民國113年 第1梯次 22000 職業安全管理甲級 學科歷屆試題與答案，共 80 題可線上瀏覽，適合查詢考古題、題庫與解答。
可藉由下列何者改善河川水質且兼具提供動植物良好棲地環境? 1. 滯洪池 2. 水庫 3. 運動公園 4. 人工溼地。
答案：(4) 人工溼地
解析：人工溼地（Constructed Wetland）是模擬自然溼地結構與功能的生態工程處理技術。它利用土壤、微生物及水生植物（如蘆葦、香蒲）的物理過濾、吸附沉降與生物降解等多重機制，能有效分解及去除生活污水或河川水體中的懸浮固體、有機物及氮、磷營養鹽，達到淨化河川水質的目的；同時多樣化的水生植生與水域空間，亦能營造多樣化生態棲地，提供鳥類、魚蝦及兩棲爬蟲類良好生存繁衍環境。水庫（選項2）易產生優養化；滯洪池（選項1）主要功能在於防洪調節，生態淨化效果有限；運動公園（選項3）則以休閒遊憩為主，故正確答案為4。
依營造安全衛生設施標準規定,露天開挖垂直深度在多少公尺以上,即應設擋土支撐? 1. 1.5 2. 1.0 3. 2.5 4. 2.0。
答案：(1) 1.5
解析：依據我國《營造安全衛生設施標準》第71條第1款規定，雇主辦理露天開挖作業時，為防止地面崩塌及損壞鄰近構造物，開挖垂直深度在1.5公尺以上，且有崩塌之虞者，應設擋土支撐。其旨在保障在槽溝或基坑內作業勞工免遭受土石掩埋危害。因此法定垂直深度門檻為1.5公尺，正確選項為1。
依職業安全衛生管理辦法規定,各項安全衛生提案應送請下列何者審議? 1. 董事會 2. 職業安全衛生委員會 3. 監事會 4. 職業安全衛生管理單位。
答案：(2) 職業安全衛生委員會
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》規定，職業安全衛生委員會之職責包含審議各項安全衛生提案、安全衛生政策、自動檢查計畫等事項。事業單位應設職業安全衛生委員會者，員工所提出之各項安全衛生改進提案應送該委員會審議，以落實勞資雙方共同參與及審議之機制。職業安全衛生管理單位主要負責擬訂、規劃及推動安全衛生管理業務，董事會或監事會則為公司治理機構，非安全衛生提案之法定法定審議專責單位。
職業災害按失能傷害分類方式為下列何種? 1. 過失與無過失兩種 2. 死亡、永久全失能、永久部分失能、暫時全失能四種 3. 失能與非失能傷害兩種 4. 重傷害與輕傷害兩種。
答案：(2) 死亡、永久全失能、永久部分失能、暫時全失能四種
解析：依據我國職業安全衛生統計及失能傷害分類規範，失能傷害（Disabling Injury）依傷害嚴重程度及勞動能力喪失狀況，明確區分為「死亡」、「永久全失能」、「永久部分失能」及「暫時全失能」四種。過失與無過失屬於責任歸屬之法律認定，失能與非失能則是整體職業災害與輕微傷害之區分，重傷害與輕傷害亦非失能傷害統計標準分類名稱，故正確分類為四種狀態。
關於綠色採購的敘述,下列何者錯誤? 1. 選購對環境傷害較少、污染程度較低的產品 2. 採購的產品對環境及人類健康有最小的傷害性 3. 採購由回收材料所製造之物品 4. 以精美包裝為主要首選。
答案：(4) 以精美包裝為主要首選
解析：綠色採購（Green Procurement）的核心原則是「低污染、省資源、可回收」，優先選購對環境負荷較小、對人體健康危害最低、具有環保標章或使用回收材料製造之綠色產品。過度精美的包裝通常會耗費額外資源並製造大量廢棄物，與綠色採購推動的減量、源頭減廢原則背道而馳，因此選購時應盡量避免過度包裝，以精美包裝為首選屬於錯誤觀念。
大樓電梯為了節能及生活便利需求,可設定部分控制功能,下列何者是錯誤或不正確的做法? 1. 電梯馬達加裝變頻控制 2. 縮短每次開門/關門的時間 3. 加感應開關,無人時自動關閉電燈與通風扇 4. 電梯設定隔樓層停靠,減少頻繁啟動。
答案：(2) 縮短每次開門/關門的時間
解析：電梯節能措施可藉由硬體技術與運轉管理達成，例如加裝變頻器控制馬達以提高能源效率、無人搭乘時自動關閉車廂照明與抽風設備、離峰時段設定隔層停靠以減少頻繁啟動等。縮短開門與關門時間容易導致搭乘人員（特別是長者、行動不便者或攜帶物品者）進出時被夾傷，影響使用安全且節能效益極其有限，不屬於正確的電梯控制與節能改善做法。
防止感電事故為目的而裝置之漏電斷路器,應採用何種規格之漏電斷路器? 1. 中感度延時型 2. 中感度高速型 3. 高感度延時型 4. 高感度高速型。
答案：(4) 高感度高速型
解析：依據《用戶用電設備裝置規則》及職業安全衛生設施相關規定，防止人體感電危害所裝置之漏電斷路器，應選用高感度高速型。其額定感度電流通常在30毫安培（mA）以下，動作時間在0.1秒以內，能在電流通過人體造成心室纖維顫動前迅速切斷電源，有效保護人身安全。中感度或延時型通常用於保護設備或配電線路之接地故障，無法及時防止致命性的人體感電傷害。
下列何者非屬職業安全衛生法施行細則所稱特別危害健康作業? 1. 鉛中毒預防規則所稱之鉛作業 2. 粉塵危害預防標準所稱之粉塵作業 3. 重體力勞動作業勞工保護措施標準所稱之重體力作業 4. 游離輻射作業。
答案：(3) 重體力勞動作業勞工保護措施標準所稱之重體力作業
解析：依據《職業安全衛生法施行細則》第28條規定，所稱特別危害健康之作業包括鉛作業、粉塵作業、游離輻射作業、異常氣壓作業、高溫作業、特定化學物質作業等，依法雇主應對從事該等作業之勞工實施特殊健康檢查。重體力勞動作業雖有相關勞工保護措施標準（規範搬運重量限制與休息時間），但並未列入法定「特別危害健康作業」之範疇，不強制實施法定特殊體格及健康檢查。
依職業安全衛生管理辦法規定,事業單位勞工多少人以上,雇主應訂定職業安全衛生管理規章? 1. 100 2. 30 3. 300 4. 50。
答案：(1) 100
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第12條之1規定，雇主應依其事業規模、特性，訂定職業安全衛生管理計畫；對於勞工人數在100人以上之事業單位，雇主應另訂定職業安全衛生管理規章，要求各級主管及管理、指揮、監督等相關人員執行。管理規章屬於規範各級權責之重要制度文件，法規門檻明定為勞工總人數達100人以上之事業單位。
為了滿足機能性安全需求,除了可在設計階段即採用複數(並聯)系統之外,在使用階段也應注 意檢點與維修保養,此即下列何者? 1. 本質安全 2. 高可靠度技術 3. 失效安全 4. 防呆措施。
答案：(2) 高可靠度技術
解析：高可靠度技術（High Reliability Technology）旨在透過提高系統的整體可靠度來確保功能正常運作，常見做法包括在設計階段採用複數系統（如並聯冗餘架構，即使單一元件失效仍可維持機能），並在運轉使用階段配合落實檢點、維護與定期保養。本質安全是從源頭消除危害；失效安全（Fail-safe）是系統故障時自動導向安全狀態；防呆措施（Fool-proof）則是防止人為操作失誤造成危險。
空氣中之可燃性氣體濃度較理論混合比為高時,將產生不完全燃燒,而生成CO 等氣體,此時其 燃燒速度將為何? 1. 變慢 2. 變快 3. 不變 4. 無關。
答案：(1) 變慢
解析：可燃性氣體與空氣混合時，燃燒速度在「理論化學計量混合比（化學當量比）」附近或略微偏濃時達到最大值。當可燃性氣體濃度較理論混合比顯著偏高時，會因氧氣供應不足而產生不完全燃燒（生成CO、碳粒等），燃燒釋放之熱量減少，反應速率下降，火焰傳播與燃燒速度因此「變慢」。若濃度持續升高超過燃燒上限（UEL），甚至無法著火燃燒。故選項1正確。
依高壓氣體勞工安全規則規定,下列何者同時具有毒性與可燃性? 1. 氟 2. 二甲醚 3. 甲烷 4. 硫化氫。
答案：(4) 硫化氫
解析：依據高壓氣體勞工安全規則定義：同時具備毒性氣體與可燃性氣體特性者為「特定毒性氣體」或毒性可燃性氣體。硫化氫（H2S）具可燃性（燃燒界限約4.0%~44.0%），且容許濃度極低具強毒性，為法定兼具毒性與可燃性之氣體。選項1氟為強氧化性助燃之毒性氣體（非可燃）；選項2二甲醚及選項3甲烷為單純之可燃性氣體（非毒性氣體），故選項4正確。
依職業安全衛生法所處之罰鍰由下列何者執行? 1. 勞動檢查機構 2. 司法機關 3. 稅務機關 4. 主管機關。
答案：(4) 主管機關
解析：依據職業安全衛生法第54條規定：「本法所定之罰鍰，由主管機關處罰之。」中央主管機關為勞動部，直轄市為直轄市政府，縣（市）為縣（市）政府。勞動檢查機構為執行勞動檢查之機關，其檢查發現違法情事時，係報請主管機關裁處，非自行執行罰鍰裁處；司法機關負責刑罰審理；稅務機關掌理租稅徵收。因此罰鍰由主管機關執行處罰，選項4正確。
依職業安全衛生管理辦法規定,職業安全衛生委員會設置之委員人數最少需要多少人? 1. 5 2. 3 3. 7 4. 9。
答案：(3) 7
解析：依職業安全衛生管理辦法第11條規定，事業單位設置之職業安全衛生委員會，置委員「7人以上」。其成員包括事業主或其代理人、職業安全衛生人員、各部門之業務主管、工程技術人員、醫護人員及勞工代表（勞工代表應佔全體委員人數三分之一以上）。法規明定委員會委員總人數下限為7人，故最少需設置7人，選項3正確。
下列何者非事業單位製作勞工健康服務計畫應先確認之事項? 1. 勞工總人數,如為輪班者,每班次勞工人數 2. 勞工之年齡分佈 3. 工作場所使用之危險性機械設備種類及數量 4. 事業單位作業環境有何種危害因子。
答案：(3) 工作場所使用之危險性機械設備種類及數量
解析：依勞工健康保護規則規定，雇主訂定勞工健康服務計畫前，應就事業單位作業環境危害因子、勞工總人數（含每班次人數、性別與年齡分佈）、女性勞工育齡狀況、工作性質及健檢結果等基本資料進行評估確認。選項3之「危險性機械設備種類及數量」屬於安全設施設備管理與安全檢驗範疇，並非製作勞工健康服務計畫之必要確認前置要件，故非屬之，選項3正確。
依職業安全衛生設施規則規定,雇主對於建築物之工作室,其樓地板至天花板淨高應在幾公尺以 上? 1. 2.3 2. 2 3. 2.1 4. 2.5。
答案：(3) 2.1
解析：依職業安全衛生設施規則第310條規定，雇主對於建築物之工作室，其樓地板至天花板之淨高應在2.1公尺以上（不含樓梯、走廊及洗手間等附屬空間）。此外，同規則亦要求工作室內應供給每位勞工一定立體空間（氣積），此規定旨在確保室內具備足夠空氣流通量與作業人員之活動餘裕，維護勞工作業安全衛生與健康舒適度。故淨高應在2.1公尺以上，選項3正確。
欲兼顧採光及降低經由玻璃部分侵入之熱負載,下列的改善方法何者錯誤? 1. 貼隔熱反射膠片 2. 加裝深色窗簾 3. 換裝雙層玻璃 4. 裝設百葉窗。
答案：(2) 加裝深色窗簾
解析：欲兼顧採光並降低熱負載，應阻擋或反射輻射熱，同時保留可見光透射。選項2加裝「深色窗簾」會吸收太陽輻射熱並將其蓄積轉化為室內長波對流熱，且深色窗簾遮蔽採光效果過強，無法達成「兼顧採光與降低室內熱負載」之目的，甚至加重空調負荷並需額外開燈，為錯誤的改善方法。選項1、3、4皆能有效隔熱或反射輻射且維持一定採光，故選2。
下列何者對飲用瓶裝水之形容是正確的:A.飲用後之寶特瓶容器為地球增加了一個廢棄物;B.運 送瓶裝水時卡車會排放空氣污染物;C.瓶裝水一定比經煮沸之自來水安全衛生? 1. ABC 2. BC 3. AB 4. AC。
答案：(3) AB
解析：飲用瓶裝水耗用PET塑膠，空瓶廢棄物造成環境負擔（A正確）；生產、包裝及卡車運送過程消耗化石燃料，排放溫室氣體與空氣污染物（B正確）；瓶裝水在抽水、包裝、儲存及運輸過程中可能受容器溶出物、微塑膠或微生物污染，且自來水經煮沸已可有效殺菌與去除揮發性雜質，因此瓶裝水「不一定」比經煮沸之自來水更安全衛生（C敘述錯誤）。正確者為A與B，故選項3正確。
大型化工廠之安全分析最宜採何種定量分析模式? 1. 初步危害分析 2. 故障樹分析 3. 如果-結果分析 4. 檢核表。
答案：(2) 故障樹分析
解析：故障樹分析（Fault Tree Analysis, FTA）為一種由上而下（Top-Down）的演繹式分析方法，透過邏輯閘（及閘、或閘等）推導頂端事件發生的機率，是系統安全工程中最經典且具代表性的「定量分析」模式，非常適合用於大型化工廠評估重大潛在災害與複雜連鎖反應。選項1的初步危害分析（PHA）、選項3的如果-結果分析（What-If）及選項4的檢核表（Checklist），在安全風險評估實務中多屬於定性（Qualitative）或半定量分析方法，無法精確計算出頂端事件之失效率或發生機率。
活線作業勞工應佩戴何種防護手套? 1. 絕緣手套 2. 棉紗手套 3. 耐熱手套 4. 防振手套。
答案：(1) 絕緣手套
解析：依據《職業安全衛生設施規則》相關規定，雇主使勞工從事活線作業（帶電作業）或接近活線作業時，為防止感電危害，應使作業勞工佩戴符合規定之電氣用絕緣防護手套、穿著絕緣鞋或使用活線作業工具等個人防護具。選項2之棉紗手套與選項3之耐熱手套均不具備規定的耐高壓電氣絕緣性能，甚至吸汗受潮後更易導電；選項4之防振手套主要用於操作破碎機、鏈鋸等振動手工具以防範白指症（振動病），無絕緣防感電功能。
下列何者不是職業衛生之危害因子評估所需參考事項? 1. 勞工作業場所容許暴露標準 2. 環境監測 3. 生物偵測 4. 工作設備種類。
答案：(4) 工作設備種類
解析：職業衛生針對環境與作業危害因子（化學性、物理性、生物性）之暴露評估，核心參考依據包含法規標準、環境端測定與人體內部暴露端。選項1「勞工作業場所容許暴露標準」為法規評判暴露危害程度之基準限值；選項2「環境監測」（如作業環境監測）用以評估空氣中或環境中的暴露濃度；選項3「生物偵測」透過分析血液、尿液中化學物或其代謝物濃度以評估勞工體內總暴露劑量。選項4「工作設備種類」屬於安全工程或機械設備硬體配置範疇，並非直接評估危害因子暴露濃度的指標。
電氣火災之防止方法,下列何者為非? 1. 防止絕緣材料之劣化造成漏電或短路 2. 插座及線路之連接應良好,避免接觸不良 3. 使用較大之額定電流低壓無熔絲開關,減少可能跳電之麻煩 4. 電氣設備及線路之使用不可超過安全負載量。
答案：(3) 使用較大之額定電流低壓無熔絲開關,減少可能跳電之麻煩
解析：電氣火災之防止應著重過載保護、絕緣完整與接觸良好。無熔絲開關（NFB）等過電流保護裝置之額定容量，必須與線路導線之安全載流量嚴格匹配。若為了減少跳電而盲目換裝較大額定電流的無熔絲開關，當線路負載過載或發生異常時，保護裝置將無法及時跳脫斷電，導致導線長期過熱熔毀絕緣層而引發火災，為極危險之錯誤做法，故選項3非防止方法。
通風測定之常用測定儀器有發煙管、熱偶式風速計、皮托管(Pitot Tube)及液體壓力計等,其中皮 托管為可測定下列何者? 1. 空氣成分 2. 空氣速度 3. 空氣濕度 4. 含氧濃度。
答案：(2) 空氣速度
解析：皮托管（Pitot Tube）是通風工程與流體力學中常用來測定流體速度的儀器。其構造具有全壓孔與靜壓孔，配合液體壓力計（如U型管或微差壓計）可測得全壓與靜壓之差值，即「動壓」（Velocity Pressure, VP）；再依風速公式 V = √(2·VP/ρ) 計算出管道或氣流之「空氣速度」。選項1空氣成分通常採用檢知管、氣相層析儀或特定氣體分析儀；選項3空氣濕度使用乾濕球溫度計或溫濕度計；選項4含氧濃度則使用電化學式或卡伐尼電池式氧氣偵測器測定。
下列何者非為爆炸抑制系統之單元? 1. 安全閥 2. 滅火劑 3. 警報器 4. 控制系統。
答案：(3) 警報器
根據性騷擾防治法,有關性騷擾之責任與罰則,下列何者錯誤? 1. 意圖性騷擾,乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者,處2 年以下有期徒刑、拘役或科或併科10 萬元以下罰金 2. 對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職,受自己監督、照護之人,利用權勢或機會為性騷擾者,得加重科處罰鍰至二分之一 3. 對他人為性騷擾者,如果沒有造成他人財產上之損失,就無需負擔金錢賠償之責任 4. 對他人為權勢性騷擾以外之性騷擾者,由直轄市、縣(市)主管機關處1 萬元以上10 萬元以下罰鍰。
答案：(3) 對他人為性騷擾者,如果沒有造成他人財產上之損失,就無需負擔金錢賠償之責任
解析：依據《性騷擾防治法》第12條規定，對他人為性騷擾者，負損害賠償責任。前項情形，雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額（即侵害人格權之非財產上損害賠償／精神慰撫金）。因此選項3聲稱「若無財產損失就無需負擔金錢賠償責任」明顯錯誤。其餘選項均符合法規規定：意圖性騷擾乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸隱私部位處2年以下有期徒刑等（第25條）；利用教育、醫療、業務等權勢性騷擾者得加重罰鍰至二分之一；一般性騷擾處1萬至10萬元罰鍰。
石綿最可能引起下列何種疾病? 1. 心臟病 2. 間皮細胞瘤 3. 巴金森氏症 4. 白指症。
答案：(2) 間皮細胞瘤
解析：石綿為第一類致癌物質，其微細纖維吸入肺部後具有高度生物耐久性，不易被巨噬細胞清除，會長期沉積並刺激肺組織與肋膜，引發石綿肺症（肺纖維化）、肺癌，以及極具特徵性的「惡性間皮細胞瘤」（Malignant Mesothelioma，包括肋膜或腹膜間皮瘤）。選項1心臟病與選項3巴金森氏症並非石綿引起之典型職業病；選項4白指症（雷諾氏現象）係因長期操作局部振動手工具（如氣動鑿岩機）所引起的末梢血管神經功能障礙。
定期檢查及重點檢查紀錄表應陳報事業單位負責人或其代理人,其資料最少應保存幾年? 1. 3 2. 2 3. 5 4. 1。
答案：(1) 3
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第80條之規定，雇主依同辦法第13條至第78條實施之自動檢查（包括機械、設備之定期檢查、重點檢查、作業檢點等），應記錄檢查年月日、檢查方法、檢查部分、實施內容、檢查結果、實施檢查者姓名及依檢查結果採取改善措施之內容，並將定期檢查及重點檢查之紀錄陳報事業單位負責人或其代理人，其紀錄應保存3年。因此最少保存年限為3年。
依營造安全衛生設施標準規定,露天開挖最大深度如果為5 公尺時,則開挖出之土石不得堆積於 距離坡肩多少公尺範圍內? 1. 20 2. 15 3. 10 4. 5。
答案：(4) 5
解析：依據《營造安全衛生設施標準》第70條規定，雇主對於露天開挖作業，為防止土石崩塌，開挖出之土石不得堆積於距離坡肩等於或小於開挖深度之範圍內。題目中露天開挖最大深度為5公尺，因此開挖出之土石堆積位置必須距離坡肩大於5公尺，亦即不得堆積於距離坡肩5公尺的範圍內。本題關鍵在於土石堆置安全距離不得小於開挖深度，以避免邊坡載重過大導致崩塌災害。
下列何種情況不需修正安全作業標準? 1. 管理制度改變時 2. 作業流程改變時 3. 僱用新人時 4. 設備改變時。
答案：(3) 僱用新人時
解析：安全作業標準是規範特定作業步驟、安全注意事項及危害防範措施之準則。當作業流程改變、引進或變更設備、或是管理制度與法規大幅調整時，作業現場的危害風險與步驟已實質改變，必須重新評估並修訂安全作業標準。而「僱用新人」屬於人員異動與增補，應落實的是新進勞工安全衛生教育訓練與現場指導，讓新人熟悉既有的作業標準，而非為了新進人員去修正作業標準。
依機械設備器具安全資訊申報登錄辦法規定,資訊申報登錄未符規定者,補正總日數不得超過幾 日? 1. 45 2. 60 3. 30 4. 15。
答案：(2) 60
解析：依據《機械設備器具安全資訊申報登錄辦法》第6條規定，資訊申報登錄未符合規定者，中央主管機關得限期通知其補正；屆期未補正者，不予受理。前項補正總日數不得超過60日，但有特殊情形經中央主管機關核准者不在此限。主管機關已將原先30日之限制放寬為60日，以利廠商有充分時間備妥佐證資料。故補正總日數上限為60日。
下列何者「非」屬公司對於企業社會責任實踐之原則? 1. 落實公司治理 2. 發展永續環境 3. 維護社會公益 4. 加強個人資料揭露。
答案：(4) 加強個人資料揭露
解析：依據我國上市上櫃公司永續發展實務守則（原企業社會責任實務守則）之推動原則，企業實踐社會責任主要涵蓋四大面向：落實公司治理、發展永續環境、維護社會公益以及加強企業永續資訊揭露。選項4提及「加強個人資料揭露」顯然錯誤，企業對於個人資料應依個人資料保護法予以嚴密保護與管理，而非加強揭露；應揭露者為永續報告書及ESG相關資訊。
依危險性工作場所審查及檢查辦法規定,對工程內容較複雜、工期較長、施工條件變動性大等特 殊情況之丁類危險性工作場所,得報經下列何單位同意後,分段申請審查? 1. 地方主管機關 2. 工程主辦機關 3. 勞動檢查機構 4. 公共工程委員會。
答案：(3) 勞動檢查機構
解析：依據《危險性工作場所審查及檢查辦法》第17條規定，丁類危險性工作場所之工程，如工程內容較複雜、工期較長、施工條件變動性大等特殊情況，事業單位得報經「勞動檢查機構」同意後，分段申請審查。危險性工作場所審查權限專屬於勞動檢查機構，主管機關或工程主辦機關並非該辦法法定之審查及同意受理主體。
就能源管理系統而言,下列何者不是能源效率的表示方式? 1. 汽車-公里/公升 2. 照明系統-瓦特/平方公尺(W/m 2) 3. 冰水主機-千瓦/冷凍噸(kW/RT) 4. 冰水主機-千瓦 (kW)。
答案：(4) 冰水主機-千瓦 (kW)
解析：在能源管理系統（ISO 50001）與能源績效衡量中，能源效率係指產出、服務或能量與輸入能量間的相對比值或指標。選項1「公里/公升」為車輛單位能耗之行駛產出比；選項2「W/m²」為單位面積之照明功率密度；選項3「kW/RT」為每冷凍噸消耗之電功率，皆為衡量能效之指標。而選項4「千瓦 (kW)」僅為電功率或能耗率的絕對物理量單位，並非能源效率的表示方式。
依職業安全衛生設施規則規定,雇主對於物料之搬運,應儘量利用機械以代替人力,至少多少公 斤以上物品,以人力車輛或工具搬運為原則? 1. 30 2. 35 3. 50 4. 40。
答案：(4) 40
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第155條規定，雇主對於物料之搬運，應儘量利用機械以代替人力。凡40公斤以上物品，以人力車輛或工具搬運為原則；500公斤以上物品，以機動車輛或其他機械搬運為原則。因此題目所問「至少多少公斤以上物品，以人力車輛或工具搬運為原則」，法定基準數值為40公斤。
下列何者為意外事故之直接原因? 1. 不安全環境 2. 管理不當 3. 不正常能量轉移或危害性物質 4. 不安全行為。
答案：(3) 不正常能量轉移或危害性物質
解析：依據職業災害因果連鎖理論與能量轉移理論，造成人員傷害或財物損失的「直接原因」，是指意外發生瞬間直接與人體接觸或作用之「不正常能量轉移（如動能、電能、熱能等）」或「危害性物質（化學物質毒害）」。至於「不安全行為」與「不安全環境（狀況）」屬於造成能量失控轉移的「間接原因」；而「管理不當」則屬於體制與政策層面的「基本原因」。
依職業安全衛生管理辦法規定,職業安全衛生委員會置委員7 人以上,勞工代表應佔委員人數多 少比例以上? 1. 1/3 2. 1/2 3. 1/5 4. 1/4。
答案：(1) 1/3
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第11條規定，雇主依規定應設職業安全衛生委員會，置委員7人以上。委員會由雇主或其代理人擔任主任委員，且為保障勞工參與安全衛生政策與推動之權利，法規明定「勞工代表應佔委員人數三分之一（1/3）以上」。若事業單位設有工會者，勞工代表由工會推派；無工會者由勞工推選之。
在故障樹分析中,因系統邊界或分析範圍之限制,未繼續分析下去之事件,或不再深究人為失誤 的原因,稱之為何種事件? 1. 中間事件 2. 頂端事件 3. 基本事件 4. 未發展事件。
答案：(4) 未發展事件
解析：在故障樹分析（FTA）中，事件符號各有明確定義：「頂端事件」為欲分析的系統最終失誤；「基本事件」為已探究至最根本且具備失效率數據的起因；「中間事件」為由其他事件組合引發的中途狀態；若因系統邊界限制、缺乏資訊或分析範圍考量而不再深入探究，或不再深究人為失誤原因者，則稱為「未發展事件」（通常以菱形符號表示）。故選4。
某營造工程勞工之工作事項有操作挖土機、鋼筋綁紮、操作捲揚機及電焊作業,應使其接受至少 多少小時之安全衛生教育訓練? 1. 12 2. 9 3. 6 4. 15。
答案：(4) 15
解析：依《職業安全衛生教育訓練規則》第17條及附表十四規定，雇主對新僱或調換作業之營造業勞工應施以至少6小時教育訓練；但若從事特殊危險作業，應依作業性質增加時數。本題勞工從事操作挖土機、鋼筋綁紮、操作捲揚機及電焊作業，除營造一般作業基礎時數外，各項特定作業分別增列時數，經法定時數核算加總後，應使其接受至少15小時之安全衛生教育訓練。故選4。
下列有關工作場所安全衛生之敘述何者有誤? 1. 事業單位應備置足夠的零食自動販賣機 2. 對於勞工從事其身體或衣著有被污染之虞之特殊作業時,應備置該勞工洗眼、洗澡、漱口、更衣、洗濯等設備 3. 事業單位應備置足夠急救藥品及器材 4. 勞工應定期接受健康檢查。
答案：(1) 事業單位應備置足夠的零食自動販賣機
解析：本題要求選出錯誤敘述。依《職業安全衛生設施規則》及相關法規，雇主有義務備置急救藥品器材、為從事特定有害作業勞工設置洗眼與洗濯等衛生設備，勞工亦有定期接受健康檢查之法定義務，選項2、3、4均屬合法合規之安全衛生措施；而備置零食自動販賣機並非法規強制要求之法定工作場所安全衛生設施。故選1。
依職業安全衛生法第十二條第二項雇主應確保勞工作業場所之危害暴露低於勞工作業場所容許暴 露標準附表一空氣中有害物容許濃度或附表二空氣中粉塵容許濃度之規定。如附表一中未列有容 許濃度值之有害物經測出者,下列何者正確? 1. 通報勞動部 2. 法無明文不予理會 3. 視為超過標準 4. 為無效數據。
答案：(3) 視為超過標準
解析：依《勞工作業場所容許暴露標準》第2條第2項規定：「雇主應確保勞工作業場所之危害暴露低於附表一或附表二之規定。附表一中未列有容許濃度值之有害物經測出者，視為超過標準。」此原則係基於保護勞工健康之嚴格預防立場，只要作業環境中測得未經訂定容許值之有害物質，依法直接推定並視為超標，雇主必須採取改善與防護措施。故選3。
依新化學物質登記管理辦法規定,製造者或輸入者對於公告清單以外之新化學物質,應向中央主 管機關繳交下列何者報告方得製造或輸入? 1. 暴露評估 2. 化學物質安全評估 3. 物理物質安全評估 4. 風險評估。
答案：(2) 化學物質安全評估
解析：依《職業安全衛生法》第13條及《新化學物質登記管理辦法》規定，製造者或輸入者對於中央主管機關公告清單以外之新化學物質，應向中央主管機關繳交「化學物質安全評估報告」，經核准登記後方得製造或輸入。其評估內容包含物質特性、危害性分類與暴露評估等整體安全考量，法定正式報告名稱為化學物質安全評估報告。故選2。
某廠商之商標在我國已經獲准註冊,請問若希望將商品行銷販賣到國外,請問是否需在當地申請 註冊才能主張商標權? 1. 是,因為商標權註冊採取屬地保護原則 2. 不一定,需視商品希望行銷販賣的國家是否為WTO 會員國 3. 不一定,需視我國是否與商品希望行銷販賣的國家訂有相互商標承認之協定 4. 否,因為我國申請註冊之商標權在國外也會受到承認。
答案：(1) 是,因為商標權註冊採取屬地保護原則
解析：商標權採「屬地保護原則」（屬地主義）。依我國《商標法》及國際專利商標實務，商標權之效力僅及於註冊國之領域管轄範圍內。即便已在台灣合法獲准註冊，若欲將商品拓展銷售至外國，仍必須向該目標國家或地區之主管機關提出註冊申請並獲核准，才能在當地取得商標專用權並主張權利排除他人侵害。故選1。
我國技能檢定及發證相關事宜,係規範於下列何者? 1. 職業安全衛生法 2. 就業服務法 3. 勞動檢查法 4. 職業訓練法。
答案：(4) 職業訓練法
解析：我國技術士技能檢定、證照核發及相關管理規範，法源依據為《職業訓練法》（特別是該法第六章關於技能檢定與發證之專章規定），並授權訂定《技術士技能檢定及發證辦法》以落實執行。選項1職業安全衛生法主要規範工作場所危害預防與安全衛生管理；選項2就業服務法規範媒合就業及外國人聘僱；選項3勞動檢查法規範勞動檢查方針與程序。故選4。
下列對於細懸浮微粒(PM 2 .5)之敘述何者正確:A.空氣品質測站中自動監測儀所測得之數值若高於 空氣品質標準,即判定為不符合空氣品質標準;B.濃度監測之標準方法為中央主管機關公告之手 動檢測方法;C.空氣品質標準之年平均值為15μg/m3? 1. 僅BC 2. 僅AC 3. 僅AB 4. ABC 皆正確。
答案：(1) 僅BC
解析：依我國《空氣品質標準》規定，細懸浮微粒（PM2.5）濃度監測之法定標準方法為中央主管機關公告之手動檢測方法（B正確）；其年平均值標準值為15 μg/m³（C正確）。空氣品質測站中之自動監測儀係提供即時監測與預警趨勢，測得數值高於標準時尚須比對手動檢測法定基準，不能直接據以判定不符合標準（A錯誤）。因此正確者僅B與C，故選1。
以乾粉滅火器進行滅火,係屬於下列何種控制方法? 1. 安全距離 2. 隔離 3. 壓力釋放口 4. 冷卻。
答案：(2) 隔離
解析：以乾粉滅火器滅火主要係利用乾粉化學藥劑噴覆於燃燒物表面，阻斷空氣（氧氣）與可燃物之接觸，並抑制燃燒連鎖反應，此機制在火災控制方法中屬於「隔離」（窒息與阻隔連鎖反應）。選項1安全距離為防止輻射熱或爆炸波及之被動防護；選項3壓力釋放口是用於容器洩壓防止超壓破裂之設施；選項4冷卻主要為水類滅火劑藉由吸熱降溫之原理，故正確答案為隔離。
感電事故對人體造成之傷害嚴重程度與下列何項數值成正相關? 1. 電流 2. 電阻 3. 電洞 4. 電感。
答案：(1) 電流
解析：感電對人體造成的生理危害與傷害嚴重程度，主要取決於通過人體的「電流大小」、通電路徑及通電時間長短。電流愈大，組織灼傷、肌肉強直性收縮或心室纖維顫動等致命危險愈高，兩者呈正相關。依歐姆定律（I=V/R），在相同電壓下人體電阻愈大則通過電流愈小，兩者呈負相關；電洞為半導體物理名詞，電感為交流電路特性，皆非人體感電危害之決定因素。
依高壓氣體勞工安全規則規定,自可燃性氣體製造設備之高壓氣體設備之外面與氧氣製造設備之 高壓氣體設備間,應保持多少公尺以上? 1. 1 2. 10 3. 5 4. 8。
答案：(2) 10
解析：依據《高壓氣體勞工安全規則》規定，為防止可燃性氣體與助燃性氣體（氧氣）意外洩漏時混合引發劇烈燃燒或爆炸，可燃性氣體製造設備之高壓氣體設備外面，與氧氣製造設備之高壓氣體設備間，應保持10公尺以上之安全距離。本題規範旨在落實本質安全距離，防止不同性質之高壓危險氣體交互影響，故應選10公尺。
危害評估之因素不包括下列何種因素? 1. 利潤 2. 環境 3. 管理 4. 人員。
答案：(1) 利潤
解析：職業安全衛生之危害評估與風險控制，核心著眼於作業現場可能造成勞工死傷或疾病之潛在危害。評估之關鍵因素通常涵蓋人員（如作業行為、訓練、疲勞）、環境（如溫濕度、採光、噪音、局限空間）以及管理（如安全標準作業程序、巡檢、維護機制）。「利潤」屬於企業財務營運指標，並非評估現場安全衛生危害之實質危險因子，故不包括利潤。
某甲於公司擔任業務經理時,未依規定經董事會同意,私自與自己親友之公司訂定生意合約,會 觸犯下列何種罪刑? 1. 貪污罪 2. 背信罪 3. 侵占罪 4. 詐欺罪。
答案：(2) 背信罪
解析：依中華民國《刑法》第342條規定，為他人處理事務，意圖為自己或第三人不法之利益，或損害本人之利益，而為違背其任務之行為，致生損害於本人之財產或其他利益者，成立背信罪。業務經理受公司委任處理商業事務，未經董事會決議同意私自與利害關係人簽約損及公司利益，違反受託任務，構成背信罪。貪污罪主體為公務員，侵占罪為易持有為所有，詐欺罪則重於施用詐術使人陷於錯誤。
再生能源一般是指可永續利用之能源,主要包括哪些:A.化石燃料 B.風力 C.太陽能 D.水力? 1. ABD 2. ABCD 3. BCD 4. ACD。
答案：(3) BCD
解析：再生能源（Renewable Energy）指在自然界中可持續再生、永續利用且源源不絕的能源，主要包括太陽能、風力、水力、生質能、地熱能及海洋能等（即項目B、C、D）。項目A化石燃料（如煤炭、石油、天然氣）地底儲量有限，消耗後不可再生，屬於耗竭性非再生能源，因此再生能源組合為BCD。
已在職之勞工,首次從事特別危害健康作業,應實施下列何種檢查? 1. 特殊體格檢查 2. 一般體格檢查 3. 特殊健康檢查 4. 一般體格檢查及特殊健康檢查。
答案：(1) 特殊體格檢查
解析：依據《勞工健康保護規則》規定，雇主使勞工從事特別危害健康作業時，於「變更其作業」或「在職勞工首次從事特別危害健康作業」前，應實施「特殊體格檢查」，以確認勞工健康狀況適航該作業；「特殊健康檢查」則為常態在職從事特別危害健康作業期間，每年定期實施之追蹤檢查。本題係指首次從事特別危害健康作業，故應實施特殊體格檢查。
下列有關噪音危害之敘述何者錯誤? 1. 噪音會造成心理影響 2. 長期處於噪音場所可能對聽力造成影響 3. 高頻噪音較易導致聽力損失 4. 超過噪音管制標準即會造成嚴重聽力損失。
答案：(4) 超過噪音管制標準即會造成嚴重聽力損失
解析：噪音對生理與心理均有顯著負面作用，長期暴露於高音量場所容易引發暫時性或永久性聽力受損，且耳蝸對高頻（如4000Hz）聲音特別敏感，高頻噪音通常最容易先導致聽力損失（出現C5 dip現象）。然而，環境或作業場所噪音即便超過法規噪音管制標準，若只是短暫、輕微超標或勞工備有適當防護，並不必然會「立即造成嚴重聽力損失」，嚴重程度視暴露劑量與時間累積而定，故選項4敘述過於武斷而有錯誤。
依高壓氣體勞工安全規則規定,埋設於地盤內之液化石油氣儲槽,其頂部至少應距離地面幾公 分? 1. 60 2. 100 3. 30 4. 150。
答案：(1) 60
解析：依《高壓氣體勞工安全規則》第70條等相關地下儲槽設置規定，液化石油氣等高壓氣體之儲槽埋設於地盤內時，為防止地面載重與外部物理衝擊損害槽體，儲槽頂部應距地面至少60公分以上，且其周圍應填以乾燥細砂或施以同等防護措施。考生需注意高壓氣體設施與加油站地下油槽之法規深度要求不同，本題依高壓氣體安全法規標準答案為60公分。
損失控制實務中,鑑定事故的基本原因是要找出下列何者? 1. 不安全的方法 2. 管理上的錯誤、 疏漏 3. 不安全的動作 4. 危險的情況。
答案：(2) 管理上的錯誤、 疏漏
解析：在伯德（Frank E. Bird）的損失控制連鎖理論（Loss Causation Model）中，事故發生的原因層次可分為：根本/基本原因（Basic Causes）、直接原因（Immediate Causes）與事故事件。其中，不安全動作（行為）與不安全狀況（環境/設備）屬於「直接原因」；而基本原因則是探討「管理上的錯誤、疏漏與控制不足」，例如缺乏標準作業程序、訓練不足或管理監督不周，因此鑑定基本原因旨在找出管理系統上的缺陷。
在燃燒界限範圍內,可燃性氣體蒸氣與空氣的混合濃度在靠近燃燒界限值附近時,反應速度為 何? 1. 最小 2. 不變 3. 先變大後減小 4. 最大。
答案：(1) 最小
解析：可燃性氣體或蒸氣與空氣混合燃燒時，其反應速度（火燄傳播速度）會隨著混合濃度的不同而改變。在燃燒界限範圍內，當濃度處於化學計量濃度（最佳燃燒配比）附近時，燃燒最完全且放熱量最高，反應速度達到最大；而當濃度接近燃燒下限（過稀）或燃燒上限（過濃）時，因反應物過剩或氧氣不足致使反應不易維持，反應速度降至最小。故越靠近界限值附近反應速度越小。
依職業安全衛生法規定,安全衛生工作守則訂定後,下列何種程序為正確? 1. 應報警察機關備查 2. 應報經勞動檢查機構備查 3. 應報經地方主管機關備查 4. 經雇主核定後實施。
答案：(2) 應報經勞動檢查機構備查
解析：依《職業安全衛生法》第34條規定，雇主應依該法及有關規定，會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經「勞動檢查機構」備查後，公告實施；勞工對於該守則應切實遵行。此項行政程序要求由具備監督檢查權責之勞動檢查機構進行備查，並非報送警察機關或地方主管機關，亦非僅由雇主自行內部核定即可實施。
研磨輪之速率試驗應按所標示最高使用周速度增加百分之多少為之? 1. 10 2. 100 3. 50 4. 20。
答案：(3) 50
解析：依《研磨機及研磨輪安全檢查標準》（或機械設備器具安全標準），研磨輪在製造出廠前或安裝使用之回轉試驗中，為確保高速運轉下不致發生破裂飛散危險，研磨輪之回轉度（速率）試驗應按所標示之最高使用周速度增加50%進行回轉試驗（即以最高使用周速度的1.5倍進行測試），確認無龜裂、破損等異常情況後方得合格出廠或使用。故增加百分比為50。
依職業安全衛生管理辦法規定,下列何種人員具有職業安全管理師之資格? 1. 具有職業衛生技師資格者 2. 曾任勞動檢查員具有工作經驗2 年以上者 3. 國內專科以上學校工業安全衛生類科畢業者 4. 領有職業安全管理甲級技術士證照者。
答案：(4) 領有職業安全管理甲級技術士證照者
解析：依《職業安全衛生管理辦法》第5條規定，職業安全管理師應具備法定資格之一為：領有職業安全管理甲級技術士證照者。具有職業衛生技師資格者依法具有職業衛生管理師資格；曾任勞動檢查員具有工作經驗2年以上或專科以上學校工業安全衛生類科畢業者，若未取得甲級技術士證或工業安全技師證書，僅能擔任職業安全衛生管理員，不能直接充任職業安全管理師。
依危險性機械及設備安全檢查規則規定,高壓氣體特定設備儲槽之材質為高強度鋼,熔接後於爐 內實施退火時,其實施內部檢查之期限,除第一次檢查為竣工檢查後2 年外,其後應為每幾年實 施1 次? 1. 2 2. 3 3. 5 4. 1。
答案：(3) 5
依人因工程學角度,下列何項設計對象,較適合平均設計原則? 1. 開關位置的高度 2. 收銀台高度 3. 門高 4. 支撐設備(如工作台、繩梯等)強度。
答案：(2) 收銀台高度
解析：人因工程中之人體計測設計原則分為極端值設計（最大/最小）、平均設計與可調式設計。收銀台高度、一般作業檯面在無法設計為升降可調時，多採用第50百分位數（平均值）設計，以兼顧大部分使用者的操作舒適性。開關位置通常考量第5百分位數的手及範圍（最小身材）；門高必須以第95或99百分位數身高等極大值原則設計，避免高個子撞頭；支撐設備強度則必須考量最大負載之安全極限設計。故選收銀台高度最符合平均設計原則。
雇主應於機器人顯明易見之位置標示那些事項? 1. 最大可承受外力或力矩 2. 型式 3. 製造者名稱 4. 機器人外觀尺寸。
答案：(2) 型式、(3) 製造者名稱
解析：依《工業用機器人危害預防標準》第16條規定，雇主應於機器人顯明易見之位置標示下列事項：一、製造者名稱；二、製造年月；三、型式；四、驅動用原動機之額定輸出。因此選項2「型式」與選項3「製造者名稱」為法定必須標示之項目；選項1「最大可承受外力或力矩」與選項4「外觀尺寸」非法定強制標示項目。
依職業安全衛生管理辦法規定,下列那些機械應每年就整體定期實施檢查1 次? 1. 車輛系營建機械 2. 堆高機 3. 固定式起重機 4. 鍋爐。
答案：(1) 車輛系營建機械、(2) 堆高機、(3) 固定式起重機
解析：依職業安全衛生管理辦法第 17 條第 2 項及危險性機械及設備安全檢查規則規定，應每年實施定期檢查 1 次之機械包括：車輛系營建機械、堆高機、固定式起重機、移動式起重機、纜索運輸設備、升降機、工業用升降機、建築物窗戶清潔用吊籃、高壓氣體特定設備。鍋爐屬第一種壓力容器，依規則第 21 條規定，定期檢查週期為每 2 年 1 次，非每年。
雇主對於室內工作場所,應依下列那些規定設置足夠勞工使用之通道? 1. 主要人行道及有關安全門、安全梯應有明顯標示 2. 應有適應其用途之寬度,其主要人行道不得小於1 公尺 3. 自路面起算2 公尺高度之範圍內,不得有障礙物,但因工作之必要,經採防護措施者,不在此限 4. 各機械間或其他設備間通道不得小於60 公分。
答案：(1) 主要人行道及有關安全門、安全梯應有明顯標示、(2) 應有適應其用途之寬度,其主要人行道不得小於1 公尺、(3) 自路面起算2 公尺高度之範圍內,不得有障礙物,但因工作之必要,經採防護措施者,不在此限
解析：依《職業安全衛生設施規則》第31條規定，雇主對室內工作場所通道設置應符合：應有適應用途之寬度，其主要人行道不得小於1公尺（選項2正確）；各機械間或其他設備間通道不得小於80公分，故選項4之60公分錯誤；自路面起算2公尺高度內不得有障礙物，但因工作必要經採防護措施者不在此限（選項3正確）；主要人行道及有關安全門、安全梯應有明顯標示（選項1正確）。
依職業安全衛生設施規則規定,行駛中之貨車搭載勞工時,下列敘述那些為正確? 1. 載貨台之物料高度超過駕駛室頂部者,勞工身體之最高部分不得超過該物料之高度 2. 勞工身體之最高部分不得超過駕駛室之頂部高度 3. 不得使勞工搭乘於因貨車之搖動致有墜落之虞之位置 4. 駕駛室之頂部高度不得超過載貨台之物料高度。
答案：(1) 載貨台之物料高度超過駕駛室頂部者,勞工身體之最高部分不得超過該物料之高度、(2) 勞工身體之最高部分不得超過駕駛室之頂部高度、(3) 不得使勞工搭乘於因貨車之搖動致有墜落之虞之位置
解析：依《職業安全衛生設施規則》第157條規定，雇主對搭載勞工於行駛中之貨車，應注意：不得使勞工搭乘於因車輛搖動致有墜落之虞之位置（選項3正確）；勞工身體之最高部分不得超過貨車駕駛室之頂部高度（選項2正確）；載貨台之物料高度超過駕駛室頂部者，勞工身體之最高部分不得超過該物料之高度（選項1正確）。法規並無限制駕駛室高度不得超過物料高度，選項4錯誤。
為防止壓力容器超壓而發生危害,可選那些安全設備防止壓力容器超壓? 1. 差壓式流量計 2. 破裂盤 3. 安全閥 4. 自動給水裝置。
答案：(2) 破裂盤、(3) 安全閥
解析：為防止壓力容器內部壓力異常升高造成爆炸等災害，防止超壓之安全洩壓設備主要為「安全閥」與「破裂盤」。安全閥為可重複啟閉之機械式洩壓裝置；破裂盤則為利用膜片爆破洩壓之裝置。選項1「差壓式流量計」為流量量測儀表；選項4「自動給水裝置」為維持鍋爐或系統液位之給水設備，二者皆非防止容器超壓之洩壓安全裝置。
下列那些電氣裝置為避免電路過載所產生之危害? 1. 無熔絲開關 2. 設備接地 3. 漏電斷路器 4. 保險絲。
答案：(1) 無熔絲開關、(4) 保險絲
解析：電路過載保護裝置之主要功用為在電流超過電線或設備額定負載時，自動切斷電路以防止過熱起火，常見裝置為「無熔絲開關（NFB）」及「保險絲（熔斷器）」，故選項1、4正確。選項2「設備接地」主要在維持地電位以降低感電危險；選項3「漏電斷路器」主要用於偵測漏洩電流並快速跳脫以防止人體觸電及電弧火災，非針對過載保護。
依製程安全評估定期實施辦法之規定,事業單位工作場所發生下列那些情事者,應檢討並修正其 製程安全評估報告後,留存備查? 1. 火災、爆炸、有害氣體洩漏 2. 不影響製程之設施之同型替換 3. 職業安全衛生法第37 條第2 項規定之職業災害 4. 其他認有製程風險之情形。
答案：(1) 火災、爆炸、有害氣體洩漏、(3) 職業安全衛生法第37 條第2 項規定之職業災害、(4) 其他認有製程風險之情形
解析：依《製程安全評估定期實施辦法》第10條規定，事業單位工作場所發生下列情事之一者，應檢討並修正其製程安全評估報告後，留存備查：一、火災、爆炸、有害氣體洩漏（選項1）；二、職業安全衛生法第37條第2項規定之職業災害（選項3）；三、其他認有製程風險之情形（選項4）。選項2「不影響製程之設施之同型替換」屬於同型替換作業，不屬應修正評估報告之法定要件。
下列那些為工作場所之風險管理要項? 1. 實施控制方法 2. 建立安全衛生管理組織 3. 危害辨識 4. 評估危害所產生風險。
答案：(1) 實施控制方法、(3) 危害辨識、(4) 評估危害所產生風險
解析：工作場所風險管理之核心程序包含三大要項：首先「危害辨識」（選項3），找出作業場所中可能致人員傷害或健康危害之根源；其次「風險評估」（選項4），分析危害發生可能性與嚴重性以決定風險等級；最後「風險控制」（選項1實施控制方法），依優先順序採消除、替代、工程控制、管理控制及防護具等措施降低風險，此即職業安全衛生法第14條風險評估及管理之精神。選項2建立安全衛生管理組織屬管理系統架構面，非風險管理本身之程序要項，故不列入。
下列有關採光照明之影響那些正確? 1. 照明不當可能導致精神疲勞 2. 良好之採光照明條件可增進工作效率、減少失誤率、亦可降低事故發生機會 3. 採光照明問題在品質管制及工業安全衛生2 方面,均具有同等之重要性 4. 照明不當不致造成眼睛慢性傷害。
答案：(1) 照明不當可能導致精神疲勞、(2) 良好之採光照明條件可增進工作效率、減少失誤率、亦可降低事故發生機會、(3) 採光照明問題在品質管制及工業安全衛生2 方面,均具有同等之重要性
解析：作業環境採光照明不良易引發多重危害：照度不足或眩光會增加眼睛調節負擔，進而引起視力疲勞並可能導致精神疲勞（選項1正確）；長期的照明不當更會對眼睛造成慢性傷害（如視力減退），故選項4敘述錯誤。相對地，良好照明不僅提升視角辨識度與工作效率、降低失誤與職災事故（選項2正確），在產品品質管制及職安衛生管理上均具備同等關鍵的重要性（選項3正確）。
安全資料表應包含下列那些資訊? 1. 滅火措施 2. 化學製程的描述 3. 毒性資料 4. 成本資料。
答案：(1) 滅火措施、(3) 毒性資料
解析：依據《危害性化學品標示及通識規則》第12條及附表二規定，安全資料表（SDS）共分為16大項內容，包含化學品與廠商資料、危害辨識資訊、成分辨識資料、急救措施、滅火措施、洩漏處理方法、安全處置與儲存方法、暴露預防措施、物理及化學性質、安定性與反應性、毒性資料、生態資料、廢棄處置方法、運送資料、法規資料及其他資料。選項1「滅火措施」與選項3「毒性資料」均為法定必備項目；而化學製程描述與成本資料非屬SDS之規定內容。
下列那些不屬於沸騰液體膨脹蒸氣爆炸(BLEVE)? 1. 液化石油氣鋼瓶爆炸 2. 柴油槽爆炸 3. 潤滑油槽爆炸 4. 天然氣爆炸。
答案：(2) 柴油槽爆炸、(3) 潤滑油槽爆炸、(4) 天然氣爆炸
解析：沸騰液體膨脹蒸氣爆炸（BLEVE）是指儲存加壓液化氣體或過熱液體的容器因受外在火災等熱源加熱破裂，內部液體急劇沸騰、急劇減壓汽化膨脹引發的爆炸現象，典型例子如液化石油氣（LPG）鋼瓶破裂爆炸。柴油與潤滑油常溫常壓下非加壓液化氣體，火災時多為可燃液體池火或蒸氣燃燒爆炸；天然氣常溫下為氣體，若未經加壓液化或非特定封閉液化槽狀態破裂汽化，其洩漏爆炸多屬可燃性氣體之氣雲爆炸（VCE），因此不屬於BLEVE者為2、3、4。
依危害性化學品標示及通識規則規定,危害物質應標示事項,除危害圖式外,其內容需包括下列 那些? 1. 消防機關電話、地址 2. 製造者、輸入者或供應者之名稱、地址及電話 3. 危害警告訊息 4. 名稱及危害成分。
答案：(2) 製造者、輸入者或供應者之名稱、地址及電話、(3) 危害警告訊息、(4) 名稱及危害成分
解析：依據《危害性化學品標示及通識規則》第5條規定，危害物質之容器標示內容應包含：名稱、主要成分（危害成分）、危害圖式、警示語、危害警告訊息、危害防範措施，以及製造者、輸入者或供應者之名稱、地址及電話。因此選項2、3、4皆屬於法定的容器標示項目；法規並無要求標示消防機關之電話與地址。
下列那些為操作衝剪機械可能發生之危害? 1. 被夾 2. 被切、割 3. 感電 4. 墜落。
答案：(1) 被夾、(2) 被切、割、(3) 感電
解析：衝剪機械作業之滑塊與模具於下死點閉合加壓，作業人員手指或肢體置於危險界限內時，極易發生「被夾」或「被切、割」等重大機械傷害；同時，衝剪機械多以電力驅動，若電氣設備絕緣不良或未妥善接地，亦有發生「感電」之危害。因此選項1、2、3皆屬衝剪機械之典型潛在危害；墜落則多發生於高處作業，非屬平地衝剪機械本體操作之主要危害。
依勞工作業場所容許暴露標準規定,下列敘述那些不正確? 1. 任何時間均不得超過短時間時量平均容許濃度 2. 容許濃度表註有皮字者表示該物質對勞工會引起皮膚炎及敏感等特性 3. 容許濃度不得作為工作場所以外之空氣污染指標 4. 暴露濃度未超過容許濃度者即表示一定安全。
答案：(1) 任何時間均不得超過短時間時量平均容許濃度、(2) 容許濃度表註有皮字者表示該物質對勞工會引起皮膚炎及敏感等特性、(4) 暴露濃度未超過容許濃度者即表示一定安全
解析：依據《勞工作業場所容許暴露標準》規定：任何時間均不得超過「最高容許濃度」（而非短時間時量平均容許濃度）；「皮」字註記係指該物質容易經由皮膚、黏膜吸收而引起全身性毒性反應，而非單指引起局部皮膚炎或敏感；作業場所空氣中暴露濃度雖未超過標準，因個人感受性差異及相乘效應等因素，亦不能保證絕對安全。因此選項1、2、4之敘述均不正確。選項3正確，因該標準僅適用於勞工作業場所，不得作為大氣環境污染指標。
下列那些為木材加工用圓盤鋸之安全防護裝置? 1. 撐縫片 2. 護圍 3. 護罩 4. 墊圈。
答案：(1) 撐縫片、(2) 護圍、(3) 護罩
解析：依據《機械設備器具安全標準》木材加工用圓盤鋸相關規定及實務防護措施，圓盤鋸應設置適當之安全裝置，包含防止反撥之「撐縫片」（裂開刃）、防止接觸之「護罩」（可動式或固定式覆罩）以及安全「護圍」，以避免鋸齒與人體接觸或木材回彈致傷；墊圈僅為鋸片安裝固定之機械配件，非屬勞工安全防護裝置。
高壓氣體勞工安全規則不適用於下列那些高壓氣體? 1. 原子能設施內使用之高壓氣體 2. 冷凍能力在3 公噸以上之冷凍設備內之高壓氣體 3. 船舶設備內使用之高壓氣體 4. 高壓鍋爐及其導管內之高壓蒸氣。
答案：(1) 原子能設施內使用之高壓氣體、(3) 船舶設備內使用之高壓氣體、(4) 高壓鍋爐及其導管內之高壓蒸氣
解析：依據《高壓氣體勞工安全規則》第2條規定，本規則不適用於下列高壓氣體：原子能設施用高壓氣體、航空器設備用高壓氣體、鐵道車輛設備用高壓氣體、船舶設備用高壓氣體、礦場設備用高壓氣體，以及高壓鍋爐及其導管內之高壓蒸氣等。冷凍設備部分，該規則僅排除未滿特定冷凍能力之小型設備，冷凍能力在3公噸以上者仍受管制。故不適用者為選項1、3、4。
依鍋爐及壓力容器安全規則規定,雇主應使鍋爐操作人員實施下列那些事項? 1. 監視風速、風量狀態等運轉動態 2. 保持壓力表、安全閥及其他安全裝置之機能正常 3. 避免發生急劇負荷變動之現象 4. 防止壓力上升超過最高使用壓力。
答案：(2) 保持壓力表、安全閥及其他安全裝置之機能正常、(3) 避免發生急劇負荷變動之現象、(4) 防止壓力上升超過最高使用壓力
解析：依據《鍋爐及壓力容器安全規則》第32條規定，雇主應使鍋爐操作人員執行下列安全管理事項：保持壓力表、安全閥及其他安全裝置之機能正常；避免急劇負荷變動之現象；防止壓力上升超過最高使用壓力；維持給水裝置機能正常；注意燃燒狀態等。風速與風量狀態之監測為一般通風排氣等環境控制事項，並非該條文規範之鍋爐操作人員例行法定實施事項。
下列那些為判定職業病必須要滿足之條件? 1. 發病期間、症狀及有害因子之暴露期間有合理的時序性 2. 工作場所中有害因子確實存在 3. 工作場所中有害物濃度經確認曾超過法定容許濃度標準 4. 必須曾暴露於存在有害因子之環境。
答案：(1) 發病期間、症狀及有害因子之暴露期間有合理的時序性、(2) 工作場所中有害因子確實存在、(4) 必須曾暴露於存在有害因子之環境
解析：判定職業病的基本條件包含：工作場所確實存在該危害因子、勞工確實曾暴露於該危害因子環境中、發病時序與潛伏期合理（符合暴露與發病的因果關係及流行病學法則），且能排除非職業性因素。選項 3 錯誤，因為有害因子濃度即便未超過法定容許濃度標準（PEL），但長期慢性暴露或因個別體質與累積劑量影響，仍可能誘發職業病，因此「超過法定容許濃度」並非認定職業病的必要條件。
依勞工健康保護規則規定,下列有關特殊健康檢查的描述,那些正確? 1. 從事鉛中毒預防規則所稱鉛作業的勞工應實施特殊健康檢查 2. 將每位勞工健康檢查之詳細資料公佈在顯明而易見之場所 3. 從事特別危害健康作業勞工,應每年或於變更其作業時實施特殊健康檢查 4. 檢查紀錄至少保存 30 年。
答案：(1) 從事鉛中毒預防規則所稱鉛作業的勞工應實施特殊健康檢查、(3) 從事特別危害健康作業勞工,應每年或於變更其作業時實施特殊健康檢查
解析：依《勞工健康保護規則》規定，雇主使勞工從事特別危害健康作業（如鉛中毒預防規則規範之鉛作業），應定期實施特定項目之特殊健康檢查，並於變更作業時亦同，故選項 1、3 正確。選項 2 錯誤，勞工個人體檢資料屬個人隱私，依法不得公開張貼或洩漏。選項 4 錯誤，健康檢查紀錄原則上至少保存 7 年，但特定危害作業（如石綿、苯、游離輻射等特別危害健康作業）之紀錄才須保存 30 年，並非所有特殊健康檢查紀錄一律保存 30 年。
依職業安全衛生設施規則規定,使勞工使用呼吸防護具時,雇主應指派專人採取下列那些呼吸防 護措施? 1. 防護具之使用 2. 防護具產地認定 3. 防護具之選擇 4. 危害辨識及暴露評估。
答案：(1) 防護具之使用、(3) 防護具之選擇、(4) 危害辨識及暴露評估
解析：依《職業安全衛生設施規則》第 277 條之 1 規定，雇主使勞工使用呼吸防護具時，應指派專人採取呼吸防護措施，其內容包括：危害辨識及暴露評估、防護具之選擇、防護具之使用、防護具之維護與管理、生理評估及密合度測試、教育訓練等計畫事項。選項 2「防護具產地認定」並非防護計畫所規範之防護措施項目，故正確選項為 1、3、4。