民國110年 第1梯次 22300 物理性因子作業環境監測甲級 學科歷屆試題與答案，共 80 題可線上瀏覽，適合查詢考古題、題庫與解答。
固定頻帶寬分析器之頻帶心頻率為110 赫,下限頻率為100 赫,則上限頻率為何者? 1. 120 2. 200 3. 300 4. 80 赫。
答案：(1) 120
解析：在固定頻帶寬分析器（Constant Bandwidth Analyzer）中，頻帶中心頻率（$f_c$）為頻帶下限頻率（$f_1$）與上限頻率（$f_2$）的算術平均值，即公式為：$f_c = \frac{f_1 + f_2}{2}$。將題目給定數值代入公式：$110 = \frac{100 + f_2}{2}$，整理可得 $220 = 100 + f_2$，解出上限頻率 $f_2 = 120$ 赫（Hz），故選項1正確。
沙賓(Sabins)定義為多少面積之聲音吸收值? 1. 1 平方公分 2. 1 平方呎英 3. 1 平方英吋 4. 1 平方米。
答案：(2) 1 平方呎英
解析：沙賓（Sabin）為建築聲學中吸音量的計量單位，係以聲學先驅 Wallace Clement Sabine 命名。1 沙賓定義為「1 平方英呎（square foot）」之完全吸收表面（即吸音率 $\alpha = 1.0$ 的理想開口或吸音材料）所具備的聲音吸收能力。若以公制單位表示，則通常稱為公制沙賓（Metric Sabin，即 1 平方米完全吸音材料），但傳統標準沙賓乃定義為 1 平方英呎，故選項2正確。
頻率1000Hz 的音壓級為40dB,則在此時聲音的響度級(loudness level)為多少唪(phon)? 1. 50 2. 40 3. 30 4. 20。
答案：(2) 40
解析：根據國際標準與心理聲學定義，聲音的「響度級」（Loudness level，單位為唪，phon）係以「頻率 1000 Hz 的純音」作為基準聲音。在 1000 Hz 時，純音的響度級數值在定義上直接等於其音壓級（Sound Pressure Level，dB SPL）。題目給定頻率為 1000 Hz、音壓級為 40 dB，依此定義，其響度級即為 40 唪（phon），故選項2正確。
依勞動基準法規定,雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,每日不得超過多少小時? 1. 12 2. 10 3. 15 4. 11。
答案：(1) 12
解析：依據《勞動基準法》第32條第2項規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過 12 小時；延長之工作時間，一個月不得超過 46 小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間一個月不得超過 54 小時，每三個月不得超過 138 小時。因此，一日正常工時加上延長工時之總和上限為 12 小時，故選項1正確。
音速在空氣中與在固體中何者速率較快? 1. 後者快 2. 前者快 3. 相同 4. 不能比較。
答案：(1) 後者快
解析：聲音為機械波，其傳播速度取決於介質的彈性模數（剛性）與密度。介質分子間鍵結越緊密、抗形變能力越強，聲波傳遞速度越快。一般而言，音速在固體中最快（例如鋼中音速約為 5000 m/s），液體次之（水中約 1500 m/s），在氣體中最慢（20℃ 空氣中約 343 m/s）。因此音速在固體中遠快於空氣中，即後者（固體）較前者（空氣）快，故選項1正確。
用產生與噪音聲波相位(phase)差180°之聲音,來減低噪音之方法為何種噪音控制? 1. 遮音 2. 主動 3. 吸音 4. 被動。
答案：(2) 主動
解析：噪音控制技術主要分為主動與被動兩大類。產生與原本噪音振幅相同但相位相反（相位差 180°）的聲波，藉由破壞性干涉（destructive interference）互相抵消以降低噪音能量的技術，稱為「主動噪音控制」（Active Noise Control, ANC），特別適用於低頻噪音控制。而遮音、吸音、阻尼等利用材料物理特性吸收或隔絕聲波的方法則屬於「被動噪音控制」，故選項2正確。
依法令規定,勞工八小時日時量平均音壓級超過幾分貝時,雇主應使勞工著用防音防護具? 1. 85 2. 75 3. 70 4. 80。
答案：(1) 85
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第300條規定，雇主對於勞工八小時日時量平均音壓級超過 85 分貝（dBA）或暴露於強烈噪音之工作場所，應採取危害預防措施，包括使勞工確實著用防音防護具（如耳塞或耳罩）。此外，若八小時日時量平均音壓級超過 85 分貝，該場所亦屬於噪音作業場所，雇主應依規定每年實施特殊健康檢查，故選項1正確。
爆裂的容器碎片所致的危害是由何種能所造成? 1. 輻射能 2. 電能 3. 機械能 4. 化學能。
答案：(4) 化學能
經濟部能源局的能源效率標示分為幾個等級? 1. 7 2. 1 3. 3 4. 5。
答案：(4) 5
解析：依據經濟部能源署（原能源局）推動的「中華民國能源效率標示」，標示上的「溫度計」圖樣共區分為1至5級。其中第1級代表能源效率最高、最省電；第5級則代表符合國家最低容許耗用能源基準（MEPS）但能源效率相對最低。此5級分級制度旨在引導消費者選購高能源效率產品，以達到節能減碳之目標。故能源效率標示共分為5個等級。
卡達溫度計(Kata thermometer)的用途是測量 1. 溫度 2. 風速 3. 氣壓 4. 濕度。
答案：(2) 風速
解析：卡達溫度計（Kata thermometer）是一種大球部特殊酒精溫度計，主要用途為測定極微弱或低風速的氣流（通常測定範圍在0.1至2.0 m/s之間）。其測量原理是將溫度計加熱至特定溫度後，置於待測環境中，測量酒精柱下降特定溫差所需之冷卻時間，並結合儀器本身的卡達係數計算環境的冷卻力，進而換算求得氣流風速。因此卡達溫度計主要用於測量微風速。
八音度頻帶範圍為707~1414 赫,如分為1/3 八音度頻帶時有幾個頻帶? 1. 9 2. 1/3 3. 1 4. 3。
答案：(4) 3
解析：在音響學與噪音分析中，八音度頻帶（Octave band）係指上限頻率為下限頻率的2倍（例如707至1414 Hz，中心頻率為1000 Hz）。當將一個完整的八音度頻帶進一步細分為1/3八音度頻帶（1/3 Octave band）時，即是將該倍頻程範圍在對數頻率尺度上等分為3個子頻帶（相鄰頻帶中心頻率比值約為2^(1/3)）。因此，一個八音度頻帶範圍劃分為1/3八音度頻帶時，剛好包含3個頻帶。
下列何者不是溫濕環境監測設備? 1. 黑球溫度計 2. 阿斯曼乾濕度計 3. 卡達溫度計 4. 自然濕球溫度計。
答案：(3) 卡達溫度計
解析：在作業環境監測中，黑球溫度計（測量輻射熱）、阿斯曼乾濕度計（測定乾球與濕球溫度以推算相對濕度）以及自然濕球溫度計（測定自然濕球溫度以計算綜合溫度熱指數WBGT），均屬於評估熱環境與溫濕度的標準設備。而卡達溫度計主要用途為測定低風速（微風速），測量對象為氣流速度而非溫濕度環境監測本身，故不屬於溫濕環境監測設備。
關於建築中常用的金屬玻璃帷幕牆,下列敘述何者正確? 1. 臺灣的氣候濕熱,特別適合在大樓以金屬玻璃帷幕作為建材 2. 玻璃帷幕牆的使用能節省室內空調使用 3. 玻璃帷幕牆適用於臺灣, 讓夏天的室內產生溫暖的感覺 4. 在溫度高的國家,建築使用金屬玻璃帷幕會造成日照輻射熱, 產生室內「溫室效應」。
答案：(4) 在溫度高的國家,建築使用金屬玻璃帷幕會造成日照輻射熱, 產生室內「溫室效應」
解析：金屬玻璃帷幕牆具有高度透光性，太陽短波輻射穿透玻璃進入室內後，被室內物體吸收轉換為長波紅外線輻射熱，長波熱輻射不易穿透玻璃散出，容易在室內積聚熱量而形成「溫室效應」。在氣候炎熱的地區或國家，大面積玻璃帷幕會大幅增加建築物的日照輻射熱負荷，導致室內溫度升高，進而顯著增加空調製冷耗電量，不利於節能。故選項4為正確敘述。
噪音音壓級不隨時間改變者為 1. 背景噪音 2. 變動性噪音 3. 衝擊性噪音 4. 穩定性噪音。
答案：(4) 穩定性噪音
解析：依據勞工作業環境監測及噪音特性分類，穩定性噪音（Steady noise）是指音壓級不隨時間產生顯著改變或其變動範圍極小（例如變動小於3 dB或5 dB以內）的連續性噪音。變動性噪音（Fluctuating noise）則為音壓級隨時間有明顯起伏變化者；衝擊性噪音是指持續時間極短（通常小於1秒）、峰值高之脈衝聲音；背景噪音則是指非評估標的之環境基底噪音。故音壓級不隨時間改變者為穩定性噪音。
雇主對其離職之勞工要求發給體格檢查、健康檢查等有關資料時,不得拒絕。但其檢查期間已 超過下列何者,不在此限? 1. 五年 2. 十年 3. 保存期限 4. 十五年。
答案：(3) 保存期限
解析：依據《勞工健康保護規則》第18條相關規定，雇主對其離職之勞工要求發給體格檢查、健康檢查等有關資料時，不得拒絕；但其檢查期間已超過「保存期限」者，不在此限。各類體格與健康檢查資料之法規保存期限依檢查類別有所不同（一般健康檢查紀錄為7年，特殊健康檢查紀錄依危害性質為10年至30年不等），因此法規除外條款之文字為已超過「保存期限」，以涵蓋不同年限之規定。
使用電容微音器實施噪音監測,當聲波到達隔膜時,其進行方向與隔膜垂直者,噪音計之回應 為 1. 垂直入射回應 2. 70°入射回應 3. 擦磨入射回應 4. 散亂入射回應。
答案：(1) 垂直入射回應
解析：在噪音監測使用電容式微音器（麥克風）時，聲波入射方向與隔膜之幾何關係決定其頻率回應特性。當聲波傳播方向與振動隔膜表面垂直（即聲波入射角為0度，正對微音器軸向）時，稱為「垂直入射」（perpendicular incidence 或 free-field response），其微音器之特性回應即為垂直入射回應。若聲波方向與隔膜平行（掠過隔膜表面），則稱為擦磨入射（grazing incidence）；若聲波來自四面八方均勻擴散，則為散亂入射回應（random incidence response）。故本題應選1。
下列敘述何者正確? 1. 黑球、乾球及濕球溫度計都要遮蔽 2. 乾球溫度計要遮蔽防輻射熱影響 3. 黑球溫度計要遮蔽 4. 濕球溫度計要防止空氣流動。
答案：(2) 乾球溫度計要遮蔽防輻射熱影響
解析：測定綜合溫度熱指數（WBGT）時，乾球溫度計是用以量測環境氣溫，必須避免周圍輻射熱源干擾，因此乾球溫度計需加裝防輻射罩遮蔽。黑球溫度計之目的在於吸收環境中的輻射熱以量測輻射熱負荷，絕對不可遮蔽，否則無法測得真實熱輻射值。自然濕球溫度計需受環境自然氣流蒸發冷卻，量測蒸發散熱效應，不可防止空氣流動。因此只有乾球溫度計需遮蔽以防輻射熱影響，選項2正確。
職業性聽力損失中,下列何者頻率(Hz)的聽力損失最早出現? 1. 8000 2. 500 3. 1000 4. 4000。
答案：(4) 4000
解析：職業性噪音暴露所引起的感音神經性聽力損失，由於耳蝸基底膜的解剖構造特性及聲能傳遞集中的共振效應，病變最早且最顯著出現在4000 Hz（4 kHz）處，在聽力圖（Audiogram）上會呈現典型的V型凹陷（4000 Hz audiometric notch，即C5-dip）。隨著噪音持續暴露，聽力損失才會逐漸向低頻（如1000 Hz、2000 Hz）或更高頻（8000 Hz）擴散，嚴重影響語言頻率溝通。因此聽力損失最早出現於4000 Hz，答案為4。
噪音監測靠近電氣設備,電磁場對監測結果影響以下列那一頻率較大? 1. 200 2. 500 3. 60 4. 1000 赫。
答案：(3) 60
解析：在靠近電氣設備實施噪音監測時，儀器及傳導線路容易受到交流電源產生之工頻電磁場干擾（Hum noise）。台灣及美日等地區之市電交流電頻率為60 Hz（部分國家為50 Hz），其產生的交變電磁場會透過感應在噪音計電路中引發60 Hz及其諧波雜訊，使低頻段量測值失真。相較於200 Hz、500 Hz或1000 Hz，市電主頻率60 Hz之電磁干擾強度最大、影響最顯著，故選3。
根據性別工作平等法,有關雇主防治性騷擾之責任與罰則,下列何者錯誤? 1. 雇主知悉性騷擾發生時,應採取立即有效之糾正及補救措施 2. 雇主違反應訂定性騷擾申訴管道者,應限期令其改善,屆期未改善者,應按次處罰 3. 僱用受僱者30 人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法 4. 雇主違反應訂定性騷擾防治措施之規定時,處以罰鍰即可,不用公布其姓名。
答案：(4) 雇主違反應訂定性騷擾防治措施之規定時,處以罰鍰即可,不用公布其姓名
解析：依據性別平等工作法（原性別工作平等法）規定，雇主於知悉性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施；僱用受僱者30人以上者應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法並公開揭示。若雇主違反應訂定防治措施之規定，主管機關除處以罰鍰外，依規定應公布其事業單位名稱、負責人姓名等資訊，並限期改善，屆期未改善者按次處罰。因此「處以罰鍰即可，不用公布其姓名」之敘述為錯誤，答案選4。
自然濕球溫度計潤濕用之紗布要如何包紮? 1. 將紗布包到20°C刻度的高度 2. 將整支溫度計包住 3. 將紗布包住球部即可 4. 自球部上方約2.5 公分位置以下之部位以紗布包住。
答案：(4) 自球部上方約2.5 公分位置以下之部位以紗布包住
解析：量測綜合溫度熱指數（WBGT）之自然濕球溫度計時，包紮紗布之規範為：使用高吸水性之乾淨棉紗布套於感溫球部，紗布應自感溫球部上方約2.5公分（1英吋）處向下包覆至球部下方，並將多餘的紗布浸入蒸餾水容器中，以毛細現象保持紗布濕潤。此包紮長度可避免蒸發過程中熱量沿著玻璃管頸部傳導而造成量測誤差。故正確作法為自球部上方約2.5公分位置以下之部位以紗布包住，選4。
為了節能與降低電費的需求,家電產品的正確選用應該如何? 1. 優先選用取得節能標章的產品 2. 選用高功率的產品效率較高 3. 選用能效分級數字較高的產品,效率較高,5 級的比1 級的電器產品更省電 4. 設備沒有壞,還是堪用,繼續用,不會增加支出。
答案：(1) 優先選用取得節能標章的產品
解析：選購節能家電時，應優先選擇取得經濟部能源署「節能標章」認證之產品。能源效率分級標示中，數字愈小代表能源效率愈高、愈省電，1級最省電，5級耗電量最高（3錯誤）。高功率僅代表單位時間耗電量較大，不等於能源運轉效率高（2錯誤）。老舊家電效率衰退且耗電量大，長期累積電費高，繼續使用反而大幅增加電費支出（4錯誤）。因此最正確之選用原則為優先選用取得節能標章產品，答案為1。
若使用後的廢電池未經回收,直接廢棄所含重金屬物質曝露於環境中可能產生那些影響?A.地 下水污染、B.對人體產生中毒等不良作用、C.對生物產生重金屬累積及濃縮作用、D.造成優養化 1. ABC 2. ACD 3. ABCD 4. BCD。
答案：(1) ABC
解析：廢乾電池含有汞、鎘、鉛、鋅、錳等重金屬物質，若未經妥善回收而任意掩埋或丟棄，重金屬滲出會污染土壤與地下水（A）；透過地下水及食物鏈生物濃縮與累積（C），人體攝入後會引發中樞神經、腎臟及骨骼病變等中毒反應（B）。而優養化（Eutrophication）係因水體中氮（N）、磷（P）等植物營養鹽過量輸入所致，與廢電池之重金屬毒性無直接關聯（D非廢電池直接造成的影響）。故可能產生的影響為ABC，答案選1。
人體熱誘發疾病演變過程中,對於血液中鹽份不足,會產生下列何種症狀? 1. 熱痙攣 2. 熱中暑 3. 體溫升高 4. 熱暈厥。
答案：(1) 熱痙攣
解析：熱痙攣（Heat Cramps）主要是由於在高溫環境下大量流汗，流失水分與電解質（尤其是鈉鹽），若僅大量補充水分而未適當補充電解質，導致血液中鈉離子濃度偏低（低血鈉），進而引起骨骼肌疼痛性痙攣抽搐。選項2熱中暑為體溫調節中樞失調，體溫常高達40℃以上且無汗；選項4熱暈厥則多因周邊血管擴張、血液鬱積下肢導致腦部血流不足而暈眩倒地。
某吸音材料在各八音度頻帶的吸音率分別為:0.2(125Hz),0.4 (250Hz),0.6(500Hz),0.7(1kH z),0.7(2kHz),0.8(4kHz):請問此一吸音材料的NRC 值為多少? 1. 0.6 2. 0.55 3. 0.5 4. 0.7。
答案：(1) 0.6
解析：降噪係數（Noise Reduction Coefficient, NRC）是指材料在 250 Hz、500 Hz、1000 Hz（1 kHz）及 2000 Hz（2 kHz）等四個中心頻率之吸音率的算術平均值，計算後通常四捨五入至小數點後兩位（取至0.05倍數）。依題目給定數據代入計算：NRC = (0.4 + 0.6 + 0.7 + 0.7) / 4 = 2.4 / 4 = 0.60。故此吸音材料之 NRC 值為 0.6，選項1正確。
1/1 八音度頻帶,各頻帶音壓級相同者為 1. 粉紅 2. 黑 3. 綠 4. 白噪音。
答案：(1) 粉紅
解析：在聲學分析中，粉紅噪音（Pink Noise）的能量隨頻率增加而衰減（每八音度下降 3 dB），因此在比例頻寬濾波器（如 1/1 八音度頻帶或 1/3 八音度頻帶）中，各頻帶所測得的音壓級相同。而白噪音（White Noise）是在各單位頻率（定頻寬，如 1 Hz 頻寬）具備相同能量，轉換至 1/1 八音度頻帶時，音壓級會隨中心頻率每倍頻上升 3 dB。故 1/1 八音度各頻帶音壓級相同者為粉紅噪音，選項1正確。
下列何種措施較可避免工作單調重複或負荷過重? 1. 經常性加班 2. 連續夜班 3. 工時過長 4. 排班保有規律性。
答案：(4) 排班保有規律性
解析：排班保有規律性有助於維持勞工正常的生理時鐘與作息節律，提供充分的休息與身心恢復時間，能有效避免過勞、工作負荷過重及因疲勞導致的心理倦怠。選項1經常性加班、選項2連續夜班及選項3工時過長，均屬於職業性過勞、工作負荷過重與肌肉骨骼或心血管疾病的高風險危害因子，違反人因工程與工作作息調配原則。
某離職同事請求在職員工將離職前所製作之某份文件傳送給他,請問下列回應方式何者正確? 1. 可能構成對於營業秘密之侵害,應予拒絕並請他直接向公司提出請求 2. 由於該項文件係由該離職員工製作,因此可以傳送文件 3. 視彼此交情決定是否傳送文件 4. 若其目的僅為保留檔案備份,便可以傳送文件。
答案：(1) 可能構成對於營業秘密之侵害,應予拒絕並請他直接向公司提出請求
解析：受雇人於職務上所產生之文件、資料或技術成果，其智慧財產權與所有權原則上歸屬於雇用公司，常涉及公司營業秘密或機密資訊。離職員工離職後已非內部人員，在職人員擅自傳送公司文件可能違反勞動契約之保密義務及侵害營業秘密法。因此正確作法為拒絕私下傳遞，並請該離職同仁循正式管道直接向公司提出申請與調閱，選項1正確。
室內裝修業者承攬裝修工程,工程中所產生的廢棄物應該如何處理? 1. 河岸邊掩埋 2. 委託合法清除機構清運 3. 倒在偏遠山坡地 4. 交給清潔隊垃圾車。
答案：(2) 委託合法清除機構清運
解析：依據廢棄物清理法規定，室內裝修工程所產生之廢棄物屬於事業廢棄物（裝潢廢棄物），產源事業或受託承攬業者應負清理責任，必須委託領有合法許可證照之廢棄物清除、處理機構進行清運與合法處置。不可任意棄置於河岸、偏遠山坡地，亦不得混入一般家戶垃圾交由清潔隊垃圾車清運，否則將依法受罰並負擔環境復原責任。故選項2正確。
量測衝擊噪音時,噪音計使用何種時間特性(time constant)所量到的音壓級數據最大? 1. A 特性 (A-weighting) 2. 衝擊特性(Impulse) 3. 慢速動特性(Slow) 4. 快速動特性(Fast)。
答案：(2) 衝擊特性(Impulse)
解析：噪音計之時間加權特性（Time Weighting）代表檢波器之動特性反應時間：慢速特性（Slow）的時間常數為 1000 ms（1 秒）；快速特性（Fast）的時間常數為 125 ms；而衝擊特性（Impulse）在上升時的時間常數僅為 35 ms（下降時間常數為 1500 ms）。量測瞬間衝擊噪音時，反應時間越短（時間常數越小），能捕捉到的瞬時峰值越大，故衝擊特性量得之音壓級會高於快速與慢速動特性。A 特性則為頻率加權而非時間特性。故選項2正確。
勞工於穩定性噪音90 分貝之作業場所,一天工作八小時,如該勞工戴用噪音劑量計其劑量為 1. 100 2. 80 3. 200 4. 150 %。
答案：(1) 100
解析：依據勞工作業場所容許暴露標準規定，我國工作場所噪音評定採 5 分貝減半率（5 dB exchange rate）。基準容許濃度為 90 分貝（dBA）連續暴露 8 小時之容許暴露劑量（Dose）即定義為 100%（或劑量率 D = 1）。本題勞工在穩定性噪音 90 分貝下作業 8 小時，正好達到法定 8 小時日時量平均容許濃度，因此噪音劑量計顯示之劑量為 100%，選項1正確。
為建立良好之公司治理制度,公司內部宜納入何種檢舉人制度? 1. 不告不理制度 2. 告訴乃論制度 3. 吹哨者(whistleblower)管道及保護制度 4. 非告訴乃論制度。
答案：(3) 吹哨者(whistleblower)管道及保護制度
解析：良好的公司治理機制與企業誠信經營原則中，建立透明且具保護機制的「吹哨者（Whistleblower）制度」至關重要。透過設置獨立受案與調查管道，並提供身分保密與免受報復之完善保護，能有效鼓勵內部員工揭發舞弊、違法或不當行為，及早防堵企業營運風險。選項1、2、4均為訴訟法上之追訴程序原則，並非企業內部檢舉人制度之專有名詞。故選項3正確。
依據三分法,聽力損失之平均聽力介於25~40dB 者為何種障礙? 1. 極嚴重 2. 中等 3. 輕微 4. 嚴重。
答案：(3) 輕微
解析：聽力損失程度常以純音聽力檢查在特定頻率之平均聽閾值來分級。依臨床常見之三分法或聽力損失分級標準：25 dB 以下為正常聽力；25～40 dB 為輕微聽力障礙（輕度損失）；41～55 dB 為中等障礙；56～70 dB 為中重度；71～90 dB 為嚴重障礙；90 dB 以上則為極嚴重障礙。因此平均聽力損失介於 25～40 dB 者，屬於輕微障礙，本題應選 3。
以樹脂將交錯的玻璃纖維束縛在一起,形成一個彈性的、低密度的結構體,為一良好的 1. 吸音材料 2. 阻尼材料 3. 遮音材料 4. 振動材料。
答案：(1) 吸音材料
解析：吸音材料的基本構造特色為具有多孔性、連續相通之細微氣孔或纖維交錯的彈性低密度結構。玻璃纖維以樹脂束縛形成的低密度網狀結構，當聲波入射時，空氣在纖維細孔中振動摩擦，將聲能轉換為熱能消耗，具有極佳的吸音效果。遮音材料則多為高密度、重且剛性之均質板材（如鉛板、厚鋼板、混凝土牆）；阻尼材料則主要用於抑制結構體之板振動。因此本題所述為典型的吸音材料，正確選項為 1。
噪音計快(fast)回應之時間常數為 1. 0.0035 2. 0.035 3. 0.125 4. 1 秒。
答案：(3) 0.125
解析：噪音計（聲級計）內部具備時間加權電路，用以模擬人耳對聲音變化的反應動態特性。國際標準 IEC 61672 及我國 CNS 規定：快（Fast, F）回應之指數時間常數為 0.125 秒（125 毫秒），適合量測變動較快之聲音；慢（Slow, S）回應之時間常數則為 1 秒（1000 毫秒），用於觀察平均波動值；脈衝（Impulse, I）特性上升時間常數通常為 0.035 秒。故快回應之時間常數為 0.125 秒，本題選 3。
依職業安全法規定僱用勞工人數在多少人以上之事業單位,應聘用或特約醫護人員? 1. 200 2. 100 3. 300 4. 50。
答案：(4) 50
解析：依據《職業安全衛生法》第 22 條及《勞工健康保護規則》第 3 條規定，事業單位勞工人數在 50 人以上者，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防等勞工健康保護事項。我國勞工健康保護規則歷經分階段推動，僱用勞工人數門檻已逐步下修並全面推行至 50 人以上之事業單位均需落實，因此符合法規規定之勞工人數門檻為 50 人，本題選 4。
熱危害工程改善對策中,下列何者不是提高最大蒸發熱交換率(Em a x)之有效對策? 1. 降低空氣溫度 2. 增加空氣流動速度 3. 減少衣著量 4. 降低周圍空氣之水蒸氣壓。
答案：(1) 降低空氣溫度
解析：最大蒸發熱交換率 Emax 之推算公式為 Emax = 0.61 × v^0.6 × (Psk - Pa)，其中 v 為風速、Psk 為皮膚表面水蒸氣飽和壓、Pa 為周圍空氣之水蒸氣壓。要提高 Emax，可藉由增加空氣流動速度（提升 v）、減少衣著量（降低熱阻與蒸發阻抗）、降低周圍環境水蒸氣壓（降低 Pa 以增大濕度差）。空氣溫度主要影響對流熱交換（C）與輻射熱（R），並非直接提高 Emax 的主要對策，且若僅單獨降低氣溫但未改變濕度差與風速，對汗液最大蒸發能力的提升效果有限，故選 1。
以迴轉運動的活塞在密閉的空洞中產生已知音壓級的聲音供噪音計校正為何種校正器? 1. 接受式 2. 活塞式 3. 電功率轉換式 4. 側邊式。
答案：(2) 活塞式
解析：噪音計校正器主要分為音響校正器（聲校正器）與活塞發聲器（Pistonphone）。其中活塞發聲器係利用馬達驅動迴轉運動之活塞，在已知體積的密閉剛性空洞內產生精確且穩定的容積變化，進而產生已知標準音壓級（通常約為 124 dB）的單頻純音（如 250 Hz），供精密級噪音計進行校正，稱為活塞式校正器。因此題意所描述之工作原理為活塞式，正確選項為 2。
勞工工作日噪音暴露時量平均音壓級90 分貝,其劑量為100%,如採用五分貝減半率,其措施 音壓級(action level)劑量為50%之八小時日時量平均音壓級為 1. 80 2. 87 3. 85 4. 90 分貝。
答案：(3) 85
解析：依據五分貝減半率（exchange rate q = 5 dB）之劑量換算原則，噪音暴露量與音壓級具有對數換算關係。當 8 小時日時量平均音壓級（TWA）為 90 dBA 時，暴露劑量為 100%；音壓級每增加 5 分貝，容許暴露時間減半且劑量加倍；反之，音壓級每降低 5 分貝，劑量即減半為 50%。因此，措施音壓級（Action level）對應劑量 50% 之八小時日時量平均音壓級為 90 - 5 = 85 分貝。本題應選 3。
有關著作權的下列敘述何者錯誤? 1. 撰寫碩博士論文時,在合理範圍內引用他人的著作,只要註明出處,不會構成侵害著作權 2. 在網路的部落格看到一篇文章很棒,只要註明出處,就可以把文章複製在自己的部落格 3. 在網路散布盜版光碟,不管有沒有營利,會構成侵害著作權 4. 將補習班老師的上課內容錄音檔,放到網路上拍賣,會構成侵害著作權。
答案：(2) 在網路的部落格看到一篇文章很棒,只要註明出處,就可以把文章複製在自己的部落格
解析：依據《著作權法》規定，網路部落格發表的文章受語文著作權保護，未經著作權人授權或同意，逕自將整篇文章複製並公開張貼於自己的部落格，已構成重製與公開傳輸之侵權行為，即便「註明出處」亦不得主張合理使用，因此選項 2 敘述錯誤為正確答案。選項 1 屬第 52 條學術研究合理引用；選項 3 散布盜版光碟不論有無營利均構成侵害著作權；選項 4 未經授權拍賣上課錄音檔亦構成侵權。故選 2。
卡達溫度計若外部鍍銀,其作用是減少 1. 反應熱 2. 對流熱 3. 輻射熱 4. 傳導熱。
答案：(3) 輻射熱
解析：卡達溫度計（Kata thermometer）主要用於測定低風速及環境的冷卻力。其玻璃球外部鍍銀（或鍍亮面金屬）的目的是藉由高反射率表面，阻擋並減少周遭環境產生的「輻射熱」對測量結果的干擾，使溫度計下降降溫主要反映氣流帶來的「對流散熱」效果，進而能更準確地評估對流冷卻力與微風速。因此，外部鍍銀的作用是減少輻射熱。
無響室(ahechoic room)為具有極大聲音 1. 殘響 2. 吸收 3. 反射 4. 回音之空間。
答案：(2) 吸收
解析：無響室（anechoic room，題目題幹誤植為 ahechoic room）在聲學實驗中用於模擬自由音場（free field）。其內部六個面（牆面、天花板及地板）皆鋪設有尖劈狀的高吸音率材料（如玻璃棉或聚氨酯發泡材），具有極大的聲音「吸收」能力，能將牆面的聲音反射與回音殘響降至最低（幾乎無反射音），使室內聲波傳播如同在無限開放的自由空間中傳遞。
職場內部常見之身體或精神不法侵害不包含下列何者? 1. 脅迫、名譽損毀、侮辱、嚴重辱罵勞工 2. 強求勞工執行業務上明顯不必要或不可能之工作 3. 過度介入勞工私人事宜 4. 使勞工執行與能力、經驗相符的工作。
答案：(4) 使勞工執行與能力、經驗相符的工作
解析：依據勞動部訂定之《執行職務遭受不法侵害預防指引》，職場不法侵害包含暴行、侮辱、誹謗、過度介入勞工私人隱私，以及指派明顯不必要、不可能達成之工作或過重的工作負擔等。選項4「使勞工執行與能力、經驗相符的工作」，屬於正常、合理之職務分配與人力調配範疇，並未逾越業務之合理範圍，亦未侵害勞工人格權或勞動權利，故不屬於不法侵害。
為了節能及兼顧冰箱的保溫效果,下列何者是錯誤或不正確的做法? 1. 冰箱門的密封壓條如果鬆弛,無法緊密關門,應儘速更新修復 2. 食物存放位置紀錄清楚,一次拿齊食物,減少開門次數 3. 冰箱內食物擺滿塞滿,效益最高 4. 冰箱內上下層間不要塞滿,以利冷藏對流。
答案：(3) 冰箱內食物擺滿塞滿,效益最高
解析：依照冰箱節能與使用原則，冷藏室內需依靠冷空氣自然對流以達到均勻降溫效果，一般建議儲存容量維持在七至八分滿左右。若將冰箱塞滿，會嚴重阻擋冷氣循環出風口與對流路徑，導致壓縮機必須持續運轉運作，大幅增加耗電量且容易使部分區域保溫不佳導致食材變質。因此「擺滿塞滿效益最高」是完全錯誤的做法。
對於脊柱或頸部受傷患者,下列何者不是適當的處理原則? 1. 向急救中心聯絡 2. 速請醫師 3. 如無合用的器材,需2 人作徒手搬運 4. 不輕易移動傷患。
答案：(3) 如無合用的器材,需2 人作徒手搬運
解析：依急救處理原則，當懷疑患者有頸部或脊柱受傷時，不可輕易移動傷患，以避免造成神經損傷或全身癱瘓等二次傷害。應立即聯絡急救中心並尋求專業醫療協助。若非處於立即危及生命的危險環境（如火災、倒塌等），嚴禁在缺乏固定板、頸圈等適當器材的情況下進行徒手搬運；即使因環境危急必須搬運，也應由多位受過訓練的人員以軸線翻滾及全身固定方式搬動，故2人徒手搬運為不適當之處置。
在計算對流熱時交換率(C),人體皮膚平均溫度假設為 1. 37 2. 35 3. 36 4. 34 °C。
答案：(2) 35
解析：在工業衛生評估人體熱交換平衡中，計算人體與環境空氣之對流熱交換率（Convection, C）時，公式通常表示為 C = Hc(ta - tsk)，其中 ta 為環境乾球溫度，tsk 為人體皮膚表面平均溫度。在標準熱平衡與熱危害評估模型（如 Belding-Hatch 模型及熱危害指數 HSI）的計算假設中，人體皮膚平均溫度均設定為 35 °C。若氣溫高於 35 °C 則人體自空氣吸熱，低於 35 °C 則向空氣散熱。
熱危害指數(HSI)之敘述,下列何者有誤? 1. HSI=200%危害程度為HSI=100%危害程度的二倍 2. HSI 為人體維持熱平衡需求之蒸發熱交換率(Erc q)與最大蒸發熱交換率(Ema x)之比值 3. HSI=10 %時,表示輕度到中度之熱危害 4. HSI 能計算容許暴露時間。
答案：(1) HSI=200%危害程度為HSI=100%危害程度的二倍
解析：熱危害指數（Heat Stress Index, HSI）定義為人體維持熱平衡所需之蒸發熱交換率（Ereq）與環境容許的最大蒸發熱交換率（Emax）之比值百分比，即 HSI = (Ereq / Emax) × 100%。當 HSI>100% 時，人體無法維持熱平衡，體溫將開始上升，此時可依據體熱蓄積極限進一步計算容許暴露時間（AET）。然而，HSI 數值與人體生理危害程度並非線性加倍關係，HSI=200% 時體溫蓄積速度極快，其生理危害遠超過 HSI=100% 狀況的二倍，因此選項1敘述有誤。
單牆厚度增加一倍時,符合凹下(co incidence dip)頻率 1. 小一個 2. 大一個 3. 小半個 4. 大半個八音度頻帶。
答案：(1) 小一個
解析：在隔音聲學中，單層均質牆的符合效應臨界頻率（臨界面頻率，或稱符合凹下頻率 coincidence dip frequency, fc）與牆體厚度成反比，公式為 fc ∝ 1/h（h 為板厚度）。當單牆厚度增加為原來的 2 倍（h 變為 2h）時，其符合頻率 fc 會減半（變為原頻率的 1/2）。頻率減半在聲學音度劃分上，即為降低（小）一個八音度頻帶（octave band）。因此答案為小一個八音度頻帶。
距離點音源7 公尺處測得音壓級為85dB,則距離該點音源70 公尺處之音壓級為多少分貝? 1. 65 2. 75 3. 70 4. 60。
答案：(1) 65
解析：點音源之音壓級傳播衰減遵循反比平方定律（距離倍增衰減6分貝），其計算公式為：Lp2 = Lp1 - 20×log(r2/r1)。題中已知距離 r1 = 7 公尺時之音壓級 Lp1 = 85 dB，目標距離 r2 = 70 公尺。代入公式得：Lp2 = 85 - 20×log(70/7) = 85 - 20×log(10) = 85 - 20×1 = 65 dB。因此距離點音源70公尺處之音壓級為65分貝，選項1正確。
小李具有乙級廢水專責人員證照,某工廠希望以高價租用證照的方式合作,請問下列何者正 確? 1. 這是違法行為 2. 互蒙其利 3. 價錢合理即可 4. 經環保局同意即可。
答案：(1) 這是違法行為
解析：依據環境保護相關法規（如水污染防治法、環境保護專責及技術人員訓練管理辦法），專責人員證照制度旨在落實專人專責、切實執行污染防制業務。專責人員不得將證照虛偽設置、出租或出借他人使用，此類「租牌」行為係屬嚴重違法，違者將面臨廢止合格證書處分，事業單位亦受處分並負法律責任，絕無合法承租或報准同意之空間，故選項1正確。
以下何種頻率(Hz)的振動能量最容易產生結構噪音? 1. 250 2. 500 3. 2000 4. 1000。
答案：(1) 250
解析：結構噪音（Structure-borne noise）係由機械振動直接傳遞至建築結構或地面，再經由壁面、樓板等構件二次輻射出之聲音。低頻振動在結構中的衰減率較小，傳播距離遠，且建築構件的共振頻率多落在低頻至中低頻範圍。在所列頻率中，250 Hz屬於最低頻段，其振動能量最容易引發結構共振並輻射傳遞形成結構噪音；相較之下，高頻振動在材料內部衰減快，不易遠距離引發結構噪聲，故選1。
下列何者非屬資源回收分類項目中「廢紙類」的回收物? 1. 報紙 2. 雜誌 3. 用過的衛生紙 4. 紙袋。
答案：(3) 用過的衛生紙
解析：資源回收中「廢紙類」回收目的在於重新打漿再造紙。用過的衛生紙因含有水溶性纖維（遇水易分散破碎、纖維短小），且沾染各類人體分泌物或污穢物，具有衛生疑慮並缺乏再造利用價值，依環保署規定不可當作廢紙回收，應歸類為一般垃圾（不可回收廢棄物）處理；而報紙、雜誌、一般無油污紙袋均屬標準可回收之廢紙類，故選項3非屬廢紙類回收項目。
虛擬濕球溫度與下列何者無關? 1. 大氣壓力 2. 黑球溫度 3. 通風濕球溫度 4. 蒸氣壓。
答案：(1) 大氣壓力
會議室之空調噪音驗收,以何種指標最為合適? 1. SIL 2. Leq 3. NC 4. dB(A)。
答案：(3) NC
解析：室內靜音或空調設備噪音評估常用噪音準則曲線（Noise Criteria, NC）。NC曲線考量了人類對不同倍頻帶頻率的聽覺敏感度，專門用於規範室內空調背景噪音之頻譜限制與舒適度要求，常作為會議室、辦公室、音樂廳等場所空調驗收之標準指標。Leq或dB(A)僅為單一加權總量，無法評估低頻隆隆聲等頻譜特性；SIL為言語干擾級，主要評估對話溝通干擾，故以NC曲線最為合適，選3。
噪音計在下列那一個頻率(赫)之純音,以A、B、C權衡電網監測時結果相同? 1. 2000 2. 1000 3. 100 4. 16000。
答案：(2) 1000
解析：噪音計之A、B、C權衡電網係模擬人耳在不同音壓級下對不同頻率的聽覺等響反應。國際電工委員會（IEC 61672）及CNS標準規範中，各加權電網皆以1000 Hz（1 kHz）為基準校正參考點，在1000 Hz純音下之相對頻率響應衰減修正值均定義為0 dB。因此，當量測1000 Hz之純音時，無論切換至A、B或C權衡電網，測得之數值皆相同，故選項2正確。
作業環境監測訓練單位辦理訓練時,應於 1. 4 2. 2 3. 1 4. 3 週前將規定事項報請中央主管機關核備。
答案：(2) 2
雇主未定期實施高溫作業勞工特殊健康檢查之處分為下列何者? 1. 科9 萬元以下罰金 2. 處3 萬元以上,15 萬元以下罰鍰 3. 科15 萬元以下罰金 4. 處3 萬元以上,6 萬元以下罰鍰。
答案：(2) 處3 萬元以上,15 萬元以下罰鍰
解析：依《職業安全衛生法》第49條規定，雇主未依規定對勞工實施健康檢查（含高溫作業勞工特殊健康檢查），處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。此屬行政罰之「罰鍰」，非刑事罰之「罰金」，故選項1、3以罰金論處均不正確；且法定上限為15萬元，選項4之上限6萬元亦與法規不符。
不能遮蔽輻射熱之溫度監測為 1. 黑球溫度 2. 濕球溫度 3. 乾球溫度 4. 自然濕球溫度。
答案：(1) 黑球溫度
解析：綜合溫度熱指數（WBGT）之量測儀器中，黑球溫度計之設計即為測量輻射熱與氣流綜合效應的指標，其外層為塗黑之中空金屬球，吸熱係數接近1，絕對不能遮蔽輻射熱，才能真實評估環境中的輻射熱負荷。相對地，乾球溫度計用以測定周遭空氣溫度，若有輻射熱源干擾時必須加以遮蔽防護，自然濕球溫度計亦需避免直接受強烈輻射照射影響其蒸發冷卻測定。
下列何者屬從事高溫作業勞工作息時間標準所稱高溫作業勞工之特殊健康檢查項目? 1. 心臟血管、呼吸等之理學檢查 2. 耳道物理檢查 3. 胸部X光攝影檢查 4. 腎臟、肝臟等之物理檢查。
答案：(1) 心臟血管、呼吸等之理學檢查
解析：依據《勞工健康保護規則》附表八高溫作業勞工特殊健康檢查規定，作業項目包含作業經歷、自覺症狀之調查，以及心臟血管、呼吸等之理學檢查與血壓測量等。高溫作業易引起循環系統與心血管極大負擔，故心血管及呼吸系統之理學檢查為法定重點檢查項目。胸部X光攝影通常用於粉塵作業或石綿作業；耳道檢查用於噪音作業；肝腎功能則非高溫特檢的核心理學檢查項目。
下列何者為響度(loudness)單位? 1. dB 2. Phon 3. Pa 4. Sone。
答案：(4) Sone
解析：在心理聲學中，用以表示主觀聲音強弱感受之物理量單位有二：響度級（Loudness level）單位為方（Phon），以1000 Hz之分貝數為基準；而響度（Loudness）本身之單位則為宋（Sone），定義40 Phon等於1 Sone。其他選項中，dB（分貝）為音壓級或聲音強度的無因次對數單位，Pa（帕斯卡）則為音壓（壓力）的國際物理單位。
與熱適應前比較,經熱適應之勞工執行同一工作時,下列情形何者正確? 1. 心跳率會降低 2. 出汗率會降低 3. 體心溫度會降低 4. 汗水含鹽量會降低。
答案：(1) 心跳率會降低、(3) 體心溫度會降低、(4) 汗水含鹽量會降低
解析：勞工經過熱適應（熱馴化）後，人體體溫調節能力提升以因應熱環境負荷。在執行相同工作負荷時，生理反應呈現：出汗機轉啟動更快、總出汗率反而增加（發汗量上升而非降低），藉由汗水蒸發帶走熱量；汗液中的鈉離子與氯離子再吸收能力增強，使汗水含鹽量顯著降低（預防熱痙攣）；因此能更有效散熱，使體心溫度降低，循環系統負荷減輕進而使心跳率降低。
在以四分法進行勞工聽力損失測量時,常以下列哪些純音量測不同頻譜的聽力閾值作為評估指 標? 1. 4000Hz 2. 1000Hz 3. 500Hz 4. 2000Hz。
答案：(2) 1000Hz、(3) 500Hz、(4) 2000Hz
測定黑球溫度時須用到何者? 1. 測量範圍:-5°C~ 100°C溫度計 2. 直徑15 公分之鋁製黑球 3. 測量範圍:-5°C~ 50°C溫度計 4. 直徑15 公分之中空銅製黑球。
答案：(1) 測量範圍:-5°C~ 100°C溫度計、(4) 直徑15 公分之中空銅製黑球
解析：依高溫作業WBGT量測規範，黑球溫度計由「直徑15公分之中空銅製黑球」（表面塗黑）及內置溫度計組成，故選項4正確，選項2鋁製不正確（應為銅製）。溫度計測量範圍須涵蓋-5°C至100°C（選項1），因高溫場所黑球溫度可能超過50°C，故選項3之-5°C~50°C範圍不足，無法準確量得實際黑球溫度。
下列何者屬於中耳部位? 1. 前庭階 2. 砧骨 3. 耳咽管 4. 鐙骨。
答案：(2) 砧骨、(4) 鐙骨
下列有關聲音之敘述何者正確? 1. 粉紅噪音其頻帶寬度不相同且每一頻帶音功率亦不相同 2. 白噪音係指在相同寬度的頻帶具有相同的功率之聲音 3. 日常生活中之噪音多為複合音 4. 只含有一單一頻率之聲音為純音。
答案：(2) 白噪音係指在相同寬度的頻帶具有相同的功率之聲音、(3) 日常生活中之噪音多為複合音、(4) 只含有一單一頻率之聲音為純音
解析：本題考查聲音的基本物理特性。白噪音（White Noise）指在各個單位頻寬（相同頻寬）內具有均勻、相等能量密度（功率）的聲音（選項2正確）。粉紅噪音（Pink Noise）功率譜密度與頻率成反比（1/f），但在成比例的頻寬（例如每個八音度音帶/倍頻程）內具有相同的能量，並非每一頻帶功率皆不相同（選項1錯誤）。自然界與日常生活中的聲音多由不同頻率與振幅組合而成，屬於複合音（選項3正確）。若聲波只包含單一簡諧振動頻率，則定義為純音（選項4正確）。故正確選項為2、3、4。
一個良好的環境熱指標應能充分反應下列哪些因子之變化? 1. 輻射(R) 2. 氣動(Va) 3. 氣溫(Ta) 4. 氣濕(水蒸氣壓, Pa)。
答案：(1) 輻射(R)、(2) 氣動(Va)、(3) 氣溫(Ta)、(4) 氣濕(水蒸氣壓, Pa)
解析：本題考查熱環境評估指標之基本物理因子。評估人體與作業環境間之熱交換平衡時，熱環境四項基本物理因子缺一不可：1. 氣溫（乾球溫度 Ta，影響對流散熱）；2. 氣濕（空氣水蒸氣壓 Pa 或相對濕度，影響人體汗液蒸發散熱效率）；3. 輻射熱（黑球溫度或輻射熱交換 R）；4. 氣流速度（風速 Va，顯著影響對流及蒸發散熱）。一個優良且具代表性的綜合環境熱指標（如綜合溫度熱指數 WBGT、有效溫度 ET 等）應能全面且靈敏地反應上述四項因子的綜合變化。故正確選項為1、2、3、4。
以下何種等級之噪音計可用於量測工作場所噪音是否符合法令規定? 1. Type 0 2. Type 1 3. Type 3 4. Type 2。
答案：(1) Type 0、(2) Type 1、(4) Type 2
對於主動式噪音控制方法應用,下列何者敘述正確? 1. 適用於高壓氣體噴槍作業 2. 較適用於低頻 3. 較適用於高頻 4. 適用於螺旋槳飛機之機艙。
答案：(2) 較適用於低頻、(4) 適用於螺旋槳飛機之機艙
解析：主動式噪音控制（Active Noise Control, ANC）是利用揚聲器產生與原噪音源振幅相同但相位相反（反相180度）之聲波進行破壞性干涉以抵消噪音。由於高頻聲音波長極短、相位控制困難且容易產生干涉誤差，ANC主要適用於波長較長、空間相位易掌握的「低頻噪音」（選項2正確，選項3錯誤）。高壓氣體噴槍作業之噪音以中高頻噴流紊流為主，不適用ANC（選項1錯誤）。而在空間封閉且主要受旋轉葉片低頻音影響的環境，如螺旋槳飛機機艙或管道系統，為ANC的典型成熟應用（選項4正確）。故正確選項為2、4。
改善輻射熱環境之方法包括下列何者? 1. 降低輻射熱源溫度 2. 設置輻射熱反射屏蔽 3. 設置通風換氣設備 4. 提供輻射熱個人防護具。
答案：(1) 降低輻射熱源溫度、(2) 設置輻射熱反射屏蔽、(4) 提供輻射熱個人防護具
解析：輻射熱是以電磁波形式直接傳遞熱能，其能量與熱源絕對溫度的四次方（T^4）成正比。改善輻射熱之控制措施包含：源頭降低輻射熱源表面溫度（減少放射量，選項1正確）；在路徑上設置反射屏障或遮熱板（如鋁板反射輻射熱，選項2正確）；在人身防護端提供抗輻射熱穿戴裝備（如鍍鋁隔熱服、防輻射面罩等個人防護具，選項4正確）。選項3「設置通風換氣設備」主要用於加速空氣對流或降低氣溫，控制的是對流熱，對電磁波形式之熱輻射無直接阻絕效果。故正確選項為1、2、4。
依勞工作業環境監測實施辦法規定,雇主實施作業環境監測之前,規劃採樣策略時,應考量下 列何者? 1. 監測費用 2. 監測目的 3. 作業環境危害特性 4. 中央主管機關公告之相關指引。
答案：(2) 監測目的、(3) 作業環境危害特性、(4) 中央主管機關公告之相關指引
解析：依據我國《勞工作業環境監測實施辦法》第10條第2項規定，雇主實施作業環境監測前，應依中央主管機關公告之相關指引（選項4正確），訂定作業環境監測計畫；規劃採樣監測策略時，應審慎考量作業環境之危害特性（如物理/化學危害型態、暴露時間與作業形態，選項3正確）及監測目的（如法規符合性評估、工程控制效果驗證等，選項2正確）。規劃策略應以科學性、勞工健康風險與法令規範為依歸，監測費用（選項1）屬於行政預算考量，非訂定採樣策略之考量因子。故正確選項為2、3、4。
下列何者為噪音控制中之傳音路徑控制策略? 1. 鋪設吸音材 2. 振動減衰 3. 架設隔音牆 4. 音源封閉。
答案：(1) 鋪設吸音材、(3) 架設隔音牆
解析：工業噪音控制策略依控制點可分為音源控制、傳音路徑控制及受音者防護三大類。「傳音路徑控制」著重於打斷或削弱聲波在空間中的傳遞過程，包含在牆面鋪設吸音材料以降低室內殘響反射音（選項1正確），以及在音源與勞工之間架設隔音牆或屏障（選項3正確）。選項2「振動減衰」與選項4「音源封閉（罩）」均屬於直接針對噪音源所實施之「音源控制」策略（抑制機器結構振動發聲或於發聲處直接被動隔絕）。故屬於傳音路徑控制策略者為選項1、3。
噪音頻譜分析儀對某頻率為1000HZ、2000HZ、4000HZ 之音源實施量測,其線性回應音壓級分別 為70、90、90dB,A 特性權衡音壓級(dBA)為下列何者? 1. 該音源A 特性權衡音壓級>93 dBA 2. 在1000HZ 之A 特性權衡音壓級分別為70dBA 3. 該音源A 特性權衡音壓級為90 dBA 4. 在2000HZ 之A 特性權衡音壓級為88dBA。
答案：(1) 該音源A 特性權衡音壓級>93 dBA、(2) 在1000HZ 之A 特性權衡音壓級分別為70dBA
解析：A權衡修正值在各倍頻程頻率為：1000 Hz修正0 dB、2000 Hz修正+1.2 dB、4000 Hz修正+1.0 dB。將線性音壓級轉換為A權衡：1. 1000 Hz為70+0=70 dBA（選項2正確）；2. 2000 Hz為90+1.2=91.2 dBA（非88 dBA，選項4錯誤）；3. 4000 Hz為90+1.0=91.0 dBA。總A權衡音壓級合成計算：SPL_total = 10*log10(10^(70/10) + 10^(91.2/10) + 10^(91.0/10)) = 10*log10(10^7 + 1.318*10^9 + 1.259*10^9) ≈ 10*log10(2.587*10^9) ≈ 94.1 dBA。94.1 dBA大於93 dBA（選項1正確，選項3錯誤）。故正確選項為1、2。
下列有關噪音暴露劑量(D)、TWA(時量平均音壓級)、容許暴露時間(T)與實際暴露時間(t)之關 係,何者正確? 1. D=(t/T)×100% 2. 五分貝規則,D=0.5 及t=8 時,TWA=85 分貝 3. 五分貝規則時,TWA= 16.61 log (D/12.5t)+90 4. 五分貝規則,D>1 及t=8 時,TWA=90 分貝。
答案：(1) D=(t/T)×100%、(2) 五分貝規則,D=0.5 及t=8 時,TWA=85 分貝、(3) 五分貝規則時,TWA= 16.61 log (D/12.5t)+90
解析：依據勞工作業場所容許暴露標準與噪音暴露評估規範，暴露劑量公式為 D=(t/T)×100%（選項1正確）。採5分貝減半率（q=5）時，TWA = 16.61×log[D/(12.5×t)] + 90（選項3正確）。當t=8小時且D=0.5（即50%）時，代入公式得TWA = 16.61×log[0.5/(12.5×8)] + 90 = 16.61×log(0.005) + 90 = 16.61×(-2.301) + 90 ≈ 85 dBA；亦可由5分貝原則直接推知8小時基準90 dBA減半即為85 dBA（選項2正確）。選項4中，當t=8且D>1（劑量大於100%）時，TWA必大於90 dBA，故非等於90 dBA。
依據高溫作業勞工作息時間標準進行分配勞工作業及休息時間前,應先考慮下列何者? 1. 勞工是否攝取足夠的水分及鹽分 2. 勞工工作負荷之輕重 3. 勞工衣著是否會阻礙水分的蒸發 4. 勞工是否有熱適應。
答案：(1) 勞工是否攝取足夠的水分及鹽分、(2) 勞工工作負荷之輕重、(3) 勞工衣著是否會阻礙水分的蒸發、(4) 勞工是否有熱適應
以劑量計進行變動性噪音暴露監測評估時,有關劑量計功能之選擇或設定,下列那些正確? 1. 功能鍵設定F 回應特性 2. 功能鍵設定取A 權衡 3. 選擇符合IEC 651 Type2 以上之劑量計 4. 功能鍵設定S 回應特性。
答案：(2) 功能鍵設定取A 權衡、(3) 選擇符合IEC 651 Type2 以上之劑量計、(4) 功能鍵設定S 回應特性
解析：進行勞工變動性噪音暴露監測時，依勞工作業環境監測相關指引與標準，噪音劑量計應選擇符合國際電工委員會 IEC 651（或 IEC 61672）Type 2（等級2）以上之儀器（選項3正確）。量測時頻率權衡特性應設定為 A 權衡（A-weighting，選項2正確），時間響應特性則應設定為慢特性（Slow, S）（選項4正確）。選項1設定為快特性（Fast, F）不符合一般連續或變動性環境之八小時 TWA/劑量監測常態規定。
衝擊性噪音評估時,可量測下列何者判定? 1. 累積暴露劑量 2. 時量平均音壓級 3. 噪音之頻譜 4. 峰值音壓級(Lpeak)。
答案：(1) 累積暴露劑量、(2) 時量平均音壓級、(4) 峰值音壓級(Lpeak)
監測機構除必要之採樣及測定儀器設備之外,應具備下列何種資格條件? 1. 專屬之認證實驗室 2. 三人以上甲級監測人員或一人以上執業工礦衛生技師 3. 監測專用車輛 4. 二年內未經撤銷或廢止認可。
答案：(1) 專屬之認證實驗室、(2) 三人以上甲級監測人員或一人以上執業工礦衛生技師、(4) 二年內未經撤銷或廢止認可
解析：依「勞工作業環境監測實施辦法」及物理性因子監測機構認可規定，監測機構應具專屬之認證實驗室（選項1）；並應置三人以上甲級監測人員或一人以上執業工礦衛生技師（選項2）；且二年內未經撤銷或廢止認可（選項4）。選項3監測專用車輛並非法規要求之資格條件，故不正確。
噪音計微音器之選用,應考量下列哪些參數之影響? 1. 濕度 2. 振動 3. 磁場 4. 溫度。
答案：(1) 濕度、(2) 振動、(3) 磁場、(4) 溫度
解析：噪音計微音器（麥克風）屬於精密聲學感測元件，其量測精確度容易受周遭環境物理因素影響。選用與校正時，必須考量環境溫度、濕度、環境振動（機械振動易產生低頻假訊號）以及周圍磁場或電磁干擾（如變壓器或高壓電線產生的感應雜訊）。四個參數皆為選用與使用微音器時需評估或防範之環境影響因素，故全選。
依勞工作業環境監測實施辦法規定,監測機構之監測人員每年至少應參加12 小時勞工作業環境 監測相關之下列何種在職提升能力活動? 1. 宣導會 2. 研討會 3. 訓練 4. 講習會。
答案：(2) 研討會、(3) 訓練、(4) 講習會
解析：依「勞工作業環境監測實施辦法」規定，監測人員每年至少應參加十二小時之勞工作業環境監測相關訓練、講習或研討，以維持專業能力。故選項2研討會、3訓練、4講習會均符合規定。選項1宣導會偏重大眾宣導，非屬法規明定可採計之在職提升能力活動，故不正確。
下列有關勞工噪音監測之描述那些正確? 1. 噪音劑量計之微音器應置於勞工衣領 2. 噪音劑量計之微音器應置於勞工肩上 3. 測定前應實施噪音計外部校正 4. 微音器應置於勞工耳部30 公分範圍內。
答案：(2) 噪音劑量計之微音器應置於勞工肩上、(3) 測定前應實施噪音計外部校正、(4) 微音器應置於勞工耳部30 公分範圍內
解析：依勞工噪音暴露監測技術規範與作業環境監測實施指引，佩戴噪音劑量計評估勞工個人暴露時，微音器應夾附固定於勞工聽力較差或暴露較高側的肩上（選項2正確），且位置須在勞工耳部周圍30公分之呼吸帶/聽力球形範圍內（選項4正確）。此外，在每日測定前及測定後均應使用符合標準之聲音校正器對噪音計實施現場外部音響校正（選項3正確）。微音器應夾在肩部朝上，不可隨意夾於衣領正面以免受頸部阻擋或衣物摩擦干擾，故選項1不適當。