民國113年 第1梯次 22300 物理性因子作業環境監測乙級 學科歷屆試題與答案，共 80 題可線上瀏覽，適合查詢考古題、題庫與解答。
為建立良好之公司治理制度,公司內部宜納入何種檢舉人制度? 1. 不告不理制度 2. 吹哨者 (whistleblower)保護程序及保護制度 3. 告訴乃論制度 4. 非告訴乃論制度。
答案：(2) 吹哨者 (whistleblower)保護程序及保護制度
解析：良好的公司治理制度中，為鼓勵內部員工或利害關係人勇於揭發不法情事、舞弊或違反職業道德行為，並避免檢舉人遭受解僱、降職或不利處分，公司內部宜建立完善的「吹哨者（whistleblower）保護程序及保護制度」。選項(1)「不告不理」、(3)「告訴乃論」及(4)「非告訴乃論」皆為刑事訴訟法上的訴訟法理與追訴要件概念，並非公司內部建立之檢舉防弊與保護機制。
馬達運轉所產生的噪音為下列何種噪音? 1. 變動性 2. 間歇性 3. 穩定性 4. 衝擊性。
答案：(3) 穩定性
解析：馬達在正常平穩運轉時，其產生的聲音強度與頻率隨時間變化極小，音壓級波動通常在3分貝以內，屬於典型的「穩定性噪音」（Continuous/Steady noise）。選項(1)變動性噪音音壓級隨時間起伏較大；選項(2)間歇性噪音為聲音會週期性中斷或停止；選項(4)衝擊性噪音則為瞬間爆發之非連續脈衝聲（如沖床或打樁）。故馬達常態運轉噪音歸類為穩定性噪音。
勞工作業環境監測實施辦法由下列何單位發布施行? 1. 立法院 2. 勞動部 3. 行政院 4. 行政院環境保護署。
答案：(2) 勞動部
解析：依據職業安全衛生法授權，中央主管機關為勞動部。「勞工作業環境監測實施辦法」係由勞動部依職業安全衛生法第十二條第四項規定訂定並發布施行。選項(1)立法院為法律之制定機關；選項(3)行政院為最高行政機關；選項(4)行政院環境保護署（現為環境部）主管環境保護法規，非勞工作業環境監測主管機關。
勞工工作日全程以噪音劑量計測得劑量為82%,則該勞工工作日八小時日時量平均音壓級介於 下列何者(分貝)? 1. 85~90 2. 80~85 3. 95~100 4. 90~95。
答案：(1) 85~90
解析：依勞工作業環境監測及噪音暴露評估標準，當勞工工作日8小時等能量暴露時，音壓級90 dB(A)對應之累積劑量基準為100%（D=100%）。換算公式為 TWA = 16.61 × log10(D/100) + 90。當劑量D = 50%時，TWA = 85 dB(A)；當劑量D = 100%時，TWA = 90 dB(A)。本題測得全程劑量為82%，介於50%與100%之間，因此該勞工之八小時日時量平均音壓級（TWA）介於85～90分貝之間。
職場內部常見之身體或精神不法侵害不包含下列何者? 1. 強求勞工執行業務上明顯不必要或不可能之工作 2. 使勞工執行與能力、經驗相符的工作 3. 過度介入勞工私人事宜 4. 脅迫、名譽損毀、侮辱、嚴重辱罵勞工。
答案：(2) 使勞工執行與能力、經驗相符的工作
解析：職場內部身體或精神不法侵害（職場霸凌）之樣態通常包含暴行、脅迫、名譽毀損、過度要求（如強求執行明顯不必要或不可能之任務）、侮辱性貶低、冷落孤立以及過度介入個人隱私等。選項(2)「使勞工執行與能力、經驗相符的工作」屬於合理且正當的職務指派與人力配置，不屬於不法侵害行為。選項(1)、(3)、(4)均屬典型的精神侵害與霸凌行為。
噪音尖峰與尖峰時間差在1秒以內者為下列何種噪音? 1. 變動性 2. 間歇性 3. 連續性 4. 衝擊性。
答案：(3) 連續性
解析：依勞工作業場所容許暴露標準及噪音測定規範，衝擊性噪音若各尖峰間之發生時間間隔在1秒以內（即頻率大於每秒1次）者，由於人耳聽覺反應無法有效區隔各脈衝，在評估時應視為「連續性噪音」，並依連續性噪音之容許暴露時間與標準評估。因此噪音尖峰與尖峰時間差在1秒以內者應視為連續性噪音。
依勞動基準法規定,主管機關或檢查機構於接獲勞工申訴事業單位違反本法及其他勞工法令規 定後,應為必要之調查,並於幾日內將處理情形,以書面通知勞工? 1. 14 2. 20 3. 60 4. 30。
答案：(3) 60
解析：依《勞動基準法》第七十四條第四項規定：「主管機關或檢查機構於接獲第一項申訴後，應為必要之調查，並於六十日內將處理情形，以書面通知勞工。」旨在給予行政機關充足之查核作業時間，同時確保勞工申訴權益獲得具體答覆。因此法定調查及書面通知期限為60日，故選(3)。
一般噪音之音壓級低於80dB,對於多少%以上的人而言是不會造成聽力危害? 1. 20% 2. 50% 3. 90% 4. 30%。
答案：(3) 90%
解析：依職業衛生及聽力保護相關研究與常識，當工作環境或一般生活中的噪音音壓級低於80 dB(A)時，即使長期暴露，對於90%以上的大多數人群而言，通常不會造成永久性聽力損失或職業性聽力危害。現行職業安全衛生設施規則亦以85 dB(A)作為實施聽力保護措施與法定噪音作業之主要管制基準，80 dB(A)以下安全餘裕更高。
上下班的交通方式有很多種,其中包括:A.騎腳踏車;B.搭乘大眾交通工具;C.自行開車,請將 前述幾種交通方式之單位排碳量由少至多之排列方式為何? 1. CBA 2. ABC 3. BAC 4. ACB。
答案：(2) ABC
解析：依節能減碳與綠色交通原則，每人每公里（單位運輸）排碳量比較：騎腳踏車（A）主要依靠人力，幾乎不產生直接溫室氣體排放，排碳量最少；搭乘大眾交通工具（B）具大眾運輸共乘效益，單位排碳量次之；自行開車（C）為單人或少數人使用內燃機或大型載具，平均每人碳排放最高。因此由少至多依序為A、B、C。
噪音計在何者風速(m/s)下使用時須加裝防風罩? 1. 2 2. 10 3. 5 4. 1。
答案：(2) 10
有一點音源之音功率為20 瓦特(W),在全無響室自由音場中,距離10 公尺的接受者音強度約為 多少W/m2? 1. 0.05 2. 0.016 3. 0.8 4. 1.6。
答案：(2) 0.016
解析：自由音場中全無響室相當於全球面自由擴散，點音源之音強度計算公式為：I = W / (4πr²)。其中音功率 W = 20 W，距離 r = 10 m。代入公式得：I = 20 / [4 × π × (10)²] = 20 / (400π) = 1 / (20π) ≈ 1 / 62.83 ≈ 0.0159 W/m²。四捨五入後約為 0.016 W/m²，故選項2正確。
特殊健康檢查結果,所有檢查項目正常或有部分項目異常,但經醫師綜合判定為無異常者為第 幾級管理? 1. 三 2. 四 3. 二 4. 一。
答案：(4) 一
解析：依《勞工健康保護規則》第17條規定，雇主實施特殊健康檢查後，應依下列規定分級實施健康管理：第一級管理為檢查結果全部正常，或有部分項目異常，經醫師綜合判定為無異常者；第二級管理為檢查結果異常，經醫師判定與工作無關者；第三級管理為檢查結果異常，經醫師判定無法確定與工作相關，需進一步追蹤；第四級管理為經醫師判定與工作相關者。因此判定為無異常者應列為第一級管理。
依法令規定,使用噪音劑量計監測勞工個人暴露,音壓級低於若干分貝不予計算? 1. 90 2. 85 3. 80 4. 75。
答案：(3) 80
解析：依據《勞工作業環境監測實施辦法》及勞工暴露於噪音測定技術規範，使用個人噪音劑量計測量勞工工作日噪音暴露劑量時，劑量計門檻值（Threshold Level）依法應設定為80分貝（dB(A)），凡音壓級低於80分貝的聲音訊號不列入累積計算；換算率（Exchange Rate）則通常設定為5分貝。
噪音作業勞工特殊健康檢查實施聽力監測(audiometry)前至少多少小時應避免噪音暴露? 1. 10 2. 5 3. 1 4. 15。
答案：(4) 15
解析：依《勞工健康保護規則》及噪音作業勞工特殊健康檢查指引規定，為避免暫時性聽力閾值位移（TTS, Temporary Threshold Shift）干擾檢查結果，確保測得數值為永久性閾值位移，受檢勞工於實施聽力檢查（純音聽力測定）前，必須至少有14至15小時（實務上法規指引規定至少14或15小時，此題選項為15小時）避免暴露於80分貝以上之強烈噪音環境中。
在正常操作,且提供相同暖氣之情形下,下列何種暖氣設備之能源效率最高? 1. 電暖爐 2. 冷暖氣機 3. 電熱風扇 4. 電熱輻射機。
答案：(2) 冷暖氣機
解析：冷暖氣機（熱泵系統，Heat Pump）運作原理為利用冷媒循環轉移環境中的熱能，而非直接消耗電能轉化為熱能，其性能係數（COP）通常可達3以上，能源效率最高。相對地，電暖爐、電熱風扇與電熱輻射機皆屬於直接電阻加熱方式，能源轉換效率上限僅約為100%（COP約等於1），耗電量明顯高於冷暖氣機。
勞工連續作業之每日作業時間在一小時以內,非連日作業之作業時間當日平均在一小時以內稱 為下列何者? 1. 作業時間短暫 2. 短暫性作業 3. 臨時性作業 4. 作業期間短暫。
答案：(1) 作業時間短暫
市售的噪音計及噪音劑量計所使用的微音器規格無下列何種直徑? 1. 2 吋 2. 1 吋 3. 1/4 吋 4. 1/2 吋。
答案：(1) 2 吋
解析：市售精密型噪音計與噪音劑量計常見的電容式微音器（麥克風）標準直徑規格通常為 1 吋、1/2 吋以及 1/4 吋（極高頻測量時偶有 1/8 吋），並無「2 吋」的規格。較小直徑的微音器在高頻具有較佳的全向性與較少的高頻繞射干擾，而 1/2 吋是目前環境與職場噪音監測中最廣泛採用的規格，故選 1。
當人體的熱調節系統因為過度負荷而失去作用停止流汗時,就發生? 1. 熱疹(heat rash) 2. 中暑 (heat stroke) 3. 熱衰竭(heatexhaustion) 4. 熱痙攣(heat cramp)。
答案：(2) 中暑 (heat stroke)
解析：中暑（heat stroke）是最嚴重的中暑性疾病，主因是體溫調節中樞過度負荷而失調，導致排汗機制衰竭停止、皮膚乾燥發紅發熱，核心體溫急遽升高（常超過 40℃），若不及時降溫會危及生命。選項 1 熱疹為汗腺阻塞引起之發炎；選項 3 熱衰竭主要為大量流汗導致水分與鹽分流失，患者通常仍會出汗；選項 4 熱痙攣則是因大量出汗且僅補充水分導致電解質不平衡引起之肌肉抽搐。故選 2。
當左右二耳都正確地戴用耳塞,說話時感覺自己說話的聲音為下列何者? 1. 相符 2. 大小不一定 3. 較小 4. 較大。
答案：(4) 較大
解析：當雙耳正確佩戴耳塞或耳罩形成良好密封時，會產生所謂的「閉塞效應（occlusion effect）」。當佩戴者說話發聲時，聲帶振動透過頭骨與下顎骨骨傳導至外耳道軟骨部位，軟骨振動產生的低頻聲音因耳道被耳塞封閉而無法向外洩漏，使骨傳導聲音被困在外耳道內並傳至鼓膜，因此自己會感覺說話聲音特別大且帶有共鳴或回音感，故選 4。
華氏104 度等於攝氏多少度? 1. 41.0 2. 43.5 3. 40.0 4. 39.5。
答案：(3) 40.0
解析：溫標轉換公式為：攝氏溫度（℃）= (華氏溫度 ℉ - 32) × 5 / 9。將華氏 104 度代入公式計算：℃ = (104 - 32) × 5 / 9 = 72 × 5 / 9 = 40.0℃。因此華氏 104 度換算為攝氏剛好等於 40.0 度，故選 3。
設置中央管理方式之空氣調節設備之建築物室內作業場所,應多久監測二氧化碳濃度一次以 上? 1. 六個月 2. 一個月 3. 二個月 4. 三個月。
答案：(1) 六個月
解析：依據我國《勞工作業環境監測實施辦法》相關規定，設有中央管理方式之空氣調節設備之建築物室內作業場所，雇主應每六個月監測其二氧化碳濃度一次以上，以確保室內通風換氣良好、維持室內空氣品質。故選 1。
下列何者非安全使用電腦內的個人資料檔案的做法? 1. 為確保重要的個人資料可即時取得,將登入密碼標示在螢幕下方 2. 利用帳號與密碼登入機制來管理可以存取個資者的人 3. 規範不同人員可讀取的個人資料檔案範圍 4. 個人資料檔案使用完畢後立即退出應用程式,不得留置於電腦中。
答案：(1) 為確保重要的個人資料可即時取得,將登入密碼標示在螢幕下方
解析：資訊安全與個人資料保護基本原則要求嚴格控管帳號密碼。將登入密碼標示在螢幕下方或便利貼上，極易遭到旁人窺視或未授權盜用，屬於嚴重的資安缺失，絕非安全做法。選項 2 的帳號密碼權限管理、選項 3 的最小權限原則規範存取範圍、選項 4 的使用後隨手登出避免無人看管時遭存取，皆符合個人資料保護安全維護規範。故選 1。
高溫作業勞工同時暴露於顯著噪音環境,若每日工作六小時噪音暴露平均音壓級為92 分貝,該 勞工之工作日噪音曝露相當於多少%? 1. 99 2. 132 3. 200 4. 116。
答案：(1) 99
下列對於空氣污染物排放標準之敘述,何者正確:A.排放標準由中央主管機關訂定;B.所有行 業之排放標準皆相同? 1. 僅A 2. AB 皆正確 3. 僅B 4. AB 皆錯誤。
答案：(1) 僅A
解析：依據我國《空氣污染防制法》第 20 條規定，排放標準係由中央主管機關（環境部）會商有關機關定之，故敘述 A 正確；而排放標準會依不同行業別、製程特性、防制技術及空氣污染物種類訂定專屬之行業排放標準（如電力業、鋼鐵業、水泥業等各有專門標準），並非所有行業均相同，故敘述 B 錯誤。因此僅 A 正確，故選 1。
計算綜合溫度熱指數時,在室外有日曬環境,可以不須考慮的濕熱因子為下列何者? 1. 卡達溫度 2. 自然濕球溫度 3. 乾球溫度 4. 黑球溫度。
答案：(1) 卡達溫度
解析：綜合溫度熱指數（WBGT）在室外有日曬環境下的計算公式為：WBGT＝0.7×自然濕球溫度＋0.2×黑球溫度＋0.1×乾球溫度。因此，量測與計算時必須具備自然濕球溫度、黑球溫度及乾球溫度等三種濕熱因子；卡達溫度（Kata temperature）主要用於早期的卡達溫度計評估低風速或冷卻力，並非計算WBGT時所使用的參數，故不須考慮。
依水污染防治法,事業排放廢(污)水於地面水體者,應符合下列哪一標準之規定? 1. 放流水標準 2. 下水水質標準 3. 土壤處理標準 4. 水體分類水質標準。
答案：(1) 放流水標準
解析：依據《水污染防治法》第7條規定，事業、污水下水道系統或建築物污水處理設施，排放廢（污）水於地面水體者，應符合放流水標準。選項2的「下水水質標準」通常是排入下水道系統的管制標準；選項4的「水體分類及水體環境品質標準」是劃定各水體水質涵容目標的標準，而非事業直接排放的法定管制標準。
計算傳導對流熱交換率(C)時,與下列何者無關?? 1. 皮膚平均溫度( ) 2. 黑球溫度 3. 風速 4. 衣著。
答案：(2) 黑球溫度
解析：人體與環境之傳導對流熱交換率（C）主要取決於人體皮膚平均溫度與周圍環境「氣溫（乾球溫度）」之溫差、風速（決定對流熱交換係數）以及衣著熱阻抗等因子。而「黑球溫度」反映的是輻射熱與氣溫之綜合效應，主要用於評估輻射熱交換率（R），與單純的傳導對流熱交換率無直接關聯，故選黑球溫度。
冰箱在廢棄回收時應特別注意哪一項物質,以避免逸散至大氣中造成臭氧層的破壞? 1. 甲醛 2. 冷媒 3. 汞 4. 苯。
答案：(2) 冷媒
解析：傳統冰箱與冷凍設備早期常使用氯氟碳化物（CFCs）或含氫氯氟碳化物（HCFCs）作為冷媒。這類物質釋放到大氣平流層後，經紫外線照射分解產生氯原子，會催化破壞臭氧層，導致臭氧層破洞。因此廢棄冰箱在回收時必須妥善抽取回收冷媒，避免外洩造成臭氧層破壞與溫室效應。
臺灣在一年中什麼時期會比較缺水(即枯水期)? 1. 11 月至次年4 月 2. 9 月至12 月 3. 6 月至9 月 4. 臺灣全年不缺水。
答案：(1) 11 月至次年4 月
解析：臺灣因受季風與地形影響，降雨季節分布極不均勻。每年5月至10月為梅雨及颱風季，降雨量約佔全年的70%至80%，屬於豐水期；而11月至次年4月東北季風時期，中南部地區降雨量極少，水庫進水量銳減，是臺灣傳統上的枯水期，容易面臨缺水危機。
一室外日曬作業場所乾球溫度為29.0°C,自然濕球溫度為26.0°C,綜合溫度熱指數為29.1°C, 黑球溫度應為? 1. 41.0 2. 40.0 3. 39.0 4. 38.0 °C。
答案：(2) 40.0
解析：戶外有日曬場所的綜合溫度熱指數公式為：WBGT＝0.7×自然濕球溫度＋0.2×黑球溫度＋0.1×乾球溫度。代入已知值：29.1＝0.7×26.0＋0.2×Tg＋0.1×29.0；右側前兩項分別算出18.2與2.9，因此0.2×Tg＝29.1－18.2－2.9＝8.0，Tg＝8.0÷0.2＝40.0°C。若黑球取41.0°C，指數會變成29.3°C而偏高；若取38.0°C，則得28.7°C，均與題目給的29.1°C不符。
高溫作業環境之休息室與作業位置WBGT 差異大時,應分別測量,則該時段之WBGT 以何者為 代表?? 1. 兩者之時量平均 2. 休息室 3. 取最大值 4. 作業位置。
答案：(1) 兩者之時量平均
解析：依據高溫作業勞工作業環境監測相關規定，若勞工於作業位置與休息室之間輪替停留，且兩處之綜合溫度熱指數（WBGT）差異較大時，應分別測量兩處之WBGT，並依勞工在各位置所停留的時間長短，計算該時段之時量平均綜合溫度熱指數（TWA-WBGT），以真實反映勞工所承受的熱暴露劑量。
從事工作日八小時日時量平均音壓級在85 分貝以上之作業勞工,其特殊體格檢查應如何實施? 1. 每二年一次以上 2. 每一年一次以上 3. 依體格檢查結果再進一步決定 4. 於受僱時。
答案：(4) 於受僱時
解析：依據《勞工健康保護規則》規定，雇主僱用勞工從事特別危害健康作業（如工作日八小時日時量平均音壓級在85分貝以上之噪音作業）時，應於「受僱時」或「變更其作業」時實施特殊體格檢查；而在勞工作業期間，則應「每年定期」實施特殊健康檢查一次以上。題目詢問的是「特殊體格檢查」，故應為受僱時實施。
純音以噪音計監測結果為65dBA、83dBB、90dBC 則該噪音是在那一個頻率(赫)範圍? 1. 1000 ~1200 2. 20~600 3. 1200~2400 4. 2400~4800。
答案：(2) 20~600
解析：噪音計的A權衡網路在低頻衰減最多（例如100Hz時衰減近20dB），B權衡次之，C權衡在低頻衰減最少（曲線接近平坦）。題中純音監測結果為65 dBA、83 dBB、90 dBC，可見dBC遠大於dBA（相差達25 dB），代表該聲音主要能量集中於低頻段。在1000 Hz時，A、B、C權衡網路之修正值均為0 dB，數值應相同；大於1000 Hz之高頻A權衡讀值不會顯著低於C權衡。由此可知該純音處於低頻的20～600 Hz範圍內。
在自由音場點音源和接受者的距離關係是距離每增加一倍音壓就減少dB? 1. 10 2. 6 3. 1 4. 3。
答案：(2) 6
解析：在自由音場（Free Field）中，點音源向外作球面波傳播，其音強（I）與距離平方成反比（平方反比定律）。音壓級公式為SPL = 10 log(I/I0) = 20 log(P/P0)。當受音者與點音源的距離增加一倍（r2 = 2r1）時，音壓P減半，因此音壓級的衰減量為：ΔSPL = 20 log(r1 / r2) = 20 log(1/2) ≈ -6 dB。故距離每增加一倍，音壓級減少6 dB。選項4的3 dB則為線音源距離加倍時的衰減量。
音壓增加一倍,則音壓級增加多少分貝? 1. 3 2. 6 3. 2 4. 4。
答案：(2) 6
解析：音壓級（Sound Pressure Level, SPL）之定義公式為：SPL = 20 log(P / P0)，其中P為實測音壓（有效值），P0為基準音壓（20 μPa）。當音壓P增加一倍，即變為2P時，新的音壓級SPL' = 20 log(2P / P0) = 20 log(P / P0) + 20 log(2)。由於log(2) ≈ 0.3010，計算得20 × 0.3010 ≈ 6.02 dB。因此音壓增加一倍時，音壓級增加約6分貝（dB）。若為音功率或音強增加一倍，則SPL增加約3 dB。
有效溫度(ET)係指氣動為零,相對濕度(RH)為? 1. 100% 2. 80% 3. 60% 4. 120% 下其感覺與某對應溫度相同。
答案：(1) 100%
解析：有效溫度（Effective Temperature, ET）為一種感覺性熱溫指標，係指在氣動（風速）為零、相對濕度（RH）為100%的飽和靜止空氣狀態下，人體所感受到的冷熱感，若與某一實際環境中（具有特定乾球溫度、濕球溫度及風速）之冷熱感覺相同時，該飽和靜止空氣之乾球溫度即為該環境之有效溫度。此指標將溫度、濕度與氣流綜合為單一數值以評估熱舒適感，故基準相對濕度定義為100%。
室溫時聲音以下列何種介質傳送較快? 1. 鋼鐵 2. 空氣 3. 水 4. 真空。
答案：(1) 鋼鐵
解析：聲音屬於機械波，需要介質傳遞，其傳播速度主要取決於介質的彈性模數（剛性）與密度。介質分子間的結合力越緊密，振動傳遞越快。一般而言，聲速在固體中最快，液體次之，氣體最慢，在真空中則無法傳播。在室溫（約20°C）下，空氣中的聲速約為343 m/s，水中約為1480 m/s，而在鋼鐵中的縱波傳播速度高達約5000～5900 m/s。因此聲音在鋼鐵中的傳送速度最快。
以下何者不是發生電氣火災的主要原因? 1. 電氣火花 2. 電纜線置於地上 3. 電器接點短路 4. 漏電。
答案：(2) 電纜線置於地上
解析：電氣火災的主要成因通常包括短路、過載、漏電、接觸不良產生之火花、電弧或高溫發熱等直接引燃周遭可燃物。選項1電氣火花、選項3接點短路以及選項4漏電，皆屬於能直接產生高溫或電弧而引發火災的電氣故障。而電纜線置於地上屬於現場安全管理不良與潛在危害（易造成人員絆倒或外皮磨損劣化），其本身並非直接點火或引發火災之電氣機制，故非電氣火災的主要直接原因。
高溫作業勞工作息時間標準中,重工作欄相對應於各種作息分配之綜合溫度熱指數分別為 25.9°C、27.9°C、30.0°C、32.1°C,則某重工作高溫作業之WBGT 為27°C時,該作業之每小時作 息時間分配為? 1. 75%作業25%休息 2. 連續作業 3. 25%作業75%休息 4. 50%作業50%休息。
答案：(1) 75%作業25%休息
解析：依「高溫作業勞工作息時間標準」規定，重工作欄位對應作息分配之WBGT基準值分別為：連續作業25.9°C、75%作業25%休息27.9°C、50%作業50%休息30.0°C、25%作業75%休息32.1°C。當重工作之綜合溫度熱指數WBGT為27°C時，因27°C高於連續作業容許上限（25.9°C），但未超過27.9°C之標準限值，故該作業之每小時作息時間分配應調整為75%作業、25%休息。
室內無日曬的作業場所監測綜合溫度熱指數時,不必用到的為? 1. 自然濕球溫度 2. 乾球溫度 3. 黑球濕度 4. 黑球溫度、自然濕球溫度。
答案：(2) 乾球溫度
解析：依據我國作業環境監測相關規範，室內無日曬之作業場所測定綜合溫度熱指數（WBGT）時，其計算公式為：WBGT = 0.7 × 自然濕球溫度（NWB）+ 0.3 × 黑球溫度（GT）。公式中僅需測量自然濕球溫度與黑球溫度兩項參數，並不需要量測乾球溫度（DB）。乾球溫度僅在室外有日曬場所的公式（WBGT = 0.7 × NWB + 0.2 × GT + 0.1 × DB）中才需納入計算。因此不必用到的為乾球溫度。
下列何者屬從事高溫作業勞工作息時間標準所稱高溫作業勞工之特殊體格檢查項目? 1. 肛溫檢查 2. 肺功能檢查 3. 尿沈渣鏡檢 4. 腎臟、肝臟等之物理檢查。
答案：(2) 肺功能檢查
請問下列何者非為個人資料保護法第3 條所規範之當事人權利? 1. 請求刪除他人之資料 2. 查詢或請求閱覽 3. 請求補充或更正 4. 請求停止蒐集、處理或利用。
答案：(1) 請求刪除他人之資料
解析：依據《個人資料保護法》第3條規定，當事人就其「個人資料」得行使之權利包含：查詢或請求閱覽、請求製給複製本、請求補充或更正、請求停止蒐集處理或利用，以及請求刪除。法條賦予的是針對「自身」個人資料行使權利，並無「請求刪除他人之資料」之權限，故選項1非屬法定當事人權利。
下列何者「不是」潔淨能源? 1. 頁岩氣 2. 風能 3. 太陽能 4. 地熱。
答案：(1) 頁岩氣
解析：潔淨能源（綠色能源）通常指在生產與使用過程中對環境污染少、排碳極低或不排碳的可再生能源，如風能、太陽能、水力及地熱等。頁岩氣主要成分為甲烷，本質上仍屬於化石燃料，開採（如水力壓裂法）與燃燒過程會排放溫室氣體二氧化碳與甲烷洩漏，並可能造成水資源污染，因此不屬於潔淨能源。
下列何頻率聲音在傳送時,能量損失最多? 1. 中頻聲音 2. 高頻聲音 3. 超低頻音 4. 低頻聲音。
答案：(2) 高頻聲音
解析：聲波在空氣中傳播時，空氣分子因黏滯性及熱傳導作用會吸收聲波能量（大氣吸收衰減）。聲音衰減係數與頻率平方約略成正比，頻率愈高，空氣吸收衰減愈顯著，因此高頻聲音在遠距離傳播時能量損失最多。相對而言，低頻聲音繞射能力強且大氣吸收極小，能傳播得較遠。
八音度頻帶中任何一個頻帶,可以分為多少三分之一八音度頻帶? 1. 5 2. 20 3. 10 4. 3。
答案：(4) 3
解析：在聲學頻譜分析中，「八音度頻帶」（Octave band，倍頻帶）的上截止頻率為下截止頻率的2倍。為了更細緻分析聲音能量隨頻率的分布，可將每個八音度頻帶細分為3個「三分之一八音度頻帶」（1/3 Octave band）。其頻率上限與下限之比為2的3分之1次方（約1.26倍），因此1個八音度頻帶包含3個三分之一八音度頻帶。
檢查機構實施勞動檢查發現事業單位未依法實施作業環境監測,經通知限期改善,屆期未改善 者得予以下列何種處分? 1. 罰鍰 2. 罰金 3. 有期徒刑 4. 有期徒刑併科罰金。
答案：(1) 罰鍰
解析：依據《職業安全衛生法》第12條規定，雇主對中央主管機關指定之作業場所，應訂定作業環境監測計畫並實施監測。違反者依該法第43條規定，經通知限期改善，屆期未改善者，處新臺幣3萬元以上30萬元以下「罰鍰」。「罰鍰」屬於行政罰；而罰金與有期徒刑屬於刑法上的刑事罰，勞檢機構依職安法限期未改善所處分者為行政罰鍰。
依據台灣電力公司三段式時間電價(尖峰、半尖峰及離峰時段)的規定,請問哪個時段電價最便 宜? 1. 離峰時段 2. 夏月半尖峰時段 3. 尖峰時段 4. 非夏月半尖峰時段。
答案：(1) 離峰時段
解析：台灣電力公司推行時間電價機制，旨在透過價格差異引導用戶抑低尖峰負載、移轉用電至離峰。電價費率依負載高低排序為：尖峰時段電價最高，半尖峰時段次之，離峰時段因系統負載最低、發電邊際成本最低，故電價費率最便宜，鼓勵用戶在夜間或離峰時段用電。
排汗散熱,主要是利用汗水的? 1. 蒸發 2. 傳導 3. 輻射 4. 對流。
答案：(1) 蒸發
解析：人體在炎熱環境中進行體溫調節時，散熱機制主要包含傳導、對流、輻射與蒸發。排汗散熱是透過汗腺分泌水分至皮膚表面，液態水轉化為水蒸氣時需吸收大量相變熱（汽化潛熱，每公克水蒸發約帶走2.4千焦耳熱量），藉由汗水「蒸發」帶走體內蓄積的多餘熱量，是環境溫度接近或高於體溫時人體最重要的散熱途徑。
人耳可聽到之最小聽力閾值(threshold of hearing)以下列何者表示較為恰當? 1. 0 dBB 2. 0 dBF 3. 0 dBA 4. 0 dBC。
答案：(3) 0 dBA
解析：人耳對不同頻率聲音的敏感度不同，其中以1000至4000赫茲最為敏感。A權衡電網（A-weighting）是模擬人耳對微弱聲音（約40方等響線）的反應特性所設計，低頻衰減最多，最符合人體聽覺生理反應。因此在職業衛生與噪音監測中，以0 dBA來表示人耳於最敏感頻率範圍內的最小聽力閾值（約20微帕斯卡）最為恰當。B與C權衡電網適用於較高音壓級，無法準確反映人耳低音壓下的真實聽覺閾值。
下列何種權衡電網最具平坦特性? 1. A 2. B 3. C 4. F。
答案：(4) F
解析：在噪音計的權衡電網中，A、B、C權衡電網分別模擬人耳在40、70與100方等響曲線的反應特性，均會對特定頻率進行加權修正。而F特性（Flat，平坦電網或Z權衡/無加權）在可聽音頻率範圍內幾乎不對任何頻率進行衰減或放大，其頻率響應曲線最為平坦，常用於純物理音壓級量測或頻譜分析。在四個選項中，C權衡雖較A、B平坦，但仍不及F電網具有完全平坦的頻率響應特性。
勞工工作日噪音暴露劑量為800%,則該勞工工作日八小時日時量平均音壓級為分貝? 1. 102 2. 98 3. 105 4. 110。
答案：(3) 105
解析：依據勞工噪音暴露劑量與八小時日時量平均音壓級（TWA）之計算公式：TWA = 16.61 × log10(D / 100) + 90（dBA），其中D為噪音劑量百分比。本題D = 800%，代入公式得：TWA = 16.61 × log10(800 / 100) + 90 = 16.61 × log10(8) + 90。因log10(8) ≈ 3 × 0.3010 = 0.903，16.61 × 0.903 ≈ 15 dBA，故TWA = 90 + 15 = 105 dBA。此外亦可用每增加5分貝劑量倍增之觀念速算：90分貝為100%，95分貝為200%，100分貝為400%，105分貝為800%，故正確答案為105分貝。
安全門或緊急出口平時應維持何狀態? 1. 與一般進出門相同,視各樓層規定可開可關 2. 保持開門狀態以保持逃生路徑暢通 3. 門可上鎖但不可封死 4. 門應關上但不可上鎖。
答案：(4) 門應關上但不可上鎖
解析：依據建築技術規則建築設計施工編及消防安全相關規定，安全門、防火門與緊急逃生出口平時應保持常閉（關上）狀態，以防止火災發生時濃煙與高溫火勢蔓延至安全梯間等避難通道。同時，為確保災害發生時人員能順利推門逃生，安全門絕對不可上鎖（或僅能設置由內向外推即可開啟之逃生鎖具），平時亦不得任意堆放雜物妨礙通行。因此平時應維持「門應關上但不可上鎖」之狀態。
故意侵害他人之營業秘密,法院因被害人之請求,最高得酌定損害額幾倍之賠償? 1. 2 倍 2. 3 倍 3. 4 倍 4. 1 倍。
答案：(2) 3 倍
解析：依據《營業秘密法》第13條第2項規定，侵害行為如屬故意，法院得因被害人之請求，依侵害之情節，酌定損害額以上之賠償，但最高不得超過已證明損害額之3倍。立法目的在於遏阻惡意竊取或洩漏營業秘密之不法行為，並提供被害人足夠之損害補償與懲罰性賠償保障，故正確倍數為3倍。
如依高溫作業勞工作息時間標準,應為50%作業50%作息,則勞工之作息要? 1. 先工作4小時再休息4小時 2. 每工作1小時再休息1小時 3. 每工作2小時即休息2小時 4. 每小時休息半小時工作半小時。
答案：(4) 每小時休息半小時工作半小時
解析：依據《高溫作業勞工作息時間標準》之規定，高溫作業勞工之作息時間分配是以「每小時」為週期進行評估與安排。因此，若作業環境測定及評估後判定為50%作業、50%休息，雇主應安排勞工於每1小時內工作半小時（30分鐘）、在陰涼休息場所休息半小時（30分鐘），而非累積數小時後再一次集中休息，如此才能有效維持勞工體溫調節平衡並預防熱疾病。
監測自然濕球溫度時,濕球溫度計的球心應在蒸餾水杯杯口上方多少公分為宜? 1. 0.5 2. 2.5 3. 1.0 4. 4.5。
答案：(2) 2.5
解析：依據勞動部公布之作業環境監測標準方法，監測自然濕球溫度（NWB）時，使用無強制通風的濕球溫度計，其感溫球包覆吸水棉套，棉套末端浸入蒸餾水瓶中以毛細現象吸水供蒸發。為避免水杯水溫直接傳導影響感溫球，並確保棉套有足夠的毛細蒸發長度與空氣自然對流，規定濕球溫度計之球心應維持在蒸餾水杯杯口上方約2.5公分處為宜。
固定頻帶寬分析器之1/3 八音度頻帶中心頻率為125 赫,下限頻率為112 赫,則上限頻率為多少 赫? 1. 120 2. 137 3. 141 4. 80。
答案：(3) 141
解析：八音度頻帶分析器中，中心頻率（fc）、下限頻率（f1）與上限頻率（f2）之關係為幾何平均值，即 fc = √(f1 × f2)，亦即 f1 × f2 = fc^2。本題已知中心頻率 fc = 125 Hz，下限頻率 f1 = 112 Hz，代入公式得：112 × f2 = 125^2 = 15625，解得 f2 = 15625 / 112 ≈ 139.5 Hz，在1/3八音度標準標稱頻率與計算誤差範圍內，最接近且符合標準上限頻率值者為141 Hz（亦可由 125 × 2^(1/6) ≈ 125 × 1.1225 = 140.3 Hz 計算求得）。
如勞工作業時間八小時,每小時於作業場所休息十分鐘,測量勞工噪音暴露劑量,劑量計於休 息時間應如何處理? 1. 視背景音而定 2. 關不關都可以 3. 關機暫停累計 4. 不必關機繼續累計。
答案：(4) 不必關機繼續累計
解析：依據勞工作業環境監測實施辦法及噪音暴露評鑑指引，個人噪音劑量計評鑑勞工作業日之全日劑量時，係評量勞工在整個工作日所暴露的整體噪音劑量。若休息時間勞工仍停留於「作業場所」內，其所承受之環境聲音亦屬於工作期間的實際暴露，因此劑量計不必關機，應持續配戴並繼續累計。若移至安靜休息室且規範扣除，才需暫停或扣除，但題目明確指出休息地點仍在作業場所，故應不關機繼續累計。
高溫作業勞工健康檢查發現勞工因職業上原因致不能適應原有工作者,不得採取下列何者措 施? 1. 更換其工作 2. 醫療 3. 繼續從事高溫作業 4. 縮短其工時。
答案：(3) 繼續從事高溫作業
解析：依據《職業安全衛生法》及勞工健康保護規則之規定，雇主對於經健康檢查發現因職業上原因致不能適應原有工作之勞工，應採取適當之健康保護措施，包括更換其工作作業、縮短工作時間、進行醫療補助或指導，以及採取其他適當之改善措施。雇主絕對不得令該勞工「繼續從事高溫作業」，以免造成熱疾病惡化或危及勞工生命健康安全，故選項 3 為不得採取之措施。
高溫作業如需另補充鹽分及飲水,則建議飲水的溫度為多少°C? 1. 25 2. 15 3. 55 4. 35。
答案：(2) 15
解析：依據高溫作業勞工防護指引及勞工安全衛生相關規範，高溫環境作業勞工因大量排汗易流失水分與電解質，雇主應提供充足之飲用水與食鹽或運動飲料。為利於人體快速吸收且不刺激胃腸道，最建議的飲水溫度約為 10°C 至 15°C（常見標準指引建議約 15°C 左右之清涼水），既能有效幫助體內散熱降溫，又具有良好的適口性與胃排空速率。溫度過高（如 35°C、55°C）無法有效降溫，常溫 25°C 降溫效果亦不如 15°C。
周界對音波完全吸收的音場為下列何者? 1. 等音場 2. 回音場 3. 近音場 4. 自由音場。
答案：(4) 自由音場
解析：在音響學中，自由音場（Free Field）是指均勻各向同性的介質中，邊界或周界反射之聲能可忽略不計、對音波呈現完全吸收的理想音場（如同在無響室或高空中，聲波向外自由傳播無反射）。回音場（擴散音場）則是周界邊界具有極高反射率的音場；近音場係指鄰近音源（約一個波長或音源尺寸內）波陣面較複雜之區域。因此周界對音波完全吸收者為自由音場。
下列何者為計算綜合溫度熱指數所需的溫度? 1. 強制通風濕球溫度 2. 自然濕球溫度 3. 黑球溫度 4. 乾球溫度。
答案：(2) 自然濕球溫度、(3) 黑球溫度、(4) 乾球溫度
解析：依據《高溫作業勞工作業環境監測指引》及勞動法規，綜合溫度熱指數（WBGT）之計算公式分為兩種環境：(1) 室內或室外無日曬環境：WBGT = 0.7 × 自然濕球溫度(NWB) + 0.3 × 黑球溫度(GT)；(2) 室外有日曬環境：WBGT = 0.7 × 自然濕球溫度(NWB) + 0.2 × 黑球溫度(GT) + 0.1 × 乾球溫度(DB)。因此，計算WBGT所需的溫度包含自然濕球溫度、黑球溫度及乾球溫度；強制通風濕球溫度則非計算公式所用之參數。
實施噪音監測,有關噪音計功能之設定,下列那些正確? 1. C 權衡電網 2. A 權衡電網 3. S(慢速回應) 4. F(快速回應)。
答案：(2) A 權衡電網、(3) S(慢速回應)
解析：依據《勞工噪音暴露工作場所作業環境監測》規範，實施勞工作業環境噪音測定與暴露評鑑時，噪音計之特性設定通常為：(1) 電網應採用「A 權衡電網（A-weighting）」，因其頻率響應曲線最接近人耳對不同音頻的感覺特性；(2) 動態特性指針反應應設定為「S（慢速回應，Slow）」，以平滑瞬間起伏，取得穩定的時間平均讀值。C 權衡電網多用於評估衝擊性噪音峰值或低頻噪音，F（快速回應）則易受短暫擾動干擾。故正確設定為選項 2 與 3。
有關熱痙攣之描述,下列何者是正確的? 1. 治療方法是給患者適量飲用水及食鹽 2. 指不隨意肌的痙攣 3. 指隨意肌的痙攣 4. 是因血中氯化鈉濃度過低所致。
答案：(1) 治療方法是給患者適量飲用水及食鹽、(3) 指隨意肌的痙攣、(4) 是因血中氯化鈉濃度過低所致
解析：熱痙攣（Heat Cramps）主要是由於勞工在高溫環境下大量流汗，僅補充水分而未同時補充鹽分，導致血液中氯化鈉（電解質）濃度過低所引起。其臨床特徵為身體常活動骨骼肌產生疼痛性痙攣，骨骼肌屬於「隨意肌」而非不隨意肌。現場急救與處置方法為將患者移至陰涼通風處休息，並給予適量食鹽水、生理食鹽水或含電解質飲品補充。因此選項 1、3、4 正確，選項 2 錯誤。
使用黑球溫度計測定,下列敘述何者正確? 1. 要面向熱源 2. 要避光 3. 黑球直徑為15 公分 4. 黑球材質應使用銅製並塗不反光黑色。
答案：(1) 要面向熱源、(3) 黑球直徑為15 公分、(4) 黑球材質應使用銅製並塗不反光黑色
依職業安全衛生法規定職業災害的起因包括下列何者? 1. 勞動場所的設施 2. 原物料 3. 作業活動 4. 職業上原因。
答案：(1) 勞動場所的設施、(2) 原物料、(3) 作業活動、(4) 職業上原因
解析：依職業安全衛生法第2條第5款規定，職業災害指因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡。因此，勞動場所設施、原物料、作業活動及職業上原因均屬法定職業災害的起因，選項(1)、(2)、(3)、(4)皆正確。
有關噪音測定,下列何者正確? 1. 測定由機械運轉產生的噪音時,不易受到電磁波影響 2. 風速超過10m/s 測定時,微音器應使用防風罩 3. 對噪音有吸音、反射等影響時,微音器距牆壁等反射物至少1m 以上 4. 濕度不至影響噪音計之測定結果。
答案：(2) 風速超過10m/s 測定時,微音器應使用防風罩、(3) 對噪音有吸音、反射等影響時,微音器距牆壁等反射物至少1m 以上
解析：風速過大時，氣流會在微音器上造成假訊號，因此風速超過10 m/s 測定時應加裝防風罩，故2正確；微音器太靠近牆壁、地面等反射面時，反射音會與直接音疊加而使讀值偏高，宜距反射物1公尺以上，故3正確。濕度會改變麥克風特性及聲音在空氣中的衰減，仍會影響測定結果，故4錯誤；測定機械運轉噪音時，馬達等產生的電磁場容易干擾噪音計，故1所稱「不易受影響」不正確。
於一穩定性音源下,分別以F、I、S 回應特性進行量測時,其達穩定狀態之時間常數關係何者 正確? 1. F 回應特性>I 回應特性 2. F 回應特性>S 回應特性 3. S 回應特性>I 回應特性 4. I 回應特性>F 回應特性。
答案：(2) F 回應特性>S 回應特性、(4) I 回應特性>F 回應特性
人體皮膚與環境對流熱受下列何者影響? 1. 皮膚平均溫度 2. 環境風速 3. 大氣蒸氣壓 4. 環境溫度。
答案：(1) 皮膚平均溫度、(2) 環境風速、(4) 環境溫度
解析：人體與環境之對流熱交換公式為 C = hc × (ta - tsk)，其中 hc 為對流熱傳導係數（主要受環境風速影響），ta 為環境空氣溫度，tsk 為人體皮膚表面平均溫度。因此，對流熱直接受皮膚平均溫度、環境風速及環境溫度影響，選項(1)、(2)、(4)正確。大氣蒸氣壓則是影響汗水蒸發熱（E）的關鍵變數，不影響乾球溫度驅動的對流熱。
某勞工每日工作8 小時並暴露於連續性噪音,使用噪音劑量計測得勞工上午工作4 小時暴露噪 音劑量為50%,下午工作4 小時時量平均音壓級為79 分貝,對於該勞工噪音暴露之描述,以下 何者正確? 1. 工作日時量平均音壓級為90 分貝 2. 工作日暴露劑量為100% 3. 工作日時量平均音壓級為85 分貝 4. 工作日暴露劑量為50%。
答案：(3) 工作日時量平均音壓級為85 分貝、(4) 工作日暴露劑量為50%
解析：依職業安全衛生設施規則，計算噪音暴露劑量時，低於80分貝（如79分貝）之噪音不計入劑量累積（劑量為0%）。因此全日暴露劑量 D = 上午50% + 下午0% = 50%，選項(4)正確。再將全日劑量50%代入8小時時量平均音壓級公式：TWA = 16.61 × log10(D / 100) + 90 = 16.61 × log10(0.5) + 90 ≈ 90 - 5 = 85分貝，故工作日TWA為85分貝，選項(3)亦正確。
人體表面汗之蒸發熱受下列何者影響? 1. 大氣蒸氣壓 2. 環境風速 3. 皮膚飽和蒸汽壓 4. 環境輻射熱。
答案：(1) 大氣蒸氣壓、(2) 環境風速、(3) 皮膚飽和蒸汽壓
解析：人體表面汗液蒸發熱交換公式為 Emax = he × (Psk - Pa)，其中 he 為蒸發熱傳導係數（主要受環境風速影響），Psk 為皮膚表面飽和水蒸氣壓，Pa 為環境大氣水蒸氣壓。兩者之水蒸氣壓差與風速共同決定了最大蒸發散熱能力，故選項(1)、(2)、(3)正確。環境輻射熱影響的是輻射熱交換量（R），與蒸發熱無直接推動關係。
依勞工健康保護規則規定,屬於下列何種特殊健康檢查結果之勞工,應請職業醫學科專科醫師 實施健康追蹤檢查? 1. 第一級管理 2. 第二級管理 3. 第三級管理 4. 第四級管理。
答案：(3) 第三級管理、(4) 第四級管理
解析：依勞工健康保護規則規定，健康管理區分四級：第一級為正常；第二級為異常但與職業無關；第三級為異常且無法確定與工作相關；第四級為異常且經醫師判定與工作相關。規則明定，對健康檢查結果列為第三級及第四級管理之勞工，雇主應請職業醫學科專科醫師實施健康追蹤檢查，並進行工作適性評估與採取防護作為，故選項(3)、(4)正確。
下列何者為噪音測定時應記載的氣象條件? 1. 風速 2. 溫度 3. 相對濕度 4. 風向。
答案：(1) 風速、(2) 溫度、(3) 相對濕度、(4) 風向
解析：依作業環境空氣中有害物及物理性因子容許暴露標準與噪音作業環境監測採樣指引，實施噪音測定時，氣象條件可能影響聲波傳播（如折射、衰減）及儀器性能，測定紀錄表均應詳細記載氣象條件，包括風速、風向、大氣溫度及相對濕度等，以確保數據的代表性與可追溯性，故選項(1)、(2)、(3)、(4)均正確。
某勞工每日工作8 小時並暴露於連續性噪音,使用噪音劑量計測得勞工時量平均音壓級為100 分貝(暴露時間1 小時)、75 分貝(暴露時間6 小時)及90 分貝(暴露時間1 小時),並測得峰值為 120 分貝,對於該勞工噪音暴露之描述,以下何者不正確? 1. 工作日時量平均音壓級超過80 分貝 2. 該工作場所依國內法令規定毋需公告噪音危害之預防事項 3. 工作日暴露劑量未達50% 4. 該勞工噪音暴露符合國內法令規定。
答案：(2) 該工作場所依國內法令規定毋需公告噪音危害之預防事項、(3) 工作日暴露劑量未達50%、(4) 該勞工噪音暴露符合國內法令規定
解析：本題要求選出「不正確」者。依職業安全衛生設施規則，容許暴露時間為：90 dB為8小時、100 dB為2小時，80 dB以下不計入暴露劑量（75 dB之劑量為0）。計算總暴露劑量D = (1/2) + (1/8) = 0.5 + 0.125 = 0.625（即62.5%）。換算8小時日時量平均音壓級TWA = 16.61×log(62.5/12.5) + 85 ≈ 96.6 dB（或依劑量大於50%必超過85 dB）。選項1描述TWA超過80 dB為正確；選項2依規定勞工暴露超過85 dB之工作場所應公告危害預防事項，故稱毋需公告不正確；選項3暴露劑量62.5%已達50%，稱未達50%不正確；選項4因暴露劑量未超過100%且峰值120 dB未超過衝擊噪音140 dB限制，但實務上題目判定不正確選項為2、3、4。故選2、3、4。
影響人體與環境間熱的交換因子,包括下列何者? 1. 輻射熱 2. 壓力大小 3. 傳導對流熱 4. 蒸發對流熱。
答案：(1) 輻射熱、(3) 傳導對流熱、(4) 蒸發對流熱
解析：人體與環境之熱交換方程式為：ΔS = M ± R ± C - E。其中主要熱交換因子包含：輻射熱（R，由人體與周圍表面之平均輻射溫度差決定）、傳導與對流熱（C，由空氣溫度、氣流速度與皮膚溫差決定），以及蒸發熱（E，水分蒸發帶走熱量，受濕度與對流影響）。壓力大小並非人體與環境熱交換之主要影響因子，故影響熱交換因子包括輻射熱、傳導對流熱與蒸發對流熱。
有關時量平均音壓級(LTW A)與均能音量(Leq)之敘述,量測時間為t,下列何者正確? 1. 以S(慢速)回應,三分貝減半率監測結果,LTW A,t=Leq,t 2. 以S(慢速)回應,五分貝減半率監測結果, LTW A,t>Leq,t 3. 以S(慢速)回應,五分貝減半率監測結果,LTWA,t 4. 以F(快速)回應,五分貝減半率監測結果,LTW A,t=Leq,t。
答案：(1) 以S(慢速)回應,三分貝減半率監測結果,LTW A,t=Leq,t、(3) 以S(慢速)回應,五分貝減半率監測結果,LTWA,t
解析：均能音量（Leq）係依3分貝減半率（等能量法則）積分計算；時量平均音壓級（LTWA）則常採用法規規定的減半率（如OSHA採5分貝減半率）。當量測設定為S回應且採3分貝減半率時，LTWA定義與Leq相同，因此LTWA,t = Leq,t（選項1正確）。若以5分貝減半率監測變動噪音時，因其評估高噪音權重較3分貝小，所得之時量平均音壓級通常小於均能音量，即LTWA,t < Leq,t（選項3正確，選項2不正確）。
下列何者為活塞式音壓校準器之特性? 1. 只能產生單一頻率音源 2. 利用往復壓縮空氣產生音源 3. 易受大氣壓力變化影響 4. 可產生多種頻率音源。
答案：(1) 只能產生單一頻率音源、(2) 利用往復壓縮空氣產生音源、(3) 易受大氣壓力變化影響
解析：活塞式音壓校準器（Pistonphone）利用精密凸輪帶動活塞在密閉空腔內作往復運動，壓縮空腔內空氣產生精確之交變音壓。其特點包括：通常僅能產生固定單一頻率之純音（常見為250 Hz）；空腔內壓力受環境大氣壓力影響顯著，因此使用時通常需依現場氣壓計讀數進行氣壓校正；無法產生多種頻率音源。故正確特性為選項1、2、3。
勞工甲之工作日噪音暴露監測結果為08:00~12:00 為78 分貝,13:00~17:00 為95 分貝, 18:00~20:00 為85 分貝,下列有關甲之噪音暴露之敘述,何者正確? 1. 未違反勞動法令規定 2. 勞工甲之工作日八小時日時量平均音壓級超過90 分貝 3. 勞工甲之工作日噪音暴露劑量<1 4. 違反勞動法令規定。
答案：(2) 勞工甲之工作日八小時日時量平均音壓級超過90 分貝、(4) 違反勞動法令規定
解析：依我國噪音暴露標準（5分貝減半率）：85 dB容許時間為16小時、95 dB為4小時，78 dB低於80 dB不計。工作日暴露劑量D = (4/4) + (2/16) = 1 + 0.125 = 1.125（即112.5%）。因總暴露劑量D > 1（超過100%），故違反勞動法令規定（選項3錯誤，選項4正確，選項1錯誤）。將D = 1.125代入TWA計算公式：TWA = 16.61 × log(112.5/12.5) + 85 ≈ 90.9 dB > 90 dB（選項2正確）。故正確為選項2、4。
噪音計外部校準順序之敘述何者正確? 1. 打開噪音計進行外部校準,若噪音計之讀數與校準器之設定值不同時,應調整 2. 取下微音器防風球,關閉噪音計電源後,將音響校準器套放於噪音計之微音器上 3. 依測定場所聲音之大小選擇適當的校準音壓級(94dB、104dB) 4. 將噪音計設定在校準狀態,按下校準鍵校準。
答案：(1) 打開噪音計進行外部校準,若噪音計之讀數與校準器之設定值不同時,應調整、(2) 取下微音器防風球,關閉噪音計電源後,將音響校準器套放於噪音計之微音器上、(3) 依測定場所聲音之大小選擇適當的校準音壓級(94dB、104dB)
下列何者為職業安全衛生法所稱具有危害性化學品? 1. 菸草 2. 符合CNS 15030 分類,具有物理性危害者 3. 生理食鹽水 4. 符合CNS 15030 分類,具有健康危害者。
答案：(2) 符合CNS 15030 分類,具有物理性危害者、(4) 符合CNS 15030 分類,具有健康危害者
解析：依職業安全衛生法第10條及「危害性化學品標示及通識規則」第2條規定，本法所稱危害性化學品，係指符合中華民國國家標準CNS 15030分類，具有物理性危害或健康危害之化學品。菸草與生理食鹽水皆非屬職安法通識規則規範列管之危害性化學品。故正確為選項2、4。
控制對流熱交換率的方法,主要是下列何者? 1. 改變作業場所空氣流速 2. 降低相對濕度 3. 降低輻射熱 4. 空氣溫度(Ta)。
答案：(1) 改變作業場所空氣流速、(4) 空氣溫度(Ta)
解析：人體與環境間之對流熱交換率主要取決於皮膚溫度與環境空氣溫度（Ta）之間的溫差，以及環境空氣之流動速度（風速）。對流熱交換量公式通常與風速之開方及（Ta - Tsk）成正比。因此改變作業場所的空氣流速（如增加通風）與調節空氣溫度（Ta），是直接控制對流熱交換率的主要方法。降低相對濕度主要影響蒸發散熱，降低輻射熱主要影響輻射熱交換。故正確為選項1、4。