民國110年 第3梯次 22000 職業安全管理甲級 學科歷屆試題與答案，共 80 題可線上瀏覽，適合查詢考古題、題庫與解答。
下列何者非節省能源的做法? 1. 電視機勿背著窗戶或面對窗戶,並避免太陽直射 2. 影印機當15 分鐘無人使用時,自動進入省電模式 3. 汽車不行駛短程,較短程旅運應儘量搭乘公車、騎單車或步行 4. 電冰箱溫度長時間調在強冷或急冷。
答案：(4) 電冰箱溫度長時間調在強冷或急冷
解析：電冰箱的冷度調節應依季節及存放食物多寡調整為適當檔位（如中冷或弱冷）。若長時間維持在「強冷」或「急冷」模式，會使壓縮機長時間高負荷運轉，大幅增加電力消耗，非屬節能做法。其餘選項皆為節能優良行為：電視機避免強光直射可調降螢幕亮度；事務機器閒置時進入低耗電待機；短程移動以綠色運具替代開車，均能有效減少能源消耗與碳排放。
依職業安全衛生管理辦法之規定,下列關於職業安全衛生組織及人員的描述何者錯誤? 1. 職業安全衛生人員因故未能執行職務時,雇主應即指定適當代理人。其代理期間不得超過3 個月 2. 營造業之事業單位對於橋樑、道路、隧道或輸配電等距離較長之工程,應於每10 公里內增置營造業丙種職業安全衛生業務主管1 人 3. 事業單位所置專職管理人員,應常駐廠場執行業務,不得兼任其他法令所定專責(任)人員或從事其他與職業安全衛生無關之工作 4. 勞工人數在30 人以上之事業單位,其職業安全衛生人員離職時,應於3 個月內報當地勞動檢查機構備查。
答案：(4) 勞工人數在30 人以上之事業單位,其職業安全衛生人員離職時,應於3 個月內報當地勞動檢查機構備查
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第8條第2項規定，勞工人數在30人以上之事業單位，其職業安全衛生人員離職時，「應即」報當地勞動檢查機構備查，並無得延至3個月內申報之寬限，故選項4之描述錯誤。選項1職安人員因故不能執勤時代理期間不得超過3個月；選項2營造業長距離工程每10公里增置丙種主管；選項3專職人員應常駐且不得兼任無關工作，均符合法規規定。
塑膠為海洋生態的殺手,所以環保署推動「無塑海洋」政策,下列何項不是減少塑膠危害海洋生 態的重要措施? 1. 禁止製造、進口及販售含塑膠柔珠的清潔用品 2. 淨灘、淨海 3. 擴大禁止免費供應塑膠袋 4. 定期進行海水水質監測。
答案：(4) 定期進行海水水質監測
解析：減少海洋塑膠危害的核心策略在於「源頭減量」與「末端清理」：禁止製造販售含塑膠微粒（柔珠）產品、推動限塑政策（擴大禁止免費提供塑膠袋）皆屬源頭減塑；淨灘與淨海作業則屬清除現存海洋廢棄物之作為。定期進行海水水質監測主要針對重金屬、溶氧量、大腸桿菌等理化及生物指標進行水質評估，無法直接減少塑膠垃圾進入海洋或降低其生態危害，故非減塑之核心措施。
請有工作安全評估經驗的專家,對工廠各方面進行一般性的檢查,其範圍很廣,而所需的時間較 短,此種危害評估技術,屬於下列何者? 1. 故障樹分析 2. 初步危害分析 3. 危害與可操作性分析 4. 影響分析。
答案：(2) 初步危害分析
解析：初步危害分析（Preliminary Hazard Analysis, PHA）通常在系統生命週期初期或全面性評估的第一階段實施，由具經驗的專家對工廠各層面進行廣泛但一般性的檢查，所需時間較短，目的在於及早辨識潛在的主要危害及控制方向。選項1故障樹分析（FTA）屬由上而下的演繹式邏輯分析；選項3危害與可操作性分析（HAZOP）主要針對管線與儀表圖以引導詞深入探討製程偏離；選項4影響分析著重於事件發生後的衝擊評估，均與題旨描述不符。
某工廠二月份發生火災1 件計2 人受傷,物料倒塌災害2 件計3 人受傷,受傷者均治療3 日後返 回上班,則該廠二月份之失能傷害之人次數為幾次? 1. 6 2. 3 3. 8 4. 5。
答案：(4) 5
解析：依據我國職業災害統計定義，失能傷害係指勞工因職業災害致死或永久全失能、永久部分失能、暫時全失能（受傷次日起無法返回工作崗位損失至少一日以上）。題目中火災導致2人受傷、物料倒塌導致3人受傷，受傷者均治療3日後才返回上班，皆造成工作日損失，全部符合暫時全失能傷害定義。失能傷害人次數為各災害受傷失能人數累加：2人＋3人＝5人次。因此正確答案為5人次。
空氣中有害物進入人體之最主要途徑為何? 1. 耳朵 2. 呼吸道 3. 眼睛 4. 頭髮。
答案：(2) 呼吸道
解析：工業衛生領域中，作業場所環境之空氣中有害物質（如粉塵、燻煙、氣體、蒸氣及霧滴等）侵入人體的主要途徑包含呼吸道、皮膚吸收與消化道食入。其中，由於勞工在作業時必須持續呼吸，肺泡表面積龐大且微血管豐富，化學物質極易隨氣流直接進入肺部並被微血管吸收進入血液循環，因此「呼吸道」是空氣中有害物進入人體最主要、吸收最快且最常見的途徑。耳、眼與頭髮皆非主要侵入全身吸收管道。
決定實施工作安全分析的工作項目時,下列那項應最優先選擇? 1. 經常性工作 2. 臨時性工作 3. 傷害頻率高的工作 4. 新工作。
答案：(3) 傷害頻率高的工作
解析：實施工作安全分析（JSA）選定分析作業之優先順序原則，首要考量為過去災害紀錄與風險程度，排序通常為：（1）傷害頻率高的工作（或災害發生率高的工作）；（2）傷害嚴重度高的工作（可能導致失能或死亡者）；（3）具有潛在嚴重危害的新工作；（4）製程變更或修改過的工作；（5）操作程序複雜之經常性工作。因此，在資源有限的情況下，應最優先選擇「傷害頻率高的工作」進行安全分析，以立即降低重複發生的災害風險。
按照現行法律規定,侵害他人營業秘密,其法律責任為: 1. 僅需負刑事責任 2. 刑事責任與民事損害賠償責任皆須負擔 3. 刑事責任與民事損害賠償責任皆不須負擔 4. 僅需負民事損害賠償責任。
答案：(2) 刑事責任與民事損害賠償責任皆須負擔
解析：依據我國《營業秘密法》第12條規定，因故意或過失不法侵害他人之營業秘密者，負民事損害賠償責任；另依該法第13條之1規定，意圖為自己或第三人不法之利益，或損害營業秘密所有人之利益，而有以竊取、侵占、詐術、脅迫或其他不正方法取得營業秘密等行為者，處五年以下有期徒刑或拘役，得併科罰金。因此，侵害他人營業秘密在現行法律架構下，行為人「刑事責任與民事損害賠償責任皆須負擔」。
依職業安全衛生設施規則規定,雇主對於架設之通道屬營建使用之階梯,其高度應在多少公尺以 上時,每隔7 公尺內設置平台一處? 1. 9 2. 8 3. 12 4. 10。
答案：(2) 8
解析：依《職業安全衛生設施規則》第24條規定，雇主對於架設之通道，應依下列規定辦理：其中針對營建使用之階梯，其高度在8公尺以上時，應每隔7公尺內設置平台一處。此規範目的在於提供勞工攀爬過程中的適當休息點，並防止高處墜落時連續滾落而加劇傷害嚴重度。因此階梯高度達8公尺以上時，必須依法於每7公尺以內設置平台。
以動力吊升貨物為目的,具有主柱、吊桿,另行裝置原動機,並以鋼索操作升降之機械裝置,為 下列何者? 1. 升降機 2. 移動式起重機 3. 人字臂起重桿 4. 簡易提升機。
答案：(3) 人字臂起重桿
解析：依《職業安全衛生設施規則》及《起重升降機具安全規則》定義，「人字臂起重桿」指以動力吊升貨物為目的，具有主柱、吊桿，另行裝置原動機，並以鋼索操作升降之機械裝置。選項1升降機為沿導軌上下搬運之裝置；選項2移動式起重機具自行移動載具；選項4簡易提升機為載重小於一定限度且搬器底面積較小之設備。符合題幹「具有主柱、吊桿，另行裝置原動機並以鋼索操作升降」特徵者為人字臂起重桿。
依職業安全衛生設施規則規定,勞工噪音暴露工作日八小時內,任何時間不得暴露於超過115dB A 之何種噪音? 1. 突發性 2. 連續性 3. 衝擊性 4. 爆炸性。
答案：(2) 連續性
解析：依《職業安全衛生設施規則》第300條規定，雇主對於勞工八小時日時量平均音壓級超過85分貝或暴露劑量超過百分之五十時，應採取聽力保護措施。條文中明確規定，勞工噪音暴露工作日八小時內，任何時間不得暴露於峰值超過140分貝之衝擊性噪音，或超過115分貝之「連續性噪音」。連續性高分貝噪音極易快速破壞耳蝸毛細胞造成不可逆之聽力損失，故訂有115分貝之絕對上限規定。本題正確答案為連續性噪音。
溫室氣體排放量:指自排放源排出之各種溫室氣體量乘以各該物質溫暖化潛勢所得之合計量,以 1. 六氟化硫(SF6) 2. 氧化亞氮(N 2O) 3. 二氧化碳(CO2) 4. 甲烷(CH 4) 當量表示。
答案：(3) 二氧化碳(CO2)
解析：依據《氣候變遷因應法》（前身為《溫室氣體減量及管理法》）之定義，溫室氣體排放量係指自排放源排出之各種溫室氣體量，乘以各該物質之全球溫暖化潛勢（GWP）後所得之合計量，並以「二氧化碳（CO2）當量」（CO2e）表示。常見溫室氣體包含二氧化碳、甲烷、氧化亞氮、氫氟碳化物、全氟碳化物、六氟化硫及三氟化氮等，各氣體均以二氧化碳作為基準指標（GWP=1）進行換算與統計。因此正確選項為 3。
台灣西部海岸曾發生的綠牡蠣事件是與下列何種物質污染水體有關? 1. 磷 2. 銅 3. 汞 4. 鎘。
答案：(2) 銅
解析：民國75年間台灣西南沿海（二仁溪出海口一帶）爆發的「綠牡蠣事件」，主因是上游廢五金熔煉業非法排放含有高濃度重金屬「銅」的酸性廢水入溪，牡蠣（蚵仔）具高濃縮重金屬之生理特性，體內累積大量銅離子後外表呈現綠色。其他選項中，汞污染著名案例為水俁病；鎘污染則引發痛痛病；磷過量通常導致水體優養化。因此綠牡蠣事件與銅污染直接相關，正確選項為 2。
風險評估的四大實施步驟,(a)風險判定(b)危害評估(c)危害辨識(d)擬定風險控制計畫,其實施步 驟依序為下列何者? 1. b→c→d→a 2. a→b→c→d 3. d→a→b→c 4. c→b→a→d。
答案：(4) c→b→a→d
解析：依據職業安全衛生風險評估技術指引，風險管理與評估之標準四步驟循序為：(1)危害辨識（c）：找出作業現場所有潛在危險因子；(2)危害評估（b，或稱風險分析）：評估危害發生之嚴重度與可能性；(3)風險判定（a）：對照可接受風險基準以評定風險等級；(4)擬定風險控制計畫（d）：針對不可接受風險依消除、替代、工程、管理、PPE順序規劃改善對策。實施順序為 c→b→a→d，正確選項為 4。
依職業安全衛生設施規則規定,雇主對於自高度在多少公尺以上之場所投下物體有危害勞工之虞 時,應設置適當之滑槽、承受設備,並指派監視人員? 1. 2 2. 5 3. 4 4. 3。
答案：(4) 3
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第238條規定，雇主對於自高度在「3公尺」以上之場所投下物體有危害勞工之虞時，應設置適當之滑槽、承受設備，並指派監視人員或設置防護網等防止物體飛落之防護措施。考生常將防墜設施（高度2公尺以上需設護欄、安全網或母索）與投下物體之管制高度混淆，法規特別針對物體投下墜落危害明定基準為3公尺。因此正確選項為 4。
我國技能檢定及發證相關事宜,係規範於下列何者? 1. 職業安全衛生法 2. 勞動檢查法 3. 職業訓練法 4. 就業服務法。
答案：(3) 職業訓練法
解析：我國技術士技能檢定、證照核發及相關規範，係明定於《職業訓練法》（第二章技術士技能檢定及發證）及其授權訂定之《技術士技能檢定及發證辦法》。主管機關為勞動部勞動力發展署，旨在建立國家技能規範與證照制度。《職業安全衛生法》旨在保障工作者安全與健康；《勞動檢查法》規範檢查程序；《就業服務法》則規範求職媒合與移工聘僱。因此技能檢定法源為《職業訓練法》，正確選項為 3。
依職業安全衛生設施規則規定,雇主對於使用對地電壓超過多少伏特以上之移動式電動機具,應 於該電動機具之連接電路上設置合適之漏電斷電器? 1. 150 2. 125 3. 50 4. 110。
答案：(1) 150
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第243條規定，雇主對於使用對地電壓超過「150伏特」以上之移動式或攜帶式電動機具，或於良導體機械設備內、鋼架等導電性良好場所使用移動式電動機具，應於該機具之連接電路上設置合適且敏感之漏電斷路器，以防止感電危害。此題為常考之電氣安全法定數據，對地電壓基準值為 150 伏特，因此正確選項為 1。
勞動場所發生職業災害,災害搶救中第一要務為何? 1. 搶救材料減少損失 2. 災害場所持續工作減少損失 3. 搶救罹災勞工迅速送醫 4.
依職業安全衛生管理辦法規定,職業安全衛生人員離職,應向那個單位報備? 1. 同業公會 2. 當地縣(市)政府 3. 當地警察局 4. 當地勞動檢查機構。
答案：(4) 當地勞動檢查機構
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第8條規定，雇主依規定設置職業安全衛生業務主管或職業安全衛生管理人員後，應填具陳報書報請「當地勞動檢查機構」備查；其有異動或離職時，亦同。職業安全衛生組織與人員之配置屬於勞動檢查監督範疇，故異動報備對象為具轄區管轄權之勞檢機構（如各勞檢處或科學園區、加工出口區檢查機構），而非同業公會或警察局。因此正確選項為 4。
依職業安全衛生設施規則規定,下列何者為可燃性氣體? 1. 乙醚 2. 苯 3. 氫 4. 汽油。
答案：(3) 氫
解析：依據《職業安全衛生設施規則》附表二「危險物製造、處置之基準」分類，「可燃性氣體」包括氫氣、乙炔、甲烷、乙烷、丙烷、丁烷等在1大氣壓、15℃時為氣態之物質。本題選項中，「氫」（H2）為常溫常壓下之可燃性氣體；而乙醚、苯、汽油在常溫常壓下皆為液態，依同規則分類屬於「易燃液體」（爆炸性、引火性物質範疇）。因此屬於可燃性氣體者為氫，正確選項為 3。
勞動基準法第84 條之1 規定之工作者,因工作性質特殊,就其工作時間,下列何者正確? 1. 無例假與休假 2. 勞雇間應有合理協商彈性 3. 不另給予延時工資 4. 完全不受限制。
答案：(2) 勞雇間應有合理協商彈性
解析：依據勞動基準法第84條之1規定，經中央主管機關核定公告之特殊工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受同法第30條、第32條、第36條、第37條、第49條規定之限制。其立法目的在於賦予勞雇雙方合理的協商彈性，但仍應參考法令標準，非完全不受限制，且超過約定工時或休假日工作仍應給付延時工資或加倍工資，並非無例假休假。
目前市面清潔劑均會強調「無磷」,是因為含磷的清潔劑使用後,若廢水排至河川或湖泊等水域 會造成甚麼影響? 1. 優養化 2. 烏腳病 3. 綠牡蠣 4. 秘雕魚。
答案：(1) 優養化
解析：含磷清潔劑所排放的廢水流入河川、湖泊或水庫後，會釋出大量磷酸鹽。磷為水中藻類生長的關鍵限制營養元素，過量的磷會導致水體藻類及浮游生物暴生暴死，消耗水中溶解氧氣，引發水體「優養化」，進而造成魚蝦窒息死亡與水質惡化。選項2烏腳病是飲用含砷地下水所致；選項3綠牡蠣是水體受銅污染；選項4秘雕魚主要為核電廠溫排水或高水溫熱污染引發的魚體畸形。
簡易接地電阻測定器因包含測定器之一端連接於低壓電源之迴路,其測定值包含下列何者,導致 精確度較差? 1. 漏電電阻 2. 設備接地電阻 3. 系統接地電阻 4. 絕緣電阻。
答案：(3) 系統接地電阻
解析：簡易接地電阻測定法通常採用雙線式測定，利用現有之系統接地線（例如商用低壓電源之被接地中性線或大地迴路）作為基準點。測定器測得之總電阻值實際包含「被測設備之接地電阻」加上「電力系統接地電阻」以及配線電阻，因此無法單獨分離出被測接地極的純電阻值，導致測量精確度較三線式（電位降法）差。選項3正確。
輸氣管面罩屬下列何種防護具? 1. 組合式 2. 動力過濾式 3. 無動力過濾式 4. 供氣式。
答案：(4) 供氣式
解析：呼吸防護具依供氣原理可分為「過濾式」與「供氣式（輸氣式）」兩大類。過濾式（含動力及無動力過濾式）僅能去除受污染空氣中的粒狀物或有害氣體，不可用於缺氧環境；輸氣管面罩（Air-line respirator）係藉由管線自新鮮空氣源或壓縮空氣源將氣體輸送至面罩內供佩戴者呼吸，屬於「供氣式」防護具，適用於缺氧環境或高濃度危害氣體場所。
依職業安全衛生管理辦法規定,雇主對特定化學設備或其附屬設備應多久實施定期檢查一次? 1. 6 個月 2. 2 年 3. 1 年 4. 3 年。
答案：(2) 2 年
解析：依據職業安全衛生管理辦法第37條規定，雇主對特定化學設備或其附屬設備，應每2年實施定期檢查一次。檢查內容包含設備有無龜裂、變形、腐蝕、附屬配管狀況、閥類性能及安全閥等安全裝置之功能運作。故正確答案為選項2。
下列何者為物理性爆炸? 1. 失控反應爆炸 2. 核子反應 3. 水蒸汽爆炸 4. 粉塵爆炸。
答案：(3) 水蒸汽爆炸
解析：爆炸依其發生原因分為物理性爆炸與化學性爆炸。物理性爆炸係指因單純的物理狀態變化（如相變化、壓力容器破裂、高壓氣體迅速膨脹等）所導致，不涉及化學鍵的重組或化學反應。高溫熔融物接觸水分或鍋爐洩壓過熱引發的「水蒸汽爆炸」純為液態水瞬間劇烈相變汽化膨脹，屬於物理性爆炸。選項1失控反應爆炸、選項4粉塵爆炸均伴隨燃燒等劇烈化學反應，屬於化學性爆炸；選項2核子反應則屬於核反應爆炸。
下列何項危害評估技術之目的在於對不同程度之潛在災變事故狀況,作定性和定量分析,藉以判 斷各種災變事故對廠內工作人員、周圍居民和環境影響之程度? 1. 影響分析 2. 初步危害分析 3. 危害與可操作性分析 4. 故障樹分析。
答案：(3) 危害與可操作性分析
個人資料保護法為保護當事人權益,多少位以上的當事人提出告訴,就可以進行團體訴訟: 1. 20 人 2. 5 人 3. 10 人 4. 15 人。
答案：(1) 20 人
解析：依據個人資料保護法第34條規定，基於同一原因事實造成多數當事人權利受害者，財團法人或公益社團法人經受害當事人20人以上之書面授權，得提起團體訴訟。該門檻旨在匯集多數受害者權益進行公益訴訟，以有效對抗個資外洩或違法蒐集利用行為，因此當事人需達20人以上。故正確答案為選項1。
下列何種作業較不需要列入工作安全分析? 1. 傷害頻率高的工作 2. 潛在高危害性的工作 3. 低危害重複性的生產工作 4. 臨時性的工作。
答案：(3) 低危害重複性的生產工作
解析：實施工作安全分析（JSA）應依危害風險等級決定優先順序。優先選取的作業通常包括：傷害發生頻率高、嚴重度高之潛在嚴重危害作業、新進或改變之作業，以及非常態或臨時性作業。而低危害且具高度重複性的例行生產工作，其作業危害風險相對極低且大多已具備既有操作常規，因此在資源有限的安全分析排程中，較不需要列入優先分析對象。
研磨輪之速率試驗應按所標示最高使用周速度增加百分之多少為之? 1. 50 2. 10 3. 100 4. 20。
答案：(1) 50
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第62條規定，研磨輪之速率試驗應按所標示最高使用周速度增加百分之五十（50%）為之；直徑不滿十公分之研磨輪則得免予速率試驗。該試驗之目的在於確保研磨輪於高速運轉下的結構強度，藉由施加額外50%之周速度負荷，檢驗其抗離心力破壞之安全性，防止作業中發生砂輪破裂飛散災害。
職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作,不包括下列何種工作型態? 1. 駕駛運輸車輛 2. 長時間站立姿勢作業 3. 輪班及夜間工作 4. 人力提舉、搬運及推拉重物。
答案：(1) 駕駛運輸車輛
解析：依據《女性勞工母性健康保護實施辦法》第3條規定，雇主對妊娠中或分娩後未滿一年女性勞工，應評估之母性健康危害工作型態包括：長時間站立姿勢作業、人力提舉或搬運及推拉重物、輪班及夜間工作、單獨工作與工作負荷等。法規所列工作型態並未包含一般性之「駕駛運輸車輛」，故其不屬於法規明定之母性健康危害工作型態。
下列何種情況不需修正安全作業標準? 1. 管理制度改變時 2. 設備改變時 3. 作業流程改變時 4. 僱用新人時。
答案：(4) 僱用新人時
解析：安全作業標準（SOP）是在工程、設備、管理或作業程序發生變更時，為消除新衍生之潛在危害而必須進行檢討與修訂之管理機制。當管理制度改變、作業設備變更或作業流程修改時，原有作業步驟及危害控制措施已無法涵蓋現場狀況，必須修正標準；而僱用新進人員時，應依現行既有之安全作業標準施以教育訓練，而非修改作業標準本身。
在安全改善之優先順序上,當由設計方法消除危害及設計安全防護裝置為不可行時,下列何者應 優先採行? 1. 裝設警報裝置 2. 辦理員工健康檢查 3. 使用個人防護具 4. 辦理人員安全訓練。
答案：(1) 裝設警報裝置
解析：依據職業安全危害控制之層級防護觀念（Hierarchy of Controls），改善優先順序依序為：消除危害、取代、工程控制（如設計防護裝置、警報裝置）、行政管理（如安全訓練、作業標準、健康管理）、個人防護具。當最前線的消除危害及設置安全防護裝置不可行時，工程控制之「裝設警報裝置」層級高於人員安全訓練、健康檢查（行政管理）與使用個人防護具。
下列何項操作人員,雇主毋需使其受危險性設備操作人員安全訓練? 1. 高壓氣體特定設備 2. 鍋爐 (小型鍋爐除外) 3. 第一種壓力容器 4. 吊升荷重未滿5 公噸之固定式起重機。
答案：(4) 吊升荷重未滿5 公噸之固定式起重機
解析：依據《職業安全衛生教育訓練規則》及《職業安全衛生法》相關規定，高壓氣體特定設備、鍋爐及第一種壓力容器均屬於法定之「危險性設備」，其操作人員必須接受危險性設備操作人員安全訓練並取得合格證。固定式起重機則屬於「危險性機械」，並非危險性設備；且未滿3公噸之固定式起重機僅需接受特殊作業安全訓練，毋需接受危險性設備操作訓練。
依營造安全衛生設施標準規定,使用重力錘拆除建築物時,所設置之安全區,其距離為距撞擊點 多少倍建築物高度? 1. 1.5 2. 1.0 3. 2.5 4. 2.0。
答案：(1) 1.5
解析：依據《營造安全衛生設施標準》第159條第1款規定，雇主對於使用機具拆除構造物時，若使用重力錘拆除建築物，應設置安全區，其安全區距離為距撞擊點周圍寬度達建築物高度之一．五倍（1.5倍）以上。此規範係考量重力錘撞擊引發之結構坍塌、錘體擺盪及混凝土塊飛散等衝擊半徑，安全區內除操作人員外，嚴禁其他人員進入。
暫時全失能係指罹災者未死亡,亦未永久失能,但不能繼續其正常工作,損失工作時間達多久以 上者? 1. 1 星期 2. 1 小時 3. 1 日 4. 1 個月。
答案：(3) 1 日
解析：依據我國勞工保險及職業災害統計定義，暫時全失能（Temporary Total Disability, TTD）係指受傷或罹災勞工未死亡，亦未達到永久全失能或永久部分失能之程度，但自受傷之次日起暫時無法恢復從事正常工作，且損失工作日數達一個工作日（1日）以上者。若受傷損失工時未滿一日僅接受急救治療即返回工作者，屬於輕微傷害（急救傷害），不列入暫時全失能計算。
下列何者為安全化構造中,防止人、物、能量或其他因素進入非期望區域之方法? 1. 弱連結(wea k link) 2. 連鎖(interlock) 3. 閉鎖中之lock-out 4. 閉鎖中之lock-in。
答案：(3) 閉鎖中之lock-out
解析：在系統安全化構造的防護設計中，「閉鎖（Lock）」依控制方向可分為「Lock-out」與「Lock-in」。其中 Lock-out 是指防止外部的人、物體、能源或其他非期望危害因子「進入」受保護或危險之區域（如上鎖掛牌以杜絕能量進入）；Lock-in 則是將危險因子「限制在內部」防止其外洩。選項 1「弱連結」是預設最脆弱部位先破壞以釋放能量；選項 2「連鎖」是以操作條件互鎖確保依程序動作。故防止進入之方法為閉鎖中之 Lock-out。
因衝剪機械造成夾壓之挫傷,屬於下列何種職業災害類型? 1. 不當行為 2. 墜落 3. 被夾、被捲 4. 感電。
答案：(3) 被夾、被捲
解析：依據勞動部職業災害統計及勞工保險職業災害分類標準，職業災害類型係以罹災勞工所遭受之物理作用方式來區分。操作衝剪機械時，手部或肢體被模具或機構夾入、擠壓所造成之挫傷或壓碎傷，其災害類型屬於「被夾、被捲」。選項1屬於不安全動作（原因分析），選項2為高處落下，選項4為電流通過人體，皆與機械夾壓機制不同。故正確答案為3。
針對工作場所內可能造成之各種重大災害,以演繹法推導出造成失誤之各個因子之方法,屬於下 列何者? 1. 危害與可操作分析 2. 故障樹分析 3. 檢核表(checklist) 4. 如果-結果分析(what-if)。
答案：(2) 故障樹分析
解析：系統安全分析方法中，「故障樹分析（Fault Tree Analysis, FTA）」是由上而下（Top-down）的演繹分析法。它以系統可能發生的特定重大災害（頂層事件）為起點，利用布林邏輯閘逐層向下推導出導致該災害發生的所有可能基本原因及因子組合。選項 1「危害與可操作分析（HAZOP）」與選項 4「如果-結果分析（What-If）」屬於歸納式或腦力激盪式之危害辨識法；選項 3「檢核表」則是對照既定項目檢查之方法。
裝配鍋爐的佈置形式,以下列何者為適宜? 1. 混合式 2. 製程式 3. 固定式 4. 功能式。
答案：(3) 固定式
解析：工廠佈置與生產型態通常分為產品式（製程式／流水線）、功能式（程序式）與固定式佈置。裝配鍋爐、大型船舶或大型發電機等重型且體積龐大之設備時，因產品本體搬動極為困難且危險，必須將製品固定在固定位置，由人員、工具、零組件及加工設備移動至製品周圍進行組裝，此種方式稱為「固定位置式佈置」（簡稱固定式）。故裝配鍋爐之最適宜佈置形式為固定式。
依勞動基準法規定,女工分娩前後,雇主應給予產假幾星期? 1. 8 2. 6 3. 12 4. 10。
答案：(1) 8
解析：依據《勞動基準法》第50條規定，女工分娩前後，應停止工作，給予產假8星期；妊娠3個月以上流產者，應停止工作，給予產假4星期。法規給予產假8星期旨在保障女性勞工在產前調養與產後身體迅速復原，並保障母性健康。因此分娩前後依法應給予產假8星期。
依危險性工作場所審查及檢查辦法規定,事業單位應於甲類危險性工作場所使勞工工作幾日前, 向當地勞動檢查機構申請檢查? 1. 45 2. 20 3. 30 4. 40。
答案：(3) 30
解析：依據《危險性工作場所審查及檢查辦法》規定，事業單位應於甲類危險性工作場所使勞工工作30日前，檢附相關安全評估資料及指定文件，向當地勞動檢查機構申請審查或檢查；審查合格後始得使勞工在該場所作業。乙類同樣規定為使勞工工作30日前申請檢查。因此法定申請天數為30日前。
下列何者不是噪音的危害所造成的現象? 1. 煩躁、失眠 2. 精神很集中 3. 工作效率低落 4. 緊張、焦慮。
答案：(2) 精神很集中
解析：噪音對人體健康的危害涵蓋生理與心理層面。心理與神經系統上常引起情緒煩躁、失眠、緊張、焦慮與精神疲倦，進而使注意力分散，導致工作效率低落並增加職業災害發生率；生理上則可能造成暫時性或永久性聽力受損、血壓升高等。因此「精神很集中」並非噪音造成的危害現象，反而是噪音會破壞注意力集中。故選項 2 不符合噪音危害之特徵。
依高壓氣體勞工安全規則規定,供進行反應、分離、精煉、蒸餾等製程之塔之高壓氣體設備,以 其最高位正切線至最低位正切線間之長度在幾公尺以上者,應具能承受地震影響之耐震構造? 1. 2 2. 5 3. 4 4. 3。
答案：(2) 5
解析：依據《高壓氣體勞工安全規則》第46條規定，供進行反應、分離、精煉、蒸餾等製程之高壓氣體設備之「塔」，其最高位正切線（Tangent Line）至最低位正切線間之長度在5公尺以上者，以及儲存能力達300立方公尺或3公噸以上之儲槽等設備，因地震時承受較大剪力與傾覆彎矩，其本體、支持構築物及基礎結構均應具備能承受地震影響之耐震構造。故法定距離標準為5公尺以上。
依機械設備器具安全標準規定,衝剪機械之雙手操作式安全裝置,其一按鈕之外側與其他按鈕之 外側,至少應距離多少公厘以上? 1. 100 2. 200 3. 400 4. 300。
答案：(4) 300
解析：依據《機械設備器具安全標準》第10條規定，衝剪機械之雙手操作式安全裝置，為避免操作人員以單手之手掌與手指同時按壓兩只按鈕，失去雙手必須脫離危險界限之防護目的，其一按鈕之外側與其他按鈕之外側，至少應距離300公厘（30公分）以上；但按鈕設有護蓋或防護擋板等同等防止單手誤觸功能者，其距離得酌減之。故標準規定之最小距離為300公厘。
為建立良好之公司治理制度,公司內部宜納入何種檢舉人制度? 1. 不告不理制度 2. 吹哨者(whist leblower)管道及保護制度 3. 非告訴乃論制度 4. 告訴乃論制度。
答案：(2) 吹哨者(whist leblower)管道及保護制度
解析：為落實良好的公司治理與健全內部控制機制，企業應建立「吹哨者（whistleblower）管道及保護制度」，鼓勵內部員工或利害關係人勇於揭發不法情事，並提供完善的身分保密及防報復保護機制。選項1、3、4皆屬於訴訟法上的法學概念，與公司內部治理檢舉制度無關。
事業招人承攬時,其承攬人就承攬部分負雇主之責任,原事業單位就職業災害補償部分之責任為 何? 1. 視職業災害原因判定是否補償 2. 依承攬契約決定責任 3. 仍應與承攬人負連帶責任 4. 依工程性質決定責任。
答案：(3) 仍應與承攬人負連帶責任
解析：依據《職業安全衛生法》及《勞動基準法》第62條規定，事業單位招人承攬時，承攬人就承攬部分負雇主責任；但對於職業災害補償，原事業單位與最後承攬人及中間承攬人仍應負連帶賠償責任，以強化受僱勞工遭遇職災時的求償保障，不得透過承攬契約約定而免除連帶責任。
依職業安全衛生管理辦法規定,車輛系營建機械應多久實施整體定期檢查一次? 1. 3 年 2. 4 年 3. 2 年 4. 1 年。
答案：(4) 1 年
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》相關自動檢查規定，雇主對車輛系營建機械，應每「1年」實施整體定期檢查一次，檢查車身結構、各部位操作性能及安全裝置等；每季或特定作業前後另有機械定期檢查與作業檢點，以確保營造機械操作安全，預防倒塌、翻覆及碰撞危害。
職業安全衛生法所定之身體檢查,於僱用勞工從事新工作時,為識別其工作適性之檢查為下列何 者? 1. 特殊健康檢查 2. 體格檢查 3. 特定健康檢查 4. 健康檢查。
答案：(2) 體格檢查
解析：依據《職業安全衛生法》第20條及《勞工健康保護規則》規定，雇主僱用勞工從事新工作時，為識別其工作適性與基準身體狀況，應實施「體格檢查」；勞工在職期間實施的為一般健康檢查；從事特別危害健康作業者則於在職期間實施特殊健康檢查，因此本題正解為體格檢查。
依高壓氣體勞工安全規則規定,高壓氣體設備(容器及中央主管機關規定者外)應具有以常用壓 力幾倍以上壓力加壓時,不致引起降伏變形之厚度或經中央主管機關認定具有同等以上強度者? 1. 5 2. 2 3. 1.5 4. 3。
答案：(2) 2
解析：依據《高壓氣體勞工安全規則》規定，高壓氣體設備（容器及中央主管機關規定者除外），其構造與材質應具有以常用壓力「2倍」以上之壓力加壓時，不致引起降伏變形之厚度，或具有同等以上之強度，以確保設備在承受壓力波動時不致發生塑性變形破裂。
總合傷害指數之計算公式為何? 1. (失能傷害頻率×失能傷害嚴重率)/1000 之值的平方根 2. 失能傷害次數×106/員工全部工時 3. 傷害損失天數×106/員工全部工時 4. 失能傷害次數×106/(312×員工全部工時)。
答案：(1) (失能傷害頻率×失能傷害嚴重率)/1000 之值的平方根
解析：總合傷害指數（Frequency-Severity Indicator, FSI）為綜合衡量失能傷害頻率（FR）與失能傷害嚴重率（SR）之指標，其計算公式為「(失能傷害頻率×失能傷害嚴重率)/1000 之值的平方根」。選項2為失能傷害頻率公式，選項3為失能傷害嚴重率公式。
為了避免漏電而危害生命安全,下列何者不是正確的做法? 1. 做好用電設備金屬外殼的接地 2. 使用保險絲來防止漏電的危險性 3. 加強定期的漏電檢查及維護 4. 有濕氣的用電場合,線路加裝漏電斷路器。
答案：(2) 使用保險絲來防止漏電的危險性
解析：保險絲的作用是「過電流（過載或短路）保護」，當電路發生漏電時電流通常微小，不足以熔斷保險絲，因此無法防止漏電感電危害。防漏電的正確作法包含設備金屬外殼接地、於潮濕環境加裝高感度高速型漏電斷路器，以及加強定期絕緣電阻量測與檢查。
家人洗澡時,一個接一個連續洗,也是一種有效的省水方式嗎? 1. 是,因為可以節省等熱水流出所流失的冷水 2. 否,這跟省水沒什麼關係,不用這麼麻煩 3. 否,因為等熱水時流出的水量不多 4. 有可能省水也可能不省水,無法定論。
答案：(1) 是,因為可以節省等熱水流出所流失的冷水
解析：連續接著洗澡時，熱水管路內的管溫與儲水仍維持較高溫度，無須重新排放前段長距離積存的冷水，可有效減少等待熱水流出時所浪費的水量與瓦斯能源，為日常生活節水與節能的實用良好習慣。
木材加工用圓盤鋸防護通常不包括下列何者? 1. 鋼爪 2. 光電連鎖裝置 3. 撐縫片 4. 護罩。
答案：(2) 光電連鎖裝置
解析：依《機械設備器具安全標準》等木材加工機械安全規範，木材加工用圓盤鋸主要之安全防護裝置包含：防止木材反撥之反撥預防裝置（如鋼爪、撐縫片）以及鋸齒接觸預防裝置（如護罩）。圓盤鋸在作業時木料需持續推進，通常不採用衝剪機械常見之「光電連鎖裝置」（光電式安全裝置），故光電連鎖裝置通常不包括在圓盤鋸防護中。選項 1、3、4 皆為圓盤鋸必備或常見之安全裝置。
依職業安全衛生法規定,下列何項機械或設備之操作人員,雇主應僱用經技術士技能檢定或訓練 合格人員充任之? 1. 簡易提升機 2. 升降機 3. 鍋爐 4. 圓盤鋸。
答案：(3) 鍋爐
解析：依《職業安全衛生法》第24條規定，經中央主管機關指定具有危險性之機械或設備，其操作人員，雇主應僱用經中央主管機關認可之訓練或技能檢定合格之人員充任之。依《危險性機械及設備安全檢查規則》，鍋爐屬於危險性設備，其操作人員（如甲、乙、丙級鍋爐操作人員）必須經技能檢定或安全衛生教育訓練合格方得充任。簡易提升機、一般升降機（非危險性昇降機操作）及圓盤鋸並非該條文所定須具備技術士技能檢定或特定合格證照之危險性設備操作人員。
依起重升降機具安全規則規定,固定式起重機與建築物間設置之人行道寬度應在多少公尺以上? 1. 0.6 2. 0.2 3. 0.4 4. 0.3。
答案：(1) 0.6
解析：依《起重升降機具安全規則》第20條規定，雇主對於固定式起重機之行走軌道與建築物間設置之人行步道，其步道寬度應在0.6公尺以上。此規定目的在於確保維修、檢點及行走作業人員有足夠之安全通行空間，避免起重機行走運轉時發生夾撞或擠壓危害。故人行道寬度標準為0.6公尺以上，其餘選項數值均不足以確保人員安全通行空間。
小禎離開異鄉就業,來到小明的公司上班,小明是當地的人,他應該: 1. 不關他的事,自己管好就好 2. 小禎是同單位的人,是個競爭對手,應該多加防範 3. 多關心小禎的生活適應情況,如有困難加以協助 4. 小禎非當地人,應該不容易相處,不要有太多接觸。
答案：(3) 多關心小禎的生活適應情況,如有困難加以協助
解析：本題為職業道德與職場人際溝通素養題。良好職場氛圍與團隊合作有助於維持工作效率與心理健康。面對初來乍到、離鄉背井的新進同仁，同仁應展現友善包容之團隊精神，主動關心其生活適應情況，並在遭遇困難時給予適當協助，促進團隊凝聚力。選項 1（漠不關心）、選項 2（敵意防範）與選項 4（刻板排擠）皆違背職場倫理與友善職場之核心價值。
下列何者非屬勞工健康保護規則所稱特別危害健康作業? 1. 游離輻射作業 2. 重體力勞動作業勞工保護措施標準所稱之重體力作業 3. 粉塵危害預防標準所稱之粉塵作業 4. 鉛中毒預防規則所稱之鉛作業。
答案：(2) 重體力勞動作業勞工保護措施標準所稱之重體力作業
解析：依《勞工健康保護規則》第2條及附表規定之「特別危害健康作業」，涵蓋游離輻射作業（選項1）、粉塵危害預防標準所稱之粉塵作業（選項3）、鉛中毒預防規則所稱之鉛作業（選項4）、高溫作業、噪音作業、異常氣壓及特定化學物質作業等。重體力作業雖屬《重體力勞動作業勞工保護措施標準》所規範，並有每日最大工作時間與休息時間之保護規定，但並非《勞工健康保護規則》所界定之特別危害健康作業（不列入法定每年特殊健康檢查項目）。
依職業安全衛生設施規則規定,如一般工作場所平均每一勞工佔有10 立方公尺,則該場所每分 鐘每一勞工所需之新鮮空氣為多少立方公尺以上? 1. 0.4 2. 0.6 3. 0.3 4. 0.14。
答案：(1) 0.4
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第311條規定，雇主對於一般工作場所，應依每一勞工平均所佔容積計算每分鐘所需之新鮮空氣量：勞工平均所佔容積未滿5.7立方公尺者，每人每分鐘新鮮空氣量應在0.6立方公尺以上；5.7立方公尺以上未滿14.2立方公尺者，為0.4立方公尺以上；14.2立方公尺以上未滿28.3立方公尺者，為0.3立方公尺以上；28.3立方公尺以上者，為0.14立方公尺以上。本題平均每一勞工佔有10立方公尺，落在5.7至14.2立方公尺級距內，故所需新鮮空氣量為每人每分鐘0.4立方公尺以上。
依營造安全衛生設施標準規定,雇主對於框式鋼管式施工架之構築,其最上層及每隔幾層應設置 水平梁? 1. 5 2. 4 3. 3 4. 6。
答案：(1) 5
解析：依《營造安全衛生設施標準》第45條規定，雇主對於框式鋼管式施工架之構築，其最上層及每隔5層應設置水平梁，以確保整體構架在各層受力時具備足夠之水平剛度與側向穩定性，防止施工架產生扭曲變形或倒塌危害。故框式施工架設置水平梁之間隔為最上層及每隔5層，選項1正確。
下列那些可能引發呼吸系統職業病? 1. 粉塵 2. 結晶型游離二氧化矽 3. 石綿 4. 鉛。
答案：(1) 粉塵、(2) 結晶型游離二氧化矽、(3) 石綿
解析：引發呼吸系統職業病之有害物探討：選項1「粉塵」吸入肺部沉積易造成塵肺症；選項2「結晶型游離二氧化矽」沉積於肺泡組織會造成不可逆之矽肺症（結節性纖維化）；選項3「石綿」吸入人體會引發石綿肺症、肺癌及間皮瘤，三者皆為直接傷害呼吸系統之典型有害物質。選項4「鉛」主要經由血液循環影響造血系統（引發貧血）、神經系統（周邊神經病變、鉛腦症）及腎臟與消化系統，非以呼吸系統為主要病變器官，故正確選項為1、2、3。
依勞工作業場所容許暴露標準規定,下列敘述那些不正確? 1. 容許濃度不得作為工作場所以外之空氣污染指標 2. 暴露濃度未超過容許濃度者即表示一定安全 3. 容許濃度表註有皮字者表示該物質對勞工會引起皮膚炎及敏感等特性 4. 任何時間均不得超過短時間時量平均容許濃度。
答案：(2) 暴露濃度未超過容許濃度者即表示一定安全、(3) 容許濃度表註有皮字者表示該物質對勞工會引起皮膚炎及敏感等特性、(4) 任何時間均不得超過短時間時量平均容許濃度
某麵粉廠作業中,其麩皮槽修補工程交付承攬施工,原事業單位勞工負責清理麩皮,因電焊火花 引起塵爆致承攬人所僱勞工死傷2 人。下列敘述那些正確? 1. 該修補作業非屬職業安全衛生法所 稱之「共同作業」 2. 承攬人雖具電焊專長,原事業單位仍應告知危害因素 3. 原事業單位及承攬人間應設置協議組織 4. 原事業單位應為承攬人所僱勞工之死傷負連帶補償責任。
答案：(2) 承攬人雖具電焊專長,原事業單位仍應告知危害因素、(3) 原事業單位及承攬人間應設置協議組織、(4) 原事業單位應為承攬人所僱勞工之死傷負連帶補償責任
解析：原事業單位勞工清理麩皮與承攬人電焊在同一場所交錯作業，屬共同作業，故1錯誤。依職業安全衛生法第26條，原事業單位應告知承攬人工作環境、危害因素及應採措施，不因承攬人具電焊專長而免除；第27條規定應設置協議組織；第25條規定原事業單位就承攬部分之職災補償與承攬人負連帶責任。故2、3、4正確。
雇主應於機器人顯明易見之位置標示那些事項? 1. 最大可承受外力或力矩 2. 製造者名稱 3. 型式 4. 機器人外觀尺寸。
答案：(2) 製造者名稱、(3) 型式
解析：依《工業用機器人危害預防標準》第16條規定，雇主應於機器人顯明易見之位置標示下列事項：一、製造者名稱；二、製造年月；三、型式；四、驅動用原動機之額定輸出。因此選項2及3為法定應標示事項。法規並無要求標示最大可承受外力或外觀尺寸，故選項1與4非正確項目。
依職業安全衛生設施規則規定,雇主不得以下列那些情況之鋼索作為起重升降機具之吊掛用具? 1. 已扭結者 2. 鋼索一撚間有百分之5 以上素線截斷者 3. 有顯著變形或腐蝕者 4. 直徑減少達公稱直徑百分之7 以上者。
答案：(1) 已扭結者、(3) 有顯著變形或腐蝕者、(4) 直徑減少達公稱直徑百分之7 以上者
解析：依《職業安全衛生設施規則》第100條規定，雇主不得以具有下列情形之一之鋼索作為起重升降機具之吊掛用具：一、鋼索一撚間有百分之十以上素線截斷者；二、直徑減少達公稱直徑百分之七以上者；三、有顯著變形或腐蝕者；四、已扭結者。選項2之斷線率標準法定為10%以上，題目所述5%以上不符法規，故正確選項為1、3、4。
依危害性化學品標示及通識規則規定,危害物質應標示事項,除危害圖式外,其內容需包括下列 何項? 1. 名稱及危害成分 2. 消防機關電話、地址 3. 危害警告訊息 4. 製造者、輸入者或供應者之名稱、地址及電話。
答案：(1) 名稱及危害成分、(3) 危害警告訊息、(4) 製造者、輸入者或供應者之名稱、地址及電話
解析：依《危害性化學品標示及通識規則》第5條規定，危害物質之標示內容除危害圖式外，應包括：一、名稱；二、主要成分（危害成分）；三、警示語；四、危害警告訊息；五、危害防範措施；六、製造者、輸入者或供應者之名稱、地址及電話。法規要求的是製造商/供應商的聯絡資訊，並非消防機關之電話與地址，故選項2錯誤，正確為1、3、4。
下列哪些屬職業安全衛生設施規則所稱之局限空間? 1. 非供勞工在其內部從事經常性作業 2. 內部空間照明充足 3. 無法以自然通風來維持充分、清淨空氣 4. 勞工進出方法受限制。
答案：(1) 非供勞工在其內部從事經常性作業、(3) 無法以自然通風來維持充分、清淨空氣、(4) 勞工進出方法受限制
解析：依《職業安全衛生設施規則》第19條之1規定，局限空間係指內部無法以自然通風維持充分、清淨空氣，且非供勞工在其內部從事經常性作業，以及勞工進出方法受限制之空間。選項1、3、4均符合局限空間之法定三大構成要件；照明充足與否並非定義局限空間之法定標準，故選項2不選。
下列有關非游離輻射之敘述那些正確? 1. 紫外線會破壞眼角膜,引起角膜炎 2. 紅外線常由灼熱物體產生,眼睛經常直視紅熱物體易導致白內障 3. 銲接作業為常暴露雷射之行業 4. 微波對眼睛可造成白內障。
答案：(1) 紫外線會破壞眼角膜,引起角膜炎、(2) 紅外線常由灼熱物體產生,眼睛經常直視紅熱物體易導致白內障、(4) 微波對眼睛可造成白內障
解析：非游離輻射依波長不同具有不同危害機制：紫外線（波長100～400 nm）主要被眼角膜吸收，過量暴露會導致光角膜炎；紅外線熱效應深，直視強烈紅外線灼熱源（如吹玻璃或熔爐工）易引起白內障（吹玻璃工人白內障）；微波熱效應亦可使眼睛水晶體蛋白質變性產生白內障。銲接作業產生之非游離輻射主要為紫外線及紅外線，並非雷射，故選項3錯誤，正確為1、2、4。
對於混凝土澆置作業,下列那些為營造安全衛生設施標準之規定? 1. 不得以起重機具或索道吊運混凝土桶 2. 澆置期間應注意避免過大之振動 3. 禁止勞工乘坐於混凝土澆置桶上 4. 實施混凝土澆置作業,應指定安全出入路口。
答案：(2) 澆置期間應注意避免過大之振動、(3) 禁止勞工乘坐於混凝土澆置桶上、(4) 實施混凝土澆置作業,應指定安全出入路口
解析：依《營造安全衛生設施標準》第142條規定，雇主對於混凝土澆置作業：得使用起重機具或索道吊運混凝土桶（但吊桶下方禁止人員進入，且有指揮規範），故選項1敘述不得吊運屬錯誤；法規明定「澆置期間應注意避免過大之振動」、「禁止勞工乘坐於混凝土澆置桶上」及「實施混凝土澆置作業，應指定安全出入路口」。因此正確選項為2、3、4。
下列哪些為操作衝剪機械可能發生之危害? 1. 感電 2. 被夾 3. 墜落 4. 被切、割。
答案：(1) 感電、(2) 被夾、(4) 被切、割
解析：衝剪機械係利用原動機帶動滑塊、衝頭等模具進行金屬或材料之成形剪切。操作衝剪機械可能發生之主要機械性危害包含手部伸入危險界限遭衝切壓傷的「被夾」與「被切、割」；此外，因設備多以電力驅動，若電氣絕緣不良或未妥善接地亦存在「感電」危害。墜落則多發生於高處作業，非衝剪機械操作之典型直接危害，故正確選項為1、2、4。
下列哪些為工作場所之風險管理要項? 1. 危害辨識 2. 實施控制方法 3. 建立安全衛生管理組織 4. 評估危害所產生風險。
答案：(1) 危害辨識、(2) 實施控制方法、(4) 評估危害所產生風險
解析：職場風險管理之核心流程依序包含：危害辨識（辨識作業環境中之危險源）、風險評估（分析評估危害發生之嚴重度與可能性），以及實施控制方法（採取消除、取代、工程控制、管理控制與個人防護等控制措施），即選項1、2、4。選項3「建立安全衛生管理組織」屬於安全衛生管理架構之制度面基礎，並非風險評估與管理之直接作業步驟。因此正確選項為1、2、4。
下列何者為判定職業病必須要滿足之條件? 1. 工作場所中有害物濃度經確認曾超過法定容許濃度標準 2. 工作場所中有害因子確實存在 3. 發病期間、症狀及有害因子之暴露期間有時序之相關 4. 必須曾暴露於存在有害因子之環境。
答案：(2) 工作場所中有害因子確實存在、(3) 發病期間、症狀及有害因子之暴露期間有時序之相關、(4) 必須曾暴露於存在有害因子之環境
解析：判定職業病須符合流行病學與職業醫學五大準則：工作場所確實存在危害因子、勞工曾暴露於該危害因子環境、發病時序與潛伏期合理、症狀與文獻記載相符並排除其他非職業性致病原因。選項1錯誤，因即使有害物濃度未超過法定容許濃度標準，長期暴露或個人體質敏感仍可能致病，超過容許標準並非職業病認定的必要條件；選項2、3、4皆為認定的核心要素。
實務上,製程安全管理不包括下列那些? 1. 緊急應變 2. 勞工身心健康促進 3. 教育訓練 4. 勞工健康保護。
答案：(2) 勞工身心健康促進、(4) 勞工健康保護
解析：製程安全管理（PSM, Process Safety Management）主要針對具引火、爆炸或具毒性之危險化學物質外洩等重大製程事故進行預防與控制，其要項涵蓋製程安全資訊、製程危害分析、操作程序、教育訓練、承攬商管理、設備完整性、動火許可、變更管理、事件調查及緊急應變計畫等。勞工身心健康促進與勞工健康保護屬於一般職業健康管理及勞工健康保護規則之範疇，實務上不屬於製程安全管理的14項核心要項。
下列那些為屬勞工健康保護規則所稱特別危害健康作業? 1. 精密作業 2. 重體力作業 3. 游離輻射作業 4. 高溫作業勞工作息時間標準所稱之高溫作業。
答案：(3) 游離輻射作業、(4) 高溫作業勞工作息時間標準所稱之高溫作業
解析：依據勞工健康保護規則第2條及附表十規定，特別危害健康作業係指游離輻射作業、高溫作業勞工作息時間標準所稱之高溫作業、異常氣壓作業、特定粉塵作業、鉛作業、四烷基鉛作業、製造或處置指定之特定化學物質作業，以及有機溶劑作業等32種法規列管之作業。精密作業與重體力作業雖屬職業安全衛生法第20條第1項第2款所稱特定有害作業，但未列入勞工健康保護規則明定之特別危害健康作業範疇。
下列有關異常氣壓危害之敘述那些正確? 1. 異常氣壓危害常見於潛水作業及潛盾工法之施工作業 2. 依照減壓表實施減壓可避免異壓性骨壞死等減壓症 3. 高山症急性症狀是氮氣分壓降低所造成 4. 異常氣壓危害係因外界壓力之急遽減少使體內產生氣泡,進而造成神經壓迫、血栓、骨壞死等症狀。
答案：(1) 異常氣壓危害常見於潛水作業及潛盾工法之施工作業、(2) 依照減壓表實施減壓可避免異壓性骨壞死等減壓症、(4) 異常氣壓危害係因外界壓力之急遽減少使體內產生氣泡,進而造成神經壓迫、血栓、骨壞死等症狀
解析：異常氣壓危害常見於潛水作業及高氣壓潛盾工法，因壓力急遽下降時，溶於體內的惰性氣體（如氮氣）形成氣泡阻塞血管或壓迫神經，引發減壓症、血栓及異壓性骨壞死等症狀，嚴格遵循減壓表實施階段減壓可有效預防。選項3錯誤，高山症（急性高山病）為低氣壓環境危害，致病主因為高海拔總大氣壓力降低導致氧氣分壓降低所引起之缺氧，並非氮氣分壓降低所致。
下列有關健康檢查結果評估及處理之事項,那些正確? 1. 每次健檢後進行整體性之評估 2. 將特殊健康檢查結果報告及第三級管理以上之勞工資料陳報中央主管機關 3. 依照醫師之建議適當配置勞工於工作場所作業 4. 對健康檢查發現健康異常之勞工,由部門主管判定是否與職業原因有關。
答案：(1) 每次健檢後進行整體性之評估、(2) 將特殊健康檢查結果報告及第三級管理以上之勞工資料陳報中央主管機關、(3) 依照醫師之建議適當配置勞工於工作場所作業
解析：依據勞工健康保護規則規定，雇主實施勞工健康檢查後，應由醫護人員進行整體健康檢查結果評估與分析；特殊健檢結果及判定屬第三級、第四級健康管理之勞工資料，應依規定通報勞動部或中央主管機關；並依職業醫學專科醫師之適性評估與建議，採取適當工作配置或健康保護措施。選項4錯誤，健康異常是否與職業原因相關，應由職業醫學科專科醫師評估判定，而非由部門主管判斷。
依職業安全衛生管理辦法規定,下列那些機械應每年就整體定期實施檢查1 次? 1. 固定式起重機 2. 鍋爐 3. 堆高機 4. 車輛系營建機械。
答案：(1) 固定式起重機、(3) 堆高機、(4) 車輛系營建機械
解析：依據職業安全衛生管理辦法規定，雇主對固定式起重機（第16條）、堆高機（第20條）、車輛系營建機械（第24條）等，應每年就其全體定期實施檢查1次。選項2鍋爐部分，依該辦法第29條規定，係由事業單位定期自主管理，而外形及安全閥檢查每6個月1次、本體每1年1次；但依法規整體檢查名詞與條文對象，鍋爐實施全體檢查係每2年就其整體實施定期檢查1次，故不屬於每年就「整體」定期檢查1次之列。
下列那些為靜電危害防止對策? 1. 接地 2. 游離化 3. 乾燥 4. 使用導電性材料。
答案：(1) 接地、(2) 游離化、(4) 使用導電性材料
解析：靜電危害之防止原理在於抑制靜電產生、促進電荷散逸及防止放電引燃。常用對策包括：接地與等電位連接（使導體電荷洩漏至大地）、游離化（利用靜電消除器使空氣離子化以中和絕緣體表面電荷）、使用導電性材料、增加環境相對濕度（通常維持在65%以上藉水分散逸電荷）等。選項3乾燥會增加絕緣物表面電阻，阻礙電荷洩漏，使靜電更易積聚，反而增加危害風險，故乾燥並非防止對策。
依職業安全衛生教育訓練規則規定,下列那些作業勞工,雇主需對其實施特殊作業安全衛生教育 訓練? 1. 研磨作業 2. 使用起重機具從事吊掛作業 3. 衝床作業 4. 荷重在1 公噸以上之堆高機操作。
答案：(2) 使用起重機具從事吊掛作業、(4) 荷重在1 公噸以上之堆高機操作
解析：依職業安全衛生教育訓練規則第14條及附表十二規定，雇主應對從事特殊作業之勞工施以安全衛生教育訓練，其職類包括：荷重在1公噸以上之堆高機操作人員、吊升荷重在0.5公噸以上未滿3公噸之固定式起重機或移動式起重機操作人員、使用起重機具從事吊掛作業人員等。研磨作業屬於研磨輪更換等一般安全衛生教育訓練或危險性機械作業防護；衝床作業（動力衝剪機械）更換模具或安全模具有其特定操作規定，但特殊作業教育訓練明定包含吊掛與1公噸以上堆高機操作。
下列那些適用於衝剪機械安全防護之安全裝置? 1. 撐縫片 2. 拉回式裝置 3. 光電式感應開關 4. 雙手操作裝置。
答案：(2) 拉回式裝置、(3) 光電式感應開關、(4) 雙手操作裝置
解析：依《機械設備器具安全標準》及衝剪機械安全防護規範，衝剪機械常見之安全裝置包括：雙手操作式安全裝置、光電式安全裝置、拉回式或推開式安全裝置，以及防護式安全裝置等，故選項2、3、4皆屬之。選項1之「撐縫片」（亦稱割刀或分縫片）則是裝置於圓盤鋸上，用於防止木材在鋸切過程中反彈或夾鋸之安全機構，並非衝剪機械所使用的安全裝置。