民國112年 第1梯次 22300 物理性因子作業環境監測乙級 學科歷屆試題與答案，共 80 題可線上瀏覽，適合查詢考古題、題庫與解答。
從事高溫作業勞工作息時間標準所稱高溫作業勞工之特殊體格檢查項目與特殊健康檢查項目, 下列何者正確? 1. 特殊健康檢查增加胸部X光攝影檢查 2. 完全不同 3. 特殊健康檢查增加神經及皮膚之物理檢查 4. 完全相同。
答案：(4) 完全相同
解析：依據「勞工健康保護規則」之附表規定，高溫作業勞工之特殊體格檢查（選工或變更作業時）與特殊健康檢查（在職定期檢查）之檢查項目規定完全相同，皆包含作業經歷、既往病史、自覺症狀調查，以及身高、體重、血壓、身體各系統物理檢查與尿蛋白等項目，並無在健康檢查中額外增加胸部X光或特殊神經皮膚項目。因此高溫作業之特殊體格檢查與特殊健康檢查項目是完全相同的，故選4。
設置中央管理方式之空氣調節設備之建築物室內作業場所,應多久監測二氧化碳濃度一次以 上? 1. 六個月 2. 二個月 3. 三個月 4. 一個月。
答案：(1) 六個月
解析：依據我國「勞工作業環境監測實施辦法」第7條規定，雇主對於設置中央管理方式之空氣調節設備之建築物室內作業場所，應每六個月實施二氧化碳濃度監測一次以上，監測結果並應符合室內二氧化碳容許濃度（通常為1000 ppm以下）之相關規範。因此法定監測頻率為「六個月」，正確選項為1。
點音源之聲音功率為100 瓦特,在全無響室距離該點音源2 公尺處之音壓級為多少dB? 1. 123 2. 163 3. 153 4. 143。
答案：(1) 123
解析：本題為點音源自由音場之音壓級計算。聲音功率W=100 W，其功率級PWL（或Lw）= 10 × log(W / 10^-12) = 10 × log(10^2 / 10^-12) = 10 × log(10^14) = 140 dB。在全無響室（全自由音場，指向性因數Q=1）中，距離點音源r=2公尺處，音壓級SPL = PWL - 20×log(r) - 11 = 140 - 20×log(2) - 11 = 140 - 20×0.3010 - 11 = 140 - 6.02 - 11 ≈ 123 dB。故正確選項為1。
下列何者屬從事高溫作業勞工作息時間標準所稱高溫作業勞工之特殊體格檢查項目? 1. 肺功能檢查 2. 肛溫檢查 3. 尿沈渣鏡檢 4. 腎臟、肝臟等之物理檢查。
答案：(1) 肺功能檢查
人耳對聲音音壓級之痛覺閾值(threshold of pain)為多少分貝? 1. 140 2. 90 3. 120 4. 160。
答案：(1) 140
解析：人耳聽覺對聲音強度的感受有其生理極限。正常人耳能聽見的最微弱聲音稱為聽閾（threshold of hearing），基準音壓級約為0 dB；而當聲音強烈到會引起耳朵生理疼痛感時，該界限稱為痛閾或痛覺閾值（threshold of pain），其音壓級約為140 dB（SPL，對應音壓約20 Pa）。在作業環境測定及噪音控制學中，140 dB常作為人耳極限痛閾的代表數值。故選項1正確。
聲音在空氣中傳送,相對濕度愈大,則空氣造成聲音衰減值為下列何者? 1. 愈小 2. 不一定 3. 愈大 4. 不變。
答案：(1) 愈小
解析：在聲學傳播原理中，空氣對聲波的吸收衰減主要源於黏滯性、熱傳導及空氣分子（尤其是氧氣與氮氣分子）的振動弛豫現象。當空氣中相對濕度增加時，水蒸氣分子會影響分子的弛豫頻率，對於中高頻聲音而言，隨著相對濕度提高（特別是由低濕度往中高濕度增加時），空氣分子吸收造成的聲能衰減量通常會隨之降低（即衰減值愈小），因此高濕度環境下聲音能傳播得更遠。故選項1正確。
量測黑球溫度所用之溫度計量測範圍宜選用何者? 1. -5~+50°C 2. -5~+100°C 3. -30~+50°C 4. -15 ~+50°C。
答案：(2) -5~+100°C
解析：黑球溫度計係用於量測環境中之輻射熱，主要由直徑約15公分（或符合標準規範之小型黑球）的外表塗黑空心銅球，以及置於球心之溫度計所構成。由於在強烈輻射熱環境（如煉鋼廠、玻璃窯爐、鍋爐房等高溫作業場所）中，黑球所吸收之輻射熱累積可使中心溫度顯著升高，遠超過常溫，因此黑球溫度計之量測範圍宜選用-5°C～+100°C，以涵蓋實際高溫測量需求。故選項2正確。
室內裝修業者承攬裝修工程,工程中所產生的廢棄物應該如何處理? 1. 委託合法清除機構清運 2. 倒在偏遠山坡地 3. 交給清潔隊垃圾車 4. 河岸邊掩埋。
答案：(1) 委託合法清除機構清運
解析：依據《廢棄物清理法》規定，室內裝修業者承攬裝修工程所產生之廢棄物，屬於事業廢棄物或非屬一般生活垃圾之營建裝修廢棄物，業者應善盡清理責任，委託領有合法許可證照之廢棄物清除處理機構進行清運處理。隨意傾倒於偏遠山坡地、河岸掩埋均屬違法棄置，可依法裁處重罰甚至負刑事責任；清潔隊垃圾車則主要收運家戶一般生活垃圾，不得任意投入裝修事業廢棄物。故選項1正確。
勞工工作日10 小時,噪音暴露劑量200%,相當於工作日八小時日時量平均音壓級多少分貝? 1. 95 2. 90 3. 88.4 4. 93.4。
答案：(1) 95
解析：依據《勞工作業環境監測實施辦法》與噪音暴露評估標準，八小時日時量平均音壓級（TWA）計算公式為：TWA = 16.61 × log10(D / 100) + 90。式中D為換算成八小時基準的累積劑量（%），當暴露劑量計監測之累積劑量D為200%時，代入公式：TWA = 16.61 × log10(200 / 100) + 90 = 16.61 × log10(2) + 90 ≈ 16.61 × 0.3010 + 90 = 5.0 + 90 = 95 dB(A)。每增加一倍劑量（即依5分貝半減率減半/加倍），音壓級即增加5分貝。故選項1正確。
下列何者為勞工健康保護規則所稱特別危害健康作業? 1. 營造作業 2. 缺氧作業 3. 高溫作業 4. 高壓氣體作業。
答案：(3) 高溫作業
解析：依據《勞工健康保護規則》第2條及附表規定，特別危害健康作業係指勞工暴露於特定物理性、化學性因子達一定程度之作業，雇主應實施特殊健康檢查。高溫作業屬於該規則明確規範之特別危害健康作業之一。選項1營造作業、選項2缺氧作業及選項4高壓氣體作業，雖分別受《營造安全衛生設施標準》、《缺氧症預防規則》及《高壓氣體勞工安全規則》規範，但非屬該規則所明定之特別危害健康檢查作業類別。故選項3正確。
一噪音作業勞工全工作日時間為十小時,經劑量計監測之累積劑量為75%,其工作日八小時日 時量平均音壓級約為多少分貝? 1. 90 2. 92 3. 88 4. 85。
答案：(3) 88
解析：計算八小時日時量平均音壓級（TWA）之公式為：TWA = 16.61 × log10(D / 100) + 90。題目中累積劑量D為75%，代入公式計算：TWA = 16.61 × log10(75 / 100) + 90 = 16.61 × log10(0.75) + 90。因log10(0.75) ≈ -0.1249，得 16.61 × (-0.1249) ≈ -2.07 dB(A)，因此 TWA ≈ 90 - 2.07 = 87.93 dB(A)，四捨五入約為88 dB(A)。故選項3正確。
噪音源音壓級高過背景多少分貝以上,可不考慮背景噪音之影響? 1. 3 2. 4 至6 3. 10 4. 6 至9。
答案：(3) 10
解析：依據噪音作業環境監測技術規範與聲學原理，測定噪音源音壓級時需評估背景噪音影響。當總音壓級與背景音壓級之差大於 10 dB(A) 以上時，背景噪音對測量結果的貢獻低於 0.5 dB(A)，在實務量測上可忽略不計，毋須進行修正；若差值介於 3 至 9 dB 之間，則需依照修正對照表或扣除公式扣減背景噪音；若差值小於 3 dB，則表示背景噪音過大，量測結果不具代表性。
有效溫度未考慮下列何者之影響因素? 1. 乾球溫度 2. 阿斯曼通風乾濕球溫度 3. 輻射 4. 風速。
答案：(3) 輻射
解析：有效溫度（Effective Temperature, ET）是由乾球溫度、濕球溫度（或相對濕度）及風速（氣流速度）三個氣象因子所構成的綜合性感覺指標，用於評估人體在靜止或活動時的熱舒適感。由於傳統有效溫度並未將環境中的「熱輻射」（黑球溫度）納入計算，因此在具有顯著高溫輻射源的作業場所評估上存在限制，後續發展的修正有效溫度（CET）才加入黑球溫度以考慮輻射熱影響。
使用無方向性型微音器時,對於散亂入射回應測定時應維持多少度? 1. 70~80 2. 30 3. 90 4. 0。
答案：(1) 70~80
解析：噪音計所使用的微音器（麥克風）具有不同的頻率響應特性。在擴散音場或無特定方向的散亂入射（Random incidence）環境中進行測定時，無方向性或自由音場型微音器與音源入射方向通常建議維持約 70～80 度角（一般常取 70°～80°），使微音器的補償響應最接近平坦，以減少高頻方向性效應所導致的量測誤差。垂直入射（自由音場型標準量測）則指向 0 度。
下列何者是造成臺灣雨水酸鹼(pH)值下降的主要原因? 1. 森林減少 2. 國外火山噴發 3. 工業排放廢氣 4. 降雨量減少。
答案：(3) 工業排放廢氣
解析：雨水酸鹼（pH）值下降即形成酸雨（通常定義 pH 值小於 5.0）。造成臺灣酸雨的最主要人為原因為工廠、發電廠及汽機車等燃燒石化燃料排放大量硫氧化物（SOx）與氮氧化物（NOx）等廢氣，這些污染物在大氣中與水氣、氧氣反應轉化為硫酸與硝酸等強酸物質，溶於雨水中降下導致雨水 pH 值偏低。森林減少或自然火山爆發非臺灣酸雨的主要長期來源。
一大氣壓等於下列何者? 1. 10 2. 105 3. 106 4. 103 Pa。
答案：(2) 105
解析：在標準物理計量單位中，1 標準大氣壓（1 atm）定義為 760 mmHg 或 1013.25 百帕（hPa），換算成國際標準單位帕斯卡（Pa）約為 101,325 Pa。以 10 的次方數量級表示時，101,325 Pa ≈ 1.013×10^5 Pa，故約等於 10^5 Pa（題面為 10 的 5 次方）。選項 10^3 Pa 為千帕等級（1 kPa），10^6 Pa 則為百萬帕（1 MPa），數值均不符。
下列何者不是溫濕度監測設備? 1. 自然濕球溫度計 2. 卡達溫度計 3. 阿斯曼乾濕度計 4. 黑球溫度計。
答案：(2) 卡達溫度計
解析：卡達溫度計（Kata thermometer）本質上是一種特製的酒精膨脹型玻璃溫度計，主要藉由測定溫度計球部從特定溫度降溫所需的時間，進而推算作業環境中的微風速（氣流速度）或散熱冷卻力，並非直接用來測定空氣溫濕度的儀器。而自然濕球溫度計、阿斯曼通風乾濕度計（測定乾濕球溫度以求相對濕度）與黑球溫度計（測定輻射熱）均屬於溫熱環境監測評估設備。
可聽到閾值(threshold of audibility)為下列何者? 1. 遮蔽程度(degree of masking) 2. 聽力閾值(thre shold of hearing) 3. 痛覺閾值(threshold of pain) 4. 感覺閾值(threshold of feeling)。
答案：(2) 聽力閾值(thre shold of hearing)
解析：可聽到閾值（threshold of audibility）在聽力學與噪音防護領域中通常與聽力閾值（threshold of hearing）同義，指正常聽力之健康年輕人在特定頻率下，剛好能夠察覺或感知聲音存在的最低音壓級（以 1000 Hz 而言約為 20 μPa，即 0 dB）。選項 3 的痛覺閾值（threshold of pain）是指聲音大到引起耳痛的極限（約 130～140 dB）；遮蔽程度則指一聲音受另一聲音干擾提高閾值的現象。
下列何者為人耳不能聽到的頻率? 1. 30kHz 2. 1800Hz 3. 80Hz 4. 12kHz。
答案：(1) 30kHz
解析：人耳正常的聽覺頻率範圍約在 20 Hz 至 20,000 Hz（即 20 Hz～20 kHz）之間。低於 20 Hz 稱為次音波（次聲波），高於 20,000 Hz（20 kHz）則稱為超音波（超聲波）。選項中 30 kHz（即 30,000 Hz）已超出正常人耳所能感知的上限 20 kHz，屬於超音波範圍，故人耳無法聽到。其餘選項 80 Hz、1800 Hz（1.8 kHz）及 12 kHz 均落在 20 Hz～20 kHz 之內，屬於可聽頻率。
關於綠色採購的敘述,下列何者錯誤? 1. 採購回收材料製造之物品 2. 選購產品對環境傷害較少、污染程度較低者 3. 以精美包裝為主要首選 4. 採購的產品對環境及人類健康有最小的傷害性。
答案：(3) 以精美包裝為主要首選
解析：綠色採購的核心原則在於選購對環境衝擊較小、資源消耗低且對人體健康危害最低的產品，例如具有環保標章、省資源、低污染、可回收或使用再生材質的商品。過度精美的包裝常衍生不必要的廢棄物與資源耗損，與源頭減量、崇尚簡約環保的理念背道而馳，因此採購時應避免過度包裝而非視其為首選。
下列何者符合專業人員的職業道德? 1. 利用雇主的機具設備私自接單生產 2. 未經顧客同意,任意散佈或利用顧客資料 3. 未經雇主同意,於上班時間從事私人事務 4. 盡力維護雇主及客戶的權益。
答案：(4) 盡力維護雇主及客戶的權益
解析：專業人員應遵守敬業、誠信與保密義務，在職責範圍內恪守勞動契約，積極保護服務單位及客戶的商業機密、個人資料與合法利益。私自利用公家機具接案、未經授權洩漏散布客戶個資，或是上班擅自處理私事，皆屬於違背誠實信用原則與職業倫理規範的不當行為。
穩定性噪音95 分貝工作場所,勞工工作日噪音暴露為四小時,另四小時為72 分貝時,則該勞 工工作日八小時噪音日時量平均音壓級為多少貝? 1. 93 2. 85 3. 95 4. 90。
答案：(4) 90
解析：依勞工噪音暴露劑量計算公式：D = (C1/T1 + C2/T2 + ...) × 100%。在95 dBA下容許暴露時間T1為4小時，故C1/T1 = 4/4 = 1；72 dBA低於計算門檻80 dBA（容許時間遠大於工作時數，劑量貢獻微乎其微可忽略不計）。總暴露劑量D = 100%，對應之八小時日時量平均音壓級（TWA）即為基準值90分貝（dBA）。若以等能量簡化公式估算，暴露95分貝4小時加上低噪音4小時，其8小時能量平均值亦約為90分貝。
皮膚平均溫度通常在體表至少取? 1. 20 2. 5 3. 10 4. 15 點以上之溫度加以平均。
答案：(3) 10
解析：皮膚平均溫度量測依人因熱舒適標準（如ISO 9886），為具代表性，須於頭、軀幹、上臂、前臂、手、大腿、小腿、腳等多部位布點，全身平均膚溫一般至少取10點以上加權平均；若僅取3或5點，易受局部血流與衣物影響而失真，故本題選10點（選項3）。
對於高頻噪音監測,下列規格之微音器多少英吋者,方向性較小? 1. 1/2 2. 1.5 3. 1 4. 3/4。
答案：(1) 1/2
解析：微音器（麥克風）在量測高頻噪音時，當聲波波長接近或小於微音器震膜振動直徑時，微音器本體會對聲場造成繞射與干擾，產生明顯的方向性誤差。因此微音器尺寸越小（如1/2英吋小於1英吋或1.5英吋），其本體引發的高頻繞射效應越小，對於不同入射方向聲音之響應越為均勻，即方向性較小。
綜合溫度熱指數使用在高溫作業勞工作息時間標準時,係採某一時段測得之? 1. 最高值 2. 算術平均 3. 時量平均 4. 最低值。
答案：(3) 時量平均
解析：依《高溫作業勞工作息時間標準》之規定，綜合溫度熱指數（WBGT）之評估係用以管制勞工在熱環境下的生理負荷。若勞工在不同作業環境或強度間移動變更，該標準係採某一時段內測得之「時量平均綜合溫度熱指數（TWA WBGT）」作為判定作業檢核及作息分配的基準依據。
任職大發公司的郝聰明,專門從事技術研發,有關研發技術的專利申請權及專利權歸屬,下列 敘述何者錯誤? 1. 職務上所完成的發明,雖然專利申請權及專利權屬於大發公司,但是郝聰明享有姓名表示權 2. 大發公司與郝聰明之雇傭契約約定,郝聰明非職務上的發明,全部屬於公司,約定有效 3. 職務上所完成的發明,除契約另有約定外,專利申請權及專利權屬於大發公司 4. 郝聰明完成非職務上的發明,應即以書面通知大發公司。
答案：(2) 大發公司與郝聰明之雇傭契約約定,郝聰明非職務上的發明,全部屬於公司,約定有效
解析：依專利法相關規定，受雇人於職務上所完成之發明，其專利申請權及專利權屬於雇用人，但受雇人享有姓名表示權；完成非職務上之發明，受雇人應即以書面通知雇用人。此外，契約中若預先約定受雇人「非職務上」之發明專利權全部歸屬於公司，因過度侵害受雇人之智慧財產與權益，該約定依法無效，故選項2敘述錯誤。
雇主不得使勞工在任何時間暴露於峰值超過多少分貝之衝擊性噪音? 1. 90 2. 115 3. 140 4. 100。
答案：(3) 140
解析：依我國《職業安全衛生設施規則》第300條規定，雇主不得使勞工在任何時間暴露於峰值超過140分貝（dB peak）之衝擊性噪音；此外，若暴露於每日衝擊次數達百次以上者，其最高音壓級亦有相對應之嚴格限制，以避免強烈衝擊波瞬間破壞聽覺毛細胞與耳膜。
下列那一個不是影響人體與環境間熱交換之主要因素? 1. 空氣分子成份 2. 空氣流動速率 3. 空氣中水蒸氣壓 4. 空氣溫度。
答案：(1) 空氣分子成份
解析：人體與環境進行熱交換的主要機制包括對流（受空氣溫度及空氣流動速率影響）、輻射（受平均輻射溫度影響）與蒸發（受空氣流動速率及空氣中水蒸氣壓／相對濕度影響）。因此，氣溫、風速、水蒸氣壓皆為影響熱交換的關鍵物理因素；而在一般常態大氣條件下，空氣分子的主要組成成分（如氮氣與氧氣比例）維持恆定，並非直接影響人體與環境熱交換的主要變數。
噪音傳送途徑不受下列那個因素之影響? 1. 地形地表 2. 氣象條件 3. 四周壁材 4. 環境的電場。
答案：(4) 環境的電場
解析：聲音屬於機械波，需要介質（如空氣）的分子振動來傳遞，其在戶外或室內傳播時會受地形地表（吸收與反射）、氣象條件（風向、風速梯度、溫度逆溫與濕度引起的折射及衰減）以及室內四周壁材（吸音與隔音特性）顯著影響。由於聲波傳播並不依賴電磁作用，因此環境中的電場強弱不會對噪音的空氣傳播路徑與衰減造成影響。
雇主要求確實管制人員不得進入吊舉物下方,可避免下列何種災害發生? 1. 缺氧 2. 墜落 3. 感電 4. 物體飛落。
答案：(4) 物體飛落
解析：依據《職業安全衛生設施規則》規定，使用起重機具進行吊掛作業時，雇主應嚴格管制人員通行並禁止進入吊舉物下方。此項安全措施的主要目的，是防範因吊索斷裂、捆綁脫落或吊具故障等異常狀況，導致吊掛物件自高處墜落砸傷下方作業人員，也就是避免發生「物體飛落」（或物體落下）之職業災害。
受濕度影響最大的溫度計是? 1. 自然濕球 2. 乾球 3. 卡達 4. 黑球。
答案：(1) 自然濕球
解析：在各類溫度計中，自然濕球溫度計的感溫部包覆浸濕之紗布，且置於無強制通風的自然環境中，其測值主要取決於周遭空氣的蒸發速率。當環境濕度（水蒸氣壓）不同時，水份蒸發吸熱的速率差異極大，因此受濕度影響最深；乾球溫度計僅量測環境氣溫，黑球溫度計主要感應輻射熱，卡達溫度計則主要用於測定氣流風速之冷卻力。
監測發生源之噪音,如選擇C 權衡電網時,監測值以什麼單位表示? 1. dBA 2. dBC 3. dBD 4. dB F。
答案：(2) dBC
解析：噪音計內部設有不同頻率加權電網，用以模擬不同聲壓級下人耳的聽覺反應。當選擇A權衡電網時，測得之噪音級以「dBA」表示；當選擇C權衡電網時，因其頻率響應較為平坦，常用於高噪音或評估低頻噪音及機械發生源，其監測數值以「dBC」為單位表示；D權衡電網則以「dBD」表示（常用於航空噪音）。
使用風扇可影響下列何者? 1. 傳導 2. 輻射 3. 對流與輻射效應 4. 對流。
答案：(4) 對流
解析：熱傳播方式包括傳導、對流與輻射。使用風扇主要是促使空氣加速流動，增加物體或人體表面的空氣對流換熱係數，進而顯著提升對流散熱（以及汗水蒸發）的效果。風扇本身並不改變周圍固體表面的溫度與發射率，因此不直接改變輻射熱交換；亦無直接接觸人體進行固體間之傳導，故主要影響的是對流效應。
下列何者是酸雨對環境的影響? 1. 湖泊水質酸化 2. 增加森林生長速度 3. 土壤肥沃 4. 增加水生動物種類。
答案：(1) 湖泊水質酸化
解析：酸雨是指pH值低於5.0的酸性降水，主要由燃燒石化燃料產生的硫氧化物（SOx）與氮氧化物（NOx）轉化而成。酸雨降落至地表會導致湖泊與河流水質酸化，溶出毒性鋁離子，導致水生生物繁殖受阻甚至死亡（減少生物多樣性）；同時會淋洗土壤養分並破壞植物葉表角質層，抑制森林生長，因此主要環境危害為湖泊水質酸化。
攝氏30 度等於華氏多少度? 1. 86.0 2. 76.0 3. 90.0 4. 79.8。
答案：(1) 86.0
解析：攝氏溫度（°C）轉換為華氏溫度（°F）的標準公式為：°F = (°C × 9/5) + 32，亦即 °F = (°C × 1.8) + 32。將攝氏30度代入計算：30 × 1.8 = 54，再加上 32 得到 54 + 32 = 86.0。因此，攝氏30度完全等於華氏86.0度。選項2、3、4之數值皆不符合換算公式之計算結果。
根據消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW),下列何者正確? 1. 未要求政府需消除個人或企業對女性的歧視 2. 只關心女性在政治方面的人權和基本自由 3. 傳統習俗應予保護及傳承,即使含有歧視女性的部分,也不可以改變 4. 對婦女的歧視指基於性別而作的任何區別、排斥或限制。
答案：(4) 對婦女的歧視指基於性別而作的任何區別、排斥或限制
解析：依據《消除對婦女一切形式歧視公約》（CEDAW）第1條定義，「對婦女的歧視」指基於性別而作的任何區別、排斥或限制，其影響或目的在於妨礙或否認婦女在政治、經濟、社會、文化、公民或任何其他領域中人權和基本自由的承認、享有或行使。公約要求締約國採取一切適當措施，消除任何個人、組織或企業對婦女的歧視，並致力改變基於性別偏見或習俗所形成的傳統觀念與習俗。故選項4正確。
周界對音波完全吸收的音場為下列何者? 1. 等音場 2. 回音場 3. 自由音場 4. 近音場。
答案：(3) 自由音場
解析：在聲學中，「自由音場」（Free field）是指在均勻、各向同性的介質中，邊界影響可以忽略不計的音場；若周界能對音波達到完全吸收且無任何反射波產生（如無響室所模擬的環境），即屬於自由音場。在此音場中，點音源的音壓與距離成反比（符合平方反比定律，距離每增加一倍，音壓級衰減6分貝）。選項2回音場則是反射音為主的音場；選項4近音場是指緊鄰音源、質點速度與音壓未呈同相位的區域。故選項3正確。
職業安全衛生設施規則規定作業場所使用人工照明時,一般辦公場所需有多少米燭光以上? 1. 200 2. 300 3. 100 4. 50。
答案：(2) 300
解析：依據《職業安全衛生設施規則》有關採光照明之規定，作業場所採用人工照明時，照度基準依作業性質區分：一般辦公場所（包含一般打字、文書處理、事務工作等）照度應維持在300米燭光（Lux）以上；粗糙工作為50或100米燭光以上；精密作業則需更高的照度標準。因此一般辦公場所規定需有300米燭光以上。故選項2正確。
下列何者是造成聖嬰現象發生的主要原因? 1. 溫室效應 2. 臭氧層破洞 3. 颱風 4. 霧霾。
答案：(1) 溫室效應
解析：聖嬰現象（El Niño）是指赤道東太平洋海溫異常增暖、信風減弱的氣候現象。在題庫所列之環境成因中，全球「溫室效應」導致大氣與海洋能量失衡、海表溫度上升，是驅動與加劇全球極端氣候及聖嬰現象異常循環的主要機制。選項2臭氧層破洞主要影響紫外線吸收；選項3颱風與選項4霧霾均屬短期的天氣或空氣品質事件，非氣候尺度上造成聖嬰現象的主因。故選項1正確。
對於職業災害之受領補償規定,下列敘述何者正確? 1. 受領補償權,自得受領之日起,因2 年間不行使而消滅 2. 須視雇主確有過失責任,勞工方具有受領補償權 3. 勞工得將受領補償權讓與、抵銷、扣押或擔保 4. 勞工若離職將喪失受領補償。
答案：(1) 受領補償權,自得受領之日起,因2 年間不行使而消滅
解析：依據《勞動基準法》第61條規定，勞工受領職業災害補償權，自得受領之日起，因2年間不行使而消滅。職災補償係採「無過失責任主義」，即使雇主無過失，仍應依法給予補償；此外，受領補償之權利不因勞工離職而受影響，且不得讓與、抵銷、扣押或擔保。因此選項2、3、4敘述均錯誤，僅選項1符合法定時效規定，為正確答案。
當左右二耳都正確地戴用耳塞,說話時感覺自己說話的聲音為下列何者? 1. 相符 2. 較大 3. 大小不一定 4. 較小。
答案：(2) 較大
解析：當雙耳配戴耳塞或耳罩等防音防護具阻絕外耳道時，會產生「閉塞效應」（Occlusion effect）。此現象是由於自身說話時聲帶振動經由顱骨（骨傳導）傳遞至耳道軟骨，封閉的外耳道使得低頻聲波無法像平時一樣向外散逸，反而反射回耳膜放大，導致聽者感覺自己說話的聲音明顯變大、沉悶且有回音感。故選項2正確。
音波為正弦波,其振幅最大值為3,則均方根(rms)振幅為多少? 1. 3 2. 1.414 3. 0.707 4. 2.121。
答案：(4) 2.121
解析：對於標準的正弦波（Sine wave），其均方根值（rms）與振幅最大值（峰值，Peak）之關係式為：均方根值 = 最大振幅 / √2 = 最大振幅 × 0.7071。將題目給定之振幅最大值3代入公式計算：3 × 0.7071 = 2.1213，四捨五入後約為2.121。選項1為峰值；選項2為√2之數值；選項3為振幅為1時之rms值。故選項4正確。
容許誤差為最小者的噪音計為下列何者? 1. 第二型 2. 第三型 3. 第四型 4. 第一型。
答案：(4) 第一型
解析：依據國際電工委員會（IEC）標準及CNS規範，噪音計依精確度與性能分為不同等級。第一型（Type 1）為精密級噪音計，其在標準頻率範圍內的容許誤差最小（一般約在±0.7至±1.0 dB以內），常用於實驗室研究與精密環境測定；第二型（Type 2）為一般作業環境監測常用之普通級，容許誤差較第一型大（約±1.5至±2.0 dB）；第三型與第四型精確度更低。因此容許誤差最小者為第一型噪音計。故選項4正確。
下列何者非屬勞工作業環境監測實施辦法之監測項目? 1. 二氧化碳濃度 2. 綜合溫度熱指數 3. 照度 4. 噪音音壓級。
答案：(3) 照度
解析：依據《勞工作業環境監測實施辦法》規定，雇主應依作業環境特性實施作業環境監測之項目包括：中央空調建築物室內作業場所之「二氧化碳濃度」、高溫作業場所之「綜合溫度熱指數（WBGT）」、顯著噪音作業場所之「噪音音壓級」等物理性與化學性因子。「照度」屬於《職業安全衛生設施規則》等相關法規中所規範的採光照明標準，雇主應維持適當照度，但並未納入《勞工作業環境監測實施辦法》應實施監測之指定項目中，故選項 3 非屬該辦法之監測項目。
在量測黑球溫度時,其所用黑球是由什麼材質所製成的? 1. 鋅 2. 鋁 3. 銅 4. 鐵。
答案：(3) 銅
解析：在量測綜合溫度熱指數（WBGT）時，黑球溫度計（Globe Thermometer）係用於量測輻射熱。依標準規範，黑球本體通常為直徑 15 公分（或 6 吋）之「薄銅球」（因銅之導熱係數高且熱傳導性佳），其外表面塗滿無光澤黑漆（消光黑漆），使其吸收輻射熱的能力（吸收率）接近黑體，以便正確感應周圍物體的輻射熱交換。因此黑球是由銅所製成，本題應選 3。
下列何者為重工作? 1. 走動巡查 2. 開堆高機 3. 以鏟、掘等全身運動之工作 4. 書寫。
答案：(3) 以鏟、掘等全身運動之工作
解析：依據《高溫作業勞工作息時間標準》之勞工作業代謝率分類：以鏟、掘、扛、鋸等全身運動之工作，或快步走、搬運重物等，屬於「重工作」（重度體力作業）；「開堆高機」、「走動巡查」等通常分類為中工作或輕工作；「書寫」、打字、手部組裝等僅涉及手或前臂動作之坐姿作業則屬「輕工作」。因此選項 3「以鏟、掘等全身運動之工作」符合重工作之定義。
下列何種現象不是直接造成台灣缺水的原因? 1. 降雨季節分佈不平均,有時候連續好幾個月不下雨,有時又會下起豪大雨 2. 因為民生與工商業用水需求量都愈來愈大,所以缺水季節很容易無水可用 3. 台灣地區夏天過熱,致蒸發量過大 4. 地形山高坡陡,所以雨一下很快就會流入大海。
答案：(3) 台灣地區夏天過熱,致蒸發量過大
解析：台灣雖然降雨總量豐沛，但造成缺水的直接原因主要有三：地形山高坡陡導致水流急湍迅速入海留不住（選項 4）、降雨時間與空間分佈不均（豐枯水期明顯且南北差異大，選項 1），以及經濟發展致工商業與民生用水需求量劇增（選項 2）。選項 3 所述「夏天過熱致蒸發量過大」並非台灣缺水的主要或直接成因，台灣高溫蒸發量屬於自然水文循環常態，非造成旱象與蓄水短缺的關鍵因子。
事業單位之勞工代表如何產生? 1. 由勞工輪流擔任之 2. 由產業工會推派之 3. 由勞資雙方協議推派之 4. 由企業工會推派之。
答案：(4) 由企業工會推派之
解析：依據《職業安全衛生法》及其施行細則與相關法規規定，事業單位設有企業工會者，其勞工代表由「企業工會推派之」；無企業工會者，由工會組織代表推派，或由全體勞工選舉產生之。因此在法定推派程序中，當事業單位成立有企業工會時，即應由該企業工會推派勞工代表參與職業安全衛生委員會等勞工代表之席次。故本題應選 4。
下列何者不是造成全球暖化的元凶? 1. 汽機車排放的廢氣 2. 火力發電廠所排放的廢氣 3. 工廠所排放的廢氣 4. 種植樹木。
答案：(4) 種植樹木
解析：全球暖化的主要原因在於大氣中溫室氣體（特別是二氧化碳 CO2）濃度過高，導致溫室效應加劇。汽機車燃燒汽柴油、火力發電廠燃煤或天然氣發電，以及工廠各類燃料燃燒與製程排放，皆會釋放大量溫室氣體，是暖化的元凶。相反地，「種植樹木」具備碳固化作用（植物透過光合作用吸收二氧化碳、釋放氧氣），可扮演碳匯角色，是減緩全球暖化的重要手段，故選 4。
防止噪音危害之治本對策為 1. 使用耳塞、耳罩 2. 實施特殊健康檢查 3. 消除發生源 4. 實施職業安全衛生教育訓練。
答案：(3) 消除發生源
解析：在職業安全衛生危害控制的階層架構中，優先順序為：消除源頭（Elimination）＞取代＞工程控制＞行政管理＞個人防護具。使用耳塞或耳罩（選項 1）屬於個人防護具，為最後一道防線；健康檢查（選項 2）與教育訓練（選項 4）屬於健康管理與行政措施；「消除發生源」（選項 3）能自根本徹底使噪音能量消失，不再有危害暴露，為防止噪音危害最根本、最有效的治本對策。
高溫作業勞工之需要蒸發熱(Erc q)通常可由那一個式子來表示? 1. R±M±C 2. C±M±R 3. M±R±C 4. M+R+C。
答案：(3) M±R±C
解析：高溫作業熱平衡式中，勞工代謝產熱M須經輻射R、對流C與蒸發E等方式散失，即M±R±C±E±S≈0。當R與C不足以散熱時，所需蒸發散熱量Ereq≈M±R±C，正負號視R、C為得熱或失熱而定。故需要蒸發熱以M±R±C表示（選項3）；其餘選項未以代謝熱M為基準，不正確。
隨著年歲漸增,由於老化作用,聽力漸差,這種現象符合下列何敘述? 1. 低頻音較顯著 2. 與頻率無關 3. 高頻音較顯著 4. 中低頻音較顯著。
答案：(3) 高頻音較顯著
解析：人體聽力隨著年齡增長而自然退化的現象稱為老年性聽力損失（Presbycusis）。其主要生理機轉為耳蝸基底部的毛細胞及聽神經退化，聽力受損特徵通常是由高頻率（高音）音段開始下降，且兩耳呈現對稱性衰退，隨年齡增長才逐漸影響到中低頻語音頻段。因此，老化所引起的聽力損失以高頻音最為顯著。選項1、4錯誤，低頻與中低頻音受影響相對較晚；選項2錯誤，聽力損失與頻率密切相關。
洗碗、洗菜用何種方式可以達到清洗又省水的效果? 1. 把碗盤、菜等浸在水盆裡,再開水龍頭拼命沖水 2. 對著水龍頭直接沖洗,且要盡量將水龍頭開大才能確保洗的乾淨 3. 用熱水及冷水大量交叉沖洗達到最佳清洗效果 4. 將適量的水放在盆槽內洗濯,以減少用水。
答案：(4) 將適量的水放在盆槽內洗濯,以減少用水
解析：在日常生活節約用水與環境保護原則中，洗碗、洗菜時以蓄水槽或盆槽適量裝水進行浸洗、洗濯，比起長時間直接開水龍頭沖洗，可大幅減少水資源浪費並兼顧清洗清潔效果。選項1開著水龍頭拼命沖水、選項2把水龍頭開到最大直接沖洗、選項3以冷熱水大量交叉沖洗，皆屬於極度浪費水資源的做法，無法達成「省水」的目標。因此選項4為最正確的生活環保方式。
勞工健康保護規則規定體格檢查結果應至少保存多少年? 1. 五 2. 三 3. 三十 4. 七。
答案：(4) 七
解析：依據台灣現行《勞工健康保護規則》第18條（或原第14條）規定，雇主對勞工施行一般體格檢查、一般健康檢查之紀錄，應至少保存七年；但游離輻射等特定特殊健康檢查紀錄則依規定有更長之保存年限（如十年或三十年）。本題題目詢問一般「體格檢查」結果之法定基本保存年限，法定規範至少應保存七年。故正確選項為4（七年）。選項1、2、3皆非體格檢查之法定最短保存年限。
有一點音源之音功率為20 瓦特(W),在全無響室自由音場中,距離10 公尺的接受者音強度約為 多少W/m2? 1. 0.05 2. 1.6 3. 0.016 4. 0.8。
答案：(3) 0.016
解析：在全無響室（自由音場，球面發散）中，點音源無指向性輻射，距離 r 處的音強度公式為：I = W / (4 * π * r^2)。 題目給定：音功率 W = 20 W，距離 r = 10 m。 代入計算： I = 20 / (4 * 3.1416 * 10^2) = 20 / (4 * 3.1416 * 100) = 20 / 1256.64 ≈ 0.0159 W/m^2。 四捨五入後約為 0.016 W/m^2。因此選項3為正確答案。
1/3 八音度頻帶,f 2、f0、f1 分別為上限、中心、下限頻率,則下列關係式何者錯誤? 1. f 0=1.12f 1 2. (f2-f 1)/f 0=0.231 3. f0=1.26f 2 4. 。
解析：在1/3八音度頻帶（1/3-octave band）中，上限頻率 f2 與下限頻率 f1 的關係為 f2/f1 = 2^(1/3) ≈ 1.26；中心頻率 f0 = √(f1 * f2) = f1 * 2^(1/6) ≈ 1.122 f1，故 f0 ≈ 1.12 f1（選項1正確）；頻帶寬比值 (f2 - f1) / f0 = (2^(1/6) - 2^(-1/6)) ≈ 1.1225 - 0.8909 = 0.2316 ≈ 0.231（選項2正確）。而中心頻率與上限頻率關係應為 f0 = f2 / 2^(1/6) ≈ f2 / 1.122 ≈ 0.891 f2，選項3寫成 f0 = 1.26 f2 顯然錯誤（中心頻率必小於上限頻率，不可能大於上限頻率）。
中心頻率為500 赫之八音度頻帶,上限頻率為707 赫,則下限頻率(赫)為下列何者? 1. 293 2. 407 3. 354 4. 307。
答案：(3) 354
解析：八音度頻帶（1/1-octave band）中，上限頻率 f2、下限頻率 f1 與中心頻率 f0 的幾何平均關係為：f0 = √(f1 * f2)，且八音度頻帶之上、下限頻率關係為 f2 = 2 * f1。 已知中心頻率 f0 = 500 Hz，上限頻率 f2 = 707 Hz。 代入公式： f1 = (f0)^2 / f2 = (500)^2 / 707 = 250000 / 707 ≈ 353.6 Hz，四捨五入約為 354 Hz。 亦可由 f1 = f0 / √2 = 500 / 1.414 ≈ 353.6 Hz 計算求得。故選項3正確。
根據職業安全衛生法,噪音劑量計之監測係使用何種參數? 1. Leq 2. Lmax. 3. Ln 4. TWA(時量平均音壓級)。
答案：(4) TWA(時量平均音壓級)
解析：依據《職業安全衛生設施規則》及我國勞工作業環境監測法規標準，噪音暴露劑量計之評估與法令容許暴露標準（如8小時日時量平均音壓級容許標準為90 dBA），係以時間加權平均音壓級 TWA（Time-Weighted Average）或噪音劑量百分比（Dose%）為法定規範基準，採換算率 5 dB、A權衡網絡及慢特性（Slow）。Leq為等效連續音壓級（國際ISO標準常用3 dB換算率），Lmax為最大音壓級，Ln為累積百分位音壓級，均非我國職安法評定法定勞工噪音日時量暴露限值之主要指標。故選4。
作業環境勞工熱暴露日時量平均WBGT 值超過法定連續性作業暴露限值時,下列那一種作業不 屬法定之高溫作業? 1. 熔煉作業 2. 燒窯作業 3. 電焊作業 4. 鍋爐房作業。
答案：(3) 電焊作業
解析：依據《高溫作業勞工作業環境監測實施辦法》及《高溫作業勞工保護措施標準》第2條之定義，法定高溫作業係指勞工工作日時量平均綜合溫度熱指數（WBGT）達規定標準，且為下列室內外作業之一：熔冶、熔鑄、熱處理、燒窯、鍋爐房、火車機車燃煤、玻璃製造及高溫金屬壓延等。電焊作業主要是局部電弧高熱產生強光與金屬燻煙，在法定列舉之高溫作業種類中，並未將「電焊作業」列為法定高溫作業類別。因此選項3不屬法定高溫作業。
非公務機關利用個人資料進行行銷時,下列敘述何者「錯誤」? 1. 當事人表示拒絕接受行銷時,應停止利用其個人資料 2. 若已取得當事人書面同意,當事人即不得拒絕利用其個人資料行銷 3. 倘非公務機關違反「應即停止利用其個人資料行銷」之義務,未於限期內改正者,按次處新臺幣2 萬元以上20 萬元以下罰鍰 4. 於首次行銷時,應提供當事人表示拒絕行銷之方式。
答案：(2) 若已取得當事人書面同意,當事人即不得拒絕利用其個人資料行銷
解析：依據《個人資料保護法》第20條第2項及第3項規定，非公務機關利用個人資料行銷時，當事人表示拒絕接受行銷者，應即停止利用其個人資料行銷，且於首次行銷時應提供當事人表示拒絕行銷之方式並支付所需費用。即便先前已取得當事人同意，當事人仍享有隨時拒絕行銷的權利，企業不得剝奪，故選項2錯誤。若違反前述規定經令限期改正而屆期未改正者，依同法第48條處新臺幣2萬元以上20萬元以下罰鍰。
下列有關噪音監測之描述何者正確? 1. 應考量音源之聲音特性 2. 應考量相關法規之規定 3. 應考量背景噪音之干擾 4. 應考量聲音之傳送途徑。
答案：(1) 應考量音源之聲音特性、(2) 應考量相關法規之規定、(3) 應考量背景噪音之干擾、(4) 應考量聲音之傳送途徑
解析：進行作業環境噪音監測時，整體規劃須兼顧多項要件：1. 音源之聲音特性（如連續音、衝擊音、變動音或頻譜特性），以選擇適當量測儀器與設定；2. 相關法規規定（如符合勞工作業環境監測實施辦法及噪音暴露容許標準之評估依據）；3. 背景噪音之干擾，必要時需進行背景噪音修正以求得真實音壓級；4. 聲音之傳送途徑（包括直達音、反射音及繞射），有助於釐清暴露成因與規劃工程改善。四者皆屬重要考量項目。
下列何者為職業安全衛生法所稱具有危害性化學品? 1. 菸草 2. 符合CNS 15030 分類,具有健康危害者 3. 符合CNS 15030 分類,具有物理性危害者 4. 生理食鹽水。
答案：(2) 符合CNS 15030 分類,具有健康危害者、(3) 符合CNS 15030 分類,具有物理性危害者
解析：依據《危害性化學品標示及通識規則》第2條及《職業安全衛生法》第10條規定，具有危害性之化學品指符合國家標準CNS 15030分類，具有物理性危害或健康危害之物質。而菸草、菸草製品、化妝品、食品、醫藥品（如生理食鹽水）等，主要由其專屬主管法規管制，或屬於一般成品在正常使用下不會造成危害者，不適用危害性化學品標示與通識規範。因此僅具有健康危害及物理性危害者符合定義。
雇主對在職勞工定期實施一般健康檢查之規定為何? 1. 未滿40 歲者每五年檢查一次 2. 年滿65 歲者每年檢查一次 3. 40 歲以上未滿65 歲者每三年檢查一次 4. 全體在職勞工每三年檢查一次。
答案：(1) 未滿40 歲者每五年檢查一次、(2) 年滿65 歲者每年檢查一次、(3) 40 歲以上未滿65 歲者每三年檢查一次
解析：依據《勞工健康保護規則》第17條規定，雇主對在職勞工應依其年齡定期實施一般健康檢查，頻率規範為：一、年滿65歲者，每年檢查一次；二、40歲以上未滿65歲者，每三年檢查一次；三、未滿40歲者，每五年檢查一次。法規係採年齡級距分級管理，以落實勞工慢性疾病之早期預防與追蹤，而非全體在職勞工均為每三年檢查一次，故正確選項為1、2、3。
依據高溫作業勞工作息時間標準,勞工之作業性質可分為下列何者? 1. 高度工作 2. 輕工作 3. 重工作 4. 中度工作。
答案：(2) 輕工作、(3) 重工作、(4) 中度工作
解析：依據《高溫作業勞工作息時間標準》第3條規定，勞工工作性質依其消耗能量之多寡，明確分為「輕工作」（主要坐姿或立姿進行手臂之輕微工作，消耗熱能每小時100大卡以上至200大卡）、「中度工作」（如搬運輕物、操作機具等，消耗熱能每小時200大卡以上至350大卡）及「重工作」（如鏟掘、搬重物、重體力勞動，消耗熱能每小時350大卡以上），標準分類中並無「高度工作」此一類別。
作業環境監測機構之監測人員組成,應為下列何者? 1. 三人以上甲級監測人員 2. 八人以上乙級監測人員 3. 一人以上執業工礦衛生技師 4. 五人以上乙級監測人員。
答案：(1) 三人以上甲級監測人員、(3) 一人以上執業工礦衛生技師
解析：依《作業環境監測機構認可管理辦法》，監測機構之人員組成應置「甲級作業環境監測人員三人以上」或「執業工礦衛生技師一人以上」，二者擇一即符合要件（選項1、3正確）。乙級監測人員並無須達八人或五人之規定，故選項2、4不符。本題為複選，正確為1、3。
依據勞工健康保護規則,勞工有下列何種條件時不得使其從事高溫作業? 1. 高血壓 2. 腎臟疾病 3. 無汗症 4. 心臟病。
答案：(1) 高血壓、(2) 腎臟疾病、(3) 無汗症、(4) 心臟病
解析：依據《高溫作業勞工作息時間標準》第4條及《勞工健康保護規則》附表規定，勞工患有高血壓、心臟病、腎臟疾病或無汗症等疾病者，雇主不得使其從事高溫作業。高溫環境下人體仰賴排汗散熱，無汗症將導致體溫調節失常而引發熱中暑；排汗增加血液濃縮與心血管負荷，並加重腎臟代謝負擔，因此患有心臟病、高血壓及腎臟病者均極易誘發急性重症，皆屬法定從事高溫作業之禁忌症。
下列何者為噪音劑量計必要的基本組成? 1. 前置放大器 2. A 權衡電網 3. 微音器 4. B 權衡電網。
答案：(1) 前置放大器、(2) A 權衡電網、(3) 微音器
解析：噪音劑量計（Noise Dosimeter）是評估勞工全工作日個人噪音暴露累積劑量的重要儀器。其基本構造包含：微音器（麥克風，用以感測聲音壓力並轉換為電氣訊號）、前置放大器（放大微弱電訊號並進行阻抗匹配）、A權衡電網（因法規規範聽力保護及容許暴露標準皆以A加權分貝dBA為基準，必須具備模擬人耳感度之A權衡濾波器）及檢波與積分運算單元。B權衡電網已極少使用，非劑量計之必要基本組成。
下列何者為噪音測定時應記載的氣象條件? 1. 風速 2. 相對濕度 3. 風向 4. 溫度。
答案：(1) 風速、(2) 相對濕度、(3) 風向、(4) 溫度
解析：依據作業環境監測技術指引及噪音測定規範，於戶外或受氣候影響之作業場所進行噪音量測時，為確保量測數據具再現性並排除干擾，應詳實記錄當時的氣象條件。測定記錄項目涵蓋：風速（過高需加裝防風罩或停止測定）、風向、大氣溫度與相對濕度。溫度與濕度會影響空氣吸收衰減及儀器電子元件運作，風速與風向則會造成風切噪音或改變聲音傳播路徑，故(1)、(2)、(3)、(4)皆為應記載項目。
下列何者為噪音作業場所進行噪音監測時,應考慮之因素? 1. 量測儀器位置 2. 測定條件(如天氣、風速等) 3. 量測時間 4. 測定點照度強弱。
答案：(1) 量測儀器位置、(2) 測定條件(如天氣、風速等)、(3) 量測時間
解析：進行噪音監測時，主要考量會直接影響量測數據準確性與代表性的因素：(1)量測儀器位置（應置於勞工聽力受音區、人耳高度約1.2~1.5公尺，並避開反射面干擾）；(2)測定條件（天氣、風速、溫濕度等環境背景條件）；(3)量測時間（需涵蓋典型作業週期、穩定音或變動音測定所需時間）。(4)「測定點照度強弱」屬照明監測範疇，光照度對噪音傳播與音壓級量測並無影響，故不需列入考量。正確選項為(1)、(2)、(3)。
測定乾球溫度所用溫度計之規格為? 1. 準確度(accuracy):±0.5°C 2. 測量範圍:-5°C~ 50°C 3. 測量範圍:-5°C~ 100°C 4. 測量範圍:0°C~ 50°C。
答案：(1) 準確度(accuracy):±0.5°C、(2) 測量範圍:-5°C~ 50°C
解析：依據勞工防護與溫濕度作業環境監測標準（如綜合溫度熱指數WBGT監測技術指引），乾球溫度計通常採用精密水銀玻璃溫度計或精密熱電偶，其規格要求測量範圍需涵蓋低溫至高溫環境，標準規格為-5°C～50°C，且儀器之準確度（accuracy）需達到±0.5°C以內，以確保熱危害評估之精確性。選項(3)與(4)的測量範圍不符標準規範，故正確選項為(1)與(2)。
監測機構除必要之採樣及測定儀器設備之外,應具備下列何種資格條件? 1. 三人以上甲級監測人員或一人以上執業工礦衛生技師 2. 監測專用車輛 3. 專屬之認證實驗室 4. 二年內未經撤銷或廢止認可。
答案：(1) 三人以上甲級監測人員或一人以上執業工礦衛生技師、(3) 專屬之認證實驗室、(4) 二年內未經撤銷或廢止認可
有關時間率音壓級Lx(L 90,L50,L10)之敘述,下列何者正確? 1. L90<L50 2. L50>L10 3. L 50<L10 4. L5<L 90。
答案：(1) L90<L50、(3) L 50<L10
解析：時間率音壓級Lx定義為「在測定時間內，音壓級超過或等於該數值之時間佔總時間的X%」。因此百分比數值X越小，代表該音壓級僅在極少數極高音量時被超過，數值越大；反之X越大，代表大部分時間都高於該值，數值越小。其數值大小關係必然為L10 > L50 > L90（L10為峰值特徵、L50為中位數、L90常代表背景噪音）。檢視選項：(1) L90 < L50 符合規律；(2) L50 > L10 錯誤；(3) L50 < L10 符合規律；(4) L5應大於L90，故錯誤。正確選項為(1)與(3)。
以劑量計進行變動性噪音暴露監測評估時,有關劑量計功能之選擇或設定,下列何者正確? 1. 功能鍵設定F 回應特性 2. 選擇符合IEC 651 Type2 以上之劑量計 3. 功能鍵設定取A 權衡 4. 功能鍵設定S 回應特性。
答案：(2) 選擇符合IEC 651 Type2 以上之劑量計、(3) 功能鍵設定取A 權衡、(4) 功能鍵設定S 回應特性
解析：依據作業環境監測相關標準與《勞工健康保護規則》，使用噪音劑量計評估勞工變動性噪音暴露時：(1)儀器等級應符合IEC 651（或IEC 61672）Type 2（2型）以上之精密度要求；(2)頻率權衡特性應設定為A權衡（模擬人耳聽力感度）；(3)時間回應特性依我國職業安全衛生標準規定應設定為Slow（慢、S）特性，以平緩瞬時起伏反應暴露均值，不可設定為Fast（快、F）。故正確選項為(2)、(3)、(4)。
身體中暑常見症狀為下列何者? 1. 體溫冷而濕 2. 體溫會超過41°C 3. 死亡率高 4. 精神不清。
答案：(2) 體溫會超過41°C、(3) 死亡率高、(4) 精神不清
解析：身體中暑（Heat Stroke）為體溫調節中樞衰竭所致之最嚴重熱危害，其主要臨床表徵包括：體溫急遽升高且常超過41°C；中樞神經系統受損導致意識混亂、抽搐、精神不清甚至昏迷；皮膚通常呈現熱而乾（出汗機能失常停汗）。中暑若未迅速降溫，死亡率極高。選項(1)「體溫冷而濕、大量出汗」為熱衰竭（Heat Exhaustion）之典型症狀，並非中暑特徵。故正確選項為(2)、(3)、(4)。
於一穩定性音源下,分別以F、I、S 回應特性進行量測時,其達穩定狀態之時間常數關係何者 正確? 1. S 回應特性>I 回應特性 2. F 回應特性>S 回應特性 3. F 回應特性>I 回應特性 4. I 回應特性 >F 回應特性。
答案：(2) F 回應特性>S 回應特性、(4) I 回應特性 >F 回應特性
對於自然濕球溫度計測定時,易受下列環境因素影響? 1. 溫度 2. 風速 3. 輻射 4. 濕度。
答案：(1) 溫度、(2) 風速、(3) 輻射、(4) 濕度
解析：自然濕球溫度計（NWB）是用於計算綜合溫度熱指數（WBGT）的重要儀器。量測時是將純棉紗布浸泡於蒸餾水中並套在水銀溫度計感應端，且不施加人工通風，完全暴露於作業環境中。因此，自然濕球溫度計的蒸發速率與示值會同時受到環境氣溫（溫度）、氣流（風速）、周圍物體的熱輻射（輻射熱）以及空氣中的水分飽和程度（濕度）四種物理因素的共同影響。故選項1、2、3、4皆為影響因素。
衝擊性噪音之評估,應測定下列何者? 1. 工作日均能音壓級(Leq) 2. 工作日時間率平均音壓級 3. 工作日時量平均音壓級 4. Lpeak。
答案：(1) 工作日均能音壓級(Leq)、(3) 工作日時量平均音壓級、(4) Lpeak
噪音測定應以控制對策所需的基本資料為著眼點,須考慮事項包括下列何者? 1. 噪音源的音響特性 2. 傳送途徑的掌握 3. 特定目標噪音與背景噪音值比較 4. 相關法令規定。
答案：(1) 噪音源的音響特性、(2) 傳送途徑的掌握、(3) 特定目標噪音與背景噪音值比較、(4) 相關法令規定
解析：進行工作場所噪音工程控制與防制對策規劃時，必須蒐集完整的基本資料：1.掌握噪音源特性（包含頻率特性如倍頻帶分析、指向性及聲功率級）；2.掌握傳送途徑（釐清空氣傳音、固體傳音或反射音狀況，以決定吸音、隔音或阻尼減振對策）；3.特定目標噪音與背景噪音值之比較（用以扣除背景噪音干擾並評估實際防制目標）；4.符合職業安全衛生及環境保護等相關法令法規之管制標準。故四者皆屬必備考量。
使用黑球溫度計測定,下列敘述何者正確? 1. 黑球直徑為15 公分 2. 要面向熱源 3. 要避光 4. 黑球材質應使用銅製並塗不反光黑色。
答案：(1) 黑球直徑為15 公分、(2) 要面向熱源、(4) 黑球材質應使用銅製並塗不反光黑色
依法令規定對於勞工八小時日時量平均音壓級超過85 分貝之工作場所,雇主應採取下列那些聽 力保護措施? 1. 定期監測及暴露評估 2. 聽力保護教育訓練 3. 設置監視人員 4. 健康檢查及管理。
答案：(1) 定期監測及暴露評估、(2) 聽力保護教育訓練、(4) 健康檢查及管理
解析：依據「職業安全衛生設施規則」第300條之1規定，雇主對於勞工八小時日時量平均音壓級超過85分貝或暴露劑量超過50%之工作場所，應採取聽力保護措施，其內容包括：1.噪音危害之預防及控制；2.防音防護具之選用及佩戴；3.聽力保護教育訓練；4.健康檢查及管理；5.成效評估及改善。此外依作業環境監測法規亦須定期實施監測及暴露評估。「設置監視人員」並非法令明定之聽力保護措施，故正確選項為1、2、4。