民國112年 第3梯次 22300 物理性因子作業環境監測甲級 學科考古題與答案

第1題

估算身體產生熱量多寡時,下列何者不使用? 1. 工作方法 2. 工作姿勢 3. WBGT 4. 基礎代謝。

答案：(3) WBGT

解析：估算人體內部代謝熱量（M）主要採用勞動代謝率估算法，包含基礎代謝率（男約44 kcal/h、女約38 kcal/h）、工作姿勢（如坐姿、立姿）及工作方法（如手臂操作、全身激烈運動）之消耗熱量相加。綜合溫度熱指數（WBGT）為環境熱負荷的綜合量測指標，計算公式包含自然濕球溫度、黑球溫度及乾球溫度，並非人體內部產生熱量（代謝熱）的估算因子。

第2題

在均勻等方向性之介質中,介質周界對音波之作用,可予忽略之音場為下列何種音場? 1. 遠音場 2. 自由音場 3. 半自由音場 4. 近音場。

答案：(2) 自由音場

解析：自由音場（Free Field）是指在均勻等方向性的介質中，音波可不受反射、繞射等周界邊界干擾而自由向外輻射傳播的理想音場。若半空間存在全反射面（如堅硬地面）則稱為半自由音場。近音場係指距離音源較近（小於波長或音源尺寸）且音壓與質點速度不同步的區域；遠音場則是距離音源足夠遠，音壓與距離平方成反比遞減之區域，但遠音場仍可能受周界反射影響。

第3題

特殊健康檢查結果列入第幾級管理以上之勞工,應由職業醫學科專科醫師重新評估? 1. 一 2. 三 3. 二 4. 四。

答案：(2) 三

解析：依《勞工健康保護規則》第22條規定，雇主使勞工從事特別危害健康作業實施之特殊健康檢查，健康管理區分為四級。列入第三級管理（特殊檢查項目異常，但無法確定異常與工作之因果相關性）以上之勞工，雇主應請職業醫學科專科醫師實施健康追蹤檢查與現場作業環境評估，重新判定其健康管理級別（轉為第二級或第四級）並採取適配措施。

第4題

下列何種行為無法減少「溫室氣體」排放? 1. 使用再生紙張 2. 多吃肉少蔬菜 3. 騎自行車取代開車 4. 多搭乘公共運輸系統。

答案：(2) 多吃肉少蔬菜

解析：畜牧業在飼養牛、羊等反芻動物過程中，腸胃發酵與糞便分解會產生並釋放大規模的高暖化潛勢溫室氣體（如甲烷 CH4、氧化亞氮 N2O），因此飲食中多肉少菜會顯著增加碳足跡與溫室氣體排放。多吃蔬食、多搭乘大眾運輸系統、騎自行車以及使用再生紙張（降低伐木砍伐並減少造紙製程能耗），皆屬於有效減緩溫室氣體排放的低碳友善行為。

第5題

依能源局「指定能源用戶應遵行之節約能源規定」,下列何場所未在其管制之範圍? 1. 住家 2. 餐廳 3. 旅館 4. 美容美髮店。

答案：(1) 住家

解析：依經濟部依《能源管理法》第八條公告之「指定能源用戶應遵行之節約能源規定」，受規範對象涵蓋觀光旅館、百貨公司、零售量販、餐館、美容美髮店等20類服務業指定營業場所，要求遵循冷氣不外洩、禁用鹵素與白熾燈泡、室內冷氣溫度限值（不得低於26℃）等規範。一般私人「住家」屬於住宅部門用戶，非屬前述公告指定管制之商業能源用戶範疇。

第6題

在計算對流熱時交換率(C),人體皮膚平均溫度假設為 1. 36 2. 34 3. 37 4. 35 °C。

答案：(4) 35 °C

解析：在職業衛生與熱環境工程計算對流熱交換率（Convection Heat Exchange, C）時，對流熱計算式為 C = hc × (ta - tsk)，其中 ta 為環境空氣乾球溫度，tsk 為人體皮膚表面平均溫度。在標準熱生理評估與熱平衡計算模式中，通常將人體平均皮膚表面溫度常數假設設定為 35°C（或約 35.0°C），體核心溫度則維持約 37°C。

第7題

下列何者非屬活塞式音響校正器特性? 1. 易受大氣壓力變化影響 2. 可產生多種頻率音源 3. 利用往復壓縮空氣產生音源 4. 僅能產生單一頻率音源。

答案：(2) 可產生多種頻率音源

解析：活塞式音響校正器（Pistonphone）是利用內部精密微型馬達帶動對向活塞往復壓縮腔體內部空氣，產生恆定音壓的標準發聲校正源。其物理結構僅能產生單一公稱頻率（常見為 250 Hz 或 251.19 Hz），無法產生多種不同頻率音源。因利用封閉空腔容積變化發聲，其輸出音壓級極易受大氣壓力變化影響，量測時通常須依環境氣壓計讀數予以校正修正。

第8題

勞工工作日噪音暴露總劑量為200%,則其工作日八小時日時量平均音壓級為多少分貝? 1. 93 2. 90 3. 85 4. 95。

答案：(4) 95

解析：依《勞工健康保護規則》及作業環境監測噪音劑量與日時量平均音壓級（TWA）之轉換公式：TWA = 16.61 × log10(D / 100) + 90。式中工作日暴露總劑量 D = 200%，代入計算：TWA = 16.61 × log10(200 / 100) + 90 = 16.61 × log10(2) + 90。因 log10(2) ≈ 0.30103，16.61 × 0.30103 ≈ 5.0 分貝，故 90 + 5 = 95 分貝（亦即依3分貝或我國勞動法規5分貝減半率原則，100%為90分貝，每增加一倍劑量即增加5分貝）。

第9題

某一事業單位有甲、乙、丙、丁四個噪音作業場所,各場所勞工噪音暴露情形相同,人數則分 別為50、40、30、20 人,如噪音控制所需費用相同時,應以改善那一個場所為最優先? 1. 乙 2. 甲 3. 丁 4. 丙。

答案：(2) 甲

解析：依職業安全衛生風險控制與效益評估原則，在噪音暴露程度及改善防護成本相同的前提下，優先改善人數最多的場所可使最多受危害勞工獲益，達到最高效益。甲場所受暴人數達50人，高於乙場所（40人）、丙場所（30人）及丁場所（20人），故應以人數最多的甲場所為最優先改善對象。選項2為正確答案。

第10題

人耳的痛覺閾值(threshold of pain)為140 分貝,相當於音壓為多少Pa? 1. 20 2. 10 3. 100 4. 200。

答案：(4) 200

解析：音壓級（SPL）之定義公式為：SPL = 20 × log10(P / P0)，其中基準音壓 P0 = 20 μPa = 2 × 10^-5 Pa。當痛閾音壓級為 140 dB 時，代入公式：140 = 20 × log10(P / 2×10^-5)，得 7 = log10(P / 2×10^-5)。因此 P / 2×10^-5 = 10^7，求得音壓 P = 2×10^-5 × 10^7 = 200 Pa。故痛覺閾值 140 dB 相當於音壓 200 Pa，選項4正確。

第11題

人體與環境進行熱交換時,下列何者不受風速影響? 1. 熱輻射 2. 熱傳導對流 3. 基礎代謝熱 4. 汗水蒸發熱。

答案：(3) 基礎代謝熱

解析：人體與環境之熱平衡方程式為：ΔS = M ± R ± C - E。其中風速（氣流）主要影響對流熱交換（C）與汗水蒸發熱散失（E），而人體表面與環境溫差引起的輻射熱（R）在計算熱交換時亦受部分對流邊界層微氣候影響；但基礎代謝熱（M）是人體內部維持生命及生化活動所自體產生的內在熱能，完全取決於人體組織生理代謝活動，不受外界風速影響。故選項3正確。

第12題

下列那一項作業不是特別危害健康作業? 1. 異常氣壓 2. 游離輻射 3. 噪音 4. 振動。

答案：(4) 振動

解析：依《職業安全衛生法施行細則》第28條及《勞工健康保護規則》第2條規定，特別危害健康作業包含：高溫作業、異常氣壓作業、游離輻射作業、噪音超過85分貝作業，以及特定化學物質、粉塵等法定危害作業。局部振動或全身振動目前並未列入法定之「特別危害健康之作業」項目，無須實施法定特別危害健康作業之特殊體格及健康檢查，故選項4非屬特別危害健康作業。

第13題

何謂水足跡,下列何者是正確的? 1. 水循環的過程 2. 水利用的途徑 3. 每人用水量紀錄 4. 消費者所購買的商品,在生產過程中消耗的用水量。

答案：(4) 消費者所購買的商品,在生產過程中消耗的用水量

解析：「水足跡」（Water Footprint）是指生產一項產品、商品或提供服務過程中，直接與間接所耗用、蒸發或污染的所有淡水總量，用以衡量產品從原料取得、製造到消費端的整體水資源耗費情形。因此選項4「消費者所購買的商品，在生產過程中消耗的用水量」最符合水足跡的定義；選項1為自然界水文循環，選項3僅為終端直接生活用水量，皆非水足跡之完整意涵。

第14題

下列何者非屬應對在職勞工施行之健康檢查? 1. 體格檢查 2. 特殊健康檢查 3. 一般健康檢查 4. 特定對象及特定項目之檢查。

答案：(1) 體格檢查

解析：依《職業安全衛生法》第20條及《勞工健康保護規則》規定，雇主對在職勞工應施行之健康檢查包括：一般健康檢查（依年齡定期實施）、特殊健康檢查（從事特別危害健康作業勞工）及特定對象或特定項目之健康檢查。而「體格檢查」是於僱用勞工時或變更作業前實施，旨在適性配工，屬於新進或轉調前之檢查，非屬對在職勞工定期追蹤健康狀況之健康檢查，故選項1正確。

第15題

沙賓(Sabins)定義為多少面積之聲音吸收值? 1. 1 平方呎英 2. 1 平方公分 3. 1 平方英吋 4. 1 平方米。

答案：(1) 1 平方呎英

解析：沙賓（Sabins）為建築聲學中量測吸音量（Sound Absorption）之英制單位。1沙賓定義為1平方英呎（1 sq ft）完全吸音（吸音率 α = 1.0）表面所具備的吸音能力。若以公制單位表示，則以「公制沙賓」（Metric Sabin）稱之，定義為1平方公尺完全吸音之吸音量。題目所指之經典沙賓（Sabins）單位即代表1平方英呎，故選項1正確。

第16題

距線音源7 公尺處測得音壓級為85dB,則距離該線音源70 公尺處之音壓級為多少分貝? 1. 65 2. 60 3. 75 4. 70。

答案：(3) 75

解析：線音源在自由音場中的距離衰減特性為：距離每增加1倍，音壓級衰減3 dB。其衰減計算公式為：L2 = L1 - 10 × log10(r2 / r1)。已知在 r1 = 7 公尺處之音壓級 L1 = 85 dB，求 r2 = 70 公尺處之音壓級 L2：代入得 L2 = 85 - 10 × log10(70 / 7) = 85 - 10 × log10(10) = 85 - 10 × 1 = 75 dB。故距離70公尺處之音壓級為75分貝，選項3正確。

第17題

下列何項不是照明節能改善需優先考量之因素? 1. 照明之品質是否適當 2. 照度是否適當 3. 照明方式是否適當 4. 燈具之外型是否美觀。

答案：(4) 燈具之外型是否美觀

解析：照明節能改善應優先考量作業安全性、視力健康與能源使用效率，包括照度標準是否合乎作業需求、眩光與顯色等照明品質是否適當，以及配光分佈與照明方式是否合理。燈具外型美觀屬於室內裝潢與視覺美學範疇，非照明節能改善與作業環境評估所優先考量的要項，故選4。

第18題

依法令規定噪音作業場所應每幾個月監測一次以上? 1. 6 2. 3 3. 9 4. 12。

答案：(1) 6

解析：依據《勞工作業環境監測實施辦法》規定，顯著發生噪音之室內作業場所，雇主應依作業環境監測計畫，每6個月實施監測一次以上。監測項目包括作業環境噪音暴露量及音壓級等，因此每6個月為法定之監測頻率下限，故選1。

第19題

長時間電腦終端機作業較不易產生下列何狀況? 1. 腕道症候群 2. 眼睛乾澀 3. 體溫、心跳和血壓之變化幅度比較大 4. 頸肩部僵硬不適。

答案：(3) 體溫、心跳和血壓之變化幅度比較大

解析：長時間從事電腦終端機作業屬於靜態、低體力消耗工作，主要職業健康危害為長期重複動作與姿勢不良導致之頸肩僵硬、腕道症候群，以及注視螢幕引發之眼睛乾澀。心跳、血壓及體溫之劇烈波動主要常見於重體力勞動或高溫高濕作業環境，在此類靜態作業中較不易產生大幅度變化，故選3。

第20題

一般人生活產生之廢棄物,何者屬有害廢棄物? 1. 廚餘 2. 廢日光燈管 3. 廢玻璃 4. 鐵鋁罐。

答案：(2) 廢日光燈管

解析：廢日光燈管內部含有重金屬「汞」（水銀蒸氣）及螢光粉，若處置不當碎裂釋出，會對中樞神經系統與環境生態造成顯著毒性危害，故在一般生活廢棄物中被歸類為有害廢棄物（應回收有害垃圾）。廚餘為有機生廚餘/熟廚餘，廢玻璃與鐵鋁罐則為一般資源回收物，故選2。

第21題

沒有熱應力(strain)影響時,熱危害指標(HSI)為 1. 50 2. 100 3. 60 4. 0。

答案：(4) 0

解析：熱危害指標（Heat Stress Index, HSI）定義為維持熱平衡所需之蒸發量與環境最大蒸發散熱能力之比值百分比：HSI = (Ereq / Emax) × 100。當人體處於熱中性、舒適環境而沒有任何熱應力（heat strain）影響時，不需要額外排汗蒸發以維持體溫平衡，故此時 HSI 為 0；HSI 達到 100 則代表人體達到最大排汗蒸發能力極限，故選4。

第22題

某離職同事請求在職員工將離職前所製作之某份文件傳送給他,請問下列回應方式何者正確? 1. 視彼此交情決定是否傳送文件 2. 由於該項文件係由該離職員工製作,因此可以傳送文件 3. 若 其目的僅為保留檔案備份,便可以傳送文件 4. 可能構成對於營業秘密之侵害,應予拒絕並請他直接向公司提出請求。

答案：(4) 可能構成對於營業秘密之侵害,應予拒絕並請他直接向公司提出請求

解析：員工於任職期間職務上所產生之文件與研發成果，依法律及勞動契約多屬公司之營業資產與營業秘密。離職人員已無權限接觸公司內部機密檔案，在職員工若私自傳送，極可能構成侵害公司營業秘密之民刑事責任。正確做法為拒絕私下傳遞，並請對方正式向公司權責單位提出申請，故選4。

第23題

下列何者並非熱危害評估指標 1. ET 2. WGT 3. Clo 4. WBGT。

答案：(3) Clo

解析：Clo（克羅值）是服裝熱阻（熱絕緣）的物理量單位，1 Clo 代表靜坐休息者在常溫環境感到舒適所需的衣物保暖值（0.155 m²·K/W），本身為衣著隔熱參數而非評估熱環境之指標。選項中 ET（有效溫度）、WGT（濕地球溫度）與 WBGT（綜合溫度熱指數）均為評估熱環境危害之指標，故選3。

第24題

測某戶外日曬高溫作業場所得自然濕球溫度為24.0°C,乾球溫度為28.0°C,黑球溫度為 32.0°C,則綜合溫度熱指數為 1. 25.6 2. 26.4 3. 26.0 4. 28.0 °C。

答案：(3) 26.0

解析：戶外有日曬環境之綜合溫度熱指數（WBGT）計算公式為：WBGT = 0.7 × 自然濕球溫度 + 0.2 × 黑球溫度 + 0.1 × 乾球溫度。將題意數據代入計算：WBGT = (0.7 × 24.0) + (0.2 × 32.0) + (0.1 × 28.0) = 16.8 + 6.4 + 2.8 = 26.0 °C。計算結果為 26.0 °C，故選3。

第25題

人體皮膚與環境最大汗水蒸發熱交換率隨「大氣水蒸氣壓」與「35°C下濕潤皮膚飽和蒸氣壓」 之差值成 1. 反比 2. 平方正比 3. 正比 4. 平方反比。

答案：(3) 正比

解析：依熱平衡方程式中的蒸發散熱計算原理，人體皮膚與環境的最大汗水蒸發熱交換率（Emax）主要取決於蒸發熱交換係數、風速以及水蒸氣壓差。其驅動力為人體皮膚表面的飽和水蒸氣壓（通常以皮膚溫度約35°C計算，約為42 mmHg）與周遭環境大氣水蒸氣壓之間的差值（P_sk - P_a）。當此水蒸氣壓差值越大，單位時間內汗水蒸發所帶走的熱交換率即等比例增加，因此兩者呈正比關係。

第26題

在評估熱危害時所謂的平均人(average man),係假設其體重為70kg,體表面積為 1. 2.6 2. 1.8 3. 2.4 4. 2.8 平方公尺。

答案：(2) 1.8

解析：在職業衛生評估熱危害與熱平衡方程式時，國際與國內常引用的標準「平均人（average man）」或「參考人（reference man）」之生理基準數據，通常設定體重為70公斤（kg）、身高約170公分，其推算之體表面積（Body Surface Area, BSA）約為1.8平方公尺（m²）。此數值常用於人體對流、輻射及蒸發熱交換率等單位表面積熱交換的換算。

第27題

下列何者屬從事高溫作業勞工作息時間標準所稱高溫作業勞工之特殊健康檢查項目? 1. 腎臟、 肝臟等之物理檢查 2. 心臟血管、呼吸等之理學檢查 3. 胸部X光攝影檢查 4. 耳道物理檢查。

答案：(2) 心臟血管、呼吸等之理學檢查

解析：依據《勞工健康保護規則》之附表規定，高溫作業勞工特殊健康檢查項目主要著重於容易受熱蓄積影響之循環與排汗調節系統，包含作業經歷、既往病史、自覺症狀調查，以及「心臟血管、呼吸等之理學檢查」（包含血壓與脈搏等循環系統檢查）與尿蛋白、尿潛血等檢查。因此「心臟血管、呼吸等之理學檢查」為法定的檢查項目。

第28題

從事噪音暴露八小時日時量平均音壓級超過85 分貝作業勞工之特殊健康檢查之頻率為列何者? 1. 依一般健康檢查結果再進一步實施 2. 僅於受僱或變更從事特別危害健康作業 3. 每二年一次 4. 每一年一次。

答案：(4) 每一年一次

解析：依據《勞工健康保護規則》第16條及附表相關規定，雇主使勞工從事特別危害健康作業（如噪音作業八小時日時量平均音壓級超過85分貝者），除於受僱或變更作業時實施特殊體格檢查外，在勞工作業期間，應於每年定期實施特定項目之特殊健康檢查一次（包含純音聽力檢查等）。因此其定期檢查頻率為每一年一次。

第29題

有三部機器置於同一處,當機器運轉時,其音壓分別為87dB,89dB,87dB,一齊運轉時其音壓 級量為多少分貝? 1. 97.5 2. 92.5 3. 90.5 4. 95。

答案：(2) 92.5

解析：音壓級相加計算公式為：L_total = 10 × log10(∑ 10^(L_i / 10))。針對三部機器 87 dB、89 dB、87 dB 進行能量疊加：兩部 87 dB 合併音壓級為 87 + 10 × log10(2) = 87 + 3 = 90 dB；接著將 90 dB 與 89 dB 相加，差值為 1 dB，查表或計算可知應增加約 2.54 dB（10 × log10(10^9.0 + 10^8.9) = 10 × log10(10^9 + 0.7943 × 10^9) = 10 × log10(1.7943 × 10^9) ≈ 90 + 2.539 ≈ 92.54 dB），故總音壓級約為 92.5 分貝。

第30題

從事電信線路、水電煤氣管道之敷設、拆除及修理之事業屬於下列何者? 1. 修理服務業 2. 營造業 3. 製造業 4. 水電燃氣業。

答案：(2) 營造業

解析：依據中華民國行業標準分類及勞動基準法、職業安全衛生相關法規之行業界定，「從事電信線路、水電煤氣管道之敷設、拆除及修理」屬於土木工程或建築裝修之管線安裝工程範疇，在行業分類上歸屬於「營造業」（營造業細項之管道工程業）。水電燃氣業主要是指電力、燃氣供應及自來水供應之公用事業，管道敷設與工程施作則屬營造業。

第31題

下列有關平行式濾波器描述,何種不正確? 1. 所有頻帶同時分析 2. 適用於變動性音源 3. 量測時較長 4. 適用於穩定性音源。

答案：(3) 量測時較長

解析：頻率分析儀之濾波器分為直列式（掃描式）與平行式（即時式）。平行式濾波器（Real-time / Parallel Filter）是由多個帶通濾波器並聯組成，能同時對所有頻帶進行信號分析，因此量測反應速度極快、所需量測時間短，不僅適用於穩定性音源，更特別適用於快速變化的變動性音源。選項3描述「量測時較長」與平行式濾波器量測迅速的特性相反，故為不正確。

第32題

當左右二耳都正確地戴用耳塞,說話時感覺自己說話的聲音 1. 較大 2. 較小 3. 不變 4. 大小不一定。

答案：(1) 較大

解析：當雙耳正確佩戴耳塞時，會堵塞外耳道產生「閉塞效應（Occlusion Effect）」。此時說話所產生的聲帶與顱骨震動，透過骨傳導傳至外耳道軟骨部位；原本會自然經由外耳道口洩出至空氣中的低頻聲音因耳塞阻塞而無法逸出，轉而在封閉耳道內形成較高的聲壓反射至鼓膜，導致說話者自覺自己說話的聲音明顯變大且有回音感。

第33題

公務機關首長要求人事單位聘僱自己的弟弟擔任工友,違反何種法令? 1. 未違反法令 2. 貪污治罪條例 3. 刑法 4. 公職人員利益衝突迴避法。

答案：(4) 公職人員利益衝突迴避法

解析：依據《公職人員利益衝突迴避法》規定，公職人員知有利益衝突之情事者，應即自行迴避，且公職人員不得利用職務上之權力、機會或方法圖取利益；同時該法明定公職人員不得進用其配偶及三親等以內血親、姻親擔任有對價之職務。題目中公務機關首長要求人事單位聘僱自己的親弟弟（二親等旁系血親）擔任工友，已構成利用職權圖取關係人利益及違法進用之情事，明確違反公職人員利益衝突迴避法。

第34題

在單一自由度系統的振動絕緣器(vibration isolator),若需要有振動絕緣功能,其頻率比r(=外力 激振頻率/結構共振頻率)應落在何種範圍內為最佳? 1. 0.5≦r≦1 2. r<0.5 3. r>1.5 4. 1< r≦1.5。

答案：(3) r>1.5

解析：單一自由度振動絕緣系統中，傳遞率公式為 T = 1 / |1 - r^2|（忽視阻尼時），當傳遞率 T < 1 時才具備振動絕緣（減振）效果。令 |1 - r^2| > 1，解得頻率比 r 必須大於 √2（約 1.414）。當 r 在 1 附近時為共振區，反而會劇烈放大振動；若 r < 1 則傳遞率大於等於 1，不具絕緣效果。因此頻率比 r 必須大於 √2，在選項所列之範圍中，以 r > 1.5 為最佳工作區間。

第35題

63~8000Hz 範圍內之1/1 八音度頻帶共有幾個? 1. 7 2. 5 3. 3 4. 8。

答案：(4) 8

解析：依據聲學標準與八音度頻帶分析，1/1 八音度（octave band）之標準中心頻率為前一頻帶的 2 倍。在 63 Hz 至 8000 Hz 範圍內的 1/1 八音度中心頻率依序為：63 Hz、125 Hz、250 Hz、500 Hz、1000 Hz（1 kHz）、2000 Hz（2 kHz）、4000 Hz（4 kHz）以及 8000 Hz（8 kHz），逐一計算共有 8 個頻帶，故選 8。

第36題

勞工於穩定性噪音90 分貝之作業場所,一天工作八小時,如該勞工戴用噪音劑量計其劑量為 1. 100 2. 150 3. 200 4. 80 %。

答案：(1) 100

解析：依據《勞工作業環境監測實施辦法》及我國噪音危害預防標準，工作場所容許暴露劑量採用 5 分貝減半率（交換率 q=5），基準為暴露於 90 分貝（A權衡）下容許暴露時間為 8 小時。噪音劑量計算公式為 D = (C / T) × 100%，其中實際暴露時間 C = 8 小時，90 分貝對應之容許暴露時間 T = 8 小時，代入得 D = (8 / 8) × 100% = 100%。故該勞工配戴劑量計之測定值為 100%。

第37題

同一厚度下列何者阻尼能力最大? 1. 硬質塑膠板 2. 金屬板 3. 木板 4. 橡樛板。

答案：(4) 橡樛板

解析：材料的阻尼能力主要取決於其材料內部黏彈特性（損耗係數），黏彈性越高的材料能越有效將振動機械能轉化為熱能散逸。在相同厚度條件下，橡膠板屬於高黏彈性聚合物，其內部阻尼損耗係數遠高於硬質塑膠板、木板與金屬板。金屬板因彈性高、內部摩擦極小，阻尼係數最低；木板與塑膠板次之；因此橡膠板的阻尼減振能力最大。

第38題

一般人體皮膚與環境進行熱交換時,正常穿著者之熱輻射交換率較半裸者 1. 高 2. 無相關 3. 一樣 4. 低。

答案：(4) 低

解析：人體與環境進行熱輻射交換取決於有效輻射表面積與表面溫度差。衣服（衣物層）能阻絕外界直接輻射熱，並提供熱阻抗，降低皮膚與外界環境間的直接熱輻射交換效率。相較於半裸者大面積皮膚直接暴露於環境中進行熱輻射，正常穿著者衣物覆蓋率高，減緩了輻射熱的穿透與流失，因此正常穿著者之熱輻射交換率較半裸者低。

第39題

某吸音材料在各八音度頻帶的吸音率分別為:0.2(125Hz),0.4(250Hz),0.6(500Hz), 0.7(1kHz),0.7(2kHz),0.8(4kHz):請問此一吸音材料的NRC 值為多少? 1. 0.6 2. 0.7 3. 0.55 4. 0.5。

答案：(1) 0.6

解析：噪音縮減係數（Noise Reduction Coefficient, NRC）定義為材料在 250 Hz、500 Hz、1000 Hz（1 kHz）及 2000 Hz（2 kHz）等 4 個八音度頻帶吸音率之算術平均值。將題給數值代入計算：NRC = (0.4 + 0.6 + 0.7 + 0.7) / 4 = 2.4 / 4 = 0.6。計算時不計入 125 Hz 與 4 kHz 之數值，四個頻帶平均結果恰為 0.6。

第40題

對於八音度頻帶而言,若已知下限頻率為355Hz,則其上限頻率為多少Hz? 1. 2840 2. 710 3. 1420 4. 1000。

答案：(2) 710

解析：八音度頻帶（1/1 Octave Band）之定義為上限截止頻率（f2）為下限截止頻率（f1）的兩倍，即數學關係式為 f2 = 2 × f1。已知該頻帶之下限頻率 f1 = 355 Hz，代入公式可得上限頻率 f2 = 355 Hz × 2 = 710 Hz。（其中心頻率為 √(355 × 710) ≈ 500 Hz）。故上限頻率為 710 Hz。

第41題

航空器之排氣產生之噪音特性為下列何者? 1. 純音 2. 寬頻帶 3. 窄頻帶 4. 純音或窄頻帶。

答案：(2) 寬頻帶

解析：航空器噴射引擎或排氣所產生的噪音，主要是高流速氣流與周圍靜止空氣強烈剪切、混合所引發的紊流壓力脈動，能量廣泛分布在各個頻段，屬於典型的寬頻帶噪音（Broadband Noise）。純音或窄頻帶噪音通常是由特定旋轉頻率、共振或葉片通過頻率（如單純的低速螺旋槳或未混合的旋轉葉片尖音）所致，而排氣噴射紊流則呈現連續且平滑分布的寬頻譜特性，故正確選項為寬頻帶。

第42題

自然濕球溫度計潤濕用之紗布要如何包紮? 1. 將紗布包到20°C刻度的高度 2. 將整支溫度計包住 3. 自球部上方約2.5 公分位置以下之部位以紗布包住 4. 將紗布包住球部即可。

答案：(3) 自球部上方約2.5 公分位置以下之部位以紗布包住

解析：依據勞工高溫作業保護及作業環境監測技術規範，自然濕球溫度計是用於量測自然濕球溫度（NWB），包紮用紗布應選用脫脂棉紗布，並以蒸餾水潤濕。包紮方式需自感溫球部上方約2.5公分處往下完整包覆至球部下方，並將導水紗布引至水槽中。其目的是避免沿著溫度計玻璃管桿向下傳導之熱量影響感溫球部的蒸發平衡，確保測得準確之自然濕球溫度。

第43題

噪音計慢(slow)回應之時間常數為 1. 1 2. 0.0035 3. 0.035 4. 0.125 秒。

答案：(1) 1

解析：噪音計之時間加權特性（Time Weighting）是由IEC 61672及中華民國國家標準CNS所規範。其中慢（Slow）特性的指數平均時間常數為1秒（1,000毫秒），適用於變動幅度較大之連續性噪音量測，能使指針或數值顯示更平穩以利判讀；快（Fast）特性之時間常數為0.125秒（125毫秒），適用於反應較快之波動噪音；衝擊（Impulse）特性之上升時間常數則為0.035秒（35毫秒）。

第44題

連續性噪音監測結果dBA 與dBC 幾乎相同,則此噪音的主要特徵頻率為何者? 1. 超低頻音 2. 超音波 3. 低頻音 4. 高頻音。

答案：(4) 高頻音

解析：A權衡與C權衡之主要差異在於對不同頻率的衰減程度：A加權大幅衰減低頻（例如100 Hz以下衰減超過19 dB），並模擬人耳在40方等響曲線；C加權則在31.5 Hz至8,000 Hz區間幾乎呈現平坦響應（平直反應）。當A加權與C加權量測值幾乎相同時（dBC - dBA ≈ 0），表示噪音中幾乎沒有被A權衡大幅衰減的低頻成分，能量主要集中在1 kHz以上的中高頻段，故主要特徵頻率為高頻音。

第45題

正常人之最小可聽閾值的平均值為多少dB? 1. 5 2. 20 3. 0 4.

答案

• 3

第46題

下列有關著作權之概念,何者正確? 1. 以傳達事實之新聞報導,依然受著作權之保障 2. 公務機關所函頒之公文,受我國著作權法的保護 3. 著作權要待向智慧財產權申請通過後才可主張 4. 國外學者之著作,可受我國著作權法的保護。

答案：(4) 國外學者之著作,可受我國著作權法的保護

解析：依據我國著作權法第4條規定，外國人之著作若符合條約或協定（如WTO/TRIPS協議國民待遇原則），亦受我國著作權法保護。我國著作權採「創作主義」，著作人於著作完成時即享有著作權，不需向主管機關註冊申請，故選項3錯誤；依著作權法第9條規定，通用之公文及單純傳達事實之新聞報導，均不得為著作權之標的，故選項1與2均錯誤。

第47題

人體熱誘發疾病演變過程中,對於血液中鹽份不足,會產生下列何種症狀? 1. 熱暈厥 2. 熱中暑 3. 熱痙攣 4. 體溫升高。

答案：(3) 熱痙攣

解析：勞工在炎熱環境中大量排汗時，水分與電解質（特別是鈉離子等鹽分）會隨汗液大量流失。若僅大量補充水分而未適當補充鹽分，會造成血液中鈉離子濃度低下（低血鈉），導致骨骼肌產生不自主的抽搐與劇烈疼痛，此病症即為熱痙攣（Heat Cramps）。熱昏厥主要是因周邊血管擴張造成腦部供血不足；熱中暑則是因為體溫調節中樞失調，伴隨排汗停止與核心體溫急遽升高。

第48題

照明控制可以達到節能與省電費的好處,下列何種方法最適合一般住宅社區兼顧節能、經濟性 與實際照明需求? 1. 晚上關閉所有公共區域的照明 2. 走廊與地下停車場選用紅外線感應控制電燈 3. 加裝DALI 全自動控制系統 4. 全面調低照明需求。

答案：(2) 走廊與地下停車場選用紅外線感應控制電燈

解析：住宅社區的公共空間照明兼顧節能、經濟性與用電安全是重要關鍵。走廊、樓梯間與地下停車場等公共動線具有「人員間歇性通行」之使用特性，採用紅外線感應或移動感測控制燈具，既能達到「人來燈亮、人走燈滅」的節能效果，設置成本亦符合一般住宅管理委員會之經濟預算。完全關閉照明會影響夜間通行安全與防盜；全面調低照度可能不符法定安全照度要求；DALI系統則建置成本較高，多用於大型商業大樓。

第49題

依法令規定多少歲以上的勞工每年至少要做一次定期健康檢查? 1. 40 2. 35 3. 30 4. 65。

答案：(4) 65

解析：依據《勞工健康保護規則》第15條之規定，雇主對在職勞工應依年齡施行一般健康檢查，其定期頻率如下：年滿65歲以上之勞工，每年檢查一次；40歲以上未滿65歲之勞工，每三年檢查一次；未滿40歲之勞工，每五年檢查一次。因此依法令規定每年至少應接受一次定期健康檢查之年齡標準為65歲以上。題目的規定核心在於高齡勞工的健康維護需求較高，因而實施每年檢查。

第50題

下列何者非屬電氣之絕緣材料? 1. 絕緣油 2. 漂白水 3. 氟氯烷 4. 空氣。

答案：(2) 漂白水

解析：電氣絕緣材料是用來隔離帶電導體以防漏電與觸電的物質，必須具有極高的電阻率與良好的介電強度。常見絕緣材料包括固態（如橡膠、塑膠、陶瓷）、液態（如變壓器用的絕緣油）及氣態（如空氣、六氟化硫、氟氯烷等惰性或絕緣氣體）。選項2的漂白水主要成分為次氯酸鈉（NaClO），溶於水後會解離出鈉離子與次氯酸根離子，屬於強電解質水溶液，具備高度導電性，非但不是絕緣材料，反而極易造成漏電與短路危險，故非屬電氣絕緣材料。

第51題

A權衡電網在何聲音頻率下回應曲線為最大? 1. 250 2. 1000 3. 20000 4. 2500 赫。

答案：(4) 2500 赫

解析：A權衡電網（A-weighting network）是依據人耳在低音量時的等響度曲線（約40 phon曲線）逆向模擬設計而成，主要模擬人耳對不同頻率聲音的感覺特性。人耳對中頻（約1000 Hz至5000 Hz，尤其是2000 Hz至4000 Hz區間，因外耳道共振效應）最為敏感，而對低頻與極高頻較不敏感。因此A權衡曲線在低頻段會大幅衰減，在1000 Hz時修正值為0 dB，而在約2500 Hz左右其響應曲線達到相對峰值（約+1.2 dB至+1.3 dB），為各選項中回應最大的頻率。

第52題

八音度頻帶之定義係上限頻率等於多少? 1. 二倍下限頻率 2. 下限頻率 3. 二分之一倍下限頻率 4. 四倍下限頻率。

答案：(1) 二倍下限頻率

解析：八音度頻帶（Octave Band，又稱倍頻帶）是噪音與振動頻率分析中標準的頻帶劃分方式。其數學定義為該頻帶之上限截止頻率（f2）恰好為下限截止頻率（f1）的兩倍，即f2 = 2 * f1。其中心頻率（fc）則定義為上下限頻率的幾何平均值，即fc = √(f1 * f2)。標準中心頻率數值常見如63 Hz、125 Hz、250 Hz、500 Hz、1000 Hz、2000 Hz、4000 Hz等，相鄰中心頻率之間亦維持兩倍的關係。故八音度頻帶之定義為上限頻率等於二倍下限頻率。

第53題

響度的單位為下列何者? 1. 秒 2. 唪(phon) 3. 松(sone) 4. 分貝。

答案：(3) 松(sone)

解析：響度（Loudness）是指人耳主觀感受到的聲音強弱感覺量，其物理常用心理聲學單位為松（sone）。依據定義，1 sone被定義為聽者在聆聽頻率1000 Hz、音壓級為40 dB（即響度級為40 phon）之純音時所感受到的響度；當人耳主觀感覺聲音響度加倍時，其sone值即加倍為2 sone。選項2的「唪（phon）」為響度級（Loudness Level）的單位；選項4的「分貝（dB）」為音壓級、音強級或聲音功率級等物理量的無因次對數單位；選項1的「秒」為時間單位。

第54題

防音防護具的聲衰減(sound attenuation)指標有多種選擇,但以下列何者指標最能有效的評估防 音防護具在特定噪音環境下的保護效果? 1. HML(high, medium, low method) 2. SNR(single number rating) 3. NRR(noise reduction rating) 4. 八音度頻帶法(octave band method)。

答案：(4) 八音度頻帶法(octave band method)

解析：評估防音防護具（如耳塞、耳罩）聲衰減效果的指標中，NRR（噪音衰減率）與SNR（單一數值評級）皆屬單一數值法，假設了特定的光譜分布，無法反映現場特殊的頻率特性；HML法雖分高、中、低頻三區間，但仍不夠精細。八音度頻帶法（Octave Band Method，又稱長法 Long Method）則是將工作場所現場測得之各八音度頻帶音壓級，逐一扣除防音防護具在該頻帶之平均衰減值（並考量標準差折減），能最真實且針對性地評估該防護具在特定噪音頻譜環境下的實際防護效果。

第55題

有關承攬管理責任,下列敘述何者正確? 1. 勞工投保單位即為職業災害之賠償單位 2. 承攬廠商應自負職業災害之賠償責任 3. 原事業單位交付廠商承攬,如不幸發生承攬廠商所僱勞工墜落致死職業災害,原事業單位應與承攬廠商負連帶補償及賠償責任 4. 原事業單位交付承攬,不需負連帶補償責任。

答案：(3) 原事業單位交付廠商承攬,如不幸發生承攬廠商所僱勞工墜落致死職業災害,原事業單位應與承攬廠商負連帶補償及賠償責任

解析：依據《職業安全衛生法》第25條規定，事業單位交付承攬時，事業單位與承攬人就職業災害補償，應負連帶賠償責任；再交付承攬者，承攬人與再承攬人亦同。另依《勞動基準法》第62條規定，事業單位交付承攬，若承攬人或再承攬人僱用之勞工遭遇職業災害，事業單位應與承攬人連帶負勞動基準法所定之職業災害補償責任。因此，原事業單位交付廠商承攬，若承攬廠商勞工發生墜落致死職業災害，原事業單位依法不得免責，必須與承攬廠商負連帶責任，選項3敘述完全符合法定責任要求。

第56題

根據性騷擾防治法,有關性騷擾之責任與罰則,下列何者錯誤? 1. 意圖性騷擾,乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者,處2 年以下有期徒刑、拘役或科或併科10 萬元以下罰金 2. 對他人為性騷擾者,如果沒有造成他人財產上之損失,就無需負擔金錢賠償之責任 3. 對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職,受自己監督、照護之人, 利用權勢或機會為性騷擾者,得加重科處罰鍰至二分之一 4. 對他人為性騷擾者,由直轄市、縣 (市)主管機關處1 萬元以上10 萬元以下罰鍰。

答案：(2) 對他人為性騷擾者,如果沒有造成他人財產上之損失,就無需負擔金錢賠償之責任

解析：依據《性騷擾防治法》第9條（民事責任）規定，對他人為性騷擾者，負損害賠償責任。侵害他人人格法益情節重大者，受害者雖「非財產上之損害」，亦得請求賠償相當之金額（即精神慰撫金），並得請求回復名譽之適當處分。因此即使未造成他人財產上損失，被害人仍得請求精神賠償金，行為人不能免除金錢賠償責任，選項2敘述錯誤。選項1為同法第25條趁人不及抗拒之刑事處罰；選項3為利用權勢加重行政罰之規定；選項4為一般性騷擾行為之行政罰鍰級距。

第57題

在計算輻射熱時,人體表面溫度係假設為多少°C? 1. 35 2. 34 3. 37 4. 36。

答案：(1) 35

解析：在評估高溫作業環境與計算人體熱平衡方程式（如熱舒適度、熱交換分析或輻射熱交換量）時，人體與環境進行輻射熱交換的計算公式通常涉及人體平均表面溫度與周圍平均輻射溫度（MRT）之差。在標準作業環境測定與人體熱平衡計算慣例中，人體深層體溫（核心體溫）約為37°C，而體表裸露或穿著一般工作服之平均皮膚/表面溫度通常設定或假設為35°C（308 K）。以35°C作為體表溫度基準，代入史蒂芬-波茲曼輻射傳熱公式或簡化之輻射熱傳導係數式進行熱負荷計算。

第58題

雇主於僱用勞工時,應施行體格檢查,其費用應由誰負擔? 1. 勞工 2. 工會 3. 法令上未明確規定 4. 雇主。

答案：(3) 法令上未明確規定

解析：依據《職業安全衛生法》第20條第1項規定，雇主於僱用勞工時應施行體格檢查；對於在職勞工則應施行定期健康檢查。同條第2項明定「前項健康檢查之費用，由雇主負擔」，但對新進勞工之「體格檢查」費用負擔並未有明文強制規定由雇主支付。因此實務與法令解釋上，體格檢查費用由勞雇雙方自行約定或由勞工自行負擔，法令上並未明確規定強制由何方負擔。

第59題

電源插座堆積灰塵可能引起電氣意外火災,維護保養時的正確做法是? 1. 可以用金屬接點清潔劑噴在插座中去除銹蝕 2. 直接用吹風機吹開灰塵就可以了 3. 應先關閉電源總開關箱內控制該插座的分路開關 4. 可以先用刷子刷去積塵。

答案：(3) 應先關閉電源總開關箱內控制該插座的分路開關

解析：電源插座若堆積粉塵、棉絮，遇濕氣易引發積污導電（微小電流短路引發火災）。在進行插座清潔與保養維護時，最重要且標準的安全作業程序為「斷電作業」，即應先關閉配電箱內控制該迴路插座的分路斷路器（NFB），確認無電後再行清潔，以防止觸電及火花短路危害。通電狀態下直接刷除、吹拂或噴灑清潔劑均存在觸電與短路爆炸風險。

第60題

臺灣嘉南沿海一帶發生的烏腳病可能為哪一種重金屬引起? 1. 鉛 2. 鎘 3. 砷 4. 汞。

答案：(3) 砷

解析：臺灣早年在嘉義、台南沿海一帶發生的「烏腳病」（Blackfoot disease），經公共衛生學者調查證實，是因當地居民長期飲用含高濃度無機「砷」（Arsenic）之深井水所引起之慢性砷中毒。高濃度砷會引發周邊血管病變、壞疽甚至截肢。選項中鉛中毒主要影響神經及血液造血系統；鎘引發痛痛病與腎功能損傷；汞則引發水俁病及中樞神經危害。

第61題

聲音在空氣中傳送的速度會受下列哪些變數之影響? 1. 頻率 2. 空氣密度 3. 空氣溫度(K) 4. 波長。

答案：(1) 頻率、(2) 空氣密度、(3) 空氣溫度(K)、(4) 波長

第62題

用噪音劑量計量測某勞工暴露劑量之結果,勞工暴露之總劑量為105%,則該勞工之噪音暴露為 下列何者? 1. 違反噪音暴露標準之規定 2. 該勞工之暴露音壓級超過90dBA 3. 符合噪音暴露標準之規定 4. 該勞工之暴露音壓級低於90dBA。

答案：(1) 違反噪音暴露標準之規定、(2) 該勞工之暴露音壓級超過90dBA

解析：依《勞工健康保護規則》及《勞工作業環境監測實施辦法》相關噪音暴露標準規定，勞工8小時日時量平均音壓級容許標準為90 dBA（對應之噪音暴露劑量 D = 100%）。換算公式為 L = 90 + 16.61·log10(D/100)。當總暴露劑量為 105% 時，已大於 100%，表示勞工之等效暴露音壓級已超過 90 dBA，因此屬於違反法規噪音暴露標準之規定。

第63題

對於多孔板材料吸音特性,下列何者敘述正確? 1. 對高頻率聲音吸音效果佳 2. 材料厚度有助於提昇中低頻率聲音吸音率 3. 對高頻率聲音吸音效果差 4. 材料厚度會降低中低頻率聲音吸音率。

答案：(1) 對高頻率聲音吸音效果佳、(2) 材料厚度有助於提昇中低頻率聲音吸音率

解析：多孔性吸音材料（如玻璃棉、岩棉等）其吸音機制主要是靠聲波進入材料微孔內部，摩擦轉換為熱能。這類材料天生對波長較短的「高頻率」聲音具有極佳之吸音效果；而對波長較長的中低頻聲音吸音能力較差。若要改善並提昇多孔材料對中低頻率聲音的吸音率，有效方法包括「增加材料厚度」或在材料後方設置空氣層以配合長波長消耗能量。

第64題

下列何者可擔任甲級物理性因子監測人員? 1. 領有中央主管機關發給之作業環境測定服務人員證明並經講習者 2. 領有工礦衛生技師證書者 3. 職業安全衛生管理員 4. 領有物理性因子作業環境監測甲級技術士證照。

答案：(1) 領有中央主管機關發給之作業環境測定服務人員證明並經講習者、(2) 領有工礦衛生技師證書者、(4) 領有物理性因子作業環境監測甲級技術士證照

解析：依據《勞工作業環境監測實施辦法》第10條規定，得充任甲級物理性因子作業環境監測人員之資格包括：1. 領有物理性因子作業環境監測甲級技術士證；2. 領有工礦衛生技師證書；3. 曾領有中央主管機關核發之甲級作業環境測定服務人員證明，並經講習合格領有結業證書者。選項3的職業安全衛生管理員僅為一般安衛管理人員，未具備法定甲級監測人員資格。

第65題

噪音對人類健康之影響,下列敘述何者正確? 1. 會造成聽覺器官之危害 2. 會造成心理危害 3. 會造成聽力損失 4. 會造成生理危害。

答案：(1) 會造成聽覺器官之危害、(2) 會造成心理危害、(3) 會造成聽力損失、(4) 會造成生理危害

解析：噪音對人體的危害涵蓋聽覺與非聽覺層面：在聽覺方面，過量噪音會損害耳蝸毛細胞等聽覺器官，造成暫時性或永久性聽力損失（聽覺器官危害與聽力損失）；在非聽覺層面，噪音會經由自律神經與內分泌系統引起心跳加快、血壓升高、睡眠障礙等生理危害，亦會造成情緒焦躁、易怒、注意力渙散、工作壓力等心理危害，故四個選項皆正確。

第66題

對防音牆設置,下列敘述何者正確? 1. 牆密度大於20kg/cm2 2. 牆面愈粗糙愈佳 3. 牆面愈光滑愈佳 4. 對立姿受音者牆高大於4 米。

答案：(1) 牆密度大於20kg/cm2、(2) 牆面愈粗糙愈佳、(4) 對立姿受音者牆高大於4 米

解析：防音牆靠質量阻絕聲音穿透，牆體須具足夠的面密度，工程上常以20 kg/m²以上的面密度作為指標，故1所述「密度需夠大」正確；牆面粗糙可使聲波漫射，並可搭配吸音材降低反射音，效果優於光滑面，故2正確、3錯誤。為有效遮蔽音源與受音點之間的直線路徑，立姿受音者所需的牆高大於4公尺，故4正確。

第67題

對於中暑危害,下列敘述何者正確? 1. 身體須立即降溫 2. 死亡率低 3. 體溫會超過41°C 4. 身體失去調節能力。

答案：(1) 身體須立即降溫、(3) 體溫會超過41°C、(4) 身體失去調節能力

解析：中暑（Heat Stroke）為最嚴重的熱疾病，起因於人體體溫調節中樞失調，導致排汗功能衰竭、無法有效散熱，核心體溫迅速飆升常超過40°C甚至41°C。此時若未立即緊急降溫並送醫急救，可能導致多重器官衰竭，死亡率極高。因此身體須立即降溫、體溫會超過41°C及身體失去調節能力皆為正確敘述；選項2稱死亡率低顯屬錯誤。

第68題

雇主對在職勞工定期實施一般健康檢查之規定為何? 1. 全體在職勞工每三年檢查一次 2. 年滿65 歲者每年檢查一次 3. 40 歲以上未滿65 歲者每三年檢查一次 4. 未滿40 歲者每五年檢查一次。

答案：(2) 年滿65 歲者每年檢查一次、(3) 40 歲以上未滿65 歲者每三年檢查一次、(4) 未滿40 歲者每五年檢查一次

解析：依據勞工健康保護規則規定，雇主對在職勞工應依年齡定期實施一般健康檢查：一、年滿65歲以上者，每年檢查一次；二、40歲以上未滿65歲者，每三年檢查一次；三、未滿40歲者，每五年檢查一次。選項1稱全體在職勞工每三年檢查一次不符合法規分齡頻率規範，故選項2、3、4正確。

第69題

在進行熱危害工程控制前,須先瞭解下列何者? 1. 最大蒸發熱交換率 2. 輻射熱交換率 3. 對流熱交換率 4. 勞工代謝熱的產生量。

答案：(1) 最大蒸發熱交換率、(2) 輻射熱交換率、(3) 對流熱交換率、(4) 勞工代謝熱的產生量

解析：評估熱危害及規劃工程控制措施前，須全面掌握人體熱平衡方程式（ΔS = M ± R ± C - E）。其中包含勞工活動之代謝熱產生量（M）、環境輻射熱交換率（R）、空氣對流熱交換率（C），以及環境溫濕度與風速所決定的最大蒸發熱交換率（Emax）。瞭解各項熱交換數值與途徑，才能針對熱源有效採取遮蔽輻射熱、通風降溫或調節作業負荷等適當對策。

第70題

下列何者為熱誘發之疾病? 1. 中暑 2. 熱衰竭 3. 熱痙攣 4. 熱暈厥。

答案：(1) 中暑、(2) 熱衰竭、(3) 熱痙攣、(4) 熱暈厥

解析：在高溫作業環境下，因散熱困難、大量出汗或水電解質失衡，所引發之常見熱疾病包括：一、中暑（體溫調節中樞衰竭、核心體溫高）；二、熱衰竭（大量出汗導致脫水與循環機能減退）；三、熱痙攣（大量流汗且僅補充水分導致血鈉流失引發肌肉抽搐）；四、熱暈厥（腦部血液灌流不足導致暫時性意識喪失）。上述四者皆屬典型之熱誘發疾病。

第71題

人體皮膚與傳導對流熱受下列何者影響? 1. 皮膚平均溫度 2. 環境風速 3. 大氣蒸氣壓 4. 環境溫度。

答案：(1) 皮膚平均溫度、(2) 環境風速、(4) 環境溫度

解析：人體與環境之傳導對流熱交換率主要取決於兩者溫差與空氣流動程度，計算公式與皮膚平均溫度、環境乾球溫度（環境溫度）及環境風速（影響對流熱傳遞係數）直接相關。大氣蒸氣壓則主要決定空氣之相對濕度與人體最大蒸發熱交換率（汗液蒸發散熱容量），與傳導及對流熱交換無直接關聯，故選項1、2、4正確。

第72題

有關噪音測定,下列何者正確? 1. 對噪音有吸音、反射等影響時,微音器距牆壁等反射物至少 1m 以上 2. 濕度不至影響噪音計之測定結果 3. 測定由機械運轉產生的噪音時,不易受到電磁波影響 4. 風速超過5m/s 測定時,微音器應使用防風罩。

答案：(1) 對噪音有吸音、反射等影響時,微音器距牆壁等反射物至少 1m 以上、(4) 風速超過5m/s 測定時,微音器應使用防風罩

解析：依作業環境監測與噪音測定規範，為避免聲音反射影響量測值，微音器應與牆壁等大型反射物保持至少1公尺以上距離；且戶外或通風處測定時，風速超過5 m/s易產生氣流雜音干擾微音器膜片，應加裝防風罩（風速過大時甚至應停止測定）。選項2濕度過高可能造成微音器受潮短路或電容漏電；選項3工廠機械運轉馬達與變壓器常伴隨強烈電磁場干擾儀器電子元件，故非不易受影響。

第73題

有關開孔吸音板的敘述,下列何者正確? 1. 為各種板類穿孔並與剛壁間置空氣層 2. 開孔率約為 0.03-0.2 3. 開孔率約為0.3-0.7 4. 板後貼付多孔吸音材效果增加。

答案：(1) 為各種板類穿孔並與剛壁間置空氣層、(2) 開孔率約為 0.03-0.2、(4) 板後貼付多孔吸音材效果增加

解析：開孔吸音板（穿孔板）吸音原理屬於赫姆霍茲共振器（Helmholtz Resonator）陣列結構，是由穿孔板材與後方剛壁間留設空氣層構成共振吸音構造。其開孔率（孔面積佔總板面積比例）通常設計在0.03至0.2（約3%～20%）之間；若於板後或空氣層內充填多孔質吸音材料（如玻璃棉、岩棉），可顯著增加共振阻尼並拓寬吸音頻帶，提升中高頻吸音效果。選項3開孔率過高會失去共振腔阻抗效果，故不正確。

第74題

雇主實施物理性因子作業環境監測時,可由下列何者實施? 1. 執業之工礦衛生技師 2. 僱用物理性因子作業環境監測乙級技術士 3. 認可之作業環境監測機構 4. 職業安全衛生管理員。

答案：(1) 執業之工礦衛生技師、(2) 僱用物理性因子作業環境監測乙級技術士、(3) 認可之作業環境監測機構

解析：依據《勞工作業環境監測實施辦法》規定，雇主實施作業環境監測時，應委由經中央主管機關認可之作業環境監測機構辦理；或由事業單位僱用合格之監測人員（如執業之工礦衛生技師、甲級或乙級物理性因子作業環境監測技術士）依監測計畫實施。選項 4「職業安全衛生管理員」屬於一般職安衛管理人員資格，並非法定具備作業環境監測採樣資格之專業人員，故不得單獨擔任監測實施人員。

第75題

對於聽力保護計畫實施,應包含下列何者? 1. 健康檢查 2. 噪音危害控制 3. 防護具佩戴 4. 噪音監測。

答案：(1) 健康檢查、(2) 噪音危害控制、(3) 防護具佩戴、(4) 噪音監測

解析：依據《職業安全衛生設施規則》第 300 條之 1 規定，雇主對於勞工暴露於日時量平均音壓級達 85 分貝以上作業時，應採取聽力保護計畫，其計畫內容包含：1. 噪音作業危害之預防與評估；2. 噪音監測與暴露評估；3. 工程控制與行政管理（危害控制）；4. 聽力防護具之選用、配戴與維護；5. 聽力檢查及健康管理追蹤；6. 聽力保護之教育訓練與成效評估。因此選項 1、2、3、4 均為聽力保護計畫之法定核心要件。

第76題

依據勞工健康保護規則,勞工有下列何種條件時不得使其從事高溫作業? 1. 高血壓 2. 心臟病 3. 無汗症 4. 消化性潰瘍。

答案：(1) 高血壓、(2) 心臟病、(3) 無汗症

解析：依據《勞工健康保護規則》附表四之規定，勞工從事高溫作業之健康檢查評估，經醫師評估有下列健康疾患情況者，不得使其從事高溫作業：心血管疾病（如高血壓、心臟病）、重大內分泌或代謝疾病、無汗症或嚴重排汗功能障礙等，因其體溫調節及循環負擔能力不足，易引發熱中暑等熱危害。選項 4 消化性潰瘍主要影響消化系統，並非法規明定不得從事高溫作業之特定排除疾病。

第77題

工作場所高達130 分貝設備運轉中,經量測勞工其噪音暴露工作日八小時日時量平均音壓級未 達85 分貝,雇主依法應採取下列那些措施? 1. 應採取工程控制降低噪音 2. 應定期實施噪音作業環境監測 3. 公告噪音危害之預防事項 4. 應定期實施噪音特殊健康檢查。

答案：(1) 應採取工程控制降低噪音、(3) 公告噪音危害之預防事項

第78題

下列有關聲音之描述何者正確? 1. 人類對聲音的感受受音壓級、頻率、頻帶寬度等因素的影響 2. 人耳覺得高頻率噪音常較相同響度的低頻率噪音來得小聲 3. 人耳聽覺頻率範圍在 20Hz~20KHz 4. 響度級常以唪(phon)為單位。

答案：(1) 人類對聲音的感受受音壓級、頻率、頻帶寬度等因素的影響、(2) 人耳覺得高頻率噪音常較相同響度的低頻率噪音來得小聲、(3) 人耳聽覺頻率範圍在 20Hz~20KHz、(4) 響度級常以唪(phon)為單位

第79題

下列何者可以改善噪音之發生之音量? 1. 以通風降低音量 2. 以吸音材料消音 3. 以阻尼降低音量 4. 以遮音材料隔離音量。

答案：(2) 以吸音材料消音、(3) 以阻尼降低音量、(4) 以遮音材料隔離音量

解析：噪音工程控制常採用的方法包含：在傳播路徑上以吸音材料吸收反射音以消音（選項 2）、在振動結構上施加阻尼材料減少結構共振振動以降低噪音（選項 3），以及使用隔音罩或遮音材料阻隔聲音傳播（選項 4）。通風主要用於控制作業場所之有害氣體、蒸氣、粉塵或排除蓄積熱能，並無法有效降低噪音發生源之音量，且通風設備（如風機、風管）若設計不當反而可能產生額外風切與機械噪音。

第80題

下列有關噪音計量測之精準度的描述何者為誤? 1. Type 0 型噪音計主要頻率容許偏差為±0.3 dB 2. Type 2 型噪音計主要頻率容許偏差為±1.0 dB 3. Type 1 型噪音計主要頻率容許偏差為±1.0 dB 4. Type 3 型噪音計主要頻率容許偏差為±1.5 dB。

答案：(1) Type 0 型噪音計主要頻率容許偏差為±0.3 dB、(2) Type 2 型噪音計主要頻率容許偏差為±1.0 dB、(4) Type 3 型噪音計主要頻率容許偏差為±1.5 dB