民國110年 地方四等 財經廉政 心理學概要考古題

民國110年 地方四等 財經廉政 心理學概要收錄考選部官方試題,共 4 題可線上瀏覽,考選部未公告本科目答案。

官方資料

題目與答案

第1題

請說明記憶的三階段歷程,並請你從記憶的三階段歷程舉例說明如何增 強記憶。(25 分)

參考解答(AI 生成,非官方)

  • 一、記憶(memory)的三階段歷程是指訊息從接收到取用的連續處理,分為編碼(encoding)、儲存(storage)與提取(retrieval)。編碼是把外界刺激轉換成心理表徵;儲存是把表徵維持在記憶系統中;提取則是從長期記憶取回並重建訊息。Atkinson 與 Shiffrin 的訊息處理模式另把記憶系統分為感官記憶、短期記憶與長期記憶,這三階段歷程貫穿其中;任一環節失效,都會造成遺忘。
  • 二、編碼階段的增進策略:把零散訊息組合成有意義單位,即意元集組(chunking),例如把「1492」記成哥倫布發現美洲的年份;採用精緻化複誦(elaborative rehearsal),把新訊息與既有知識連結、自問自答、舉例或形成心像;運用自我參照效應(self-reference effect),把材料與自身經驗相連。編碼線索越豐富,日後提取越容易。
  • 三、儲存階段的增進策略:避免機械式的維持複誦,改採組織化(organization),例如用階層樹狀圖、概念圖整理教材;用分散練習(distributed practice)取代集中練習,善用間隔效應(spacing effect);安排過度學習(overlearning),使技能自動化;並確保充足睡眠,減少前後學習材料造成的干擾(proactive 與 retroactive interference)。
  • 四、提取階段的增進策略:依編碼特定性原則(encoding specificity principle),提取線索須與編碼時的情境相符,因此可採情境依賴(context-dependent)與狀態依賴(state-dependent)記憶策略,在相似環境複習;善用練習測驗(testing effect)與自我檢索練習,而非反覆閱讀;運用首因與近因效果安排背誦順序,並以 SQ3R 法(瀏覽、發問、閱讀、背誦、複習)整合三階段。
  • 五、綜合而言,增強記憶應同時著手三個階段:編碼求深度與意義化,儲存求組織與間隔,提取求線索與反覆檢索。考生若以自身備考經驗為例,說明如何以概念圖編碼、以分散複習儲存、以考古題自我測驗提取,即可具體呈現三階段歷程的應用。

第2題

何謂智力?心理計量取向以因素分析進行智力階層結構的分析,請說明 智力階層理論。(25 分)

參考解答(AI 生成,非官方)

  • 一、智力(intelligence)並無單一定義,一般指個體學習、抽象思考、解決問題與適應環境的綜合能力。心理計量取向(psychometric approach)主張智力可用標準化測驗測得,並以因素分析(factor analysis)找出測驗間共同變異背後的潛在特質(latent traits),進而建構智力的階層結構。
  • 二、階層結構的發展脈絡:Spearman 提出一般因素(general factor, g)與特殊因素(specific factor, s);Thurstone 主張語文理解、數字、空間、知覺速度等基本心智能力(primary mental abilities);Vernon 將智力分為 g、大群因素(語文—教育與空間—機械)及小群因素;Cattell 與 Horn 區分流體智力(fluid intelligence, Gf)與結晶智力(crystallized intelligence, Gc),奠定階層化的基礎。
  • 三、Carroll 的三層次理論(three-stratum theory):第三層是最頂端的一般因素 g;第二層是八至十項廣域能力(broad abilities),如流體推理 Gf、語文知識 Gc、視覺空間 Gv、處理速度 Gs、短期記憶 Gsm、長期儲存與提取 Glr、聽覺 Ga、數量知識 Gq、讀寫 Grw;第一層是數十種窄域能力(narrow abilities),如歸納、詞彙、拼字速度等,形成由抽象到具體的倒樹狀結構。
  • 四、整合與應用:Carroll 的模型與 Cattell-Horn 的 Gf-Gc 理論整合為 CHC 理論(Cattell-Horn-Carroll theory),成為當代智力測驗如 WISC、WAIS、Woodcock-Johnson 的編製依據。實務上可據此區分「推理能力強但知識不足」與「知識豐富但推理較弱」的個案,作為鑑定、教育安置與補救教學的參考。
  • 五、限制與評論:階層模型是由相關係數經因素分析推導而來,因素數目與命名會隨抽取方法、樣本而異;g 的存在雖有證據,但其單一性與生物基礎仍有爭議;測驗亦可能受文化與教育機會影響。因此,階層理論宜視為描述智力個別差異的統計架構,而非對智力的完整解釋。

第3題

心理學是科學研究,請說明實驗法、測驗或問卷調查法、觀察法等三種 常用的心理學方法,並各舉一例說明。(25 分)

參考解答(AI 生成,非官方)

  • 一、心理學採科學研究取向,強調以系統化觀察、操作型定義(operational definition)與可重複驗證的程序蒐集資料,並以描述、解釋、預測與控制為目標。常用方法包括實驗法、測驗或問卷調查法、觀察法;三者對變項的控制程度與可推論性各不相同,宜依研究問題選用並交互驗證。
  • 二、實驗法(experimental method):研究者主動操弄自變項(independent variable),以隨機分派控制個體差異,並控制混淆變項(confounding variables),再觀察依變項(dependent variable)的變化,因此可建立因果關係。例:將受試者隨機分為咖啡因組與安慰劑組,測量其反應時間;若咖啡因組顯著較快,即可推論咖啡因影響反應速度。缺點是實驗情境的人為性可能降低外在效度。
  • 三、測驗或問卷調查法(test/survey method):以標準化題目、固定施測與計分程序蒐集大量樣本的心理特質或態度資料,重視信度(reliability)與效度(validity),常以相關法分析變項關係。例:以「手機成癮量表」與「睡眠品質量表」調查大學生,發現成癮分數與睡眠品質呈負相關。此法效率高、結果可類推至母群,但相關係數不能證明因果,且易受社會讚許性偏誤影響。
  • 四、觀察法(observational method):在自然或控制情境中,依事先界定的行為類別系統記錄個體的外顯行為,可分自然觀察與實驗室觀察、參與觀察與非參與觀察。例:在幼兒園以事件取樣記錄幼兒的分享與攻擊行為,分析同儕互動型態;Piaget 亦以對子女的系統觀察建立認知發展階段。優點是貼近真實情境,缺點是觀察者偏誤、難以重複控制,且多只能描述行為而難以確立因果。
  • 五、比較與建議:實驗法控制最嚴、因果推論力最強,但外在效度較低;調查法效率高、可處理大樣本,但僅能顯示相關;觀察法生態效度高,但控制不足。嚴謹研究宜採多元方法交叉驗證(triangulation),並以操作型定義、信效度檢驗與研究倫理審查提升研究品質。

第4題

學習的定義為何?請說明非連結學習、古典條件學習、操作條件學習, 以及認知與模仿學習等四種類學習方式,並且請以心理學實驗例子或日 常生活例子說明。(25 分)

參考解答(AI 生成,非官方)

  • 一、學習(learning)是指個體因經驗而使行為或行為潛能產生較為持久的改變。判定時須排除成熟、疲勞、藥物、疾病與短暫的感官適應等非學習因素;「行為潛能」(performance potential)一詞提醒我們,學到未必立即表現,如 Tolman 的潛在學習(latent learning)。學習依機制可分為非連結學習、古典條件學習、操作條件學習,以及認知與模仿學習四類。
  • 二、非連結學習(non-associative learning):指單一刺激重複出現所引起的最基本改變。習慣化(habituation)是對重複且無重要後果的刺激,反應逐漸減弱,如久坐後不再注意椅子的觸感、習慣捷運聲響;敏感化(sensitization)則是強烈或威脅性刺激之後,對其他刺激的反應增強,如夜間聽聞異響後對細微聲音格外警覺。
  • 三、古典條件學習(classical conditioning):Pavlov 以鈴聲(條件刺激,CS)與食物(非條件刺激,US)配對,使狗單獨聽到鈴聲即分泌唾液(條件反應,CR),歷程包含習得、消弱、自發恢復、類化與辨別。Watson 與 Rayner 的 Little Albert 實驗亦顯示情緒可被條件化。日常例子:手機訊息提示音反覆與壓力配對後,單聽提示音即感到焦慮。
  • 四、操作條件學習(operant conditioning):Thorndike 以迷籠提出效果律,Skinner 以操作箱說明行為受後果支配,包含正增強、負增強、正懲罰、負懲罰與消弱,並有塑造(shaping)、區辨與類化等現象。例:學生舉手發言獲得老師讚美而增加舉手頻率,即正增強;社群貼文獲按讚而持續發文亦屬之。
  • 五、認知與模仿學習:Tolman 的老鼠迷宮實驗顯示,老鼠在未獲酬賞時仍形成認知地圖(cognitive map),出現潛在學習;Köhler 的黑猩猩實驗顯示頓悟(insight);Bandura 的 Bobo 娃娃實驗指出,個體可經由觀察他人及其行為後果而學習,歷程包括注意、保持、動作再生與動機四階段。日常例子:新進員工觀察資深同事的應對方式,進而學會接待客戶。