民國113年 第2梯次 22000 職業安全管理甲級 學科歷屆試題與答案，共 80 題可線上瀏覽，適合查詢考古題、題庫與解答。
關於事業單位提升整體製程安全進行事故調查,下列何者為不適宜? 1. 事業單位應鼓勵員工參與職業災害、虛驚事件及影響身心健康事件之調查 2. 事故調查紀錄可做為改善製程安全之參考依據,亦可運用於教育訓練矯正人員不安全操作行為 3. 目的在追究事故發生之責任歸屬及懲處 4. 調查事故之原因,防止同樣事故一再重複發生。
答案：(3) 目的在追究事故發生之責任歸屬及懲處
解析：製程安全管理（PSM）與職業災害事故調查的核心精神為「免責文化」（No-blame culture）與發掘根本原因，目的在於找出系統性缺陷、設備失效及作業程序缺失，以提出改善對策、落實預防再發，並提供教育訓練使用。若調查目的側重於「追究責任歸屬及懲處」，將導致勞工隱瞞虛驚事件或事故真象，無助於提升整體本質安全，故選項3不適宜。
勞動基準法所稱之童工,係指下列何者? 1. 十五歲以上未滿十六歲 2. 十六歲以上未滿十七歲 3. 十七歲以上未滿十八歲 4. 未滿十五歲。
答案：(1) 十五歲以上未滿十六歲
解析：依據《勞動基準法》第44條規定，十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。童工不得從事繁重及危險性之工作，且其每日工作時間不得超過八小時，每週工作時間不得超過四十小時，例假日不得工作，亦不得於午後八時至翌晨六時之時間內工作。未滿十五歲之人原則上不得受僱工作（但國中畢業或經主管機關認定者不在此限，準用童工保護規定）。
研磨機起動時,操作員應站在砂輪之何方較為安全? 1. 任何地點 2. 側面 3. 前面 4. 後面。
答案：(2) 側面
解析：依據《職業安全衛生設施規則》及研磨作業安全常識，研磨輪在初次起動或更換新砂輪旋轉運轉時，因離心力作用可能發生破裂飛散危險。砂輪破裂時碎片主要朝旋轉切線與前方（旋轉面）射出，因此操作人員在起動時切勿站在砂輪的正前方或旋轉面方向，而應站在砂輪的側面，以避開飛射路徑，降低被飛散破片撞擊受傷的風險。
水污染防治法中所稱地面水體不包括下列何者? 1. 地下水 2. 灌溉渠道 3. 海洋 4. 河川。
答案：(1) 地下水
解析：依據《水污染防治法》第2條之定義，地面水體指存在於江、河、溪、圳、湖、海、水庫、池塘、灌溉渠道、各級排水路或其他公共水域之水；而地下水係指存在於地下水層中之水，在法規上屬於「地下水體」，兩者分類明確不同。因此地下水不屬於地面水體，故選1。
電氣火災之起火原因,下列何者為非? 1. 絕緣良好 2. 短路 3. 過負載 4. 電弧放電。
答案：(1) 絕緣良好
解析：電氣火災的主因通常與異常發熱或火花放電有關，常見起火原因包括：短路（絕緣破壞導致電流暴增發熱）、過負載（電流超過導線安全容量引起過熱蓄熱）、接觸不良（接觸電阻過大）、漏電或電弧放電（高溫火花引燃周圍可燃物）等。而「絕緣良好」代表電氣設備與導線處於安全正常狀態，電流不會異常外洩或短路，並非起火原因。
依職業安全衛生設施規則規定,雇主對於升降機之升降路各樓出入口門,應有連鎖裝置,使搬 器地板與樓板相差至多少公分以上時,升降路出入口門不能開啟? 1. 7.5 2. 3.5 3. 6.5 4. 5.5。
答案：(1) 7.5
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第104條規定，雇主對於升降機之升降路各樓出入口門，應設置連鎖裝置，使搬器地板與樓板相差至7.5公分以上時，升降路出入口門不能開啟；且出入口門開啟時，搬器應無法啟動運轉，以防止人員在搬器未對準樓板時開啟乘場門而發生墜落或夾捲危害。故正確數值為7.5公分。
依職業安全衛生管理辦法規定,小型鍋爐、小型壓力容器每年應實施定期檢查1 次以上,由下 列何者辦理? 1. 勞動檢查機構 2. 代行檢查機構 3. 雇主 4. 製造廠。
答案：(3) 雇主
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第17條及相關自動檢查規定，小型鍋爐、小型壓力容器屬於事業單位內部自動檢查之範疇，應由雇主指派合格或適當人員每年定期實施檢查一次以上，並留存紀錄三年。勞動檢查機構或代行檢查機構主要針對達特定容量標準以上之危險性機械及設備（如符合標準之鍋爐、第一種壓力容器）實施外部法規檢驗（構造、竣工、定期檢查等），小型設備無須報請檢查機構辦理。
毒性化學物質因洩漏、化學反應或其他突發事故而污染運作場所周界外之環境,運作人應立即 採取緊急防治措施,並至遲於多久時間內,報知直轄市、縣(市)主管機關? 1. 4 小時 2. 30 分鐘 3. 1 小時 4. 2 小時。
答案：(2) 30 分鐘
解析：依據《毒性及關注化學物質管理法》（原毒性化學物質管理法）第41條規定，毒性化學物質運作人於運作場所發生洩漏、化學反應或其他突發事故，致污染運作場所周界外之環境或有危害人體健康之虞時，應立即採取緊急防治措施，並至遲於30分鐘內，報知直轄市、縣（市）主管機關，以爭取應變時效、減輕環境危害。故選2。
依職業安全衛生管理辦法規定,營造工程之施工架每隔多少時間應定期實施自動檢查一次? 1. 每月 2. 每年 3. 每天 4. 每週。
答案：(4) 每週
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第45條規定，雇主對營造工程使用之施工架（如鋼管施工架、懸吊式施工架等），每隔一週應定期實施自動檢查一次，並於強風、大雨、四級以上地震等惡劣氣候過後實施安全檢查，確認施工架基腳有無沉陷、構件有無鬆動或變形、安全母索與防墜設施是否完好，以確保作業勞工安全。
系統失誤發生時,可將系統維持在一安全操作狀態,直到狀況解除,此為下列何種失誤安全設 計? 1. 調節式 2. 功能式 3. 主動式 4. 被動式。
答案：(3) 主動式
危險性機械及設備安全檢查規則中所適用之營建用提升機,係指導軌或升降路之高度在多少公 尺以上之營建用提升機? 1. 10 2. 20 3. 5 4. 15。
答案：(2) 20
解析：依據《危險性機械及設備安全檢查規則》規定，營建用提升機係指於營建工地供搬運材料、機具或施工人員之升降機具，其適用標準為導軌或升降路之高度在20公尺以上者。若導軌或升降路高度未滿20公尺，則非屬該規則所列管之危險性機械。考生需牢記營建用提升機的法定列管高度門檻為20公尺，與一般營造施工架或其他法令標準有所區隔。
依機械設備器具安全標準規定,衝剪機械安全裝置操作用電氣回路之電壓,應在多少伏特以 下? 1. 160 2. 50 3. 100 4. 200。
答案：(1) 160
解析：依據《機械設備器具安全標準》第12條規定，衝剪機械之安全裝置，其操作用電氣回路之對地電壓（或回路電壓），應在160伏特（V）以下，且操作用電氣回路以外之電氣回路電壓應在300伏特以下。此規定旨在降低作業人員因觸碰操作開關、感應裝置或控制回路時發生嚴重感電之風險。故操作用電氣回路之電壓上限為160伏特。
下列何項非屬職業安全衛生管理計畫所需訂定事項? 1. 變更管理 2. 採購管理 3. 承攬管理 4. 財稅管理。
答案：(4) 財稅管理
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第12條之1規定，職業安全衛生管理計畫之內容包含：工作場所安全衛生目標、變更管理、承攬管理、採購管理、作業檢視、教育訓練、緊急應變、健康管理、事故調查分析及安全衛生管理紀錄等事項。「財稅管理」屬於企業之財務與稅務行政範疇，與職場安全衛生危害預防及管理無直接關聯，故非屬職業安全衛生管理計畫之應訂定事項。
實施自動檢查以後,必須採取下列何項措施始能達到防止職業災害,保障職業安全與健康之目 的? 1. 切實改善 2. 聘請專家指導 3. 舉行研討會 4. 提出檢查報告。
答案：(1) 切實改善
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》及自主管理之精神，事業單位實施自動檢查的目的在於及早發現機械設備或作業環境中的潛在危害與缺陷。檢查本身僅是發掘問題的手段，若檢查發現異常或缺失，必須針對危害因素立即「切實改善」或採取適當防護對策，才能真正消除危害，達成防止職業災害與保障勞工安全健康的目標。僅提出報告、聘請專家或舉行會議而未落實改善，仍無法消除作業現場的風險。
穿戴防護衣或裝備,以防止環境危害所造成之傷害,在危害消除與控制型態屬下列何者? 1. 抑制 2. 隔離 3. 稀釋 4. 連續。
答案：(2) 隔離
解析：在工業安全與人因危害控制中，危害控制策略涵蓋消除、取代、工程控制、行政管理與個人防護具。穿戴防護衣、手套、防護面具等個人防護裝備（PPE），是藉由防護材質在危害因子（如化學品、粉塵、輻射或極端溫度）與人體之間建立一道實體屏障，達到將人體與環境危害相互「隔離」（Isolation）的效果，避免危害直接接觸人體造成傷害，故屬於隔離控制型態。
下列何者有誤? 1. 對新聞媒體報導有意見,向國家通訊傳播委員會申訴 2. 自己或他人捏造、扭曲、竄改或虛構的訊息,只要一小部分能證明是真的,就不會構成假訊息 3. 憲法保障言論自由,但散布假新聞、假消息仍須面對法律責任 4. 在網路或Line 社群網站收到假訊息,可以敘明案情並附加截圖檔,向法務部調查局檢舉。
答案：(2) 自己或他人捏造、扭曲、竄改或虛構的訊息,只要一小部分能證明是真的,就不會構成假訊息
解析：假訊息的認定標準通常包含「惡意、虛偽、危害（惡、假、害）」三要素。若訊息內容涉及蓄意扭曲、竄改或捏造，即使其中夾雜少部分真實事實，只要其主要訊息有誤導公眾、危害公眾利益或侵害他人權益之虞，依然構成散布假訊息，並不能因為「有一小部分能證明是真的」就免除法律責任或認定非假訊息。選項1、3、4之救濟管道與法律原則均完全正確。
依職業安全衛生管理辦法規定,下列何種機械設備應實施重點檢查? 1. 衝壓機械 2. 局部排氣裝置 3. 車輛系營建機械 4. 動力堆高機。
答案：(2) 局部排氣裝置
解析：職業安全衛生管理辦法將自動檢查區分為定期檢查、重點檢查與作業檢點，其中重點檢查的適用對象包含局部排氣裝置等，須於開始使用、拆卸、改裝或修理時實施。衝壓機械、車輛系營建機械、動力堆高機則屬定期檢查及作業前檢點的對象，並非重點檢查。因此本題應選局部排氣裝置。
依機械設備器具安全標準規定,動力衝剪機械之拉開式安全裝置,對於已安裝調節配件之牽引 帶,其切斷荷重應在多少公斤以上? 1. 100 2. 200 3. 250 4. 150。
答案：(4) 150
解析：依據《機械設備器具安全標準》規定，動力衝剪機械採用拉開式安全裝置時，其牽引帶應具備足夠之強度以確保滑塊下降時能確實將操作者雙手拉離危險界限；法規明定對於已安裝調節配件之牽引帶，其切斷荷重應在150公斤以上，以防止作業時牽引帶斷裂而失去防護功能。故標準數值為150公斤。
過氧化丁酮為危害性化學品標示及通識規則中所稱之何種危險物? 1. 禁水性物質 2. 爆炸性物質 3. 自燃物質 4. 易燃固體。
答案：(2) 爆炸性物質
解析：依據《危害性化學品標示及通識規則》及《職業安全衛生設施規則》危險物分類，過氧化丁酮（Methyl ethyl ketone peroxide, MEKP）屬於有機過氧化物。有機過氧化物分子中含有過氧基（-O-O-），化學性質極不穩定，受熱、摩擦或震動時極易分解並引發劇烈反應，在危害物質分類中歸屬於「爆炸性物質」。選項(1)禁水性物質、(3)自燃物質、(4)易燃固體皆不符合其化學危害特性分類。
下列有關省水標章的敘述中正確的是? 1. 獲得省水標章的產品並無嚴格測試,所以對消費者並無一定的保障 2. 省水標章是環境部為推動使用節水器材,特別研定以作為消費者辨識省水產品的一種標誌 3. 省水標章除有用水設備外,亦可使用於冷氣或冰箱上 4. 省水標章能激勵廠商重視省水產品的研發與製造,進而達到推廣節水良性循環之目的。
答案：(4) 省水標章能激勵廠商重視省水產品的研發與製造,進而達到推廣節水良性循環之目的
解析：省水標章制度旨在推廣高效率節水器材，透過認證激勵廠商投入省水技術與產品研發製造，帶動節水產業發展並引導民眾選購，達到推廣節水良性循環之目的，故選項(4)正確。選項(1)獲標章產品須通過嚴格檢驗標準；選項(2)主管機關為經濟部水利署而非環境部；選項(3)省水標章適用於水龍頭、馬桶、洗衣機等用水設備，冷氣與冰箱非省水標章認證範疇（其主要為能源效率標示）。
下列何者為非再生能源? 1. 地熱能 2. 水力能 3. 太陽能 4. 焦煤。
答案：(4) 焦煤
解析：再生能源指在自然界中可循環再生、取之不盡的能源，如地熱能、水力能、太陽能、風能及生質能等；非再生能源則為蘊藏量有限、耗盡後無法在短時間內再生的資源。焦煤是由煙煤在高溫乾餾下製成的固體燃料，屬於化石燃料的一種，形成需耗費數百萬年，使用後無法自然迅速補充，因此屬於非再生能源，選項(4)為正確答案。
下列何者為物理性爆炸? 1. 水蒸汽爆炸 2. 粉塵爆炸 3. 失控反應爆炸 4. 核子反應。
答案：(1) 水蒸汽爆炸
解析：物理性爆炸是指爆炸過程中僅涉及狀態改變或壓力劇增，不伴隨化學鍵重新排列或化學反應。水蒸汽爆炸是高溫物體接觸水時，水瞬間劇烈沸騰汽化、體積急速膨脹數千倍所引發的壓力釋放現象，屬於典型的物理性爆炸。選項(2)粉塵爆炸涉及固體微粒與氧氣的劇烈燃燒氧化反應；選項(3)失控反應涉及化學反應失控放熱，兩者皆為化學性爆炸；選項(4)核子反應則屬於核反應爆炸。
與公務機關有業務往來構成職務利害關係者,下列敘述何者「正確」? 1. 機關公務員藉子女婚宴廣邀業務往來廠商之行為,並無不妥 2. 高級茶葉低價售予有利害關係之承辦公務員,有價購行為就不算違反法規 3. 與公務機關承辦人飲宴應酬為增進基本關係的必要方法 4. 將餽贈之財物請公務員父母代轉,該公務員亦已違反規定。
答案：(4) 將餽贈之財物請公務員父母代轉,該公務員亦已違反規定
解析：依據《公務員廉政倫理規範》，公務員與其職務有利害關係者，原則上不得要求、期約或收受餽贈財物。透過公務員之親屬（如父母、配偶等）代轉收受財物，實質上推定為公務員本人收受，依然違反廉政倫理規範，故選項(4)正確。選項(1)藉子女婚宴廣邀有利害關係之廠商涉違反收受禮金規定；選項(2)低價購買屬變相收受不當利益；選項(3)與利害關係人飲宴應酬非正當業務交往，原則上禁止參加。
依據我國現行國家標準規定,冷氣機的冷氣能力標示應以何種單位表示? 1. RT 2. kW 3. kcal/h 4. BTU/h。
答案：(2) kW
解析：依據我國經濟部標準檢驗局國家標準（CNS）及節約能源政策規定，為配合國際單位制（SI）並統一用電設備效率標準，冷氣機之冷氣能力（冷房能力）法定標示單位為「千瓦」（kW）。過去民間習慣使用的冷凍噸（RT）、仟卡/小時（kcal/h）或英熱單位/小時（BTU/h）現均已非國家標準規定之法定標準表示單位，故選(2)。
依職業安全衛生法規定,安全衛生工作守則應由下列何者訂定? 1. 勞動部 2. 勞工 3. 雇主 4. 雇主會同勞工代表。
答案：(4) 雇主會同勞工代表
解析：依據《職業安全衛生法》第34條規定：「雇主應依本法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經勞動檢查機構備查後，公告實施。」此規定的立法目的在於透過勞雇共同參與制定作業守則，增進勞工認同感並落實自主管理，確保守則具備可行性與合規性，故應由「雇主會同勞工代表」共同訂定。
下列何者非為安全作業標準的功用之一? 1. 事故調查的參考 2. 員工升遷的參考 3. 安全觀察的參考 4. 安全教導的參考。
答案：(2) 員工升遷的參考
解析：安全作業標準（SOP）是為防止作業中發生意外，規範工作步驟、危害因素及安全防護措施之作業指導準則。其主要功用包括：提供員工安全教導與教育訓練之依據、落實安全觀察以確認作業合規性、於事故發生時作為事故調查與責任原因分析的基準等。員工升遷通常考量專業技能、績效考核與領導能力，並非安全作業標準之主要功用，故選(2)。
高壓氣體類壓力容器1 日之處理能力1000 立方公尺之下列何種氣體之工作場所,不屬於勞動檢 查法所稱之危險性工作場所? 1. 氮氣 2. 可燃性氣體 3. 氧氣 4. 有毒氣體。
答案：(1) 氮氣
解析：依據《危險性工作場所審查及檢查辦法》規定，乙類危險性工作場所係指農藥原體合成、爆竹煙火工廠，以及蒸汽鍋爐、高壓氣體類壓力容器達一定處理能力者。其中高壓氣體類壓力容器1日之處理能力在1000立方公尺以上者，管制對象包含可燃性氣體、毒性氣體（有毒氣體）及氧氣等具高度危險性或助燃性之氣體。氮氣屬於惰性（非可燃、非毒性、非氧氣）氣體，在此容量規模下不列入該辦法所定之危險性工作場所範圍，故選氮氣。
依職業安全衛生管理辦法規定,職業安全衛生委員會置委員7 人以上,勞工代表應佔委員人數 多少比例以上? 1. 1/4 2. 1/5 3. 1/3 4. 1/2。
答案：(3) 1/3
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第11條規定，雇主應依事業單位規模及性質設置職業安全衛生委員會，置委員7人以上，且勞工代表人數應占委員人數的三分之一（1/3）以上。若事業單位設有工會者，勞工代表由工會推派；無工會者由勞工推選之。此項規定的立法意旨是確保勞工實質參與安全衛生決策與諮詢監督機制，保障作業現場勞工之安全衛生權益。
下列何者為危險性機械及設備安全檢查規則適用之危險性機械? 1. 載人用吊籠 2. 吊升荷重在 0.5 公噸以上之人字臂起重桿 3. 吊升荷重在1.5 公噸以上之移動式起重機 4. 吊升荷重在2 公噸以上之固定式起重機。
答案：(1) 載人用吊籠
解析：依據《危險性機械及設備安全檢查規則》第3條規定，適用之危險性機械包括：吊升荷重在3公噸以上之固定式起重機、移動式起重機、人字臂起重桿；導軌或升降路高度在20公尺以上之營建用升降機；以及載人用吊籠。選項2之人字臂起重桿、選項3之移動式起重機、選項4之固定式起重機，其吊升荷重均須達3公噸以上方屬危險性機械，題目所列噸數（0.5、1.5、2公噸）皆未達法定標準；而載人用吊籠本身即屬法定危險性機械，故選1。
活線作業勞工應佩戴何種防護手套? 1. 棉紗手套 2. 防振手套 3. 絕緣手套 4. 耐熱手套。
答案：(3) 絕緣手套
解析：依據《職業安全衛生設施規則》中有關電氣作業之規定，雇主使勞工於接近或從事高低壓活線作業時，為防止電擊危害，應使勞工穿戴符合國家標準之電氣絕緣防護具，包含絕緣手套、絕緣鞋及絕緣安全帽等。棉紗手套無絕緣能力且受潮易導電；防振手套用於操作振動機械（如氣動破碎機）；耐熱手套用於高溫熱作業防燙傷，均無法提供防觸電保護，故從事活線作業必須配戴絕緣手套。
勞工因工作傷害而死亡,其損失日數依據國家標準(CNS)規定是幾日? 1. 4,000 2. 6,000 3. 8,000 4. 2,000。
答案：(2) 6,000
解析：依據我國國家標準CNS 7534「職業災害統計」及勞工安全衛生相關統計標準規範，在計算失能傷害嚴重率（SR）時，凡勞工因工作傷害導致死亡或永久全失能（Permanent Total Disability）者，其損失日數統一規定為6,000日。該數值係以勞工平均預期剩餘工作年資計算所得之標準常數，用以客觀量化重大職業災害對勞動力之重大損失，因此正確答案為6,000日。
依機械設備器具安全標準規定,下列何者為動力衝剪機械雙手操作式安全裝置? 1. 寸動行程 2. 安全一行程 3. 連續行程 4. 一行程。
答案：(2) 安全一行程
解析：依據《機械設備器具安全標準》衝剪機械相關規定，雙手操作式安全裝置主要區分為「雙手起動式」及「雙手感應式」。其中雙手起動式安全裝置係指雙手同時壓按雙手按鈕後，滑塊即行作動並完成單一行程，若於滑塊下死點前放開任一手，滑塊能停止或上升，此種安全控制機制稱為「安全一行程」操作模式。寸動行程為調校模具使用，連續行程及一般一行程均非雙手操作安全裝置之專用安全行程名稱，故選安全一行程。
事業單位對於勞動檢查之結果,依勞動檢查法規定,應於違規場所公告幾日以上? 1. 10 2. 7 3. 5 4. 14。
答案：(2) 7
解析：依據《勞動檢查法》第26條規定，勞動檢查員實施勞動檢查後，勞動檢查機構對於違規事項應通知事業單位限期改善；事業單位對於勞動檢查之結果，應於違規場所公告7日以上，並向勞工代表說明，以落實資訊公開透明並促使現場作業勞工知悉危害及改善情形。因此法定公告天數門檻為7日以上。
依起重升降機具安全規則規定,對於固定式起重機之設置,有關結構空間規定,下列何者錯 誤? 1. 其桁架之人行道與建築物之水平支撐、樑、橫樑、配管、其他起重機或其他設備之置於該人行道之上方者,其間隔應在1.8 公尺以上 2. 固定式起重機之駕駛室(台)之端邊與通往該駕駛室(台)之人行道端邊,或起重機桁架之人行道端邊與通往該人行道端邊之間隔,應在0.3 公尺以下 3. 走行固定式起重機或旋轉固定式起重機與建築物間設置之人行道寬度,應在0.6 公尺以上 4. 除不具有起重機桁架及未於起重機桁架上設置人行道者外,凡設置於建築物內之走行固定式起重機,其最高部(集電裝置除外)與建築物之水平支撐、樑、橫樑、配管、其他起重機或其他設備之置於該走行起重機上方者,其間隔應在0.3 公尺以上。
答案：(4) 除不具有起重機桁架及未於起重機桁架上設置人行道者外,凡設置於建築物內之走行固定式起重機,其最高部(集電裝置除外)與建築物之水平支撐、樑、橫樑、配管、其他起重機或其他設備之置於該走行起重機上方者,其間隔應在0.3 公尺以上
解析：依據《起重升降機具安全規則》第17條有關固定式起重機結構空間規定：設置於建築物內之走行固定式起重機，其最高部（集電裝置除外）與建築物之水平支撐、樑、配管等置於其上方之設備間隔，應在0.4公尺以上（具有起重機桁架人行道者則應在1.8公尺以上）。選項4敘述「間隔應在0.3公尺以上」數值錯誤，法定數值應為0.4公尺以上；選項1、2、3之間隔規定（上方1.8公尺以上、端邊間隔0.3公尺以下、人行道寬0.6公尺以上）均完全符合法規要求。
依營造安全衛生設施標準規定,獨立之施工架在該架最後拆除前,至少應有多少比例之踏腳桁 不得移動,並使之與橫檔或立柱紮牢? 1. 1/5 2. 1/3 3. 1/4 4. 1/2。
答案：(2) 1/3
解析：依據《營造安全衛生設施標準》第45條規定，獨立之施工架在該架最後拆除前，至少應有三分之一（1/3）之踏腳桁不得移動，並使之與橫檔或立柱紮牢。此項安全規定的目的在於確保拆除過程中施工架之整體結構剛性與抗傾覆穩定性，防止拆解作業時架體失穩倒塌發生職業災害。選項1（1/5）、選項3（1/4）與選項4（1/2）之比例均不符合現行營造安全衛生設施標準之法定規定數值。
定期檢查及重點檢查紀錄表應陳報事業單位負責人或其代理人,其資料最少應保存幾年? 1. 2 2. 1 3. 3 4. 5。
答案：(3) 3
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第84條規定，事業單位實施各項自動檢查時，定期檢查及重點檢查紀錄表應陳報事業單位負責人或其代理人核閱，且該檢查紀錄資料至少應保存三年。自動檢查紀錄是追溯設備保養維護、故障檢修與安全確認之重要法定憑證，依法保存三年以上備查。選項1為2年、選項2為1年、選項4為5年，均與法規明定之「至少應保存3年」要求不符。
台灣電力公司電價表所指的夏月用電月份(電價比其他月份高)是為 1. 4/1~7/31 2. 6/1~9/30 3. 5/1~8/31 4. 7/1~10/31。
答案：(2) 6/1~9/30
解析：依台灣電力公司電價表與營業規章規定，我國夏月電價實施期間為每年6月1日至9月30日，共計四個月。由於夏季氣溫高、冷氣空調用電大幅增加，台電為反映夏月供電成本激增並引導用戶節約用電，於此四個月實施較高費率之夏月電價，其餘月份（10月1日至翌年5月31日）則適用非夏月電價。選項1、選項3、選項4所列起訖期間均非夏月電價法定計費區間。
依機械設備器具安全標準規定,下列何者不是衝剪機械? 1. 衝孔機 2. 油壓衝床 3. 動力衝床 4. 橡膠滾輾機。
答案：(4) 橡膠滾輾機
解析：依《機械設備器具安全標準》第二章規定，動力衝剪機械係指利用動力帶動滑塊或衝頭，對金屬或其他材料進行衝壓、剪切、衝孔之加工設備，包含衝孔機、油壓衝床及動力衝床。橡膠滾輾機主要利用相對轉動之滾筒對橡膠或合成樹脂進行混練、壓延，屬於滾軋加工機械，依《職業安全衛生設施規則》應裝設緊急制動裝置以防捲入危害，本質上不屬於衝剪機械範疇。故橡膠滾輾機非衝剪機械。
進行槽內缺氧作業時,應穿戴何種呼吸防護器具? 1. 空氣呼吸器 2. 氧氣急救器 3. 半面式防毒面罩 4. 口罩。
答案：(1) 空氣呼吸器
解析：依《缺氧症預防規則》及《職業安全衛生設施規則》規定，勞工從事槽內等局限空間缺氧危險作業時（空氣中氧氣濃度未滿18%），環境中可能嚴重缺氧或併存有害氣體，雇主必須供給並使勞工戴用輸氣管面罩、空氣呼吸器或氧氣呼吸器等供氣式呼吸防護具。選項3之防毒面罩與選項4之口罩僅能過濾粉塵或毒性氣體，無法提供氧氣來源，絕對禁止於缺氧環境使用；選項2之氧氣急救器係供甦醒急救使用，非作業呼吸防護具。
下列有關貪腐的敘述何者錯誤? 1. 貪腐會破壞民主體制及價值觀 2. 貪腐會破壞倫理道德與正義 3. 貪腐有助降低企業的經營成本 4. 貪腐會危害永續發展和法治。
答案：(3) 貪腐有助降低企業的經營成本
解析：公務員廉政倫理與企業誠信規範指出，貪腐會破壞市場公平競爭機制，增加企業不必要的非生產性成本與違法法律風險，甚至引發商譽毀損及重大罰鍰，絕不可能降低企業經營成本。相反地，建立廉潔、透明的經營環境才能提升企業競爭力並促進永續經營。選項1、2、4所述「破壞民主體制及價值觀」、「破壞倫理道德與正義」及「危害永續發展和法治」均屬貪腐帶來的實質危害，描述完全正確。
依職業安全衛生教育訓練規則規定,下列何項作業勞工,雇主無需對其實施特殊作業安全衛生 教育訓練? 1. 小型鍋爐之操作 2. 荷重在1 公噸以上之堆高機操作 3. 衝床作業 4. 潛水作業。
答案：(3) 衝床作業
解析：依據《職業安全衛生教育訓練規則》第14條及附表十二規定，小型鍋爐操作、荷重在一公噸以上之堆高機操作、潛水作業等均屬於主管機關指定應實施「特殊作業安全衛生教育訓練」之工種；衝床（衝剪機械）操作作業則為《職業安全衛生教育訓練規則》第17條規定之一級或特定製造業之一般操作，雇主依法應實施的是一般安全衛生教育訓練或指派經訓練合格之專責作業主管指揮，但並無設立名為「衝床操作特殊作業」之教育訓練課程。
下列何種法令規定,雇主應擬定安全衛生作業標準? 1. 職業安全衛生管理辦法 2. 職業安全衛生教育訓練規則 3. 職業安全衛生法施行細則 4. 勞工作業環境監測實施辦法。
答案：(3) 職業安全衛生法施行細則
依職業安全衛生設施規則規定,下列何者為可燃性氣體? 1. 乙醚 2. 汽油 3. 氫 4. 苯。
答案：(3) 氫
解析：依《職業安全衛生設施規則》附表一危險物之「可燃性氣體」定義，氫氣、乙炔、甲烷、乙烷、丙烷、丁烷等均屬之。選項1乙醚、選項2汽油及選項4苯在常溫常壓下皆為液體，屬於附表一所規範之「易燃液體」，因此僅有選項3氫氣屬於可燃性氣體。
由有實務經驗的現場基層主管與現場作業人員共同討論獲致的一項安全作業程序,係指下列何 者? 1. 安全作業標準 2. 安全觀察 3. 安全檢查 4. 工作分析。
答案：(1) 安全作業標準
解析：安全作業標準（SOP）是指由具有豐富實務經驗的基層主管，邀集現場熟練的作業人員共同討論、擬定並奉核定實施的一項標準化安全工作程序。其目的在於消除作業中的潛在危害、規範正確動作與防護措施，防止職業災害發生。選項4工作分析則是研訂安全作業標準前的重要分析手法。
下列何者為安全化構造中,防止人、物、能量或其他因素進入非期望區域之方法? 1. 閉鎖中之 lock-out 2. 閉鎖中之lock-in 3. 連鎖(interlock) 4. 弱連結(weak link)。
答案：(1) 閉鎖中之 lock-out
解析：在系統安全工程的防護原理中，閉鎖裝置可分為Lock-out與Lock-in。Lock-out（隔離阻擋）旨在防止人、物、能量等危害因素「進入」非期望或危險區域；Lock-in（禁閉封閉）則是防止危害因子「逸出」或離開特定限制區域。連鎖（Interlock）則是藉由狀態交互約束確保依序動作。故本題防止進入非期望區域之方法為Lock-out。
依職業安全衛生設施規則規定,下列何種物質非屬著火性物質? 1. 金屬鋰、金屬鈉、金屬鉀 2. 硝化纖維 3. 黃磷、赤磷、硫化磷等 4. 鎂粉、鋁粉。
答案：(2) 硝化纖維
解析：依《職業安全衛生設施規則》附表一危險物分類，「著火性物質」主要包括自燃物質及禁水性物質，如金屬鋰、鈉、鉀、黃磷、赤磷、硫化磷、鎂粉、鋁粉等。選項2硝化纖維（硝化甘油、硝酸酯類等）因分子內含有強氧化基團與可燃基團，受熱易急遽分解爆炸，法規上歸類為「爆炸性物質」，故非屬著火性物質。
初步危害分析在下列何階段開始施行較好? 1. 設計階段 2. 建廠階段 3. 試車階段 4. 生產階段。
答案：(1) 設計階段
解析：初步危害分析（Preliminary Hazard Analysis, PHA）是系統生命週期中最早進行的危害分析方法，通常於概念發想或初期「設計階段」即開始施行。其主要目的在於及早辨識系統潛在的主要危害、評估可能後果並提出初步防範對策，避免至建廠、試車或生產階段才發現重大安全缺陷而衍生高昂的修改成本。
下列何者適用危害性化學品標示及通識規則規定? 1. 菸草或菸草製品 2. 製成品 3. 裝有危害物質之輸送裝置 4. 有害事業廢棄物。
答案：(3) 裝有危害物質之輸送裝置
解析：依《危害性化學品標示及通識規則》第3條規定，菸草或菸草製品、食品、藥品、化妝品、製成品、有害事業廢棄物等，排除於該規則之適用範圍。而依同規則第16條規定，對於裝有危害物質之輸送裝置（如管線），雇主應設置明顯標示（如流向、內容物名稱或塗裝顏色等），故裝有危害物質之輸送裝置仍受通識規則之規範。
依營造安全衛生設施標準規定,雇主對於高度在多少公尺以上之吊料平臺構築,應由專任工程 人員事先以預期施工時之最大荷重,依結構力學原理妥為設計 1. 3 2. 7 3. 5 4. 9。
答案：(2) 7
高壓氣體勞工安全規則所稱超低溫容器,係指可灌裝攝氏零下幾度以下之液化氣體,並使用絕 熱材料被覆,使容器內氣體溫度不致上升至超過常用溫度之容器? 1. 50 2. 100 3. 150 4. 30。
答案：(1) 50
解析：依《高壓氣體勞工安全規則》第2條及容器名詞定義，「超低溫容器」係指可灌裝攝氏零下50度（-50℃）以下之液化氣體，並在容器外圍使用真空或有效絕熱材料被覆，使容器內部氣體溫度不致上升超過常用溫度之容器（如液氧、液氮、液氦容器等）。故標準溫度為零下50度。凡灌裝攝氏零下50度以上者則多屬低溫容器或常溫容器範疇。
下列何者不是職業安全衛生管理之主要工作? 1. 危害之認知 2. 危害之經濟影響 3. 危害之控制 4. 危害之評估。
答案：(2) 危害之經濟影響
解析：職業安全衛生管理與職業衛生工程的核心架構為危害的「認知（Recognition）」、「評估（Evaluation）」與「控制（Control）」，此三者合稱危害預防三部曲，有時亦包含「確認／預測（Anticipation）」。選項2的「危害之經濟影響」屬於損失控制或企業經營成本分析範疇，並非職業安全衛生危害管理之核心三步驟。故選項2不是主要工作。
根據性騷擾防治法,有關性騷擾之責任與罰則,下列何者錯誤? 1. 對他人為性騷擾者,如果沒有造成他人財產上之損失,就無需負擔金錢賠償之責任 2. 對他人為權勢性騷擾以外之性騷擾者,由直轄市、縣(市)主管機關處1 萬元以上10 萬元以下罰鍰 3. 意圖性騷擾,乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者,處2 年以下有期徒刑、拘役或科或併科10 萬元以下罰金 4. 對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職,受自己監督、照護之人,利用權勢或機會為性騷擾者,得加重科處罰鍰至二分之一。
答案：(1) 對他人為性騷擾者,如果沒有造成他人財產上之損失,就無需負擔金錢賠償之責任
解析：依據性騷擾防治法規定，對他人為性騷擾者，負損害賠償責任。被害人雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額（慰撫金），並非沒有財產損失就無需賠償，故選項1敘述錯誤。其他選項均符合性騷擾防治法之罰則規定，包括乘人不及抗拒親吻觸摸之刑事責任（第25條）、非權勢性騷擾之行政罰鍰，以及權勢性騷擾得加重處罰之規定。
檢核表之使用,下列敘述何者不正確? 1. 有效率達到各個操作階段評估的目的 2. 用來做為操作訓練之依據 3. 適合用來做為事故調查之唯一方法 4. 使用快速容易、成本較低。
答案：(3) 適合用來做為事故調查之唯一方法
解析：檢核表（Checklist）是一種定性評估工具，具有編制容易、成本低、可依標準作業程序系統化檢查、利於操作訓練與稽核等優點。但事故調查通常涉及人為因素、設備失效、管理系統與多重因果關係，需運用如因果分析法、事件樹、故障樹或ROOT原因分析等深入調查技術，檢核表項目固定且缺乏動態邏輯關聯，絕不適合做為事故調查之「唯一方法」，故選項3錯誤。
作業人員於工作中遭強酸(鹼)噴濺至身體時,應先採取下列何種措施? 1. 立即召喚救護車緊急送醫院(或廠區醫護室處理) 2. 立即以清水沖洗30 分鐘以上,脫掉衣服後送醫院救治 3. 立即塗佈灼傷藥膏 4. 立即吞食酸或鹼性中和藥劑。
答案：(2) 立即以清水沖洗30 分鐘以上,脫掉衣服後送醫院救治
解析：強酸、強鹼等化學品噴濺人體時，最優先且關鍵的緊急處置措施是「立即以大量流動清水沖洗患處至少15至30分鐘以上」，並在沖洗過程中迅速脫除受污染的衣物與飾品，防止化學灼傷持續加深，沖洗後再迅速送醫。切忌未沖洗直接送醫、切忌隨意塗抹藥膏以免阻礙散熱或增加感染風險，更不可口服或塗抹酸鹼藥劑試圖中和，因中和反應放熱會造成更嚴重的二度化學熱灼傷。
事業單位之勞工代表如何產生? 1. 由勞資雙方協議推派之 2. 由企業工會推派之 3. 由產業工會推派之 4. 由勞工輪流擔任之。
答案：(2) 由企業工會推派之
解析：依職業安全衛生法規（如職業安全衛生管理辦法及職業安全衛生法相關規定），事業單位設有工會者，事業單位之勞工代表應由「企業工會」推派之；無企業工會者，由勞資會議之勞方代表推選產生。若事業單位內部有企業工會，即直接由該企業工會推派，並非由產業工會、勞資雙方協議或勞工輪流擔任。因此正確選項為2。
下列何者非屬使用合梯,應符合之規定? 1. 梯腳與地面之角度應在80 度以上 2. 有安全之防滑梯面 3. 合梯應具有堅固之構造 4. 合梯材質不得有顯著之損傷、腐蝕等。
答案：(1) 梯腳與地面之角度應在80 度以上
解析：依職業安全衛生設施規則第230條規定，雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、具有堅固之構造；二、材質不得有顯著之損傷、腐蝕等；三、梯腳與地面之角度應在「75度以下」，且兩梯腳間應有金屬等硬質繫材扣牢；四、有安全之防滑梯面。選項1敘述「梯腳與地面之角度應在80度以上」明顯不符規定，合梯角度過大易失穩傾倒，標準規定應在75度以下，故選1。
依起重升降機具安全規則規定,移動式起重機使用之搭乘設備作業,下列何者錯誤? 1. 垂直高度超過20 公尺之高處作業,禁止使用吊掛式搭乘設備 2. 搭乘設備需設置安全母索或防墜設施, 並使勞工佩戴安全帽及符合國家標準之全身背負式安全帶 3. 搭乘設備下降時,採動力下降之方法 4. 搭乘設備自重加上搭乘者、積載物等之最大荷重,不得超過該起重機作業半徑所對應之額定荷重之百分之50。
答案：(1) 垂直高度超過20 公尺之高處作業,禁止使用吊掛式搭乘設備
解析：依起重升降機具安全規則規定，移動式起重機原則上不得供人員搭乘，惟符合特定要件之搭乘設備作業除外。法規對於垂直高度超過「20公尺」之高處作業，要求原則上應使用「懸掛式（吊掛式）」或合格搭乘設備，並非禁止使用；禁止使用的是超過特定高度未經安全評估或非合格設備。其餘選項如：需設安全母索與配戴全身背負式安全帶、下降採動力下降、自重與積載最大荷重不得超過作業半徑額定荷重50%等均為法定標準。故選項1錯誤。
預防職業病最根本的措施為何? 1. 實施作業環境改善 2. 實施特殊健康檢查 3. 實施定期健康檢查 4. 實施僱用前體格檢查。
答案：(1) 實施作業環境改善
解析：在職業衛生控制階層中，消除與工程控制屬於最根本、最源頭的預防手段。「實施作業環境改善」（如密閉設備、局部排氣、通風或取代有害物質）能直接消除或降低工作場所中的危害暴露濃度，屬於初級預防（Primary Prevention），為預防職業病最根本之措施。體格檢查與定期、特殊健康檢查屬於次級預防（早期發現、早期治療與選配工管理），無法從源頭消除作業危害。因此最根本的措施為選項1。
台灣西部海岸曾發生的綠牡蠣事件是與下列何種物質污染水體有關? 1. 銅 2. 鎘 3. 磷 4. 汞。
答案：(1) 銅
解析：民國75年間台灣西南沿海（如二仁溪出海口）爆發著名的「綠牡蠣事件」，主因是廢五金熔煉業者將未經處理的高濃度含銅廢水直接排入河川，牡蠣因大量吸收並蓄積重金屬銅離子，體內呈現翠綠色。本題主要測驗水污染與環境職業衛生的經典公害案例。選項(2)鎘通常與痛痛病有關；選項(4)汞則與水俁病相關，故正確答案為選項(1)。
在不妨害水體正常用途情況下,水體所能涵容污染物之量稱為 1. 放流能力 2. 運轉能力 3. 涵容能力 4. 消化能力。
答案：(3) 涵容能力
解析：依據《水污染防治法》及環境工程定義，在不妨害水體正常用途與自然自淨能力情況下，水體所能承受並涵容之最大污染物總量，稱為「水體涵容能力」（Assimilative Capacity）。主管機關亦會依此訂定總量管制區以維持水體水質標準。選項(1)放流能力、(2)運轉能力與(4)消化能力皆非環境工程與法規之法定專業名詞，故正確答案為選項(3)。
下列那些為電氣接地之目的? 1. 避雷 2. 防止因絕緣不良感電 3. 避免高低壓混觸高壓經接地回路而危害人畜 4. 在配電線接地故障時使繼電器不動作。
答案：(1) 避雷、(2) 防止因絕緣不良感電、(3) 避免高低壓混觸高壓經接地回路而危害人畜
解析：電氣設備接地的主要目的包括：(1)避雷接地可將雷擊突波電流迅速導入大地；(2)設備外殼設備接地可防止設備絕緣劣化漏電時引起人體感電；(3)系統接地可防止高低壓線路混觸時，高壓侵入低壓側危害人畜及設備。選項(4)錯誤，發生接地故障（漏電）時，接地回路正是為了提供足夠的故障電流促使保護過電流保護設備或接地漏電繼電器「迅速動作」切斷電源，而非使繼電器不動作。
某日因勞工從事鍋爐操作之相關作業時,鍋爐之定時自動控制器損壞,進氣鼓風機未啟動以引 入新鮮空氣,使鍋爐之燃料(天然氣)燃燒不完全產生一氧化碳滯留室內,且未於鍋爐房設置 其他排除一氧化碳措施,致一氧化碳逐漸擴散至游泳池區濃度超過容許濃度,發生勞工5 人一 氧化碳中毒受傷,則鍋爐之自動控制裝置中,系統安全與失控反應控制,如就鍋爐之自動控制 器,採用系統安全分析方法檢核(封閉式檢核表),於上述職災有關者,應有下列那些檢查項 目? 1. 自動起動停止裝置機能 2. 亮度檢出裝置 3. 燃料切斷裝置 4. 水質檢測裝置。
答案：(1) 自動起動停止裝置機能、(3) 燃料切斷裝置
解析：本件災害的因果鏈為自動控制器損壞，導致進氣鼓風機未啟動、燃燒空氣不足，天然氣燃燒不完全而產生一氧化碳。以封閉式檢核表檢核鍋爐自動控制器時，與此災害直接相關的項目為自動起動停止裝置機能，確認鼓風機與燃燒機的啟停次序及連鎖正常；以及燃料切斷裝置，確認異常時能即時切断燃料供應。亮度檢出裝置用於火焰偵測，水質檢測裝置屬鍋爐水處理，兩者與本次一氧化碳蓄積的因果鏈無直接關聯。
某鋼索規格標示6*37,依職業安全衛生設施規則規定,該鋼索一撚間有多少素線截斷者,不得 作為起重升降機具吊掛用具之吊掛鋼索? 1. 23 2. 21 3. 24 4. 22。
答案：(1) 23、(3) 24
解析：依職業安全衛生設施規則，吊掛用鋼索一撚間素線截斷達百分之十以上者不得使用。6×37鋼索的總素線數為6×37=222條，百分之十為22.2條，故一撚間截斷23條（23÷222≒10.4%）已達標準，24條亦同，均不得作為吊掛鋼索；21條（約9.5%）與22條（約9.9%）尚未達百分之十。
下列那些是暴露鋼筋危害的適當防止方法? 1. 鋼筋尖端加蓋 2. 鋼筋尖端彎曲 3. 鋼筋尖端綁上塑膠繩 4. 鋼筋尖端漆以防鏽漆。
答案：(1) 鋼筋尖端加蓋、(2) 鋼筋尖端彎曲
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第227-1條及營造安全衛生設施標準相關規定，雇主對於暴露於作業場所之鋼筋、鐵條等，有引起勞工刺傷、穿刺等危害之虞者，應採取適當之防護措施，例如將「鋼筋尖端加蓋」（防護套）或將「鋼筋尖端彎曲」避免尖銳外露。選項(3)綁上塑膠繩僅具警示或標示作用，無法抵禦衝擊與穿刺危害；選項(4)漆防鏽漆僅具防蝕功能，完全無法消除穿刺傷害，故不屬適當防止方法。
某一工廠新設一座吊升荷重為5 公噸之固定式起重機,下列那些非屬該起重機所需之法定檢 查? 1. 使用檢查 2. 熔接檢查 3. 型式檢查 4. 竣工檢查。
答案：(1) 使用檢查、(2) 熔接檢查
依勞工作業場所容許暴露標準規定,下列敘述那些不正確? 1. 容許濃度表註有皮字者表示該物質對勞工會引起皮膚炎及敏感等特性 2. 容許濃度不得作為工作場所以外之空氣污染指標 3. 任何時間均不得超過短時間時量平均容許濃度 4. 暴露濃度未超過容許濃度者即表示一定安全。
答案：(1) 容許濃度表註有皮字者表示該物質對勞工會引起皮膚炎及敏感等特性、(3) 任何時間均不得超過短時間時量平均容許濃度、(4) 暴露濃度未超過容許濃度者即表示一定安全
解析：依《勞工作業場所容許暴露標準》規定：(1)容許濃度表註有「皮」字者，表示該物質易由皮膚吸收引起「全身性毒性」，而非僅指引起局部皮膚炎或敏感，故(1)不正確；(2)容許濃度係供工作場所環境評估，不得作為社區空氣污染指標（此敘述正確）；(3)任何一次短時間（15分鐘）之暴露濃度均不得超過短時間時量平均容許濃度（STEL），但最高容許濃度（Ceiling）才是指任何時間均不得超過，非所有物質均不得超過STEL，且規範定義不同；(4)勞工體質差異及可能之加乘效應，暴露低於容許濃度「不保證所有勞工絕對安全」，故(4)稱一定安全不正確。不正確者為(1)、(3)、(4)。
下列有關可燃性氣體或其混合蒸氣場所之電氣防爆對策,那些正確? 1. 使用行動電話是不影響安全的 2. 應用防爆型電風扇 3. 盡量避免使用電氣機具,而以空氣驅動之機械取代電動機具 4. 電氣機具之金屬外箱、機架、保護罩、導線管應確實接地。
答案：(2) 應用防爆型電風扇、(3) 盡量避免使用電氣機具,而以空氣驅動之機械取代電動機具、(4) 電氣機具之金屬外箱、機架、保護罩、導線管應確實接地
解析：在可燃性氣體或蒸氣等爆炸性危險場所，一般行動電話非本安防爆設備，使用時可能產生微小電火花或高頻能量成為點火源，故(1)錯誤。正確認知與防爆對策包括：(2)在通風不良處應使用防爆型抽排風設備或風扇；(3)本質安全考量下，應儘量避免使用電氣機具，改以防爆安全的氣動（空氣驅動）機械取代；(4)所有電氣設備金屬外殼、機架、導線管皆應確實接地以防漏電火花與靜電積聚。
依職業安全衛生法規定,有下列那些情形者,得公布其事業單位、雇主之名稱、負責人姓名? 1. 發生職業病 2. 事業單位勞動場所發生死亡等之職業災害 3. 未符合安全衛生設備及措施之規定致發生行政罰則 4. 未實施風險評估。
答案：(1) 發生職業病、(2) 事業單位勞動場所發生死亡等之職業災害、(3) 未符合安全衛生設備及措施之規定致發生行政罰則
解析：依職業安全衛生法有關得公布事業單位、雇主名稱及負責人姓名之規定（如第41條），主管機關及勞動檢查機構對於發生職業災害或違反安全衛生設備、措施等規定之情事，得公布其名稱。選項1「發生職業病」屬職業災害之一種，依法應通報並可能公布；選項2「發生死亡等職業災害」為重大職災，亦得公布；選項3未符合安全衛生設備及措施規定致生行政罰則，屬得公布之違規事由。選項4「未實施風險評估」雖違反職安法第14條，但非該公布條文所直接列舉之事由，故不選。
關於職業安全衛生管理計畫的說明,下列那些正確? 1. 計畫目標應該具體且可量測 2. 安全衛生管理計畫應該由事業單位訂定 3. 由職業安全衛生管理單位自行訂定 4. 計畫內容包括採購管理、 承攬管理與變更管理等事項。
答案：(1) 計畫目標應該具體且可量測、(2) 安全衛生管理計畫應該由事業單位訂定、(4) 計畫內容包括採購管理、 承攬管理與變更管理等事項
解析：依職業安全衛生管理辦法第12條之1規定，職業安全衛生管理計畫應由雇主（事業單位）依其規模、特性訂定並付諸實施，而非由職安衛管理單位自行單獨決定，故(2)正確、(3)錯誤。依管理計畫推動原則與SMART原則，計畫目標應具體、明確且可量測，故(1)正確；管理計畫內容依規定涵蓋採購管理、承攬管理、變更管理、定期檢查、教育訓練及緊急應變等安全衛生核心事項，故(4)正確。
在進入甲醇儲槽清洗時,應至少測量下列那兩種氣體濃度? 1. 二氧化碳 2. 氧氣 3. 氮氣 4. 可燃性氣體。
答案：(2) 氧氣、(4) 可燃性氣體
解析：甲醇（木精）具揮發性、易燃性（蒸氣可與空氣形成爆炸性混合物），儲槽內部通風不良屬於局限空間。作業人員進入前及作業中，依局限空間作業危害預防規定，應確認槽內氧氣濃度在18%以上以防缺氧窒息（氧氣測定）；同時甲醇為易燃液體，槽內蒸氣有引火爆炸風險，應測量可燃性氣體/蒸氣濃度（通常應低於爆炸下限LEL之30%以下），故進入清洗前至少應量測氧氣與可燃性氣體濃度。
依固定式起重機安全檢查構造標準規定,固定式起重機應以銘牌標示相關事項,包括下列那 些? 1. 吊升荷重 2. 製造者名稱 3. 荷重試驗年月 4. 製造年月。
答案：(1) 吊升荷重、(2) 製造者名稱、(4) 製造年月
解析：依固定式起重機安全檢查構造標準第28條規定，固定式起重機應於顯明位置設置銘牌，標示事項包括：(1)製造者名稱、(2)製造年月、(3)吊升荷重或額定荷重，因此(1)、(2)、(4)為正確選項。而「荷重試驗年月」是檢查機構實施竣工檢查或定期檢查時記載於檢查合格證或檢查紀錄之項目，並非法規明定在出廠銘牌上的法定固定標示項目。
下列那些為工作場所之風險管理要項? 1. 危害辨識 2. 實施控制方法 3. 評估危害所產生風險 4. 建立安全衛生管理組織。
答案：(1) 危害辨識、(2) 實施控制方法、(3) 評估危害所產生風險
解析：依職業安全衛生風險評估（危害辨識與風險控制）管理流程，核心要項主要包括三部曲：危害辨識（辨識作業環境與製程中的各類危害）、評估危害所產生之風險（分析可能性與嚴重度），以及研擬並實施控制措施（消除、取代、工程控制、管理控制與個人防護具），故(1)、(2)、(3)為風險管理流程的核心要項。(4)建立安全衛生管理組織屬於組織架構設置，非風險管理本體的核心評估控制步驟。
依營造安全衛生設施標準規定,為防止屋頂作業人員墜落,應考量那些因素? 1. 屋頂材料價格 2. 屋頂材料性質 3. 天候 4. 屋頂斜度。
答案：(2) 屋頂材料性質、(3) 天候、(4) 屋頂斜度
解析：依營造安全衛生設施標準第18條等防墜落規定，雇主使勞工於屋頂作業時，為防止作業人員踏穿或墜落，應考量屋頂之斜度、屋頂材料之性質（如石綿瓦、採光罩等易踏穿脆弱材質之強度與承載力）及天候狀況（如強風、雨天濕滑等氣象危害因素），以規劃架設適當之防墜網、踏板、安全母索等防護措施。(1)屋頂材料價格為工程成本考量，與作業人員防止墜落之安全衛生評估因素無關。
依勞工職業災害保險及保護法之規定,主管機關應規劃整合相關資源,並得運用保險人核定本 保險相關資料,依職業災害勞工之需求,提供下列那些適切之重建服務事項? 1. 職能復健:透過職能評估、強化訓練及復工協助等,協助職業災害勞工提升工作能力恢復原工作 2. 社會復健:促進職業災害勞工與其家屬心理支持、社會適應、福利諮詢、權益維護及保障 3. 職業重建:提供職業輔導評量、職業訓練、就業服務、職務再設計、創業輔導、促進就業措施及其他職業重建服務,協助職業災害勞工重返職場 4. 醫療復健:協助職業災害勞工恢復其生理心理功能所提供之診治及療養,回復正常生活。
答案：(1) 職能復健:透過職能評估、強化訓練及復工協助等,協助職業災害勞工提升工作能力恢復原工作、(2) 社會復健:促進職業災害勞工與其家屬心理支持、社會適應、福利諮詢、權益維護及保障、(3) 職業重建:提供職業輔導評量、職業訓練、就業服務、職務再設計、創業輔導、促進就業措施及其他職業重建服務,協助職業災害勞工重返職場、(4) 醫療復健:協助職業災害勞工恢復其生理心理功能所提供之診治及療養,回復正常生活
解析：依勞工職業災害保險及保護法第62條及重建服務相關規定，主管機關提供之適切重建服務項目包括四面向：(1)職能復健（強化肌耐力、工作模擬與復工評估）、(2)社會復健（心理支持諮商、家庭與社會適應協助、福利權益維護）、(3)職業重建（職輔評量、職訓、媒合就業、職務再設計）、(4)醫療復健（生理與心理功能診治療養，促進身體功能復原）。四者定義均符合法規定義，故全選。
在有爆炸之虞場所測定絕緣電阻時,應預防火花之發生,其發生原因與下列那些有關? 1. 試驗中絕緣損壞處產生電弧 2. 測驗完畢時之電容放電 3. 連接線之完全放電 4. 連接線與未完全放電之機器碰撞。
答案：(1) 試驗中絕緣損壞處產生電弧、(2) 測驗完畢時之電容放電、(4) 連接線與未完全放電之機器碰撞
解析：在具爆炸危險場所進行絕緣電阻測定時，防止火花產生至關重要。其可能引發火花的原因包含：(1)高壓測試過程中若待測物絕緣劣化或破損，絕緣損壞處易擊穿產生電弧；(2)高壓絕緣電阻計（如高阻計）加壓後會使線路或設備產生電容效應，測量完畢若未經放電程序即直接斷開，會發生電容放電火花；(4)測試用連接線在拆卸或移動時，若與尚未完全放電的設備金屬碰撞，殘存電荷將引發放電火花。選項3之「完全放電」因電荷已完全釋放釋盡，電位差為零，不會產生火花，故不選。因此正確選項為1、2、4。
下列經中央主管機關指定適用機械設備器具安全標準者為那些? 1. 推土機 2. 動力堆高機 3. 動力衝剪機械 4. 手推刨床。
答案：(2) 動力堆高機、(3) 動力衝剪機械、(4) 手推刨床
解析：依據《職業安全衛生法》第7條及《機械設備器具安全標準》之規定，經中央主管機關指定公告符合安全標準之機械、設備包括：動力衝剪機械、手推刨床、木材加工用圓盤鋸、動力堆高機、研磨機及研磨輪等防護裝置或本體。此類機械設備因具高度危害性，非經型式檢定合格或符合安全標準登錄者不得產製運出廠場或輸入。推土機（選項1）屬於車輛系營造機械，依營造安全衛生設施標準等規定管理，未列入《機械設備器具安全標準》所指定公告實施型式檢定或符合安全標準管制之器具，故正確選項為2、3、4。
下列有關防護具之敘述那些正確? 1. 不恰當之防護具無法防範危害因子之穿透 2. 呼吸防護具一般使用於臨時性作業、緊急避難、無法裝設通風系統之場所或限於技術而使用通風系統效果有限之場所 3. 一般例常性之工作可長期重複使用呼吸防護具 4. 防護具一般而言應視為最後之選擇。
答案：(1) 不恰當之防護具無法防範危害因子之穿透、(2) 呼吸防護具一般使用於臨時性作業、緊急避難、無法裝設通風系統之場所或限於技術而使用通風系統效果有限之場所、(4) 防護具一般而言應視為最後之選擇
解析：依職業安全衛生危害控制原則（消除、取代、工程控制、管理控制、個人防護具），個人防護具（PPE）屬於最後道防線（選項4正確）。選項1正確，若防護具規格、材質或密合度不恰當（如濾毒罐型號不符），無法有效阻擋有害因子穿透。選項2正確，呼吸防護具依規定主要使用於臨時作業、緊急應變或工程改善效果有限之場合。選項3錯誤，常態性、例行性作業應優先採取工程控制（如密閉設備、局部排氣裝置）從源頭降低暴露，不可長期將呼吸防護具作為唯一的例常控制手段。因此正確選項為1、2、4。
下列那些災害類型分類項目中為「與有害物等接觸」? 1. 機械捲夾 2. 受帶電體電擊 3. 一氧化碳中毒 4. 缺氧。
答案：(3) 一氧化碳中毒、(4) 缺氧
解析：依勞動部「勞動檢查統計職業災害類型分類」定義，「與有害物等接觸」指人體接觸或暴露於化學物質、毒性氣體、輻射線、極端溫度或缺氧環境等致傷病之災害。一氧化碳屬於毒性及窒息性氣體，一氧化碳中毒（選項3）以及因環境氧氣濃度不足造成之缺氧症（選項4），皆歸屬於「與有害物等接觸」。選項1「機械捲夾」屬於「被捲、被夾」災害類型；選項2「受帶電體電擊」則屬於「感電」災害類型。因此符合與有害物等接觸者為選項3與4。
依據職業安全衛生教育訓練規則的要求,那些描述正確? 1. 職業安全衛生業務主管應接受每兩年至少12 小時的在職教育訓練 2. 在職勞工於變更工作前,應使其接受適於工作必要之一般安全衛生教育訓練 3. 擔任有機溶劑作業主管的勞工應於事前使其接受有害作業主管之教育訓練 4. 荷重在1 公噸以上之堆高機操作人員應使其接受特殊作業教育訓練。
答案：(2) 在職勞工於變更工作前,應使其接受適於工作必要之一般安全衛生教育訓練、(3) 擔任有機溶劑作業主管的勞工應於事前使其接受有害作業主管之教育訓練、(4) 荷重在1 公噸以上之堆高機操作人員應使其接受特殊作業教育訓練
解析：依《職業安全衛生教育訓練規則》規定：選項2正確，在職勞工於變更工作前，應依第17條使其接受適於該工作之一般安全衛生教育訓練；選項3正確，擔任有機溶劑作業主管等有害作業主管，於作業前應使其受訓取得合格證照；選項4正確，荷重在1公噸以上之堆高機操作人員，屬於第14條所定特殊作業，應使其接受特殊作業安全衛生教育訓練。選項1錯誤，依同規則規定，職業安全衛生業務主管應每「2年」接受至少「6小時」（甲種/乙種/丙種業務主管皆為6小時）之在職教育訓練，而非12小時（每2年12小時為職業安全衛生管理人員之在職訓練時數）。故正確選項為2、3、4。
下列那些屬應用弱連結之安全設計? 1. 自動撒水滅火系統 2. 鍋爐水位計 3. 警告標示 4. 化工儲槽之破裂盤。
答案：(1) 自動撒水滅火系統、(4) 化工儲槽之破裂盤