民國114年 第1梯次 22300 物理性因子作業環境監測乙級 學科歷屆試題與答案，共 80 題可線上瀏覽，適合查詢考古題、題庫與解答。
室外有日曬的作業場所,監測綜合溫度熱指數時,需用到的溫度為? 1. 自然濕球溫度及黑球溫度 2. 黑球溫度及乾球溫度 3. 自然濕球溫度、黑球溫度及乾球溫度 4. 濕球溫度、黑球溫度及乾球溫度。
答案：(3) 自然濕球溫度、黑球溫度及乾球溫度
解析：依據《高溫作業勞工作業環境監測指引》及勞動生理學規範，綜合溫度熱指數（WBGT）分為室內與室外兩種計算方式。在「室外有日曬」之作業場所，人體同時受氣溫、水氣蒸發及太陽直接輻射熱的影響，公式為：WBGT = 0.7 × 自然濕球溫度（NWB） + 0.2 × 黑球溫度（GT） + 0.1 × 乾球溫度（DB）。因此必須量測自然濕球溫度、黑球溫度及乾球溫度三種溫度。選項1與4未包含乾球溫度，選項2缺少濕球溫度，故正確答案為3。
下列國際環保公約,何者限制各國進行野生動植物交易,以保護瀕臨絕種的野生動植物? 1. 蒙特婁議定書 2. 華盛頓公約 3. 巴塞爾公約 4. 氣候變化綱要公約。
答案：(2) 華盛頓公約
解析：華盛頓公約（CITES，全名為《瀕臨絕種野生動植物國際貿易公約》）旨在透過對野生動植物進出口貿易的管制與分類分級管理，避免國際過度貿易導致野生動植物瀕臨絕種或滅絕。其他選項之國際公約宗旨不同：蒙特婁議定書主要限制消耗臭氧層物質（如CFCs）之生產與使用；巴塞爾公約旨在管制有害廢棄物越境轉移與處理；聯合國氣候變化綱要公約（UNFCCC）則致力於溫室氣體減量與因應全球暖化。故保護野生動植物貿易之公約為選項2。
檢舉人應以何種方式檢舉貪污瀆職始能核給獎金? 1. 匿名 2. 以他人名義檢舉 3. 委託他人檢舉 4. 以真實姓名檢舉。
答案：(4) 以真實姓名檢舉
解析：依據《獎勵保護檢舉貪污瀆職辦法》之規定，檢舉人必須以真實姓名或可查明之真實身分檢舉貪污瀆職犯罪，並提出具體貪瀆事證，經法院判決有罪確定後始得核給檢舉獎金。若採匿名、冒用他人名義檢舉，因無法確認檢舉人真實身分，主管機關依法不予核發檢舉獎金；委託他人檢舉若未表明實際檢舉人之真實身分亦不符合核獎要件。此項規定兼具防止惡意誣告並保障檢舉人領獎權益之目的，故答案為4。
1/3 八音度頻帶濾波器之解析度是八音度頻帶濾波器之多少倍? 1. 1/3 倍 2. 相同 3. 3 倍 4. 1 倍。
答案：(3) 3 倍
解析：在聲音頻譜分析中，頻帶濾波器是以中心頻率及頻寬進行頻譜切分。1/3 八音度頻帶濾波器（1/3 Octave Band Filter）是將原本的每一個八音度（1 Octave）頻帶再細分為 3 個子頻帶。由於頻帶分割得越細，其頻帶寬度（Δf）越窄，對頻譜細節的解析能力（解析度）就越高，因此 1/3 八音度頻帶濾波器的頻率解析度是八音度頻帶濾波器的 3 倍。切分越細解析度越高，故正確答案為3。
就能源管理系統而言,下列何者不是能源效率的表示方式? 1. 冰水主機-千瓦/冷凍噸(kW/RT) 2. 照明系統-瓦特/平方公尺(W/m2) 3. 汽車-公里/公升 4. 冰水主機-千瓦 (kW)。
答案：(4) 冰水主機-千瓦 (kW)
解析：能源效率（Energy Efficiency）的定義是指「系統產出的有效能量或服務」與「消耗之能源」的比值（或單位產出所消耗的能耗指標）。選項1「千瓦/冷凍噸(kW/RT)」為冰水主機每提供1冷凍噸冷房能力所需耗電功率，是常見能效指標；選項2「瓦特/平方公尺(W/m²)」為照明功率密度（LPD），表示單位面積照明耗能水準；選項3「公里/公升」為汽車燃油使用效率。選項4「千瓦(kW)」純粹代表設備運轉消耗的瞬時功率，為容量或負載單位，無法反映輸出與輸入的轉換效率比例，故非能源效率表示方式。
對於曾從事高溫作業之勞工欲在返回作業時,實施熱適應天數至少需? 1. 六天 2. 四天 3. 七天 4. 五天。
答案：(2) 四天
暴露於衝擊性噪音作業勞工,峰值音壓級不可以超過多少分貝? 1. 50 2. 60 3. 140 4. 80。
答案：(3) 140
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第300條規定，勞工工作場所因衝擊性噪音所產生之峰值音壓級不得超過140分貝（dB）。在作業環境監測與聽力保護規範中，140 dB為防範耳蝸結構受瞬間急性聲響傷害的絕對上限閥值，若超過此極限值易導致暫時或永久性聽力受損。選項1、2、4所列之50、60、80分貝均遠低於法規所定之衝擊性噪音峰值容許極限，故正確答案為3。
當以噪音劑量計量測之劑量為100%,換算個人時量平均為幾分貝? 1. 80 2. 90 3. 95 4. 85。
答案：(2) 90
解析：依據《勞工作業場所容許暴露標準》及噪音劑量換算公式，個人8小時日時量平均音壓級（TWA）在噪音劑量D為100%時，其對應的暴露音壓即為容許標準值90 dBA。換算公式為：TWA = 16.61 × log10(D / 100) + 90。將D = 100%代入公式可得：TWA = 16.61 × log10(1) + 90 = 0 + 90 = 90分貝。因此噪音劑量計量測累積劑量達到100%時，換算之8小時日時量平均音壓級即為90分貝，故正確答案為2。
音速為每秒331 公尺,頻率1000 赫,其波長為多少公尺? 1. 331 2. 33.1 3. 0.331 4. 3.31。
答案：(3) 0.331
解析：波動物理學中，波速（v）、頻率（f）與波長（λ）之基本關係公式為：v = f × λ，移項可得波長 λ = v / f。依題意代入已知數值：音速 v = 331 公尺/秒（m/s），頻率 f = 1000 赫（Hz = 1/s），計算得出波長 λ = 331 / 1000 = 0.331 公尺（m）。頻率越高波長越短，計算時注意單位換算與小數點位數，故正確答案為3。
頻率之倒數為下列何者? 1. 週期 2. 波長 3. 溫度 4. 速度。
答案：(1) 週期
解析：週期（Period, T）的定義為完成一次完整振動或波形所經歷的時間，單位為秒（s）；頻率（Frequency, f）則表示單位時間內完成的振動次數，單位為赫茲（Hz = 1/s）。兩者互為倒數關係，即 T = 1 / f 或 f = 1 / T。選項2的波長是波動在一個週期內傳播的空間距離；選項3的溫度為物體冷熱程度之熱力學狀態；選項4的速度為單位時間內的位移，均非頻率的倒數，故正確答案為1。
兩個60 分貝之相鄰音源同時開啟時,噪音計之讀數為多少分貝? 1. 63 2. 73 3. 120 4. 83。
答案：(1) 63
解析：兩個不相關且音壓級相同的相鄰音源同時發聲時，總音壓級之合成公式為：L_total = 10 × log10(10^(L1/10) + 10^(L2/10))。當兩音源音壓級相同（L1 = L2 = 60分貝）時，可簡化為 L_total = L1 + 10 × log10(2) ≈ 60 + 3.01 = 63.01分貝。因此兩個60分貝音源疊加後，噪音計之讀數增加約3分貝，總音壓級約為63分貝。分貝為對數刻度，不可直接線性相加（如60+60=120），故正確答案為1。
在環測時,自然濕球溫度計應儘量不要受到何者的影響? 1. 熱輻射 2. 濕度 3. 氣溫 4. 風速。
答案：(1) 熱輻射
解析：綜合溫度熱指數（WBGT）測定中，自然濕球溫度計（NWB）係利用外包濕紗布之感溫元件，在無強制通風的自然氣流蒸發冷卻下測得溫度，其數值反映環境氣溫、濕度及空氣流動（風速）的蒸發降溫效應。然而，自然濕球溫度計若暴露於周圍高溫物體的熱輻射下，會吸收輻射熱導致測得的濕球溫度偏高，無法真實反映蒸發冷卻程度，因此量測時應儘量避免或遮蔽熱輻射干擾，故正確答案為1。
使用自由音場微音器測量自由音場音壓時,其與音源傳送方向須成多少角度? 1. 0 2. 30 3. 90 4. 70~80。
答案：(1) 0
解析：自由音場型微音器（Free-field Microphone）的頻率響應設計已校正補償微音器本體在高頻時所產生的繞射效應。進行自由音場量測時，微音器之受音面應垂直對準音波入射方向，即微音器長軸方向與音源傳播方向之夾角夾角為0度（垂直入射，Normal Incidence），以確保量得最準確的平坦頻率響應。若夾角為90度則適用於擴散音場微音器，故自由音場微音器量測時須成0度角，正確答案為1。
雇主對坑內之溫度,在攝氏多少度以上時,應使勞工停止作業? 1. 38 2. 36 3. 37 4. 35。
答案：(3) 37
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第307條第1項規定，雇主對坑內之溫度，在攝氏37度以上時，應使勞工停止作業。坑內作業環境通風不良且散熱不易，當環境溫度達攝氏37度時已達人體核心體溫水準，極易引發熱衰竭或中暑等嚴重熱危害，故法規明定攝氏37度為坑內作業的強制停工標準，正確答案為3。
下列何者非安全使用電腦內的個人資料檔案的做法? 1. 利用帳號與密碼登入機制來管理可以存取個資者的人 2. 為確保重要的個人資料可即時取得,將登入密碼標示在螢幕下方 3. 規範不同人員可讀取的個人資料檔案範圍 4. 個人資料檔案使用完畢後立即退出應用程式,不得留置於電腦中。
答案：(2) 為確保重要的個人資料可即時取得,將登入密碼標示在螢幕下方
解析：依據個人資料保護與資訊安全管理原則，帳號與密碼為身分驗證及存取控制的核心防線。將登入密碼標示在螢幕下方等顯眼處，會使密碼外洩給未經授權者，屬於重大資安缺失，非安全做法，故選項2正確。其餘選項如落實帳號密碼驗證、劃分存取權限範圍、使用完畢立即登出退出程式等，均為保護個人資料檔案機密性與安全性的良好實務措施。
下列何者表示相對濕度愈低? 1. 乾濕球溫度一樣 2. 乾球溫度低 3. 乾濕球溫度相差愈小 4. 乾濕球溫度相差愈大。
答案：(4) 乾濕球溫度相差愈大
解析：乾濕球濕度計的原理在於濕球表面的水分蒸發會吸收潛熱，導致濕球溫度低於乾球溫度。當周圍環境的相對濕度愈低（空氣愈乾燥），水分蒸發速率愈快，帶走熱量愈多，使得乾球溫度與濕球溫度之間的溫差（乾濕球溫差）愈大。反之，當相對濕度達到飽和（100%）時，水分無法蒸發，乾濕球溫度會相等。因此乾濕球溫差愈大表示相對濕度愈低，選項4正確。
某一熱均勻作業場所下,對於地板坐姿勞工進行綜合溫度熱指數(WBGT)監測,則溫度計架設之 溫度計球部高度應如何? 1. 1.0 公尺 2. 0.8 公尺 3. 1.1 公尺 4. 0.6 公尺。
答案：(4) 0.6 公尺
解析：依據《勞工作業環境監測實施辦法》及熱環境測定相關技術指引，於均勻熱環境場所架設綜合溫度熱指數（WBGT）感測器時，需配合勞工主要作業姿勢的重心或腹胸高度進行量測。立姿作業勞工之感測器球部應架設於離地面約1.0至1.1公尺（腹部高度）；坐姿作業勞工則應架設於離地面0.6公尺處。若為地板躺臥姿勢則約為0.1公尺。本題針對地板坐姿勞工，故應架設於0.6公尺高，選項4正確。
自然濕球溫度計之首次潤濕應於讀取溫度前多少分鐘以注水器潤濕? 1. 15 2. 30 3. 10 4. 5。
答案：(2) 30
解析：依據勞工作業環境監測綜合溫度熱指數（WBGT）測定技術規範，使用自然濕球溫度計進行測定時，為使感測器棉紗套充分吸收蒸餾水並達到熱平衡與穩定的毛細蒸發狀態，首次潤濕棉套需於讀取溫度前約30分鐘以注水器或滴管潤濕，並使水注滿儲水槽。若潤濕時間不足，可能因尚未達蒸發冷卻平衡而造成讀值誤差，故標準作業時間為30分鐘，選項2正確。
音壓增加一倍,則音壓級增加多少分貝? 1. 3 2. 6 3. 4 4. 2。
答案：(2) 6
解析：依據音壓級（Sound Pressure Level, SPL）的定義公式：SPL = 20 × log10(P / P0)（分貝，dB），其中P為量測音壓，P0為基準音壓（20 μPa）。當音壓P增加一倍（變為2P）時，音壓級增加量為：ΔSPL = 20 × log10(2) ≈ 20 × 0.3010 ≈ 6.02 dB。因此音壓增加一倍，音壓級增加約6分貝，選項2正確。（請注意：若為音響能量或聲音強度增加一倍，則為10 × log10(2) ≈ 3分貝，兩者公式係數不同，不可混淆）。
下列何者非勞工健康保護規則所稱特別危害健康作業? 1. 游離輻射線作業 2. 缺氧危害預防標準所稱之缺氧作業 3. 高溫作業勞工作息時間標準所稱之高溫作業 4. 噪音超過85 分貝(dBA)之作業。
答案：(2) 缺氧危害預防標準所稱之缺氧作業
解析：依據《勞工健康保護規則》第2條及附表規定之特別危害健康作業項目，包含高溫作業勞工作息時間標準所稱之高溫作業、噪音超過85分貝（dBA）之作業、游離輻射線作業，以及鉛、四烷基鉛、粉塵、特定化學物質等有害物作業。缺氧作業係規範於《缺氧危害預防標準》，目的在防止急性窒息危害，並不屬於勞工健康保護規則所定之特別危害健康作業（無定期的特定健康檢查項目），故非屬該法規範項目，選項2正確。
下列純音何頻率(Hz)為正常人耳不能聽到之純音? 1. 30000 2. 1000 3. 4000 4. 100。
答案：(1) 30000
解析：正常年輕成年人耳能感受的聲波頻率範圍（可聽頻率）約在20 Hz至20000 Hz（20 kHz）之間。低於20 Hz的聲波稱為次音波（低頻聲），高於20000 Hz的聲波則稱為超音波。選項1的30000 Hz已超出20000 Hz的聽力上限，屬於超音波，人耳無法感知該純音，故選項1正確。選項2（1000 Hz）、選項3（4000 Hz）、選項4（100 Hz）均落在20～20000 Hz的正常人耳可聽範圍內。
依法當勞工於操作中需接近黑球溫度多少度以上之高溫灼熱物體者,雇主應供給身體熱防護設 備並使勞工確實使用? 1. 45.0°C 2. 35.0°C 3. 50.0°C 4. 40.0°C。
答案：(3) 50.0°C
解析：依據《職業安全衛生設施規則》相關防護規定，當勞工於操作中需接近黑球溫度達攝氏50.0度（50.0°C）以上之高溫灼熱物體時，為防止高溫輻射熱對勞工造成熱灼傷或熱危害，雇主應供給身體熱防護設備（如防熱衣、防熱手套、面罩等），並督促勞工確實佩戴使用，以保障作業安全，故選項3正確。
噪音計將聲音轉換為電氣信號應為下列何者? 1. 頻率修正網路 2. 放大器 3. 微音器 4. 衰減器。
答案：(3) 微音器
解析：噪音計（聲級計）的感測前端為「微音器」（Microphone，即麥克風），其主要功能為將空氣中傳播的聲音壓力波（聲壓變化）轉換為相對應的微弱電氣信號。信號進入機身後，再經由衰減器調整量程、放大器放大電壓、頻率加權（修正）網路進行A、C等權重濾波，最後由檢波指示器顯示讀數。因此負責將聲音轉為電氣信號的組件為微音器。
在常溫常壓下,下列何者成立? 1. LI(音強度級)≒LW(音功率級) 2. L I(音強度級)≒L P(音壓級)≒L W(音功率級) 3. L W(音功率級)≒LP(音壓級) 4. L P(音壓級)≒LI(音強度級)。
答案：(4) L P(音壓級)≒LI(音強度級)
解析：在常溫常壓（20℃、1大氣壓）的空氣介質中，空氣的特性聲阻抗（空氣密度與聲速之乘積，ρc）約為400至415 rayls，此時基準聲壓（20 μPa）與基準聲強度（10^-12 W/m²）在定義上恰好互相吻合，使得自由場中的音壓級（L_P）與音強度級（L_I）數值幾乎完全相等，即 L_P ≒ L_I。而音功率級（L_W）代表聲源總輻射能量，與量測距離及幾何擴散有關，並不等於 L_P 或 L_I。
為了避免漏電而危害生命安全,下列「不正確」的做法是? 1. 加強定期的漏電檢查及維護 2. 使用保險絲來防止漏電的危險性 3. 做好用電設備金屬外殼的接地 4. 有濕氣的用電場合,線路加裝漏電斷路器。
答案：(2) 使用保險絲來防止漏電的危險性
解析：保險絲（熔絲）的主要功能是「過電流保護」，當電路發生短路或負載嚴重過載導致電流超過額定容量時熔斷，以保護導線與電器設備防止火災，並無法感知微小的漏電電流（人體感電致死電流僅數十毫安培），因此不能用來防止漏電危害。防止漏電危害應採用設備外殼接地、安裝高感度高速型漏電斷路器，並定期進行絕緣電阻量測與維護檢查。
物理性因子作業環境監測人員從事作業環境監測時,下列何者不符合法規之規定? 1. 乙級人員受僱於作業環境監測機構 2. 甲級人員受僱於作業環境監測機構 3. 甲級人員受僱於事業單位 4. 乙級人員受僱於事業單位。
答案：(1) 乙級人員受僱於作業環境監測機構
解析：依據《作業環境監測設施規則》及相關法規規定，受僱於「作業環境監測機構」對外執行監測業務者，應具備甲級監測人員資格；乙級監測人員僅能受僱於一般「事業單位」，在該事業單位內部場所執行作業環境監測業務，不得受僱於監測機構受託對外執行作業環境監測業務。因此乙級人員受僱於作業環境監測機構從事監測不符合法規規定。
綜合溫度熱指數可代表? 1. 勞工的生理反應 2. 作業的輕重 3. 環境之熱條件 4. 防護衣的效果。
答案：(3) 環境之熱條件
解析：綜合溫度熱指數（WBGT）是由自然濕球溫度、黑球溫度及乾球溫度等物理參數加權計算而成的熱環境指標，用來客觀評估環境之氣溫、濕度、風速及輻射熱等「環境之熱條件」。勞工的生理反應（如體溫、心跳、排汗量）與防護衣著效果雖與熱危害有關，但WBGT本身屬於環境物理暴露評估指標，並非直接代表勞工生理反應或作業輕重。
下列何種動作下人體代謝熱最少? 1. 跑 2. 走 3. 站 4. 坐。
答案：(4) 坐
解析：人體代謝熱產生率取決於肌肉活動強度與身體姿勢。依勞工高溫作業保護相關標準及人體工學代謝率分類：人體在「坐姿」安靜狀態下的代謝熱約為100 W（或小於100 kcal/hr），遠低於站立、步行（約200～300 W）及跑步（>400 W）。動作活動量與肌肉收縮程度越低，產生的代謝熱越少，因此選項中以坐姿之代謝熱最少。
根據IEC6051 及60804 的標準噪音計TYPE 2 型容許誤差範圍為多少dB? 1. ±1.5 2. ±1.0 3. ±2 4. ±0.7。
答案：(1) ±1.5
解析：依據國際電工委員會 IEC 60651（舊版聲音計標準）及 IEC 60804 等規範，聲級計依精確度分為四級：TYPE 0（實驗室參考級，容許誤差約 ±0.4 dB）、TYPE 1（精密型，現場及研究使用，容許誤差約 ±0.7 dB）、TYPE 2（普通型／一般工業環境測定用，容許誤差約 ±1.0 或在主要測試頻率容許公差範圍為 ±1.5 dB，官方考題標準公差為 ±1.5 dB）、TYPE 3（調查型，容許誤差約 ±2.0 dB）。故TYPE 2之容許誤差為 ±1.5 dB。
根據性騷擾防治法,有關性騷擾之責任與罰則,下列何者錯誤? 1. 對於因教育、訓練、醫療、 公務、業務、求職,受自己監督、照護之人,利用權勢或機會為性騷擾者,得加重科處罰鍰至二分之一 2. 對他人為性騷擾者,如果沒有造成他人財產上之損失,就無需負擔金錢賠償之責任 3. 對他人為權勢性騷擾以外之性騷擾者,由直轄市、縣(市)主管機關處1 萬元以上10 萬元以下罰鍰 4. 意圖性騷擾,乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者,處2 年以下有期徒刑、拘役或併科10 萬元以下罰金。
答案：(2) 對他人為性騷擾者,如果沒有造成他人財產上之損失,就無需負擔金錢賠償之責任
解析：依據《性騷擾防治法》第9條規定，對他人為性騷擾者，負損害賠償責任。受害人雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額（即精神慰撫金），其名譽被侵害者，並得請求回復名譽之適當處分。因此即使未造成他人財產上實質損失，加害人仍須負擔精神損害等金錢賠償責任，選項2敘述為錯誤。
音壓級穩定不變的連續性噪音,以衝擊性回應或快回應或慢回應監測結果為何? 1. 慢回應讀數大 2. 衝擊性回應讀數大 3. 三者讀數均不相同 4. 快回應讀數大。
答案：(3) 三者讀數均不相同
解析：穩定不變的連續性噪音，音壓級不隨時間起伏；噪音計達到穩態後，快、慢、衝擊三種時間加權的讀數應相同，不會有慢、快或衝擊某一回應特別大。若三者出現明顯差異，通常是尚未穩態、背景噪音或儀器問題。選項3的「均不相同」應為「均相同」，本題以選項3代表三者比較。
下列哪一型(type)之噪音計,不宜作為正規之監測用? 1. 1 2. 0 3. 2 4. 3。
答案：(4) 3
解析：依據國際電工委員會（IEC 61672 / IEC 60651）及我國國家標準CNS規範，噪音計依精確度等級分為0型（實驗室基準器級）、1型（精密型精密級，現場精密研究及法規監測適用）、2型（普通型普通級，作業環境測定與一般現場評估廣泛採用）。3型（Type 3）之許可誤差過大（通常大於±2 dB），僅作為初步篩檢或家用非正式調查，不符合職業安全衛生作業環境監測之法規精密度要求，故不宜作為正規監測用途。
下列何者之工資日數得列入計算平均工資? 1. 請事假期間 2. 職災醫療期間 3. 發生計算事由之當日前6 個月 4. 放無薪假期間。
答案：(3) 發生計算事由之當日前6 個月
解析：依《勞動基準法》第2條第4款規定，平均工資謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數。另依《勞動基準法施行細則》第2條規定，發生計算事由之當日、職業災害醫療期間、普通傷病假或產假事病假未領全額工資期間、雇主因不可抗力停工期間（如放無薪假）等，其日數及工資均不列入計算平均工資，以保障勞工權益免遭稀釋。故僅有發生計算事由之當日前6個月符合平均工資之計算期間規定。
如果馬桶有不正常的漏水問題,下列何者處理方式是錯誤的? 1. 通知水電行或檢修人員來檢修,徹底根絕漏水問題 2. 因為馬桶還能正常使用,所以不用著急,等到不能用時再報修即可 3. 立刻檢查馬桶水箱零件有無鬆脫,並確認有無漏水 4. 滴幾滴食用色素到水箱裡,檢查有無有色水流進馬桶,代表可能有漏水。
答案：(2) 因為馬桶還能正常使用,所以不用著急,等到不能用時再報修即可
解析：節約用水與設備維護常識題。若發現馬桶有不正常漏水現象，若放任不理會造成水資源長期的嚴重浪費，甚至可能因零件持續劣化導致更大漏水災情，絕不可抱持「能用就不著急報修」的心態。發現漏水應即時檢視水箱止水皮墊、浮球閥等組件是否老化鬆脫，或利用食用色素滴入水箱檢驗滲漏，並及時聯絡專業水電人員修繕，徹底根絕漏水。故選項2為錯誤之處理方式。
檢查機構實施勞動檢查發現事業單位未依法實施作業環境監測,經通知限期改善,屆期未改善 者得予以下列何種處分? 1. 罰金 2. 有期徒刑 3. 有期徒刑併科罰金 4. 罰鍰。
答案：(4) 罰鍰
解析：依《職業安全衛生法》第12條規定，雇主對於中央主管機關定有容許暴露標準之作業場所，應實施作業環境監測。若違反作業環境監測規定，依同法第43條規定，經通知限期改善，屆期未改善者，處新臺幣3萬元以上30萬元以下「罰鍰」；其性質屬於行政秩序罰（行政罰鍰），並非涉及刑罰範疇之罰金、拘役或有期徒刑（刑罰僅適用於違反特定安全設施致生死亡等重大職災情事）。故主管機關得予處分者為罰鍰。
高溫作業勞工健康檢查發現勞工因職業上原因致不能適應原有工作者,不得採取下列何者措 施? 1. 更換其工作 2. 繼續從事高溫作業 3. 醫療 4. 縮短其工時。
答案：(2) 繼續從事高溫作業
解析：依《職業安全衛生法》第20條第6項規定，雇主依健康檢查結果發現勞工因職業上原因致不能適應原有工作者，應依醫囑採取醫療、變更其作業場所、更換工作或縮短工作時間等健康指導及健康保護措施。高溫作業易引起熱中暑、熱衰竭等嚴重危害，勞工既經健康檢查判定無法適應高溫作業，若仍令其「繼續從事高溫作業」，將嚴重危害其生命健康，為法所明文禁止。故不得採取的措施為繼續從事高溫作業。
特殊健康檢查結果,所有檢查項目正常或有部分項目異常,但經醫師綜合判定為無異常者為第 幾級管理? 1. 三 2. 四 3. 二 4. 一。
答案：(4) 一
解析：依《勞工健康保護規則》第17條規定，雇主實施特殊健康檢查後，應依下列規定分級實施健康管理：第一級管理為檢查結果全部正常，或有部分項目異常，經醫師綜合判定為無異常者；第二級管理為檢查結果異常，經醫師判定與工作無關者；第三級管理為檢查結果異常，經醫師判定無法確定與工作相關，需進一步追蹤；第四級管理為經醫師判定與工作相關者。因此判定為無異常者應列為第一級管理。
綜合溫度熱指數隨時間變動時,熱暴露評估以何者為準? 1. 數值最大者 2. 時量平均 3. 算術平均 4. 數值最小者。
答案：(2) 時量平均
解析：依《高溫作業勞工作業環境監測指引》及《職業安全衛生設施規則》相關規定，工作場所勞工暴露之綜合溫度熱指數（WBGT）隨時間變動，或勞工需於不同熱環境與休息場所穿梭時，為客觀評估勞工全天之熱負荷與生理代價，應依作業時段以「時量平均綜合溫度熱指數」（Time-Weighted Average WBGT, TWA-WBGT）進行評估，其計算方式為各時段測得之WBGT乘上該時段所佔暴露時間後加總，再除以總暴露時間，故應以時量平均為準。
監測WBGT 時,溫度計架設之高度與何者有關? 1. WBGT 高低 2. 與熱源距離 3. 費力程度 4. 作業姿勢。
答案：(4) 作業姿勢
解析：依據高溫作業勞工作息時間標準及作業環境監測相關規範，測定綜合溫度熱指數（WBGT）時，溫度計架設高度應視勞工之「作業姿勢」而定。若勞工為站立作業，儀器感應部應置於離地面或地板約110至120公分處（接近人體腹部或重心高度）；若為坐姿作業，則架設於離地面約50至60公分處。其目的在於真實反映勞工作業時主要身體部位所暴露之熱蓄積與熱環境狀態，因此高度選擇與作業姿勢最直接相關。
勞工健康保護規則規定體格檢查結果應至少保存多少年? 1. 七 2. 三 3. 三十 4. 五。
答案：(1) 七
解析：依據《勞工健康保護規則》規定，雇主對勞工施行之一般體格檢查、一般健康檢查之紀錄，應至少保存7年；但對從事特別危害健康作業勞工之特殊體格檢查、特殊健康檢查及特定健康檢查之紀錄，則應至少保存10年或30年。題目詢問勞工一般體格檢查結果之基本保存年限，法定規範為至少保存7年。考生需特別區分一般檢查保存7年與部分特別危害健康作業保存30年之規定。
有關「童工」之敘述,下列何者正確? 1. 例假日得在監視下工作 2. 工資不得低於基本工資之70 % 3. 每日工作時間不得超過8 小時 4. 不得於午後8 時至翌晨8 時之時間內工作。
答案：(3) 每日工作時間不得超過8 小時
勞工左右兩耳聽力不同時,實施聽力檢查時,何耳應先測? 1. 由右耳 2. 由聽力較佳之耳朵 3. 由聽力較差之耳朵 4. 由左耳。
答案：(2) 由聽力較佳之耳朵
解析：實施純音聽力檢查時，施測程序依標準聽力檢查作業規範，受檢者應先從「聽力較佳之耳朵（好耳）」開始施測；若受檢者主訴兩耳聽力相同或無法分辨時，一般習慣自右耳開始。先檢測聽力較佳之耳朵，可讓受檢者先熟悉並辨識測驗音訊刺激的音調與測試流程，減少因聽不清楚或緊張所造成的假性反應，進而提高後續聽力閾值測定的準確度與檢查信度。
在生物鏈越上端的物種其體內累積持久性有機污染物(POPs)濃度將越高,危害性也將越大,這 是說明POPs 具有下列何種特性? 1. 持久性 2. 生物累積性 3. 半揮發性 4. 高毒性。
答案：(2) 生物累積性
解析：持久性有機污染物（POPs）在生物鏈越高階的生物體內，因攝食代謝不易分解排出，使得濃度隨食物鏈層級遞增而明顯增高的現象，稱為「生物累積性」（或生物放大作用）。持久性係指其在環境中不易降解；半揮發性指易於長距離大氣傳輸；高毒性指其對生物具有致癌、致畸等毒害。題幹特別強調「在生物鏈越上端濃度越高、危害越大」，此為生物累積性與生物放大現象的標準定義。
毒性化學物質因洩漏、化學反應或其他突發事故而污染運作場所周界外之環境,運作人應立即 採取緊急防治措施,並至遲於多久時間內,報知直轄市、縣(市)主管機關? 1. 30 分鐘 2. 4 小時 3. 2 小時 4. 1 小時。
答案：(1) 30 分鐘
機械關掉時,測得音壓級為86.8dB,打開運轉時測得90dB,則該機械噪音為多少dB? 1. 88.2 2. 79.2 3. 80.2 4. 87.2。
答案：(4) 87.2
解析：當總音壓級與背景音壓級已知時，欲求單一音源（機械）音壓級，應採用分貝相減公式：L_machine = 10 * log10(10^(L_total/10) - 10^(L_bg/10))。依題意，機器運轉加背景之總音壓級 L_total = 90 dB，關掉時之背景噪音 L_bg = 86.8 dB。兩者差值為 90 - 86.8 = 3.2 dB。查音能相減修正表，兩音壓級相差約3 dB時，總音壓應扣除約 2.8～3 dB，即 90 - 2.8 = 87.2 dB；經公式精確計算：10*log10(10^9 - 10^8.68) ≈ 87.16 dB，四捨五入後為87.2 dB。
有效溫度(ET)係指氣動為零,相對濕度(RH)為? 1. 60% 2. 100% 3. 80% 4. 120% 下其感覺與某對應溫度相同。
答案：(2) 100%
解析：有效溫度（Effective Temperature, ET）是一種評估人體溫熱舒適感的經驗指標。其定義係以「氣流速度為零（靜止空氣）」且「相對濕度為100%（飽和水蒸氣）」之環境為基準狀況。當某一溫濕度及風速條件下，人體所感受到的熱舒適感覺與基準環境相同時，該基準環境下的乾球溫度即稱為該條件之有效溫度。相對濕度飽和即為100%，空氣中水氣已達飽和狀態，無蒸發散熱效果。
下列何者是計算聽力損失指標六分法之公式? 1. (500Hz 聽力閾值+1000Hz 聽力閾值+2000Hz 聽力閾值+4000Hz 聽力閾值)/6 2. (500Hz 聽力閾值+2×1000Hz 聽力閾值+2000Hz 聽力閾值+4000Hz 聽力閾值)/6 3. (500Hz 聽力閾值+2×1000Hz 聽力閾值+2×2000Hz 聽力閾值+4000Hz 聽力閾值)/6 4. (500Hz 聽力閾值+1000Hz 聽力閾值+2×2000Hz 聽力閾值+2×4000Hz 聽力閾值)/6。
答案：(3) (500Hz 聽力閾值+2×1000Hz 聽力閾值+2×2000Hz 聽力閾值+4000Hz 聽力閾值)/6
解析：依勞工健康保護規則及聽力損失評定標準，評估聽力損失的六分法（或稱六分法平均聽力損失）公式為：(500Hz聽力閾值 + 2×1000Hz聽力閾值 + 2×2000Hz聽力閾值 + 4000Hz聽力閾值) / 6。該公式對人類語言溝通最重要的中頻率（1000Hz與2000Hz）賦予加倍的權重（各計2次），500Hz與4000Hz各計1次，總權重合計為6，因此稱為六分法。選項1為四分法平均（四個頻率權重皆為1），故正確答案選3。
單一正弦波的均方根值(rms)為其最大值的多少倍? 1. 0.707 2. 1.414 3. 1.732 4. 0.866。
答案：(1) 0.707
解析：在交流電學及聲學物理中，單一正弦波的均方根值（Root Mean Square, rms）與峰值（最大值 Peak）之關係為：有效值(rms) = 最大值 / √2。由於 1 / √2 = √2 / 2 ≈ 1.414 / 2 = 0.7071，因此均方根值約為最大值的0.707倍（約70.7%）。選項2的1.414是最大值為rms的倍數（即√2倍）；選項3的1.732為√3；選項4的0.866為(√3)/2，故正確答案為1。
利用電子振盪器產生穩定信號,藉揚聲器產生已知音壓級的聲音供噪音計校正者為下列何種校 正器? 1. 接受式 2. 電功率轉換式 3. 活塞式 4. 側邊式。
答案：(2) 電功率轉換式
解析：噪音校正器主要分為兩大類：一為「活塞式校正器（Pistonphone）」，是利用電動馬達驅動微型活塞於封閉腔體內做簡諧運動，產生固定頻率（多為250Hz）與高音壓的聲壓信號；另一為「電功率轉換式校正器（或稱聲校正器 Acoustic Calibrator）」，是由電子振盪器產生固定頻率（通常為1000Hz）的正弦信號，再驅動揚聲器（換能器）產生已知音壓級（如94dB或114dB）的穩定聲音供噪音計校正。故答案選2。
有關智慧財產權行為之敘述,下列何者有誤? 1. 著作權是為促進文化發展為目的,所保護的財產權之一 2. 製造、販售仿冒註冊商標的商品雖已侵害商標權,但不屬於公訴罪之範疇 3. 原作者自行創作某音樂作品後,即可宣稱擁有該作品之著作權 4. 以101 大樓、美麗華百貨公司做為拍攝電影的背景,屬於合理使用的範圍。
答案：(2) 製造、販售仿冒註冊商標的商品雖已侵害商標權,但不屬於公訴罪之範疇
解析：依我國《商標法》第95條規定，未得商標權人同意，於同一或類似商品使用相同或近似註冊商標者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣二十萬元以下罰金。侵害商標權之製造、販售仿冒品行為，在現行法律上屬於非告訴乃論之罪（即公訴罪），檢警得主動偵辦，故選項2敘述「不屬於公訴罪」為錯誤。選項1為著作權法立法目的；選項3符合著作創作完成即享有著作權之「創作保護主義」；選項4符合著作權法第58條戶外建築雕塑等攝影之合理使用。
當以噪音劑量計量測之劑量為50%,換算個人時量平均音壓級為幾分貝? 1. 90 2. 80 3. 85 4. 95。
答案：(3) 85
解析：依勞工作業場所容許暴露標準與噪音劑量換算公式：TWA = 16.61 × log10(D / 100) + 90，其中D為噪音暴露劑量百分比。當量測劑量 D = 50% 時，TWA = 16.61 × log10(50 / 100) + 90 = 16.61 × log10(0.5) + 90。因 log10(0.5) ≈ -0.30103，代入得 16.61 × (-0.30103) ≈ -5.0 分貝，故 90 - 5 = 85 分貝。此結果亦符合「每增減5分貝，容許暴露時間減半或加倍（交換率q=5）」之原理，當劑量為100%時對應90分貝，劑量減半為50%時，其TWA即為90 - 5 = 85分貝。
高溫作業勞工之特殊健康檢查應幾年實施一次以上? 1. 2 2. 3 3. 1 4. 4。
答案：(3) 1
解析：依我國《勞工健康保護規則》第14條第1項規定，雇主僱用勞工從事特別危害健康作業（如高溫作業、噪音作業、游離輻射作業等）時，應於受僱或變更作業時實施特定項目之特殊體格檢查，並於「在職期間每年實施一次以上」特定項目之特殊健康檢查。因此高溫作業勞工依法至少應每1年實施一次特殊健康檢查，故正確選項為3。
原事業單位如有違反職業安全衛生法或有關安全衛生規定,致承攬人所僱勞工發生職業災害 時,有關承攬管理責任,下列敘述何者正確? 1. 原事業單位不需負連帶補償責任 2. 承攬廠商應自負職業災害之賠償責任 3. 原事業單位應與承攬人負連帶賠償責任 4. 勞工投保單位即為職業災害之賠償單位。
答案：(3) 原事業單位應與承攬人負連帶賠償責任
解析：依《職業安全衛生法》第25條第2項規定：「原事業單位違反本法或有關安全衛生規定，致承攬人所僱勞工發生職業災害時，與承攬人負連帶賠償責任。」同時《勞動基準法》第62條亦明定事業單位與承攬人應就勞基法第59條之職業災害補償負連帶保證/補償責任。因此當原事業單位違反應有之安衛管理或法規致害時，需與承攬廠商負連帶賠償責任，選項3敘述正確。
噪音計權衡電網之頻率回應特性曲線,於200 赫至1000 赫範圍為相對回應0 分貝者為下列何種 權衡電網? 1. D 2. A 3. B 4. C。
答案：(4) C
解析：噪音計常用的頻率權衡電網特性中：A權衡模擬人耳在低音量（約40方）時對低頻不敏感的特性，低頻衰減最多；C權衡模擬人耳在高音量（約100方）時的等響曲線，其頻率響應最為平坦，在200Hz至1000Hz（甚至在31.5Hz至8000Hz寬廣範圍內）之相對回應幾乎皆為0dB（無明顯衰減或增益）；B權衡則介於A與C之間；D權衡專用於航空噪音測量。因此在200Hz至1000Hz範圍相對回應為0分貝者為C權衡電網，答案選4。
下列何種措施較可避免工作單調重複或負荷過重? 1. 經常性加班 2. 連續夜班 3. 工時過長 4. 排班保有規律性。
答案：(4) 排班保有規律性
解析：排班保有規律性有助於維持勞工正常的生理時鐘與作息節律，提供充分的休息與身心恢復時間，能有效避免過勞、工作負荷過重及因疲勞導致的心理倦怠。選項1經常性加班、選項2連續夜班及選項3工時過長，均屬於職業性過勞、工作負荷過重與肌肉骨骼或心血管疾病的高風險危害因子，違反人因工程與工作作息調配原則。
勞工聽力檢查不包括下列那一個頻率(赫)? 1. 3,000 2. 1,000 3. 5,000 4. 2,000。
答案：(3) 5,000
解析：依據《勞工健康保護規則》等相關健康檢查規範，噪音作業之特殊健康檢查純音聽力檢查頻率包含500、1000、2000、3000、4000、6000及8000赫茲（Hz）。其中常用於評估職業性聽力損失之主要頻率並不包含5000 Hz。噪音誘發聽力損失（NIHL）通常最先出現在4000 Hz附近（聽力凹陷 acoustic dip），故法規與臨床常測頻率無5000 Hz。
為了取得良好的水資源,通常在河川的哪一段興建水庫? 1. 下游出口 2. 上游 3. 中游 4. 下游。
答案：(2) 上游
解析：為了取得良好、潔淨且污染較少的水資源，並利用高地地形與地勢落差蓄水，水庫通常興建於河川的「上游」集水區。河川中、下游通常開發程度較高、人口密集、農工業廢水匯入較多，水質容易遭受污染且地形平緩不易蓄水；下游出口處更接近感潮河段與出海口，水質易鹹化且水質不佳，不適合做為主要水資源蓄水水庫。
「聖嬰現象」是指哪一區域的溫度異常升高? 1. 西太平洋表層海水 2. 西印度洋表層海水 3. 東太平洋表層海水 4. 東印度洋表層海水。
答案：(3) 東太平洋表層海水
解析：「聖嬰現象」（El Niño）是指赤道東太平洋及中太平洋表層海水溫度發生大範圍、異常且持續升高的氣候現象。正常情況下東南信風將溫暖的表層海水吹向西太平洋，東太平洋則有深層冷水湧升；當信風減弱時，溫暖海水向東回流，導致東太平洋表層水溫明顯偏高，並引發全球氣候異常與降雨分布劇烈改變。
純音以噪音計監測結果為65dBA、83dBB、90dBC 則該噪音是在那一個頻率(赫)範圍? 1. 1000 ~1200 2. 2400~4800 3. 20~600 4. 1200~2400。
答案：(3) 20~600
解析：噪音計的A、B、C權衡電網在低頻區有顯著衰減差異：C加權在低頻幾乎不衰減（平坦），B加權次之，A加權在低頻衰減最多（例如在100 Hz衰減約-19 dB，在63 Hz衰減約-26 dB）。題目中C加權值高達90 dBC，而A加權僅65 dBA，兩者相差25 dB，顯示音能高度集中於低頻範圍，因此該純音頻率落於20~600 Hz的低頻區。若在1000 Hz以上，A與C加權差異極小（1000 Hz時兩者讀數相同）。
依法令規定,下列何者不屬於著火性物質? 1. 禁水性物質 2. 氧化性物質 3. 易燃固體 4. 自燃物質。
答案：(2) 氧化性物質
解析：依據《危險物與有害物標示及通識規則》（或《職業安全衛生設施規則》），著火性物質主要包括：易燃固體、自燃物質（發火性液體/固體）及禁水性物質等遇火、空氣或水易引起火災之物質。選項2「氧化性物質」本身通常不可燃，但能釋放氧氣幫助其他物質燃燒，依法令危害物質分類屬於「氧化性液體/固體」，不屬於著火性物質。
下列何者為噪音測定時應記載的氣象條件? 1. 風向 2. 相對濕度 3. 風速 4. 溫度。
答案：(1) 風向、(2) 相對濕度、(3) 風速、(4) 溫度
解析：依據作業環境監測相關指引與《噪音物理性因子監測規範》，進行室外或廠區噪音測定時，氣象條件會直接影響聲音的傳播衰減、空氣吸收與儀器收音準確度。因此測定時均應詳細記載風向、風速、溫度及相對濕度等環境氣象參數。例如風速過高（通常大於5 m/s）會對麥克風產生風切雜音，而溫度與濕度則直接影響聲波在空氣中的吸收損失。
於一穩定性音源下,分別以F、I、S 回應特性進行量測時,其達穩定狀態之時間常數關係何者 正確? 1. S 回應特性>I 回應特性 2. F 回應特性>I 回應特性 3. F 回應特性>S 回應特性 4. I 回應特性>F 回應特性。
答案：(3) F 回應特性>S 回應特性、(4) I 回應特性>F 回應特性
下列那些屬職業衛生之物理性危害因子? 1. 噪音 2. 重金屬 3. 腐蝕物質 4. 振動。
答案：(1) 噪音、(4) 振動
解析：職業衛生危害因子通常分為物理性、化學性、生物性及人體工學性四大類。選項1的噪音與選項4的振動，均屬於能量傳遞所引起的物理性危害因子（其他如異常氣壓、游離與非游離輻射、極端溫度等亦屬此類）。選項2的重金屬（如鉛、鎘、汞）以及選項3的腐蝕物質（如強酸、強鹼），則是透過化學物質的毒性或反應性對人體造成傷害，歸類於化學性危害因子。因此物理性危害因子應選1、4。
對於有效溫度(ET)條件,下列那些正確? 1. 氣流速度為每秒0 米 2. 相對濕度為100% 3. 從事輕工作 4. 氣流速度為每秒1 米。
答案：(1) 氣流速度為每秒0 米、(2) 相對濕度為100%、(3) 從事輕工作
解析：有效溫度（Effective Temperature, ET）是一種結合乾球溫度、濕球溫度（相對濕度）及氣流速度的感覺溫度指標。其基準條件定義為：在相對濕度為100%（即乾球溫度等於濕球溫度）、靜止空氣（氣流速度為0 m/s）的環境下，受試者穿著適當工作服並從事輕工作時所感受到的冷熱感覺程度。因此選項1（氣流速度0 m/s）、選項2（相對濕度100%）與選項3（從事輕工作）均為有效溫度的基本設定條件；選項4氣流速度1 m/s並非ET之基準條件。
下列那些為熱誘發之疾病? 1. 熱痙攣 2. 中暑 3. 熱暈厥 4. 熱衰竭。
答案：(1) 熱痙攣、(2) 中暑、(3) 熱暈厥、(4) 熱衰竭
解析：熱危害引發的疾病（熱誘發疾病）主要因人體熱平衡失調或體液、電解質流失所引起，常見類型包含：1. 熱痙攣（大量流汗且補充水分過多而缺鹽，引起肌肉疼痛痙攣）；2. 中暑（體溫調節中樞失調，體溫急驟上升超過40℃，最為致命）；3. 熱暈厥（周邊血管擴張致腦部血流不足暫時暈眩）；4. 熱衰竭（體液與鹽分大量流失導致周邊循環衰竭）。以上四者皆屬於典型的熱誘發疾病，故全選。
控制對流熱交換率的方法,主要是下列何者? 1. 改變作業場所空氣流速 2. 空氣溫度(Ta) 3. 降低輻射熱 4. 降低相對濕度。
答案：(1) 改變作業場所空氣流速、(2) 空氣溫度(Ta)
解析：對流熱交換率（C）主要受環境空氣溫度與人體表面溫度的溫差，以及人體周圍的空氣流速所決定，其公式常表為 C = Hc × (Ta - Ts) 或與流速之次方（如 V^0.6）成正比。因此，欲控制對流熱交換，主要方式為改變空氣流速（增加或降低通風風速）與調整環境空氣溫度（Ta，如設置冷氣或熱風排除）。選項3降低輻射熱主要影響輻射熱交換率（R）；選項4降低相對濕度則主要影響汗水蒸發熱交換率（Emax）。故主要控制對流熱交換的方法為1與2。
下列有關音場之敘述,那些正確? 1. 音強度(I)與音壓(P)平方成正比 2. 在自由音場中,距離音源之距離加倍,其音壓級減少3 分貝 3. 自由音場之點音源,距離音源愈遠,聲音強度愈小 4. 相同音功率之音源在某距音源r 公尺處之聲音強度,自由音場比半自由音場小。
答案：(1) 音強度(I)與音壓(P)平方成正比、(3) 自由音場之點音源,距離音源愈遠,聲音強度愈小、(4) 相同音功率之音源在某距音源r 公尺處之聲音強度,自由音場比半自由音場小
解析：聲音強度（I）與音壓（P）平方成正比，即 I ∝ P²，故選項1正確。在自由音場（點音源）中，距離音源距離每加倍，依平方反比定律，音壓級與音強級皆減少 6 dB（減少 3 dB 是半自由音場中線音源距離加倍的衰減量），故選項2錯誤、選項3正確。相同音功率之點音源在距離 r 處，自由音場聲音向全球面（面積 4πr²）發散，半自由音場向半球面（面積 2πr²）發散，自由音場之聲能分佈面積較大，故其聲音強度比半自由音場小（小一半，即相差 3 dB），選項4正確。
下列何者屬特別危害健康作業? 1. 高架作業 2. 噪音作業 3. 高溫作業 4. 游離輻射作業。
答案：(2) 噪音作業、(3) 高溫作業、(4) 游離輻射作業
解析：依據我國《職業安全衛生法》及《特別危害健康作業場所危害暴露評估管理辦法》等規定，法定特別危害健康作業包含：高溫作業、噪音作業（如85分貝以上）、游離輻射作業、異常氣壓作業及製造、處置或使用特定化學物質或粉塵等作業。雇主對從事這些作業之勞工，應實施特殊健康檢查。選項1之高架作業雖屬於高風險作業，但依法規分類屬於安全防護（防墜）重點作業，並非法定之特別危害健康作業類別。因此正確選項為2、3、4。
下列有關權衡電網之描述何者正確? 1. F 權衡電網適於機械噪音監測 2. B 權衡電網較適於機械噪音監測 3. A 權衡電網適於人耳噪音監測 4. D 權衡電網適於飛航噪音監測。
答案：(1) F 權衡電網適於機械噪音監測、(3) A 權衡電網適於人耳噪音監測、(4) D 權衡電網適於飛航噪音監測
下列何者為噪音劑量計必要的基本組成? 1. B 權衡電網 2. A 權衡電網 3. 微音器 4. 前置放大器。
答案：(2) A 權衡電網、(3) 微音器、(4) 前置放大器
解析：個人噪音劑量計（Noise Dosimeter）用來評估勞工工作期間所承受的累積噪音暴露量。其基本組成包含：接收聲音壓力訊號的微音器（Microphone，麥克風）、將微弱電訊號放大的前置放大器（Preamplifier）、符合人耳聽力感覺反應的 A 權衡電網（依據法規標準以 A 權衡進行暴露測定），以及積分器、檢波器與顯示器。B 權衡電網在現代噪音劑量評估中已不使用，非劑量計之必要基本組成。因此必要組成為選項2、3、4。
整體換氣裝置是用來 1. 稀釋作業場所空氣中低毒性有害氣體或蒸氣 2. 調節作業場所溫度 3. 調節作業場所濕度 4. 稀釋作業場所空氣中高毒性有害氣體或粉塵。
答案：(1) 稀釋作業場所空氣中低毒性有害氣體或蒸氣、(2) 調節作業場所溫度、(3) 調節作業場所濕度
解析：依職業安全衛生及工業通風原理，整體換氣（稀釋通風）之主要目的包括：(1)提供新鮮空氣並稀釋作業場所中低毒性、散布量小且均勻之有害氣體或有機溶劑蒸氣；(2)維持舒適或符合標準之溫濕度條件（空調換氣）。若作業場所存在高毒性有害氣體、蒸氣或粉塵，容易因逸散擴散而危害勞工健康，且粉塵不易藉由整體換氣有效排除，依法規與工程控制原則應設置「局部排氣裝置」自發生源捕集排除，而非使用整體換氣裝置，故選項(4)不適用。
雇主在實施作業環境監測時,得以直讀式儀器有效偵測之下列何種化學性因子時,得僱用乙級 以上之監測人員辦理? 1. 二硫化碳 2. 硫化氫 3. 砷及其化合物 4. 鉻酸及其鹽類。
答案：(1) 二硫化碳、(2) 硫化氫
解析：依《勞工作業環境監測實施辦法》及相關監測人員資格規定，化學性因子之作業環境監測原則上應由甲級化學性因子監測人員辦理；但雇主實施監測之有害物中，若屬得以直讀式儀器有效偵測之特定氣體（如二硫化碳、硫化氫、一氧化碳等特定氣體或蒸氣），得僱用乙級化學性因子（或具備該資格之合格）監測人員辦理。而砷及其化合物、鉻酸及其鹽類屬於重金屬或特定化學物質之燻煙/粉塵/酸霧，需以濾紙採樣並經實驗室精密分析檢驗，無法單純依賴直讀式儀器有效直接定量，依法不得僅由乙級監測人員以直讀方式辦理。
人體皮膚與環境對流熱受下列何者影響? 1. 皮膚平均溫度 2. 環境風速 3. 環境溫度 4. 大氣蒸氣壓。
答案：(1) 皮膚平均溫度、(2) 環境風速、(3) 環境溫度
解析：人體皮膚與環境之間的對流熱交換量（C）主要取決於皮膚表面與周遭空氣的溫差以及空氣流速，其公式為 C = Hc × (Ta - Tsk)，其中 Ta 為環境空氣溫度、Tsk 為皮膚平均溫度，Hc 為對流熱交換係數（為環境風速 V 的函數，約與風速之 0.6 次方成正比）。因此對流熱受皮膚平均溫度、環境風速與環境溫度之直接影響。大氣蒸氣壓則是影響汗液蒸發散熱量（E）的關鍵物理因子，與對流熱無關。
下列有關勞工噪音量測之描述何者正確? 1. 噪音計應選慢速回應(Slow) 2. 噪音劑量計應將85 分貝以上音壓納入計算 3. 噪音劑量計應選5 分貝減半率 4. 測定衝擊性噪音時可選用快(Fast)回應特性。
答案：(1) 噪音計應選慢速回應(Slow)、(3) 噪音劑量計應選5 分貝減半率
解析：依《勞工作業場所容許暴露標準》及噪音作業監測規範：(1)勞工噪音量測時，為反映人耳對連續或變動噪音之持續平均響應，噪音計應設定為慢速回應（Slow特性）；(2)噪音劑量計評估勞工作業日時量平均音壓級時，門檻音位（Threshold）依我國法規應設定為80分貝（非85分貝），將80分貝以上音壓納入劑量計算；(3)我國法規規定噪音劑量之交換率（減半率）為5分貝（即每增加5分貝，容許暴露時間減半）；(4)測定衝擊性噪音時，應採用峰值檢測（Peak或Impulse特性），而非快（Fast）回應。
評估勞工於衝擊性噪音的暴露是否符合法令規定,應確認以下何者? 1. 風速 2. 溫度 3. 峰值音壓級 4. 暴露劑量。
答案：(3) 峰值音壓級、(4) 暴露劑量
解析：依《勞工作業場所容許暴露標準》第12條規定，雇主對於勞工暴露於衝擊性噪音之作業場所，應確保任何時間不得暴露於峰值音壓級（Peak sound pressure level）超過140分貝之衝擊性噪音；且依每日暴露次數計算之累積暴露劑量不得超過1（即每日暴露次數不得超過該峰值對應之容許暴露次數）。因此評估衝擊性噪音暴露是否合規，必須確認「峰值音壓級」是否超過上限140 dB，以及每日衝擊次數所累積之「暴露劑量」是否符合法令限值。
下列有關聽力損失之描述,下列何者正確? 1. 永久性聽力損失經休息大多無法復原 2. 聽力檢查結果於500-2000Hz 的平均聽力閾值損失10dB 以上者即為聽力損失 3. 藉由聽力檢查圖結果可協助判別聽力損失主要是受職業性或老年性之影響 4. 暫時性聽力損失經休息大多可自行復原。
答案：(1) 永久性聽力損失經休息大多無法復原、(3) 藉由聽力檢查圖結果可協助判別聽力損失主要是受職業性或老年性之影響、(4) 暫時性聽力損失經休息大多可自行復原
解析：聽力損失之醫學與職安觀念解析如下：(1)永久性聽力損失（PTS）多導因於內耳毛細胞退化或壞死，屬於不可逆病變，經休息後大多無法復原；(3)職業性噪音引起的聽力損失典型特徵為高頻4000Hz附近出現聽力凹陷（C5-dip），老年性聽損則呈現高頻漸進式對稱下降，藉由聽力圖型態可協助鑑別診斷；(4)暫時性聽力損失（TTS）主要為毛細胞暫時性疲勞，脫離噪音環境充分休息後大多可自行復原。選項(2)錯誤，臨床診斷職業性聽力損失通常以語言頻率（500、1000、2000Hz）平均聽閾損失大於25分貝以上定義為聽力障礙。
工作場所噪音經頻譜分析,頻率範圍為1000~5000 赫,實施噪音監測,不同權衡電網之測定結 果下列何者正確? 1. LA>LF 2. LA=LC 3. LC>LF 4. LA>LC。
答案：(1) LA>LF、(4) LA>LC
解析：噪音計之權衡電網特性中：A權衡模擬人耳在40方等響曲線特性，在1000~5000 Hz區間人耳特別敏感，該頻率範圍內A權衡之修正值為正值（微幅增益，最高在2.5~3 kHz約+1.2 dB）；C權衡模擬高音量（100方）特性，在1000~5000 Hz略有微小衰減（約0至-2 dB）；平直電網（F或Flat/Z）則為零增減之平坦響應（修正值為0 dB）。因此在1000~5000 Hz頻率範圍內，A權衡測定值會大於平直響應LF（LA > LF），且亦大於C權衡測定值（LA > LC）。
衝擊性噪音評估時,可量測下列何者判定? 1. 峰值音壓級(Lp eak) 2. 噪音之頻譜 3. 時量平均音壓級 4. 累積暴露劑量。
答案：(1) 峰值音壓級(Lp eak)、(3) 時量平均音壓級、(4) 累積暴露劑量
職業安全衛生法適用於各業、但因下列何種因素,得經中央主管機關指定公告適用該法之部分 規定? 1. 性質 2. 僱用外勞人數 3. 風險 4. 事業規模。
答案：(1) 性質、(3) 風險、(4) 事業規模
解析：依《職業安全衛生法》第4條規定，本法適用於各業。但因事業規模、性質及風險等因素，中央主管機關得指定公告其適用本法之部分規定。因此本題法定考慮之因素包含「事業規模」、「性質」及「風險」，不包含僱用外勞人數。考生應熟記職安法第4條但書之法規授權裁量要件。
在計算傳導對流熱交換率(C)時,須用到的參數含下列何者? 1. 風速 2. 空氣溫度 3. 黑球溫度 4. 皮膚平均溫度。
答案：(1) 風速、(2) 空氣溫度、(4) 皮膚平均溫度
解析：人體與環境之傳導對流熱交換率（C）計算公式為 C = hc × (Ta - Tsk)，其中 hc 為對流熱傳係數，主要取決於風速（V，常與 V^0.6 成正比）；Ta 為空氣溫度（乾球溫度）；Tsk 為人體平均皮膚溫度（一般設為 35°C 或 36°C）。因此計算參數包含風速、空氣溫度及皮膚平均溫度。黑球溫度（Tg）則是用於計算輻射熱交換率（R），而非對流熱交換率。