民國109年 第2梯次 22000 職業安全管理甲級 學科考古題與答案

第1題

依職業安全衛生管理辦法規定,下列何種安全裝置非為固定式起重機每日應實施定期檢查之項目? 1. 過捲預防裝置 2. 制動器 3. 警報裝置 4. 離合器。

答案：(3) 警報裝置

第2題

下列何者是職業安全衛生管理系統之主動式評鑑資料? 1. 安全衛生稽核 2. 虛驚事故 3. 附近居民抗議 4. 主管機關的糾正。

答案：(1) 安全衛生稽核

解析：在職業安全衛生管理系統（如ISO 45001、TOSHMS）中，績效衡量與評鑑分為「主動式績效監測（主動式評鑑）」與「被動式績效監測（被動式評鑑）」。主動式評鑑是指在事故尚未發生前，主動檢查、評估各項安全衛生管理活動之落實程度，例如定期安全衛生稽核、作業環境監測、安全巡檢等（選項1正確）。被動式評鑑則是在事件或危害發生後才進行調查與分析，例如虛驚事故（未遂事故）、職業災害統計、主管機關糾正與開罰、附近居民抗議等。故安全衛生稽核為主動式評鑑。

第3題

依職業安全衛生教育訓練規則規定,下列何者不需接受有害作業主管安全衛生教育訓練? 1. 缺氧作業主管 2. 粉塵作業主管 3. 鉛作業主管 4. 液化石油氣製造安全作業主管。

答案：(4) 液化石油氣製造安全作業主管

解析：依《職業安全衛生教育訓練規則》第11條及附表相關規定，特別危害健康作業或特定危害作業主管（有害作業主管）包括：缺氧作業主管、有機溶劑作業主管、特定化學物質作業主管、鉛作業主管、粉塵作業主管、高壓室內作業主管、潛水作業主管及異常氣壓作業主管等。液化石油氣製造安全作業主管屬於「危險性機械或設備操作人員」或「危險性工作場所安全作業主管/製造安全作業主管」範疇，不屬於預防職業病與化學性危害之「有害作業主管」教育訓練課程。故正確答案為4。

第4題

當發現公司的產品可能會對顧客身體產生危害時,正確的作法或行動應是 1. 儘量隱瞞事實,協助掩飾問題 2. 立即向主管或有關單位報告 3. 若無其事,置之不理 4. 透過管道告知媒體或競爭對手。

答案：(2) 立即向主管或有關單位報告

解析：依職業倫理與企業誠信原則，當發現產品可能危害顧客身體健康或安全時，員工應秉持負責任的態度，循內部正常通報程序「立即向主管或有關單位報告」，以便公司及時評估風險、啟動回收、停售或改善流程，防止危害擴大。選項1「隱瞞事實」及選項3「置之不理」均違反職業道德與法律責任；選項4未經內部調查即擅自向媒體或對手爆料，非內部正規處理程序。

第5題

公司總務部門員工因辦理政府採購案,而與公務機關人員有互動時,下列敘述何者「正確」? 1. 對於機關承辦人,經常給予不超過新台幣5 佰元以下的好處,無論有無對價關係,對方收受皆符合廉政倫理規範 2. 招待驗收人員至餐廳用餐,是慣例屬社交禮貌行為 3. 以借貸名義,餽贈財物予公務員,即可規避刑事追究 4. 因民俗節慶公開舉辦之活動,機關公務員在簽准後可受邀參與。

答案：(4) 因民俗節慶公開舉辦之活動,機關公務員在簽准後可受邀參與

解析：依據公務員廉政倫理規範規定，公務員與其職務有利害關係者，原則上不得受贈財物或飲宴應酬；但因民俗節慶公開舉辦之活動，且係屬正常社交禮俗範圍，經簽報機關長官核准後得受邀參加，故選項4正確。選項1若有職務利害或對價關係，即使金額低於500元亦不得收受；選項2招待驗收人員用餐具職務利害關係，非正當社交禮俗；選項3以借貸之名行行賄之實，實務上仍構成貪污治罪條例之賄賂罪。

第6題

購買下列哪一種商品對環境比較友善? 1. 材質可以回收的商品 2. 用過即丟的商品 3. 過度包裝的商品 4. 一次性的產品。

答案：(1) 材質可以回收的商品

解析：環境友善（綠色消費）的核心原則為減少廢棄物產生、資源循環再利用及降低環境負荷。選擇「材質可以回收的商品」，能促使物料進入資源回收體系再製，減少天然資源消耗與垃圾掩埋或焚化負擔，符合循環經濟理念。選項2「用過即丟」、選項3「過度包裝」與選項4「一次性產品」都會大量消耗資源並衍生大量廢棄物，對環境造成負擔。

第7題

下列何者不是自來水消毒採用的方式? 1. 加入二氧化碳 2. 加入臭氧 3. 加入氯氣 4. 紫外線消毒。

答案：(1) 加入二氧化碳

解析：自來水消毒目的在於殺死水中的病原微生物，常見且有效的方法包含化學消毒（如加入氯氣、次氯酸鈉、臭氧等強氧化劑）及物理消毒（如紫外線照射破壞微生物DNA）。「加入二氧化碳」主要是用於水中酸鹼度（pH值）之微調與碳酸鈣沉澱控制（水質穩定處理），並不具備氧化或殺菌消毒效果，故非自來水消毒所採用的方式。

第8題

皮帶與帶輪間會產生下列何種傷害? 1. 鋸切 2. 剪切 3. 衝壓 4. 捲夾。

答案：(4) 捲夾

解析：機械運動危害中，兩個相對旋轉之物件，或一旋轉物件與直線運動物件互相接觸進入的夾角處，稱為「內捲點」（In-running nip points）。皮帶與帶輪相互嚙合運轉之接觸處即屬典型之內捲點危險區域，作業人員若未設防護罩，衣物、頭髮或肢體極易被捲入引發「捲夾」重大傷害。鋸切多見於圓盤鋸，剪切見於剪床，衝壓則見於衝剪機械之上下模具。

第9題

電源插座堆積灰塵可能引起電氣意外火災,維護保養時的正確做法是? 1. 應先關閉電源總開關箱內控制該插座的分路開關 2. 可以先用刷子刷去積塵 3. 可以用金屬接點清潔劑噴在插座中去除銹蝕 4. 直接用吹風機吹開灰塵就可以了。

答案：(1) 應先關閉電源總開關箱內控制該插座的分路開關

解析：電源插座因積污易產生「積污導電」現象而引起電氣火災。進行電源插座維護、清潔或更換作業前，首要之安全措施為「斷電」，即關閉分電箱內控制該迴路之無熔絲開關（分路開關），並確認無電後方可作業，以防止感電危險。未斷電直接用刷子、吹風機可能揚塵吸入或誘發短路火花，噴灑未註明絕緣特性的清潔劑更易造成相間短路或觸電。

第10題

下列何者非為粉塵雲之點火源? 1. 熱表面 2. 火花 3. 輻射熱 4. 明火。

答案：(3) 輻射熱

解析：粉塵雲引發粉塵爆炸必須具備點火源，實務上粉塵雲所吸收的熱能主要是經由傳導、對流或直接接觸點燃，常見點火源包括明火（直接火焰）、熱表面（高溫機件表面接觸傳導）、火花（電氣火花或機械衝擊磨擦火花）及靜電放電。「輻射熱」主要以電磁波形式傳遞熱量，因粉塵雲在空中流動分散且單一粒子受輻射升溫不易持續蓄熱至發火溫度，非粉塵爆炸常見且典型的有效點火源。

第11題

依鍋爐及壓力容器安全規則規定,壓力容器設有2 具以上安全閥者,其中至少1 具應調整最高使用 壓力以下吹洩,其他安全閥最大可調整至最高使用壓力之幾倍以下吹洩? 1. 1.01 2. 1.00 3. 1.03 4. 1.02。

答案：(3) 1.03

解析：依據《鍋爐及壓力容器安全規則》規定，壓力容器設有2具以上安全閥者，其中至少1具應調整於最高使用壓力以下吹洩，其他安全閥最大可調整至最高使用壓力之「1.03」倍以下吹洩。此規定的目的在於確保主要安全閥能於額定壓力下及時釋壓，而備用或輔助安全閥則於壓力略為上升時依序動作，共同提供足夠之排氣洩壓容量，防止容器超壓破裂。

第12題

依機械設備器具安全標準規定,動力衝剪機械之拉開式安全裝置,對於已安裝調節配件之牽引帶, 其切斷荷重應在多少公斤以上? 1. 200 2. 100 3. 250 4. 150。

答案：(4) 150

解析：依據《機械設備器具安全標準》規定，動力衝剪機械之拉開式安全裝置，其牽引帶（連同已安裝之調節配件）之切斷荷重應在150公斤以上，以確保在衝剪動作發生意外時，牽引機構具備足夠強韌度將操作人員之手部及時拉離危險界線，避免遭受夾剪傷害。選項4為正確法定數值。

第13題

事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,相關承攬事業間之安全衛生教育訓練指導 及協助,應由下列何者負責? 1. 再承攬人 2. 當地主管機關 3. 原事業單位 4. 承攬人。

答案：(3) 原事業單位

解析：依據《職業安全衛生法》第27條規定，事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取協議組織、工作之連繫與調整、作業場所之巡視，以及「相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助」等必要措施。因此負責主體為原事業單位，選項3正確。

第14題

保險絲因迴路開關電流過載時熔斷,使系統保持安全狀態,欲重新啟動需先將保險絲修復才能作 業,此安全設計為下列何者? 1. 被動式失誤安全設計 2. 功能式失誤安全設計 3. 主動式失誤安全設計 4. 調節式失誤安全設計。

答案：(1) 被動式失誤安全設計

解析：在人因工程與安全設計中，「防呆／失誤安全設計（Fail-Safe）」依失效後的反應主要分為：(1)被動式（Fail-passive）：系統發生故障或異常時進入非作動或斷路狀態，直到修復或人為重置才能重新運作，如保險絲過載熔斷使電路斷開；(2)主動式（Fail-active）：發生故障時仍能維持或轉由備用系統持續運行安全操作；(3)運作式（Fail-operational）：系統故障時維持主要功能運轉。故本題保險絲熔斷斷電之設計屬於被動式失誤安全設計，選項1正確。

第15題

危害預防與控制的目的在於使工作、工具及工作環境適合員工,下列何者不為避免「振動」危害因 子所造成傷害的預防之道? 1. 使用非黏滯性包裝材料 2. 使用防振設備 3. 座位與振動源分離 4. 裝設緩衝阻尼。

答案：(1) 使用非黏滯性包裝材料

解析：預防全身振動或局部振動危害的主要工程控制措施，包含裝設防振設備（選項2）、使座椅與振動源隔離分離（選項3）、裝設避震緩衝阻尼（選項4）以及選用具防振吸震特性之把手或包覆材料等。材料應具備適當黏彈或阻尼吸震特性，「使用非黏滯性包裝材料」無法有效吸收與隔離振動能量，並非避免振動危害的工程防護手段，故選項1不符合預防之道。

第16題

安全衛生工作守則之製作,下列何者不符要求? 1. 法令基本原則 2. 責任全由勞工負責 3. 規定程序可修訂 4. 合理可實施原則。

答案：(2) 責任全由勞工負責

解析：依據《職業安全衛生法》第34條規定，雇主應依該法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則。工作守則的製作與執行應基於勞雇雙方共同遵守的法定與合理原則，雇主負有法定安全衛生管理與設施維護責任，絕不能將所有責任全由勞工單方面承擔。因此「責任全由勞工負責」嚴重違反法令原則與勞工保護精神，選項2不符要求。

第17題

依勞工健康保護規則規定,事業單位之同一工作場所,從事特別危害健康作業勞工總人數在多少人 以上時,應聘專任護理人員1 人以上? 1. 200 2. 400 3. 300 4. 100。

答案：(4) 100

解析：依據《勞工健康保護規則》第4條規定，事業單位之同一工作場所，從事特別危害健康作業之勞工總人數在100人以上時，即應僱用或特約專任護理人員1人以上辦理健康保護業務。因此特別危害健康作業勞工之人數門檻為100人，選項4正確。

第18題

定期檢查及重點檢查紀錄表應陳報事業單位負責人或其代理人,其資料最少應保存幾年? 1. 1 2. 2 3. 3 4. 5。

答案：(3) 3

解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第80條等相關條文規定，事業單位依規定實施之定期檢查、重點檢查、作業檢點等紀錄，應作成紀錄陳報事業單位負責人或其代理人，其紀錄資料除法規另有規定外，應至少保存3年。因此法定保存年限為3年，選項3正確。

第19題

依職業安全衛生設施規則規定,搬器地板與樓板相差多少距離以上時,應有使升降機門不能開啟之 連鎖裝置? 1. 15 公厘 2. 15 公分 3. 7.5 公厘 4. 7.5 公分。

答案：(4) 7.5 公分

解析：依據《職業安全衛生設施規則》第98條等升降機安全防護規定，升降機之搬器地板與出入口樓板相差7.5公分以上時，應設置使升降機門不能開啟之連鎖裝置（Interlock），以防止人員誤開乘場門或因高低落差過大導致跌倒、踩空或墜落等危險事故。本題法規標準為7.5公分，選項4正確。

第20題

下列何種因素非為選取風險管理稽核頻率之要素? 1. 法令需求 2. 低度風險製程經驗 3. 稽核成本 4. 危害特性。

答案：(3) 稽核成本

解析：決定風險管理或安全衛生稽核頻率時，主要考量包括法規要求（法令需求）、製程之危害特性與潛在風險程度、過往運轉與事故經驗（如低度風險製程經驗可作適度調整），以及管理系統變更等要素。稽核成本屬於執行層面的資源配置考量，非決定稽核週期與頻率之本質風險要素，不可因成本考量而犧牲法定或風險所需的稽核頻率。

第21題

呼吸防護具的防護係數為10,表示該防護具能適用於污染物濃度在幾倍容許濃度以下之作業環境? 1. 100 2. 20 3. 15 4. 10。

答案：(4) 10

解析：呼吸防護具的防護係數（Assigned Protection Factor, APF）定義為防護具外部環境空氣中之有害物濃度，與勞工佩戴防護具內部（面體內）實際吸入濃度之比值。若防護係數為 10，代表在面體內濃度不超過容許濃度（PEL）的前提下，該防護具最高可適用於作業環境中污染物濃度在 10 倍容許濃度（即最大使用濃度 MUC = APF × PEL）以下之作業場所。

第22題

依職業安全衛生管理辦法之規定,下列關於職業安全衛生組織及人員的描述何者錯誤? 1. 職業安全衛生人員因故未能執行職務時,雇主應即指定適當代理人。其代理期間不得超過3 個月 2. 營造業之事業單位對於橋樑、道路、隧道或輸配電等距離較長之工程,應於每10 公里內增置營造業丙種職業安全衛生業務主管1 人 3. 事業單位所置專職管理人員,應常駐廠場執行業務,不得兼任其他法令所定專責(任)人員或從事其他與職業安全衛生無關之工作 4. 勞工人數在30 人以上之事業單位, 其職業安全衛生人員離職時,應於3 個月內報當地勞動檢查機構備查。

答案：(4) 勞工人數在30 人以上之事業單位, 其職業安全衛生人員離職時,應於3 個月內報當地勞動檢查機構備查

解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第8條第2項規定，勞工人數在30人以上之事業單位，其職業安全衛生人員離職時，「應即」報當地勞動檢查機構備查，並無得延至3個月內申報之寬限，故選項4之描述錯誤。選項1職安人員因故不能執勤時代理期間不得超過3個月；選項2營造業長距離工程每10公里增置丙種主管；選項3專職人員應常駐且不得兼任無關工作，均符合法規規定。

第23題

依勞工健康保護規則規定,特殊健康檢查結果部分或全部項目異常,經醫師綜合判定為部分或全部 異常,而與工作無關者,屬於下列何級健康管理? 1. 第二級 2. 第三級 3. 第四級 4. 第一級。

答案：(1) 第二級

解析：依《勞工健康保護規則》第 18 條規定，健康管理區分為四級：第一級為特殊健康檢查項目皆正常；第二級為部分或全部項目異常，經醫師判定異常與工作無關者；第三級為部分或全部項目異常，無法確定與工作相關性，需進一步追蹤；第四級為部分或全部項目異常，且經醫師判定與工作相關。本題判定為異常且與工作無關，故屬於第二級管理。

第24題

大氣層中臭氧層有何作用? 1. 保持溫度 2. 吸收紫外線 3. 對流最旺盛的區域 4. 造成光害。

答案：(2) 吸收紫外線

解析：臭氧層主要分佈於大氣層的平流層中，其核心功能為強烈吸收來自太陽光中對生物體有害的中短波紫外線（特別是 UV-B 與 UV-C），防止地表生物受到過量紫外線輻射傷害，避免引發皮膚癌、白內障等疾病與生態衝擊。對流最旺盛的區域為對流層，溫室氣體主要負責保溫，故臭氧層的主要作用為吸收紫外線。

第25題

事業單位新購3 部衝剪機械以增加產量,為了防止人員發生壓夾風險,下列何者屬於本質安全設計? 1. 危害告知 2. 維修保養使用掛牌上鎖 3. 加強作業主管的監督管理 4. 自動化進出料。

答案：(4) 自動化進出料

解析：依危害控制層級（Elimination/Substitution/Engineering controls等），本質安全設計旨在從源頭消除危害或隔絕人機接觸。衝剪機械設置「自動化進出料」裝置，可使勞工雙手或身體各部位無須伸入危險界限（模具夾剪區）即可完成作業，從根本工程設計上消除壓夾危害。危害告知、監督管理及維修掛牌上鎖均屬於管理控制措施，非本質安全設計。

第26題

於營造工地潮濕場所中使用電動機具,為防止感電危害,應於該電路設置何種安全裝置? 1. 閉關箱 2. 高容量保險絲 3. 高感度高速型漏電斷路器 4. 自動電擊防止裝置。

答案：(3) 高感度高速型漏電斷路器

解析：依《職業安全衛生設施規則》及《用戶用電設備裝置規則》規定，於營造工地、潮濕或鋼架等高導電性場所使用移動式或攜帶式電動機具時，為防止人員感電危害，應於該供電電路設置適合該機具之「高感度高速型漏電斷路器」（額定感度電流通常在 30mA 以下、動作時間在 0.1 秒以內）。自動電擊防止裝置則是用於交流電焊機之二次側防感電措施。

第27題

依職業安全衛生設施規則規定,雇主對於建築物之工作室,其樓地板至天花板淨高應在幾公尺以 上? 1. 2.1 2. 2.3 3. 2.5 4. 2。

答案：(1) 2.1

解析：依《職業安全衛生設施規則》第 307 條規定，雇主對於建築物之工作室，其樓地板至天花板之淨高應在 2.1 公尺以上。該法規旨在確保室內作業環境具備足夠的空間、採光與通風換氣流暢度，避免空間過於狹隘壓迫而影響作業人員之身心健康與通行安全。

第28題

營造業的專案工程,在下列那一個階段考量安全,可有最佳的安全成本效益? 1. 規劃設計 2. 發包 3. 施工 4. 試運轉。

答案：(1) 規劃設計

解析：依據施工安全管理與安全設計（Prevention through Design, PtD）理論，專案生命週期中，愈早階段考量安全，其設計變更彈性愈大、消除危害潛力愈高，所花費的安全改善成本也最低。在「規劃設計」階段即導入安全評估與防護考量，能自源頭消除危害，避免施工階段因工安防護不足而產生停工、重工或高額改善費用，具有最佳的安全成本效益。

第29題

事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,工作場所之連繫與調整 之措施,屬下列何者之職責? 1. 承攬人 2. 原事業單位 3. 再承攬人 4. 關係事業。

答案：(2) 原事業單位

解析：依據《職業安全衛生法》第27條規定，事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取協議組織、工作場所之連繫與調整、工作之指導及協助、安全衛生教育指導等多項必要措施。此項法定責任明確歸屬於「原事業單位」，旨在落實整體共同作業時的統合管理機制，故正確答案為原事業單位。

第30題

下列何者非屬防止搬運事故之一般原則? 1. 以機動車輛搬運 2. 採取適當之搬運方法 3. 儘量增加搬運距離 4. 以機械代替人力。

答案：(3) 儘量增加搬運距離

解析：物料搬運之基本安全原則，在於減少人為負荷與暴露風險。一般改善原則包括「減少搬運距離」、「以機械代替人力」、「以機動車輛或輸送設備搬運」以及「採取適當之搬運方法與姿勢」等。若「儘量增加搬運距離」，反而會顯著提升搬運工時、體力負荷及途中發生碰撞、翻覆等災害之風險，明顯不符合搬運安全與工效學原則，故非屬防止搬運事故之措施。

第31題

彥江是職場上的新鮮人,剛進公司不久,他應該具備怎樣的態度? 1. 只要做好人脈關係,這樣以後就好辦事 2. 努力做好自己職掌的業務,樂於工作,與同事之間有良好的互動,相互協助 3. 仔細觀察公司生態,加入某些小團體,以做為後盾 4. 上班、下班,管好自己便可。

答案：(2) 努力做好自己職掌的業務,樂於工作,與同事之間有良好的互動,相互協助

解析：本題為職場倫理與工作態度觀念題。職場新鮮人初入職場，應建立積極正向之職業道德與敬業精神，首要任務是努力熟悉並做好本職業務，同時主動與團隊成員保持良性互動與互助合作。其餘選項如單純搞人脈、拉幫結派加入小團體或冷漠孤立管好自己，皆非健全成熟的職場工作態度，故選項2為最合宜之正確觀念。

第32題

事業單位所聘僱外國人連續曠職幾日失去聯繫時,雇主應通報主管機關? 1. 4 2. 2 3. 3 4. 1。

答案：(3) 3

解析：依據《就業服務法》第56條規定，受聘僱之外國人有連續曠職達3日失去聯繫，或聘僱關係終止之情事時，雇主應於3日內以書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關。此題測驗雇主通報外國人失聯之法定天數門檻，規定之連續曠職天數即為3日，故應選選項3。

第33題

依高壓氣體勞工安全規則規定,高壓氣體設備(容器及中央主管機關規定者外)應具有以常用壓力 幾倍以上壓力加壓時,不致引起降伏變形之厚度或經中央主管機關認定具有同等以上強度者? 1. 5 2. 2 3. 1.5 4. 3。

答案：(2) 2

解析：依據《高壓氣體勞工安全規則》規定，高壓氣體設備（容器及中央主管機關規定者除外），其構造與材質應具有以常用壓力「2倍」以上之壓力加壓時，不致引起降伏變形之厚度，或具有同等以上之強度，以確保設備在承受壓力波動時不致發生塑性變形破裂。

第34題

人類行為複雜多變,其信賴遠不如機械,故防止職業傷害,應優先選擇下列何者? 1. 設備裝設防護具 2. 本質安全化 3. 作業自動化 4. 採用個人防護具。

答案：(2) 本質安全化

解析：依據安全控制與人因工程原則，消除危害風險之優先順序以「本質安全化（Inherently Safer Design）」為最高層次。本質安全化是從源頭消除危害或以低危險替代高危險，使系統即使在人員操作失誤或機械故障時也不致造成重大傷害。相較於設備加裝防護裝置或依賴個人防護具（最低防護層級），本質安全化能最有效克服人為失誤與不可靠性，為防止職業傷害之最優先選擇。

第35題

有關再生能源的使用限制,下列何者敘述有誤? 1. 不易受天氣影響 2. 需較大的土地面積 3. 設置成本較高 4. 風力、太陽能屬間歇性能源,供應不穩定。

答案：(1) 不易受天氣影響

解析：太陽能與風力發電等再生能源高度依賴自然環境條件，極易受到日照變化、陰雨天或風速等天候影響，屬於間歇性能源，供電具不穩定性；且為了達到足夠的發電容量，通常需要較大之土地或海域面積，初期的建置成本亦相對較高。因此「不易受天氣影響」為錯誤敘述，符合題目所詢之不正確選項。

第36題

危險性機械及設備安全檢查規則中所適用之營建用提升機,係指導軌或升降路之高度在多少公尺以 上之營建用提升機? 1. 5 2. 20 3. 15 4. 10。

答案：(2) 20

解析：依據《危險性機械及設備安全檢查規則》第3條規定，本規則所稱之營建用提升機，係指營建工程中供運送建材或施工設備等之提升機，其導軌或升降路之高度在20公尺以上者，方屬該規則規範列管之危險性機械，依法需落實形式審驗、竣工檢查等法定安全檢查程序。因此法定高度標準為20公尺，故正確答案為選項2。

第37題

可燃性液體的蒸氣壓不受下列何者影響? 1. 溫度 2. 壓力 3. 添加物 4. 開口容器的形狀。

答案：(4) 開口容器的形狀

解析：可燃性液體的蒸氣壓是液體本身達到氣液平衡時的物理特性，本質上取決於物質本性、系統溫度，並會受到外加總壓或加入溶解物（添加物，如改變組成分或依據拉午耳定律改變表面逸散趨勢）的影響。蒸氣壓屬於強度性質（intensive property），與開口容器的幾何形狀、容器大小或液體表面積無關。形狀僅會影響蒸發速率，不影響達平衡狀態時的蒸氣壓數值，故不受開口容器形狀影響。

第38題

依勞工作業環境監測實施辦法規定,對於事業單位如欲辦理法定期間之作業環境監測之敘述,下列 敘述何者錯誤? 1. 應僱用乙級以上作業環境監測技術士辦理 2. 委由執業之職業(工礦)衛生技師辦理 3. 委由認可之作業環境監測機構辦理 4. 化學性因子監測樣本應由認證實驗室化驗分析。

答案：(2) 委由執業之職業(工礦)衛生技師辦理

第39題

粉塵爆炸是屬於何種化學反應? 1. 氣相 2. 氣相與固相 3. 固相 4. 氣相與液相。

答案：(2) 氣相與固相

解析：粉塵爆炸本質上是懸浮於氣體（空氣或氧氣）中的固體可燃性微細粉塵所發生的快速燃燒與爆炸反應。在反應過程中，固相粉塵受熱乾餾、熱解或揮發產生可燃性氣體，並在氣相中與氧氣混合劇烈氧化燃燒，同時燃燒熱再回饋促使相鄰固體粒子繼續熱解，因此粉塵爆炸屬於氣相與固相共存的不均勻系化學反應。

第40題

依職業安全衛生法規定,勞工不參加雇主安排之安全衛生教育、訓練,下列敘述何者正確? 1. 主管機關得予處分罰鍰 2. 法院得予判決徒刑 3. 法院得予判決罰金 4. 雇主得予處分罰鍰。

答案：(1) 主管機關得予處分罰鍰

解析：依《職業安全衛生法》第34條與第46條規定，勞工對於雇主依規定安排之安全衛生教育、訓練，有接受之義務；若勞工違反此項義務無正當理由不參加，主管機關得處新臺幣3,000元以下罰鍰。罰鍰屬於行政罰，處分權責屬於主管機關（勞工行政主管機關），雇主無公法處罰權，法院亦非行政罰鍰或本條刑罰之審理主體，故選項1正確。

第41題

依危險性機械及設備安全檢查規則規定,雇主於移動式起重機檢查合格證有效期限屆滿前幾個月, 應填具移動式起重機定期檢查申請書申請定期檢查;逾期未申請檢查或檢查不合格者,不得繼續使 用? 1. 3 2. 4 3. 2 4. 1。

答案：(4) 1

解析：依危險性機械及設備安全檢查規則規定，雇主於移動式起重機檢查合格證有效期限屆滿前1個月，應填具定期檢查申請書，向檢查機構申請定期檢查；逾期未申請檢查或檢查不合格者，不得繼續使用。法定各類危險性機械（如固定式起重機、移動式起重機、人車等）之定期檢查申請期限普遍規定於屆滿前1個月提出。

第42題

風險評估的四大實施步驟,(a)風險判定(b)危害評估(c)危害辨識(d)擬定風險控制計畫,其實施步驟 依序為下列何者? 1. c→b→a→d 2. d→a→b→c 3. a→b→c→d 4. b→c→d→a。

答案：(1) c→b→a→d

解析：依職業安全衛生管理系統及風險評估技術指引，風險評估的標準實施程序依序為：(c)危害辨識（找出作業中存在的所有潛在危害因子）→(b)危害評估（分析危害發生的可能性與後果嚴重度，估算風險值）→(a)風險判定（對照風險矩陣與可接受準則判定風險等級）→(d)擬定風險控制計畫（依消除、替代、工程控制、管理控制及個人防護具之控制順序採取改善對策）。正確步驟為 c→b→a→d。

第43題

台北市周先生早晨在河濱公園散步時,發現有大面積的河面被染成紅色,岸邊還有許多死魚,此時 周先生應該打電話給那個單位通報處理? 1. 警察局 2. 環保局 3. 衛生局 4. 交通局。

答案：(2) 環保局

解析：河面遭染紅且伴隨魚群死亡，屬於明顯的水體遭受非法排放廢水或化學物質污染之公害事件。依地方政府權責劃分，水污染防治、公害陳情稽查及環境水質保護均屬環境保護局（環保局）之法定業務職掌，民眾發現河川水質異常或污染公害時應通報環保局公害報案中心派員採樣稽查處理。

第44題

工廠員工以拉動手推車方式搬運貨品,當行經一路段時,有一小溝渠之蓋板覆蓋不完全,致使車輪 陷入溝中而導致推車傾斜,人員頭部被掉落之貨品撞傷。請問該職業災害之媒介物為下列何者? 1. 貨品 2. 手推車 3. 蓋板 4. 車輪。

答案：(3) 蓋板

第45題

研磨輪之速率試驗應按所標示最高使用周速度增加百分之多少為之? 1. 20 2. 100 3. 50 4. 10。

答案：(3) 50

解析：依機械設備器具安全標準規定，研磨機之研磨輪製造或出廠時，其速率試驗應按所標示最高使用周速度增加百分之五十（即 1.5 倍之最高使用周速度）進行試驗，以確保研磨輪於高速旋轉作業時具有足夠的機械強度，防止旋轉時發生破裂飛散而釀成嚴重職業災害。

第46題

因舉重而扭腰係由於身體動作不自然姿勢,動作之反彈,引起扭筋、扭腰及形成類似狀態造成職業 災害,其災害類型為下列何者? 1. 不當方針 2. 不當設備 3. 不當動作 4. 不當狀態。

答案：(3) 不當動作

解析：依勞工保險職業災害統計與勞工安全衛生災害類型分類標準，「不當動作」係指勞工因從事舉重、搬運、推拉、扭轉等作業時，因姿勢不良、身體動作反彈、用力過度或不自然動作，直接引起肌肉扭傷、拉傷、腰痛（扭腰）等症狀之災害類型。搬運重物扭腰是典型的不當動作職災。

第47題

依職業安全衛生管理辦法規定,雇主對特定化學設備或其附屬設備應多久實施定期檢查一次? 1. 2 年 2. 6 個月 3. 3 年 4. 1 年。

答案：(1) 2 年

解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第39條規定，雇主對特定化學設備或其附屬設備，應每2年實施定期檢查一次，檢查內容包含內部有無損壞、腐蝕、附屬管線閥門狀況等。因此選項1為正確答案。考生常將特定化學設備的2年定檢週期，與局部排氣裝置或高壓氣體設備的1年定檢混淆，準備時應特別釐清不同危害設備法定的定期檢查頻率。

第48題

解決台灣水荒(缺水)問題的無效對策是 1. 積極推動全民體育運動 2. 全面節約用水 3. 興建水庫、蓄洪 (豐)濟枯 4. 水資源重複利用,海水淡化...等。

答案：(1) 積極推動全民體育運動

解析：解決水資源匱乏的有效對策通常著重於「開源」與「節流」兩大方向，包含興建蓄水設施（水庫蓄豐濟枯）、海水淡化、水資源回收再利用，以及全民落實節約用水等作為。選項1「積極推動全民體育運動」雖有助於促進國民身心健康，但與水資源的調配、開發或節約完全無因果關係，因此屬於解決水荒的無效對策。

第49題

下列何者「非」屬於營業秘密? 1. 具廣告性質的不動產交易底價 2. 公司內部的各種計畫方案 3. 客戶名單 4. 產品設計或開發流程圖示。

答案：(1) 具廣告性質的不動產交易底價

第50題

依營造安全衛生設施標準之規定,安全帶或安全母索繫固之錨錠,至少應能承受每人多少公斤以上 之拉力? 1. 2200 2. 2300 3. 1200 4. 1300。

答案：(2) 2300

解析：依據《營造安全衛生設施標準》第23條第1項規定，安全帶或安全母索繫固之錨錠，至少應能承受每人2,300公斤（約22.5千牛頓）以上之拉力。此項數值規範係為確保勞工於高處作業發生墜落衝擊時，錨錠結構強度足以承受瞬間動態衝擊力量而不致破壞失效，保障作業人員之生命安全，故正確答案為選項2。

第51題

依職業安全衛生設施規則規定,離地多少公尺以內之傳動帶,應裝置適當之圍柵或護網? 1. 1.8 2. 3 3. 2.5 4. 2。

答案：(4) 2

解析：依據《職業安全衛生設施規則》第58條規定，對於機械之傳動帶、傳動軸、齒輪等傳動部分，雇主應設置護罩、護網等防護設施；其中傳動帶離地面2公尺以內者，應裝置適當之圍柵或護網，以防止勞工在通行或作業時衣物、肢體捲入造成重大職業災害。因此法定基準高度為2公尺，正確答案為選項4。

第52題

請有工作安全評估經驗的專家,對工廠各方面進行一般性的檢查,其範圍很廣,而所需的時間較短, 此種危害評估技術,屬於下列何者? 1. 初步危害分析 2. 故障樹分析 3. 影響分析 4. 危害與可操作性分析。

答案：(1) 初步危害分析

解析：初步危害分析（Preliminary Hazard Analysis, PHA）通常在系統生命週期初期或由具豐富經驗的專家對工廠各層面進行廣泛而通盤的定性評估，其特點是涵蓋範圍廣、耗時較短且能迅速辨識主要潛在危險。選項2故障樹分析（FTA）屬於由頂上事件往下推演的演繹法；選項4危害與可操作性分析（HAZOP）則針對製程管線與儀表利用導引詞做系統性深入探討，耗時較長。

第53題

依職業安全衛生管理辦法規定,第一類事業單位勞工人數在幾人以上者,應參照中央主管機關所定 之職業安全衛生管理系統指引,建置適合該事業單位之職業安全衛生管理系統? 1. 100 2. 500 3. 300 4. 200。

答案：(4) 200

解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第12條之2規定，第一類事業單位（顯著風險）勞工人數在200人以上者，應參照中央主管機關所定之職業安全衛生管理系統指引，建置適合該事業單位之職業安全衛生管理系統（如TOSHMS/ISO 45001）。早期法規門檻曾為300人或500人，後續修法已將第一類事業門檻逐步加嚴擴大至200人以上，故本題正確答案為選項4。

第54題

實施職業災害調查分析時,應以下列何者為著眼點? 1. 表示重視職業安全 2. 如何應付勞動檢查機構 3. 如何防止災害 4. 何人應負災害責任。

答案：(3) 如何防止災害

解析：職業災害調查與分析的核心精神與根本宗旨，在於「發掘災害根本原因，防止類似災害再次發生」（追究原因而非追究責任）。若將焦點置於追究責任或應付勞檢，容易導致現場人員隱匿事實、推諉卸責，反而失去改善作業環境與作業流程的機會。因此實施調查時，必須秉持「如何防止災害」為最高著眼點，正確答案為選項3。

第55題

下列何者是勞動檢查法規定的危險性工作場所? 1. 農藥包裝工作場所 2. 製造、處置、使用氯氣之數量為1000 公斤之工作場所 3. 爆竹煙火工廠 4. 設置冷涷能力1 日為10 公噸之高壓氣體類壓力容器之工作場所。

答案：(3) 爆竹煙火工廠

解析：依據《勞動檢查法》第26條及其施行細則規定，危險性工作場所共分甲、乙、丙、丁四類。其中爆竹煙火工廠製造大量火藥類物品，屬於甲類危險性工作場所（製造、處置爆竹煙火之工作場所）。選項2之氯氣法定危害量基準為5,000公斤以上；選項4之高壓氣體類壓力容器冷凍能力需達1日100公噸以上，各選項僅選項3符合法定危險性工作場所定義。

第56題

為防止勞工感電,下列何者為非? 1. 設備有金屬外殼保護即可免裝漏電斷路器 2. 使用防水插頭 3. 電線架高或加以防護 4. 避免不當延長接線。

答案：(1) 設備有金屬外殼保護即可免裝漏電斷路器

解析：依據《職業安全衛生設施規則》等感電預防規定，設備雖有金屬外殼，但在內部絕緣劣化時金屬外殼極易漏電產生對地電壓，造成人員觸電危險，因此除妥善接地外，於潮濕等特定作業場所仍必須裝設高感度高速型漏電斷路器，絕不能因有金屬外殼即免裝，故選項1錯誤。選項2使用防水插頭、選項3架高防護電線、選項4避免不當延長線，均為防止感電之標準作法。

第57題

溫室氣體排放量:指自排放源排出之各種溫室氣體量乘以各該物質溫暖化潛勢所得之合計量,以 1. 二氧化碳(CO 2) 2. 甲烷(CH 4) 3. 氧化亞氮(N2O) 4. 六氟化硫(SF 6) 當量表示。

答案：(1) 二氧化碳(CO 2)

解析：依據《氣候變遷因應法》（原溫室氣體減量及管理法）之定義，溫室氣體排放量指自排放源排出之各種溫室氣體量，乘以各該物質溫暖化潛勢（GWP）所得之合計量，並以「二氧化碳當量」（CO2e）表示。各類溫室氣體（如甲烷、氧化亞氮、六氟化硫等）之溫暖化效應均以二氧化碳作為基準指標（GWP=1）進行換算與統計，故正確答案為二氧化碳當量。

第58題

下列何者不是職業安全衛生管理之主要工作? 1. 危害之評估 2. 危害之經濟影響 3. 危害之認知 4. 危害之控制。

答案：(2) 危害之經濟影響

解析：職業安全衛生管理與工業衛生的核心架構為四大步驟：危害認知（Recognition）、危害評估（Evaluation）、危害控制（Control）以及後續的追蹤確認。管理的主要目的在於預防職業災害與保護勞工身心健康，其首要技術工作圍繞於危害的辨識、量測評估與工程管理控制。「危害之經濟影響」屬於企業經營成本分析或財務風險評估範疇，並非職安衛現場預防管理的核心技術工作，故選2。

第59題

下列何者不是職業衛生之危害因子評估所需參考事項? 1. 環境監測 2. 工作設備種類 3. 勞工作業場所容許暴露標準 4. 生物偵測。

答案：(2) 工作設備種類

解析：職業衛生之危害因子暴露評估，核心在於判定勞工受危害物暴露之程度及對健康之影響。評估主要參考：作業環境監測（評估空氣中有害物濃度或物理性因子強度）、勞工作業場所容許暴露標準（作為法定暴露限量之比對基準），以及生物偵測（評估人體內部吸收劑量與生物效應）。而「工作設備種類」屬於安全工程或機械危害檢視範疇，並非職業衛生評估暴露危害之主要參考項目。

第60題

依職業安全衛生管理辦法規定,雇主對固定式起重機於瞬間風速可能超過每秒多少公尺以上時,應 實施各部安全狀況之檢點? 1. 25 2. 20 3. 30 4. 15。

答案：(3) 30

解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第70條規定，雇主對固定式起重機、移動式起重機或人字臂起重桿等，於瞬間風速可能超過每秒30公尺以上，或於4級以上地震後，於作業前應實施其各部安全狀況之檢點，確認起重機結構、機構及電氣設備無異常後始得作業。因此法規規定之檢點風速臨界門檻為每秒30公尺以上。

第61題

依職業安全衛生設施規則規定,對於高壓氣體之貯存,下列敘述哪些為正確? 1. 可燃性氣體、毒性氣體及氧氣之鋼瓶,應分開貯存 2. 劇毒性氣體不得貯存 3. 容器應保持在攝氏40 度以下 4. 盛裝容器和空容器應分區放置。

答案：(1) 可燃性氣體、毒性氣體及氧氣之鋼瓶,應分開貯存、(3) 容器應保持在攝氏40 度以下、(4) 盛裝容器和空容器應分區放置

解析：依據《職業安全衛生設施規則》第108條規定，高壓氣體之貯存應注意：可燃性氣體、毒性氣體及氧氣之鋼瓶，應分開貯存；貯存場所之溫度應保持在攝氏40度以下；盛裝容器與空容器應分區放置。選項2錯誤，法規並未全面禁止貯存劇毒性氣體，而是對毒性氣體貯存有更嚴格之防護設施與通風要求，並非「不得貯存」。故正確選項為1、3、4。

第62題

安全資料表中,純物質之成分辨識資料,應涵蓋下列那些? 1. 同義名稱 2. 容許濃度 3. 化學文摘社登記號碼 4. 暴露途徑。

答案：(1) 同義名稱、(3) 化學文摘社登記號碼

解析：依據《危害性化學品標示及通識規則》第12條附表二「安全資料表」規範，第3項「成分辨識資料」中，純物質應列出：中英文名稱、同義名稱、化學文摘社登記號碼（CAS No.）及危害成分百分比。選項2「容許濃度」屬於第8項「暴露預防措施」之內容；選項4「暴露途徑」則屬於第11項「毒理資料」之內容，兩者均非成分辨識項目。故正確選項為1、3。

第63題

下列那些人係由雇主指定之職業安全衛生委員會之委員? 1. 職業安全衛生人員 2. 事業內各部門之主管 3. 總務人員 4. 工會人員。

答案：(1) 職業安全衛生人員、(2) 事業內各部門之主管

解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第11條規定，職業安全衛生委員會委員由雇主指定者包含：職業安全衛生人員、事業內各部門之主管等；此外雇主亦可指定具職業安全衛生業務專業人員。選項4「工會人員」係指勞工代表，依法由工會推派（無工會者由勞工推選），並非由雇主指定；選項3總務人員非屬法定必然指定類別。故由雇主指定之委員為1、2。

第64題

事業單位委外辦理勞工體格、健康檢查時,下列應注意事項,那些錯誤? 1. 注意指定醫療機構之品質並應每年更換,俾能相互比較醫療機構之品質 2. 檢查項目以勞工健康保護規則所訂項目為限,但要求增加之項目由雇主負擔全部費用且經勞工同意者不在此限 3. 要求醫療機構赴事業單位實施檢查之日,攜帶經衛生主管機關核准之公文及醫事人員執業執照 4. 健康檢查手冊由工會統一保管。

答案：(1) 注意指定醫療機構之品質並應每年更換,俾能相互比較醫療機構之品質、(4) 健康檢查手冊由工會統一保管

解析：題目詢問「錯誤」之事項。選項1錯誤，醫療機構實施體檢需經主管機關指定或認可，並應追求檢查品質與長期健康資料追蹤之連續性，法規並無每年更換醫療機構之規定，頻繁更換反而不利健康追蹤。選項4錯誤，依《勞工健康保護規則》，健康檢查紀錄及手冊應由事業單位妥善保存，並依法保密，非交由工會保管。選項2、3之程序與費用負擔均符合法令規範。故應選錯誤者為1、4。

第65題

事件樹分析較適用於製程的那些階段? 1. 細部設計 2. 基本設計 3. 試車 4. 包裝。

答案：(1) 細部設計、(3) 試車

解析：事件樹分析（Event Tree Analysis, ETA）是一種由初始事件出發、依時序探討後續各項防護系統成功或失敗之歸納式風險評估方法。因其需要具備具體的連鎖保護邏輯、控制系統及緊急應變程序，最適用於已有詳細設計規格的「細部設計階段」，以及各系統實際操作驗證的「試車階段」。在基本設計階段設備與安全互鎖細節尚未確定，包裝階段則通常不屬於複雜製程邏輯分析之核心範疇。故正確選項為1、3。

第66題

下列哪些為局限空間作業場所應公告使作業勞工周知的事項? 1. 進入該場所時應採取之措施 2. 內部空間的大小 3. 事故發生時之緊急措施及緊急聯絡方式 4. 現場監視人員姓名。

答案：(1) 進入該場所時應採取之措施、(3) 事故發生時之緊急措施及緊急聯絡方式、(4) 現場監視人員姓名

解析：依《職業安全衛生設施規則》第29條之1規定，雇主使勞工於局限空間從事作業前，應於作業場所入口顯而易見處公告注意事項，使作業勞工周知。公告內容包含：一、作業可能引起之危害；二、進入該場所時應採取之措施；三、事故發生時之緊急措施及緊急聯絡方式；四、現場監視人員姓名；五、其他經中央主管機關規定之事項。法規並未要求公告「內部空間的大小」，故選項1、3、4正確。

第67題

依職業安全衛生設施規則規定,對於運轉中之化學設備或其附屬設備,為防止因爆炸、火災、洩漏 等造成勞工之危害,下列敘述那些為正確? 1. 保持安全閥、緊急遮斷裝置、自動警報裝置或其他安全裝置於異常狀態時之有效運轉 2. 確定冷卻、加熱、攪拌及壓縮等裝置之正常操作 3. 保持溫度計、 壓力計或其他計測裝置於正常操作功能 4. 確定將閥或旋塞雙重關閉或設置盲板。

答案：(1) 保持安全閥、緊急遮斷裝置、自動警報裝置或其他安全裝置於異常狀態時之有效運轉、(2) 確定冷卻、加熱、攪拌及壓縮等裝置之正常操作、(3) 保持溫度計、 壓力計或其他計測裝置於正常操作功能

解析：依《職業安全衛生設施規則》第184條規定，雇主對於運轉中之化學設備或其附屬設備，為防止因爆炸、火災、洩漏等造成勞工危害，應注意下列事項：一、保持安全閥、緊急遮斷裝置、自動警報裝置或其他安全裝置於異常狀態時之有效運轉；二、確定冷卻、加熱、攪拌及壓縮等裝置之正常操作；三、保持溫度計、壓力計或其他計測裝置於正常操作功能等。選項4「將閥或旋塞雙重關閉或設置盲板」屬於停止運轉實施改造、修理、清掃時防護措施，非運轉中操作維持項目。

第68題

某一工廠新設一座吊升荷重為5 公噸之固定式起重機,下列那些非屬該起重機所需之法定檢查? 1. 竣工檢查 2. 使用檢查 3. 熔接檢查 4. 型式檢查。

答案：(2) 使用檢查、(3) 熔接檢查

第69題

下列那些敘述正確? 1. 一隻眼睛失能稱為永久全失能 2. 在一次工作中損失一隻眼睛與一隻手,屬於永久全失能 3. 可治好之骨骼、肌肉傷害不屬於永久全失能 4. 勞工因工作傷害而死亡,其損失日數為 600 日。

答案：(2) 在一次工作中損失一隻眼睛與一隻手,屬於永久全失能、(3) 可治好之骨骼、肌肉傷害不屬於永久全失能

解析：依勞動部職業災害統計標準及失能等級定義，任何兩眼、兩手、兩足或任兩者組合之喪失或喪失機能，均屬「永久全失能」，因此損失一隻眼睛與一隻手屬於永久全失能（選項2正確）。單純損失一隻眼睛屬於「永久部分失能」，非全失能（選項1錯誤）。可治癒之骨骼、肌肉傷害屬於暫時不能工作之「暫時全失能」，不屬於永久全失能（選項3正確）。勞工因職災死亡之損失日數法定計算基準為6,000日，非600日（選項4錯誤）。

第70題

依職業安全衛生管理辦法規定,下列那些機械應每年就整體定期實施檢查1 次? 1. 鍋爐 2. 車輛系營建機械 3. 固定式起重機 4. 堆高機。

答案：(2) 車輛系營建機械、(3) 固定式起重機、(4) 堆高機

解析：依職業安全衛生管理辦法第28條規定，車輛系營建機械、固定式起重機、堆高機等危險性機械，雇主應每年就整體定期實施檢查1次。鍋爐依鍋爐安全規則規定，定期檢查週期視種類而定（如蒸汽鍋爐每年1次，熱媒鍋爐每2年1次），非統一「每年整體定期檢查1次」，故不列入。

第71題

事業單位發生職業安全衛生法第37 條第2 項規定之職業災害時,除必要之急救、搶救外,雇主非 經下列那些機構或機關許可,不得移動或破壞現場? 1. 勞動檢查機構 2. 地方主管機關 3. 司法機關 4. 警察人員。

答案：(1) 勞動檢查機構、(3) 司法機關

解析：依《職業安全衛生法》第37條第4項規定：「第一項及第二項之職業災害現場，除必要之急救、搶救外，非經司法機關或勞動檢查機構許可，不得移動或破壞。」因此雇主非經司法機關或勞動檢查機構之許可，不得任意破壞或移動現場以保全跡證，並不包含地方主管機關或警察人員，故正確選項為1與3。

第72題

下列有關操作氧氣測定器之敘述那些正確? 1. 測定前,應於距測定點較近,且空氣新鮮處校正 2. 測定時,應俟指示值顯示穩定後讀取讀值 3. 測定各點所獲讀值均在18%以上,表示作業場所無缺氧環境 4. 測定後,不可立即置於空氣新鮮處,以免讀值不正確。

答案：(1) 測定前,應於距測定點較近,且空氣新鮮處校正、(2) 測定時,應俟指示值顯示穩定後讀取讀值、(3) 測定各點所獲讀值均在18%以上,表示作業場所無缺氧環境

解析：依缺氧症預防規則及儀器操作程序，測定氧氣前應於無缺氧且空氣新鮮處校正至20.9%（選項1正確）；測定時因感應器有反應時間，須待數值穩定後再行記錄（選項2正確）；依規定空氣中氧氣濃度在18%以上即符合安全標準，測定各點均高於此值表示作業環境無缺氧狀態（選項3正確）。測定完畢後應移至空氣新鮮處通風確認儀器回歸正常基準，選項4敘述錯誤。

第73題

為防止壓力容器超壓而發生危害,可選那些安全設備防止壓力容器超壓? 1. 安全閥 2. 破裂盤 3. 自動給水裝置 4. 差壓式流量計。

答案：(1) 安全閥、(2) 破裂盤

解析：為防止壓力容器因內部壓力異常升高造成爆炸等危害，依《鍋爐及壓力容器安全規則》規定，防止容器超壓之主要安全洩壓裝置為「安全閥」及「破裂盤」。安全閥適用於可重複啟閉洩壓之場合；破裂盤適用於有黏性、腐蝕性流體或瞬間急遽升壓之場合。選項3自動給水裝置為鍋爐防缺水設備，選項4差壓式流量計為流量量測儀表，兩者皆非防止超壓之安全設備。

第74題

在進入甲醇儲槽清洗時,應至少測量下列那兩種氣體濃度? 1. 二氧化碳 2. 氧氣 3. 氮氣 4. 可燃性氣體。

答案：(2) 氧氣、(4) 可燃性氣體

解析：甲醇（木精）具揮發性、易燃性（蒸氣可與空氣形成爆炸性混合物），儲槽內部通風不良屬於局限空間。作業人員進入前及作業中，依局限空間作業危害預防規定，應確認槽內氧氣濃度在18%以上以防缺氧窒息（氧氣測定）；同時甲醇為易燃液體，槽內蒸氣有引火爆炸風險，應測量可燃性氣體/蒸氣濃度（通常應低於爆炸下限LEL之30%以下），故進入清洗前至少應量測氧氣與可燃性氣體濃度。

第75題

依職業安全衛生法規定,有下列情形之一者,得公布其事業單位、雇主之名稱、負責人姓名? 1. 未符合安全衛生設備及措施之規定致發生行政罰則 2. 事業單位勞動場所發生死亡等之職業災害 3. 發生職業病 4. 未實施風險評估。

答案：(1) 未符合安全衛生設備及措施之規定致發生行政罰則、(2) 事業單位勞動場所發生死亡等之職業災害、(3) 發生職業病

解析：依職業安全衛生法第36條授權訂定之「職業安全衛生法公布事業單位名稱辦法」第2條，中央主管機關得公布事業單位名稱之情形包括：(一)違反安全衛生設備及措施規定經處罰鍰；(二)發生死亡職業災害；(三)發生職業病。未實施風險評估雖屬違規，但非該辦法公布要件。

第76題

以勞動檢查機構所發檢查結果通知書之全部內容公告者,應公告於那些場所之一? 1. 與工會或勞工代表協商同意之場所 2. 事業單位管制勞工出勤之場所 3. 餐廳、宿舍及各作業場所之公告場所 4. 公告於最嚴重之違反規定場所之一。

答案：(1) 與工會或勞工代表協商同意之場所、(2) 事業單位管制勞工出勤之場所、(3) 餐廳、宿舍及各作業場所之公告場所

解析：依職業安全衛生法規及勞動檢查法第34條規定，雇主收受檢查結果通知書後，以通知書之全部內容公告者，應公告於下列場所之一：一、事業單位管制勞工出勤之場所；二、餐廳、宿舍及各作業場所之公告場所；三、與工會或勞工代表協商同意之場所。法規並無「公告於最嚴重之違反規定場所」之規定，故選項1、2、3正確，選項4錯誤。

第77題

依職業安全衛生教育訓練規則規定,下列那些作業勞工,雇主需對其實施特殊作業安全衛生教育訓 練? 1. 使用起重機具從事吊掛作業 2. 研磨作業 3. 荷重在1 公噸以上之堆高機操作 4. 衝床作業。

答案：(1) 使用起重機具從事吊掛作業、(3) 荷重在1 公噸以上之堆高機操作

解析：依職業安全衛生教育訓練規則第14條及附表規定，特殊作業安全衛生教育訓練之職類包含：荷重在1公噸以上之堆高機操作人員，以及使用起重機具從事吊掛作業人員等。研磨作業與衝床作業之勞工，係依同規則第17條規定接受一般安全衛生教育訓練或機械設備操作相關安全講習，不屬於法定之「特殊作業安全衛生教育訓練」，故選項1、3正確。

第78題

某麵粉廠作業中,其麩皮槽修補工程交付承攬施工,原事業單位勞工負責清理麩皮,因電焊火花引 起塵爆致承攬人所僱勞工死傷2 人。下列敘述那些正確? 1. 該修補作業非屬職業安全衛生法所稱之 「共同作業」 2. 承攬人雖具電焊專長,原事業單位仍應告知危害因素 3. 原事業單位及承攬人間應設置協議組織 4. 原事業單位應為承攬人所僱勞工之死傷負連帶補償責任。

答案：(2) 承攬人雖具電焊專長,原事業單位仍應告知危害因素、(3) 原事業單位及承攬人間應設置協議組織、(4) 原事業單位應為承攬人所僱勞工之死傷負連帶補償責任

解析：原事業單位勞工清理麩皮與承攬人電焊在同一場所交錯作業，屬共同作業，故1錯誤。依職業安全衛生法第26條，原事業單位應告知承攬人工作環境、危害因素及應採措施，不因承攬人具電焊專長而免除；第27條規定應設置協議組織；第25條規定原事業單位就承攬部分之職災補償與承攬人負連帶責任。故2、3、4正確。

第79題

雇主對於室內工作場所,應依下列那些規定設置足夠勞工使用之通道? 1. 自路面起算2 公尺高度之範圍內,不得有障礙物,但因工作之必要,經採防護措施者,不在此限 2. 各機械間或其他設備間通道不得小於60 公分 3. 主要人行道及有關安全門、安全梯應有明顯標示 4. 應有適應其用途之寬度, 其主要人行道不得小於1 公尺。

答案：(1) 自路面起算2 公尺高度之範圍內,不得有障礙物,但因工作之必要,經採防護措施者,不在此限、(3) 主要人行道及有關安全門、安全梯應有明顯標示、(4) 應有適應其用途之寬度, 其主要人行道不得小於1 公尺

解析：依職業安全衛生設施規則第21條規定，雇主對於室內工作場所之通道設置應符合：一、應有適應其用途之寬度，其主要人行道不得小於1公尺。二、各機械間或其他設備間通道不得小於80公分。三、自路面起算2公尺高度之範圍內，不得有障礙物（工作必要採防護者除外）。四、主要人行道及有關安全門、安全梯應有明顯標示。選項2敘述為60公分，與法定80公分不符，故正確選項為1、3、4。

第80題

在有爆炸之虞場所測定絕緣電阻時,應預防火花之發生,其發生原因與下列那些有關? 1. 試驗中絕緣損壞處產生電弧 2. 連接線之完全放電 3. 連接線與未完全放電之機器碰撞 4. 測驗完畢時之電容放電。

答案：(1) 試驗中絕緣損壞處產生電弧、(3) 連接線與未完全放電之機器碰撞、(4) 測驗完畢時之電容放電

解析：在有爆炸之虞的場所測量絕緣電阻時，可能引發火花之原因包括：一、高壓測試時絕緣損壞處擊穿產生電弧；二、測試完畢後線路或設備殘留之靜電容未經安全放電而釋放（電容放電）；三、連接線與未完全放電之機器碰撞產生接觸火花。選項2提及「完全放電」則不會蓄積電荷引發火花，火花係源自「未完全放電」，故與火花發生有關者為選項1、3、4。