民國112年 第2梯次 22000 職業安全管理甲級 學科考古題與答案

第1題

下列何者不是自來水消毒採用的方式? 1. 紫外線消毒 2. 加入臭氧 3. 加入氯氣 4. 加入二氧化碳。

答案：(4) 加入二氧化碳

解析：自來水消毒程序主要目的在消滅水中病原微生物。常見的消毒方法包括加氯消毒（如氯氣、次氯酸鈉）、臭氧消毒以及紫外線消毒，這些方式皆具備強效殺菌或氧化病原體的能力。二氧化碳溶於水僅會生成碳酸使水質呈弱酸性，並不具備消毒殺菌效果，一般用於水處理之pH值中和調整，而非自來水消毒方式，故選項4非自來水消毒方式。

第2題

下列何者為工業用機器人最常引起之職業災害類型? 1. 切割 2. 被撞 3. 火災 4. 感電。

答案：(2) 被撞

解析：工業用機器人運作時具有多軸向、高速運動及動作路徑複雜等特性，人員常因進入其運轉動作範圍內從事維修、調整或排除故障，遭機械手臂或夾持工件直接撞擊。根據勞動部職業安全衛生相關統計與實務分析，工業用機器人最常見的職業災害類型為「被撞」，其次為夾捲等危害，因此正確答案為選項2。

第3題

依職業安全衛生設施規則規定,高壓活線作業時,作業人員對於活線接近作業,在距離頭上及 身側及腳下幾公分以內,應於該電路設置絕緣用防護裝備? 1. 70 2. 80 3. 60 4. 90。

答案：(3) 60

解析：依《職業安全衛生設施規則》第259條規定，雇主使勞工於接近高壓電路或高壓電路支持物從事敷設、檢查、修理、油漆等作業時，為防止勞工接觸高壓電路引起感電之危險，在距離頭上、身側及腳下60公分以內之高壓電路者，應在該電路設置絕緣用防護裝備。但已使該作業勞工戴用絕緣用防護具而無感電之虞者不在此限。故安全距離為60公分，正確答案選3。

第4題

下列何者非事業單位製作勞工健康服務計畫應先確認之事項? 1. 勞工之年齡分佈 2. 工作場所使用之危險性機械設備種類及數量 3. 勞工總人數,如為輪班者,每班次勞工人數 4. 事業單位作業環境有何種危害因子。

答案：(2) 工作場所使用之危險性機械設備種類及數量

解析：依勞動部推動勞工健康保護及健康服務指引，事業單位於製作勞工健康服務計畫前，應先調查與掌握勞工基本資料、勞工總人數與輪班分布、勞工年齡結構（如中高齡評估）及作業環境危害因子，以利醫護人員規劃臨場健康服務及四大預防計畫。選項2「危險性機械設備種類及數量」屬於設備安全管理及自動檢查範疇，非擬定健康服務計畫首要確認事項，故選2。

第5題

下列何者不是職業衛生之危害因子評估所需參考事項? 1. 勞工作業場所容許暴露標準 2. 環境監測 3. 生物偵測 4. 工作設備種類。

答案：(4) 工作設備種類

解析：職業衛生針對環境與作業危害因子（化學性、物理性、生物性）之暴露評估，核心參考依據包含法規標準、環境端測定與人體內部暴露端。選項1「勞工作業場所容許暴露標準」為法規評判暴露危害程度之基準限值；選項2「環境監測」（如作業環境監測）用以評估空氣中或環境中的暴露濃度；選項3「生物偵測」透過分析血液、尿液中化學物或其代謝物濃度以評估勞工體內總暴露劑量。選項4「工作設備種類」屬於安全工程或機械設備硬體配置範疇，並非直接評估危害因子暴露濃度的指標。

第6題

台灣地區地形陡峭雨旱季分明,水資源開發不易常有缺水現象,目前推動生活污水經處理再生 利用,可填補部分水資源,主要可供哪些用途:A.工業用水、B.景觀澆灌、C.飲用水、D.消防用 水? 1. BCD 2. ABD 3. ABCD 4. ACD。

答案：(2) ABD

解析：生活污水經二級或三級高級處理後之再生水（中水），因公眾心理接受度與衛生健康風險考量，現階段依法規與推動政策嚴格禁止作為「飲用水」（C）。再生水主要替代自來水作為非人體直接接觸之次級用水，包括工業製程與冷卻等工業用水（A）、綠地景觀澆灌（B）、環境抑制揚塵清洗及消防用水（D）。因此主要用途包含A、B、D，正確選項為2。

第7題

依職業安全衛生教育訓練規則規定,雇主應對擔任下列何種具有危險性之機械操作之勞工,於 事前使其接受具有危險性之機械操作人員之安全衛生教育訓練? 1. 鍋爐操作人員 2. 吊升荷重在 3 公噸以上之移動式起重機操作人員 3. 荷重在1 公噸以上之堆高機操作人員 4. 高壓氣體容器操作人員。

答案：(2) 吊升荷重在 3 公噸以上之移動式起重機操作人員

解析：依《職業安全衛生教育訓練規則》第12條第1項規定，雇主對擔任具有危險性之機械操作之勞工（如吊升荷重在3公噸以上之固定式起重機、移動式起重機、人字臂起重桿及吊籠等），應使其接受危險性機械操作人員訓練。選項1鍋爐與選項4高壓氣體容器屬於「具有危險性之設備」（同規則第13條）；選項3荷重1公噸以上堆高機屬於「特殊作業」（同規則第14條），故僅選項2為危險性機械。

第8題

因踏穿而墜落致傷害時,應歸類為下列何種職業災害類型? 1. 衝撞 2. 物體飛落 3. 墜落 4. 踏穿。

答案：(3) 墜落

解析：依據勞動部重大職業災害統計及勞工保險職業災害分類標準，災害類型的認定是以導致人體受傷害的直接物理現象為原則。當勞工因踏穿採光罩、石棉瓦等脆弱屋頂，最終因人體位能改變而下墜撞擊地面或物體致傷時，其主要致傷的災害類型歸類為「墜落、滾落」（簡稱墜落）。「踏穿」為災害發生的起因或媒介物破損過程，並非最終導致嚴重傷害的災害類型本體，故應歸類為墜落。

第9題

完整的監測系統有四個步驟,其正確順序應為下列何者? 1. 偵測、量測、解釋、應變 2. 偵測、 解釋、應變、量測 3. 量測、偵測、解釋、應變 4. 偵測(Detection)、解釋(Interpretation)、量測 (Measurement)、應變(Response)。

答案：(1) 偵測、量測、解釋、應變

解析：一個完整的工業衛生或安全監測系統，其管理與運作流程依邏輯順序應為：第一步「偵測（Detection）」，確認作業環境中是否存在危害因子；第二步「量測（Measurement）」，利用儀器進行定性或定量採樣分析以取得數據；第三步「解釋（Interpretation）」，將量測結果與法規容許暴露標準或安全標準進行比對評估；第四步「應變（Response）」，針對超標或異常狀況採取工程控制或改善防護等措施。故正確順序為1。

第10題

對於吹哨者保護規定,下列敘述何者有誤? 1. 任何情況下,事業單位都不得有不利勞工申訴人之行為 2. 為實施勞動檢查,必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分 3. 勞動檢查機構受理勞工申訴必須保密 4. 事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約。

答案：(2) 為實施勞動檢查,必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分

解析：依據《勞動基準法》第74條及《勞動檢查法》第33條規定，勞動檢查機構及勞動檢查員對於申訴人之身分與申訴內容，負有嚴格保密的義務，絕對不得告知事業單位或洩漏勞工申訴人身分，即使為實施檢查亦不得揭露，以保障勞工權益，故選項2敘述錯誤。法規亦嚴禁雇主因勞工申訴而有解僱、調職或其他任何不利之待遇處分，故選項1、3、4敘述皆正確。

第11題

故障樹分析的程序包括四個步驟,(a)定性分析(b)尋找基本事件失誤率(c)定量分析(d)相對重要性 分析,則其正確順序為下列何者? 1. b→c→a→d 2. a→b→c→d 3. c→a→b→d 4. d→a→b→c。

答案：(2) a→b→c→d

解析：故障樹分析（Fault Tree Analysis, FTA）繪製完成後的邏輯分析步驟順序為：(a)定性分析：透過布林代數化簡求出最小割集（Minimal Cut Sets）；(b)尋找基本事件失誤率：收集或推估各基本事件之發生機率；(c)定量分析：根據各基本事件之失誤率計算出頂端事件（Top Event）的發生機率；(d)相對重要性分析：評估各基本事件對頂端事件發生率之結構重要度或機率重要度。因此正確順序為a→b→c→d。

第12題

有關著作權的下列敘述何者錯誤? 1. 撰寫碩博士論文時,在合理範圍內引用他人的著作,只要註明出處,不會構成侵害著作權 2. 在網路的部落格看到一篇文章很棒,只要註明出處,就可以把文章複製在自己的部落格 3. 將補習班老師的上課內容錄音檔,放到網路上拍賣,會構成侵害著作權 4. 在網路散布盜版光碟,不管有沒有營利,會構成侵害著作權。

答案：(2) 在網路的部落格看到一篇文章很棒,只要註明出處,就可以把文章複製在自己的部落格

解析：依據《著作權法》規定，未經著作財產權人同意或授權，將他人受保護之文章全文複製並張貼於自己的部落格，已構成重製與公開傳輸之侵權行為，並非單純「註明出處」即可主張合理使用，故選項2錯誤。選項1符合學術論文在合理範圍內引用並註明出處之規範；選項3擅自錄音並拍賣構成重製與散布侵權；選項4散布盜版光碟侵害散布權，無論營利與否均屬違法。

第13題

決定實施工作安全分析的工作項目時,下列何者應最優先選擇? 1. 臨時性工作 2. 新工作 3. 經常性工作 4. 傷害頻率高的工作。

答案：(4) 傷害頻率高的工作

解析：在實施工作安全分析（JSA）選定分析作業之優先順序時，應依風險與災害嚴重性排列。通常評估順序為：傷害頻率高或嚴重率高的工作最優先考慮；其次為具有潛在嚴重危害的新工作或製程；再次為曾發生重大事故、變更作業或程序之工作；臨時性工作或一般經常性工作則依風險評估結果依序辦理。故選項4為最優先。

第14題

關於綠色採購的敘述,下列何者錯誤? 1. 採購回收材料製造之物品 2. 採購的產品對環境及人類健康有最小的傷害性 3. 以精美包裝為主要首選 4. 選購產品對環境傷害較少、污染程度較低者。

答案：(3) 以精美包裝為主要首選

解析：綠色採購（Green Purchasing）是指優先考量採購符合低污染、省資源、可回收、對環境與人體健康衝擊最小之產品。其核心原則為源頭減量（Reduce）、物料回收（Recycle）與再利用（Reuse），提倡簡約包裝以減少廢棄物產生。「以精美包裝為主要首選」會造成過度包裝與資源浪費，完全違背綠色採購與友善環境之理念，故選項3錯誤。

第15題

為防止勞工感電,下列何者為非? 1. 設備有金屬外殼保護即可免裝漏電斷路器 2. 使用防水插頭 3. 電線架高或加以防護 4. 避免不當延長接線。

答案：(1) 設備有金屬外殼保護即可免裝漏電斷路器

解析：依據《職業安全衛生設施規則》等感電預防規定，設備雖有金屬外殼，但在內部絕緣劣化時金屬外殼極易漏電產生對地電壓，造成人員觸電危險，因此除妥善接地外，於潮濕等特定作業場所仍必須裝設高感度高速型漏電斷路器，絕不能因有金屬外殼即免裝，故選項1錯誤。選項2使用防水插頭、選項3架高防護電線、選項4避免不當延長線，均為防止感電之標準作法。

第16題

依機械類產品型式驗證實施及監督管理辦法規定,型式驗證合格證明書之有效期為多少年? 1. 15 2. 10 3. 5 4. 3。

答案：(4) 3

解析：依據《機械類產品型式驗證實施及監督管理辦法》第17條規定，型式驗證合格證明書之有效期間為3年。驗證合格證明書有效期限屆滿前3個月至1個月內，型式驗證合格證明書所有人得檢具相關文件向驗證機構申請展延，每次展延之有效期間亦為3年。考生需熟記我國職業安全法規中機械設備器具型式驗證之效期基準，正確選項為4（3年）。

第17題

下列何者為意外事故之直接原因? 1. 不正常能量轉移或危害性物質 2. 管理不當 3. 不安全行為 4. 不安全環境。

答案：(1) 不正常能量轉移或危害性物質

解析：在職業安全事故致因理論（如能量轉移理論）中，導致人體傷害或財產損失的「直接原因」，為人體或物體接觸到「不正常能量轉移」（如動能、電能、熱能）或「危害性物質」。選項3的不安全行為與選項4的不安全環境屬於事故的「間接原因」（媒介因）；選項2的管理不當或政策缺陷則屬於事故的「基本原因」（根源原因）。因此正確答案為選項1。

第18題

下列何者非勞工健康管理計畫之目的? 1. 減少勞工因工傷病之缺工 2. 防止機械設備之捲夾危害 3. 早期偵知有害作業場所各種影響,評估安全衛生管理措施是否適當並提出改善措施 4. 依勞工之身體及心理狀況,分配適當工作。

答案：(2) 防止機械設備之捲夾危害

解析：勞工健康管理計畫之核心目的在於促進與維護勞工身心健康、適性配工及早期發現職業病徵兆。選項1減少因工傷病缺工、選項3早期評估有害作業影響並改善、選項4依身心狀況適性配工，皆屬於健康管理之範疇。選項2「防止機械設備之捲夾危害」屬於本質安全、安全防護裝置（如護罩、安全光幕）與機械安全管理措施，並非健康管理計畫的主要目的。

第19題

從人因之角度,下列何種工作空間設計,屬於較適合站姿作業? 1. 以精密組裝或書寫為主的作業 2. 處理物品重量大於4.5 公斤 3. 作業時雙手抬起不超過15 公分 4. 所有零件、工具能就近取得之作業。

答案：(2) 處理物品重量大於4.5 公斤

解析：依據人因工程之工作空間設計原則，站姿作業適合需要較大活動範圍、身體施力或搬運較重物品之作業。當處理物品重量大於4.5公斤（約10磅）時，站立姿勢較有利於運用全身肌群施力並減輕脊椎負擔，故選項2最適合站姿。選項1精密組裝或書寫、選項3雙手操作高度較低且穩定、選項4零件工具就近靜態操作之作業，皆屬於較適合坐姿作業之工作型態。

第20題

將工作方法或程序分解為各細項或步驟,以了解可能具有之危害,並訂出安全作業的需求,係 指下列何者? 1. 工作安全分析 2. 損失控制 3. 安全觀察 4. 自動檢查。

答案：(1) 工作安全分析

解析：「工作安全分析」（Job Safety Analysis, JSA）是指將某一項工作方法或程序分解為各個基本細項或步驟，逐一辨識各步驟中潛在的危害與風險，進而訂定出安全作業方法、防範措施及標準作業需求，故選項1正確。選項2損失控制著重於系統性的全面風險預防；選項3安全觀察為現場觀察勞工不安全行為並適時指正；選項4自動檢查則是法規規定對機械、設備或作業實施之定期自主檢驗。

第21題

拒絕、規避或妨礙依職業安全衛生法規定之檢查者,可處下列何種處罰? 1. 新臺幣3 萬元以上 30 萬元以下罰鍰 2. 3 年以下有期徒刑 3. 新臺幣3 萬元以上6 萬元以下罰鍰 4. 新臺幣3 千元以下之罰鍰。

答案：(1) 新臺幣3 萬元以上 30 萬元以下罰鍰

解析：依據《職業安全衛生法》規定，事業單位或受檢者若拒絕、規避或妨礙勞動檢查員依法所進行之安全衛生檢查，主管機關得處新臺幣3萬元以上30萬元以下罰鍰，故選項1正確。選項2為發生重大職業災害且違反特定條款時可能涉及之刑事責任；選項3與選項4之罰鍰金額則不符合職業安全衛生法針對妨礙檢查所訂定的處罰額度。

第22題

依勞動基準法規定,雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,每日不得超過多少小時? 1. 11 2. 15 3. 12 4. 10。

答案：(3) 12

解析：依據《勞動基準法》第32條第2項規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日（每日）不得超過12小時；延長之工作時間，一個月不得超過46小時（經工會或勞資會議同意得放寬至54小時，且每3個月不得超過138小時）。因此，一日正常工時加延長工時之法定上限總時數為12小時，正確答案為選項3。

第23題

若發生瓦斯外洩之情形,下列處理方法何者錯誤? 1. 在漏氣止住前,應保持警戒,嚴禁煙火 2. 開啟電風扇,加強空氣流動 3. 應先關閉瓦斯爐或熱水器等開關 4. 緩慢地打開門窗,讓瓦斯自然飄散。

答案：(2) 開啟電風扇,加強空氣流動

解析：瓦斯外洩時，環境中瓦斯濃度若達到爆炸界限，任何電氣火花均可能引發氣爆。開關電器（如開啟電風扇、排油煙機）時內部接點容易產生微小火花，極為危險，故選項2的做法錯誤。正確處理步驟為：先關閉瓦斯爐與鋼瓶閥門開關（選項3）、嚴禁一切火源與電氣開關（選項1），並輕緩推開門窗使空氣自然對流飄散（選項4），切勿使用風扇強行排氣。

第24題

在常用溫度下,表壓力達每平方公分幾公斤以上之壓縮乙炔氣,係屬高壓氣體勞工安全規則所 稱之高壓氣體? 1. 10 2. 5 3. 1 4. 2。

答案：(4) 2

解析：依據《高壓氣體勞工安全規則》第2條之定義，在常用溫度下，表壓力達每平方公分2公斤（2 kg/cm²）以上之壓縮乙炔氣，即屬於該規則所稱之高壓氣體。乙炔為極不穩定之易燃氣體，極低壓力下即有分解爆炸之危險性，因此法規所規範之管制壓力門檻較一般常用壓縮氣體（每平方公分10公斤以上）更低，故正確答案為選項4。

第25題

依危險性工作場所審查及檢查辦法規定,事業單位應於甲類危險性工作場所使勞工工作幾日 前,向當地勞動檢查機構申請檢查? 1. 30 2. 40 3. 20 4. 45。

答案：(1) 30

解析：依據《危險性工作場所審查及檢查辦法》規定，事業單位應於甲類危險性工作場所使勞工工作30日前，向當地勞動檢查機構申請檢查。危險性工作場所依性質分為甲、乙、丙、丁四類，其中甲類指從事石油裂解之石化工業等特定規模之工作場所，其審查與檢查具有高度危害預防目的，故法規明確限定應於使勞工作業30日前提出申請。選項2、3、4之天數均不符法定規定。

第26題

下列何者是錯誤的「戒菸」方式? 1. 參加醫院或衛生所所辦理的戒菸班 2. 自己購買電子煙來戒菸 3. 求助醫療院所、社區藥局專業戒菸 4. 撥打戒菸專線 0800-63-63-63。

答案：(2) 自己購買電子煙來戒菸

解析：依據《菸害防制法》規定，電子煙屬於類菸品，全面禁止製造、輸入、販賣、供應、展示、廣告及使用，且電子煙成分複雜多含尼古丁與有害化學物質，並非合法的戒菸藥物，不能作為戒菸手段。正確的戒菸方式應尋求專業管道，如撥打免費戒菸專線0800-63-63-63、參加醫療機構或衛生所辦理之戒菸班，或至合約醫療院所及社區藥局接受戒菸衛教與戒菸藥物治療（選項1、3、4皆正確）。

第27題

下列何者不是潔淨能源? 1. 太陽能 2. 風能 3. 頁岩氣 4. 地熱。

答案：(3) 頁岩氣

解析：潔淨能源（Clean Energy）或綠色能源通常指在生產及使用過程中不產生或極少產生溫室氣體與污染物的能源，主要包含再生能源如太陽能、風能、地熱能、水力及海洋能等。頁岩氣本質上仍為非再生之化石燃料（主要成分為甲烷），其開採過程（如水力壓裂法）可能引發地下水污染與甲烷逸散，燃燒時亦會排放二氧化碳，因此不屬於潔淨能源。故選項3符合題意。

第28題

依職業安全衛生設施規則規定,室內工作場所主要人行道寬度不得小於幾公尺? 1. 1.2 2. 0.8 3. 1.0 4. 1.5。

答案：(3) 1.0

解析：依據《職業安全衛生設施規則》第31條規定，雇主對於室內工作場所，應依規定設置供勞工通行之主要人行道，其主要人行道之寬度不得小於1.0公尺。此項規定係為確保作業人員進出通暢、避免搬運物料時碰撞阻礙，並兼顧緊急避難逃生之動線安全。選項1（1.2公尺）、選項2（0.8公尺）及選項4（1.5公尺）均非主要人行道之法定最小寬度規定。

第29題

依職業安全衛生管理辦法規定,第一類事業單位勞工人數在幾人以上者,應設直接隸屬雇主之 專責一級管理單位? 1. 30 2. 50 3. 200 4. 100。

答案：(4) 100

解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第2條之1規定，第一類事業單位（具顯著風險者，如製造業、營造業等）勞工人數在100人以上者，應設直接隸屬雇主之專責一級管理單位，以統籌規劃與推動職業安全衛生管理事務。至於勞工人數未滿100人者，法規並未強制要求設立一級專責單位。因此，本題正確人數門檻為100人（選項4）。選項1（30人）、選項2（50人）及選項3（200人）均非此門檻規定。

第30題

公司總務部門員工因辦理政府採購案,而與公務機關人員有互動時,下列敘述何者「正確」? 1. 以借貸名義,餽贈財物予公務員,即可規避刑事追究 2. 招待驗收人員至餐廳用餐,是慣例屬社交禮貌行為 3. 對於機關承辦人,經常給予不超過新台幣5 佰元以下的好處,無論有無對價關係,對方收受皆符合廉政倫理規範 4. 因民俗節慶公開舉辦之活動,機關公務員在簽准後可受邀參與。

答案：(4) 因民俗節慶公開舉辦之活動,機關公務員在簽准後可受邀參與

解析：依據公務員廉政倫理規範，公務員原則上不得接受與其職務有利害關係者之餽贈或飲宴應酬。但因民俗節慶公開舉辦之活動且由機關公務員簽准後受邀參與，符合正當社交禮俗且公開透明，屬規範許可之例外情形，故選項4正確。選項1假借貸名義送禮仍屬行賄；選項2驗收人員與廠商具直接利害關係，不得藉故招待；選項3對於具職務利害關係者，除特定除外情事外不得收受利益，並非低於500元即可任意收受。

第31題

TOSHMS 驗證機構對通過TOSHMS 驗證之申請驗證單位,應發給註明有效期限最長幾年及經職 業安全衛生署核定格式之職業安全衛生管理系統驗證證書? 1. 1 2. 3 3. 2 4. 5。

答案：(2) 3

解析：依據《臺灣職業安全衛生管理系統（TOSHMS）驗證及審查作業要點》及相關驗證規範，通過TOSHMS驗證之申請單位，由驗證機構發給經職業安全衛生署核定格式之管理系統驗證證書，其證書有效期限最長為3年。在3年有效期間內，受驗證單位須每年接受定期監督查核（追審），期滿前則須申請重新驗證，以確保職業安全衛生管理系統持續有效運作。故選項2正確。

第32題

依職業安全衛生法規定,事業單位勞動場所發生下列何者非屬雇主應於8 小時內通報勞動檢查 機構者之職業災害? 1. 發生災害之罹災人數在1 人以上,且需住院治療 2. 發生災害之罹災人數在3 人以上 3. 上下班交通災害 4. 發生死亡災害。

答案：(3) 上下班交通災害

解析：依據《職業安全衛生法》第37條第2項規定，事業單位工作場所發生死亡災害、罹災人數在3人以上，或罹災人數在1人以上且需住院治療之重大職業災害時，雇主應於8小時內通報勞動檢查機構（選項1、2、4均屬法定應通報之重大職災）。勞工上下班途中的交通事故（通勤災害），若非事業單位直接支配管理之勞動場所作業災害，依法不屬於本條規定須在8小時內通報勞動檢查機構的範疇。故選項3為正確答案。

第33題

依職業安全衛生管理辦法之規定,雇主對移動式起重機,應於每日作業前對下列何種裝置之性 能實施檢點? 1. 吊鉤、抓斗等吊具 2. 過捲預防裝置 3. 集電裝置 4. 鋼索及吊鏈。

答案：(2) 過捲預防裝置

解析：依據職業安全衛生管理辦法第53條規定，雇主對移動式起重機，應於每日作業前對過捲預防裝置、過負荷警報裝置、制動器、離合器、控制裝置及其他警報裝置之性能實施檢點。選項1吊鉤與抓斗、選項4鋼索及吊鏈屬於每月定期檢查項目；選項3集電裝置則非移動式起重機每日作業前檢點項目。每日檢點旨在確保吊升作業前核心警報與煞停防護功能正常，故選2。

第34題

室內裝潢時,若不謹慎選擇建材,將會逸散出氣狀污染物。其中會刺激皮膚、眼、鼻和呼吸 道,也是致癌物質,可能為下列哪一種污染物? 1. 臭氧 2. 二氧化碳 3. 甲醛 4. 氟氯碳化合物。

答案：(3) 甲醛

解析：室內裝潢建材（如合板、黏著劑、隔音板）常逸散揮發性有機物，其中「甲醛（HCHO）」具有刺鼻氣味，會強烈刺激人體皮膚、眼睛結膜及呼吸道黏膜，國際癌症研究機構（IARC）已將其列為第一級已知人類致癌物（主要引發鼻咽癌與白血病）。選項1臭氧常來自放電設備；選項2二氧化碳為單純窒息性氣體；選項4氟氯碳化合物主要破壞臭氧層，無明顯致癌與刺激毒性，故選3。

第35題

依職業安全衛生管理辦法規定,下列何種人員具有職業安全管理師之資格? 1. 國內專科以上學校工業安全衛生類科畢業者 2. 具有職業衛生技師資格者 3. 曾任勞動檢查員具有工作經驗2 年以上者 4. 領有職業安全管理甲級技術士證照者。

答案：(4) 領有職業安全管理甲級技術士證照者

解析：依據職業安全衛生管理辦法附表二職業安全衛生管理人員資格規定，具備職業安全管理師資格者，須為國內外公私立大專以上校院工安相關科系畢業，或領有職業安全管理甲級技術士證照。選項1大專工安類科畢業或選項3具勞檢員工作經驗2年以上者，依法僅取得職業安全衛生管理員資格；選項2職業衛生技師具備的是職業衛生管理師資格，非職業安全管理師，故選4。

第36題

以動力吊升貨物為目的,具有主柱、吊桿,另行裝置原動機,並以鋼索操作升降之機械裝置, 為下列何者? 1. 移動式起重機 2. 升降機 3. 人字臂起重桿 4. 簡易提升機。

答案：(3) 人字臂起重桿

解析：依據職業安全衛生設施規則及起重升降機具安全規則規定，以動力吊升貨物為目的，具有主柱、吊桿，另行裝置原動機，並以鋼索操作升降之機械裝置，即為「人字臂起重桿」（又稱人字臂起重機）。選項1移動式起重機具自行移動之載具底盤；選項2升降機係於導軌間垂直升降搬運人車或貨物之設備；選項4簡易提升機構造規模較小且有特定平台導軌限制，故選3。

第37題

下列何者不是職業安全衛生管理之主要工作? 1. 危害之評估 2. 危害之經濟影響 3. 危害之認知 4. 危害之控制。

答案：(2) 危害之經濟影響

解析：職業安全衛生管理與工業衛生的核心架構為四大步驟：危害認知（Recognition）、危害評估（Evaluation）、危害控制（Control）以及後續的追蹤確認。管理的主要目的在於預防職業災害與保護勞工身心健康，其首要技術工作圍繞於危害的辨識、量測評估與工程管理控制。「危害之經濟影響」屬於企業經營成本分析或財務風險評估範疇，並非職安衛現場預防管理的核心技術工作，故選2。

第38題

依機械設備器具安全資訊申報登錄辦法規定,申報者有因登錄產品瑕疵造成重大傷害或危害 者,中央主管機關應對產品安全資訊登錄,採取下列何種處置? 1. 通知改善及補件 2. 退回 3. 註銷 4. 廢止。

答案：(4) 廢止

解析：依據機械設備器具安全資訊申報登錄辦法規定，中央主管機關對已登錄之產品安全資訊，若申報者有「因登錄產品瑕疵造成重大傷害或危害」之情事，應依法予以「廢止」其產品安全資訊登錄。登錄被廢止後，該產品即不得繼續適用原安全標示與資訊申報出廠或進口。選項1補件與選項2退回適用於審查階段；註銷通常適用於主動申請或資格消滅，發生重大危害時應採廢止處分，故選4。

第39題

為了保護環境,政府提出了4 個R 的口號,下列何者不是4R 中的其中一項? 1. 再循環 2. 再創新 3. 減少使用 4. 再利用。

答案：(2) 再創新

解析：環境保護政策所推行的「4R」綠色原則，分別為：Reduce（減量、減少使用）、Reuse（物盡其用、再利用）、Recycle（循環再生、再循環）以及 Recovery（能源回收）或 Replace（替代）。選項2「再創新」並非國際與政府環保政策定義的4R核心口號之一，屬於企業研發與經營管理思維，非垃圾減量與資源回收之規範準則，故選2。

第40題

下列何者屬職業安全衛生設施規則所稱之危險物? 1. 可燃性氣體 2. 劇毒物質 3. 腐蝕性物質 4. 毒性物質。

答案：(1) 可燃性氣體

解析：依據職業安全衛生設施規則第11條及附表三規定，本規則所稱之「危險物」分為五大類：爆炸性物質、著火性物質（易燃固體、自燃及禁水性物質）、氧化性物質、引火性液體及「可燃性氣體」。選項2劇毒物質、選項3腐蝕性物質及選項4毒性物質，在法規分類上係歸屬於「有害物」而非「危險物」，二者在防護措施與法規定義有嚴格區分，故選1。

第41題

職業災害按失能傷害分類方式為下列何種? 1. 死亡、永久全失能、永久部分失能、暫時全失能四種 2. 失能與非失能傷害兩種 3. 過失與無過失兩種 4. 重傷害與輕傷害兩種。

答案：(1) 死亡、永久全失能、永久部分失能、暫時全失能四種

解析：依據我國失能傷害統計及職業安全衛生相關標準，失能傷害係指導致勞工不能從事原有工作的職業傷害，按傷害嚴重程度與失能狀態主要分為四種：死亡、永久全失能（如雙目失明或失去雙肢）、永久部分失能（喪失部分身體機能或肢體）以及暫時全失能（暫時無法從事工作，經休養可完全康復）。本題要求依失能傷害之等級程度分類，故應選死亡、永久全失能、永久部分失能、暫時全失能四種。

第42題

下列使用重製行為,何者已超出「合理使用」範圍? 1. 直接轉貼高普考考古題在FACEBOOK 2. 將講師的授課內容錄音分贈友人 3. 將著作權人之作品及資訊,下載供自己使用 4. 以分享網址的方式轉貼資訊分享於BBS。

答案：(2) 將講師的授課內容錄音分贈友人

解析：依據著作權法規定，講師授課之內容受語文著作等相關權益保護。將未經授權之他人演講或授課錄音檔重製並「分贈友人」，已超出個人或家庭等非營利性之合理使用範圍，侵害了著作財產權人之重製權與公開傳輸權。選項1中高普考等國家考試試題依法不得為著作權之標的；選項3純粹供個人非營利使用下載，通常合於個人合理使用；選項4單純提供網址連結未涉及重製著作內容，均屬合法使用範圍。

第43題

依職業安全衛生法規定,安全衛生工作守則應由下列何者訂定? 1. 雇主會同勞工代表 2. 勞工 3. 雇主 4. 勞動部。

答案：(1) 雇主會同勞工代表

解析：依據職業安全衛生法第34條規定：「雇主應依本法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經勞動檢查機構備查後，公告實施。」此規定的立法目的在於透過勞雇雙方共同研訂，使勞工能切實了解並遵行工作場所的各項安全衛生規章，落實勞工參與精神。若僅由雇主或勞工單方片面訂定均不符法定程序，亦非由勞動部代為訂定，故應由雇主會同勞工代表共同訂定。

第44題

請有工作安全評估經驗的專家,對工廠各方面進行一般性的檢查,其範圍很廣,而所需的時間 較短,此種危害評估技術,屬於下列何者? 1. 初步危害分析 2. 危害與可操作性分析 3. 影響分析 4. 故障樹分析。

答案：(1) 初步危害分析

解析：初步危害分析（Preliminary Hazard Analysis, PHA）通常用於系統生命週期的初期階段或由具經驗之專家進行廣泛、一般性的巡視檢查。其特點在於評估範圍涵蓋整體工廠的各個面向，能在較短時間內快速辨識潛在的重大危險因子並提出改善建議。選項2的危害與可操作性分析（HAZOP）需要多學門團隊逐一針對管線與儀表流程進行引導詞分析，耗時甚鉅；選項4故障樹分析（FTA）則為演繹式的邏輯樹狀圖量化或定性分析，針對單一頂上事件深入探討，非屬大範圍的一般性概略檢查。

第45題

下列何種法令規定,雇主應擬定安全衛生作業標準? 1. 職業安全衛生法施行細則 2. 勞工作業環境監測實施辦法 3. 職業安全衛生管理辦法 4. 職業安全衛生教育訓練規則。

答案：(1) 職業安全衛生法施行細則

第46題

依職業安全衛生管理辦法規定,雇主對於低壓電氣設備,應每年依規定項目定期實施檢查一 次,下列何項目非為定期檢查事項? 1. 低壓用電設備絕緣情形,接地電阻及其他安全設備狀況 2. 自備屋外低壓配電線路情況 3. 電氣箱電氣電路之熱顯影檢查 4. 低壓受電盤及分電盤(含各種電驛、儀表及其切換開關等)之動作試驗。

答案：(3) 電氣箱電氣電路之熱顯影檢查

解析：依據職業安全衛生管理辦法第38條規定，雇主對於低壓電氣設備，應每年定期實施檢查一次，法定檢查項目包含：自備屋外低壓配電線路、低壓受電盤及分電盤（含電驛、儀表等）之動作試驗、低壓用電設備絕緣情形與接地電阻狀況，以及低壓電路配線設備狀況等。法規條文中並未強制將「熱顯影檢查」列為每年法定的定期檢查項目，熱顯影通常為事業單位自行提升設備預防保養或特定專案檢查時採用的非破壞性檢測技術。

第47題

眼內噴入化學物或其他異物,應立即使用下列何者沖洗眼睛? 1. 稀釋的醋 2. 牛奶 3. 蘇打水 4. 清水。

答案：(4) 清水

解析：當眼睛不慎噴入強酸、強鹼等化學品或異物時，現場最關鍵、最緊急的第一處置原則是立即以大量乾淨的「清水」或生理食鹽水持續沖洗眼睛至少15至30分鐘，並儘速送醫。切勿使用醋、蘇打水等弱酸弱鹼試圖進行酸鹼中和反應，因為中和產生的熱能會加劇眼部組織灼傷，甚至引發更嚴重的化學性角膜傷害；亦不可使用牛奶等非無菌液體，以免造成眼部二次感染或延誤黃金沖洗時機。

第48題

依營造安全衛生設施標準規定,雇主對於高度在多少公尺以上之吊料平臺構築,應由專任工程 人員事先以預期施工時之最大荷重,依結構力學原理妥為設計 1. 5 2. 7 3. 3 4. 9。

答案：(2) 7

第49題

依職業安全衛生管理辦法規定,移動式起重機之過捲預防裝置、過負荷警報裝置、制動器、離 合器及控制裝置,其性能檢點週期為下列何者? 1. 每週 2. 每日作業前 3. 每季 4. 每月。

答案：(2) 每日作業前

解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第58條規定，雇主對於移動式起重機，應於每日作業前就其過捲預防裝置、過負荷警報裝置、制動器、離合器、控制裝置及其他安全裝置之性能實施檢點。起重機操作頻繁且具高度危害性，故制動器、過捲防護等關鍵安全機能必須落實「每日作業前」檢點，確保運轉前各項控制與警報機能正常，防範吊掛作業發生翻覆或物料飛落等重大災害。

第50題

下列何者為節能標章? 1. 2. 3. 4. 。

答案

• 2

第51題

依職業安全衛生管理辦法規定,職業安全衛生委員會置委員7 人以上,勞工代表應佔委員人數 多少比例以上? 1. 1/2 2. 1/5 3. 1/3 4. 1/4。

答案：(3) 1/3

解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第11條規定，職業安全衛生委員會置委員7人以上，其中勞工代表應佔委員人數的三分之一以上。此項規定的目的在於保障基層勞工能充分參與事業單位內部的安全衛生決策與監督機制，藉由勞資共同研議改善工作環境，並非二分之一、四分之一或五分之一。

第52題

依營造安全衛生設施標準規定,雇主對於新建、增建、改建或修建工廠之鋼構屋頂,勞工有遭 受墜落危險應於邊緣及屋頂突出物頂板周圍,設置高度多少公分以上之女兒牆或適當強度欄 杆? 1. 75 2. 90 3. 150 4. 30。

答案：(2) 90

解析：依據《營造安全衛生設施標準》第18-1條規定，雇主對於新建、增建、改建或修建工廠之鋼構屋頂，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於邊緣及屋頂突出物頂板周圍，設置高度90公分以上之女兒牆或適當強度欄杆。90公分係為符合人體工學及防止墜落的基本防護高度標準，以確保高處屋頂作業勞工之作業安全。

第53題

依職業安全衛生設施規則規定,設置固定式圓盤鋸、帶鋸、手推刨床、截角機等合計在幾台以 上時,應指定作業管理人員? 1. 5 2. 10 3. 3 4. 30。

答案：(1) 5

解析：依據《職業安全衛生設施規則》第62條規定，雇主設置木材加工用機械（包括固定式圓盤鋸、帶鋸、手推刨床、截角機等）合計在5台以上時，應指定作業管理人員，負責指揮監督作業、檢查安全防護裝置及防止職業災害發生。台數達5台即具一定規模與作業風險，必須指派專人管理以落實安全運作。

第54題

依高壓氣體勞工安全規則規定,製造壓力超過每平方公分幾公斤之壓縮乙炔時,應添加稀釋 劑? 1. 2 2. 30 3. 25 4. 10。

答案：(3) 25

解析：依據《高壓氣體勞工安全規則》規定，製造壓力超過每平方公分25公斤（25 kg/cm² 或約 2.5 MPa）之壓縮乙炔氣體時，為防止高壓乙炔在受壓下因自聚或分解反應產生劇烈分解爆炸，應添加適當之稀釋劑（如氮氣、甲烷等）以降低其分解爆炸危險性。因此製造壓力標準值為每平方公分25公斤。

第55題

雨水落入熔融鐵水槽內形成之爆炸為下列何者? 1. 高壓氣體爆炸 2. 汽化爆炸 3. 化學性爆炸 4. 沸騰液體膨脹蒸氣爆炸(BLEVE)。

答案：(2) 汽化爆炸

解析：雨水落入高溫之熔融鐵水槽內時，液態水瞬間吸收巨量熱能，極短時間內急遽劇烈相變化為高溫水蒸氣，體積瞬間膨脹千倍以上而產生強大衝擊波與壓力，屬於物理性相變化引起的「汽化爆炸」（蒸汽爆炸），並非涉及化學反應之化學性爆炸。沸騰液體膨脹蒸氣爆炸（BLEVE）則通常是儲槽受熱破裂導致過熱液體劇烈閃蒸之現象。

第56題

下列何者不是設計一份適用的檢核表,所需要的要項? 1. 找出相關政府法規、公司安全規範及產業共同標準 2. 設計一份所有製程、不同操作皆可使用的檢核表 3. 有經驗的製程、設備及安全工程師 4. 瞭解操作程序及實際操作情形。

答案：(2) 設計一份所有製程、不同操作皆可使用的檢核表

解析：安全檢核表（Checklist）必須具備針對性與具體性。不同製程的危險因子、操作條件、反應特性及控制措施截然不同，無法設計出一份適用於「所有製程、不同操作」的萬用檢核表，若過於通用將失去辨識特定危害之功能。因此「設計一份所有製程、不同操作皆可使用的檢核表」違反檢核表之設計原則，並非適用要項。

第57題

依機械設備器具安全標準規定,衝剪機械安全裝置操作用電氣回路之電壓,應在多少伏特以 下? 1. 160 2. 100 3. 200 4. 50。

答案：(1) 160

解析：依據《機械設備器具安全標準》衝剪機械相關安全規定（如第16條），衝剪機械安全裝置操作用電氣回路之對地電壓或操作電壓，應在160伏特以下，以降低作業人員操作控制迴路時發生感電事故之危害嚴重度。故安全裝置之操作用電壓上限為160伏特。

第58題

下列何者可作為測定作業場所之熱輻射效應用途? 1. 水銀溫度計 2. 黑球溫度計 3. 酒精溫度計 4. 乾球溫度計。

答案：(2) 黑球溫度計

解析：黑球溫度計（Globe Thermometer）外覆啞光黑銅球，能吸收環境中周圍物體所放射的熱輻射線，球內測得平衡溫度後，可用來綜合評估環境空氣溫度與熱輻射效應（平均輻射溫度），常應用於綜合溫度熱指數（WBGT）之量測。一般水銀、酒精或乾球溫度計主要測定空氣乾球溫度，無法有效單獨評估熱輻射吸收效應。

第59題

配電變壓器二次側低壓線,或中性線之接地,可簡稱為下列何者? 1. 低壓電源系統接地 2. 內線系統接地 3. 二次配電接地 4. 高壓或低壓之設備接地。

答案：(1) 低壓電源系統接地

解析：依據《用戶用電設備裝置規則》（原屋內線路裝置規則）之接地規定，配電變壓器二次側之低壓電線或中性線之接地，稱為「低壓電源系統接地」。系統接地之目的在於限制雷擊、突波或高低壓線路混觸時產生的異常電壓，以維持低壓系統對地電壓之穩定；而「設備接地」則指電氣設備非帶電金屬外殼之接地，兩者定義不同。

第60題

下列何者是最佳的危害控制先後順序(A.從危害所及的路徑控制;B.從暴露勞工加以控制;C.控 制危害源)? 1. B→C→A 2. A→B→C 3. C→A→B 4. C→B→A。

答案：(3) C→A→B

解析：危害控制的先後優先順序為「危害源控制（C）→ 傳播路徑控制（A）→ 受暴露勞工控制（B）」。最佳策略是直接消除或取代危害源、或在源頭進行密閉及工程改善；其次是在傳播路徑設置屏障、抽風或局部排氣等隔離措施；最後才是對勞工採取行政管理或配戴個人防護具，故正確順序為 C→A→B。

第61題

下列那些為靜電產生的可能機制? 1. 粒子的衝撞 2. 電鍍 3. 物體的接觸與分離 4. 絕緣體的相互摩擦。

答案：(1) 粒子的衝撞、(3) 物體的接觸與分離、(4) 絕緣體的相互摩擦

解析：靜電產生的主要物理機制包含接觸與分離（如剝離、解捲）、固體或絕緣體間的相互摩擦、液體流動或噴出、粉體流動以及固體或粉體粒子的衝撞等。選項2「電鍍」屬於利用外加直流電源驅動離子進行氧化還原反應的電化學沉積過程，並非靜電的產生機制，因此選項1、3、4皆為正確描述。

第62題

實務上,製程安全管理不包括下列那些? 1. 勞工健康保護 2. 教育訓練 3. 緊急應變 4. 勞工身心健康促進。

答案：(1) 勞工健康保護、(4) 勞工身心健康促進

解析：製程安全管理（PSM）主要著重於防止重大火災、爆炸及毒性化學物質外洩，其核心要素包括製程安全資訊、製程危害分析、標準作業程序、機械完整性、教育訓練、緊急應變、變更管理等。選項1「勞工健康保護」與選項4「勞工身心健康促進」屬於一般職業醫學與職場健康照護範疇，不屬於典型製程安全管理之要素，故應選1與4。

第63題

事業單位委外辦理勞工體格、健康檢查時,下列應注意事項,那些錯誤? 1. 檢查項目以勞工健康保護規則所訂項目為限,但要求增加之項目由雇主負擔全部費用且經勞工同意者不在此限 2. 注意指定醫療機構之品質並應每年更換,俾能相互比較醫療機構之品質 3. 健康檢查手冊由工會統一保管 4. 要求醫療機構赴事業單位實施檢查之日,攜帶經衛生主管機關核准之公文及醫事人員執業執照。

答案：(2) 注意指定醫療機構之品質並應每年更換,俾能相互比較醫療機構之品質、(3) 健康檢查手冊由工會統一保管

解析：依《勞工健康保護規則》規定，健康檢查紀錄與手冊應由雇主依法妥善保存，不得交由工會統一保管，選項3錯誤。指定醫療機構之選擇應考量其品質與配合度，法規並無「應每年更換」之強制規定，且頻繁更換反而不利於長期健康追蹤與品質一致性評估，選項2錯誤。選項1與4均符合委外健康檢查及巡迴檢查之法規與實務要求。

第64題

依職業安全衛生法規定,下列那些人對於中央主管機關指定之機械、設備或器具,其構造、性 能及防護非符合安全標準者,不得產製運出廠場、輸入、租賃、供應或設置? 1. 輸入者 2. 供應者 3. 製造者 4. 雇主。

答案：(1) 輸入者、(2) 供應者、(3) 製造者、(4) 雇主

解析：依《職業安全衛生法》第7條第1項規定，製造者、輸入者、供應者或雇主，對於中央主管機關指定之機械、設備或器具，其構造、性能及防護非符合安全標準者，不得產製運出廠場、輸入、租賃、供應或設置。因此法規所規範之主體涵蓋輸入者、供應者、製造者及雇主，選項1、2、3、4皆正確。

第65題

某日因勞工從事鍋爐操作之相關作業時,鍋爐之定時自動控制器損壞,進氣鼓風機未啟動以引 入新鮮空氣,使鍋爐之燃料(天然氣)燃燒不完全產生一氧化碳滯留室內,且未於鍋爐房設置 其他排除一氧化碳措施,致一氧化碳逐漸擴散至游泳池區濃度超過容許濃度,發生勞工5 人一 氧化碳中毒受傷,則鍋爐之自動控制裝置中,系統安全與失控反應控制,如就鍋爐之自動控制 器,採用系統安全分析方法檢核(封閉式檢核表),於上述職災有關者,應有下列那些檢查項 目? 1. 水質檢測裝置 2. 自動起動停止裝置機能 3. 燃料切斷裝置 4. 亮度檢出裝置。

答案：(2) 自動起動停止裝置機能、(3) 燃料切斷裝置

解析：本案職災原因為定時自動控制器故障且進氣鼓風機未啟動，導致燃燒不完全產生一氧化碳外洩。針對自動控制器進行系統安全檢核時，與事故直接相關的控制機能為「自動起動停止裝置機能」（檢核鼓風機與點火連鎖運作）以及「燃料切斷裝置」（檢核燃燒異常或未進氣時切斷天然氣供應之互鎖機制）。水質檢測與鍋爐防爆/燃燒失控直接關聯較低，亮度檢出多用於火焰熄火偵測而非通風連鎖。

第66題

依據職業安全衛生教育訓練規則的要求,那些描述正確? 1. 擔任有機溶劑作業主管的勞工應於事前使其接受有害作業主管之教育訓練 2. 荷重在1 公噸以上之堆高機操作人員應使其接受特殊作業教育訓練 3. 在職勞工於變更工作前,應使其接受適於工作必要之一般安全衛生教育訓練 4. 職業安全衛生業務主管應接受每兩年至少12 小時的在職教育訓練。

答案：(1) 擔任有機溶劑作業主管的勞工應於事前使其接受有害作業主管之教育訓練、(2) 荷重在1 公噸以上之堆高機操作人員應使其接受特殊作業教育訓練、(3) 在職勞工於變更工作前,應使其接受適於工作必要之一般安全衛生教育訓練

第67題

依危險性工作場所審查及檢查辦法規定,下列那些屬丁類危險性工作場所? 1. 模板支撐高度在 5 公尺以上之工程 2. 長度500 公尺未有豎坑之隧道工程 3. 建築物頂樓樓板高度在80 公尺以上之建築工程 4. 單跨橋梁之橋墩跨距在75 公尺以上或多跨橋梁之橋墩跨距在50 公尺以上之橋梁工程。

答案：(3) 建築物頂樓樓板高度在80 公尺以上之建築工程、(4) 單跨橋梁之橋墩跨距在75 公尺以上或多跨橋梁之橋墩跨距在50 公尺以上之橋梁工程

解析：依《危險性工作場所審查及檢查辦法》第2條規定，丁類工作場所（營造工程）包括：建築物頂樓樓板高度在80公尺以上之建築工程（選項3正確）；橋柱中心線間距在50公尺以上之橋梁工程，或單跨橋墩跨距在75公尺以上之橋梁工程（選項4正確）。選項1錯誤，模板支撐高度應在7公尺以上，面積達330平方公尺以上才屬丁類；選項2錯誤，未開挖豎坑之隧道工程長度須在1000公尺以上，開挖豎坑者長度須在500公尺以上始屬丁類。

第68題

依職業安全衛生管理辦法之規定,事業單位所建置之職業安全衛生管理系統應包括那些安全衛 生事項? 1. 規劃與實施 2. 評估及改善措施 3. 營業項目及規模 4. 政策及組織設計。

答案：(1) 規劃與實施、(2) 評估及改善措施、(4) 政策及組織設計

解析：依《職業安全衛生管理辦法》第12條之2規定，事業單位所建置之職業安全衛生管理系統，應包括下列事項：一、政策；二、組織設計；三、規劃與實施；四、評估；五、改善措施。因此選項1、2、4均屬於職業安全衛生管理系統（OHSMS，符合P-D-C-A架構）之必要安全衛生核心事項；選項3「營業項目及規模」屬事業單位之基本工商組織營運資料，並非管理系統內的安全衛生機能項目。

第69題

依職業安全衛生法規定,事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業 災害,原事業單位應採取下列那些必要措施? 1. 工作場所之巡視 2. 設置協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作 3. 工作之連繫與調整 4. 財務管理。

答案：(1) 工作場所之巡視、(2) 設置協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作、(3) 工作之連繫與調整

解析：依《職業安全衛生法》第27條規定，事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作（選項2）；二、工作之連繫與調整（選項3）；三、工作場所之巡視（選項1）；四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助；五、其他為防止職業災害之必要事項。選項4「財務管理」非職安法所定之共同作業防範職災法定作為。

第70題

依職業安全衛生設施規則規定,電路開路之開關於作業中可採取下列那些設施? 1. 上鎖 2. 標示停電作業中 3. 設置監視人員監視之 4. 標示禁止送電。

答案：(1) 上鎖、(2) 標示停電作業中、(3) 設置監視人員監視之、(4) 標示禁止送電

第71題

下列那些為木材加工用圓盤鋸之安全防護裝置? 1. 護罩 2. 墊圈 3. 撐縫片 4. 護圍。

答案：(1) 護罩、(3) 撐縫片、(4) 護圍

解析：木材加工用圓盤鋸應具備的防護裝置，依職業安全衛生設施規則包括：護罩，用以覆蓋鋸片非作業部分，防止人員誤觸；撐縫片（分離刀），在鋸切後撐開鋸縫，避免木材夾住鋸片而造成回彈；護圍，設於鋸片周圍，阻隔手部接近。墊圈只是夾持並固定鋸片的零件，屬機械構造的一部分，不具防止危害的功能，因此不列為安全防護裝置。

第72題

下列有關游離輻射之敘述那些正確? 1. 在工業上常使用者為α、β、γ、X射線及中子射線等,多用於破壞性檢測 2. 能使物質產生游離現象之輻射能稱為游離輻射 3. 游離輻射會對人體造血器官造成危害 4. 長期暴露低劑量游離輻射可能造成細胞染色體突變或致癌。

答案：(2) 能使物質產生游離現象之輻射能稱為游離輻射、(3) 游離輻射會對人體造血器官造成危害、(4) 長期暴露低劑量游離輻射可能造成細胞染色體突變或致癌

解析：凡能使受作用物質之原子或分子產生游離現象（游離出電子）之輻射能，統稱為游離輻射（選項2正確）。游離輻射對人體組織有顯著傷害，尤其對造血器官（如骨髓）、生殖腺等細胞分裂旺盛之器官極為敏感，會造成造血機能低下等危害（選項3正確）；長期暴露於低劑量游離輻射下，可能誘發細胞DNA染色體突變、畸變，進而提高致癌或白血病之機率（選項4正確）。選項1錯誤，工業上使用游離輻射（如X射線、γ射線）主要應用於非破壞性檢測（NDT），而非破壞性檢測。

第73題

下列那些符合布林代數化簡規則? 1. ABAABB=AB 2. FFFGH=FGH 3. AB+ABC=ABC 4. F+ FG+FGH=FH。

答案：(1) ABAABB=AB、(2) FFFGH=FGH

解析：依布林代數基本邏輯化簡定律：選項1：ABAABB，因A·A=A且B·B=B，運算後為AB，化簡結果正確。選項2：FFFGH，因F·F·F=F，運算後為FGH，化簡結果正確。選項3：AB+ABC，利用吸收律A+AB=A，提出公因式AB(1+C)=AB(1)=AB，而非ABC，故錯誤。選項4：F+FG+FGH=F(1+G+GH)=F(1)=F，其化簡結果為F而非FH，故錯誤。因此符合化簡規則者為選項1與2。

第74題

乙類危險性工作場所於審查後,勞動檢查機構應實施檢查之設施為下列那些? 1. 火災爆炸危害預防設施 2. 人員感電預防措施 3. 墜落危害預防設施 4. 有害物洩漏及中毒危害預防設施。

答案：(1) 火災爆炸危害預防設施、(4) 有害物洩漏及中毒危害預防設施

解析：依《危險性工作場所審查及檢查辦法》第17條規定，勞動檢查機構對乙類工作場所（使用六種特定危害物質達管制量之石化原料製造等場所）於審查通過後，應實施製程安全檢查，其檢查之重點設施為「火災、爆炸危害預防設施」（選項1）及「有害物洩漏、中毒危害預防設施」（選項4），藉此落實高危害性化學製程之本質安全防護。選項2「人員感電預防措施」及選項3「墜落危害預防設施」屬於一般安全衛生設施標準之查核範疇，非乙類危險性工作場所審查後法定專屬檢查重點項目。

第75題

為確保木材構築施工架之安全,下列那些為營造安全衛生設施標準所規定者? 1. 木材應為松木 2. 不得有損及強度之裂隙 3. 不得施以油漆 4. 木材應完全剝除樹皮。

答案：(2) 不得有損及強度之裂隙、(3) 不得施以油漆、(4) 木材應完全剝除樹皮

解析：依據《營造安全衛生設施標準》第42條規定，雇主使用木材構築施工架時，應符合：木材不得有顯著損傷、腐蝕或裂隙；木材應完全剝除樹皮；木材不得施以油漆或其他塗料覆蓋，以利檢視其內部是否有腐朽或瑕疵。法規並未限制木材種類必須為松木，因此選項(1)錯誤，正確選項為(2)、(3)、(4)。

第76題

雇主使勞工從事局限空間作業,應先訂定危害防止計畫,該計畫應包含下列那些要項? 1. 作業安全及安全管制方法 2. 局限空間危害之確認 3. 作業勞工之健康檢查 4. 通風換氣之實施方式。

答案：(1) 作業安全及安全管制方法、(2) 局限空間危害之確認、(4) 通風換氣之實施方式

解析：依據《職業安全衛生設施規則》第29-1條規定，局限空間作業危害防止計畫之要項包括：局限空間內危害之確認；通風換氣實施方式；氧氣、危險物及有害物濃度測定；作業方法及安全管制；防護設備與急救救援等。作業勞工之健康檢查屬於一般性或特別危害健康作業管理機制，不屬於局限空間作業危害防止計畫之應定要項，故正確選項為(1)、(2)、(4)。

第77題

依職業安全衛生管理辦法規定,下列那些事業單位,雇主應依國家標準CNS 45001 同等以上規 定,建置適合該事業單位之職業安全衛生管理系統,並據以執行? 1. 勞工人數250 人之大賣場 2. 勞工人數150 人之石油裂解廠 3. 勞工人數250 人之電力公司 4. 勞工人數550 人之醫院。

答案：(2) 勞工人數150 人之石油裂解廠、(3) 勞工人數250 人之電力公司、(4) 勞工人數550 人之醫院

解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第12-2條規定，應建置符合CNS 45001等同以上職業安全衛生管理系統（TOSHMS）的事業單位包括：第一類事業勞工人數在200人以上者；第二類事業勞工人數在500人以上者。選項(2)石油裂解廠為第一類事業，100人以上即需設系統；選項(3)電力供應業為第一類事業（200人以上）；選項(4)醫院為第二類事業（500人以上）。選項(1)大賣場屬第三類事業（零售業），不在此強制建置之列。

第78題

下列那些敘述正確? 1. 在一次工作中損失一隻眼睛與一隻手,屬於永久全失能 2. 勞工因工作傷害而死亡,其損失日數為600 日 3. 一隻眼睛失能稱為永久全失能 4. 可治好之骨骼、肌肉傷害不屬於永久全失能。

答案：(1) 在一次工作中損失一隻眼睛與一隻手,屬於永久全失能、(4) 可治好之骨骼、肌肉傷害不屬於永久全失能

解析：依據失能傷害損失日數統計規定，雙目失明或在一次事故中喪失任何兩種身體機能（如一隻眼睛加一隻手）均屬於「永久全失能」，故(1)正確；單眼失能屬「永久部分失能」，故(3)錯誤。死亡之法定損失日數為6,000日，而非600日，故(2)錯誤；可完全復原治癒之骨骼、肌肉傷害屬於暫時性失能，不屬於永久全失能，故(4)正確。

第79題

某麵粉廠作業中,其麩皮槽修補工程交付承攬施工,原事業單位勞工負責清理麩皮,因電焊火 花引起塵爆致承攬人所僱勞工死傷2 人。下列敘述那些正確? 1. 原事業單位及承攬人間應設置協議組織 2. 承攬人雖具電焊專長,原事業單位仍應告知危害因素 3. 該修補作業非屬職業安全衛生法所稱之「共同作業」 4. 原事業單位應為承攬人所僱勞工之死傷負連帶補償責任。

答案：(1) 原事業單位及承攬人間應設置協議組織、(2) 承攬人雖具電焊專長,原事業單位仍應告知危害因素、(4) 原事業單位應為承攬人所僱勞工之死傷負連帶補償責任

解析：原事業單位與承攬人勞工於同一期間在同一場所（麩皮槽）各自從事清理與電焊修補作業，符合職業安全衛生法所稱之「共同作業」，故(3)錯誤。依職安法第27條規定，原事業單位應採取協議組織、工作連繫調整及指導協助等防止職業災害措施；依同法第26條，無論承攬人是否具專業，原事業單位均應於事前告知工作環境及危害因素；依同法第25條及勞基法第63條，原事業單位對承攬人勞工之職災死傷應負連帶補償責任。故(1)、(2)、(4)正確。

第80題

下列那些不屬於工廠中的輔助搬運設施? 1. 切割機 2. 自動包裝機 3. 拖板車 4. 台車。

答案：(1) 切割機、(2) 自動包裝機

解析：輔助搬運設施是指用於物品裝卸、搬運、移位等輔助運送作業之器具與載具，例如台車、拖板車、手推車、起重吊具等，故(3)、(4)均屬於輔助搬運設施。選項(1)切割機屬於加工成型之機械設備，選項(2)自動包裝機屬於後段包裝之生產作業機械，兩者均主要用於加工製造而非單純之輔助搬運設施，故選(1)、(2)。