民國108年 第1梯次 22100 職業衛生管理甲級 學科考古題與答案

第1題

有關作業環境監測計畫,下列敘述何者不正確? 1. 計畫書應使監測評估小組成員共同簽名 2. 受委託之執業工礦衛生技師可以擔任監測機構 3. 紀錄保存3 年 4. 計畫書須作成紀錄,留存備查。

答案：(2) 受委託之執業工礦衛生技師可以擔任監測機構

第2題

依職業安全衛生設施規則規定,下列有關噪音暴露標準規定之敘述何者錯誤? 1. 測定8 小時日時量平均音壓級時應將75 分貝以上噪音納入計算 2. 工作日任何時間不得暴露於峰值超過140 分貝之衝擊性噪音 3. 勞工8 小時日時量平均音壓級暴露不得超過90 分貝 4. 工作日任何時間不得暴露於超過115 分貝之連續性噪音。

答案：(1) 測定8 小時日時量平均音壓級時應將75 分貝以上噪音納入計算

解析：依職業安全衛生設施規則第300條規定，評估勞工暴露之噪音量時，測定8小時日時量平均音壓級（TWA），應將「80分貝」以上之噪音納入計算，而非75分貝，故選項(1)錯誤。其他選項均符合法規規定：工作日任何時間不得暴露於峰值超過140分貝之衝擊性噪音；勞工8小時日時量平均音壓級最高容許暴露為90分貝；任何時間不得暴露於超過115分貝之連續性噪音。

第3題

依職業安全衛生管理辦法規定,有關事業單位設置之職業安全衛生委員會,下列敘述何者錯誤? 1. 勞工代表應佔委員人數1/3 以上 2. 委員任期3 年,連選得連任 3. 委員7 人以上 4. 雇主為主任委員。

答案：(2) 委員任期3 年,連選得連任

解析：依職業安全衛生管理辦法第11條及第12條規定，事業單位設職業安全衛生委員會者，委員人數為7人以上，由雇主為主任委員，且勞工代表應占全體委員人數三分之一以上。委員會之委員任期為「2年」，並非3年，連選得連任，故選項(2)敘述任期3年錯誤。

第4題

大專院校辦理特殊作業安全衛生教育訓練,應於15 日前檢附相關資料報請何單位備查? 1. 勞動部勞動力發展署 2. 教育部 3. 當地主管機關 4. 勞動部。

答案：(3) 當地主管機關

解析：依職業安全衛生教育訓練規則相關規定，事業單位或訓練機構辦理安全衛生教育訓練，除法令另有規定外，大專院校等辦理各項安全衛生教育訓練（含特殊作業），應於開訓前15日檢附教育訓練計畫報備書等資料，報請「當地主管機關」（直轄市或縣市政府勞動/勞工局處）備查，故選項(3)正確。中央主管機關為勞動部，但備查作業多授權由當地主管機關辦理。

第5題

下列何項較不屬職業安全衛生管理計畫的基本方針? 1. 促使安全衛生活動現場化 2. 全員參加零災害運動 3. 消除職業災害,促進勞工健康 4. 訂定高度10 公尺之高架作業程序。

答案：(4) 訂定高度10 公尺之高架作業程序

解析：職業安全衛生管理計畫的基本方針屬於宏觀、指導性的政策目標，例如促使安全衛生活動落實於現場、推動全員參與零災害運動、消除職業災害並維護健康等，具有全面性與政策導向。選項(4)「訂定高度10公尺之高架作業程序」屬於具體的工作安全守則、標準作業程序（SOP）或執行層面的安全措施，並非管理計畫之高層次「基本方針」，故選(4)。

第6題

大樓電梯為了節能及生活便利需求,可設定部分控制功能,下列何者是錯誤或不正確的做法? 1. 電梯設定隔樓層停靠,減少頻繁啟動 2. 電梯馬達加裝變頻控制 3. 縮短每次開門/關門的時間 4. 加感應開關,無人時自動關燈與通風扇。

答案：(3) 縮短每次開門/關門的時間

解析：電梯節能常見措施包含隔樓層停靠以降低頻繁啟動之耗能、馬達加裝變頻控制系統調節輸出功率，以及裝設感應開關在無人時自動關閉車廂照明與抽風機。然而，過度縮短開關門時間不僅無法顯著節能，反而可能導致乘客進出時發生夾傷或碰撞意外，影響乘車安全與便利性，故為不適當之做法。

第7題

事業單位勞動場所發生死亡職業災害時,雇主應於多少小時內通報勞動檢查機構? 1. 8 2. 24 3. 48 4. 12。

答案：(1) 8

解析：依據《職業安全衛生法》第37條第2項規定，事業單位工作場所發生死亡災害、罹災人數在3人以上，或罹災人數在1人以上且需住院治療等重大職業災害時，雇主應於8小時內通報勞動檢查機構。此規定旨在確保勞動檢查機構能迅速掌握災情並進行現場勘查與調查，因此通報時限為8小時。

第8題

腕道症候群是屬於下列何種疾病? 1. 周邊神經系統 2. 中樞神經系統 3. 聽力損失 4. 心臟循環系統。

答案：(1) 周邊神經系統

解析：腕道症候群（Carpal Tunnel Syndrome）常見於重複性手部操作、手腕過度屈曲或伸展之作業勞工。其病理機制為手腕腕道內部壓力增加或肌腱發炎滑液囊腫脹，壓迫通過腕部的正中神經（Median nerve），導致大拇指、食指、中指及無名指橈側產生麻木、刺痛等症狀。正中神經屬於人體的周邊神經，因此該疾病歸類於周邊神經系統疾病。

第9題

水中生化需氧量(BOD)愈高,其所代表的意義為 1. 有機污染物多 2. 分解污染物時不需消耗太多氧 3. 水為硬水 4. 水質偏酸。

答案：(1) 有機污染物多

解析：生化需氧量（Biochemical Oxygen Demand, BOD）係指在好氧條件下，微生物分解水中有機物質時所消耗的溶氧量。當水體中承受的有機污染物濃度愈高，微生物進行生物降解所需的氧氣量就愈多，測得的BOD數值便愈高。因此，BOD值偏高代表水體受到較嚴重的有機物污染，而非反應水質硬度或酸鹼值。

第10題

廢液中如含有氰化鉀或氰化鈉,則不能與下列那物質之廢液相混合? 1. 氨水 2. 石灰水 3. 鹽酸 4. 硫化鈉。

答案：(3) 鹽酸

解析：氰化物廢液（如氰化鉀、氰化鈉）呈鹼性或中性時相對穩定，但若與鹽酸等強酸性廢液混合，氰離子會迅速與氫離子反應，生成劇毒且具揮發性的氰化氫氣體（HCN）。人體一旦吸入氰化氫，會阻斷組織細胞之呼吸鏈氧化酵素，造成急性中毒甚至死亡，故處理與貯存氰化物廢液時嚴禁與酸類混觸。

第11題

公務機關首長要求人事單位聘僱自己的弟弟擔任工友,違反何種法令? 1. 侵占罪 2. 公職人員利益衝突迴避法 3. 詐欺罪 4. 未違反法令。

答案：(2) 公職人員利益衝突迴避法

解析：依據《公職人員利益衝突迴避法》規定，公職人員在執行職務時，不得利用職務上之權力、機會或方法，圖其本人或關係人之利益。機關首長之胞弟屬於二親等以內之親屬（關係人），首長要求人事單位進用弟弟為工友，係利用人事權為關係人謀取具有財產性質之職位利益，違反公職人員利益衝突迴避法之規範。

第12題

對於雇主供應勞工飲用水之敘述,下列何者有誤? 1. 盛水容器須予加蓋 2. 水源非自來水者應定期檢驗合格 3. 得設置共用之杯具 4. 飲用水之水質應符合衛生標準。

答案：(3) 得設置共用之杯具

解析：依據《職業安全衛生設施規則》相關規定，雇主供應勞工之飲用水，應符合飲用水水質標準；盛裝飲用水之容器須加蓋防止污染；水源非自來水者應定期檢驗合格。為避免飛沫或唾液交叉感染傳染性疾病，飲水場所應提供個別使用之紙杯或由勞工自備水杯，不得設置公用或共用之杯具，故設置共用杯具為錯誤做法。

第13題

A 受雇於公司擔任會計,因自己的財務陷入危機,多次將公司帳款轉入妻兒戶頭,是觸犯了刑法 上之何種罪刑? 1. 侵占罪 2. 工商秘密罪 3. 侵害著作權罪 4. 違反公平交易法。

答案：(1) 侵占罪

解析：A受雇擔任會計職務，依法或依契約持有保管公司之款項，其將業務上持有之公司資金擅自轉入自己妻兒戶頭據為己有，該當刑法第336條第2項之「業務侵占罪」（即意圖為自己或第三人不法之所有，而侵占對於業務上所持有之物），本題核心罪名為刑法之侵占罪。其他選項非屬處罰將掌管款項挪為己用之典型罪名。

第14題

工作安全分析表的內容一般不包括下列何者? 1. 作業人員 2. 作業名稱 3. 作業地點 4. 防護具。

答案：(1) 作業人員

解析：工作安全分析（JSA）主要是針對「工作步驟」進行系統化的危害辨識與改善對策研擬。典型的JSA表單欄位主要包括：作業名稱、作業地點、工作步驟、潛在危險或危害、安全作業程序或防護措施（包含所需之防護具及應注意事項）等。分析著重於標準化作業流程與防護對策，而非特定個別「作業人員」的個人資料，因此作業人員通常不列為工作安全分析表的主要分析項目。

第15題

依特定化學物質危害預防標準規定,從事下列何種作業時,雇主應指定現場主管擔任特定化學物 質作業主管? 1. 正己烷 2. 硫化氫 3. 汽油 4. 丙酮。

答案：(2) 硫化氫

解析：依《特定化學物質危害預防標準》及《職業安全衛生教育訓練規則》規定，雇主從事特定化學物質作業時，應置特定化學物質作業主管。硫化氫屬於特定化學物質中的丙類第一種物質（特定物質），作業現場應指派特定化學物質作業主管監督作業。而正己烷、丙酮屬於《有機溶劑中毒預防規則》規範之有機溶劑；汽油在一般作業環境中通常依有機溶劑或危險物相關法規管理，皆非設置特定化學物質作業主管之對象。

第16題

依職業安全衛生管理辦法規定,特定化學設備或其附屬設備,應多久實施定期檢查1 次? 1. 每6 個月 2. 每3 年 3. 每1 年 4. 每2 年。

答案：(4) 每2 年

解析：依《職業安全衛生管理辦法》第44條規定，雇主對特定化學設備或其附屬設備，應每2年實施定期檢查1次。檢查項目包括設備本體有無膨脹、龜裂、變形、腐蝕，蓋板、法蘭、閥等有無洩漏，安全閥與排氣裝置性能是否正常等。特定化學設備定期檢查頻率為每2年1次，考生應特別注意與高壓氣體容器、一般局部排氣裝置（每1年1次）等不同設備的定檢週期區隔。

第17題

吸菸者致肺癌危險性是一般人10 倍,石綿暴露者致肺癌之危險性是一般人5 倍,則吸菸的石綿工 人其肺癌的危險性約一般人的幾倍? 1. 12 2. 50 3. 20 4. 15。

答案：(2) 50

解析：吸菸與石綿暴露對導致肺癌具有顯著的加乘相乘效應（multiplicative synergy）。吸菸者致肺癌危險性為一般人的10倍，石綿暴露者為5倍。當兩項危險因子同時存在時，其合併致癌危險性約為兩者單獨危險性相乘：10 × 5 = 50倍。流行病學研究證實，吸菸合併石綿暴露會大幅增加肺癌罹患率，是職業衛生中非常經典的毒理加乘作用實例。

第18題

下列對於生物危害之人員管理敘述,那一項有誤? 1. 注意個人健康管理(例如施打疫苗) 2. 操作生物安全第三、四級者,應遵守標準微生物操作守則,其餘生物安全等級則排除 3. 使用個人防護設備(最後一道預防管道) 4. 加強個人衛生(例如洗手)。

答案：(2) 操作生物安全第三、四級者,應遵守標準微生物操作守則,其餘生物安全等級則排除

解析：在實驗室及工作場所生物危害防護中，標準微生物操作守則（Standard Microbiological Practices）是所有生物安全等級（BSL-1 至 BSL-4）都必須嚴格遵守的基本操作準則，並非只適用於第三、四級。等級越高（如第三級、第四級）是在基礎守則之上，額外增加特殊的防護設備、負壓設施及作業管制程序，絕不可將其餘較低等級排除於標準守則之外，故選項2敘述錯誤。

第19題

電氣設備維修時,在關掉電源後,最好停留1 至5 分鐘才開始檢修,其主要的理由為下列何者? 1. 讓裡面的電容器有時間放電完畢,才安全 2. 先平靜心情,做好準備才動手 3. 讓機器設備降溫下來再查修 4. 法規沒有規定,這完全沒有必要。

答案：(1) 讓裡面的電容器有時間放電完畢,才安全

解析：電氣設備內常裝設電容器（如濾波電容、功率因數改善電容），用以儲存電能。切斷主電源開關後，電容器內部仍可能殘留高壓電荷，若立即觸碰極易發生感電危害。停留1至5分鐘是為了讓電容器內部或放電電阻有足夠時間將殘留電荷釋放至安全電壓以下，確保作業人員檢修時的安全。

第20題

有關有效的安全衛生協調與溝通之敘述,下列何項較不恰當? 1. 對象應包含員工、承攬人員、外界相關單位 2. 應常使用誇大性之專業術語 3. 應保持雙向溝通管道 4. 有可確保溝通管道暢通之機制。

答案：(2) 應常使用誇大性之專業術語

解析：推動職業安全衛生協調與溝通時，語言應力求平實、清楚且易於理解，讓不同背景的基層員工、承攬商及利害關係人皆能迅速掌握安全重點與危害防護對策。若經常使用誇大性、晦澀難懂的專業術語，反而會形成溝通障礙，降低資訊傳遞的正確性與溝通效率，因此選項2的做法最不恰當。

第21題

通常在音源四周最大邊的幾倍距離以上才會形成遠音場? 1. 4 2. 1 3. 3 4. 2。

答案：(1) 4

第22題

對於墜落危險之預防設施,下列敘述何者較為妥適? 1. 在外牆施工架等高處作業應盡量使用繫腰式安全帶 2. 高度2m 以上之開口處應設護欄或安全網 3. 安全帶應確實配掛在低於足下之堅固點 4. 高度2m 以上之邊緣之開口部分處應圍起警示帶。

答案：(2) 高度2m 以上之開口處應設護欄或安全網

解析：依職業安全衛生設施規則規定，雇主對於高度2公尺以上之工作場所邊緣及開口部分，勞工有遭受墜落危險之虞者，應設有護欄、護蓋或安全網等防護設備，故選項2正確。選項1在外牆施工架等高處作業應優先使用背負式安全帶以降低內臟及脊椎受傷風險；選項3安全帶應確實掛置於高於腰部或頭部之堅固錨定點，不可低於足下；選項4警示帶僅具警示作用，無實質防墜強度，不得替代法定護欄或安全網。

第23題

依缺氧症預防規則規定,缺氧係指空氣中氧氣含量未滿百分之多少? 1. 16 2. 20 3. 18 4. 21。

答案：(3) 18

解析：依缺氧症預防規則第2條規定，缺氧係指空氣中氧氣含量未滿18%之狀態。人體正常呼吸之大氣氧氣濃度約為20.9%至21%，當進入密閉空間或通風不良場所時，若氧氣濃度低於18%，即可能引發呼吸急促、頭痛、噁心等缺氧症狀，濃度更低時甚至會造成瞬間昏迷與致命危險。因此從事侷限空間或缺氧危險作業前，必須實施通風換氣並測定氧氣濃度維持在18%以上。

第24題

關於包圍式氣罩之敘述,下列哪一項不正確? 1. 將污染源密閉防止氣流干擾污染源擴散,觀察口及檢修點越大越好 2. 氣罩吸氣氣流不宜鄰近物料集中地點或飛濺區內 3. 氣罩內應保持一定均勻之負壓,以避免污染物外洩 4. 對於毒性大或放射物質應將排氣機設於室外。

答案：(1) 將污染源密閉防止氣流干擾污染源擴散,觀察口及檢修點越大越好

解析：包圍式氣罩之設計原則是將污染源儘量密閉，開口面積應維持在作業與操作所需的最小限度，若觀察口及檢修點越大，所需排風量越大，且容易受外在氣流干擾導致污染物逸散，故選項1敘述不正確。選項2吸氣氣流不宜靠近物料集中或飛濺區，避免吸入原料或堵塞風管；選項3罩內應維持均勻負壓以防止有害物外洩；選項4對於高毒性或放射性物質，排氣機設於室外（採負壓輸送管路）可避免管路洩漏污染室內。

第25題

依勞動檢查法規定,經勞動檢查機構以書面通知之檢查結果,事業單位應於該違規場所顯明易見 處公告幾日以上? 1. 7 2. 30 3. 15 4. 10。

答案：(1) 7

解析：依勞動檢查法第13條規定，勞動檢查機構對於檢查結果通知事業單位時，事業單位應於違規場所顯明易見處公告7日以上，使勞工周知工作場所存在之危害及改善要求。此項法定公告程序旨在落實勞工知的權利，督促雇主落實改善各項安全衛生缺失，若未依法公告將面臨相應法規處分。故本題應選7日（選項1）。

第26題

勞工從事氯乙烯單體作業,其特殊健康檢查結果,部分或全部項目異常,經醫師綜合判定為異常, 且可能與職業原因有關者為第幾級管理? 1. 4 2. 3 3. 1 4. 2。

答案：(2) 3

解析：依勞工健康保護規則規定，特殊健康檢查結果分為四級管理：第一級為健康狀況正常或與職業無關；第二級為異常但與職業原因無關；第三級為部分或全部項目異常，經醫師綜合判定為異常，且可能與職業原因有關；第四級為經醫師綜合判定為異常，且與職業原因有相當因果關係。題目所述「部分或全部項目異常，且可能與職業原因有關」，正符合第三級健康管理（選項2）。

第27題

有關觸電的處理方式,下列敘述何者錯誤? 1. 通知救護人員 2. 使用絕緣的裝備來移除電源 3. 把電源開關關閉 4. 應立刻將觸電者拉離現場。

答案：(4) 應立刻將觸電者拉離現場

解析：遇有感電事故時，若直接徒手拉扯觸電者，救援者將因人體導電而同時觸電，造成二次災害，故選項4應立刻拉離現場為錯誤處置。正確急救順序應為：第一時間切斷電源開關（選項3），若無法立即切斷，則使用乾燥木棒、絕緣手套等絕緣裝備將電源線撥開或移開觸電者（選項2），確保環境安全後立即通知救護人員（選項1）並評估呼吸心跳施以急救。

第28題

下列何種危害性化學品一般會使用如下圖式? 1. 氧化性液體 2. 易燃氣膠 3. 易燃液體 4. 金屬腐蝕物。

答案：(1) 氧化性液體

第29題

長期與振動過大之機械/設備/工具接觸,可能較會危及人體之何器官或系統? 1. 脊椎骨及末梢神經系統 2. 大腿 3. 眼睛 4. 肺部。

答案：(1) 脊椎骨及末梢神經系統

解析：長期接觸過大振動之機械或工具，主要對人體造成局部振動危害或全身振動危害。局部振動（如使用手持氣動工具、鏈鋸等）會導致末梢神經病變、雷諾氏現象（白指症）及骨關節病變；全身振動（如駕駛重型工程車輛、推土機）則常引發脊椎骨退化、椎間盤突出及下背痛等骨骼肌肉系統疾病，故主要危及脊椎骨及末梢神經系統（選項1）。

第30題

使勞工從事製造下列何種特定化學物質時,應報請勞動檢查機構許可? 1. 丙類 2. 甲類 3. 丁類 4. 乙類。

答案：(4) 乙類

第31題

下列何項非為化學性危害嚴重程度的主要影響因子? 1. 毒性物質本身的毒性 2. 接觸方式 3. 毒性物質的濃度 4. 暴露者輪班之班別。

答案：(4) 暴露者輪班之班別

解析：化學性危害對人體健康影響的嚴重程度，主要取決於毒性物質本身的毒性（毒理特性）、暴露濃度、接觸途徑與方式（如吸入、皮膚吸收或食入）以及暴露時間長短。工作者輪班之班別（如早班、夜班）屬於排班制度或作業型態，並非直接決定化學物質本身毒性危害嚴重程度的物理與化學核心因子。

第32題

關於導管之敘述,下列哪一項不正確? 1. 截面積較小時雖其壓損較低,但流速會因而減低,易導致大粒徑之粉塵沉降於導管內 2. 可包括自排氣機至排氣口之搬運管路(排氣導管) 3. 設置導管時應同時考慮排氣量及有害物流經導管時所產生之壓力損失 4. 包括自氣罩、空氣清淨裝置至排氣機之運輸管路(吸氣管路)。

答案：(1) 截面積較小時雖其壓損較低,但流速會因而減低,易導致大粒徑之粉塵沉降於導管內

解析：在固定排氣量下，導管截面積越小，氣流流速會越高（Q = A × V），摩擦阻力與壓力損失反而會隨流速平方增加而大幅提高；流速變慢通常是截面積過大所致，當風速低於搬運風速時才會使粉塵沉降。因此選項1敘述截面積較小時壓損較低、流速減低為錯誤概念。導管系統確實包含吸氣側（氣罩至排氣機）及排氣側（排氣機至排氣口）管路。

第33題

依異常氣壓危害預防標準規定,使用水面供氣之潛水作業,其緊急備用儲氣槽內空氣壓力,應經 常維持在最深潛水深度時壓力之幾倍以上? 1. 2 2. 3 3. 1.5 4. 5。

答案：(3) 1.5

解析：依據《異常氣壓危害預防標準》規定，使用水面供氣設備實施潛水作業時，為確保供氣中斷等意外狀況下潛水人員的安全，緊急備用儲氣槽內之空氣壓力，應經常維持在該潛水作業最高作業深度（最深潛水深度）時絕對壓力之1.5倍以上，以具備足夠的備用供氣壓力。

第34題

非以濕式作業方法從事鉛、鉛混存物等之研磨、混合或篩選之室內作業場所設置之局部排氣裝置, 其氣罩應採用下列何種型式效果最佳? 1. 吹吸型 2. 崗亭型 3. 包圍型 4. 外裝型。

答案：(3) 包圍型

解析：依《鉛中毒預防規則》及通風工程原則，以非濕式作業從事鉛研磨、混合或篩選等易逸散粉塵作業時，局部排氣裝置之氣罩型式應優先採用「包圍型（密閉型）」。包圍型氣罩能將有害物發生源完全或大範圍圍阻，受外側擾動氣流影響最小，其所需控制風量最小且捕集與控制效果最佳。

第35題

下列那些項目對於管道內壓力之敘述有誤? 1. 靜壓:方向是四面八方均勻分佈,若是正壓則管道會有凹陷的趨勢,若是負壓則會有管道膨脹的趨勢 2. 靜壓和動壓之總和為定值(大氣密度過小而忽略),是根據伯努利定律所推導而得 3. 全壓有可能為正值,也有可能為負值 4. 動壓:由於空氣移動所造成,僅受氣流方向影響且一定為正值。

答案：(1) 靜壓:方向是四面八方均勻分佈,若是正壓則管道會有凹陷的趨勢,若是負壓則會有管道膨脹的趨勢

解析：流體在管路內之靜壓向四面八方均勻施壓垂直於管壁。當管內靜壓為正壓（高於管外大氣壓）時，氣體向外推擠，管壁有膨脹趨勢；當管內靜壓為負壓（低於管外大氣壓）時，外在氣壓高於內部，管壁有被向內壓迫產生凹陷的趨勢。選項1將正壓與負壓對管壁的膨脹與凹陷趨勢完全顛倒，故敘述有誤。

第36題

下列何種患者不宜從事高溫作業? 1. 重聽 2. 心臟病 3. 遠視 4. 近視。

答案：(2) 心臟病

解析：高溫作業環境下，人體需增加皮膚血流量並透過排汗蒸發以進行散熱，導致心輸出量大增、心臟負擔與循環負荷顯著加重。因此患有心臟病或循環系統疾病者，在高溫下極易引發心血管急性衰竭或嚴重熱危害（如中暑、熱衰竭），依勞工健康保護及職業安全衛生相關規範，心臟病患者不適宜從事高溫作業。

第37題

磁場暴露的相關因素,不包含以下哪一項? 1. 暴露時間 2. 磁場強度 3. 減光補償率 4. 頻率。

答案：(3) 減光補償率

解析：評估人體暴露於電磁場（磁場）之健康影響與危害程度時，主要考量因子包含磁場強度（磁通量密度）、電磁場之頻率（如極低頻或射頻）、波形、與污染源的距離以及總暴露時間等。「減光補償率」是照明工程中考量燈具老化、積塵導致照度衰減所設之設計係數，屬於照明評估指標，與磁場暴露無關。

第38題

某公司廠房長20 公尺,寬10 公尺,高6 公尺,每日每小時平均使用第三種有機溶劑石油醚30 公 克,依有機溶劑中毒預防規則規定,其每小時需提供多少立方公尺之換氣量? 1. 18 2. 72 3. 9 4. 0.3。

答案：(1) 18

解析：依《有機溶劑中毒預防規則》第15條規定，第三種有機溶劑室內作業場所實施整體換氣時，每小時所需之必要換氣量計算公式為：Q = 每小時消耗量（公克）× 0.6 立方公尺。將題目已知每小時使用量 30 公克代入公式：Q = 30 × 0.6 = 18（立方公尺/小時）。因此每小時需提供 18 立方公尺之換氣量。

第39題

從事專業性工作,在服務顧客時應有的態度是 1. 不必顧及雇主和顧客的立場 2. 為了降低成本,可以降低安全標準 3. 選擇工時較長、獲利較多的方法服務客戶 4. 選擇最安全、經濟及有效的方法完成工作。

答案：(4) 選擇最安全、經濟及有效的方法完成工作

解析：專業從業人員應秉持專業倫理與服務精神，在提供服務時應兼顧安全、法規與效益，選擇最安全、經濟且有效率之方式完成工作。選項1忽視雇主與顧客權益並不符合專業道德；選項2降低安全標準會違反法規並增加災害風險；選項3刻意拉長工時謀取私利亦有違誠信原則。因此選項4為最適當之態度。

第40題

設乾球溫度為30.0°C,濕球溫度為27.0°C及風速為1.0m/s,上述條件與下述的那個條件下之皮膚 熱感覺相同? 1. 乾、濕球溫度均為27.0°C,風速為0.0m/s 2. 乾、濕球溫度均為 0m/s 3. 乾球溫度為30.0°C、濕球溫度為28.0°C,風速為0.0m/s 4. 乾、濕球溫度均為30.0°C,風速為1.0m/s。

答案：(1) 乾、濕球溫度均為27.0°C,風速為0.0m/s

解析：本題考查有效溫度（Effective Temperature, ET）之定義與觀念。有效溫度是結合乾球溫度、濕球溫度與風速，用以評估人體皮膚主觀熱感覺之綜合指標。其定義是以「相對濕度100%（即乾、濕球溫度相同）且靜止無風（風速為0 m/s）」之飽和空氣環境作為感覺基準。在乾球30.0°C、濕球27.0°C、風速1.0 m/s條件下，查有效溫度圖可得其有效溫度約為27.0°C，故其產生的熱感覺等同於乾、濕球溫度皆為27.0°C且風速0.0 m/s之飽和靜止空氣環境。

第41題

有關職業傷害雙目失明損失日數之計算,下列何者正確? 1. 以6000 日計 2. 依機能佔全身比率計 3. 按受傷經歷之總日數計 4. 以1800 日計。

答案：(1) 以6000 日計

解析：依據勞動部職業災害統計及失能損失日數標準（比照美國ANSI Z16.1標準），永久全失能（Permanent Total Disability）之損失日數均固定以6,000日計算。雙目失明（雙眼失明）屬於嚴重的永久全失能項目，故其損失日數以6,000日計。選項4的1,800日通常為一目完全失明（永久部分失能）之損失日數，故不正確。

第42題

再生能源一般是指可永續利用之能源,主要包括哪些:A.化石燃料 B.風力 C.太陽能 D.水力? 1. B CD 2. ABD 3. ACD 4. ABCD。

答案：(1) B CD

解析：依據再生能源發展條例之定義，再生能源係指在自然界中可循環再生、永續利用且取之不盡之能源，主要包括風力（B）、太陽能（C）、水力（D）、地熱能、海洋能及生質能等。而化石燃料（A，如煤炭、石油、天然氣）屬於蘊藏量有限且會枯竭之非再生能源（耗竭性能源），燃燒亦會排放大量溫室氣體，故不屬於再生能源。因此正確組合為BCD。

第43題

依職業安全衛生設施規則規定,雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身體或精神上不 法侵害應採取預防措施,作成執行紀錄並留存多少年? 1. 5 2. 1 3. 3 4. 20。

答案：(3) 3

解析：依據《職業安全衛生設施規則》第324條之3規定，雇主為預防勞工於執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害，應採取訂定危害預防計畫、配置適當人力、提供受侵害後通報與諮商協助等措施。相關執行過程應作成執行紀錄，並依規定留存3年備查，以落實職場暴力防範與追蹤管理。故正確答案為3年。

第44題

下列何者是酸雨對環境的影響? 1. 增加森林生長速度 2. 土壤肥沃 3. 增加水生動物種類 4. 湖泊水質酸化。

答案：(4) 湖泊水質酸化

解析：酸雨通常指pH值小於5.0之酸性降水，主要是大氣中二氧化硫（SO2）與氮氧化物（NOx）溶於水所致。酸雨落入河川或湖泊會使水質酸化，破壞水生生態平衡並造成魚蝦死亡（生物多樣性降低）；同時酸雨會加速土壤中的鈣、鎂等養分淋流並溶出有毒鋁離子，導致土壤貧瘠與森林樹木枯萎受損。因此湖泊水質酸化為正確影響。

第45題

整體換氣設置原則不包括下列哪一項? 1. 局部較具毒性或高污染性作業場所時,最好與其他作業環境隔離,或併用局部排氣裝置 2. 作業環境空氣中有害物濃度較高,必須使用整體換氣以符合經濟效益 3. 整體換氣通常用於低危害性物質,且用量少之環境 4. 有害物發生源遠離勞工呼吸區,且有害物濃度及排放量需較低,使勞工不致暴露在有害物之八小時日時量平均容許濃度值之上。

答案：(2) 作業環境空氣中有害物濃度較高,必須使用整體換氣以符合經濟效益

解析：整體換氣（稀釋通風）係藉由引進新鮮空氣稀釋作業場所中有害物濃度至容許濃度以下。其適用原則為：有害物毒性低、用量少、散發量低且均勻，以及作業人員遠離發生源。若空氣中有害物濃度較高或毒性甚大，若採整體換氣需極龐大排風量，不僅耗能且成本極高，容易使勞工暴露超標，應優先採密閉設備或「局部排氣裝置」自源頭捕集，故選項2所述「有害物濃度較高使用整體換氣符合經濟效益」並非設置原則且觀念錯誤。

第46題

施行心肺復甦術,應先檢查何處之脈搏? 1. 撓動脈 2. 肺動脈 3. 頸動脈 4. 肱動脈。

答案：(3) 頸動脈

解析：依據急救與高級心肺復甦術（CPR）評估指引，在確認患者無意識、無正常呼吸時，受過訓練之醫護或急救人員若欲檢查脈搏，成人應優先觸摸「頸動脈（Carotid artery）」，時間以5至10秒為限。頸動脈為接近心臟的大動脈，在休克或低血壓狀態下仍能較維持血流波動；橈動脈（選項1）為周邊動脈，在休克時不易摸到；肱動脈（選項4）則主要用於嬰兒脈搏檢查。故正確答案為頸動脈。

第47題

全球暖化潛勢(Global Warming Potential, GWP)是衡量溫室氣體對全球暖化的影響,下列何者GW P 表現較差? 1. 200 2. 300 3. 500 4. 400。

答案：(3) 500

解析：全球暖化潛勢（GWP）是以二氧化碳（CO2，設定其GWP值為1）為基準，用來衡量特定溫室氣體在特定時間內吸收熱量並造成全球暖化效應的能力。GWP數值越高，代表該氣體單位質量所造成的暖化效應越強烈，對環境與氣候變遷的負面衝擊越大，即表現越差。因此在選項200、300、500與400之中，數值最大者為500，其暖化潛勢最高、環境表現最差，故選3。

第48題

下列何者屬不安全的環境? 1. 勞工不依標準作業程序作業 2. 電器修理人員未具電氣技術人員資格 3. 使用不當的工具作業 4. 有缺氧、火災爆炸之虞之槽體內。

答案：(4) 有缺氧、火災爆炸之虞之槽體內

解析：在職業安全衛生事故因果連鎖理論中，致災因子主要分為「不安全的動作（行為）」與「不安全的狀況（環境）」。選項1「不依SOP作業」、選項2「未具資格作業」及選項3「使用不當工具作業」皆屬於人員個人行為、知識或操作上的「不安全動作」。而選項4「有缺氧、火災爆炸之虞之槽體內」，屬於局限空間等作業場所存在有害氣體、缺氧或易燃易爆之物理化學條件，係作業現場物理與危害狀態，屬於典型的「不安全環境（狀況）」，故選4。

第49題

某族群身高第5 百分位數為158 公分,該族群有百分之多少的人身高矮於158 公分? 1. 5 2. 1 3. 95 4. 50。

答案：(1) 5

解析：在人因工程學與統計學中，第P百分位數（Pth percentile）代表將所有樣本由小到大排序後，至少有P%的資料數值小於或等於該分位數值。題目指出該族群身高第5百分位數為158公分，意即該族群中身高雄厚落於158公分以下的人數比例約佔全體族群的5%（低於158公分者佔5%），而高於158公分者則佔95%。因此身高矮於158公分的人數比例為5%，故選1。

第50題

關於照明率(utilization factor)之敘述,下列哪一項有誤? 1. 與燈具形式、透光率、配光等因素有關 2. 可稱為利用係數 3. 到達工作面的流明數與燈具所發出的流明數之比值 4. 不包含室指數及各表面反射率之變異。

答案：(4) 不包含室指數及各表面反射率之變異

解析：照明率（Utilization Factor，簡稱UF），又稱利用係數，定義為到達作業工作面之有效總流明數與光源（燈具）所發出的初始總流明數之比值。照明率不僅與燈具的形式、配光曲線、效率有關，更深受房間形狀尺寸（即室指數 Room Cavity Ratio, RCR）以及天花板、牆壁、地板等室內各表面的光反射率影響。因此選項4敘述「不包含室指數及各表面反射率之變異」是錯誤的，查照明率表時必須綜合考量室指數與表面反射率，故選4。

第51題

不當抬舉導致肌肉骨骼傷害,或工作臺/椅高度不適導致肌肉疲勞之現象,可稱之為下列何者? 1. 不當動作 2. 感電事件 3. 被撞事件 4. 不安全環境。

答案：(1) 不當動作

解析：不當抬舉造成人體骨骼肌肉累積性傷害，或因工作臺、工作椅高度設計不適當而導致作業人員採取扭曲、前傾、聳肩等不良姿勢工作，進而引起肌肉疲勞，在災害分類或人因危害歸類中皆屬於人體運動學與姿勢上的「不當動作」（ergonomic inappropriate postures/actions）。其並非因外力物體撞擊（被撞）或電流通過人體（感電）所致，亦非純粹由環境實體設施缺陷（不安全環境）單獨定義，故選1。

第52題

事業招人承攬時,其承攬人就承攬部分負雇主之責任,原事業單位就職業災害補償部分之責任為 何? 1. 視職業災害原因判定是否補償 2. 仍應與承攬人負連帶責任 3. 依工程性質決定責任 4. 依承攬契約決定責任。

答案：(2) 仍應與承攬人負連帶責任

解析：依據《勞動基準法》第62條規定，事業單位招人承攬，其承攬人就承攬部分負雇主之責任；原事業單位就承攬人或再承攬人勞工之職業災害補償，仍應與承攬人負連帶賠償責任。此法定連帶責任為強制規定，目的在於避免原事業單位透過層層轉包推卸職災照顧與補償義務，不能因工程性質、承攬契約約定或職災發生原因而免除連帶責任，故選2。

第53題

依職業安全衛生設施規則規定,作業場所面積過大等致需人工照明時,下列對照明規定之敘述何 者錯誤? 1. 印刷品校對應在1000 米燭光以上 2. 一般辦公場所應在300 米燭光以上 3. 室外走道應在 20 米燭光以上 4. 廁所、更衣室應在50 米燭光以上。

答案：(4) 廁所、更衣室應在50 米燭光以上

解析：依職業安全衛生設施規則之照度標準，一般辦公場所應在300米燭光以上、印刷品校對等精密作業1000米燭光以上、室外走道20米燭光以上；廁所、更衣室、浴室則應在100米燭光以上。選項4稱廁所、更衣室50米燭光即可，低於規定之100米燭光，故為錯誤敘述。

第54題

遮音材料使用下列何種接著或塗佈,可以改善符合效應(coincidence effect)? 1. 阻尼材料 2. 厚紙板 3. 泡綿 4. 纖維布。

答案：(1) 阻尼材料

解析：在噪音控制工程中，板狀遮音材料受到特定頻率聲波入射時，材料受彎曲波傳播速度與空氣聲波吻合，會產生「符合效應（Coincidence effect）」，導致該頻率區段之隔音量急劇下降（形成吻合谷）。在板材表面塗佈或接著高阻尼材料（如黏彈性阻尼膠、瀝青基阻尼塗料），可藉由材料內部剪切變形耗散機械震動能量，大幅衰減板材的彎曲振動，有效抑制符合效應並提升該頻率區段的隔音效果，故選1。

第55題

下列關於營業秘密的敘述,何者不正確? 1. 受雇人於非職務上研究或開發之營業秘密,仍歸雇用人所有 2. 營業秘密所有人得授權他人使用其營業秘密 3. 營業秘密不得為質權及強制執行之標的 4. 營業秘密得全部或部分讓與他人或與他人共有。

答案：(1) 受雇人於非職務上研究或開發之營業秘密,仍歸雇用人所有

解析：依據台灣《營業秘密法》第4條規定，受雇人於「非職務上」研究或開發之營業秘密，屬於受雇人所有；但若該項營業秘密係利用雇用人之資源或經驗者，雇用人得於支付合理報酬後，於該事業利用之。因此選項1敘述「仍歸雇用人所有」是不正確的（職務上研發才歸雇用人所有）。另依同法，營業秘密得授權（第6條）、讓與或共有，且性質上不得為質權及強制執行之標的（第5條），選項2、3、4皆正確，故選1。

第56題

從事高溫作業勞工作息時間標準所稱高溫作業之勞工,依勞工健康保護規則之規定,下列何者非 屬應實施特殊健康檢查項目之一? 1. 作業經歷之調查 2. 肺功能檢查 3. 胸部X 光攝影檢查 4. 心電圖檢查。

答案：(3) 胸部X 光攝影檢查

解析：勞工健康保護規則第 13 條附表 4 規定，高溫作業勞工特殊健康檢查項目包含：作業經歷調查、血壓測量、心電圖檢查、胸部 X 光檢查、血液生化檢查、尿液檢查等。肺功能檢查（選項 2）屬粉塵作業或呼吸道刺激性物質作業之檢查項目，非高溫作業必檢項目。選項 1、4 為高溫作業必檢項目。

第57題

下列何者較不適用受安全觀察的作業? 1. 承攬商於廠區內之電氣維修 2. 新設備之操作 3. 新進員工之教育訓練 4. 機台年度維修。

答案：(3) 新進員工之教育訓練

解析：行為安全觀察（Behavior-Based Safety, BBS）主要是透過觀察已受訓或線上作業人員的實際行為習慣，識別不安全行為並給予回饋以強化安全習慣。新設備操作、機台年度大修或高風險的承攬商作業，皆為特定動態作業，非常需要行為觀察以確保程序遵循；而「新進員工之教育訓練」屬於知識與技能的教導傳授階段，首要重點在於課堂與實習的指導及考核，而非藉由安全觀察來評估既有工作習慣，故相對較不適用。

第58題

依粉塵危害預防標準規定,對於粉塵作業場所應多久時間內確認實施通風設備運轉狀況、勞工作 業情形、空氣流通效果及粉塵狀況等,並採取必要措施? 1. 隨時 2. 每年 3. 每週 4. 每月。

答案：(1) 隨時

解析：依據《粉塵危害預防標準》第23條規定，雇主對於粉塵作業場所，應「隨時」確認實施局部排氣裝置等通風設備之運轉狀況、勞工作業情形、空氣流通效果及粉塵散布狀況等，並採取必要措施，以確保控制設備維持正常效能，保障粉塵作業勞工之健康防護不受中斷。雖然自動檢查辦法中有規範定期檢查（如局部排氣裝置每年或每月定期檢查），但針對作業現場運轉與流通效果之日常監視與確認，法規明定為應「隨時」注意維護，故選1。

第59題

作業環境照明的設計要點,不包含以下哪一項? 1. 減少眩光 2. 適當的照度 3. 均勻的輝度分布 4. 應使用至光源的斷線壽命。

答案：(4) 應使用至光源的斷線壽命

解析：作業環境照明設計之核心目的在於提供舒適、安全與清晰的視覺環境，要點包括適當的照度、良好的輝度分布以避免強烈對比、減少直接與反射眩光，以及選擇適當演色性等。光源隨著使用時間增加會發生光衰（照度下降），若「使用至斷線壽命（完全燒壞斷路）」才更換，將導致工作場所長時間處於照度不足狀態，增加眼睛疲勞與職業災害風險，故照明管理應採取定期維護與預防性更換光源策略。

第60題

可藉由下列何者改善河川水質且兼具提供動植物良好棲地環境? 1. 人工溼地 2. 運動公園 3. 滯洪池 4. 水庫。

答案：(1) 人工溼地

解析：人工溼地（Constructed Wetland）是利用天然生態系統原理設計的污水淨化工程，透過水生植物吸收、微生物分解、土壤介質吸附及沉澱等機制，能有效去除水中懸浮固體、有機物及重金屬，達到改善河川水質的效果；同時，人工溼地具備多樣化的水域與植被結構，能兼具提供水鳥、水生昆蟲與兩棲類等動植物良好棲息環境。運動公園主要為遊憩功能；滯洪池重在防洪蓄水；水庫重在供水調節，兼具水質淨化與生態棲地效果者以人工溼地最為典型。

第61題

依職業安全衛生管理辦法規定,下列哪些實施之機械之定期檢查項目正確? 1. 一般車輛,應每6 個月就車輛各項安全性能定期實施檢查1 次 2. 移動式起重機過捲預防裝置、警報裝置等應每年定期實施檢查1 次 3. 對堆高機應每年就該機械之整體定期實施檢查1 次 4. 升降機,應每年就該機械之整體定期實施檢查1 次。

答案：(3) 對堆高機應每年就該機械之整體定期實施檢查1 次、(4) 升降機,應每年就該機械之整體定期實施檢查1 次

解析：依「職業安全衛生管理辦法」第28條第1項規定，堆高機、升降機、鍋爐、壓力容器等特定機械，應每年實施定期檢查1次；一般車輛非屬特定機械，不在每6個月定檢範圍；移動式起重機屬起重機械，其定期檢查週期為每年1次，非僅檢查過捲預防裝置、警報裝置。故第3、4項正確。

第62題

工廠緊急應變計畫應包含下列何者? 1. 通訊與三軍聯防支援 2. 應變裝備器材與擺放區域 3. 疏散時機與應變指揮系統架構 4. 中央監控系統。

答案：(2) 應變裝備器材與擺放區域、(3) 疏散時機與應變指揮系統架構、(4) 中央監控系統

第63題

進行油漆塗裝時,因有機溶劑揮發,可以佩戴以下哪幾種呼吸防護具? 1. 拋棄式半面口罩N95 2. 全面罩+活性碳濾罐 3. 自攜式呼吸防護具 4. 動力濾淨式呼吸防護具+P100 濾材。

答案：(2) 全面罩+活性碳濾罐、(3) 自攜式呼吸防護具

解析：油漆塗裝作業主要危害為揮發性有機溶劑蒸氣（氣狀污染物）。選用呼吸防護具時，防護氣態污染物必須採用含活性碳等化學吸附濾材或供氣式防護具。選項2「全面罩搭配有機氣體活性碳濾罐」可有效吸附有機溶劑；選項3「自攜式呼吸防護具（SCBA）」為獨立供氣式，防護效果最佳，均適用。選項1的N95與選項4的P100濾材均僅能防護固體或液體「粒狀污染物」（如漆霧顆粒），若無化學吸附濾材，無法阻絕揮發性有機溶劑蒸氣。

第64題

事業單位鼓勵員工參與職業安全衛生管理系統之作法,不包含下列何者? 1. 懲罰員工參與的條款或慣例 2. 障礙、阻礙、不回應員工的看法或建議 3. 報復行為或威脅 4. 提供員工可以適時獲取有關於職業安全衛生管理系統明確、易懂和相關的資訊。

答案：(1) 懲罰員工參與的條款或慣例、(2) 障礙、阻礙、不回應員工的看法或建議、(3) 報復行為或威脅

解析：依據職業安全衛生管理系統（如ISO 45001）要求，事業單位應建立、實施並維持諮詢與參與之流程。為鼓勵與落實員工參與，應排除或降低參與障礙、避免懲罰與報復，並即時提供清晰易懂的職安衛資訊（選項4屬鼓勵員工參與之良好作法）。而題目詢問「不包含下列何者」，選項1（懲罰慣例）、選項2（阻礙或不回應意見）及選項3（報復與威脅）皆屬嚴重阻礙、打壓員工參與之負面行為，絕非鼓勵參與的作法，故選1、2、3。

第65題

有關工作場所安全衛生之敘述下列那些正確? 1. 事業單位應備置足夠的零食自動販賣機 2. 勞工應定期接受健康檢查 3. 事業單位應備置足夠急救藥品及器材 4. 對於勞工從事其身體或衣著有被污染之虞之特殊作業時,應置備該勞工洗眼、洗澡、漱口、更衣、洗濯等設備。

答案：(2) 勞工應定期接受健康檢查、(3) 事業單位應備置足夠急救藥品及器材、(4) 對於勞工從事其身體或衣著有被污染之虞之特殊作業時,應置備該勞工洗眼、洗澡、漱口、更衣、洗濯等設備

解析：依《職業安全衛生法》及《職業安全衛生設施規則》規定：勞工有接受定期健康檢查之義務（選項2正確）；雇主應依事業規模置備足夠之急救藥品及器材（選項3正確）；對於從事其身體或衣著有被污染之虞之特殊作業，應置備洗眼、洗澡、漱口、更衣及洗濯等設備（選項4正確）。選項1之零食自動販賣機非職安法規規定之雇主法定安全衛生義務。

第66題

依職業安全衛生法規定,雇主不得使妊娠中之女性勞工從事那些危險性或有害性工作? 1. 超過220 伏特電力線之銜接 2. 鉛及其化合物散布場所之工作 3. 起重機、人字臂起重桿之運轉工作 4. 一定重量以上之重物處理工作。

答案：(2) 鉛及其化合物散布場所之工作、(3) 起重機、人字臂起重桿之運轉工作、(4) 一定重量以上之重物處理工作

解析：依《職業安全衛生法》第30條及《妊娠與分娩後女性勞工從事危險性或有害性工作認定標準》規定，雇主不得使妊娠中之女性勞工從事鉛及其化合物散布場所之工作（選項2）、起重機或人字臂起重桿之運轉工作（選項3）以及一定重量以上之重物處理工作（選項4）等危害性工作。選項1「超過220伏特電力線之銜接」依法規非妊娠女性專屬禁止項目，法規針對妊娠女性限制之電氣工作為高壓室內配線等特定高危險作業。

第67題

下列敘述何者正確? 1. 死亡年千人率=年間死亡勞工人數×1000/平均勞工人數 2. 失能傷害平均損失日數=失能傷害頻率/失能傷害嚴重率 3. 失能嚴重率=(總損失日數×百萬工時)/總經歷工時 4. 失能傷害頻率=(失能傷害人次數×百萬工時)/總經歷工時。

答案：(1) 死亡年千人率=年間死亡勞工人數×1000/平均勞工人數、(3) 失能嚴重率=(總損失日數×百萬工時)/總經歷工時、(4) 失能傷害頻率=(失能傷害人次數×百萬工時)/總經歷工時

解析：依勞動部職業災害統計指標定義：死亡年千人率＝(年間死亡勞工人數×1,000)／平均勞工人數（選項1正確）；失能傷害頻率(FR)＝(失能傷害人次數×10⁶)／總經歷工時（選項4正確）；失能傷害嚴重率(SR)＝(總損失日數×10⁶)／總經歷工時（選項3正確）。而失能傷害平均損失日數＝總損失日數／失能傷害人次數＝SR／FR，選項2顛倒為FR／SR故錯誤。

第68題

熱危害改善工程對策中,下列何者是控制輻射熱(R)之有效對策? 1. 設置熱屏障 2. 增加風速 3. 設置反射簾幕 4. 設置隔熱牆。

答案：(1) 設置熱屏障、(3) 設置反射簾幕、(4) 設置隔熱牆

解析：熱危害控制中，輻射熱(R)主要透過電磁波傳遞，有效工程改善為阻斷熱輻射傳遞路徑，包括設置熱屏障（選項1）、設置反射簾幕（選項3）以及設置隔熱牆（選項4）等隔絕或反射熱源。選項2「增加風速」主要影響對流熱交換(C)與汗液蒸發散熱(E)，當環境溫度高於人體皮膚溫度時，增加風速反而會增加對流熱獲得，並非控制輻射熱的對策。

第69題

下列何種氣體不可使用有機氣體用防毒面罩之吸收罐? 1. 氟化氫 2. 一氧化碳 3. 四氯化碳 4. 一氧化氮。

答案：(1) 氟化氫、(2) 一氧化碳、(4) 一氧化氮

解析：有機氣體用防毒面罩吸收罐內主要填充活性碳，專門用於吸附有機溶劑蒸氣（如四氯化碳等揮發性有機化合物，選項3可使用）。氟化氫（酸性氣體）、一氧化碳（需使用專用觸媒如忽卡萊特Hopcalite）及一氧化氮（氮氧化物）皆為無機或特殊毒性氣體，活性碳無法有效吸附防護，必須選用各別專用吸收罐，因此選項1、2、4不可使用。

第70題

依職業安全衛生法規定,雇主對於具有危害性之化學品,應依那些條件,評估風險等級,並採取 分級管理措施? 1. 閃火點 2. 散布狀況 3. 使用量 4. 健康危害。

答案：(2) 散布狀況、(3) 使用量、(4) 健康危害

解析：依《職業安全衛生法》第11條及《危害性化學品評估及分級管理辦法》規定，雇主對具有健康危害之化學品，應依其健康危害（毒性分類）、散布狀況（揮發度或粉塵飛散性）及使用量等三項核心要素，評估其健康風險等級，並據以採取相應之分級控制與管理措施（CCB 概念），故(2)、(3)、(4)為正確要件。閃火點主要用於評估易燃液體之火災爆炸危險，非化學品健康風險分級管理之評估依據，故(1)不選。

第71題

下列何者屬於高階主管對於職業安全衛生管理系統的領導和承諾? 1. 引導組織內部支持職安衛管理系統的文化 2. 確保職安衛管理已整合納入事業單位的經營 3. 提供落實職安衛管理系統所需要的資源 4. 擔負保護員工眷屬健康安全整體的責任。

答案：(1) 引導組織內部支持職安衛管理系統的文化、(2) 確保職安衛管理已整合納入事業單位的經營、(3) 提供落實職安衛管理系統所需要的資源

解析：依ISO 45001及臺灣職業安全衛生管理系統(TOSHMS)規範，最高管理階層之領導與承諾涵蓋：建立與引導支持職安衛管理系統的組織文化（選項1）、確保職安衛管理要求融入並整合至事業單位的營運流程（選項2），以及配置落實管理系統所需之適當資源（選項3）。高階主管之職安衛責任對象為組織工作場所內之工作者與受其控制作業影響之人員，不包含保護員工眷屬之整體責任（選項4錯誤）。

第72題

以活性碳管作為採樣介質之採樣過程中,下列何者可能是造成採樣泵停頓的原因? 1. 採樣泵出氣端阻塞 2. 採集過量 3. 活性碳管阻塞 4. 連接管受壓迫。

答案：(1) 採樣泵出氣端阻塞、(3) 活性碳管阻塞、(4) 連接管受壓迫

解析：個人採樣泵在採樣過程中若遭遇流路阻抗過高（壓降超過負載極限），泵浦會啟動過負載保護機制而停頓。出氣端阻塞（選項1）、活性碳管因顆粒密實或異物阻塞（選項3）、以及採樣連接軟管遭折疊或受壓迫（選項4）均會造成流路受阻與壓降驟增，引發停頓。選項2「採集過量」屬於分析上的破出或超量問題，不會增加流路阻抗造成泵浦停頓。

第73題

氧利用率相關的敘述,下列何者正確? 1. 氧債大者適合於短跑 2. 訓練對最大氧債無一定的效果 3. 長跑選手不會因耐力訓練而進步 4. 氧攝取量大者適合耐力競賽。

答案：(1) 氧債大者適合於短跑、(2) 訓練對最大氧債無一定的效果、(4) 氧攝取量大者適合耐力競賽

解析：運動生理學觀點：1. 氧債大代表無氧能量釋放能力強，適合短跑等高強度短時間運動，正確。2. 最大氧債主要取決於遺傳與肌肉無氧能力，耐力訓練對最大氧債提升不明顯，正確。3. 長跑選手經耐力訓練可提升最大氧攝取量、乳酸門檻、運動經濟性，表現會進步，敘述錯誤。4. 最大氧攝取量（VO2max）高者有氧能力強，適合馬拉松等耐力競賽，正確。故第1、2、4項正確。

第74題

依職業安全衛生設施規則規定,有關工作場所通風換氣之設置何者正確? 1. 儲槽內部作業可採取自然通風策略 2. 勞工經常作業室內作業場所,每一勞工原則上應有10 立方公尺之空間 3. 勞工經常作業之室內作業場所,其窗戶及其他開口部分等可直接與大氣相通之開口部分面積,應為地板面積之1/20 以上 4. 雇主對於室內作業場所之氣溫在攝氏10 度以下換氣時,不得使勞工暴露於每秒1 公尺以上之氣流中。

答案：(3) 勞工經常作業之室內作業場所,其窗戶及其他開口部分等可直接與大氣相通之開口部分面積,應為地板面積之1/20 以上、(4) 雇主對於室內作業場所之氣溫在攝氏10 度以下換氣時,不得使勞工暴露於每秒1 公尺以上之氣流中

第75題

依職業安全衛生法規定,雇主對於哪些特殊危害之作業,應規定減少勞工工作時間,並在工作時 間中予以適當之休息? 1. 重體力勞動作業 2. 精密作業 3. 鉛作業 4. 高架作業。

答案：(1) 重體力勞動作業、(2) 精密作業、(4) 高架作業

第76題

因為工作設計不良所造成的重複性傷害,下列敘述何者正確? 1. 高溫及低溫環境沒有任何影響力 2. 會造成消化系統的不適 3. 常由輕微傷害慢慢累積而形成 4. 主要影響因素為姿勢、施力、作業頻率、休息時間。

答案：(3) 常由輕微傷害慢慢累積而形成、(4) 主要影響因素為姿勢、施力、作業頻率、休息時間

解析：工作設計不良引發之人因工程重複性肌肉骨骼傷病，其成因與特徵為：(1)常由長時間不良姿勢、局部重複施力造成輕微微小傷害，隨時間慢慢累積惡化成病變；(2)主要致病危險因子包含不良姿勢、過度施力、作業頻率過高及缺乏適當休息時間，故選項3、4正確。選項1錯誤，低溫環境會降低肢體末梢循環與靈敏度，高溫則加速疲勞，環境溫度均會影響肌肉骨骼負荷；選項2錯誤，重複性傷害主要侵犯骨骼、肌肉、肌腱及神經系統，而非消化系統。

第77題

勞工作業場所容許暴露標準所稱容許濃度,包括下列何者? 1. 8 小時日時量平均容許濃度 2. 生物暴露指標 3. 短時間時量平均容許濃度 4. 最高容許濃度。

答案：(1) 8 小時日時量平均容許濃度、(3) 短時間時量平均容許濃度、(4) 最高容許濃度

解析：依《勞工作業場所容許暴露標準》第2條規定，本標準所稱容許濃度分為三種：(1)八小時日時量平均容許濃度（PEL-TWA）；(2)短時間時量平均容許濃度（PEL-STEL）；(3)最高容許濃度（PEL-Ceiling），故選項1、3、4為正確答案。選項2生物暴露指標（BEIs）係指勞工體液或呼氣中特定物質或其代謝物之濃度評估指標，屬於生物偵測範疇，不屬於作業場所環境之空氣容許濃度定義。

第78題

下列哪些作業屬高溫作業勞工作息時間標準規定之作業? 1. 灼熱鋼鐵或其他金屬塊壓軋及鍛造之作業 2. 於蒸汽火車、輪船機房從事之作業 3. 烈陽下營造工程作業 4. 鑄造間處理熔融鋼鐵或其他金屬之作業。

答案：(1) 灼熱鋼鐵或其他金屬塊壓軋及鍛造之作業、(2) 於蒸汽火車、輪船機房從事之作業、(4) 鑄造間處理熔融鋼鐵或其他金屬之作業

解析：依《高溫作業勞工作息時間標準》第2條列舉之作業範圍包括：(1)灼熱鋼鐵或其他金屬塊壓軋及鍛造之作業；(2)於蒸汽火車、輪船機房從事之作業；(3)鑄造間處理熔融鋼鐵或其他金屬之作業；鍋爐房、玻璃熔解等作業。上述作業均具強烈人為熱源或輻射熱，故選項1、2、4正確。選項3烈陽下營造工程作業屬戶外高氣溫環境作業，其防護係依職業安全衛生設施規則相關指引採熱危害預防措施，非該標準所定之室內高溫作業範疇。

第79題

下列何者為勞工健康保護規則特殊健康檢查之作業? 1. 異常氣壓作業 2. 從事鎳及其化合物之製造、處置或使用作業 3. 高溫作業 4. 磷化物之製造、處置或使用作業。

答案：(1) 異常氣壓作業、(2) 從事鎳及其化合物之製造、處置或使用作業、(3) 高溫作業

解析：依《勞工健康保護規則》附表十（特別危害健康作業）規定，異常氣壓作業、高溫作業，以及製造、處置或使用鎳及其化合物作業，均屬於雇主應實施特殊健康檢查之特別危害健康作業，故選項1、2、3正確。選項4磷化物並非該規則所列之特別危害健康作業（法規列管者為黃磷、三氯化磷、五氯化磷等特定無機磷化物或有機磷，而非籠統之「磷化物」），故不列入此題答案。

第80題

職業安全衛生管理系統相關資訊的溝通對象,包括下列何者? 1. 事業單位內部不同的階層和功能單位 2. 到工作場所的承攬人和訪客 3. 公司內清潔人員 4. 事業單位大門警衛。

答案：(1) 事業單位內部不同的階層和功能單位、(2) 到工作場所的承攬人和訪客、(3) 公司內清潔人員、(4) 事業單位大門警衛

解析：依職業安全衛生管理系統（如ISO 45001及臺灣職業安全衛生管理系統TOSHMS）之溝通機制規範，溝通對象涵蓋內部與外部所有利害相關者。內部溝通包含各層級與各功能組織單位、常駐及一般基層勞工（含清潔人員、大門警衛等）；外部溝通則涵蓋進入工作場所之承攬人、訪客、供應商及鄰近社區等，以確保安全衛生資訊完整傳遞並落實危害告知，故選項1、2、3、4均為溝通對象。