民國108年 第1梯次 22300 物理性因子作業環境監測乙級 學科歷屆試題與答案，共 80 題可線上瀏覽，適合查詢考古題、題庫與解答。
若使用後的廢電池未經回收,直接廢棄所含重金屬物質曝露於環境中可能產生那些影響:A.地下 水污染、B. 對人體產生中毒等不良作用、C. 對生物產生重金屬累積及濃縮作用、D.造成優養化? 1. ABCD 2. BCD 3. ACD 4. ABC。
答案：(4) ABC
解析：廢電池中常含有汞、鎘、鉛、鋅、錳等重金屬。若任意棄置，重金屬滲入土壤將造成地下水污染（A）；進入食物鏈後，會對各級生物體產生生物累積與生物濃縮作用（C）；經由食物或飲水進入人體後不易排出，進而對人體器官系統產生急慢性中毒等不良作用（B）。優養化（D）主要是因氮、磷等過量營養鹽排入水體所致，與重金屬廢棄無直接關聯，故正確選項為ABC。
頻率乘以波長為下列何者? 1. 速度 2. 週期 3. 壓力 4. 溫度。
答案：(1) 速度
解析：在波動力學與物理學中，波傳播的速度（v）、頻率（f）與波長（λ）之間的基本物理關係式為：速度 ＝ 頻率 × 波長（v = f × λ）。頻率之單位為赫茲（1/s），波長之單位為公尺（m），兩者相乘之單位為 m/s，即為波動傳遞之速度（音速或波速）。週期為頻率的倒數（T = 1/f），壓力與溫度則非此兩參數相乘所得之物理量。
職業安全衛生法所稱協議組織應由下列何者召集之? 1. 再承攬人 2. 工會 3. 承攬人 4. 原事業單位。
答案：(4) 原事業單位
解析：依《職業安全衛生法》第27條規定，事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施，其中第一款即為「設置協議組織，並定期或不定期進行協議」。因此，協議組織之法定召集人與統籌主導者為「原事業單位」，藉以落實安全衛生管理與橫向協調責任。
防治蟲害最好的方法是 1. 使用殺蟲劑 2. 網子捕捉 3. 清除孳生源 4. 拍打。
答案：(3) 清除孳生源
解析：病媒害蟲防治首重環境整頓與源頭管理。清除孳生源（如積水容器、髒亂死角等）能從根本阻斷害蟲的繁殖與生存條件，屬於源頭控制措施，是公認最根本且最有效的方法。使用殺蟲劑容易造成抗藥性及環境化學性污染；網子捕捉或拍打僅能消滅少數成蟲，治標不治本。依綜合害蟲防制（IPM）原則，環境管理消除孳生源永遠是首選對策。
依勞動基準法規定,主管機關或檢查機構於接獲勞工申訴事業單位違反本法及其他勞工法令規定 後,應為必要之調查,並於幾日內將處理情形,以書面通知勞工? 1. 14 2. 20 3. 60 4. 30。
答案：(3) 60
解析：依《勞動基準法》第七十四條第四項規定：「主管機關或檢查機構於接獲第一項申訴後，應為必要之調查，並於六十日內將處理情形，以書面通知勞工。」旨在給予行政機關充足之查核作業時間，同時確保勞工申訴權益獲得具體答覆。因此法定調查及書面通知期限為60日，故選(3)。
人體可靠汗水蒸發移走熱每公升約為多少仟卡?? 1. 600 2. 900 3. 300 4. 1200。
答案：(1) 600
解析：人體在熱環境下主要仰賴排汗蒸發來進行散熱。水在常溫及體溫附近的蒸發潛熱約為每公克0.58至0.6仟卡（kcal）。因此，1公升汗水（約1,000公克）完全蒸發時，自人體體表帶走的熱量約為580至600仟卡，職安與熱生理學上常以約600仟卡計算。選項中的300、900、1200仟卡均偏離水的蒸發潛熱換算數值。
下列對於感電電流流過人體的現象之敘述何者有誤? 1. 強烈痙攣 2. 痛覺 3. 血壓降低、呼吸急促、 精神亢奮 4. 顏面、手腳燒傷。
答案：(3) 血壓降低、呼吸急促、 精神亢奮
解析：感電電流通過人體時，常見生理反應包括痛覺、肌肉強烈痙攣、肌肉無法脫離、心室纖維性顫動，以及嚴重電灼傷（手腳、顏面等）。此外，神經系統受損通常會引發意識喪失、呼吸抑制或昏迷，循環系統則因休克導致血壓下降，並非「精神亢奮」。因此「血壓降低、呼吸急促、精神亢奮」描述不合實際生理反應，為錯誤敘述。
噪音危害控制以下列那一項著手最有效? 1. 音源改善 2. 傳播途徑 3. 受體耳朵保護 4. 衛生教育。
答案：(1) 音源改善
解析：依職業安全衛生危害控制的優先順序（工程控制最高原則），消除或降低噪音源為最根本且最有效的手段。透過機器本體設計改良、隔振減震或更換低噪音製程等音源改善，能在源頭阻絕噪音產生。傳播途徑阻隔（如吸音、隔音罩）次之；而受體個人防護具（如耳塞、耳罩）及衛生教育屬於個人層級管理，效果易受配戴正確性與配合度影響，成效最低。
正常作業以外之作業,其作業期間不超過三個月,且一年內不再重覆者稱為下列何者? 1. 作業時間短暫 2. 臨時性作業 3. 短暫性作業 4. 作業期間短暫。
答案：(2) 臨時性作業
解析：依《職業安全衛生設施規則》相關法規定義，臨時性作業係指正常作業以外之作業，其作業期間不超過三個月，且一年內不再重覆者。至於短暫性作業，通常指雇主使勞工每日作業時間在二小時以內之作業。考生需熟記「非正常作業、期間不超過三個月、一年內不再重複」為法定「臨時性作業」之專屬定義，切勿與短暫性作業或一般時間描述混淆。
不當抬舉導致肌肉骨骼傷害,或工作臺/椅高度不適導致肌肉疲勞之現象,可稱之為下列何者? 1. 不安全環境 2. 被撞事件 3. 不當動作 4. 感電事件。
答案：(3) 不當動作
解析：造成職業災害的直接原因常可歸納為「不安全環境（設備器具缺乏防護等物理條件）」與「不安全行為（人員動作或違規操作）」。題幹中因不當抬舉施力造成肌肉骨骼傷害，或因工作高度不良導致姿勢不良與肌肉疲勞，均屬作業人員姿態、施力方式等「不當動作」（人因工程危害之不安全動作），非環境防護缺失或遭外物撞擊、感電事件。
下列何項法規的立法目的為預防及減輕開發行為對環境造成不良影響,藉以達成環境保護之目 的? 1. 環境教育法 2. 環境基本法 3. 公害糾紛處理法 4. 環境影響評估法。
答案：(4) 環境影響評估法
解析：依《環境影響評估法》第1條規定，該法制定之宗旨即為「預防及減輕開發行為對環境造成不良影響，藉以達成環境保護之目的」。環境基本法為規範環境政策方針之基本大法；環境教育法旨在推展全民環境認知與教育；公害糾紛處理法則是為處理公害糾紛、保障公害受害者權益而設。因此符合題幹立法目的者為環境影響評估法。
監測衝擊性噪音之峰值,以精密噪音計監測應採用何種回應? 1. 衝擊 2. 慢 3. 平坦 4. 快。
答案：(1) 衝擊
解析：噪音計量測動態特性分為快（Fast）、慢（Slow）、衝擊（Impulse）及峰值（Peak）等模式。針對瞬間急遽變化之衝擊性噪音（如衝床、爆破等，持續時間常小於1秒），量測其最大瞬時音壓級時，噪音計應採用上升時間極短（約35毫秒）之「衝擊（Impulse）」動態回應特性以真實捕捉峰值。慢特性（1000毫秒）與快特性（125毫秒）反應時間太長，會嚴重低估瞬間衝擊音壓。
作業環境監測訓練單位辦理訓練時,應於幾天前將規定事項報請中央主管機關備查? 1. 30 2. 15 3. 5 4. 10。
答案：(2) 15
解析：依據勞動部頒布之教育訓練管理及相關作業要點規定，認可訓練機構或訓練單位辦理作業環境監測相關訓練時，應於開訓前15日前，檢附教育訓練計畫、課程表、講師名冊及受訓人員名冊等相關文件，報請中央主管機關備查。此規定旨在落實開訓前的行政監督與師資資格審核，確保教育訓練符合法定品質要求，故正確答案為15天前（選項2）。
馬達運轉所產生的噪音為下列何種噪音? 1. 間歇性 2. 衝擊性 3. 變動性 4. 穩定性。
答案：(4) 穩定性
解析：在作業環境噪音評定中，噪音依時間變動特性可分為連續性（穩定性與非穩定性/變動性）、間歇性及衝擊性噪音。穩定性噪音是指音壓級波動範圍很小（變動通常在3分貝以內）之連續噪音，工業馬達穩定運轉時所發出的聲音即屬於此類。間歇性噪音為週期性開關或間歇操作所致；衝擊性噪音為衝壓、爆炸等瞬間高能量聲音；變動性噪音其音壓級隨時間有顯著起伏波動，故馬達正常運轉為穩定性噪音（選項4）。
某勞工於變動性音源工作場所工作十小時,經測得Dose15 分鐘為5%,則其TWA(時量平均音壓 級)音壓值為多少? 1. 95 2. 無法估算 3. 90 4. 80。
答案：(2) 無法估算
解析：依勞工噪音暴露劑量推算公式，時量平均音壓級（TWA）之推算必須以具有全工作日代表性之監測結果為基礎。變動性音源之音壓隨時間劇烈變化，僅量測15分鐘（Dose15分鐘=5%）無法代表10小時完整工作班的暴露歷程，且變動音源隨時間之消長未知，在缺乏全程監測或具統計代表性之取樣數據下，無法直接換算為10小時工作日的TWA，故正確答案為無法估算（選項2）。
職業安全衛生設施規則規定雇主對坑內之溫度在攝氏多少度以上時,應使勞工停止作業? 1. 36 2. 36.5 3. 37 4. 35。
答案：(3) 37
解析：依據我國《職業安全衛生設施規則》第306條規定，雇主對坑內之溫度在攝氏37度以上時，應使勞工停止作業。人體深部體溫約為37°C，坑內環境通常通風不良且濕度極高，當環境溫度達到攝氏37度以上時，人體對流與輻射散熱受阻，極易造成熱蓄積而引發熱中暑等致命性熱危害，因此法規明定以攝氏37度為強制停工之溫度上限，故選3。
監測綜合溫度熱指數時,其乾球溫度計之監測範圍為? 1. 5°C~150°C 2. 10°C~50°C 3. 0°C~100°C 4. -5°C~50°C。
答案：(4) -5°C~50°C
解析：依據勞工作業環境監測之綜合溫度熱指數（WBGT）測定相關規定與標準儀器規範，測量綜合溫度熱指數所使用之乾球溫度計，其量測範圍應為-5°C至50°C，且最小刻度應精確至0.5°C以內，以涵蓋一般作業環境可能之氣溫變化並確保數據準確性。自然濕球溫度計之量測範圍同樣為-5°C至50°C，黑球溫度計之範圍則通常為-5°C至100°C，故乾球溫度計之範圍為-5°C~50°C（選項4）。
室外日曬作業場所其綜合溫度熱指數為29.3°C,黑球溫度為42.0°C,乾球溫度為27.0°C,則自然 濕球溫度應為多少°C? 1. 26.0 2. 28.0 3. 25.0 4. 27.0。
答案：(1) 26.0
解析：本題為戶外日曬作業場所綜合溫度熱指數（WBGT）計算。室外有日曬之計算公式為：WBGT = 0.7×NWB（自然濕球溫度） + 0.2×GT（黑球溫度） + 0.1×DB（乾球溫度）。將題目數值代入：29.3 = 0.7×NWB + 0.2×42.0 + 0.1×27.0。計算已知項：0.2×42.0 = 8.4，0.1×27.0 = 2.7，兩者相加為11.1。移項後可得 0.7×NWB = 29.3 - 11.1 = 18.2，求出 NWB = 18.2 / 0.7 = 26.0°C，故正確答案為26.0°C（選項1）。
聲音以A 權衡電網監測與C 權衡電網監測結果相差在1 分貝以下,則該聲音頻率為多少赫(Hz)? 1. 1000 2. 50 3. 200 4. 100。
答案：(1) 1000
解析：A權衡電網（A-weighting）是模擬人耳對40方（phon）純音等響曲線之響應特性，在低頻（如50Hz至500Hz）有大幅度的衰減（100Hz時衰減約19dB）；而C權衡電網（C-weighting）則模擬人耳在100方左右高音壓下的平坦響應特性，在主要可聽頻率範圍內響應接近直線平坦。在標準參考頻率1000 Hz處，A權衡與C權衡的加權修正值均定義為0 dB，因此在此頻率下兩者測得之音壓級相差在1分貝以下（差值為0），故正確答案為1000 Hz（選項1）。
下列何種動作下人體代謝熱最少? 1. 坐 2. 走 3. 跑 4. 站。
答案：(1) 坐
解析：人體在不同活動形態下，骨骼肌做功與能量消耗程度不同，代謝率（產熱量）亦隨肌肉收縮活動增加而上升。依據作業環境熱危害評估與人體工學標準數據，常見姿勢之代謝熱產能順序為：坐姿（約100 W，或1.0~1.2 met）＜站立（約140 W，約1.4~1.6 met）＜行走（約200~300 W）＜跑步（大於400 W）。因此在四種動作中，以安靜「坐」著時人體骨骼肌做功最少、代謝熱最低，故正確答案為坐（選項1）。
一般噪音之音壓級低於80dB,對於多少%以上的人而言是不會造成聽力危害? 1. 20% 2. 90% 3. 30 % 4. 50%。
答案：(2) 90%
解析：依職業衛生與噪音危害評估觀念，一般環境或作業場所中，當音壓級低於80分貝（dB）時，對於90%以上的人口而言，終其工作生涯通常不會造成永久性聽力損失或職業性聽力危害。因此在聽力保護計畫中，常以80 dB或85 dB作為採取行動或防護的參考臨界值。選項1、3、4之比例皆過低，故正確答案為2。
根據性別工作平等法,有關雇主防治性騷擾之責任與罰則,下列何者錯誤? 1. 僱用受僱者30 人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法 2. 雇者知悉性騷擾發生時,應採取立即有效之糾正及補救措施 3. 雇主違反應訂定性騷擾防治措施之規定時,處以罰鍰即可,不用公布其姓名 4. 雇主違反應訂定性騷擾申訴管道者,應限期令其改善,屆期未改善者,應按次處罰。
答案：(3) 雇主違反應訂定性騷擾防治措施之規定時,處以罰鍰即可,不用公布其姓名
解析：依《性別平等工作法》（原性別工作平等法）規定，僱用受僱者30人以上者應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範；雇主知悉性騷擾情事時，應採取立即有效之糾正及補救措施；若雇主違反相關規定，除處以罰鍰並令限期改善外，依該法罰則亦應公布其事業單位名稱、負責人姓名等，並非「不用公布其姓名」。因此選項3敘述錯誤，為本題正確選項。
下列何種權衡電網最具平坦特性? 1. F 2. B 3. A 4. C。
答案：(1) F
下列何者非屬應對在職勞工施行之健康檢查? 1. 一般健康檢查 2. 特定對象及特定項目之檢查 3. 特 殊健康檢查 4. 體格檢查。
答案：(4) 體格檢查
解析：依《勞工健康保護規則》及《職業安全衛生法》規定，雇主對在職勞工應施行之健康檢查包括：一般健康檢查（依年齡定期實施）、特殊健康檢查（從事特別危害健康作業勞工）以及特定對象及特定項目之檢查（如特定健康保護追蹤）。而「體格檢查」是指僱用勞工時或變更其作業前所實施之檢查，目的在於評估其工作適性，屬於新進或轉調勞工檢查，非屬對在職勞工之定期/在職健康檢查。故選4。
關於建築中常用的金屬玻璃帷幕牆,下列敘述何者正確? 1. 在溫度高的國家,建築使用金屬玻璃帷幕會造成日照輻射熱,產生室內「溫室效應」 2. 玻璃帷幕牆的使用能節省室內空調使用 3. 臺灣的氣候濕熱,特別適合在大樓以金屬玻璃帷幕作為建材 4. 玻璃帷幕牆適用於臺灣,讓夏天的室內產生溫暖的感覺。
答案：(1) 在溫度高的國家,建築使用金屬玻璃帷幕會造成日照輻射熱,產生室內「溫室效應」
解析：金屬玻璃帷幕牆具有高度透光與吸熱特性。在日照強烈或氣溫較高的國家與地區，大面積使用玻璃帷幕會大量吸收日照輻射熱，使熱量蓄積於室內形成「溫室效應」，導致室內空調負荷大增、耗能嚴重。臺灣氣候亞熱帶高溫濕熱，若未搭配良好的遮陽、隔熱及低輻射（Low-E）處理，會耗費更多冷氣電力，並不適合未經節能設計的傳統玻璃帷幕。故選項1敘述正確。
八音度頻帶中任何一個頻帶,可以分為多少三分之一八音度頻帶? 1. 10 2. 20 3. 3 4. 5。
答案：(3) 3
解析：在聲學分析中，八音度頻帶（Octave Band）的上限頻率為下限頻率的2倍。為了進行更精細的頻譜分析，常將一個完整的八音度頻帶均勻切分為3個連續且頻率比為2的1/3次方之較窄頻帶，稱為「三分之一八音度頻帶（1/3 Octave Band）」。因此任何一個八音度頻帶均可分為3個三分之一八音度頻帶。故正確答案為3。
基準音壓(reference sound pressure)為年輕人能聽到最微小的聲音,其值為下列何者? 1. 10 瓦特/ 平方公尺 2. 0.00002 巴斯卡(Pa) 3. 20 巴斯卡(Pa) 4. 10 瓦特。
答案：(2) 0.00002 巴斯卡(Pa)
解析：基準音壓（Reference Sound Pressure，記作P0）是指一般聽力正常的年輕人，在頻率1000 Hz時所能聽到的最小聲音壓力極限。在空氣中，該國際標準參考值為20微巴斯卡（20 μPa），換算為巴斯卡（Pa）即為0.00002 Pa（或記為2×10^-5 N/m²）。選項1為基準音強（10^-12 W/m²之誤寫），選項3數值差了10^6倍，故正確答案為2。
大樓電梯為了節能及生活便利需求,可設定部分控制功能,下列何者是錯誤或不正確的做法? 1. 縮短每次開門/關門的時間 2. 電梯設定隔樓層停靠,減少頻繁啟動 3. 加感應開關,無人時自動關燈與通風扇 4. 電梯馬達加裝變頻控制。
答案：(1) 縮短每次開門/關門的時間
解析：電梯節能應著重於減少無效運轉、空載耗電及動力優化。選項2設定隔樓層停靠能減少頻繁起步；選項3加裝感應開關能在無人時自動關燈與風扇；選項4加裝變頻控制可大幅提升能源效率。而選項1「縮短開門/關門時間」容易造成行動不便者、年長者或攜帶物品者進出時被夾傷，影響乘客人身安全，並非正確適當的節能管理作為。故選1。
依法令規定,使用噪音劑量計監測勞工個人暴露,音壓級低於若干分貝不予計算? 1. 90 2. 75 3. 80 4. 85。
答案：(3) 80
解析：依據《勞工噪音暴露工作場所噪音監測作業技術指引》及噪音作業相關規範，使用噪音劑量計評估勞工個人暴露時，臨界位準（Threshold Level）通常設定為80分貝（dBA），即音壓級低於80分貝者不計入噪音劑量累積；測定範圍為80至130分貝，換算準位為90分貝，減半率通常採5分貝。因此音壓級低於80分貝不予計算。
下列何者「違反」個人資料保護法? 1. 公司基於人事管理之特定目的,張貼榮譽榜揭示績優員工姓名 2. 學校將應屆畢業生之住家地址提供補習班招生使用 3. 縣市政府提供村里長轄區內符合資格之老人名冊供發放敬老金 4. 網路購物公司為辦理退貨,將客戶之住家地址提供予宅配公司。
答案：(2) 學校將應屆畢業生之住家地址提供補習班招生使用
解析：依據《個人資料保護法》規定，公務機關或非公務機關對個人資料之蒐集、處理與利用，應於特定目的之必要範圍內為之，並符合法令規範。學校蒐集應屆畢業生聯絡資料之目的為校務與教學管理，將住家地址提供給補習班作為商業招生推廣，屬於特定目的外利用，且未取得當事人同意亦無法律明文依據，明顯違反個資法。其他選項均符合原始蒐集之特定目的及執行業務必要。
甲公司嚴格保密之最新配方產品大賣,下列何者侵害甲公司之營業秘密? 1. 甲公司授權乙公司使用其配方 2. 甲公司之B 員工擅自將配方盜賣給乙公司 3. 鑑定人A 因司法審理而知悉配方 4. 甲公司與乙公司協議共有配方。
答案：(2) 甲公司之B 員工擅自將配方盜賣給乙公司
解析：依據《營業秘密法》第10條規定，因不正當方法取得營業秘密，或受聘僱知悉營業秘密後未經授權擅自洩漏、交付或移轉予他人，均屬侵害營業秘密之行為。員工B未經甲公司授權，私自將公司保密之最新配方盜賣給乙公司，構成典型的營業秘密侵害行為。授權他人使用、協議共有屬於合法處分行使權利，司法鑑定人依法知悉並負保密義務，皆不構成侵害。
監測工作場所噪音之頻譜分析,噪音計採用何種權衡電網? 1. A 2. D 3. B 4. F。
答案：(4) F
解析：噪音計進行頻譜分析（如八音度頻帶分析）時，目的在於客觀量測各頻率區段的原始物理音壓級，不應經過人耳聽覺感度修正，因此必須選擇平直（Flat, 標示為F或Z）權衡電網，以取得未經加權的純物理音壓數據。A權衡電網係模擬人耳對40方等響曲線的反應，常用於作業環境容許暴露劑量與一般法規評估；B、C、D亦具特定頻率加權特性，不適用於純頻譜分析。
均方根(rms)音壓為2 牛頓/平方公尺,則音壓級為多少分貝? 1. 1000 2. 10 3. 100 4. 1。
答案：(3) 100
解析：音壓級（Sound Pressure Level, SPL）計算公式為：SPL = 20 × log10(P / P0)。其中基準音壓 P0 為 20 μPa（即 2 × 10^-5 N/m² 或 2 × 10^-5 Pa），量測到的音壓 P = 2 N/m²。代入公式得：SPL = 20 × log10(2 / (2 × 10^-5)) = 20 × log10(10^5) = 20 × 5 = 100 dB。因此音壓級為 100 分貝。
照明控制可以達到節能與省電費的好處,下列何種方法最適合一般住宅社區兼顧節能、經濟性與 實際照明需求? 1. 晚上關閉所有公共區域的照明 2. 加裝DALI 全自動控制系統 3. 全面調低照度需求 4. 走廊與地下停車場選用紅外線感應控制電燈。
答案：(4) 走廊與地下停車場選用紅外線感應控制電燈
解析：住宅社區公共區域的走廊、梯廳與地下停車場，常有人車出入不固定的特性，選用紅外線感應控制電燈，能做到人來燈亮、人走燈滅（或微光），既滿足實際出入時的照度需求與安全，又能避免長時閒置空耗電力，兼具設備經濟性與節能成效。若夜間關閉所有照明或過度調低照度會危害人身與行車安全；DALI全自動系統則初期建置及維護成本高昂，對一般住宅社區經濟性不佳。
根據CNS 規格將噪音計,可分為幾種? 1. 5 2. 3 3. 4 4. 2。
答案：(2) 3
受濕度影響最大的溫度計是? 1. 自然濕球 2. 乾球 3. 卡達 4. 黑球。
答案：(1) 自然濕球
解析：在各類溫度計中，自然濕球溫度計的感溫部包覆浸濕之紗布，且置於無強制通風的自然環境中，其測值主要取決於周遭空氣的蒸發速率。當環境濕度（水蒸氣壓）不同時，水份蒸發吸熱的速率差異極大，因此受濕度影響最深；乾球溫度計僅量測環境氣溫，黑球溫度計主要感應輻射熱，卡達溫度計則主要用於測定氣流風速之冷卻力。
間歇暴露之高溫作業勞工,應以多少時間來計算其暴露時量平均綜合溫度熱指數? 1. 二小時 2. 三小時 3. 半小時 4. 一小時。
答案：(1) 二小時
下列何者不是蚊蟲會傳染的疾病 1. 痢疾 2. 日本腦炎 3. 瘧疾 4. 登革熱。
答案：(1) 痢疾
解析：痢疾（包含桿菌性痢疾與阿米巴痢疾）主要透過糞口途徑傳染，例如食入被病患或帶原者排泄物污染的水或食物，而非經由蚊蟲叮咬傳播。登革熱係由埃及斑蚊或白線斑蚊傳播；日本腦炎主要由三斑家蚊、環紋家蚊等叮咬傳播；瘧疾則是由受感染的瘧蚊叮咬而感染，三者皆為典型的蚊媒傳染病。因此痢疾不是蚊蟲傳染的疾病。
自然濕球溫度計之首次潤濕應於讀取溫度前多少分鐘以注水器潤濕? 1. 30 2. 15 3. 5 4. 10。
答案：(1) 30
解析：依據勞工作業環境監測實施規範及綜合溫度熱指數（WBGT）測定方法，使用自然濕球溫度計測量時，水套（燈芯套）之首次潤濕應於讀取溫度前至少30分鐘，以注水器注入乾淨蒸餾水潤濕，使水分能充分且均勻被吸附，並使感溫部與周遭空氣環境達到穩定的蒸發平衡狀態，避免因潤濕時間不足或剛加水導致蒸發散熱不完全而產生測量誤差。故選項1為正確答案。
1/3 八音度音頻帶濾波器之頻帶寬約為? 1. 70% 2. 100% 3. 23% 4. 10%。
答案：(3) 23%
解析：在噪音頻率分析中，八音度音頻帶（1/1 Octave Band）之上限頻率為下限頻率的2倍，頻帶寬與中心頻率之比約為70.7%。而1/3八音度音頻帶（1/3 Octave Band）是將一個八音度細分為三個頻帶，其上下限頻率之比為2^(1/3)約1.26，頻帶寬度（Δf = f2 - f1）約為中心頻率的23.1%（約23%）。此濾波器能提供更精細的頻譜解析度，常用於特定窄頻或機械異常噪音之分析。故選項3為正確答案。
行進火車產生之聲音可視為下列何者? 1. 點音源、自由音場度 2. 點音源、半自由音場 3. 線音源、 自由音場 4. 線音源、半自由音場。
答案：(4) 線音源、半自由音場
解析：在環境噪音傳播學中，連續或長度顯著的移動車流、行進中的列車等，因具有長度延伸特性，在聲學上視為「線音源（Line Source）」。此外，火車行駛於地面軌道上，聲波受到地面反射限制，無法向地表下方360度立體全空間傳播，而是朝向地面上方之半球空間輻射擴散，此種聲場環境定義為「半自由音場（Semi-free Field）」。綜合上述，行進火車產生之聲音應視為線音源、半自由音場，故選項4為正確答案。
測量黑球溫度時,黑球溫度計於架設約幾分鐘後才達熱平衡? 1. 12 分 2. 10 分 3. 5 分 4. 25 分。
答案：(4) 25 分
解析：黑球溫度計係由直徑約15公分（6英吋）之薄銅質空心球體製成，表面塗佈消光無光澤黑色漆，用以量測輻射熱。由於黑球內部容積較大且材質具有熱容量，架設於測定作業現場後，需要足夠的時間吸收周遭熱輻射並與對流達成熱平衡，一般規範要求架設後需靜置約20至30分鐘（標準作業常以25分鐘為基準）才能讀取穩定之平衡溫度。故選項4為正確答案。
為了取得良好的水資源,通常在河川的哪一段興建水庫? 1. 上游 2. 中游 3. 下游出口 4. 下游。
答案：(1) 上游
解析：水庫之興建主要目的在於蓄水、調節供水、防洪與水力發電等。為了取得水質優良、污染較少之水資源，並利用高山峽谷地形提供足夠之蓄水庫容與重力自流送水優勢，通常會選在河川之「上游」地區興建。下游或出海口地區因地勢平坦難以蓄水，且沿線匯集各類生活、工業與農業污水，水質較差且含鹽量可能偏高，不適合興建主要蓄水庫。故選項1為正確答案。
聲音在空氣中傳播時若為點音源及半自由音場條件下,距離加倍則音壓級可降低多少dB? 1. 1 2. 3 3. 12 4. 6。
答案：(4) 6
解析：聲音在空氣中傳播時，點音源（Point Source）在半自由音場中，聲能以半球面波形式向外輻射擴散。依據反平方定律（Inverse Square Law），音壓級與距離的關係為：ΔL = 20 × log10(r2 / r1)。當傳播距離加倍（即 r2 / r1 = 2）時，音壓級衰減量為 20 × log10(2) ≒ 20 × 0.3010 = 6.02 dB，即距離每增加一倍，音壓級降低約6 dB（若為線音源則降低3 dB）。故選項4為正確答案。
甲噪音源為80dB,乙噪音源為60dB,甲音源加乙音源之音壓級為多少dB? 1. 140 2. 86 3. 82 4. 80。
答案：(4) 80
解析：噪音之音壓級相加計算公式為：L_total = 10 × log10(10^(L1/10) + 10^(L2/10))。代入數值：10^(80/10) = 10^8 = 100,000,000，10^(60/10) = 10^6 = 1,000,000。總和為 101,000,000，取常用對數再乘10得到 10 × log10(1.01 × 10^8) ≒ 80.04 dB。依工程實務與疊加經驗法則，當兩音源之音壓級差達到或超過10 dB以上時（此題差值為 80 - 60 = 20 dB），較小音源對整體總音壓級之貢獻微乎其微，合成後音壓級增加量小於0.1 dB，可忽略不計，因此相加後仍約為80 dB。故選項4為正確答案。
公司總務部門員工因辦理政府採購案,而與公務機關人員有互動時,下列敘述何者「正確」? 1. 招待驗收人員至餐廳用餐,是慣例屬社交禮貌行為 2. 以借貸名義,餽贈財物予公務員,即可規避刑事追究 3. 因民俗節慶公開舉辦之活動,機關公務員在簽准後可受邀參與 4. 對於機關承辦人,經常給予不超過新台幣5 佰元以下的好處,無論有無對價關係,對方收受皆符合廉政倫理規範。
答案：(3) 因民俗節慶公開舉辦之活動,機關公務員在簽准後可受邀參與
解析：依據公務員廉政倫理規範規定，公務員原則上不得接受與其職務有利害關係者之飲宴應酬或餽贈財物。但因民俗節慶公開舉辦之活動，公務員在簽報長官核准並知會政風機構後，得受邀參與，故選項3正確。選項1招待驗收人員具職務利害關係，屬不當應酬；選項2假借借貸名義實質行賄，仍涉貪污治罪條例等刑責；選項4只要有職務利害關係或對價關係，即便利益價值再小均不得收受，不可經常收受規避規範。
勞工聽力檢查由那一個頻率(赫)先實施? 1. 2000 2. 500 3. 1000 4. 4000。
答案：(3) 1000
解析：勞工純音聽力檢查作業程序通常依循國際標準（如 ISO 8253-1）及相關聽力指引，受測順序以 1000 Hz（赫茲）為起始頻率。因 1000 Hz 屬於人類最容易清楚感知且重複性最佳的中頻語音範圍，先以 1000 Hz 測試可讓受測者熟悉測試音訊與反應方式，隨後再往高頻（如 2000、3000、4000、6000、8000 Hz）測試，最後測低頻（如 500、250 Hz），故選 1000 Hz。
根據我國國家標準(CNS)規格之規定精密噪音計(CNS 7129)相當於IEC 規定的那一型噪音計? 1. T ype 2 2. Type 1 3. Type 0 4. Type 3。
答案：(2) Type 1
解析：依據我國國家標準 CNS 7129（噪音計規範）及國際電工委員會（IEC 60651 / IEC 61672）之分類標準：精密型噪音計對應 IEC 規範的 Type 1，適用於實驗室研究與精確的現場法規監測；普通型（一般型）噪音計（CNS 7130）則對應 Type 2，適用於一般現場噪音巡查；Type 0 為實驗室校正參考標準，Type 3 為初步調查用之簡易型。因此精密噪音計相當於 IEC 規定的 Type 1。
戶外有日曬下計算高溫作業綜合溫度熱指數時,自然濕球之權數為多少%? 1. 80 2. 20 3. 70 4. 10。
答案：(3) 70
解析：依據《高溫作業勞工作業環境監測指引》及職業安全衛生相關法規，戶外有日曬情形下，綜合溫度熱指數（WBGT）之計算公式為：WBGT = 0.7 × 自然濕球溫度（NWB） + 0.2 × 黑球溫度（GT） + 0.1 × 乾球溫度（DB）。由公式可知，自然濕球溫度所佔的加權係數為 0.7，即權數為 70%（黑球溫度佔 20%、乾球溫度佔 10%）。
勞工一天工作八小時,若工作場所噪音以二小時為一週期變動,經以劑量計使勞工配戴四小時劑 量為132%,則該勞工工作日八小時日時量平均音壓級為多少分貝? 1. 97 2. 89 3. 94 4. 92。
答案：(1) 97
依法每三個月監測綜合溫度熱指數主要考量? 1. 勞工體力 2. 氣候 3. 勞工薪資 4. 氣壓。
答案：(2) 氣候
解析：依據《勞工作業環境監測辦法》規定，高溫作業應每三個月監測綜合溫度熱指數（WBGT）一次。一年有四季，每三個月實施一次監測的主要考量為「氣候」季節性變化（春夏秋冬氣溫、濕度與日照強度不同），藉由季監測以掌握不同氣候條件下作業環境熱危害程度的動態變化，並適時採取防禦及作業時間調整措施。
連續性高溫作業勞工其休息與作業時間比例之分配係以多少小時為基準? 1. 八 2. 一 3. 二 4. 六。
答案：(2) 一
解析：依據《高溫作業勞工作息時間標準》第 3 條規定，高溫作業勞工休息與作業時間之分配比例（如輕工作、中度工作、重工作之每小時作業與休息比例），係以「一小時（60分鐘）」為基準週期進行時間配置（例如每小時作業 45 分鐘、休息 15 分鐘等），而非以全日八小時或兩小時為單位。
監測自然濕球溫度時,在監測前多久要以注水器注入蒸餾水使溫度計球部周圍之紗布完全濕潤? 1. 30 分鐘 2. 5 分鐘 3. 15 分鐘 4. 10 分鐘。
答案：(1) 30 分鐘
解析：依據高溫作業綜合溫度熱指數（WBGT）之測定規範，自然濕球溫度計是利用紗布吸水蒸發測定。在開始測定前，必須以注水器注入蒸餾水將套於溫度計感溫球部周圍之紗布充分潤濕，並需靜置等待水分充分被吸收且溫度達平衡穩定，標準規定為測定前 30 分鐘注入蒸餾水潤濕，以確保量測時蒸發散熱達到穩定讀值。
依據職業安全衛生法令,勞工連續暴露噪音環境音壓級不得超過多少分貝? 1. 120 2. 115 3. 140 4. 150。
答案：(2) 115
解析：依據我國《職業安全衛生設施規則》第 300 條規定，雇主使勞工從事製造、處置或使用噪音之作業時，任何時間不得使勞工暴露於連續性噪音超過 115 分貝（dB）之作業環境；對於衝擊性噪音，任何時間則不得超過 140 分貝。因此本題詢問「連續暴露噪音環境音壓級不得超過多少分貝」，法定上限為 115 分貝。
不規則之變動性噪音作業場所,勞工噪音暴露監測以下列何者測定較為簡便? 1. 噪音計 2. 風速計 3. 噪音劑量計 4. 聲度計。
答案：(3) 噪音劑量計
解析：依據勞工作業環境監測實施辦法及噪音監測原理，對於音壓級隨時間呈不規則起伏或勞工走動式作業的變動性噪音場所，若使用一般噪音計（聲度計）需長時間手持連續記錄並進行繁複的積分計算；而配戴「噪音劑量計」（Noise Dosimeter）可直接佩掛於勞工音場中，自動量測並累計整個工作班的累積暴露劑量與時量平均音壓級（TWA），因此在操作與評估上最為簡便實用。
高溫作業勞工之飲水方式宜? 1. 量多次數少 2. 量少次數少 3. 量少次數多 4. 量多次數多。
答案：(3) 量少次數多
解析：依據高溫作業勞工作息時間標準及熱危害預防指引，在高溫或重體力勞動作業環境下，勞工大量流汗易導致體內水分與電解質流失。為避免一次大量飲水稀釋胃液或引發水中毒、急性胃脹等身體不適，並確保水分能被腸道有效吸收，應採取「量少次數多」（少量多次，建議每次約150～200毫升、每15～20分鐘補充一次）的原則，必要時得適度補充電解質或淡鹽水。
下列何者是負責勞工作業環境監測機構認可之單位? 1. 環保署環境檢驗所 2. 工研院量測中心 3. 勞動部 4. 內政部社會司。
答案：(3) 勞動部
解析：依據職業安全衛生法第十二條及勞工作業環境監測機構管理辦法規定，中央主管機關為「勞動部」。辦理勞工作業環境監測之機構，應檢附相關設備、人員資格及技術文件向勞動部申請認可並取得許可證後，始得受託或自行辦理監測業務。環境檢驗所隸屬環境保護主管機關，負責環保相關檢驗；工研院為研究與校正機構；內政部社會司則負責人民團體與社會福利業務，均非勞工作業環境監測機構之認可單位。
依法令規定,下列何者非屬從事噪音八小時日時量平均音壓級超過85 分貝(dBA)作業勞工之特殊 體格檢查項目? 1. 聽力檢查 2. 耳道物理檢查 3. 作業經歷之調查 4. 頭部斷層掃瞄。
答案：(4) 頭部斷層掃瞄
解析：依據勞工健康保護規則之附表規定，從事噪音作業（八小時日時量平均音壓級超過85分貝）之勞工，其特殊體格檢查及健康檢查項目包括：作業經歷調查、過去病史與自覺症狀之調查、外耳及耳道之物理檢查、以及純音聽力檢查（包含各關鍵音頻之氣導聽力閾值測試）。頭部電腦斷層掃瞄（CT）屬於昂貴且具輻射暴露之高階影像檢查，非屬法定噪音作業例行特殊健康檢查之項目。
黑球溫度計其傳統標準黑球之直徑為多少公分? 1. 15 2. 20 3. 10 4. 5。
答案：(1) 15
解析：黑球溫度計係用於測定輻射熱之儀器。傳統標準黑球溫度計之構造，為一外表塗布無光澤消光黑漆之空心薄銅球，其標準外徑為6英吋，換算公制約為15公分（15 cm），球心位置則置入精密水銀溫度計或熱電偶感測器。雖然現代輕便型綜合溫度熱指數（WBGT）儀器常使用直徑約5公分的小型黑球以縮短熱平衡時間，但學科基準所指之「傳統標準黑球」直徑為15公分。
下列何者為勞工健康保護規則所稱特別危害健康作業? 1. 營造作業 2. 缺氧作業 3. 高壓氣體作業 4. 高溫作業。
答案：(4) 高溫作業
解析：依據勞工健康保護規則第二條所稱特別危害健康作業，包含高溫作業、游離輻射作業、異常氣壓作業、特定噪音作業、鉛作業、特定化學物質作業等三十餘類。其中「高溫作業」明列於該規則附表中，雇主應使勞工接受特殊體格檢查與健康檢查。營造作業、缺氧作業及高壓氣體作業雖屬職業安全衛生法規所規範之高風險作業，但缺氧症預防或局限空間作業等並未列為勞工健康保護規則專屬定義之特別危害健康健康檢查類別作業。
下列何者屬於聽力保護計畫中噪音工程控制之範疇? 1. 設備加裝阻尼或減少氣流噪音 2. 勞工聽力檢查 3. 吸音、消音、遮音控制 4. 勞工配戴防音防護具。
答案：(1) 設備加裝阻尼或減少氣流噪音、(3) 吸音、消音、遮音控制
解析：依據職業安全衛生設施規則及噪音危害預防指引，職業噪音控制策略依控制層級主要區分為工程控制、行政管理與個人防護具。工程控制旨在從噪音源頭或傳播路徑減弱音能，選項1「設備加裝阻尼、減少氣流噪音」屬於源頭控制（減振與氣動降噪），選項3「吸音、消音、遮音」屬於傳播路徑控制，兩者皆為工程控制。選項2聽力檢查屬於健康管理與醫學監控，選項4配戴防音防護具（如耳塞、耳罩）則屬於個人防護具控制層級。
噪音劑量計無法記錄以下那些資料? 1. 溫度 2. 暴露劑量 3. 濕度 4. 音壓強度。
答案：(1) 溫度、(3) 濕度、(4) 音壓強度
測定乾球溫度所用溫度計之規格為? 1. 準確度(accuracy):±0.5°C 2. 測量範圍:-5°C~ 100°C 3. 測量範圍:0°C~ 50°C 4. 測量範圍:-5°C~ 50°C。
答案：(1) 準確度(accuracy):±0.5°C、(4) 測量範圍:-5°C~ 50°C
解析：依作業環境監測技術指引與勞工作業環境監測相關標準，測定綜合溫度熱指數（WBGT）之乾球溫度計規格，要求準確度（accuracy）應在±0.5°C以內，且測量範圍為-5°C至50°C（部分規範允許至60°C，此處對應-5°C~50°C）。因此選項1與4為正確規範之規格；選項2測量範圍至100°C及選項3測量範圍0°C~50°C皆非標準規定規格。
對於自然濕球溫度計測定時,易受下列環境因素影響? 1. 濕度 2. 輻射 3. 溫度 4. 風速。
答案：(1) 濕度、(2) 輻射、(3) 溫度、(4) 風速
解析：自然濕球溫度計（NWB）係利用感溫部包覆蒸餾水潤濕之紗布，在自然通風狀態下測定水份蒸發吸熱之動態平衡溫度。水分蒸發速率直接受空氣中的「濕度」與「風速」影響；周遭空氣的「溫度」提供熱傳遞；而自然濕球未設輻射遮蔽罩，亦會直接吸收周邊熱源之「輻射」熱。因此濕度、輻射、溫度及風速等4項環境因素均會影響其測定值，選項1、2、3、4皆正確。
工作場所高達130 分貝設備運轉中,經量測其勞工噪音暴露工作日八小時日時量平均音壓級未達 85 分貝,雇主依法應採取下列那些措施? 1. 公告噪音危害之預防事項 2. 應定期實施噪音作業環境監測 3. 應採取工程控制降低噪音 4. 應定期實施噪音特殊健康檢查。
答案：(1) 公告噪音危害之預防事項、(3) 應採取工程控制降低噪音
解析：依職業安全衛生設施規則第300條規定，工作場所噪音超過90分貝時，雇主應採取工程控制、減少勞工暴露時間等措施；工作場所噪音超過85分貝或勞工暴露劑量超過50%時，雇主應公告噪音危害之預防事項。本題設備運轉噪音高達130分貝，已遠超90分貝，應採取工程控制降低噪音，且應公告危害預防事項。而八小時日時量平均音壓級（TWA）未達85分貝（劑量未達50%），依勞工作業環境監測實施辦法及勞工健康保護規則，尚無強制定期監測及噪音特檢之規定，故選1、3。
聲音特性之描述,下列敘述何者正確? 1. 聲音具有直線前進的現象 2. 聲音具有繞射的現象 3. 音波屬橫波 4. 音波為機械波。
答案：(1) 聲音具有直線前進的現象、(2) 聲音具有繞射的現象、(4) 音波為機械波
解析：音波在同一均勻介質中傳播時具有直線前進之特性；當音波遇到障礙物或邊緣開孔時，波長與障礙物尺寸相當或較長即會產生繞射現象；音波是由介質粒子振動傳遞能量，必須依靠彈性介質，屬於機械波，且介質震動方向與波前進方向平行，在流體（空氣）中屬縱波（並非橫波）。因此敘述正確者為選項1、2、4。
下列有關噪音計量測之精準度的描述何者為誤? 1. Type 1 型噪音計主要頻率容許偏差為±1.0 dB 2. Type 2 型噪音計主要頻率容許偏差為±1.0 dB 3. Type 0 型噪音計主要頻率容許偏差為±0.3dB 4. Typ e 3 型噪音計主要頻率容許偏差為±1.5 dB。
答案：(2) Type 2 型噪音計主要頻率容許偏差為±1.0 dB、(3) Type 0 型噪音計主要頻率容許偏差為±0.3dB、(4) Typ e 3 型噪音計主要頻率容許偏差為±1.5 dB
勞工甲之工作日噪音暴露監測結果為08:00~10:00 之劑量為25%,10:00~12:00 為90 分貝,13:00~17:00 為50%,18:00~20:00 為80 分貝,下列有關甲之噪音暴露之敘述,何者正確? 1. 違反勞動法令規定 2. 未違反勞動法令規定 3. 勞工甲之工作日八小時日時量平均音壓級低於90 分貝 4. 勞工甲之工作日八小時日時量平均音壓級超過90 分貝。
答案：(1) 違反勞動法令規定、(4) 勞工甲之工作日八小時日時量平均音壓級超過90 分貝
解析：依勞工作業環境監測標準，以 90 dB、5 dB 交換率換算劑量。08:00-10:00 劑量 25%（相當 2 小時 85 dB），10:00-12:00 90 dB 2 小時劑量 50%，13:00-17:00 劑量 50%（5 小時 85 dB），18:00-20:00 80 dB 2 小時劑量 6.25%。總劑量 131.25% > 100%，違反容許標準。八小時日時量平均音壓級 TWA = 90 + 16.61×log10(1.3125) ≈ 91.2 dB > 90 dB。故正確為 1 與 4。
下列有關勞工噪音量測之描述何者正確? 1. 噪音劑量計應將85 分貝以上音壓納入計算 2. 測定衝擊性噪音時可選用快(Fast)回應特性 3. 噪音計應選慢速回應(Slow) 4. 噪音劑量計應選5 分貝減半率。
答案：(3) 噪音計應選慢速回應(Slow)、(4) 噪音劑量計應選5 分貝減半率
解析：依勞工作業環境監測技術指引及職業安全衛生設施規則相關規定，測定穩定性連續噪音時，噪音計應設定為慢速回應（Slow）特性；勞工暴露劑量之評估，我國法令規定採5分貝減半率（exchange rate q=5）。選項1錯誤，噪音劑量計目前臨界音壓級（threshold）多設定為80分貝；選項2錯誤，衝擊性噪音測定應使用快（Fast）或峰值（Peak）特性，故正確描述為選項3與4。
依職業安全衛生法規定職業災害的起因包括下列何者? 1. 原物料 2. 作業活動 3. 職業上原因 4. 勞動場所的設施。
答案：(1) 原物料、(2) 作業活動、(3) 職業上原因、(4) 勞動場所的設施
解析：依職業安全衛生法第2條第5款定義，職業災害係指因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡。因此，原物料、作業活動、職業上原因及勞動場所的設施均為法條明定之職業災害起因，選項1、2、3、4皆正確。
在熱暴露不均勻情況下,要量測綜合溫度熱指數,其WBGT 儀器架設高度應為下列何者? 1. 腿部 2. 頭部 3. 腳踝 4. 腹部。
答案：(2) 頭部、(3) 腳踝、(4) 腹部
解析：依勞工作業環境監測相關技術指引與國際標準（ISO 7243），當作業環境中輻射熱或垂直熱分佈不均勻時，綜合溫度熱指數（WBGT）需分別於人體三個代表性高度進行量測以計算加權平均值：即頭部（約1.7 m/立姿或1.1 m/坐姿）、腹部（約1.1 m/立姿或0.6 m/坐姿）及腳踝（約0.1 m），故正確高度為頭部、腹部及腳踝。其平均WBGT計算公式為（WBGT頭＋2×WBGT腹＋WBGT腳踝）／4。選項1之腿部非標準定義之三段測定高度。
有關噪音測定,下列何者正確? 1. 濕度不至影響噪音計之測定結果 2. 測定由機械運轉產生的噪音時,不易受到電磁波影響 3. 對噪音有吸音、反射等影響時,微音器距牆壁等反射物至少1m 以上 4. 風速超過10m/s 測定時,微音器應使用防風罩。
答案：(3) 對噪音有吸音、反射等影響時,微音器距牆壁等反射物至少1m 以上、(4) 風速超過10m/s 測定時,微音器應使用防風罩
解析：噪音測定作業規範：濕度過高會影響麥克風靈敏度，故 1 錯誤；機械噪音測定仍可能受電磁波干擾，2 錯誤。為避免反射面影響，測定點應距牆壁、地板等反射面 ≥ 1 m，3 正確。戶外風速超過 5 m/s（或 10 m/s 視法令版本）需加裝防風罩，4 正確。故答案為 3、4。
監測機構除必要之採樣及測定儀器設備之外,應具備下列何種資格條件? 1. 三人以上甲級監測人員或一人以上執業工礦衛生技師 2. 專屬之認證實驗室 3. 監測專用車輛 4. 二年內未經撤銷或廢止認可。
答案：(1) 三人以上甲級監測人員或一人以上執業工礦衛生技師、(2) 專屬之認證實驗室、(4) 二年內未經撤銷或廢止認可
解析：依「勞工作業環境監測機構認可管理辦法」規定，申請認可之監測機構應具備之資格條件包含：置有三人以上甲級監測人員或一人以上執業之工礦衛生技師（專任人員資格）；設有專屬之認證實驗室（或符合規定之化驗分析設施）；且申請日前二年內未曾受主管機關撤銷或廢止監測機構認可之處分。法規並未強制規定監測機構必須配置「監測專用車輛」，故選項3非必要法定資格條件。
依勞工作業環境監測實施辦法規定,監測機構之監測人員每年至少應參加12 小時勞工作業環境監 測相關之下列何種在職提升能力活動? 1. 宣導會 2. 訓練 3. 講習會 4. 研討會。
答案：(2) 訓練、(3) 講習會、(4) 研討會
解析：勞工作業環境監測實施辦法第 17 條規定，監測人員每年至少應參加 12 小時之「訓練、講習會、研討會」等在職提升能力活動。宣導會屬資訊發布性質，不列入計算時數，故 2、3、4 正確。
在戶外無日曬下,計算綜合溫度熱指數時需利用到下列何者? 1. 自然濕球溫度 2. 黑球溫度 3. 通風濕球溫度 4. 乾球溫度。
答案：(1) 自然濕球溫度、(2) 黑球溫度
解析：依「高溫作業勞工作息時間標準」及作業環境監測技術規範，綜合溫度熱指數（WBGT）之計算公式分為兩種情境：(1)戶外有日曬時：WBGT＝0.7×自然濕球溫度＋0.2×黑球溫度＋0.1×乾球溫度；(2)室內或戶外無日曬時：WBGT＝0.7×自然濕球溫度＋0.3×黑球溫度。因此在戶外無日曬環境下，僅需量測「自然濕球溫度」與「黑球溫度」即可計算，不需要乾球溫度或通風濕球溫度。
有關勞工噪音暴露之敘述,下列何者正確? 1. 工作日八小時日時量平均音壓級不得超過90 分貝之間歇性噪音 2. 任何時間不得暴露於超過115 分貝之連續性噪音 3. 工作日八小時日時量平均音壓級不得超過90 分貝之變動性噪音 4. 任何時間不得暴露於峰值超過140 分貝之衝擊性噪音。
答案：(1) 工作日八小時日時量平均音壓級不得超過90 分貝之間歇性噪音、(2) 任何時間不得暴露於超過115 分貝之連續性噪音、(3) 工作日八小時日時量平均音壓級不得超過90 分貝之變動性噪音、(4) 任何時間不得暴露於峰值超過140 分貝之衝擊性噪音
解析：依「職業安全衛生設施規則」第300條規定，雇主對於勞工工作場所之噪音暴露應符合下列標準：工作日八小時日時量平均音壓級（TWA）不得超過90分貝（適用於連續性、間歇性或變動性噪音）；且勞工在任何時間內，暴露於連續性噪音之音壓級不得超過115分貝；暴露於衝擊性噪音之峰值音壓級不得超過140分貝。本題四個敘述皆完全符合我國勞工作業環境噪音暴露標準之法定要求。
下列何者對於中央主管機關指定之機械、設備或器具,其構造、性能及防護非符合安全標準者, 不得產製、運出廠場、輸入、租賃、供應或設置? 1. 供應者 2. 輸入者 3. 雇主 4. 製造者。
答案：(1) 供應者、(2) 輸入者、(3) 雇主、(4) 製造者
解析：依「職業安全衛生法」第7條第1項規定，製造者、輸入者、供應者或雇主，對於中央主管機關指定之機械、設備或器具，其構造、性能及防護非符合安全標準者，不得產製運出廠場、輸入、租賃、供應或設置。此法規將源頭管理（製造、輸入、供應）與終端使用（雇主設置）皆納入規範主體，以確保危險性機械器具於流通及使用各環節皆符合本質安全標準，故四個選項皆正確。
下列有關權衡電網之描述何者正確? 1. F 權衡電網適於機械噪音監測 2. D 權衡電網適於飛航噪音監測 3. A 權衡電網適於人耳噪音監測 4. B 權衡電網較適於機械噪音監測。
答案：(1) F 權衡電網適於機械噪音監測、(2) D 權衡電網適於飛航噪音監測、(3) A 權衡電網適於人耳噪音監測
代謝熱可由下列何者來推估? 1. 工作型態代謝熱 2. 基礎代謝熱 3. 工作速度代謝熱 4. 工作姿勢代謝熱。
答案：(1) 工作型態代謝熱、(2) 基礎代謝熱、(3) 工作速度代謝熱、(4) 工作姿勢代謝熱
依據高溫作業勞工作息時間標準規定,重工作係指下列何者? 1. 掘 2. 走動提舉 3. 推 4. 鏟之全身運動工作者。
答案：(1) 掘、(3) 推、(4) 鏟之全身運動工作者