000 。
答案：(3) 5 , 000
解析：依據《勞工健康保護規則》等相關健康檢查規範，噪音作業之特殊健康檢查純音聽力檢查頻率包含500、1000、2000、3000、4000、6000及8000赫茲（Hz）。其中常用於評估職業性聽力損失之主要頻率並不包含5000 Hz。噪音誘發聽力損失（NIHL）通常最先出現在4000 Hz附近（聽力凹陷 acoustic dip），故法規與臨床常測頻率無5000 Hz。
勞工噪音工作時間為八小時,其工作場所噪音為週期性變動噪音,變動週期為1小時,如 該勞工使用噪音劑量計監測四小時結果劑量為100 %,則該勞工噪音暴露為工作日八小時 日時量平均音壓級為多少分貝? 1. 95 2. 85 3. 93 4.
全工作日暴露於穩定性噪音作業勞工每日作業時間八小時,戴用劑量計監測二小時,測得 劑量為44 . 5 %,則該勞工工作日八小時日時量平均音壓級為多少分貝? 1. 94 2. 90 3. 86 4. 98 。
答案：(1) 94
頻率之倒數為下列何者? 1. 速度 2. 功率 3. 強度 4. 週期。
答案：(4) 週期
解析：在波動與聲學基本物理量定義中，頻率（f）表示單位時間（每秒）內振動或完成完整波形的次數，單位為赫茲（Hz）；週期（T）表示完成一次完整振動所需的時間，單位為秒（s）。兩者互為倒數關係，即公式 T＝1/f 或 f＝1/T。功率、強度、速度則分別描述能量輸出率、單位面積能量流率及波傳播快慢，皆非頻率之倒數。故答案為週期（選項4）。
音速為每秒331 公尺,頻率為1000 赫,其週期為多少秒? 1. 0 . 01 2. 0 . 001 3. 0 . 1 4. 0 . 0001。
答案：(2) 0 . 001
解析：依物理學基本定義，週期（T）為完成一次完整循環所需時間，即頻率（f）之倒數，計算公式為：T＝1/f。題目給定頻率 f＝1000 Hz（赫），因此週期 T＝1 / 1000＝0.001 秒。題幹所附之音速331 m/s為聲波傳播速度，若計算波長（λ）才會使用公式 λ＝v/f，在此求週期時不需用到音速。故正確答案為0.001秒（選項2）。
1 卡( C A L O R I E ) 的熱量可使多少公克的水升高1 °C? 1. 0 . 5 2. 0 . 1 3. 1 4. 10 。
答案：(3) 1
解析：熱量單位「卡路里」（calorie，簡稱卡，cal）在熱力學中的標準定義，是指在標準大氣壓下，將1公克的純水溫度升高1 °C所需吸收的熱量（通常指14.5 °C升至15.5 °C之15度卡路里，約等於4.184焦耳）。因此1卡的熱量可使1公克的水升高1 °C，故選項3為正確答案。
依法令規定下列何者非屬從事高溫作業勞工作息時間標準所稱高溫作業勞工之特殊健康 檢查項目? 1. 血色素檢查 2. 肺功能檢查 3. 作業經歷之調查 4. 胸部X光攝影檢查。
答案：(4) 胸部X光攝影檢查
下列何者為重工作? 1. 以鏟、掘等全身運動之工作 2. 開堆高機 3. 走動巡查 4. 書寫。
答案：(1) 以鏟、掘等全身運動之工作
解析：依據勞工作業環境監測實施辦法及高溫作業勞工作息時間標準之勞動強度分類，重工作是指消耗大量體力、涉及全身性劇烈運動的工作，如鏟、掘、搬運重物或揮動大鎚等粗重體力勞動，故選項 1 正確。選項 2 開堆高機屬於輕至中度工作（坐姿操作機械）；選項 3 走動巡查屬於輕工作；選項 4 書寫則屬於靜態坐姿的極輕度（輕工作）作業。
聽力監測的受測勞工通常至少需在噪音停止暴露幾小時後,才進入聽力監測室監測? 1. 7 2. 10 3. 15 4. 5 。
答案：(3) 15
解析：進行聽力檢查監測前，受測勞工必須脫離噪音暴露至少 14 至 16 小時（實務常採 14～16 小時，法規規範通常要求至少 14 小時以上），以避免暫時性聽力位移（TTS）影響測量結果，確保測得的為永久性聽力位移（PTS）。在題列各選項中，僅選項 3 的「15 小時」落在標準脫離噪音時間範圍內，因此受測勞工應在脫離噪音暴露至少 15 小時後再進行聽力檢測。
勞工噪音暴露工作日之總劑量為100 % ,則其工作日八小時日時量平均音壓級為多少分 貝? 1. 85 2. 95 3. 90 4. 80 。
答案：(3) 90
解析：依勞工健康保護規則及勞工作業環境監測相關標準，我國噪音暴露劑量評估基準是以 8 小時工作日時量平均音壓級（TWA）90 dBA 為 100% 劑量（換算公式為 D = (C/T) × 100%，以 5 分貝減半法則計算，容許暴露基準為 90 dBA 對應 8 小時）。當累積總劑量為 100% 時，其工作日 8 小時日時量平均音壓級即為 90 分貝（dBA），故選 3。85 分貝為行動值（dose 為 50%）。
下列何者非屬噪音的作業環境改善設施? 1. 加裝噪音吸音裝置 2. 裝置消音器於噪音源 3. 人員佩戴防音防護具 4. 封閉噪音源。
答案：(3) 人員佩戴防音防護具
解析：作業環境工程控制與改善設施，旨在從噪音源頭或傳播途徑進行降噪消除。選項 1「加裝吸音裝置」為路徑控制、選項 2「裝置消音器」及選項 4「封閉噪音源」均屬於音源控制，皆為作業環境改善設施。而選項 3「人員佩戴防音防護具（如耳塞、耳罩）」屬於個人防護具範疇，並未改善現場作業環境本身的噪音音壓級，依職業安全衛生控制順序屬最後防線，非作業環境改善設施。
監測綜合溫度熱指數時,為使黑球溫度計達到穩定狀態,須在架設完成後多久時間讀取第 一次數值? 1. 5 分鐘 2. 15 分鐘 3. 25 分鐘 4. 10 分鐘。
答案：(3) 25 分鐘
解析：依據勞工作業環境監測技術指引中有關綜合溫度熱指數（WBGT）之測定規範，黑球溫度計利用銅質空心黑球吸收輻射熱，受環境熱輻射影響升溫並達熱平衡需要較長時間。通常在現場架設完成後，黑球溫度計至少需靜置 20 至 30 分鐘達到穩定平衡狀態後方可讀取，實務規範以 25 分鐘為讀取第一次穩定數值之標準時間，故正確答案為選項 3。
人體控制調節體溫的主要部份是? 1. 肝臟 2. 心臟 3. 肺部 4. 下視丘。
答案：(4) 下視丘
解析：人體的體溫調節中樞位於腦部的「下視丘（Hypothalamus）」。下視丘宛如人體的恆溫器，透過接收周邊與中樞溫覺受器的信號，協調發汗、血管收縮或舒張、肌肉顫抖等生理反應，以維持人體深部體溫在恆定範圍內。肝臟、心臟與肺部為代謝或循環呼吸器官，雖參與代謝產熱或散熱途徑，但非主要控制調節體溫的神經中樞。故選 4。
使用噪音計監測衝擊性噪音時,下列何者較能顯示瞬間變化之音壓特性? 1. 衝擊高特性 2. 快速動特性 3. 慢速動特性 4. 快速動特性+ 慢速動特性。
答案：(4) 快速動特性+ 慢速動特性
勞工噪音作業任何時間內不得暴露超過115 分貝( d B A ),係指下列何種特性之噪音? 1. 爆炸性 2. 突發性 3. 衝擊性 4. 連續性。
答案：(4) 連續性
解析：依據我國職業安全衛生相關法規（如職業安全衛生設施規則第 300 條）規定，勞工暴露於連續性或間歇性噪音之作業環境中，任何時間內暴露之音壓級均不得超過 115 分貝（dBA）。對於衝擊性噪音，法規另規定峰值音壓級不得超過 140 分貝。因此「任何時間內不得超過 115 分貝」係指連續性噪音（或間歇性噪音）之極限限制值，故答案為選項 4。
使用自然濕球溫度計測定,下列敘述何者正確? 1. 使用脫脂棉紗將溫度計球心及其上方1 ~2 公分範圍包覆 2. 要遮避氣流 3. 不要遮避氣流 4. 使用未脫脂棉紗包覆溫度計根部。
答案：(1) 使用脫脂棉紗將溫度計球心及其上方1 ~2 公分範圍包覆、(3) 不要遮避氣流
解析：依據綜合溫度熱指數（WBGT）測定方法，自然濕球溫度計是用於測定自然通風下的蒸發冷卻效應。測定時應使用乾淨且吸水性良好的「脫脂棉紗」套在溫度計球部，包覆球心及其上方約1至2公分範圍，並浸入蒸餾水中；測定時切勿刻意遮蔽氣流，必須保持現場的自然通風狀態，方能反映真實的熱負荷。因此選項1與3正確，選項2與4錯誤。
勞工週期性變動性噪音監測評估之敘述,下列何者正確? 1. 可監測全程工作日之噪音劑量評估 2. 可監測一個工作日之時量平均音壓級評估 3. 可監測一個週期之噪音劑量評估 4. 可監測該工作場所機械設備之噪音。
答案：(1) 可監測全程工作日之噪音劑量評估、(2) 可監測一個工作日之時量平均音壓級評估、(3) 可監測一個週期之噪音劑量評估
解析：依據勞工作業環境監測實施辦法及噪音暴露評估技術規範，評估勞工週期性變動噪音時，應以勞工之暴露評估為核心，可量測全程工作日之噪音劑量或計算八小時日時量平均音壓級（TWA），若作業週期固定且具代表性，亦可監測一個具代表性之完整週期來推算全日暴露劑量（選項1、2、3正確）。選項4監測機械設備噪音屬於環境源或工程控制評估，非針對勞工暴露量之劑量評估。
使用噪音劑量計評估勞工於穩定性噪音的暴露,以下敘述何者不正確? 1. 選擇A 權衡電網 2. 選擇快速回應 3. 可將噪音劑量計置於工作台上 4. 監測時間可選擇一個作業週期。
答案：(2) 選擇快速回應、(3) 可將噪音劑量計置於工作台上
解析：題目詢問「何者不正確」。使用個人噪音劑量計評估勞工暴露時，動態特性應設定為慢速回應（Slow，選項2錯誤），且麥克風應佩戴於勞工聽力區域（肩膀上方約10至30公分處），不可放置於工作台上（選項3錯誤）。職業衛生噪音評估標準規範使用A權衡電網（選項1正確）；若為穩定性或具重複性作業，監測具代表性之作業週期亦符合評估規範（選項4正確）。因此不正確者為選項2、3。
下列有關聽力檢查之描述何者正確? 1. 耳垢不會影響測試之結果 2. 受測者必須在檢查前 5 分鐘前到達檢查室 3. 應檢查前14 小時避免高噪音暴露 4. 聽力檢查室隔音不影響受測者檢查結果。
答案：(2) 受測者必須在檢查前 5 分鐘前到達檢查室、(3) 應檢查前14 小時避免高噪音暴露
解析：依據勞工健康保護規則聽力檢查規範，受測者在受測前14小時內應避免暴露於高噪音環境（或配戴適當防音防護具），以避免暫時性聽力位移（TTS）干擾檢查結果（選項3正確）；受測者應提前到達安靜休息（選項2正確）。選項1錯誤，嚴重耳垢阻塞外耳道會造成傳導性聽力損失而影響結果；選項4錯誤，檢查室背景噪音過高會掩蔽受測者的閾值，因此檢查室必須符合標準隔音規範。
下列何者屬特別危害健康作業? 1. 噪音作業 2. 高溫作業 3. 游離輻射作業 4. 高架作業。
答案：(1) 噪音作業、(2) 高溫作業、(3) 游離輻射作業
解析：依據職業安全衛生法及勞工健康保護規則規定，特別危害健康作業係指游離輻射作業、高溫作業、噪音作業、異常氣壓作業、特定化學物質作業及粉塵作業等法定作業項目（選項1、2、3正確）。從事此類作業之勞工應實施特殊體格檢查與特殊健康檢查。選項4高架作業雖屬於高風險之危險性作業，但法規分類上不屬於「特別危害健康作業」之範疇。
勞工甲之工作日噪音暴露監測結果為08 :00 ~ 12 :00 為78 分貝,13 :00 ~ 17 :00 為95 分貝,18 :00 ~ 20 :00 為85 分貝,下列有關甲之噪音暴露之敘述,何者正確? 1. 違反勞動法令規定 2. 勞工甲之工作日噪音暴露劑量< 1 3. 未違反勞動法令規定 4. 勞工甲之工作日八小時日時量平均音壓級超過90 分貝。
答案：(1) 違反勞動法令規定、(4) 勞工甲之工作日八小時日時量平均音壓級超過90 分貝
解析：依勞工安全衛生設施規則計算噪音暴露劑量D = Σ(C/T)。法規規定95分貝允許暴露時間為4小時、85分貝為16小時、78分貝低於80分貝不列入計算（或暴露時間極長忽略不計）。08:00~12:00（4小時78分貝）暴露量為0；13:00~17:00（4小時95分貝）D1 = 4/4 = 1.0；18:00~20:00（2小時85分貝）D2 = 2/16 = 0.125。總劑量D = 1.0 + 0.125 = 1.125 > 1，違反法令規定（選項1正確，選項2與3錯誤）。TWA = 16.61 × log10(1.125/1) + 90 ≈ 90.85分貝，超過90分貝（選項4正確）。
於僱用勞工或變更其工作時,為識別勞工工作適性,考量其是否有不適合作業之疾病所實 施之身體檢查,為下列何者? 1. 健康追縱檢查 2. 特殊健康檢查 3. 特殊體格檢查 4. 一般體格檢查。
答案：(3) 特殊體格檢查、(4) 一般體格檢查
解析：依據職業安全衛生法及勞工健康保護規則規定，雇主於「僱用勞工或變更其工作時」，為識別勞工身心健康適性，對一般作業勞工應實施「一般體格檢查」（選項4）；若勞工將從事特別危害健康作業，則應實施「特殊體格檢查」（選項3）。選項1健康追蹤檢查與選項2特殊健康檢查，均為勞工在「在職期間」實施之定期健康監控措施，並非於僱用或變更工作時為工作適性安排所實施之檢查。
微音器會受下列那些環境因素影響? 1. 風速 2. 磁場 3. 溫濕度 4. 振動。
答案：(1) 風速、(2) 磁場、(3) 溫濕度、(4) 振動
解析：微音器（麥克風）為精密的電聲轉換感測元件，極易受周遭環境物理干擾。強風會在膜片表面產生渦流氣動雜音，故戶外量測需加裝防風罩（選項1）；周遭高壓電或強磁場會透過電磁感應在內部線路產生雜訊（選項2）；極端溫濕度會改變內部電容介電常數或元件阻抗，甚至導致水氣凝結短路（選項3）；機械振動會直接傳遞至微音器震膜產生假性聲訊（選項4）。四者皆會影響其量測準確性。
工作場所高達130 分貝設備運轉中,經量測其勞工噪音暴露工作日八小時日時量平均音 壓級未達85 分貝,雇主依法應採取下列那些措施? 1. 應定期實施噪音作業環境監測 2. 應定期實施噪音特殊健康檢查 3. 公告噪音危害之預防事項 4. 應採取工程控制降低噪音。
答案：(3) 公告噪音危害之預防事項、(4) 應採取工程控制降低噪音
以噪音計進行穩定性噪音監測時,其噪音計權衡電網及回應特性功能應設在何種條件? 1. S 慢特性回應 2. A 權衡電網 3. F 快特性回應 4. C 權衡電網。
答案：(1) S 慢特性回應、(2) A 權衡電網
解析：依作業環境監測技術規範與《職業安全衛生設施規則》相關標準，測定穩定性噪音時，噪音計之頻率加權應設定為「A權衡電網」（模擬人耳對40方等響曲線之頻率反應特性，符合勞工噪音暴露評估要求）；時間加權特性則應設定為「慢特性回應（Slow, S）」，以平滑瞬間微幅波動，測得穩定代表性之音壓級數值。快特性（Fast）常用於短暫或變動噪音之快速追蹤，C權衡則多用於評估衝擊性噪音或低頻噪音，故正確設定為選項1與2。
有關勞工噪音暴露之敘述,下列何者正確? 1. 任何時間不得暴露於峰值超過140 分貝之衝擊性噪音 2. 任何時間不得暴露於超過115 分貝之連續性噪音 3. 工作日八小時日時量平均音壓級不得超過90 分貝之間歇性噪音 4. 工作日八小時日時量平均音壓級不得超過90 分貝之變動性噪音。
答案：(1) 任何時間不得暴露於峰值超過140 分貝之衝擊性噪音、(2) 任何時間不得暴露於超過115 分貝之連續性噪音、(3) 工作日八小時日時量平均音壓級不得超過90 分貝之間歇性噪音、(4) 工作日八小時日時量平均音壓級不得超過90 分貝之變動性噪音
解析：本題各選項皆符合《職業安全衛生設施規則》第300條規範：第1款明定勞工工作日時量平均音壓級不得超過90分貝，適用於變動性或間歇性噪音（選項3、4正確）；第2款規定任何時間不得暴露於峰值超過140分貝之衝擊性噪音（選項1正確）；第3款明定任何時間不得暴露於超過115分貝之連續性噪音（選項2正確）。各項極限值與時量平均標準皆為法規現行要求，四者均正確。
綜合溫度熱指數使用之溫度計規格,下列敘述何者正確? 1. 靈敏度達1 . 0 °C 2. 乾球溫度範圍- 5 ~50 °C 3. 自然濕球溫度範圍- 5 ~50 °C 4. 黑球溫度範圍- 5 ~100 °C。
答案：(2) 乾球溫度範圍- 5 ~50 °C、(3) 自然濕球溫度範圍- 5 ~50 °C、(4) 黑球溫度範圍- 5 ~100 °C
下列何者屬高溫作業之工程改善方法? 1. 降低輻射熱源 2. 實施熱適應 3. 通風換氣 4. 實施教育訓練。
答案：(1) 降低輻射熱源、(3) 通風換氣
解析：高溫作業危害預防可分為工程控制與行政管理：選項1「降低輻射熱源」（如加裝隔熱屏障、隔熱材料或反射板）與選項3「通風換氣」（如設置局部排氣或加強整體換氣稀釋熱空氣），均屬直接改變作業環境物理條件之「工程控制方法」。而選項2「實施熱適應」與選項4「實施教育訓練」則屬於調整作業作息或提升勞工防護認知之「行政管理措施」，並非工程控制，故正確答案為1與3。
對於綜合溫度熱指數用途,下列敘述何者正確? 1. 判定是否屬高溫作業 2. 判定作息時間分配 3. 判定熱適應週期 4. 判定換氣量。
答案：(1) 判定是否屬高溫作業、(2) 判定作息時間分配
解析：依《高溫作業勞工作息時間標準》第2條至第4條規定，綜合溫度熱指數（WBGT）為我國評估高溫作業環境之核心指標：第一，用以比對勞工工作日時量平均綜合溫度熱指數是否達到規定值，判定「是否屬於法規規範之高溫作業」；第二，依作業輕重度（代謝率）對照高溫作業作息標準表，用以「判定高溫作業之作息時間分配」（如每小時工作與休息比例）。選項3「熱適應週期」及選項4「換氣量」則非WBGT直接規範判定之標的。
依規定使用噪音劑量計評估勞工噪音暴露時,以下敘述何者正確? 1. 一律選擇A 權衡電網 2. 採每增加5 分貝容許工作時間減半 3. 一律選擇慢速回應 4. 75 分貝以上之噪音均納入累計劑量。
答案：(1) 一律選擇A 權衡電網、(2) 採每增加5 分貝容許工作時間減半、(3) 一律選擇慢速回應
使用噪音劑量計測定暴露劑量時,應選擇下列何者? 1. C 權衡電網 2. 快速( F A S T ) 動特性 3. A 權衡電網 4. 慢速( S L O W ) 動特性。
答案：(3) A 權衡電網、(4) 慢速( S L O W ) 動特性
解析：使用噪音劑量計測定勞工個人噪音暴露劑量時，儀器內部參數設定必須符合我國法規與評估指引：頻率加權必須選擇「A權衡電網」（模擬人耳對不同頻率的靈敏度感知，計為dBA）；時間加權（動特性）則必須選擇「慢速動特性（SLOW）」，以便使隨時間波動的音壓級平緩化，準確累計連續及變動噪音之劑量百分比。C權衡與快速動特性（FAST）常用於評估衝擊性噪音或峰值音壓，不適用於一般個人劑量累積測定，故選3與4。
勞工甲之工作日噪音暴露監測結果為08 :00 ~ 12 :00 之劑量為25 %,13:00 ~ 17 :00 為 90 分貝, 18 :00 ~ 20 :00 為85 分貝,下列有關甲之噪音暴露之敘述,何者正確? 1. 違反勞動法令規定 2. 勞工甲之工作日八小時日時量平均音壓級低於90 分貝 3. 勞工甲之工作日八小時日時量平均音壓級超過90 分貝 4. 未違反勞動法令規定。
答案：(2) 勞工甲之工作日八小時日時量平均音壓級低於90 分貝、(4) 未違反勞動法令規定
實施噪音監測,有關噪音計功能之設定,下列何者正確? 1. A 權衡電網 2. C 權衡電網 3. F ( 快速回應) 4. S ( 慢速回應) 。
答案：(1) A 權衡電網、(4) S ( 慢速回應)
解析：依據勞工作業環境監測實施辦法及噪音作業環境監測相關指引，評估噪音對人耳聽力之危害時，噪音計之功能設定應採用A權衡電網（A-weighting）及慢速回應（Slow response，簡稱S特性）。A權衡電網之頻率響應曲線最接近人耳對40方（phon）純音之聽覺感受；慢速回應之動態特性時間常數為1秒（1000毫秒），能使指針或數值跳動平緩，便於量測穩態或變動性連續噪音之平均音壓級。C權衡電網通常用於評估衝擊性噪音或選用防音防護具，快速回應（Fast特性）時間常數為125毫秒，兩者均非一般穩態噪音暴露監測之標準設定，故正確選項為1與4。
對於勞工具有特殊危害之作業,不包括下列何者? 1. 特定化學物質作業 2. 精密作業 3. 鉛作業 4. 異常氣壓作業。
答案：(1) 特定化學物質作業、(3) 鉛作業
依特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果,勞工之健康管理分為那些級別? 1. 第四級管理 2. 第二級管理 3. 第三級管理 4. 第一級管理。
答案：(1) 第四級管理、(2) 第二級管理、(3) 第三級管理、(4) 第一級管理
解析：依據勞工健康保護規則規定，雇主依特殊健康檢查或健康追蹤檢查之結果，應參照勞動部指定之特殊健康檢查健康管理分級建議處理原則，將勞工之健康管理區分為四個級別：第一級管理（檢查結果均為正常）、第二級管理（部分或全部檢查項目異常，但經醫師判定與工作無關）、第三級管理（檢查結果異常，且無法確定與工作之相關性，應由職業醫學科專科醫師評估追蹤）、第四級管理（檢查結果異常，且經醫師判定與工作有相關）。四個級別均涵蓋在法令規範內，故選項1、2、3、4皆正確。