民國113年 第1梯次 22100 職業衛生管理甲級 學科歷屆試題與答案，共 80 題可線上瀏覽，適合查詢考古題、題庫與解答。
下列敘述何者較不正確? 1. 孕婦對壓力的耐受性降低 2. 孕婦易有噁心感且可能無法忍受強烈氣味 3. 孕婦較易興奮可輪班工作 4. 孕婦吸收之重金屬或戴奧辛等毒性物質可能進入胎盤臍帶血或乳汁。
答案：(3) 孕婦較易興奮可輪班工作
解析：依據女性勞工母性健康保護實施辦法與勞動基準法規定，女性懷孕期間生理機能產生顯著改變，如內分泌與自主神經調節變化、心肺負擔增加，容易產生疲倦、嗜睡、噁心或對化學異味過敏，且對工作壓力的耐受度降低，絕非「較易興奮可輪班工作」；勞基法第49條更明定雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之深夜時間工作。此外，母體若吸收重金屬（如鉛、汞）或戴奧辛等親脂性毒性物質，易穿透胎盤屏障或分泌至母乳中影響胎兒發育。
下列何者非安全使用電腦內的個人資料檔案的做法? 1. 為確保重要的個人資料可即時取得,將登入密碼標示在螢幕下方 2. 規範不同人員可讀取的個人資料檔案範圍 3. 利用帳號與密碼登入機制來管理可以存取個資者的人 4. 個人資料檔案使用完畢後立即退出應用程式,不得留置於電腦中。
答案：(1) 為確保重要的個人資料可即時取得,將登入密碼標示在螢幕下方
解析：依據個人資料保護法及資通安全規範，安全管理個人資料檔案應遵循最小權限原則與身份驗證機制。選項2規範不同人員之存取權限、選項3採帳號密碼驗證管理身分、選項4使用完畢隨即登出以防他人窺探或冒用，皆為良好的資訊安全實務。而選項1將登入密碼標示在螢幕下方，屬於極嚴重的資安疏漏，任何人皆能輕易取得認證憑證登入系統，完全破壞了帳密控管機制，極易導致個人資料外洩。
依有機溶劑中毒預防規則規定,有機溶劑混存物係指有機溶劑與其他物質混合時,其所含有機 溶劑佔多少比率以上? 1. 容積3% 2. 容積5% 3. 重量5% 4. 重量3%。
答案：(3) 重量5%
解析：依據有機溶劑中毒預防規則第2條第3款規定，有機溶劑混存物係指有機溶劑與其他物質混合時，其所含有機溶劑佔「重量5%」以上者。法規在此定義係以質量百分比（重量百分比 wt%）為基準，而非容積百分比（vol%），數值為5%而非3%，考生務必熟記「重量5%」之法定門檻標準。
下列那項不是化學品管理之良好措施? 1. 對新進員工依法實施2 小時危害通識訓練 2. 有效清查化學品之存量、位置及使用人是否接受安全訓練 3. 提供安全資料表 4. 容器標示。
答案：(1) 對新進員工依法實施2 小時危害通識訓練
解析：依據職業安全衛生教育訓練規則第17條規定，雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前，使其接受適於各該工作所必要之一般安全衛生教育訓練，其中製造業等一般勞工作業不得少於3小時，而非2小時；若涉及危險性或有害作業更應依法增加時數。選項2落實化學品盤點清查、選項3依危害性化學品標示及通識規則提供安全資料表（SDS）、選項4確實張貼危害標示，均為化學品管理之良好且必要的措施。
遮音材料會產生重合效應(coincidence effect)主要是由於下列何種作用? 1. 相乘作用 2. 相減作用 3. 共鳴作用 4. 相加作用。
答案：(3) 共鳴作用
解析：當聲波入射於遮音板材時，板材內部產生的彎曲波傳播速度與入射聲波在空氣中沿板面方向的傳播速度相等時，會引發強烈的「共鳴作用」（resonance），促使板材大幅振動並將聲音迅速透射過去，導致該特定頻率（臨界頻率）下的遮音穿透損失（TL）大幅下降，此種物理現象即稱為重合效應（Coincidence effect）。
危害控制應優先考慮由何處著手? 1. 暴露者 2. 危害源 3. 作業管理 4. 危害所及之路徑。
答案：(2) 危害源
解析：依據職業安全衛生之危害控制階層（Hierarchy of Controls）原理，控制策略之優先順序為：危害源（本質安全設計、消除、取代）＞危害傳播路徑（密閉、隔離、局部排氣、通風稀釋）＞暴露者／作業管理與個人防護（作業時間輪調、教育訓練、佩戴個人防護具）。因此，危害控制必須最優先由「危害源」著手控制，方能達到最佳的預防效果。
下列那一項警示訊號是無方向性的,且人對於此種訊號的反應時間最短? 1. 文字 2. 聽覺 3. 色彩 4. 圖形。
答案：(2) 聽覺
解析：人體對不同感官警示訊號的反應時間以聽覺最短（約0.15至0.18秒），快於視覺（文字、色彩、圖形等視覺訊號反應時間約0.20至0.25秒）。此外，視覺訊號具有方向性與視野限制，勞工必須面向光源或顯示器才能察覺；而聽覺訊號具備全方位、無方向性特點，即使勞工背對音源或處於移動中也能接收，因此聽覺警報最常用於緊急狀況通報。
雇主對坑內之溫度在攝氏多少度以上時,依規定應使勞工停止作業? 1. 37.0 2. 35.0 3. 30.6 4. 33.1。
答案：(1) 37.0
解析：依據《職業安全衛生設施規則》相關規定，雇主對坑內之氣溫在攝氏37度以上時，應使勞工停止作業。坑內作業環境封閉且通風不易，若環境溫度達到37℃以上，人體散熱機制將受到嚴重阻礙，極易引發熱中暑、熱衰竭等致死性職業病危害，因此法規強制規範達到攝氏37.0度即須停止坑內作業。
機車為空氣污染物之主要排放來源之一,下列何者可降低空氣污染物之排放量:A.將四行程機 車全面汰換成二行程機車;B.推廣電動機車;C.降低汽油中之硫含量? 1. ABC 皆正確 2. 僅AC 3. 僅BC 4. 僅AB。
答案：(3) 僅BC
解析：二行程機車因引擎燃燒不完全，其碳氫化合物（HC）與粒狀污染物排放量遠高於四行程機車，故全面將四行程機車汰換成二行程機車（A）會嚴重惡化空氣品質。推廣零排氣的電動機車（B）能直接減少行駛中排氣；降低汽油中硫含量（C）能顯著降低二氧化硫及硫氧化物衍生的懸浮微粒排放。因此僅BC有助於降低空氣污染物排放量。
檢舉人向有偵查權機關或政風機構檢舉貪污瀆職,必須於何時為之始可能給與獎金? 1. 犯罪未發覺前 2. 犯罪未起訴前 3. 犯罪未遂前 4. 預備犯罪前。
答案：(1) 犯罪未發覺前
解析：依據《獎勵保護檢舉貪污瀆職辦法》規定，檢舉人向有偵查權機關、政風機構檢舉貪污瀆職罪，必須在「犯罪未發覺前」為之，且經法院判決有罪者，始得由主管機關給與獎金。若司法或政風機關已知悉或已著手偵查（即已發覺），則不符核發檢舉獎金之要件。
下列何種方法較易評估勞工個人未來10 年內發生缺血性心臟病的機會有多高? 1. KIM 人因工程關鍵指標法 2. HAL-TLV 上肢重複性作業評估法 3. Framingham Risk Score 佛萊明漢危險預估評分表 4. 愛丁堡產後憂鬱量表。
答案：(3) Framingham Risk Score 佛萊明漢危險預估評分表
解析：佛萊明漢危險預估評分表（Framingham Risk Score）整合年齡、總膽固醇、高密度脂蛋白、血壓、是否抽菸及是否有糖尿病等心血管因子，專門用來評估個人未來10年內罹患冠心病或缺血性心臟病的風險機率，為我國異常工作負荷促發腦心血管疾病預防指引推薦工具。KIM與HAL-TLV屬於人因性肌肉骨骼傷病評估工具，愛丁堡量表則用於評估產後憂鬱症。
下列何者較不屬作業安全衛生管理事項? 1. 建立標準作業程序 2. 設備之本質安全化 3. 嚴謹的自動檢查計畫 4. 勞工應具備從事工作及預防災變所必要之教育訓練。
答案：(2) 設備之本質安全化
解析：本題探討安全衛生管理與工程控制之層次劃分。建立SOP（選項1）、落實自動檢查計畫（選項3）以及辦理勞工安全衛生教育訓練（選項4），均屬於行政作業與制度管理範疇；而「設備之本質安全化」（選項2）是從設計端消除危害來源之「工程控制」手段，層次高於作業管理，因此相較之下最不屬於單純的作業安全衛生管理事項。
關於排氣機之敘述,下列那一項不正確? 1. 排氣機出口處緊鄰彎管(elbow),容易因出口處的紊流而降低排氣性能 2. 軸心式排氣機之排氣量小、靜壓高、形體較大,可置於導管內,適於高靜壓局部排氣裝置 3. 是局部排氣裝置之動力來源 4. 其功能在使導管內外產生不同壓力以帶動氣流。
答案：(2) 軸心式排氣機之排氣量小、靜壓高、形體較大,可置於導管內,適於高靜壓局部排氣裝置
解析：軸流式（軸心式）排氣機的特性為排氣量大但靜壓低，常應用於一般全面換氣或導管阻抗極小的環境；高靜壓的局部排氣系統通常使用離心式排氣機（如徑向葉片或後傾葉片式）。因此選項2敘述為排氣量小、靜壓高，且適於高靜壓局部排氣裝置，明顯與軸心式排氣機的流體力學特性不符，故不正確。
游離輻射及處置石綿作業勞工,其特殊健康檢查紀錄依勞工健康保護規則規定應至少保存多少 年? 1. 30 2. 20 3. 10 4. 永久。
答案：(1) 30
解析：依據《勞工健康保護規則》規定，雇主使勞工從事游離輻射作業、處置石綿作業等特定高危害性特殊作業時，其實施之特殊健康檢查紀錄，應至少保存30年。主因在於游離輻射與石綿引起的職業性疾病（如惡性間皮瘤、肺癌、各類惡性腫瘤等）潛伏期極長，往往需數十年才會發病，因此依法規定保存期限為30年。
下列何者是人體中氣體交換最快速之處? 1. 肺泡 2. 小支氣管 3. 氣管 4. 喉。
答案：(1) 肺泡
解析：人體呼吸系統中，氣體交換主要在「肺泡」進行。肺泡壁極薄（僅由單層上皮細胞構成），周圍密布微血管網，且人體內約有數億個肺泡，提供了極大的表面積供氧氣與二氧化碳快速進行被動擴散（氣體交換）。喉、氣管及小支氣管屬於呼吸道中的傳導區（無氣體交換功能的死腔），主要負責氣體的運送、過濾、加溫與加濕，並非氣體交換的主要場所。
下列何者行為會有侵害著作權的問題? 1. 將報導事件事實的新聞文字轉貼於自己的社群網站 2. 直接轉貼高普考考古題在FACEBOOK 3. 以分享網址的方式轉貼資訊分享於社群網站 4. 將講師的授課內容錄音,複製多份分贈友人。
答案：(4) 將講師的授課內容錄音,複製多份分贈友人
解析：依據我國《著作權法》，講師的口述演講或授課內容受語文著作保護。學員若未經授權擅自錄音並大量複製、散布分贈友人，已逾越合理使用範圍，侵害重製權與散布權。選項1單純傳達事實之新聞報導文字不受著作權保護（著作權法第9條）；選項2依法公佈之各類公務人員考試試題不得為著作權標的；選項3以超連結分享網址係指引用戶至原網頁瀏覽，原則上不構成著作權侵害。
某公司希望能進行節能減碳,為地球盡點心力,以下何種作為並不恰當? 1. 盤查所有能源使用設備 2. 將採購規定列入以下文字:「汰換設備時首先考慮能源效率1 級或具有節能標章之產品」 3. 實行能源管理 4. 為考慮經營成本,汰換設備時採買最便宜的機種。
答案：(4) 為考慮經營成本,汰換設備時採買最便宜的機種
解析：落實企業節能減碳與永續經營時，應綜合評估設備的生命週期成本（LCC）與能源使用效率，而非單純以購置初期的最便宜機種為唯一考量；便宜機種往往能源效率低落、耗電量高，反而增加長期的營運成本與碳排放。選項1盤查設備、選項2優先採購能源效率1級或具節能標章產品、選項3落實能源管理系統，皆為國際與國內推動節能減碳的標準合宜作為。
下列何者較不為中高齡勞工於搬運作業中常見的災害? 1. 下背痛 2. 跌倒滑倒 3. 肌肉骨骼傷害 4. 過敏。
答案：(4) 過敏
解析：中高齡勞工因生理老化、肌力衰退、骨質流失與關節退化，在物料搬運作業中最常發生的職業危害為下背痛、肌肉骨骼傷病（MSDs），以及因平衡感與反應力下降所引發之跌倒滑倒等事故。選項4「過敏」主要由生物性或化學性致敏物質（如粉塵、特定化學品、動植物蛋白）引起之免疫反應，與物料搬運之人因工程危害無直接關聯，因此非屬搬運作業常見之危害。
下列何者非屬高壓氣體勞工安全規則中所稱之特定高壓氣體? 1. 壓縮氫氣 2. 液氯 3. 液化石油氣 4. 液氮。
答案：(4) 液氮
解析：依據《高壓氣體勞工安全規則》第3條規定，特定高壓氣體係指壓縮氫氣、壓縮天然氣、液氧、液氨、液氯及液化石油氣等具易燃、易爆或具毒性、助燃特性之特定高壓氣體。液氮（液態氮）主要屬於惰性冷凍液體，在該規則中並未被列入「特定高壓氣體」之定義範疇中，故液氮非屬特定高壓氣體。
人體誘發疾病演變過程中,對於血液循環系統不穩定,會產生下列何種症狀? 1. 熱痙攣 2. 熱濕疹 3. 熱昏厥 4. 熱中暑。
答案：(3) 熱昏厥
解析：高溫環境下，人體為散熱會使皮膚血管大幅擴張，血液滯留於周邊微血管，導致有效血液循環容積不足、血壓下降與腦部暫時性供血不足，此血液循環系統不穩定所引起的暫時性神智喪失稱為「熱昏厥」（Heat Syncope）。選項1熱痙攣是因大量流汗且僅補充水分導致體內電解質（鈉）缺乏所致；選項2熱濕疹為汗腺阻塞引起之皮膚發炎；選項4熱中暑則是體溫調節中樞失調，體溫急遽上升且常伴隨中樞神經系統異常。
下列有關溝通的敘述,何項有誤? 1. 溝通可視為一種過程 2. 溝通其實包含傳遞管道 3. 先入為主的觀念不會影響溝通的效果 4. 溝通需有訊息的傳送者與接收者。
答案：(3) 先入為主的觀念不會影響溝通的效果
解析：溝通過程包含訊息發送者、訊息編碼、傳遞管道（媒介）、接收者、解碼及回饋等要素。溝通效果極易受到個人心理與認知過濾機制影響，若接收者或發送者持有「先入為主的觀念」（偏見或既定印象），會產生認知扭曲或過濾干擾，嚴重影響訊息解讀與溝通成效，故先入為主的觀念會影響溝通效果。選項1、2、4之敘述均合乎溝通理論之正確內涵。
職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作,不包括下列何種工作型態? 1. 輪班及夜間工作 2. 長時間站立姿勢作業 3. 駕駛運輸車輛 4. 人力提舉、搬運及推拉重物。
答案：(3) 駕駛運輸車輛
解析：依據《職業安全衛生法》第31條及《女性勞工母性健康保護實施辦法》第3條規定，雇主使妊娠中或分娩後未滿一年之女性勞工從事可能影響胚胎發育、妊娠或哺乳期間母體及嬰兒健康之工作，包括人力提舉搬運或推拉重物、長時間站立姿勢作業、輪班及夜間工作等工作型態，必須進行危害評估與健康保護。選項3「駕駛運輸車輛」並未列於法規明定的母性健康危害評估工作型態範圍中。
依職業安全衛生設施規則規定,勞工在高差超過幾公尺以上之場所作業時,應設置能使勞工安 全上下之設備? 1. 2 2. 1.5 3. 3 4. 1。
答案：(2) 1.5
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第228條規定，雇主使勞工於高差超過1.5公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備（如安全梯、階梯等）。本題測驗高差上下設備之法定門檻數值。考生常與高處作業應佩掛安全帶之2公尺規定混淆，須特別注意區分：高差超過「1.5公尺」要求提供安全上下設備；高度在「2公尺」以上作業有墜落之虞者，則應採取防墜措施（如護欄、安全網或安全帶）。因此正確選項為2。
事業招人承攬時,其承攬人就承攬部分負雇主之責任,原事業單位就職業災害補償部分之責任 為何? 1. 依承攬契約決定責任 2. 依工程性質決定責任 3. 視職業災害原因判定是否補償 4. 仍應與承攬人負連帶責任。
答案：(4) 仍應與承攬人負連帶責任
解析：依據《勞動基準法》第62條及《職業安全衛生法》第25條規定，事業單位招人承攬時，其承攬人就承攬部分負雇主責任；但原事業單位對於職業災害補償，仍應與承攬人負連帶補償責任；再承攬人亦同。此一連帶責任為法定強制責任，目的在於保障基層受災勞工之補償權益，避免原事業單位藉由層層轉包推諉職災補償責任。此責任不得以契約約定免除，亦不因工程性質而異，故答案為4。
下列何者為風險的敘述? 1. 每5 次死1 人 2. 在製程、活動或服務之生命週期內不太會發生 3. 造成永久失能 4. 每1-10 年發生1 次。
答案：(1) 每5 次死1 人
解析：在風險評估中，「風險（Risk）」係指危害事件發生的「可能性（機率/頻率）」與其「後果嚴重度」之組合。選項1「每5次死1人」同時包含了發生頻率（每5次）以及後果嚴重度（死亡1人），符合風險的完整定義。反觀選項2與選項4僅描述發生機率或頻率（可能性），缺少後果嚴重度；選項3「造成永久失能」僅描述傷害程度（嚴重度），缺少發生機率，皆非完整的風險敘述。故正確答案為1。
勞工從事氯乙烯單體作業,其特殊健康檢查結果,部分或全部項目異常,經醫師綜合判定為異 常,且可能與職業原因有關者為第幾級管理? 1. 2 2. 3 3. 1 4. 4。
答案：(2) 3
解析：依據《勞工健康保護規則》第17條規定，游離輻射以外之特殊健康檢查結果分為四級管理：第一級為無異常；第二級為有異常但與職業原因無關；第三級為檢查結果異常，經醫師綜合判定「可能與職業原因有關」；第四級則為判定「與職業原因有關」。本題題目明確指出勞工從事氯乙烯單體作業，檢查結果異常且經醫師判定「可能與職業原因有關」，完全符合第三級管理之定義。若判定結果為「確定與職業原因有關」，始歸類為第四級管理。故答案為2。
依職業安全衛生設施規則規定,下列何種情況下,雇主應指定作業管理人員負責執行管理? 1. 物料集合體之物料積垛作業地點高差在2.5 公尺以上時 2. 設置衝剪機械5 台以上時 3. 從事危險物製造或處置之作業 4. 於載貨台從事單一之重量超越100 公斤以上物料裝卸時。
答案：(2) 設置衝剪機械5 台以上時
使勞工在未經審查或檢查合格之危險性工作場所作業,依勞動檢查法可能遭受處分者,下列何 者較正確? 1. 受僱人或代表人、代理人外之其他從業人員 2. 職業安全衛生管理人員 3. 作業人員 4. 行為人、法人或自然人。
答案：(4) 行為人、法人或自然人
解析：依據《勞動檢查法》第26條及第34條規定，事業單位未經勞動檢查機構審查或檢查合格，使勞工在甲、乙、丙、丁類等危險性工作場所作業者，將處以刑事責任（處三年以下有期徒刑、拘役或科罰金）。其處分對象為違反規定之「行為人」；如法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員執行職務違反該條規定者，除處罰行為人外，對該「法人或自然人」亦科以罰金。因此，可能遭受處分的主體包含行為人、法人或自然人，選項4最為完整且正確。
電力公司為降低尖峰負載時段超載的停電風險,將尖峰時段電價費率(每度電單價)提高,離峰時 段的費率降低,引導用戶轉移部分負載至離峰時段,這種電能管理策略稱為 1. 時間電價 2. 表燈用戶彈性電價 3. 可停電力 4. 需量競價。
答案：(1) 時間電價
解析：電力公司為抑低夏季尖峰負載，依據不同時段（如尖峰時段、離峰時段、半尖峰時段）之供電成本差異，訂定不同之每度電費率，尖峰時段電價較高、離峰時段電價較低，藉由價格訊號引導用戶自主調整用電排程，轉移部分負載至離峰時段，此一電能需求面管理策略稱為「時間電價（Time-of-Use rates, TOU）」。選項3「可停電力」係以配合停電給予電費折扣；選項4「需量競價」是由用戶主動報價抑低用電；選項2並非題述核心制度名稱。故正確答案為1。
依職業安全衛生教育訓練規則規定,下列何種作業人員或操作人員,雇主不需使其接受特殊作 業安全衛生教育訓練? 1. 施工架組配 2. 潛水 3. 小型鍋爐 4. 火藥爆破。
答案：(1) 施工架組配
解析：依據《職業安全衛生教育訓練規則》第13條及附表十一規定，潛水作業、小型鍋爐操作、火藥爆破作業人員皆屬於「特殊作業安全衛生教育訓練」之範疇（小型鍋爐為特殊作業技能訓練，火藥爆破與潛水為特殊作業安全衛生訓練）。而施工架組配作業人員依法應接受的是「營造作業主管安全衛生教育訓練」（施工架組配作業主管），或一般營造作業安全衛生在職訓練，並不屬於法規所列之特殊作業安全衛生教育訓練人員類別。因此雇主不需使其接受特殊作業教育訓練，正確答案為1。
當處置使用具有如下圖式之危害性化學品時,不宜採取何措施? 1. 廢液倒入廢液桶中 2. 操作時穿戴合適之個人防護具 3. 用剩之化學品以水稀釋後直接倒入排水溝 4. 依SOP 操作。
答案：(3) 用剩之化學品以水稀釋後直接倒入排水溝
對於噪音之量測,下列何者錯誤? 1. 風速大於每秒5 公尺時不可量測 2. 聲音感應器應置於離地面或樓板延伸線1.2 至1.5 公尺之間 3. 測量低頻噪音時,僅限於室內地點測量,非於戶外量測 4. 可於下雨時測量。
答案：(4) 可於下雨時測量
解析：依據環境部（前環保署）「噪音管制標準」及噪音檢驗測定方法相關規範，戶外噪音測量時應避免天候干擾，除風速大於每秒5公尺時應停止量測外，下雨時亦不得進行測量，以防雨滴擊打防風罩產生假性噪音或損壞儀器，故選項4敘述錯誤為正確答案。常態下聲音感應器（麥克風）高度應置於離地面或樓板延伸線1.2至1.5公尺之間；而低頻噪音檢測主要針對室內受低頻傳導影響處評估，規範要求在室內地點量測。
依異常氣壓危害預防標準規定,雇主使勞工於氣閘室接受加、減壓時,其每一勞工占有之氣積 應在多少立方公尺以上? 1. 0.6 2. 0.8 3. 0.4 4. 1.0。
答案：(1) 0.6
解析：依據我國「異常氣壓危害預防標準」第38條規定，雇主使勞工於氣閘室接受加壓或減壓時，其每一勞工所占有之氣積應在0.6立方公尺以上，以避免空間過於狹隘導致換氣不足、活動受限或加減壓過程發生危險。因此本題正確選項為1（0.6立方公尺）。考生應注意區分不同設施的容積標準，例如高氣壓作業安全衛生相關規定中，氣閘室的氣積要求即為每人0.6立方公尺。
有流產病史之孕婦,宜避免相關作業,下列何者為非? 1. 避免砷或鉛的暴露 2. 避免重體力勞動的職務 3. 避免每班站立7 小時以上之作業 4. 避免提舉3 公斤重物的職務。
答案：(4) 避免提舉3 公斤重物的職務
解析：依據勞工健康保護及母性健康保護相關指引，有流產病史之懷孕勞工應避免暴露於胚胎毒性物質（如鉛、砷等重金屬）、劇烈重體力勞動、長時間站立（每班站立超過6至7小時）以及反覆頻繁提舉重物。一般建議避免提舉之重物門檻通常為10公斤以上（或頻繁搬運5公斤以上），提舉3公斤屬於極輕負荷，通常不屬需要絕對禁止之作業範圍，故選項4非適當限制，為本題應選答案。
在方法時間衡量(MTM)系統中,影響搬運時間的因素除了搬運距離和重量等條件外,還應考慮 下列何種因素? 1. 動作之形態 2. 搬運物的材質 3. 搬運物品之外觀 4. 搬運的角度。
答案：(1) 動作之形態
解析：在方法時間衡量（Methods-Time Measurement, MTM）系統中，「移動／搬運」（Move, M）之正常時間值主要取決於四大要素：移動距離（Distance）、移動之重量或阻抗（Weight or Resistance）、動作的形態／移動型態（Case of Move，如移動至另一手、到達不確定位置或精確位置），以及動作過程是否涉及加減速動量控制。搬運物的材質、外觀與角度並非MTM移動分類的主要標準變數，故應選1。
進行液態氮鋼瓶充填作業之地下室,若外洩之氮氣充滿地下室,當勞工進入時易發生下列何災 害? 1. 中毒 2. 缺氧窒息 3. 過敏 4. 火災。
答案：(2) 缺氧窒息
解析：液態氮具有極高的氣化膨脹比（常溫常壓下1體積液氮約可膨脹為近700倍氣態氮），且氮氣無色、無味、無臭。若地下室通風不良發生洩漏，急遽釋放的氮氣會大量置換空氣中的氧氣，使環境氧氣濃度迅速降至18%以下甚至極低濃度，導致進入人員瞬間缺氧昏迷或窒息死亡。氮氣本身不具毒性、不可燃亦非主要致敏原，因此最易發生且最致命的職業危害為缺氧窒息，正確答案為2。
某廠牌手機控制音量的裝置,是設計在手機左方的兩個小按鈕。當使用者想要音量增大時,就 按手機左方有▲符號的按鈕;想要音量降低時則按手機左方有▼符號的按鈕。設計該款手機的 人並沒有運用到下列何種概念? 1. 概念相容(conceptual compatibility) 2. 空間相容(spatial compatibility) 3. 模式相容(modality compatibility) 4. 移動相容(movement compatibility)。
答案：(3) 模式相容(modality compatibility)
解析：本題中音量增加以「▲」、減少以「▼」標示，符合符號意義之「概念相容」；控制鍵排列與大小對應上下增減，兼具「空間相容」與按鈕往上代表增大之「移動相容」。唯獨「模式相容」（Modality Compatibility）係指刺激形式與反應形式間的最適對應（例如聽覺刺激配語言反應、視覺刺激配空間動作反應）。按鈕控制音量屬於視覺/觸覺對聽覺回饋，並未特別強調或應用模式相容的理論原則，故本題正確答案為3。
對於職業安全衛生管理規章與安全衛生工作守則,下列敘述何者有誤? 1. 訂定後皆應報經勞動檢查機構備查 2. 可印發勞工每人一冊 3. 可依個人經驗建議修訂 4. 主管人員皆應以身作則樹立典範。
答案：(1) 訂定後皆應報經勞動檢查機構備查
解析：依據職業安全衛生法第34條規定，雇主應依規定訂定「安全衛生工作守則」，報經勞動檢查機構備查後公告實施；但「職業安全衛生管理規章」係屬事業單位內部管理制度與規範，由雇主訂定公告後於事業單位內部推行即可，法規並未要求規章須報經勞動檢查機構備查。因此選項1「訂定後皆應報經勞動檢查機構備查」敘述錯誤，為本題正確答案。其餘選項皆符合內部推動安全衛生之常規原則。
若勞工工作性質需與陌生人接觸、工作中需處理不可預期的突發事件或工作場所治安狀況較 差,容易遭遇下列何種危害? 1. 組織外部不法侵害 2. 潛涵病 3. 組織內部不法侵害 4. 多發性神經病變。
答案：(1) 組織外部不法侵害
解析：依勞動部「執行職務遭受不法侵害預防指引」之分類，職場暴力分為來自外部公眾（如顧客、病患、服務對象或陌生犯罪分子）的「組織外部不法侵害」，以及來自長官、同事的「組織內部不法侵害」。若工作性質常與陌生人接觸、處理不可預期突發事件或位處治安較差之工作環境（如便利商店、醫療急診室、保全、計程車等），主要面臨的外在威脅為外來暴力或攻擊，即組織外部不法侵害，正確答案為1。
飼主遛狗時,其狗在道路或其他公共場所便溺時,下列何者應優先負清除責任? 1. 土地所有權人 2. 清潔隊 3. 主人 4. 警察。
答案：(3) 主人
解析：依據《廢棄物清理法》第11條規定，家畜或家禽在道路或其他公共場所便溺時，由所有人或管理人清除。因此遛狗時若寵物便溺，應由飼主（主人）優先負起即時清除之責任，以維持公共環境衛生。若未依規定清除，主管機關得依同法裁處罰鍰。土地所有權人、清潔隊或警察均非第一線直接行為監督與清除責任人。
對於職業安全衛生管理規章與安全衛生工作守則一經公布實施,下列敘述何者有誤? 1. 作業有所變動時,即應修訂 2. 作好追蹤查核,可達到防止職業災害的目標 3. 只要不發生職業災害即不須修訂 4. 雇主應使主管與勞工共同遵守。
答案：(3) 只要不發生職業災害即不須修訂
解析：職業安全衛生管理規章與工作守則應採PDCA持續改善精神。即使未發生職業災害，當作業型態、機械設備、原物料或法令規章變更時，仍應適時檢討與修訂，絕非「不發生職災即不須修訂」，故選項(3)敘述錯誤。雇主頒布規章後，應使各級主管及勞工共同切實遵守，並落實追蹤查核，以消除危害因子，達到防止職災的目的。
下列何種血管腔內之血液是充滿最多氧氣? 1. 右心房 2. 微血管 3. 肺動脈 4. 左心室。
答案：(4) 左心室
解析：在人體循環系統中，充氧血自肺泡微血管經肺靜脈回流至左心房，再注入左心室，由左心室強力收縮泵入主動脈送往全身各器官組織，故左心室腔內血液含氧量最高（充氧血）。相對地，右心房與肺動脈流經的是全身組織消耗氧氣後回流的缺氧血；全身微血管則是氣體與養分交換的場所，氧濃度隨交換逐漸降低。
生命現象變化過程中,同化和異化作用的過程為下列何者? 1. 物質代謝 2. 新陳代謝 3. 基礎代謝 4. 能量代謝。
答案：(2) 新陳代謝
解析：生物體內維持生命現象的所有化學反應總稱為新陳代謝（Metabolism），主要包含同化作用（合成代謝，由簡單分子合成複雜物質並儲存能量）與異化作用（分解代謝，將複雜物質分解為簡單分子並釋放能量）兩個相互協調的過程。基礎代謝僅指維持生命基本機能所需的最低熱量代謝；物質代謝偏指物質轉換，新陳代謝則為涵蓋兩者之整體生理過程。
通風式護目鏡不具下列何種功能? 1. 大顆粒粉塵不易進入 2. 氣密性佳 3. 防止化學品飛濺 4. 避免起霧。
答案：(2) 氣密性佳
解析：通風式護目鏡設計有通風孔（間接通風或直接通風），主要優點在於促進鏡內空氣對流、避免鏡片起霧，並可防止化學液體飛濺或大顆粒粉塵直接飛入眼部；但因其設有通風孔隙，並不具備良好的「氣密性」，無法有效阻絕細微粉塵、有毒氣體或化學蒸氣。若作業環境存在高毒性氣體或蒸氣危害，應選用完全無通風孔且具高氣密性之眼罩。
若發生瓦斯外洩之情形,下列處理方法中錯誤的是? 1. 緩慢地打開門窗,讓瓦斯自然飄散 2. 在漏氣止住前,應保持警戒,嚴禁煙火 3. 應先關閉瓦斯爐或熱水器等開關 4. 開啟電風扇,加強空氣流動。
答案：(4) 開啟電風扇,加強空氣流動
解析：發生瓦斯外洩時，切忌開啟或關閉任何電器開關（包括電風扇、抽風機或電燈），因為開關接點或馬達運轉時產生的微小電火花，極易引燃空氣中達到爆炸界限的瓦斯蒸氣而引發氣爆。正確應變步驟為：立即關閉瓦斯爐或鋼瓶閥門、嚴禁煙火，並以緩慢、輕柔的方式推開門窗通風，讓瓦斯自然飄散對流，故選項(4)為錯誤做法。
工作場所測得之噪音為93 分貝,如果將音源關掉時測得的背景噪音為90 分貝,則音源噪音為 多少分貝? 1. 30 2. 90 3. 93 4. 3。
答案：(2) 90
解析：噪音合成與扣除依分貝對數相加原理：總音壓級 L_total = 10 log(10^(L_source/10) + 10^(L_bg/10))。將總噪音93分貝扣除背景噪音90分貝，音源噪音計算為：L_source = 10 log(10^(9.3) - 10^(9.0)) = 10 log(10^9 * (10^0.3 - 1))。因 10^0.3 約等於 2，代入得 10 log(10^9 * (2 - 1)) = 10 log(10^9) = 90 分貝。亦可依工程實務規則：總噪音與背景音相差3分貝時，代表音源噪音與背景噪音相等，皆為90分貝。
硫化氫屬於何種氣體? 1. 化學性窒息氣體 2. 氧化性氣體 3. 單純窒息氣體 4. 麻醉氣體。
答案：(1) 化學性窒息氣體
解析：硫化氫（H2S）為具惡臭之劇毒氣體，吸入人體後會強烈抑制細胞粒線體中的細胞色素氧化酶（cytochrome oxidase），阻斷組織細胞對氧氣的利用，導致組織缺氧而造成中毒窒息，故分類上屬於「化學性窒息氣體」。單純窒息氣體（如氮氣、二氧化碳、甲烷等）係透過排擠環境氧氣濃度致窒息，兩者致病生理機轉不同。
盛裝危害物質容器標示之圖式背景為何種顏色? 1. 黃色 2. 綠色 3. 紅色 4. 白色。
答案：(4) 白色
解析：依據《危害性化學品標示及通識規則》第5條規定，危害物質之容器標示圖式形狀為直立45度角之正方形（菱形），其圖式邊界為紅色，符號為黑色，背景顏色則為白色。紅色代表邊框警示，黑色代表危害符號，因此背景顏色為白色。選項4正確。
大氣層中臭氧層有何作用? 1. 對流最旺盛的區域 2. 保持溫度 3. 吸收紫外線 4. 造成光害。
答案：(3) 吸收紫外線
解析：臭氧層主要存在於大氣的平流層中，其主要功能是吸收太陽輻射中波長較短且具殺傷力的紫外線（特別是UV-B與UV-C），保護地表生物免受高能紫外線傷害，減少皮膚癌與白內障風險。對流最旺盛的區域為對流層而非平流層臭氧層。因此選項3正確。
依職業安全衛生設施規則規定,為保持良好之通風及換氣,雇主對勞工經常作業之室內作業場 所,其窗戶及其他開口部分等可直接與大氣相通之開口部分面積,應為地板面積之多少比例以 上? 1. 1/30 2. 1/20 3. 1/2 4. 1/50。
答案：(2) 1/20
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第311條第1款規定，為保持良好之通風及換氣，雇主對勞工經常作業之室內作業場所，窗戶及其他開口部分等可直接與大氣相通之開口部分面積，應達地板面積之二十分之一（1/20）以上，以確保足夠的自然換氣量。因此選項2正確。
下列關於個人資料保護法的敘述,下列敘述何者錯誤? 1. 身分證字號、婚姻、指紋都是個人資料 2. 我的病歷資料雖然是由醫生所撰寫,但也屬於是我的個人資料範圍 3. 不管是否使用電腦處理的個人資料,都受個人資料保護法保護 4. 公務機關依法執行公權力,不受個人資料保護法規範。
答案：(4) 公務機關依法執行公權力,不受個人資料保護法規範
解析：依據《個人資料保護法》規定，該法規範主體包含「公務機關」與「非公務機關」，公務機關依法執行公務與公權力時，仍必須遵循個資法關於蒐集、處理及利用之法定要件與限制，並非不受規範，故選項4之敘述錯誤。姓名、身分證字號、病歷、指紋等均屬個人資料，且無論以電腦或人工方式處理均受該法保護。
勞工作業場所容許暴露標準中之空氣中有害物容許濃度表,下列那一註記表示該物質經證實或 疑似對人類會引發腫瘤? 1. 癌 2. 高 3. 皮 4. 瘤。
答案：(4) 瘤
下列何種方式有助於節省洗衣機的用水量? 1. 無需將衣物適當分類 2. 洗衣機洗滌的衣物盡量裝滿,一次洗完 3. 購買洗衣機時選購有省水標章的洗衣機,可有效節約用水 4. 洗濯衣物時盡量選擇高水位才洗的乾淨。
答案：(3) 購買洗衣機時選購有省水標章的洗衣機,可有效節約用水
解析：節省洗衣用水的最佳方式是選購具有經濟部水利署核發「省水標章」的洗衣機，能以更少的耗水量達到洗淨效果。將衣物適當分類、洗滌量維持在額定容量約七至八分滿、依照衣物量合理選擇適當水位而非一味選擇高水位，均有助於節省水資源。因此選項3為最適當的節水方式。
一組濃度數據分別為105ppm、110ppm、115ppm,則其標準偏差為下列何者? 1. 10 ppm 2. 2.5 ppm 3. 5 ppm 4. 7.5 ppm。
答案：(3) 5 ppm
解析：樣本標準偏差（s）計算步驟如下：首先計算平均值 x̄ = (105 + 110 + 115) / 3 = 110 ppm。各數值與平均值之偏差平方和 Σ(xi - x̄)² = (105 - 110)² + (110 - 110)² + (115 - 110)² = (-5)² + 0² + 5² = 25 + 0 + 25 = 50。樣本自由度 n - 1 = 3 - 1 = 2。樣本變異數 s² = 50 / 2 = 25，開平方得標準偏差 s = √25 = 5 ppm。因此選項3正確。
有關職業災害統計中失能傷害嚴重率(SR)係計算至小數點第幾位? 1. 第1 位 2. 第3 位 3. 第 2 位 4. 不計小數點。
答案：(4) 不計小數點
解析：依據我國職業災害統計指標規定，失能傷害頻率（FR）係指每百萬工時之失能傷害人次數，計算至小數點第2位（第3位四捨五入）；失能傷害嚴重率（SR）係指每百萬工時之總損失日數，計算至整數位，「不計小數點」（小數點以下四捨五入）。因此選項4正確。
以下對於「例假」之敘述,何者有誤? 1. 須給假,不必給工資 2. 工資照給 3. 出勤時,工資加倍及補休 4. 每7 日應休息1 日。
答案：(1) 須給假,不必給工資
解析：依勞動基準法第39條規定，第36條所定之例假、休息日，工資應由雇主照給。因此選項1「須給假，不必給工資」為錯誤敘述，例假期間依法工資照給。同法第36條規定勞工每7日中應有1日之例假（選項4正確）；第40條明定因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止例假，並於事後24小時內詳報通報，當日工資應加倍發給並於事後補假休息（選項3正確）。
依職業安全衛生管理辦法規定,反應器或化學設備及其附屬設備應每幾年實施定期檢查一次? 1. 4 2. 1 3. 3 4. 2。
答案：(4) 2
解析：依職業安全衛生管理辦法第39條規定，雇主對化學設備及其附屬設備，應每2年定期實施檢查一次，檢查內容包含反應器本體、配管、閥類、計測儀表及安全裝置等是否正常運作。另同辦法第38條針對特定化學設備及其附屬設備亦明定每2年定期實施檢查一次。故正確週期為2年，應選選項4。
對於『電磁場』之相關敘述,下列何者有誤? 1. 電力場(Electric Field)主要由電流產生,單位為 Gauss(G) 2. 暴露於電磁場之結果為在人體產生弱電流,但遠低於腦、神經及心臟所產生 3. 電磁場源於電的流動,最常見的電磁場來源是電線 4. 靜止的電荷產生電場,移動的電荷產生磁場。
答案：(1) 電力場(Electric Field)主要由電流產生,單位為 Gauss(G)
解析：選項1敘述有誤。電力場（電場，Electric Field）是由「電壓」產生，單位通常為伏特/公尺（V/m）；而「電流」的流動則會產生磁場（Magnetic Field），其磁通密度單位始為高斯（Gauss, G）或特斯拉（Tesla, T）。選項4正確說明靜止電荷產生電場、移動電荷產生磁場；選項2與3關於人體感應電流及電磁場來源之敘述亦皆符合物理與職業衛生健康風險觀念。
有害作業主管,依職業安全衛生教育訓練規則規定,應接受幾小時之安全衛生教育訓練課程? 1. 12 2. 18 3. 24 4. 36。
答案：(2) 18
解析：依職業安全衛生教育訓練規則附表九規定，有害作業主管安全衛生教育訓練（如有機溶劑作業主管、特定化學物質作業主管、缺氧作業主管、鉛作業主管、粉塵作業主管等）之訓練時數均為18小時。課程內容涵蓋有害物作業安全衛生相關法規、危害預防及通風設備、個人防護具使用及急救等。故答案為選項2。
下列對於通風換氣量安全係數K 之敘述何者正確? 1. 如果位置及混合效率不良時,K 值需設定為1~2,以確保整體換氣效果 2. 在供、排氣位置及混合效率良好時,可設定K 為5~10 3. 實際換氣量Q'(m3/s)=K×理論換氣量Q(m 3/s) 4. 考量工作場所可燃性氣體濃度維持在其爆炸下限的 30%以下,和K 無關。
答案：(3) 實際換氣量Q'(m3/s)=K×理論換氣量Q(m 3/s)
解析：整體換氣之實際換氣量計算公式為：Q' = K × Q，其中Q'為實際換氣量，Q為理論換氣量，K為安全係數（排氣效果稀釋安全係數），故選項3正確。K值通常介於1至10之間，若供排氣位置及混合效率良好、毒性較低時，K值設定較小（如1～2）；若通風混合不良、人員接近污染源時，K值需調高（如3～10），因此選項1與2數值與條件顛倒。選項4錯誤，控制可燃性氣體爆炸下限之換氣計算同樣需考量不均勻混合等安全係數K。
若a 代表不安全因素、b 代表各作業步驟條件、c 代表風險或事故處理、d 代表作業各步驟、e 代 表安全措施,當製作安全作業標準時,下列那些正確? 1. a 的順序比b 後 2. b 可包含人員、物料、設備與環境 3. d 的順序比e 先 4. c 的順序比e 先。
答案：(1) a 的順序比b 後、(2) b 可包含人員、物料、設備與環境、(3) d 的順序比e 先
解析：製作安全作業標準（SOP）與工作安全分析（JSA）之標準程序為：先列出作業各步驟（d），分析各步驟之作業條件（b，涵蓋人、機、料、環），接著辨識步驟中潛在之不安全因素（a），研擬安全措施（e），最後針對殘留風險研定異常或事故處理（c）。因此：a在b之後分析，故選項1正確；作業條件b包含人員、物料、設備與環境等面向，選項2正確；拆解步驟d優先於研擬措施e，選項3正確。而事故處理c通常置於安全防護措施e之後，故選項4錯誤。
下列那些屬於職場健康促進項目? 1. 下背痛預防 2. 指認呼喚運動 3. 壓力紓解 4. 戒菸計畫。
答案：(1) 下背痛預防、(3) 壓力紓解、(4) 戒菸計畫
解析：職場健康促進係指藉由生活型態改善、健康教育及心理調適等措施增進勞工身心健康。選項1下背痛預防（人因性危害骨骼肌肉疾病預防與伸展）、選項3工作壓力紓解（心理健康）及選項4戒菸計畫（生活型態衛教）均屬典型的健康促進項目。選項2「指認呼喚運動」（又稱指認呼喚、指差確認）源自鐵路與營建等工業現場，屬於強化注意力與防範人為失誤之「現場安全操作行為」與安全管理手法，不屬於健康促進。
依營造安全衛生設施標準規定,下列那些規定是雇主使勞工於高度2 公尺以上施工架上從事作 業時,應辦理事項? 1. 工作臺其支撐點至少1 處 2. 工作臺應低於施工架立柱頂點0.5 公尺以上 3. 應供給足夠強度之工作臺 4. 工作臺寬度應在40 公分以上並舖滿密接之踏板。
答案：(3) 應供給足夠強度之工作臺、(4) 工作臺寬度應在40 公分以上並舖滿密接之踏板
解析：依營造安全衛生設施標準第 47 條第 1 項：雇主使勞工於高度 2 公尺以上施工架上從事作業時，應供給足夠強度之工作臺（選項 3 正確），且工作臺寬度應在 40 公分以上並鋪滿密接之踏板（選項 4 正確）。選項 1 錯誤：工作臺支撐點應視長度與荷重設計，至少 2 處以上以確保穩定。選項 2 錯誤：工作臺應低於施工架立柱頂點，但標準未規定「0.5 公尺以上」此具體數值。
有關硫化氫之採樣分析敘述,下列那些正確? 1. 以分光光譜儀分析 2. 採集介質為醋酸吸收液 3. 使用高流量採樣泵採樣 4. 使用內盛吸收液之衝擊瓶採樣。
答案：(1) 以分光光譜儀分析、(4) 使用內盛吸收液之衝擊瓶採樣
解析：依勞動部勞安所化學性因子作業環境監測建議方法（如CLA2305），硫化氫採樣係使用低流量採樣泵（流量通常為數十至數百mL/min，非高流量），搭配內盛鹼性吸收液之衝擊瓶（Impinger）採集，採樣後加入顯色劑（如對胺基二甲基苯胺等）形成亞甲藍，再以紫外可見光分光光度計（分光光譜儀）於特定波長進行吸光度測定。採集介質非醋酸吸收液，故選項1、4正確。
工廠緊急應變器材包含下列那些? 1. 消防滅火器材 2. 化學防護衣 3. VX 神經毒劑 4. 自給式空氣呼吸器。
答案：(1) 消防滅火器材、(2) 化學防護衣、(4) 自給式空氣呼吸器
解析：工廠化學災害與職業衛生之緊急應變器材，目的為保護應變人員安全並控制災害，主要包含消防滅火器材、特定等級化學防護衣（如A級氣密或B級防液衣）、自給式空氣呼吸器（SCBA）及急救沖淋設施等。選項3之VX神經毒劑為極度致命之化學戰劑，屬於危害物質本體而非應變器材，故不包含；正確選項為1、2、4。
風險評估之辨識作業條件包含下列那些? 1. 人員資格 2. 能源、化學物質 3. 機械、設備、器具 4. 作業暴露週期。
答案：(1) 人員資格、(2) 能源、化學物質、(3) 機械、設備、器具、(4) 作業暴露週期
解析：依職業安全衛生管理系統之風險評估指引，辨識作業條件時需全面考量可能引發危害之各種作業情境與要素，包括：操作人員之人數與資格條件（如特種作業資格）、使用的原物料能源及化學物質危害特性、使用的機械設備與器具工具安全防護，以及作業發生之頻率、暴露週期與持續時間等。各項皆屬於作業條件之辨識範疇，故1、2、3、4全選。
勞工作業場所容許暴露標準不適用於下列那些之判斷? 1. 職業疾病鑑定之唯一依據 2. 工作場所以外之室內空氣污染指標 3. 危害性化學品分級管理 4. 以二種不同有害物之容許濃度比作為毒性之相關指標。
答案：(1) 職業疾病鑑定之唯一依據、(2) 工作場所以外之室內空氣污染指標、(4) 以二種不同有害物之容許濃度比作為毒性之相關指標
解析：依勞工作業場所容許暴露標準第2條規定，本標準係供勞工作業環境監測與衛生評估之基準，其訂定未考慮個體易感性差異，因此不適用於：職業疾病鑑定之唯一依據、工作場所以外之室內空氣污染指標，亦不得以二種不同有害物容許濃度之比作為毒性之相關指標。選項3危害性化學品分級管理（CCB）實務上得參考有害物之容許濃度進行健康危害等級區分，故不選；本題不適用之判斷為選項1、2、4。
雇主對作業環境監測結果之紀錄應如何處理? 1. 紙本儲存於可上鎖之櫥櫃中 2. 電子檔加密儲存於電腦中 3. 通報中央主管機關 4. 公告、公開揭示。
答案：(3) 通報中央主管機關、(4) 公告、公開揭示
解析：依勞工作業環境監測實施辦法第18條及第19條規定，雇主實施作業環境監測後，應於監測結果作成報告日起依規定格式向中央主管機關（登錄於作業環境監測網路系統）通報查核，並應將監測結果公開揭示或公告於受監測場所勞工顯而易知之處，使勞工週知。法規並無強制規定紙本須存放於可上鎖櫥櫃或電子檔加密之硬性規定，故選項3、4正確。
下列有關採光與照明之敘述,那些選項正確? 1. 亮度單位為cd/m 2 2. 輝度單位為cd/m 2 或Ra 3. 發光面、反射面、透過面皆可定義為某面上某點光束發散度 4. 被照面所反射的亮度與照射在被照面上的照度之比為反射比。
答案：(1) 亮度單位為cd/m 2、(3) 發光面、反射面、透過面皆可定義為某面上某點光束發散度、(4) 被照面所反射的亮度與照射在被照面上的照度之比為反射比
解析：在照明學與光度學中，亮度（輝度）表示發光面或被照面在特定方向之光強度，其國際標準單位為cd/m²（燭光/平方公尺），選項1正確；演色評價數Ra係用以評估光源演色性之無因次數值，非輝度單位，故選項2錯誤。發光面、反射面及透過面均可作為向外發散光通量之面，皆可定義某面上某點之光束發散度（lm/m²），選項3正確；被照面反射之亮度與入射照度之關係符合反射比之光度學定義，選項4正確。
事業單位鼓勵員工參與職業安全衛生管理系統之作法,不包含下列那些? 1. 報復行為或威脅 2. 懲罰員工參與的條款或慣例 3. 障礙、阻礙、不回應員工的看法或建議 4. 提供員工可以適時獲取有關於職業安全衛生管理系統明確、易懂和相關的資訊。
答案：(1) 報復行為或威脅、(2) 懲罰員工參與的條款或慣例、(3) 障礙、阻礙、不回應員工的看法或建議
解析：依ISO 45001及TOSHMS職業安全衛生管理系統指引中「諮商與參與」之精神，事業單位應建立機制以排除勞工參與之障礙並提供誘因。選項1「報復或威脅」、選項2「懲罰參與之慣例」、選項3「設置障礙或不回應建議」，均為抑制、阻礙勞工參與之不當作為，非鼓勵員工參與之作法；選項4提供及時、明確易懂之資訊方為正向作法。故非屬鼓勵參與之作法為選項1、2、3。
依特定化學物質危害預防標準規定,雇主使勞工從事製造鈹等以外之乙類特定化學物質時,應 辦理下列那些事項? 1. 應由作業人員於現場實際操作 2. 製造設備應為密閉設備 3. 製造場所之地板及牆壁應以浸透性材料構築 4. 為預防異常反應引起原料、材料或反應物質之溢出,應在冷凝器內充分注入冷卻水。
答案：(2) 製造設備應為密閉設備、(4) 為預防異常反應引起原料、材料或反應物質之溢出,應在冷凝器內充分注入冷卻水
解析：依特定化學物質危害預防標準第10條規定，雇主使勞工從事製造鈹等以外之乙類特定化學物質時，製造設備應為密閉設備；為預防異常反應引起原料、材料或反應物質之溢出，應在冷凝器內充分注入冷卻水。其製造場所之地板及牆壁應以「不浸透性材料」構築，故選項3錯誤；且相關操作應採用「隔離室遙控操作」，非由人員於現場實際操作，故選項1錯誤。正確選項為2、4。
以下那些為職業安全衛生設施規則所稱之高壓氣體? 1. 在常用溫度下,表壓力達每平方公分10 公斤以上之壓縮氣體 2. 在常用溫度下,壓力達每平方公分2 公斤以上之液化氣體 3. 攝氏15 度時之壓力可達每平方公分2 公斤以上之壓縮乙炔氣 4. 溫度在攝氏35 度時之壓力可達每平方公分 10 公斤以上之壓縮乙炔氣。
答案：(1) 在常用溫度下,表壓力達每平方公分10 公斤以上之壓縮氣體、(2) 在常用溫度下,壓力達每平方公分2 公斤以上之液化氣體、(3) 攝氏15 度時之壓力可達每平方公分2 公斤以上之壓縮乙炔氣
解析：依《職業安全衛生設施規則》第99條（及《高壓氣體勞工安全規則》）之定義，高壓氣體係指：一、在常用溫度下，表壓力達每平方公分10公斤以上之壓縮氣體；二、在常用溫度下，表壓力達每平方公分2公斤以上之液化氣體；三、在攝氏15度時，表壓力達每平方公分2公斤以上之壓縮乙炔氣。選項4「溫度在攝氏35度時之壓力可達每平方公分10公斤以上」非乙炔氣之法定基準，故正確選項為1、2、3。
下列那些作業屬精密作業勞工視機能保護設施標準規定之精密作業? 1. 於終端機螢幕上放大檢查晶圓良劣 2. 電腦或電視影像顯示器之調整 3. 紡織之穿針 4. 以放大鏡或顯微鏡從事組織培養。
答案：(2) 電腦或電視影像顯示器之調整、(3) 紡織之穿針、(4) 以放大鏡或顯微鏡從事組織培養
下列那些屬正確職業災害類型分類? 1. 從施工架高處掉落歸類於墜落 2. 研磨機砂輪破裂撞擊頭部致死,歸類於物體飛落 3. 因感電而跌倒時,歸類於跌倒 4. 因豎立物倒下被壓死亡,歸類於倒塌、崩塌。
答案：(1) 從施工架高處掉落歸類於墜落、(2) 研磨機砂輪破裂撞擊頭部致死,歸類於物體飛落、(4) 因豎立物倒下被壓死亡,歸類於倒塌、崩塌
依粉塵危害預防標準規定,下列那些項目屬從事特定粉塵作業之室內作業場所應設置之設施? 1. 維持濕潤之設備 2. 整體換氣裝置 3. 密閉設備 4. 局部排氣裝置。
答案：(1) 維持濕潤之設備、(3) 密閉設備、(4) 局部排氣裝置
解析：依《粉塵危害預防標準》第5條等規定，雇主使勞工從事特定粉塵作業之室內作業場所，應設置密閉設備、局部排氣裝置或維持濕潤之設備（如以濕式作業抑制粉塵飛揚）。特定粉塵作業危害性高，整體換氣裝置無法有效在發生源捕捉控制粉塵，因此法規未將整體換氣裝置列為特定粉塵作業室內場所符合預防規定之必要基本防護設施。故正確選項為1、3、4。
下列敘述那些正確? 1. 勞工與雇主協調出適合雙方之任意第三方工作場所,可稱之為該雇主事業單位外之場所 2. 在事業場所外從事工作之勞工,應於約定正常工作時間內履行勞務 3. 勞基法所稱之休息時間,駕駛得受雇主之指揮、監督,並不得自由利用 4. 電傳勞動契約工作者可指藉由電腦資訊科技或透過電子通信設備接受雇主指揮,於事業單位外之場所提供勞務之勞工。
答案：(1) 勞工與雇主協調出適合雙方之任意第三方工作場所,可稱之為該雇主事業單位外之場所、(2) 在事業場所外從事工作之勞工,應於約定正常工作時間內履行勞務、(4) 電傳勞動契約工作者可指藉由電腦資訊科技或透過電子通信設備接受雇主指揮,於事業單位外之場所提供勞務之勞工
解析：依勞動部《勞工在事業場所外工作時間指導原則》及相關法令：一、勞雇雙方可約定適當之第三方工作場所，屬事業單位外之場所（選項1正確）；二、在事業場所外工作之勞工，應於約定之正常工作時間內履行勞務（選項2正確）；三、勞基法所稱休息時間，係指勞工得自雇主指揮監督下脫離，並得自由利用之時間，駕駛若仍受指揮監督則屬待命時間而非合法休息時間（選項3錯誤）；四、電傳勞動者即指藉由電腦或通訊技術接受指揮、於事業單位外提供勞務之工作者（選項4正確）。故正確為1、2、4。
下列那些是閉氣潛水中較可能面臨到的問題? 1. 腔室及肺部受擠壓 2. 體內氣泡形成 3. 二氧化碳滯積 4. 低血氧。
答案：(1) 腔室及肺部受擠壓、(3) 二氧化碳滯積、(4) 低血氧
解析：閉氣潛水（自由潛水）無攜帶外在氣源，人體下潛時外界水壓隨深度增加，會造成體內含氣腔室（如中耳、鼻竇）及肺部受壓迫擠壓（選項1）；潛水過程中體內氧氣持續消耗而產生低血氧（選項4），同時代謝產物累積導致二氧化碳滯積（選項3）。體內氣泡形成（減壓病）主要發生在攜帶壓縮氣體潛水後快速上升時，惰性氣體由組織釋出形成氣泡，單純閉氣潛水不易累積足以形成明顯氣泡之氮氣量。故正確選項為1、3、4。
依勞動檢查法規定,丁類危險性工作場所申請審查,事前應依實際需要組成評估小組實施評 估,組成人員包括下列那些? 1. 專任工程人員 2. 工作場所負責人 3. 工作場所作業主管 4. 醫護人員。
答案：(1) 專任工程人員、(2) 工作場所負責人、(3) 工作場所作業主管
解析：依《危險性工作場所審查及檢查辦法》第17條規定，事業單位向勞動檢查機構申請丁類危險性工作場所審查，應依實際需要組成評估小組實施事前評估。其成員應包括：一、工作場所負責人；二、專任工程人員；三、工作場所作業主管；四、職業安全衛生人員；五、具有施工規劃及安全衛生管理經驗人員等。醫護人員並非該評估小組之法定法定組成人員，故正確選項為1、2、3。
依鉛中毒預防規則規定,下列那些鉛作業未要求設置淋浴及更衣設備,以供勞工使用? 1. 含鉛裝置內部作業 2. 熔融鑄造作業 3. 鉛蓄電池加工組配作業 4. 軟焊作業。
答案：(2) 熔融鑄造作業、(3) 鉛蓄電池加工組配作業、(4) 軟焊作業
依高溫作業勞工作息時間標準規定,下列那些敘述正確? 1. 勞工於操作中須接近黑球溫度50 度以上高溫灼熱物體者,應供給身體熱防護設備 2. 重工作,指鏟、推等全身運動之工作者 3. 戶外有日曬情形者,綜合溫度熱指數=0.7×(自然濕球溫度)+0.3×(黑球溫度) 4. 依該標準降低工作時間之勞工,其原有工資應依時間比例減少。
答案：(1) 勞工於操作中須接近黑球溫度50 度以上高溫灼熱物體者,應供給身體熱防護設備、(2) 重工作,指鏟、推等全身運動之工作者
解析：依《高溫作業勞工作息時間標準》規定，勞工於操作中須接近黑球溫度50℃以上之高溫灼熱物體者，雇主應供給身體熱防護設備並使其確實使用，故選項(1)正確；重工作係指鏟、掘、推等全身運動之工作，故選項(2)正確。選項(3)錯誤，戶外有日曬情形時，綜合溫度熱指數（WBGT）＝0.7×(自然濕球溫度)＋0.2×(黑球溫度)＋0.1×(乾球溫度)，0.7×濕球＋0.3×黑球為室內或戶外無日曬之計算公式；選項(4)錯誤，依同標準規定，降低工作時間之勞工，雇主不得減少其原有工資。