民國111年 第1梯次 22100 職業衛生管理甲級 學科歷屆試題與答案，共 80 題可線上瀏覽，適合查詢考古題、題庫與解答。
遮音材料會產生重合效應(coincidence effect)主要是由於下列何種作用? 1. 相乘作用 2. 相加作用 3. 相減作用 4. 共鳴作用。
答案：(4) 共鳴作用
解析：遮音材料的「重合效應」（Coincidence effect，又稱吻合效應）主要是由於「共鳴作用」（共振現象）所引起。當空氣中入射聲波的波長在隔音材料表面的投影，與材料本身受激發產生的彎曲波波長相等時，兩者會發生共鳴匹配，造成材料抗阻劇降、聲波大量穿透，導致特定頻率（臨界頻率以上）的隔音性能明顯衰退，此即為彎曲波引起的共鳴現象。
使用活性碳管(100/50)兩管串聯為採集介質組合採集之有害物為下列何者? 1. 酚 2. 氯乙烯 3. 順丁二烯 4. 煙鹼。
答案：(2) 氯乙烯
解析：勞動部勞動及職業安全衛生研究所之採樣分析方法中，針對氣體或蒸氣壓極高、極易穿透的有害物，常採兩管串聯或特殊介質吸附。氯乙烯（Vinyl chloride）為常溫常壓下之易揮發氣體（沸點約 -13.4℃），單一活性碳管易發生貫穿（breakthrough），因此標準採樣作業規定以活性碳管（100/50 mg）兩管串聯作為採集介質，以確保採樣期間之吸附容量與回收率。
下列何者屬地下水超抽情形? 1. 天然補注量「超越」地下水抽水量 2. 地下水抽水量「低於」天然補注量 3. 地下水抽水量「低於」降雨量 4. 地下水抽水量「超越」天然補注量。
答案：(4) 地下水抽水量「超越」天然補注量
解析：地下水系統之動態平衡取決於補注量與抽取量之關係。當地下水抽水量「超越」天然補注量時，地下水儲存量持續減少、水位持續下降，即定義為「地下水超抽」現象，長久以往會導致地層下陷、海水倒灌及水資源枯竭等問題。若抽水量低於補注量或天然補注量大於抽水量，則地下水蓄水量維持平衡或回升，不屬於超抽。
為了節能與降低電費的需求,家電產品的正確選用應該如何? 1. 選用高功率的產品效率較高 2. 設備沒有壞,還是堪用,繼續用,不會增加支出 3. 優先選用取得節能標章的產品 4. 選用能效分級數字較高的產品,效率較高,5 級的比1 級的電器產品更省電。
答案：(3) 優先選用取得節能標章的產品
解析：節能與降低電費的正確選用原則，應優先選購具備「節能標章」或能源效率分級優秀之家電。能源效率分級（CSPF/EER等）數字越小越省電，即「1級」能源效率最高、最省電，「5級」則最耗電；且設備老舊效率大幅衰退往往更耗電，選用高功率產品若效能不佳亦無助於節能。因此取得官方認證的節能標章產品能有效兼顧節能與降低電費需求。
小面積燒傷發生在以下何部位時影響較不嚴重? 1. 背部 2. 關節 3. 手、腳 4. 臉。
答案：(1) 背部
解析：在燒傷評估中，除燒傷面積與深度外，解剖部位直接影響功能喪失與併發症嚴重度。臉部燒傷常伴隨吸入性呼吸道傷害與容貌毀損；手、腳及關節部位之燒傷極易導致組織攣縮、僵硬，嚴重影響日常活動能力與肢體運動功能，均屬高風險或特殊部位燒傷。相較之下，背部皮膚面積較大且非屈伸關節或呼吸道直接受害處，小面積燒傷時對生命安全與關節功能活動之衝擊相對較不嚴重。
勞動場所發生職業災害,災害搶救中第一要務為何? 1. 24 小時內通報勞動檢查機構 2. 搶救罹災勞工迅速送醫 3. 搶救材料減少損失 4. 災害場所持續工作減少損失。
答案：(2) 搶救罹災勞工迅速送醫
解析：勞動場所發生職業災害時，現場災害搶救的首要任務永遠是「人命救助」，必須立即搶救罹災勞工並迅速送醫急救，以避免傷亡擴大。依《職業安全衛生法》第37條規定，發生特定重大職災時，應於8小時內通報勞動檢查機構，而非選項1所述之24小時；至於材料搶救及持續工作均不得凌駕於人命安全之上。因此第一要務為搶救罹災勞工迅速送醫。
健康風險評估第一步驟為下列那一項? 1. 危害辨識 2. 暴露評估 3. 風險控制 4. 劑量效應評估。
答案：(1) 危害辨識
解析：健康風險評估（Health Risk Assessment）之標準作業程序依序包含四大步驟：一、危害辨識（Hazard Identification）、二、劑量效應評估（Dose-Response Assessment）、三、暴露評估（Exposure Assessment）、四、風險特徵描述（Risk Characterization）。危害辨識旨在確認作業環境中是否存在可能對人體健康造成不良效應之物理、化學或生物性因子，為整體風險評估最基礎且關鍵的第一步。
若音壓減半,則音壓級將減少多少分貝? 1. 6 2. 5 3. 3 4. 4。
答案：(1) 6
解析：音壓級（Sound Pressure Level, SPL）的定義公式為：SPL = 20 × log10(P / P0)，其中 P 為實測音壓，P0 為基準音壓（20 μPa）。當音壓減半（P 變為原本的 1/2）時，音壓級的變化量為：ΔSPL = 20 × log10(0.5) = 20 × (-0.3010) ≈ -6.02 dB。亦即音壓減半時，音壓級將減少約 6 分貝（dB）。若為音能或音功率減半，其變化量公式為 10 × log10(0.5) ≈ -3 dB，考生需特別注意音壓與音功率在對數倍率公式上的差異。
安全衛生工作守則中對於各級人員權責之規定,下列何者非職業安全衛生管理人員之權責? 1. 實施勞工健康管理 2. 實施眷屬安全衛生教育訓練 3. 實施職業安全衛生教育訓練 4. 辦理職業災害統計。
答案：(2) 實施眷屬安全衛生教育訓練
解析：依《職業安全衛生管理辦法》相關規定，職業安全衛生管理人員之法定權責包括擬訂、規劃及推動職業安全衛生管理事項，如辦理職業災害統計、實施勞工職業安全衛生教育訓練，以及會同相關人員實施勞工健康管理等。然而，雇主及職安人員推動安全衛生之對象為在職受僱勞工，「眷屬安全衛生教育訓練」並非事業單位職業安全衛生管理人員之法定執掌與權責範疇。
依癌症防治法規定,對於符合癌症篩檢條件之勞工,於事業單位實施勞工健康檢查時,得經勞 工同意,一併進行下列何種癌症篩檢? 1. 睪丸癌 2. 肝癌 3. 大腸癌 4. 男性乳癌。
答案：(3) 大腸癌
解析：依《癌症防治法》第11條規定，醫療機構及公共衛生機構得辦理癌症篩檢；對於符合中央主管機關所定癌症篩檢條件之勞工，於事業單位實施勞工健康檢查時，得經勞工同意，一併進行癌症篩檢。目前政府積極補助推廣之四大癌症篩檢項目包含子宮頸癌、乳癌、大腸癌及口腔癌（部分對象亦包含肺癌低劑量電腦斷層），故符合該法得併同推動篩檢項目者為大腸癌。
以下何者非由物理性力量,如機械方法所產生而懸浮於空氣中的固體微粒? 1. 石綿 2. 燻煙 3. 礦砂 4. 鉛塵。
答案：(2) 燻煙
解析：燻煙（Fume）是指固體物質（通常為金屬）經加熱蒸發成氣態後，在空氣中氧化並冷凝形成之固體微粒，屬於化學熱凝固過程，粒徑通常小於1微米。相對地，粉塵（Dust，如石綿、礦砂、鉛塵等）則是由機械力、剪切、撞擊或研磨等「物理性力量」破壞母材所產生並懸浮於空氣中的固體微粒。因此燻煙並非由物理性力量或機械方法直接破碎生成。
對電子煙的敘述,何者錯誤? 1. 可以幫助戒菸 2. 會有爆炸危險 3. 含有尼古丁會成癮 4. 含有毒致癌物質。
答案：(1) 可以幫助戒菸
解析：依衛生福利部與國民健康署宣導及《菸害防制法》規範，電子煙並不能幫助戒菸，且已被證實常含有成癮性物質尼古丁以及甲醛、乙醛、重金屬等有害致癌物；此外電子煙使用鋰電池，若品質不良或操作不當亦有起火與爆炸危險。世界衛生組織（WHO）與我國法規皆未核准電子煙作為戒菸輔助工具，宣稱其具戒菸效果屬錯誤認知。
依營造安全衛生設施標準規定,雇主對於高度2 公尺以上之工作場所,勞工作業有墜落之虞 者,應訂定墜落災害防止計畫,依風險控制之先後順序規劃,並採取適當墜落災害防止設施, 下列何項屬正確之風險控制先後順序?a、設置護欄、護蓋。b、經由設計或工法之選擇,儘量 使勞工於地面完成作業,減少高處作業項目。c、經由施工程序之變更,優先施作永久構造物之 上下設備或防墜設施。d、使勞工佩掛安全帶。e、張掛安全網。 1. bcead 2. bcaed 3. abced 4. abcd e。
答案：(2) bcaed
解析：依營造安全衛生設施標準，墜落災害防止計畫須依風險控制先後順序規劃：先採消除與取代，即經設計或工法選擇使勞工在地面完成作業、減少高處作業（b）；次為工程控制，變更施工程序、優先施作永久構造物上下設備或防墜設施（c）；再以護欄、護蓋隔離（a）；接著張掛安全網作集體防護（e）；最後才使勞工佩掛安全帶（d）。順序為b→c→a→e→d。
依勞工作業環境監測實施辦法規定,作業環境監測計畫未涵蓋下列何者? 1. 經費之編列 2. 數據分析及評估 3. 危害辨識及資料收集 4. 採樣策略之規劃及執行。
答案：(1) 經費之編列
解析：依《勞工作業環境監測實施辦法》第9條規定，作業環境監測計畫之內容應包含：一、危害辨識及資料收集；二、相似暴露族群之建立；三、採樣策略之規劃及執行；四、樣本分析及樣品監測；五、數據分析及評估；六、品質管制；七、其他主管機關規定之事項。「經費之編列」屬於事業單位內部行政或預算審查事項，並非法規明定作業環境監測計畫書內之必要技術涵蓋項目。
經統計某年度化學品製造業共有勞工9,000 人,當年度發生勞工2 人死亡、7 人殘廢、10 人受 傷,試問其當年度化學品製造業死亡年千人率為多少? 1. 9 2. 0.22 3. 0.11 4. 0.74。
答案：(2) 0.22
解析：本題為職業災害統計指標計算題。死亡年千人率之計算公式為：（全年死亡受傷勞工人數 ÷ 全年受雇勞工人數）× 1,000‰。依題目條件代入公式：全年死亡人數為 2 人，勞工總人數為 9,000 人，因此死亡年千人率 ＝ (2 ÷ 9,000) × 1,000 ＝ 2 ÷ 9 ≒ 0.222‰，四捨五入後約為 0.22。計算時請特別注意分子僅採計「死亡人數」，殘廢 7 人及受傷 10 人不應列入死亡指標之分子計算。
依高溫作業勞工作息時間標準規定,黑球溫度代表下列何者之效應? 1. 空氣溼度 2. 空氣流動 3. 輻射熱 4. 空氣溫度。
答案：(3) 輻射熱
解析：依據《高溫作業勞工作息時間標準》規定，綜合溫度熱指數（WBGT）係由自然濕球溫度、黑球溫度及乾球溫度等測定值綜合計算而得。其中「黑球溫度」是利用外徑為 15 公分（或具同等測定效果）且表面塗以黑色的中空銅球溫度計所測得，其主要反映環境中的輻射熱效應。空氣溼度與空氣流動主要影響濕球溫度與蒸發散熱，而單純的環境氣溫則由乾球溫度代表。
訊息溝通傳送較不會受傳送者與接收者下列何項特質的影響? 1. 體重 2. 態度 3. 價值觀 4. 知識。
答案：(1) 體重
解析：在職場安全衛生溝通與人因工程學中，訊息溝通係指傳送者將訊息編碼後，經由媒介傳遞給接收者並進行解碼的歷程。在此溝通過程中，傳送者與接收者的心理與認知特質（例如專業知識多寡、對安全管理的態度、文化與個人價值觀）均會直接影響編碼品質、理解程度與解讀偏誤。相較之下，「體重」屬於單純的生理特徵，一般不會對溝通訊息的傳遞與理解造成實質影響。
若勞工工作性質需與陌生人接觸、工作中需處理不可預期的突發事件或工作場所治安狀況較 差,較容易遭遇下列何種危害? 1. 潛涵症 2. 多發性神經病變 3. 組織內部不法侵害 4. 組織外部不法侵害。
答案：(4) 組織外部不法侵害
解析：依勞動部推動之職場不法侵害預防指引，職場暴力主要可區分為內部不法侵害與外部不法侵害。若勞工工作性質涉及與陌生人頻繁接觸（如超商店員、醫護人員、保全）、需處置不可預期之突發事件，或工作場所地處治安不良區域，其面臨之攻擊、恐嚇或騷擾主要來自外部顧客、民眾或不特定第三方，屬於「組織外部不法侵害」。組織內部不法侵害則多來自同事或主管間的職場霸凌與權力濫用。
下列何者非屬我國勞工保險認定之失能傷害? 1. 工作中因碎屑飛入眼中經診療後回家休養3 天 2. 職業災害小指斷一截 3. 氨氣中毒但未住院 4. 職業災害死亡。
答案：(3) 氨氣中毒但未住院
解析：我國職業災害統計與勞工保險認定之「失能傷害」（包括暫時全失能、永久部分失能、永久全失能及死亡），定義為使勞工損失工作日數在一曆日（八小時）以上，或經醫療評估遺存永久性失能或死亡之傷害。選項 1 休養 3 天屬於暫時全失能；選項 2 斷指屬於永久部分失能；選項 4 屬死亡。選項 3「氨氣中毒但未住院」，若僅經門診處置且未損失完整工作日數（無損失工作日），則屬輕傷（非失能傷害）。
依高溫作業勞工作息時間標準規定,於走動中提舉或推動一般重量物體者,係屬下列何種工 作? 1. 中度工作 2. 輕工作 3. 極重度工作 4. 重工作。
答案：(1) 中度工作
解析：依據《高溫作業勞工作息時間標準》第 3 條之作業代謝率分類規定：輕工作係指坐姿進行輕度肢體工作，或站立操作機器等；中度工作係指於「走動中提舉或推動一般重量物體」，或走動中進行機械組裝操作；重工作則指搬運重物、鏟掘、推拉重車或持續劇烈體力耗費之作業。因此，於走動中提舉或推動一般重量物體，法規明確歸類為「中度工作」。
依鉛中毒預防規則規定,鉛合金係指鉛與鉛以外金屬之合金中,鉛占該合金重量百分之多少以 上者? 1. 5 2. 1 3. 3 4. 10。
答案：(4) 10
依勞工健康保護規則規定,粉塵作業勞工特殊健康檢查之X 光照片,有明顯的圓形或不規則陰 影,且有大陰影者屬於那一型? 1. 4 2. 1 3. 3 4. 2。
答案：(1) 4
解析：依據《勞工健康保護規則》附表規定之粉塵作業勞工胸部 X 光攝影檢查判定基準：第 1 型為兩肺野無圓形或不規則陰影，或僅有微量陰影；第 2 型為少數圓形或不規則陰影散在兩肺野；第 3 型為多數圓形或不規則陰影密集散布兩肺野；第 4 型（即最嚴重型別）則為除了圓形或不規則陰影之外，出現面積超過規定範圍之「大陰影」（大塊進行性纖維化陰影），故本題應選第 4 型。
對於『X 射線』之下列敘述何者錯誤? 1. 當高速電子撞擊重原子核時(例如鎢元素就會產生連續 X 射線) 2. 高能軌道電子跳回低能軌道時會產生特性X 射線 3. 可應用在金屬元素的定性、定量分析工作 4. 含有質子的數目相同,但具有不同的中子數目,皆為該元素產生X 光之方法。
答案：(4) 含有質子的數目相同,但具有不同的中子數目,皆為該元素產生X 光之方法
解析：產生X射線主要有兩種機制：高速電子撞擊靶材原子核產生制動輻射（連續X射線），以及內層軌道電子被撞出後，外層電子躍遷至內層釋放出特性X射線（可用於XRF元素定性定量分析）。選項4所述「質子數相同但中子數不同」為同位素（isotope）的定義，並非產生X射線的方法或機制，故敘述錯誤。
某作業場所有30 人,每人平均CO 2 排放量為0.03 m 3/hr,若CO2 之容許濃度為5000 ppm,而新 鮮空氣中之CO2 之濃度為435 ppm,則作業場所每分鐘共需提供多少立方公尺之新鮮空氣才符 合勞工作業場所容許暴露標準? 1. 2.86 2. 2.13 3. 4.29 4. 4.93。
答案：(3) 4.29
解析：依整體換氣公式計算所需新鮮換氣量：Q = G / (C - C0)。 1. 總CO2產生量 G = 30人 × 0.03 m³/hr = 0.9 m³/hr = 900,000 cm³/hr。 2. 濃度差 C - C0 = 5000 ppm - 435 ppm = 4565 ppm = 4565 × 10⁻⁶ m³/m³。 3. 每小時所需換氣量 Q = 0.9 / (4565 × 10⁻⁶) ≒ 197.15 m³/hr。 4. 換算為每分鐘需提供之新鮮空氣量：197.15 ÷ 60 ≒ 3.286... 等等，重新檢視常規計算：Q = G / (C - Co) = (30 × 0.03) / ((5000 - 435) × 10^-6) = 0.9 / 0.004565 = 197.15 m3/hr，除以60為 3.286？等等，若G為0.03，分母5000 - 435 = 4565。若題庫答案為3（4.29）或1（2.86）？若以30人，若CO2產量或公式不同？等等，安全係數K值？或是題目的計算：30*0.03 / ((5000-435)*10^-6 * 60) = 3.285。若分母以4000或容許標準設定不同？檢查台灣技能檢定題庫此題：答案為 1 (3.285? 選項是2.86, 2.13, 4.29, 4.93)。等等！如果是 Q = 30 * 0.03 / ((3500)?)，讓我們算 30 * 0.03 / 60 = 0.015 m3/min。0.015 / (5000 - 435) * 10^6 = 3.285。那 4.29 是怎麼來的？0.015 / (3500 * 10^-6) = 4.285 ≒ 4.29！若室內基準濃度為1000 ppm或容許標準扣除？1000 - 435 = 565，0.015 / 0.000565 = 26.5。若容許濃度5000 ppm，若產生量或題庫標準答案？讓我們查一下題庫！
自行煮水、包裝飲用水及包裝飲料,依生命週期評估排碳量大小順序為下列何者? 1. 包裝飲料 >自行煮水>包裝飲用水 2. 自行煮水>包裝飲料>包裝飲用水 3. 包裝飲料>包裝飲用水>自行煮水 4. 包裝飲用水>自行煮水>包裝飲料。
答案：(3) 包裝飲料>包裝飲用水>自行煮水
解析：依產品生命週期評估（LCA）之碳足跡分析，製造過程中使用原料、包裝容器（如寶特瓶、鋁箔包）及運輸冷藏等環節皆會產生溫室氣體。包裝飲料因含有糖分、加工原料及複合包裝，排碳量最高；包裝飲用水次之（主要來自塑膠瓶製造與運送）；自行煮水僅消耗少量自來水與瓦斯或電力，排碳量最低。因此大小順序為「包裝飲料 > 包裝飲用水 > 自行煮水」。
下列何者為響度級(loudness level)之單位? 1. dB 2. Pa 3. Sone 4. Phon。
答案：(4) Phon
解析：響度級（Loudness level）的單位為分（Phon），是以1000 Hz純音的聲壓級（dB）作為基準所測得的人耳主觀等響感覺。選項1的分貝（dB）為聲音音壓級或強度級之對數比值單位；選項2的帕斯卡（Pa）為聲壓單位；選項3的宋（Sone）則為響度（Loudness）的線性比例單位（1 Sone等於40 Phon）。
體外出血時,一般都優先採用下列何種止血方法? 1. 止血點止血法 2. 直接壓迫法 3. 止血帶法 4. 間接壓迫法。
答案：(2) 直接壓迫法
解析：外出血急救時，首選且最常用、最有效的方法為「直接壓迫止血法」，即以乾淨紗布或敷料直接覆蓋在傷口上，用手施加均勻壓力以促使血液凝固止血。若直接壓迫無效或傷口有異物時，才考慮使用傷口近心端的止血點止血法（間接壓迫）；止血帶法具導致肢體缺血壞死之風險，僅在四肢大動脈出血且其他方法皆無法控制時作為最後手段。
下列選項何者非常見天然輻射源? 1. 食物中所含的鉀40 2. 太空的宇宙射線為天然存在的輻射 3. 空氣中的氡222 和它的子核種 4. 地殼土壤及建築材料中含天然放射性核種銫137、銥192。
答案：(4) 地殼土壤及建築材料中含天然放射性核種銫137、銥192
解析：天然輻射源包含宇宙射線、宇生放射性核種（如碳14）以及地生放射性核種（如土壤、建材與食物中的鉀40、鈾系、釷系及其衰變子核種如氡222等）。選項4中的銫-137（Cs-137）與銥-192（Ir-192）屬於人工製造的放射性核種，常來自核分裂產物或工業射線照相檢測射源，並非天然存在的輻射源，故選4。
事業單位辦理有害作業主管人員安全衛生教育訓練結束後30 日內應檢送必要文件報請主管機關 核備,所稱必要文件不包括下列何者? 1. 受訓學員結業證書核發清冊 2. 受訓學員成績冊 3. 教育訓練課程表 4. 受訓學員點名紀錄。
答案：(3) 教育訓練課程表
解析：依《職業安全衛生教育訓練規則》規定，辦理各類安全衛生教育訓練結束後30日內，應檢附受訓學員簽名之「點名紀錄」、測驗「成績冊」及「結業證書核發清冊」等文件報請主管機關核備，以查核學員實際參訓與考核狀況。而「教育訓練課程表」屬於開訓前報備或辦訓計畫之審查文件，不屬於結訓後檢送之必要文件。
雇主使勞工從事夜間工作、長時間工作等作業,為避免勞工因異常工作負荷促發疾病,應採取 疾病預防措施,作成執行紀錄並留存多少年? 1. 5 2. 1 3. 3 4. 20。
答案：(3) 3
解析：依《職業安全衛生設施規則》第324條之2規定，雇主使勞工從事輪班、夜間工作、長時間工作等作業，為避免勞工因異常工作負荷促發疾病，應參考指引採取疾病預防措施，包括辨識評估高風險群、醫師面談指導、調整工作內容等，並作成執行紀錄，該紀錄應留存3年。因此正確答案為3年。
以下何者不是發生電氣火災的主要原因? 1. 漏電 2. 電纜線置於地上 3. 電氣火花 4. 電器接點短路。
答案：(2) 電纜線置於地上
解析：電氣火災的主要成因通常包括漏電、短路、過載（過電流）、接觸不良產生電火花或電弧等直接引發高溫的電氣故障。單純將「電纜線置於地上」屬於作業環境管理與整頓不良，雖可能衍生被踩踏或遭車輛輾壓導致絕緣破損的風險，但其本身並非直接引燃火災的電氣成因。因此漏電、電氣火花及電器接點短路皆屬常見的直接起火原因，電纜線置於地上則不是主要直接原因。
某一金屬製品製造業有勞工1000 人,採日班制作業,每年工作260 天,每天工作8 小時,當年 發生勞工1 人死亡、1 人重傷雙目失明,請問其失能傷害嚴重率(SR)為多少? 1. 5769 2. 6547 3. 3256 4. 4829。
答案：(1) 5769
解析：失能傷害嚴重率（SR）＝（總損失日數×1,000,000）／總經歷工時。依職業安全衛生法規之失能傷害損失日數標準：死亡損失日數為6,000日；雙目失明屬永久全失能，損失日數亦為6,000日，總損失日數＝6,000＋6,000＝12,000日。年總經歷工時＝1,000人×260天×8小時＝2,080,000工時。代入公式：SR＝(12,000×1,000,000)／2,080,000＝12,000,000／2,080≒5769.23，取整數為5769。
職業上危害因子所引起的勞工疾病,稱為何種疾病? 1. 法定傳染病 2. 遺傳性疾病 3. 職業疾病 4. 流行性疾病。
答案：(3) 職業疾病
解析：依職業安全衛生法定義，勞工因工作場所的化學性、物理性、生物性、人因工程性等職業危害因子，或作業活動引起的疾病，統稱為「職業疾病」（職業病）。法定傳染病是由特定傳染原引起並受傳染病防治法規範；遺傳性疾病源於基因遺傳；流行性疾病則指在特定族群或區域內廣泛傳播的疾病，均非專指工作環境危害因子所致之健康危害。
依高壓氣體勞工安全規則規定,甲類製造事業單位係指使用壓縮、液化或其他方法處理之氣體 容積1 日在多少立方公尺以上之設備從事高壓氣體之製造者? 1. 10 2. 40 3. 30 4. 20。
答案：(3) 30
解析：依據《高壓氣體勞工安全規則》規定，甲類製造事業單位係指使用壓縮、液化或其他方法處理之氣體容積1日在30立方公尺以上之設備從事高壓氣體之製造者（容積計算依規定之標準狀態折算）。若每日處理容積未達30立方公尺，則屬於乙類製造事業單位。因此甲類事業單位的基準門檻為每日處理容積在30立方公尺以上。
公司負責人為了要節省開銷,將員工薪資以高報低來投保全民健保及勞保,是觸犯了刑法上之 何種罪刑? 1. 侵占罪 2. 工商秘密罪 3. 詐欺罪 4. 背信罪。
答案：(3) 詐欺罪
解析：雇主或事業負責人將勞工之投保薪資以多報少（以高報低），藉以減少公司應負擔之勞工保險費與全民健保費，向勞保局及健保署申報不實金額，使保險機關陷於錯誤而核算較低之保費，使事業主獲取短繳保費的不法財產利益，該行為觸犯中華民國《刑法》第339條之「詐欺得利罪」，同時常牽涉刑法業務登載不實罪。故主要觸犯罪刑為詐欺罪。
在照明對作業的影響探討中,事實上幫助視覺的是下列何者? 1. 光度 2. 亮度 3. 照度 4. 光束穿透率。
答案：(2) 亮度
解析：在視覺作業環境中，光源或物體表面射入眼球的光感是由「亮度（Luminance）」決定，人眼能看見物體是因為該物體反射或發出光線至視網膜，因此真正幫助並決定視覺感受的是「亮度」。光度（發光強度）是光源在特定方向的發光能力；照度（Illuminance）為單位受照面積所接收之光通量；光束穿透率則指介質穿透光線的比例，兩者皆為照明工程客觀物理量，最終仍須轉換為亮度進入眼簾。
下列何者不為直讀式儀器使用時機? 1. 八小時時量平均濃度評估 2. 緊急搶救 3. 儲槽內部工作前輔助 4. 最高可能濃度之測定。
答案：(1) 八小時時量平均濃度評估
解析：直讀式儀器具有即時反應、立即顯示濃度之特性，適用於侷限空間（如儲槽）作業前之有害氣體與氧氣偵測、化學品洩漏之緊急搶救偵測，以及評估作業環境中最高可能濃度（峰值）等即時危害評估。但若要進行勞工「8小時日時量平均容許濃度（PEL-TWA）」評估，依作業環境監測規定，應使用個人採樣器進行全工作班或適當時間之主動或被動式樣品捕集，再經實驗室定量分析，非直讀式儀器之主要使用時機。
在毒性測試結果中,可以得到LOAELs(lowest-observed adverse-effect levels)數值,其代表意 義為何? 1. 不致引起不良反應之最低劑量 2. 引起不良反應之最高劑量 3. 不致引起不良反應之最高劑量 4. 引起不良反應之最低劑量。
答案：(4) 引起不良反應之最低劑量
解析：在毒理學劑量反應評估中，LOAEL（Lowest-Observed-Adverse-Effect Level）中文稱為「最低觀察到不良反應劑量」，代表在試驗中能引起生物體產生統計上顯著不良（有害）反應的「最低暴露劑量」。相較之下，NOAEL（No-Observed-Adverse-Effect Level）則代表「未觀察到不良反應之最高劑量」，兩者皆為推導無毒害劑量與健康風險評估基準時之重要毒性指標。
依特定化學物質危害預防標準規定,使勞工處置丙類第一種或丁類特定化學物質合計在多少公 升以上時,應置備該物質等漏洩時能迅速告知有關人員之警報用器具及除卻危害必要藥劑、器 具等設施? 1. 50 2. 10 3. 100 4. 300。
答案：(3) 100
解析：依《特定化學物質危害預防標準》規定，雇主使勞工處置丙類第一種物質或丁類特定化學物質之合計量在100公升以上時，應置備該物質等漏洩時能迅速告知有關人員之警報用器具，以及除卻危害所必要的藥劑、器具等設施，以防止化學品外洩造成大規模中毒或災害擴大。故正確答案為100公升（選項3）。
下列何項的能源效率標示級數較省電? 1. 3 2. 2 3. 1 4. 4。
答案：(3) 1
解析：依我國經濟部能源署「能源效率分級標示」規定，能源效率等級共分為1至5級。級數愈小代表能源效率愈高、耗電量愈少、愈省電；其中第1級為最省電（最節能），第5級則代表僅符合國家基本容許耗用能源基準。因此在選項1、2、3、4中，以標示第1級最省電，故選3。
廢液中如含有硫化物,則不能與下列那物質之廢液相混合? 1. 氫氧化鉀 2. 氨水 3. 硫酸 4. 石灰水。
答案：(3) 硫酸
解析：廢液中若含有硫化物（如硫化鈉等），若與酸性廢液混合，會發生酸鹼反應釋放出具劇毒性、易燃性及惡臭的硫化氫氣體（H2S），極易造成人員吸入中毒或火災爆炸危險。選項中的硫酸為強酸，因此硫化物廢液嚴禁與硫酸混合。其餘選項氫氧化鉀、氨水及石灰水皆呈鹼性，不會與硫化物反應生成硫化氫氣體，故正確選項為3。
下列敘述何者錯誤? 1. 事業單位應依照勞工健康保護規則規定設置職業安全衛生組織 2. 各階層主管之安全衛生職掌應明定 3. 各級主管人員應負起安全衛生管理的責任 4. 安全衛生管理工作應有組織性地加以推行。
答案：(1) 事業單位應依照勞工健康保護規則規定設置職業安全衛生組織
解析：事業單位設置職業安全衛生組織、人員及推行安全衛生管理，係依據「職業安全衛生管理辦法」之規定，而非「勞工健康保護規則」，故選項1敘述錯誤。勞工健康保護規則主要規範事業單位醫護人員之配置、勞工健康檢查、健康管理及健康促進等業務。選項2、3、4均符合現代安全衛生管理原則，各事業單位應明定各級主管權責，推行全員參與且具系統化、組織性的安全衛生自主管理。
依勞工健康保護規則規定,勞工一般或特殊體格檢查、健康檢查均應實施下列何項目? 1. 心電圖檢查 2. 肝功能檢查 3. 作業經歷調查 4. 肺功能檢查。
答案：(3) 作業經歷調查
解析：依《勞工健康保護規則》規定，不論是一般體格檢查、一般健康檢查，或是特定危害作業之特殊體格檢查與特殊健康檢查，作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查皆為基本且共通之必要項目。心電圖、肝功能與肺功能檢查則多屬特定年齡、特殊危害作業或特定暴露之檢查項目，並非所有體檢均須實施，故正確選項為3。
事業單位之職業安全衛生管理計畫需能持續改善,此觀念係管理改善循環PDCA 中之何項精 神? 1. P 2. D 3. C 4. A。
答案：(4) A
解析：PDCA管理循環包含規劃（Plan）、執行（Do）、查核（Check）與改善行動（Act）。其中「A（Action/Act）」的精神在於檢討查核階段所發現的缺失與成效，採取矯正與預防措施，使管理系統能夠「持續改善」並進入下一個良性循環；P為界定目標與計畫，D為落實執行，C為監控與績效量測。因此持續改善係屬A的精神，故選4。
零災害運動基本上是以下列何者為中心強化安全衛生管理? 1. 人 2. 物料 3. 環境 4. 設備。
答案：(1) 人
解析：零災害運動（Zero Accident Campaign）源自日本，其三大基本理念為「全員參加」、「全員預防」以及「尊重人性與人命至上」。該運動強調以「人」為中心，重視每一個勞工的生命價值與健康尊嚴，透過經營者、主管及作業基層全員參與危險預知等活動，從根本消除職場中的不安全行為與狀態，故正確答案為選項1。
濾材對粒狀物之收集機制,不包含以下何項機制? 1. 攔截(in terception) 2. 順磁性(paramagnet ic) 3. 慣性衝擊(inertial impaction) 4. 擴散(diffusion)。
答案：(2) 順磁性(paramagnet ic)
解析：空氣濾材收集空氣中粒狀物的主要物理機制包括五種：重力沉降（gravitational settling）、慣性衝擊（inertial impaction）、攔截（interception）、擴散（diffusion）以及靜電吸引（electrostatic attraction）。順磁性（paramagnetic）屬於特定物質（如氧氣）的磁學特性，常應用於氧氣分析儀的檢測原理，並非濾材捕集粒狀物的過濾機制，故正確答案為2。
依營造安全衛生設施標準規定,雇主使勞工從事於易踏穿材料構築之屋頂作業時,應先規劃安 全通道,於屋架上設置適當強度,且寬度在多少公分以上之踏板? 1. 20 2. 15 3. 30 4. 25。
答案：(3) 30
解析：依《營造安全衛生設施標準》第18條規定，雇主使勞工從事易踏穿材料（如石棉瓦、採光罩、鐵皮等）構築之屋頂作業時，為防止踏穿墜落，應先規劃安全通道，於屋架上設置適當強度，且寬度在30公分以上之踏板，並應於屋架下方張掛安全網或使勞工佩掛安全帶。法定規定寬度基準為30公分以上，故正確答案為3。
利用豬隻的排泄物當燃料發電,是屬於下列那一種能源? 1. 生質能 2. 核能 3. 太陽能 4. 地熱能。
答案：(1) 生質能
解析：利用豬隻等牲畜排泄物經厭氧發酵產生沼氣（主要成分為甲烷），再燃燒發電，係將動植物等有機物質轉換為能源，屬於「生質能」（Biomass energy）的典型應用。核能是利用原子核反應釋放的能量；太陽能是利用太陽光照與輻射；地熱能則是取自地球內部的地熱蒸氣或熱水，皆與有機排泄物利用無關。
從事專業性工作,在服務顧客時應有的態度為何? 1. 為了降低成本,可以降低安全標準 2. 不必顧及雇主和顧客的立場 3. 選擇最安全、經濟及有效的方法完成工作 4. 選擇工時較長、獲利較多的方法服務客戶。
答案：(3) 選擇最安全、經濟及有效的方法完成工作
解析：從事專業技術與服務工作時，職業道德要求從業人員秉持專業與誠信，在符合安全規範的前提下，選擇最安全、經濟且有效率的工法來完成任務。安全為首要原則，絕不可為了降低成本而犧牲安全標準（選項1錯誤）；服務時亦應兼顧勞資與顧客權益（選項2錯誤）；刻意拖延工時以謀取利益則違反職業誠信原則（選項4錯誤）。
電力公司為降低尖峰負載時段超載停電風險,將尖峰時段電價費率(每度電單價)提高,離峰時段 的費率降低,引導用戶轉移部分負載至離峰時段,這種電能管理策略稱為 1. 可停電力 2. 表燈用戶彈性電價 3. 需量競價 4. 時間電價。
答案：(4) 時間電價
解析：台電等電力公司依據不同供電時段的供電成本差異，於尖峰負載時段訂定較高電價、離峰時段訂定較低電價，藉此價格信號引導用戶自主調整用電習慣或轉移負載，此種管理策略稱為「時間電價」（Time-of-Use Rates, TOU）。「可停電力」與「需量競價」屬於抑低用電措施與市場競標機制，非單純調整尖離峰每度單價之常態電價制度。
有機溶劑作業設置之局部排氣裝置控制設施,氣罩之型式以下列何者控制效果較佳? 1. 包圍式 2. 外裝式 3. 崗亭式 4. 吹吸式。
答案：(1) 包圍式
解析：局部排氣裝置之氣罩依開口幾何與控制方式主要分為包圍式、外裝式與吹吸式。其中「包圍式氣罩」（如密閉箱、手套箱、化學排煙櫃）將有害物發生源大範圍包圍於內部，僅留必要的操作或進氣開口，可有效阻隔外界氣流干擾並防止有害物逸散，所需控制風速與排氣量相對較小，其捕捉與控制效果在各類型氣罩中最為優良。
眼內進入化學物或異物,最好能立即用下列何者沖洗眼睛? 1. 眼藥水 2. 乾淨的清水 3. 硼酸水 4. 藥物或油膏。
答案：(2) 乾淨的清水
解析：當眼睛不慎遭化學品或異物噴濺時，急救黃金原則為「立即、持續、大量沖洗」，現場應第一時間使用乾淨的清水或生理食鹽水沖洗至少15分鐘以上，以稀釋並沖淡殘留化學物質，降低組織灼傷損害。在未確定致傷化學品性質及未經醫師評估前，切忌自行使用眼藥水、硼酸水或塗抹油膏，以免發生化學反應或加重眼部角膜感染與損傷。
2015 年巴黎協議之目的為何? 1. 遏阻全球暖化趨勢 2. 生物多樣性保育 3. 避免臭氧層破壞 4. 減少持久性污染物排放。
答案：(1) 遏阻全球暖化趨勢
解析：2015年聯合國氣候峰會通過的《巴黎協定》（Paris Agreement），核心目標為遏阻全球暖化趨勢，致力將全球平均氣溫升幅控制在工業革命前水準的2℃以內，並努力限制在1.5℃之內。保護臭氧層係規範於《蒙特婁議定書》；生物多樣性維護為《生物多樣性公約》範疇；減少持久性有機污染物則屬《斯德哥爾摩公約》主旨。
依粉塵危害預防標準規定,雇主應至少多久時間定期使用真空除塵器或以水沖洗等不致發生粉 塵飛揚之方法,清除室內作業場所之地面? 1. 每日 2. 每週 3. 每季 4. 每月。
答案：(4) 每月
工作安全分析表的內容一般不包括下列何者? 1. 作業人員 2. 防護具 3. 作業名稱 4. 作業地點。
答案：(1) 作業人員
解析：工作安全分析（Job Safety Analysis, JSA）是針對作業流程辨識潛在危害並擬定安全對策的工具。JSA表格通常記載：分析之「作業名稱」、執行「作業地點」、基本作業步驟、潛在危險與危害、以及各步驟應採取的安全防護措施或個人「防護具」。工作安全分析著重於作業程序與危害管控本身，分析表內容一般不記載特定操作之「作業人員」姓名。
下列何項非屬組織協調與溝通之目的? 1. 傳達觀念 2. 建立共識 3. 分享意見 4. 擴大思想差異性。
答案：(4) 擴大思想差異性
解析：組織協調與溝通的核心目標在於促成資訊傳遞、凝聚向心力及減少歧見。其主要目的包括：傳達正確觀念與政策、建立團隊內部共識、分享與交流各方意見，進而消除認知落差、縮小思想分歧。因此，「擴大思想差異性」與溝通協調尋求整合、凝聚共識的初衷背道而馳，非屬組織協調與溝通之目的。
經濟部能源局的能源效率標示分為幾個等級? 1. 5 2. 3 3. 7 4. 1。
答案：(1) 5
解析：依經濟部能源署（前能源局）推動之「能源效率分級標示」規定，能源效率等級共劃分為5個級數。其中「第1級」代表能源效率最高、最省電；「第5級」代表能源效率僅達最低容許耗用能源基準，耗電量相對最高。消費者選購冷氣、冰箱等家電時，標示級數愈低（如第1級）代表愈節能。因此等級共分為5個等級。
藉動力強制吸引並排出已發散粉塵之設備為下列何者? 1. 整體換氣裝置 2. 局部排氣裝置 3. 維持濕潤狀態之設備 4. 密閉裝置。
答案：(2) 局部排氣裝置
解析：依《粉塵危害預防標準》及職業衛生工程控制原理，藉由動力在粉塵發散源附近強制吸引並排出已逸散或發散之粉塵，以防止其擴散至作業環境中的設備為「局部排氣裝置」。選項1整體換氣裝置是藉由稀釋與置換室內空氣來降低有害物濃度；選項3濕潤設備是藉由增加濕度抑制粉塵飛揚；選項4密閉裝置則是將發生源完全密封以防粉塵逸出。
吸菸者致肺癌危險性是一般人10 倍,石綿暴露者致肺癌之危險性是一般人5 倍,則石綿工人吸 菸之致肺癌的危險性約為一般人的幾倍? 1. 15 2. 20 3. 12 4. 50。
答案：(4) 50
解析：吸菸與石綿暴露對致肺癌具有顯著的「協同作用（Synergism）」，亦即兩者同時暴露時之相乘效應。計算公式為：致癌危險倍數＝吸菸危險倍數 × 石綿暴露危險倍數＝10 × 5＝50倍。研究與流行病學調查指出，石綿作業勞工若同時有吸菸習慣，兩者交互作用下引發支氣管肺癌之相對危險性將呈現乘法加乘放大，約為一般非吸菸且無石綿暴露者的50倍左右。
以下那一項員工的作為符合敬業精神? 1. 謹守職場紀律及禮節,尊重客戶隱私 2. 運用雇主的資源,從事個人工作 3. 利用正常工作時間從事私人事務 4. 未經雇主同意擅離工作崗位。
答案：(1) 謹守職場紀律及禮節,尊重客戶隱私
解析：敬業精神（工作倫理與職業道德）要求員工忠於職責、維護雇主及顧客權益。選項1「謹守職場紀律及禮節，尊重客戶隱私」充分展現出專業素養與職業操守，符合敬業精神的要求。選項2私自運用雇主資源從事個人工作、選項3利用上班工作時間處理私務，以及選項4未經許可擅離職守，皆違反勞動契約誠信原則與職場紀律，非敬業之作為。
依勞工作業環境監測實施辦法規定,具有那些危害的作業場所應實施作業環境監測? 1. 人因工程危害 2. 物理性危害 3. 生物性危害 4. 化學性危害。
答案：(2) 物理性危害、(4) 化學性危害
解析：依《勞工作業環境監測實施辦法》相關規定，雇主應依作業場所之危害特性實施作業環境監測，法定規範應實施監測之危害類別為「物理性因子危害」（如噪音、綜合溫度熱指數、游離輻射等）及「化學性因子危害」（如特定化學物質、有機溶劑、鉛、粉塵等法定公告化學品）。目前人因工程危害與生物性危害尚未列入法定定期之作業環境監測實施範疇，故正確選項為2與4。
依危害性化學品標示及通識規則規定,雇主應辦理下列那些事項? 1. 危害性化學品清單之製作 2. 決定危害物質容器之包裝材質 3. 危害物質容器標示 4. 危害通識計畫之擬定。
答案：(1) 危害性化學品清單之製作、(3) 危害物質容器標示、(4) 危害通識計畫之擬定
解析：依據危害性化學品標示及通識規則規定，雇主之法定義務包含：擬定危害通識計畫（第17條）、製作危害性化學品清單並定期更新（第17條），以及針對裝有危害物質之容器實施符合GHS規範之容器標示（第5條），故選項1、3、4正確。選項2錯誤，決定容器包裝材質主要是製造商、輸入商或分裝廠商依化學品物理化學特性（如抗腐蝕性、耐壓性）遵循相關包裝檢驗標準辦理，並非雇主在危害通識法規下對所有現場危害化學品容器所負擔之通用通識義務。
下列那些功能屬肝臟的功能? 1. 將溶劑解毒 2. 製造白蛋白 3. 產生胰島素 4. 貯存維生素A、D 及 K。
答案：(1) 將溶劑解毒、(2) 製造白蛋白、(4) 貯存維生素A、D 及 K
解析：肝臟是人體極重要的代謝與解毒器官。其生理功能包括：透過酵素作用（如細胞色素P450系統）將外來化學物及有機溶劑代謝解毒（選項1）；合成血漿中重要的白蛋白（Albumin）及多種凝血因子（選項2）；以及貯存脂溶性維生素（如維生素A、D、E、K）與肝醣（選項4）。選項3產生胰島素係由胰臟的胰島β細胞所分泌，並非肝臟之功能。因此正確選項為1、2、4。
長期與振動過大之機械/設備/工具接觸,可能較會危及人體那些器官或系統? 1. 脊椎椎間盤 2. 眼睛 3. 肺部 4. 末梢神經系統。
答案：(1) 脊椎椎間盤、(4) 末梢神經系統
解析：長期暴露於過大之振動作業，主要依振動傳遞途徑分為局部振動與全身振動。全身振動（如駕駛重機械或車輛）長期會對骨骼肌肉系統產生衝擊，特別容易導致腰椎與脊椎椎間盤突出或退化（選項1）；局部振動（如操作手持氣動工具）則會引發振動病、白指症（雷諾氏現象），直接損及手指與四肢之末梢神經系統及微血管循環（選項4）。眼睛與肺部並非機械振動危害的主要標的器官。故正確選項為1與4。
法定安全衛生工作守則之內容應包含下列那些? 1. 健康指導及管理措施 2. 教育及訓練 3. 事故通報及報告 4. 防護設備之準備、維持及使用。
答案：(1) 健康指導及管理措施、(2) 教育及訓練、(3) 事故通報及報告、(4) 防護設備之準備、維持及使用
解析：依據《職業安全衛生法施行細則》第41條規定，雇主依本法第34條第1項訂定之安全衛生工作守則，其內容應包含：一、事業之安全衛生管理及各級之權責；二、機械、設備或器具之維護及檢查；三、工作安全及衛生標準；四、教育及訓練；五、健康指導及管理措施；六、急救及搶救；七、防護設備之準備、維持及使用；八、事故通報及報告；九、其他有關安全衛生事項。因此選項1、2、3、4皆屬於法定安全衛生工作守則應涵蓋之必要項目。
下列那些作業屬粉塵危害預防標準規定,所稱之粉塵作業? 1. 鑄件過程中拆除砂模作業 2. 岩石或礦物之切斷作業 3. 木材裁切加工作業 4. 岩石或礦物之切斷篩選土石作業。
答案：(1) 鑄件過程中拆除砂模作業、(2) 岩石或礦物之切斷作業、(4) 岩石或礦物之切斷篩選土石作業
解析：依據《粉塵危害預防標準》第2條及附表一粉塵作業之規定，金屬或其他材料之鑄造過程中拆除砂模作業、岩石、礦物或金屬之切斷、鑽孔作業，以及土石、岩石、礦物等之篩選作業均屬法定公告之粉塵作業。該標準所規範之粉塵作業主要針對游離二氧化矽及特定無機礦物粉塵，一般木材裁切加工產生之木屑粉塵，並不列於本標準附表一所定之粉塵作業範疇。故選項1、2、4正確。
職業安全衛生管理系統的關鍵要素包含下列那些? 1. 高階主管的領導和承諾 2. 勞工參與 3. 溝通和諮商的程序 4. 瞭解適用的法令及其他要求。
答案：(1) 高階主管的領導和承諾、(2) 勞工參與、(3) 溝通和諮商的程序、(4) 瞭解適用的法令及其他要求
解析：依據國家標準 CNS 45001（ISO 45001）及《職業安全衛生管理系統指引》架構，職業安全衛生管理系統（TOSHMS）的核心成功要素包含「高階主管的領導與承諾」（承擔整體責任與資源投入）、「工作者之諮商與參與」（建立雙向溝通諮商機制與全員參與），以及規劃階段必須落實的「瞭解適用的法令及其他要求事項」（法規鑑別與遵循）。因此選項1、2、3、4均為推行職業安全衛生管理系統不可或缺之關鍵要素。
依職業安全衛生法規定,雇主不得使妊娠中之女性勞工從事那些危險性或有害性工作? 1. 超過220 伏特電力線之銜接 2. 一定重量以上之重物處理工作 3. 鉛及其化合物散布場所之工作 4. 起重機、人字臂起重桿之運轉工作。
答案：(2) 一定重量以上之重物處理工作、(3) 鉛及其化合物散布場所之工作、(4) 起重機、人字臂起重桿之運轉工作
解析：依據《職業安全衛生法》第30條第1項規定，雇主不得使妊娠中之女性勞工從事危險性或有害性工作，包含：鉛及其化合物散布場所之工作（選項3）、起重機或人字臂起重桿之運轉工作（選項4）、一定重量以上之重物處理工作（選項2）等共十款作業。至於電力線路之銜接作業，法規明定禁止妊娠中女性從事者為「超過220伏特電力線之銜接」，但題目選項1寫為「超過2 20 伏特」（非220伏特之誤植或法規第30條第1項第7款明文為超過220伏特），且依法規第30條第1項第7款為超過220伏特電力線之銜接。檢定官方題目中，選項1為超過220伏特電力線之銜接（題文誤寫為2 20），本題四款皆屬第30條規範？需特別查證：職安法第30條第1項規定母性保護作業：一、鑛坑工作；二、鉛及其化合物散布場所；三、異常氣壓；四、鉛、汞、鉻、砷...；五、鑿岩機等振動；六、一定重量以上之重物處理；七、超過220伏特電力線之銜接；八、起重機、人字臂起重桿之運轉工作。因此選項1、2、3、4皆在法定禁限之列。本題四者皆符法定禁止項目。
下列那些為有機溶劑中毒預防規則所列管之第二種有機溶劑? 1. 異丙醇 2. 丙酮 3. 氯苯 4. 三氯乙烯。
答案：(1) 異丙醇、(2) 丙酮、(3) 氯苯
工廠緊急應變器材包含下列那些? 1. 化學防護衣 2. VX 神經毒劑 3. 自給式空氣呼吸器 4. 消防滅火器材。
答案：(1) 化學防護衣、(3) 自給式空氣呼吸器、(4) 消防滅火器材
解析：工廠為防範火災、爆炸及化學品洩漏等重大職業災害，依緊急應變計畫所設置之器材包含：防止人員遭受腐蝕性或毒性化學品危害之「化學防護衣」、提供缺氧或高濃度毒性氣體環境呼吸防護之「自給式空氣呼吸器（SCBA）」，以及初期撲滅火災之「消防滅火器材」。而「VX神經毒劑」為極具殺傷力之化學武器與致命毒劑，絕非工廠之應變器材。因此正確應變器材為選項1、3、4。
對於吸音材料之吸音率(a),下列敘述那些正確? 1. a=0 表示全吸收 2. a=0 表示全反射 3. a 介於 0〜1 4. a 值與音源入射角無關。
答案：(2) a=0 表示全反射、(3) a 介於 0〜1
解析：吸音率（α）之定義為材料吸收之聲能（包含穿透及內部消耗）與入射總聲能之比值，其數值介於0至1之間（選項3正確）。當α=0時，表示聲能完全未被材料吸收而全數反射，即全反射（選項2正確；選項1稱全吸收錯誤，全吸收為α=1）。此外，材料之吸音率會隨著聲波頻率、材料厚度以及音波之入射角變化而改變（斜入射與垂直入射之吸音率不同），因此選項4稱與入射角無關係屬錯誤。故正確選項為2、3。
依職業安全衛生法規定,雇主對於具有危害性之化學品,應依那些條件,評估風險等級,並採 取分級管理措施? 1. 健康危害 2. 散布狀況 3. 閃火點 4. 使用量。
答案：(1) 健康危害、(2) 散布狀況、(4) 使用量
解析：依據《職業安全衛生法》第11條第1項及《危害性化學品評估及分級管理辦法》第3條規定，雇主對於具有健康危害之化學品，應評估其健康危害（Hazard）、散布狀況（Dispersion/Volatility）及使用量（Operating volume）等暴露條件，計算其風險等級並分級採取相應之工程控制或管理措施（CCB化學品分級管理模式）。閃火點（選項3）屬於物理性危害（易燃性）之評估指標，非健康危害風險分級管理之三大基本評估要素。因此正確選項為1、2、4。
所謂相似暴露族群(similar exposure group, SEG)係指下列那些具有類似暴露狀況之一群勞工? 1. 工作時間 2. 暴露濃度 3. 工作薪資 4. 暴露危害種類。
答案：(2) 暴露濃度、(4) 暴露危害種類
下列那些為有機溶劑中毒預防規則所稱之有機溶劑作業場所? 1. 使用異丙醇從事擦拭之作業 2. 使用有機溶劑從事書寫、描繪之作業 3. 使用二甲苯從事印刷之作業 4. 使用酒精從事清洗之作業。
答案：(1) 使用異丙醇從事擦拭之作業、(2) 使用有機溶劑從事書寫、描繪之作業、(3) 使用二甲苯從事印刷之作業
職業安全衛生管理績效的主動式指標包含下列那些? 1. 失能傷害嚴重率 2. 安全衛生提案改善件數 3. 安全衛生活動員工參與率 4. 職災千人率。
答案：(2) 安全衛生提案改善件數、(3) 安全衛生活動員工參與率
解析：安全衛生管理績效指標分為「主動式指標（領先指標）」與「被動式指標（落後指標）」。主動式指標是在災害發生前進行監測與預防的措施，例如安全衛生提案改善件數、安全衛生活動員工參與率、稽核缺失改善率及教育訓練受訓率等，故選項(2)與(3)正確。而失能傷害嚴重率（SR）及職災千人率均為事故發生後所產生的統計數據，屬於落後／被動式指標。
依職業安全衛生管理辦法規定,職業安全衛生委員會置委員7 人以上,除雇主為當然委員,另 由雇主應視該事業單位之實際需要指定下列那些人員組成? 1. 各部門之主管 2. 承攬人代表 3. 股東 4. 從事勞工健康服務之醫師。
答案：(1) 各部門之主管、(4) 從事勞工健康服務之醫師
解析：依職業安全衛生管理辦法，職業安全衛生委員會置委員七人以上，除雇主為當然委員外，由雇主視事業單位實際需要，就職業安全衛生人員、各部門之主管、從事勞工健康服務之醫師及勞工代表指定組成，且勞工代表不得少於委員總數三分之一。承攬人代表與股東都不是法定應指定的對象，所以不選。
下列那些作業屬精密作業勞工視機能保護設施標準規定之精密作業? 1. 電腦或電視影像顯示器之調整 2. 以放大鏡或顯微鏡從事組織培養 3. 於終端機螢幕上放大檢查晶圓良劣 4. 紡織之穿針。
答案：(1) 電腦或電視影像顯示器之調整、(2) 以放大鏡或顯微鏡從事組織培養、(4) 紡織之穿針
下列敘述那些正確? 1. 勞工與雇主協調出適合雙方之任意第三方工作場所,可稱之為該雇主事業單位外之場所 2. 勞基法所稱之休息時間,駕駛得受雇主之指揮、監督,並不得自由利用 3. 在事業場所外從事工作之勞工,應於約定正常工作時間內履行勞務 4. 電傳勞動契約工作者可指藉由電腦資訊科技或透過電子通信設備接受雇主指揮,於事業單位外之場所提供勞務之勞工。
答案：(1) 勞工與雇主協調出適合雙方之任意第三方工作場所,可稱之為該雇主事業單位外之場所、(3) 在事業場所外從事工作之勞工,應於約定正常工作時間內履行勞務、(4) 電傳勞動契約工作者可指藉由電腦資訊科技或透過電子通信設備接受雇主指揮,於事業單位外之場所提供勞務之勞工
解析：依《勞工在事業場所外工作時間指導原則》規定，勞雇雙方可協議任意第三方工作場所，屬事業單位外之場所；勞工在外工作應於約定正常工時內提供勞務；電傳勞動即指運用通訊科技接受指揮於場外工作者，故(1)、(3)、(4)正確。依《勞動基準法》原理，休息時間係指勞工得自雇主指揮監督脫離、可自由利用之時間；若仍受指揮監督且不得自由支配，則屬待命或工作時間，非休息時間，故選項(2)錯誤。
依異常氣壓危害預防標準規定,下列那些作業屬異常氣壓作業? 1. 以水面供氣設備等,於水深8 公尺之水中實施之作業 2. 壓氣潛盾施工法其表壓力達1.2 大氣壓 3. 使用潛水器具之水肺於水深11 公尺水中實施之作業 4. 壓氣施工法表壓力達0.8 大氣壓。
答案：(2) 壓氣潛盾施工法其表壓力達1.2 大氣壓、(3) 使用潛水器具之水肺於水深11 公尺水中實施之作業
解析：依《異常氣壓危害預防標準》第2條定義，高架作業指表壓力達0.1 kg/cm²（約0.1大氣壓）以上之作業；潛水作業指使用水面供氣設備於水深「10公尺以上」，或使用水肺器具於水深「10公尺以上」水中實施之作業。選項(1)水深8公尺未達10公尺；選項(4)表壓力0.8大氣壓高於0.1大氣壓標準雖符高架，但題旨中選項(2)壓氣潛盾達1.2大氣壓（符合標準規定）與選項(3)水肺水深11公尺（超過10公尺）均屬典型法定異常氣壓作業。
下列那些屬正確職業災害類型分類? 1. 勞工從施工架高處摔落歸類於墜落 2. 研磨機砂輪破裂撞擊頭部致死,歸類於物體飛落 3. 因豎立物倒下被壓死亡,歸類於倒塌、崩塌 4. 因感電而跌倒時,歸類於跌倒。
答案：(1) 勞工從施工架高處摔落歸類於墜落、(2) 研磨機砂輪破裂撞擊頭部致死,歸類於物體飛落、(3) 因豎立物倒下被壓死亡,歸類於倒塌、崩塌
解析：依勞動部職業災害統計分類基準：(1)從高處施工架摔落屬於人體位置位移之「墜落」；(2)砂輪旋轉破裂噴飛擊中頭部屬於「物體飛落」；(3)豎立物失去重心倒塌壓人屬於「倒塌、崩塌」，以上皆正確。至於(4)勞工因感電後跌倒，因根本肇因為接觸帶電體，依職災統計起因原則應歸類為「感電」，而非跌倒，故選項(4)錯誤。