民國108年 第3梯次 22000 職業安全管理甲級 學科歷屆試題與答案，共 80 題可線上瀏覽，適合查詢考古題、題庫與解答。
下列何者是最佳的危害控制先後順序(A.從危害所及的路徑控制;B.從暴露勞工加以控制;C.控制 危害源)? 1. C→B→A 2. B→C→A 3. C→A→B 4. A→B→C。
答案：(3) C→A→B
解析：危害控制層級（Hierarchy of Controls）的最佳先後順序為：消除或控制危害源（C）為最優先（工程控制源頭），其次為控制危害傳播之路徑（A，如通風排氣、隔音屏障），最後才是針對暴露勞工之防護（B，如輪班縮短工時、佩戴個人防護具）。因此最佳控制順序為C→A→B，選項3正確。
下列有關噪音危害之敘述何者錯誤? 1. 超過噪音管制標準即會造成嚴重聽力損失 2. 高頻噪音較易導致聽力損失 3. 噪音會造成心理影響 4. 長期處於噪音場所可能對聽力造成影響。
答案：(1) 超過噪音管制標準即會造成嚴重聽力損失
解析：噪音管制標準通常為環保主管機關維護環境安寧所訂（例如日間/夜間分貝標準），超過該標準並不一定會直接導致「嚴重聽力損失」；職業衛生上造成聽力損失主要與8小時日時量平均音壓級（如85或90 dBA）及暴露時間累積有關。高頻噪音（特別是4000 Hz之C5-dip）確實最易使耳蝸毛細胞受損，長期暴露會導致永久性感音神經性聽損，並引發焦慮、心血管等心理與生理影響。故選項1敘述錯誤。
所謂營業秘密,係指方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可用於生產、銷售或經營之資訊, 但其保障所需符合的要件不包括下列何者? 1. 一般涉及該類資訊之人所知者 2. 所有人已採取合理之保密措施者 3. 因其秘密性而具有潛在之經濟價值者 4. 因其秘密性而具有實際之經濟價值者。
答案：(1) 一般涉及該類資訊之人所知者
解析：依據我國《營業秘密法》第2條規定，營業秘密必須同時具備三大要件：一、秘密性（非一般涉及該類資訊之人所知者）；二、經濟價值（因其秘密性而具有實際或潛在之經濟價值者）；三、合理保密措施（所有人已採取合理之保密措施者）。選項1敘述為「一般涉及該類資訊之人所知者」，恰與「非一般人所知」之秘密性要件相反，故不屬於保障要件。
研磨作業時,研磨機砂輪破裂所造成之職業災害應屬下列那些災害類型? 1. 被撞 2. 擦傷 3. 物體飛落 4. 爆炸。
答案：(3) 物體飛落
解析：依據勞動部職業災害受傷類型分類標準，高速迴轉之砂輪破裂，其破裂碎片朝外飛射擊中勞工，屬於飛行物、落下物主體碰觸人體之情事，災害類型界定為「物體飛落」（含切斷片、研削物破裂飛散）。若為人體碰撞靜止物體則為撞擊；由火災化學反應急速膨脹造成破壞始歸類為爆炸。因此本題正確選項為3。
若將可燃性混合氣體與著火源完全隔離狀態下予以加熱時,當達到某一溫度,就會著火燃燒,此時 之溫度,稱為該物質之下列何者? 1. 沸點 2. 閃火點 3. 著火點 4. 引火點。
答案：(3) 著火點
解析：當可燃性物質與助燃劑混合，在無外部引火源直接接觸的條件下，僅靠外在環境加熱至某一溫度時，分子吸收足夠活化能而自發開始燃燒，該最低溫度稱為「自燃溫度」或「著火點（發火點）」。選項2與4「閃火點（引火點）」係指液體揮發之蒸氣與空氣混合後，遇「明火」能瞬間引燃的最低溫度；選項1「沸點」則為液體飽和蒸氣壓等於外界大氣壓力時之溫度。故正確答案為3。
過錳酸鉀與濃硫酸混合時可能產生下列何者? 1. 爆炸 2. 生成不安定鉀鹽 3. 混合著火 4. 生成有機過氧化物。
答案：(1) 爆炸
解析：依化學品危害與反應特性，過錳酸鉀（強氧化劑）與濃硫酸（強酸、強脫水劑）混合時，會反應生成極度不穩定且具高度揮發性與強烈氧化性的七氧化二錳（Mn2O7）。七氧化二錳在常溫下極易劇烈分解，若接觸微量有機物或稍受震動、加熱，即可能引發劇烈爆炸。因此兩者混合具有極高爆炸危險，嚴禁隨意混合。
穿戴防護衣或裝備,以防止環境危害所造成之傷害,在危害消除與控制型態屬下列何者? 1. 連續 2. 隔離 3. 抑制 4. 稀釋。
答案：(2) 隔離
解析：在職業衛生與職業安全危害控制策略中，控制型態包括消除、取代、工程控制（如密閉、隔離、局部排氣、稀釋通風）、管理控制與個人防護具。穿戴防護衣或防護裝備，係利用防護具作為阻隔屏障，將作業人員與作業環境中之物理、化學或生物等危害因子予以隔開，使危害物不直接接觸人體，故在危害控制型態上屬於「隔離」的應用。
下列何者非屬危險物儲存場所應採取之火災爆炸預防措施? 1. 標示「嚴禁煙火」 2. 裝設可燃性氣體偵測裝置 3. 使用工業用電風扇 4. 使用防爆電氣設備。
答案：(3) 使用工業用電風扇
解析：危險物儲存場所應防止可燃性氣體或蒸氣積聚與火源產生。使用一般的「工業用電風扇」，其馬達開關與運轉時易產生電氣火花，極易引燃空氣中之易燃性蒸氣或粉塵而引發火災爆炸，非屬防爆措施（應使用防爆型抽排風設備）。選項1標示嚴禁煙火以杜絕外部明火、選項2裝設偵測器可及早預警洩漏、選項4採用防爆電氣設備皆為法定必備之火災爆炸預防措施。
事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,工作場所之連繫與調整 之措施,屬下列何者之職責? 1. 關係事業 2. 承攬人 3. 再承攬人 4. 原事業單位。
答案：(4) 原事業單位
解析：依《職業安全衛生法》第27條規定，事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，「原事業單位」應採取設置協議組織、工作場所之連繫與調整、工作場所之巡視、指導及協助實施安全衛生教育，以及其他防止職業災害之必要事項等統合管理之法定職責。故工作場所之連繫與調整為原事業單位之責任。
下列何者非為安全作業標準之功用? 1. 防範工作場所災害之發生 2. 職業災害補償之依據 3. 作為安全觀察參考 4. 選擇適當的人從事工作。
答案：(2) 職業災害補償之依據
解析：安全作業標準（SOP）之功用為規範作業流程以防範災害（選項 1）、提供安全觀察與稽核之參考依據（選項 3）、確保僅有受過教育訓練之適當人員從事作業（選項 4）。職業災害補償依據為《勞工職業災害保險及保護法》等相關法令與鑑定報告，非 SOP 功用。
利用垃圾焚化廠處理垃圾的最主要優點為何? 1. 減少空氣污染 2. 去除垃圾中所有毒物 3. 減少處理垃圾的程序 4. 減少處理後的垃圾體積。
答案：(4) 減少處理後的垃圾體積
解析：垃圾焚化廠處理垃圾最主要優點為高溫燃燒可大幅減少垃圾體積（約減少 80~90%），延長掩埋場壽命。焚化過程仍產生空氣污染物（如戴奧辛、氮氧化物），須配合空污防制設備，非減少空污；無法去除所有毒物（重金屬殘留於爐渣、飛灰）；且處理程序含前處理、焚燒、煙氣淨化、灰渣處理等，程序較衛生掩埋複雜。
依高壓氣體勞工安全規則規定,高壓氣體貯存區周圍在多少公尺內不得有煙火或放置危險物質? 1. 4 2. 5 3. 3 4. 2。
答案：(4) 2
依職業安全衛生管理辦法規定,下列何種機械設備應實施重點檢查? 1. 第一種壓力容器 2. 第二種壓力容器 3. 鍋爐 4. 小型壓力容器。
答案：(2) 第二種壓力容器
依職業安全衛生教育訓練規則規定,雇主應對擔任下列何種具有危險性之機械操作之勞工,於事前 使其接受具有危險性之機械操作人員之安全衛生教育訓練? 1. 吊升荷重在3 公噸以上之移動式起重機操作人員 2. 鍋爐操作人員 3. 荷重在1 公噸以上之堆高機操作人員 4. 高壓氣體容器操作人員。
答案：(1) 吊升荷重在3 公噸以上之移動式起重機操作人員
解析：依《職業安全衛生教育訓練規則》規定，「吊升荷重在3公噸以上之移動式起重機操作人員」屬於具有危險性之機械操作人員，雇主應使其接受該項安全衛生教育訓練並經測驗合格。選項2的鍋爐、選項4的高壓氣體容器操作人員，在法規分類上屬於「危險性設備操作人員」；選項3的荷重在1公噸以上之堆高機操作人員，則屬於「荷重在一公噸以上之堆高機操作人員特殊作業安全衛生教育訓練」，並非危險性機械操作人員類別。
過氧化丁酮為危害性化學品標示及通識規則中所稱之何種危險物? 1. 爆炸性物質 2. 禁水性物質 3. 自燃物質 4. 易燃固體。
答案：(1) 爆炸性物質
解析：依《危害性化學品標示及通識規則》及《職業安全衛生設施規則》相關危害性化學品之分類定義，過氧化物（如過氧化丁酮、過氧化甲乙酮等有機過氧化物）具有極高化學不穩定性，在受熱、摩擦或震動時易引發激烈分解、燃燒或爆炸，在法規危險物分類中歸屬於「爆炸性物質」（有機過氧化物類別）。其餘選項中，禁水性物質如金屬鈉、自燃物質如黃磷、易燃固體如紅磷等，與過氧化物之特性不符。
加工物截斷,有飛散危害勞工之虞時,應於加工機械設何種防護裝置? 1. 光電開關 2. 套胴 3. 護罩 4. 欄杆。
答案：(3) 護罩
解析：依《職業安全衛生設施規則》規定，雇主對於加工物因截斷、切削等作業，有飛散致危害勞工之虞時，應於加工機械設置「護罩」或使用其他防護設施，以阻隔飛散碎片直接衝擊人體。選項1光電開關多用於危險界限檢知與緊急停止（如衝剪機械之安全裝置）；選項2套胴常用於旋轉軸或傳動軸之包覆防捲入；選項4欄杆則用於邊緣防墜設施，均不適用於防止物件飛散。
下列何項法規的立法目的為預防及減輕開發行為對環境造成不良影響,藉以達成環境保護之目的? 1. 環境教育法 2. 公害糾紛處理法 3. 環境影響評估法 4. 環境基本法。
答案：(3) 環境影響評估法
解析：依《環境影響評估法》第1條規定：「為預防及減輕開發行為對環境造成不良影響，藉以達成環境保護之目的，特制定本法。」故正確答案為環境影響評估法。其餘法規之目的不同：環境教育法在於增進國民環境知識與倫理；公害糾紛處理法在於有效處理公害糾紛、保障人民權益；環境基本法則是揭示環境保護之基本方針、原則與國家政策方向之根本母法。
針對工作場所內可能造成之各種重大災害,以演繹法推導出造成失誤之各個因子之方法,屬於下列 何者? 1. 危害與可操作分析 2. 檢核表(checklist) 3. 故障樹分析 4. 如果-結果分析(what-if)。
答案：(3) 故障樹分析
解析：故障樹分析（Fault Tree Analysis, FTA）是一種由上而下的「演繹法（Deductive Approach）」，針對系統中特定已界定的重大災害或頂層失誤事件（Top Event），逐步向下逆推推導出造成該事故的所有基本原因、失誤因子及邏輯組合（使用AND閘與OR閘）。選項1危害與可操作分析（HAZOP）及選項4如果-結果分析（What-If）通常偏向歸納法探索偏差之後果；選項2檢核表法則是透過預設項目進行合規或危害檢查，非邏輯演繹推導。
依勞工健康保護規則規定,一般健康檢查,勞工至少年滿多少歲者,應每3 年定期檢查一次? 1. 35 2. 45 3. 40 4. 30。
答案：(3) 40
解析：依據勞工健康保護規則規定，雇主對在職勞工應施行之一般健康檢查頻率為：年滿65歲以上者，每年檢查一次；年滿40歲未滿65歲者，每3年定期檢查一次；未滿40歲者，每5年定期檢查一次。因此至少年滿40歲者，應每3年定期實施一般健康檢查一次。
下列何種作業較不需要列入工作安全分析? 1. 傷害頻率高的工作 2. 低危害重複性的生產工作 3. 潛在高危害性的工作 4. 臨時性的工作。
答案：(2) 低危害重複性的生產工作
解析：工作安全分析（Job Safety Analysis, JSA）的實施優先順序，通常著重於風險較高或變異較大的作業，包含：傷害頻率高的工作、傷害嚴重度高的工作、潛在高危害性的工作、新引進或變更的製程工作，以及非例行性或臨時性工作。選項2「低危害重複性的生產工作」因危害程度低、作業模式固定，相較之下較不需要列入優先推動工作安全分析的對象。
研磨輪之速率試驗應按所標示最高使用周速度增加百分之多少為之? 1. 10 2. 100 3. 50 4. 20。
答案：(3) 50
解析：依《研磨機及研磨輪安全檢查標準》（或機械設備器具安全標準），研磨輪在製造出廠前或安裝使用之回轉試驗中，為確保高速運轉下不致發生破裂飛散危險，研磨輪之回轉度（速率）試驗應按所標示之最高使用周速度增加50%進行回轉試驗（即以最高使用周速度的1.5倍進行測試），確認無龜裂、破損等異常情況後方得合格出廠或使用。故增加百分比為50。
依營造安全衛生設施標準規定,雇主對於高度在多少公尺以上之施工架構築,應由專任工程人員事 先以預期施工時之最大荷重,依結構力學原理妥為設計。 1. 3 2. 9 3. 7 4. 5 。
答案：(4) 5
解析：依《營造安全衛生設施標準》第40條第1項規定，雇主對於高度在「5公尺」以上之施工架構築，應由專任工程人員事先以預期施工時之最大荷重，依結構力學原理妥為設計，並繪製施工圖說，建立按圖施工之查核機制。其餘高度（3公尺、7公尺、9公尺）非該條文所規範之法定強制結構計算與專任工程人員設計之門檻高度。
一般而言,螢光燈的發光效率與長度有關嗎? 1. 有關,越長的螢光燈管,發光效率越高 2. 有關,越長的螢光燈管,發光效率越低 3. 無關,發光效率只與燈管直徑有關 4. 無關,發光效率只與色溫有關。
答案：(1) 有關,越長的螢光燈管,發光效率越高
解析：一般直管螢光燈管兩端的電極（燈絲及陰極降壓區）在點亮過程中會產生固定的電極損耗，此部分電能轉化為熱而非可見光。在相同工作條件下，較長的螢光燈管，其正柱區（發光有效區域）佔整體燈管的比例較高，兩端陰極損耗佔總功率的比例相對較低，因此整體「發光效率（流明／瓦）」會隨著燈管長度增加而提高，故發光效率與長度有關且越長效率越高。
勞工未切實遵行安全衛生工作守則,主管機關最高可處罰鍰新台幣多少元? 1. 9,000 2. 6,000 3. 3,000 4. 1,000。
答案：(3) 3,000
解析：依職業安全衛生法規定，勞工對於安全衛生工作守則有切實遵行之義務。若勞工違反此項義務，未切實遵行經主管機關備查之安全衛生工作守則，主管機關依法得處新台幣3,000元以下罰鍰。因此最高處罰金額為新台幣3,000元，本題選3。
依職業安全衛生管理辦法規定,雇主使勞工從事缺氧危險作業時,應使該勞工就其作業有關事項實 施何種檢查? 1. 設備之定期檢查 2. 機械設備之作業檢點 3. 作業檢點 4. 機械設備之重點檢查。
答案：(3) 作業檢點
解析：依職業安全衛生管理辦法規定，雇主使勞工從事缺氧危險作業、局限空間作業等特定危害作業時，應使其就該作業有關之事項實施「作業檢點」。法規針對一般機械設備定期辦理者為「定期檢查」或「重點檢查」，針對作業實施過程與環境狀態確認者則為「作業檢點」，故本題正確答案為3。
依職業安全衛生管理辦法規定,雇主對固定式起重機於瞬間風速可能超過每秒多少公尺以上時,應 實施各部安全狀況之檢點? 1. 15 2. 25 3. 30 4. 20。
答案：(3) 30
解析：依職業安全衛生管理辦法第71條等相關規定，雇主對固定式起重機、移動式起重機或營建用提升機等，於強風（瞬間風速可能超過每秒30公尺以上）或四級以上地震後，於運轉前應實施其各部安全狀況之檢點，確認無異狀後始得作業。故應為每秒30公尺以上，選項3正確。
依高壓氣體勞工安全規則規定,下列何者同時具有毒性與可燃性? 1. 二甲醚 2. 氟 3. 甲烷 4. 硫化氫。
答案：(4) 硫化氫
解析：依高壓氣體勞工安全規則之名詞定義，可燃性氣體指具燃燒爆炸性者，毒性氣體指容許濃度在百萬分之二百（200 ppm）以下者。硫化氫（H2S）具可燃性，且具高度神經毒性與黏膜刺激性，其容許暴露標準極低（10 ppm），同時符合毒性氣體與可燃性氣體之定義。甲烷為可燃性但非毒性氣體；二甲醚為可燃性但非毒性氣體；氟具助燃性與毒性，但不具可燃性。故選4。
依職業安全衛生設施規則規定,室內工作場所自路面起算多少公尺高度範圍內,不得有障礙物? 1. 3 2. 1.8 3. 2 4. 1.5。
答案：(3) 2
解析：依職業安全衛生設施規則第21條規定，雇主僱用勞工於室內工作場所工作時，通道自路面起算2公尺高度範圍內，不得有障礙物，以確保勞工通行安全及避免碰撞危險。但因工作場所之工作性質等特殊原因經許可者不在此限。本題法定高度標準為2公尺，選項3正確。
關於個人資料保護法規之敘述,下列何者「錯誤」? 1. 外國學生在臺灣短期進修或留學,也受到我國個資法的保障 2. 公務機關執行法定職務必要範圍內,可以蒐集、處理或利用一般性個人資料 3. 非公務機關亦應維護個人資料之正確,並主動或依當事人之請求更正或補充 4. 間接蒐集之個人資料, 於處理或利用前,不必告知當事人個人資料來源。
答案：(4) 間接蒐集之個人資料, 於處理或利用前,不必告知當事人個人資料來源
解析：依個人資料保護法規定，非由當事人提供之個人資料（間接蒐集），原則上應於處理或利用前，向當事人告知個人資料來源及法定應告知事項，以維護當事人知的權利。因此選項4敘述「不必告知當事人個人資料來源」明顯錯誤，符合題意要求選出之錯誤敘述。選項1、2、3均合乎個資法規範。
依危險性工作場所審查及檢查辦法規定,勞動檢查機構對申請審查之丁類危險性工作場所應於受理 申請後,幾日內將審查之結果,以書面通知事業單位? 1. 60 2. 20 3. 30 4. 45。
答案：(3) 30
解析：依危險性工作場所審查及檢查辦法規定，事業單位向勞動檢查機構申請丁類危險性工作場所（營造工程）審查時，勞動檢查機構應於受理申請之日起30日內，將審查結果以書面通知事業單位。甲類、乙類、丙類危險性工作場所之審查期限通常為45日，丁類則為30日。故本題應選3。
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視? 1. 雇主考量男性賺錢養家之社會期待,提供男性高於女性之薪資 2. 雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事,必須離職 3. 雇主考量女性以家庭為重之社會期待,裁員時優先資遣女性 4. 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間。
答案：(4) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
解析：依性別平等工作法（原性別工作平等法）規定，受僱者撫育未滿二歲之子女，除法定休息時間外，雇主應每日另給哺（集）乳時間六十分鐘，該權益不分性別，符合資格之男性受僱者亦得依法申請，係落實親職平權之促進措施，非屬性別歧視。選項1因性別給予同工不同酬、選項2之單身禁孕條款、選項3以性別角色期待作為優先資遣考量，均屬典型之職場性別歧視。故選4。
若電容量以C 表示,電壓值以V 表示,則帶電體放電火花能量為下列何者? 1. CV/2 2. CV2/2 3. CV 4. CV2。
答案：(2) CV2/2
解析：靜電放電能量計算公式為：E = (1/2) * C * V^2，其中 E 代表放電火花能量（焦耳，J），C 代表電容量（法拉，F），V 代表帶電體的靜電電位（伏特，V）。因此放電火花能量為 CV^2 / 2。若帶電體儲存的放電能量大於現場可燃性氣體、蒸氣或粉塵之最小著火能量（MIE），即有引發火災爆炸之危害。
依危險性工作場所審查及檢查辦法規定,事業單位應於甲類危險性工作場所使勞工工作幾日前,向 當地勞動檢查機構申請檢查? 1. 30 2. 20 3. 40 4. 45。
答案：(1) 30
解析：依據《危險性工作場所審查及檢查辦法》規定，事業單位應於甲類危險性工作場所使勞工工作30日前，檢附相關文件向當地勞動檢查機構申請審查或檢查。危險性工作場所依製程危害、規模與性質分為甲、乙、丙、丁四類，其中甲類包括從事石化原料製造工作場所等，需於作業前30日提出申請，經審查合格後始得使勞工進場工作。
下列何者不是職業安全衛生管理之主要工作? 1. 危害之經濟影響 2. 危害之控制 3. 危害之評估 4. 危害之認知。
答案：(1) 危害之經濟影響
解析：職業安全衛生管理（工業衛生）之四大核心工作為：危害之認知（Recognition）、危害之評估（Evaluation）、危害之控制（Control）以及危害之確認/確認成效。管理的主要目的在於預防職業災害與保障工作者安全健康，「危害之經濟影響」屬於企業經營成本或財務風險評估範疇，並非職業安全衛生管理之核心技術與主要工作項目。
為防止勞工感電,下列何者為非? 1. 設備有金屬外殼保護即可免裝漏電斷路器 2. 避免不當延長接線 3. 電線架高或加以防護 4. 使用防水插頭。
答案：(1) 設備有金屬外殼保護即可免裝漏電斷路器
解析：電氣設備具有金屬外殼時，若內部絕緣劣化產生漏電，金屬外殼反而可能帶電造成人員觸電。因此依電氣法規與職業安全衛生設施規則，金屬外殼設備更應妥善接地，並於易受潮或特定環境設置漏電斷路器，不能因有金屬外殼就免裝。選項(2)避免不當延長線、(3)電線架高或防護避免破損被輾壓、(4)潮濕場所使用防水插頭，皆為防止感電之正確措施。
耳部最高敏感度之頻率範圍自3,000 至5,000 赫茲,一般聽力損失發生約在多少赫玆? 1. 4 ,000 2. 1, 000 3. 2,000 4. 8,000。
答案：(1) 4 ,000
解析：長期暴露於高噪音環境下引起的感音神經性聽力損失（噪音性聽力損失），初期常在4,000赫茲（Hz）處出現最顯著的聽力閾值上升，在聽力圖上呈現典型的「4,000 Hz聽谷（Noise Notch或C5-dip）」。雖然人耳敏感頻率約在3,000至5,000 Hz之間，但噪音誘發的永久性聽力位移通常最先且最明顯顯現在4,000 Hz。
下列何者為物理性爆炸? 1. 核子反應 2. 粉塵爆炸 3. 水蒸汽爆炸 4. 失控反應爆炸。
答案：(3) 水蒸汽爆炸
解析：物理性爆炸是指不涉及化學結構改變與化學反應的爆炸現象，主要由相變化、壓力釋放或體積急遽膨脹所引起。「水蒸汽爆炸」為高溫液體（如熔融金屬）接觸水時，水瞬間劇烈沸騰汽化膨脹所造成之物理現象。而粉塵爆炸與失控反應爆炸均涉及劇烈放熱之化學氧化或聚合分解反應，屬於化學性爆炸；核子反應則屬於核反應。
依職業安全衛生設施規則規定,雇主對於自高度在多少公尺以上之場所投下物體有危害勞工之虞 時,應設置適當之滑槽、承受設備,並指派監視人員? 1. 4 2. 5 3. 3 4. 2。
答案：(3) 3
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第236條規定，雇主對於自高度在3公尺以上之場所投下物體有危害勞工之虞時，應設置適當之滑槽、承受設備，並指派監視人員監視，以防止落物擊傷下方或周圍作業之勞工。本題法規明確規定之門檻高度為3公尺。
外食自備餐具是落實綠色消費的哪一項表現? 1. 降低成本 2. 回收再生 3. 重複使用 4. 環保選購。
答案：(3) 重複使用
解析：綠色消費與廢棄物減量原則中，「重複使用（Reuse）」指將物品多次使用或以可重複清洗使用的替代品取代一次性拋棄式用品。外食時自備環保餐具（如環保筷、湯匙、保鮮盒），可減少一次性免洗餐具之消耗與垃圾產生，屬於「重複使用」的實踐方式。回收再生（Recycle）則是指將廢棄物經處理製成再生原料。
事業單位勞動場所發生死亡職業災害時,雇主應於多少小時內通報勞動檢查機構? 1. 12 2. 48 3. 24 4. 8。
答案：(4) 8
解析：依據《職業安全衛生法》第37條第2項規定，事業單位勞動場所發生死亡災害、罹災人數在3人以上，或罹災人數在1人以上且需住院治療等重大職業災害時，雇主應於8小時內通報勞動檢查機構。此規定旨在使勞動檢查機構能第一時間派員進行災害原因調查、實施現場檢查及採取必要處分，以防範災害擴大或重演。因此選項4「8小時」為正確法定期限。
工作場所有立即發生危險之虞時,何人應即令停止作業,並使勞工退避至安全場所? 1. 部門主管或作業主管 2. 業主或雇主 3. 工作場所負責人或部門主管 4. 雇主或工作場所負責人。
答案：(4) 雇主或工作場所負責人
解析：依據《職業安全衛生法》第18條第1項規定，工作場所有立即發生危險之虞時，雇主或工作場所負責人應即令停止作業，並使勞工退避至安全場所。本法課予雇主及現場最高指揮權責之工作場所負責人即時停工退避之法定作為義務，以確保勞工生命身體免於遭受不可逆之立即危害；勞工於發現有立即危害時亦具退避權。因此應選「雇主或工作場所負責人」。
各產業中耗能佔比最大的產業為 1. 公用事業 2. 服務業 3. 農林漁牧業 4. 能源密集產業。
答案：(4) 能源密集產業
解析：在台灣各產業能源消費統計中，工業部門為耗能最高之部門，而工業部門內部又以鋼鐵、石化、水泥、造紙等「能源密集產業」占總能源消費量之最大比重。這些產業在生產製程中需要大量熱能或電力驅動，其能耗遠高於服務業、農林漁牧業或一般公用事業。因此各產業中耗能占比最大的為能源密集產業。
職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作,不包括下列何種工作型態? 1. 長時間站立姿勢作業 2. 人力提舉、搬運及推拉重物 3. 駕駛運輸車輛 4. 輪班及夜間工作。
答案：(3) 駕駛運輸車輛
解析：依據《女性勞工母性健康保護實施辦法》及《職業安全衛生法》第30條相關規定，有母性健康危害之虞之工作型態主要包含：人力提舉、搬運及推拉重物等重體力勞動、長時間站立姿勢作業、輪班及夜間工作等，這些工作型態易增加流產、早產或妊娠高血壓等健康風險。一般駕駛運輸車輛並未列入前述特定母性健康危害工作型態，故不包括駕駛運輸車輛。
下列何者不屬公務員廉政倫理規範禁止公務員收受之「財物」? 1. 農特產禮盒 2. 公司印製之月曆 3. 旅宿業公關票 4. 運動中心免費會員證。
答案：(2) 公司印製之月曆
解析：依據《公務員廉政倫理規範》規定，「財物」指具經濟價值之動產、不動產、現金、禮券或其他具財產價值之權利。但各機關學校、公立醫院、公營事業或民間團體印製之月曆、日曆、年曆、便條紙等宣導品或紀念品，屬於無顯著財產價值之一般宣傳紀念物品，不屬規範所禁止收受之財物。而農特產禮盒、住宿公關票及健身會員證均具實質經濟價值與利益，屬於禁止受贈之財物。
通風測定之常用測定儀器有發煙管、熱偶式風速計、皮托管(Pito t Tube)及液體壓力計等,其中皮托 管為可測定下列何者? 1. 含氧濃度 2. 空氣成分 3. 空氣速度 4. 空氣濕度。
答案：(3) 空氣速度
解析：皮托管（Pitot Tube）是通風與流體力學中常用於測定「流體動壓」以換算「空氣速度」的儀器。其構造具有全壓孔與靜壓孔，兩者壓差即為動壓（Pv = Pt - Ps），再依流體力學公式 V = √(2Pv/ρ)（V為風速、ρ為空氣密度）推算出管道內的空氣速度。皮托管無法直接分析氣體化學成分、含氧濃度或空氣濕度，故其主要用途為測定空氣速度。
下列何者是職業安全衛生管理系統之主動式評鑑資料? 1. 主管機關的糾正 2. 虛驚事故 3. 附近居民抗議 4. 安全衛生稽核。
答案：(4) 安全衛生稽核
解析：在職業安全衛生管理系統（如 ISO 45001 / TOSHMS）中，績效評鑑分為「主動式績效評鑑」與「反應式績效評鑑」。主動式評鑑指在危害事件或事故發生前，預先主動檢查與監督預防措施的落實度，如安全衛生稽核、作業環境監測、安全巡檢等。而主管機關糾正、虛驚事故調查、居民抗議或職災統計均屬於事故或不良後果發生後才進行回溯調查的「反應式評鑑」。因此安全衛生稽核為主動式評鑑。
有效而正確的節能從選購產品開始,就一般而言,下列的因素中,何者是選購電氣設備的最優先考 量項目? 1. 安全第一,一定要通過安規檢驗合格 2. 名人或演藝明星推薦,應該口碑較好 3. 用電量消耗電功率是多少瓦攸關電費支出,用電量小的優先 4. 採購價格比較,便宜優先。
答案：(1) 安全第一,一定要通過安規檢驗合格
解析：選購電氣設備時，首要原則為「安全第一」。電氣設備若缺乏合格檢驗，可能引發漏電、短路甚至電氣火災，造成嚴重生命財產損失。因此必須優先確認產品通過國家安規檢驗（如標準檢驗局 BSMI 認證、CNS 標章等），具備絕緣與防護安全性後，其次才考量能源效率標示、耗電功率（瓦數）及採購價格等經濟效益，明星代言則非安全判斷標準。故最優先考量項目為安全檢驗合格。
事業單位所聘僱外國人連續曠職幾日失去聯繫時,雇主應通報主管機關? 1. 1 2. 3 3. 2 4. 4。
答案：(2) 3
解析：依據《就業服務法》第56條規定，受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫之情事，雇主應於三日內以書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關。立法目的在於掌握在台外籍移工動態，防止非法滯留及維護社會安全秩序。因此，法定之連續曠職通報日數門檻為「3日」，選項2正確。
下列何者非屬雇主應執行之職業安全衛生事項? 1. 評估安全衛生績效 2. 定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視 3. 決定作業成本 4. 勞工健康檢查、健康管理及健康促進事項。
答案：(3) 決定作業成本
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》及《職業安全衛生法》相關規定，雇主應綜理職業安全衛生業務，執行事項包括定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視；勞工健康檢查、健康管理及健康促進事項；以及評估安全衛生績效等。「決定作業成本」屬於企業一般經營管理、財務或營運決策範疇，並非法定之職業安全衛生管理應執行事項，故非屬職業安全衛生事項者為選項3。
依營造安全衛生設施標準規定,對於從事鋼筋混凝土之作業時,下列敘述何者不正確? 1. 鋼筋不得散放於施工架上 2. 禁止使用鋼筋作為拉索支持物、工作架或起重支持架 3. 不得使用吊車或索道運送鋼筋 4. 使從事搬運鋼筋作業之勞工戴用手套。
答案：(3) 不得使用吊車或索道運送鋼筋
解析：依據《營造安全衛生設施標準》第133條規定，雇主對於鋼筋混凝土作業，應遵守鋼筋不得散放於施工架上、禁止使用鋼筋作為拉索支持物、工作架或起重支持架，以及使搬運鋼筋勞工戴用手套等防護規定。現場吊運鋼筋時，只要遵循起重吊掛作業安全規範（如綑紮牢固、防滑、防落），得使用起重機具或吊車吊運，法規並未「禁止使用吊車或索道運送鋼筋」，故選項3敘述不正確。
下列何者屬於系統安全危害辨識的定量方法? 1. 檢核表(checklist) 2. 危害與可操作性分析(HAZOP) 3. 初步危害分析(PHA) 4. 事件樹分析(ETA)。
答案：(4) 事件樹分析(ETA)
解析：系統安全分析方法中，檢核表（Checklist）、危害與可操作性分析（HAZOP）及初步危害分析（PHA）皆屬於定性分析方法，主要用於發掘、列舉潛在危害及其原因。事件樹分析（Event Tree Analysis, ETA）則是從初始事件出發，透過後續系統或保護措施的成功或失敗分支，評估事故發展序列，並可代入失效率／成功率數值計算各後果的發生機率，兼具定性與定量評估功能，屬於定量分析方法，故選4。
依高壓氣體勞工安全規則規定,高壓氣體儲存能力在100 立方公尺或1 公噸以上之儲槽,應多久定 期測定其沉陷狀況1 次? 1. 1 年 2. 9 個月 3. 6 個月 4. 1 個月。
答案：(1) 1 年
解析：依據《高壓氣體勞工安全規則》第77條規定，高壓氣體儲存能力在100立方公尺或1公噸以上之儲槽，其支柱或基礎應具備足夠強度與防沉陷設計，雇主應「每年」定期測定其沉陷狀況一次，以防基礎不均勻沉陷導致配管破裂或氣體洩漏等重大災害，故正確答案為1年（選項1）。
依職業安全衛生管理辦法規定,雇主對升降機之終點極限開關,應多久實施定期檢查一次? 1. 每月 2. 每日 3. 每年 4. 每週。
答案：(1) 每月
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第17條規定，雇主對升降機應依規定實施定期檢查。其中終點極限開關、減速開關及其他安全裝置，應「每月」定期實施檢查一次，以確保升降機行駛至終端極限時能確實切斷動力停車，防止過捲或衝頂、落坑事故發生，故正確答案為選項1。
依危險性機械及設備安全檢查規則規定,雇主欲變更吊籠升降、制動或控制裝置時,應申請何種檢 查? 1. 竣工檢查 2. 變更檢查 3. 型式檢查 4. 使用檢查。
答案：(2) 變更檢查
解析：依據《危險性機械及設備安全檢查規則》相關規定，經檢查合格之危險性機械（如吊籠），如欲變更其主要構造或重要安全元件，包括變更吊籠之懸臂、支柱、升降、制動裝置或控制裝置時，雇主應向代行檢查機構或勞動檢查機構申請「變更檢查」，合格後始得繼續使用。竣工檢查為安裝完成後之初次檢查，使用檢查為有效期限屆滿之再檢查，故答案為選項2。
工廠員工以拉動手推車方式搬運貨品,當行經一路段時,有一小溝渠之蓋板覆蓋不完全,致使車輪 陷入溝中而導致推車傾斜,人員頭部被掉落之貨品撞傷。請問該職業災害之媒介物為下列何者? 1. 手推車 2. 蓋板 3. 貨品 4. 車輪。
答案：(2) 蓋板
危險性機械或設備之操作人員,雇主僱用未經中央主管機關認可之訓練或經技能檢定合格人員充任 時,依職業安全衛生法規定,可處以下列何種行政處分? 1. 罰金 2. 罰鍰 3. 有期徒刑 4. 拘役。
答案：(2) 罰鍰
解析：依《職業安全衛生法》規定，雇主僱用未經中央主管機關認可之訓練或經技能檢定合格之人員充任危險性機械或設備操作人員時，主管機關得依法處以「罰鍰」。在法律責任分類中，罰金、有期徒刑與拘役均屬於司法機關依刑法或特別刑法宣告之「刑事罰」；而由行政主管機關依行政法所為之財產處分則為「罰鍰」，屬於「行政處分」（行政罰）。因此正確答案為罰鍰。
下列何者不是採用檢核表分析的限制? 1. 無法進行事故模擬與事故頻率分析 2. 品質受限於撰寫人經驗與專業知識 3. 在設備設計階段較難運用此表 4. 分析方法複雜。
答案：(4) 分析方法複雜
解析：檢核表分析（Checklist Analysis）是一種定性風險評估工具，其最大優點就是「簡單易懂、執行容易且不複雜」，因此「分析方法複雜」並非檢核表的限制，而是錯誤敘述（為本題所選之非限制項）。檢核表的限制包含：高度依賴編製者的經驗與專業知識水準、不易在缺乏成熟資訊的新設備設計初期完整列舉項目，以及無法針對事故發生的頻率與嚴重度進行定量或動態的事故模擬分析。
為了取得良好的水資源,通常在河川的哪一段興建水庫? 1. 下游出口 2. 下游 3. 中游 4. 上游。
答案：(4) 上游
解析：為了取得水質良好、含沙量較低且未受人為嚴重污染的水資源，同時配合蓄水所需的峽谷地形與足夠位能，水庫通常興建在河川的「上游」地區。河川中、下游通常聚落密集、農工商業活動頻繁，水質容易遭受污染且地形平坦開闊，較難形成適當容量的水庫集水庫區。
在實施危害因子的預防管制時,如以調整暴露時間方式進行時,係屬何種管理? 1. 安全管理 2. 健康管理 3. 作業管理 4. 環境管理。
答案：(3) 作業管理
解析：職業衛生危害預防控制主要分為環境管理、作業管理與健康管理三大支柱。其中「作業管理」係指改變或調整勞工作業方式，例如透過輪班制、縮短或調整暴露時間、變更作業方法與流程等，以降低單一勞工暴露於有害因子的總劑量；「環境管理」著重於工程改善與通風隔離等作業環境控制；「健康管理」則為健康檢查及分級管理追蹤；「安全管理」多著重於防範機械事故等安全防護。故調整暴露時間屬於作業管理。
下列何者是造成臺灣雨水酸鹼(pH)值下降的主要原因? 1. 工業排放廢氣 2. 國外火山噴發 3. 降雨量減少 4. 森林減少。
答案：(1) 工業排放廢氣
解析：造成臺灣雨水酸鹼值（pH）下降（形成酸雨，即 pH 值小於 5.0）的主要原因，是人為活動中石化工業、發電廠及交通工具燃燒化石燃料所排放之硫氧化物（SOx）與氮氧化物（NOx）等廢氣，在大氣中與水氣結合轉化為硫酸及硝酸等強酸所致。降雨量減少或森林減少並非造成雨水強酸化的主要直接化學來源；國外火山噴發雖有天然酸性氣體，但非臺灣日常酸雨的主要成因。
下列那些為研磨機使用之正確敘述? 1. 研磨輪使用前無須作業前試運轉,僅需每週檢查1 次即可 2. 研磨輪更換時應先檢驗是否有無裂痕 3. 研磨輪除側面使用外,不得使用側面進行研磨 4. 研磨機之使用不得超過規定之最高使用圓周速度。
答案：(2) 研磨輪更換時應先檢驗是否有無裂痕、(3) 研磨輪除側面使用外,不得使用側面進行研磨、(4) 研磨機之使用不得超過規定之最高使用圓周速度
解析：依《職業安全衛生設施規則》及研磨機安全作業標準規定：(1)研磨機更換研磨輪時，應先以目視或輕敲檢驗是否有裂痕等缺陷（選項 2 正確）；(2)除側面專用之研磨輪外，一般研磨輪不得使用側面進行研磨，以免研磨輪受側向剪應力破裂（選項 3 正確）；(3)研磨機運轉使用時，絕不得超過規定之最高使用圓周速度（選項 4 正確）。研磨機於每日作業開始前應試運轉 1 分鐘以上，更換研磨輪時應試運轉 3 分鐘以上，並非無須試運轉，故選項 1 錯誤。
機械、設備、器具、原料、材料等物件設計、製造或輸入者及工程之設計施工者,致力防止發生職 業災害,應於那些階段實施風險評估? 1. 輸入 2. 施工規劃 3. 設計、製造 4. 使用。
答案：(1) 輸入、(2) 施工規劃、(3) 設計、製造
解析：依《職業安全衛生法》第 5 條第 2 項規定，機械、設備、器具、原料、材料等物件之設計、製造或輸入者，及工程之設計、施工者，應於「設計、製造、輸入或施工規劃」等源頭階段實施風險評估，致力防止發生職業災害。立法目的著重於源頭安全管理（Prevention through Design），使物件或工程在進入工作場所使用前即消除或降低危害。至於「使用」階段之風險評估與安全管理，屬於事業單位雇主之日常安全衛生責任。
下列有關健康檢查結果評估及處理之事項,那些正確? 1. 將特殊健康檢查結果報告及第三級管理以上之勞工資料陳報中央主管機關 2. 依照醫師之建議適當配置勞工於工作場所作業 3. 對健康檢查發現健康異常之勞工,由部門主管判定是否與職業原因有關 4. 每次健檢後進行整體性之評估。
答案：(1) 將特殊健康檢查結果報告及第三級管理以上之勞工資料陳報中央主管機關、(2) 依照醫師之建議適當配置勞工於工作場所作業、(4) 每次健檢後進行整體性之評估
解析：依《勞工健康保護規則》等相關法規規定：(1)雇主應將特殊健康檢查結果及被評定為第三級管理以上之勞工名冊與資料，依限陳報勞動檢查機構或中央主管機關（選項 1 正確）；(2)雇主應參採醫師之適性評估與建議，妥適配置或調整勞工工作（選項 2 正確）；(3)每次健康檢查後應進行整體性健康分析評估，以掌握群體健康趨勢（選項 4 正確）。健康檢查發現異常時，是否與職業原因相關，應由「職業醫學科專科醫師」進行評估與判定，非由缺乏醫學專業之部門主管判定，故選項 3 錯誤。
關於職業安全衛生管理計畫的說明,下列那些正確? 1. 由職業安全衛生管理單位自行訂定 2. 計畫目標應該具體且可量測 3. 安全衛生管理計畫應該由事業單位訂定 4. 計畫內容包括採購管理、承攬管理與變更管理等事項。
答案：(2) 計畫目標應該具體且可量測、(3) 安全衛生管理計畫應該由事業單位訂定、(4) 計畫內容包括採購管理、承攬管理與變更管理等事項
解析：依《職業安全衛生管理辦法》第12條之1規定，雇主應依其事業規模、特性，訂定職業安全衛生管理計畫。計畫係由事業單位（雇主）負責訂定並推動，非由職安管理單位片面自行訂定，故選項1錯誤、選項3正確。計畫內容應包含工作環境監測、採購管理、承攬管理與變更管理等實施事項（選項4正確）。依管理系統（如ISO 45001/TOSHMS）要求，安全衛生目標應具體、可量測並訂定期限，以利成效評估與追蹤改善（選項2正確）。
下列經中央主管機關指定適用機械設備器具安全標準者為何? 1. 動力衝剪機械 2. 推土機 3. 動力堆高機 4. 手推刨床。
答案：(1) 動力衝剪機械、(3) 動力堆高機、(4) 手推刨床
解析：依《職業安全衛生法》第7條及《機械設備器具安全標準》規定，中央主管機關指定公告符合安全標準之機械設備器具，包括動力衝剪機械、手推刨床、木材加工用圓盤鋸、動力堆高機、研磨機及研磨輪等，故選項1、3、4均屬法定適用對象。選項2的「推土機」屬於車輛系營建機械，其作業與構造安全規範主要規定於《職業安全衛生設施規則》車輛機械專章及營造安全衛生設施標準中，非屬《機械設備器具安全標準》所列管指定符合標準之品目。
下列那些可能引發呼吸系統職業病? 1. 游離二氧化矽 2. 石綿 3. 鉛 4. 粉塵。
答案：(1) 游離二氧化矽、(2) 石綿、(4) 粉塵
解析：長期吸入結晶型游離二氧化矽粉塵會沉積於肺泡引發不可逆之矽肺症（選項1正確）；吸入石綿纖維會導致石綿肺症、肺癌及肋膜間皮瘤等嚴重呼吸系統疾病（選項2正確）；各類無機或有機粉塵吸入呼吸道亦常導致塵肺症或慢性阻塞性肺病（選項4正確）。選項3的鉛主要透過呼吸道或消化道吸收進入血液循環，其主要健康危害與中毒症狀為造血系統受損（引起貧血）、神經系統病變（神經傳導異常、垂腕症）及腎臟損傷等，不屬於典型的呼吸系統職業病。
某一工廠新設一座吊升荷重為5 公噸之固定式起重機,下列那些非屬其所需之法定檢查? 1. 熔接檢查 2. 竣工檢查 3. 型式檢查 4. 使用檢查。
答案：(1) 熔接檢查、(4) 使用檢查
職業安全衛生設施規則所稱之車輛機械,包括下列那些? 1. 手推車 2. 刮運機 3. 固定式起重機 4. 鏟土機。
答案：(2) 刮運機、(4) 鏟土機
解析：依《職業安全衛生設施規則》第11條之規定，所稱之車輛機械分為四類：一、車輛系營建機械（如推土機、鏟土機、刮運機、怪手挖土機等）；二、車輛系荷役運搬機械（如堆高機等）；三、高空工作車；四、軌道動力車輛。因此選項2的刮運機與選項4的鏟土機皆屬於車輛系營建機械範疇。選項1的手推車係屬於人力搬運器具，選項3的固定式起重機屬於起重升降機具（危險性機械），兩者法規上均不歸類為車輛機械。
安全資料表應包含下列那些資訊? 1. 成本資料 2. 容許暴露濃度 3. 腐蝕性資料 4. 化學製程的描述。
答案：(2) 容許暴露濃度、(3) 腐蝕性資料
解析：依《危害性化學品標示及通識規則》第12條及附表四規定，安全資料表（SDS）內容共分為16大項，包含化學品與廠商資料、危害辨識資訊、成分辨識資料、暴露預防措施（涵蓋容許暴露濃度 PEL，選項2正確）、物理及化學性質（涵蓋腐蝕性等物化特性，選項3正確）及毒性資料等。選項1的「成本資料」與選項4的「化學製程描述」均非危害防護與應變所需之法定揭露資訊，且多屬廠商內部商業機密，不在安全資料表規定的16大項內容中。
依危險性機械及設備安全檢查規則規定,第一種壓力容器在下列那些情形需申請重新檢查? 1. 補強支撐有變動者 2. 經禁止使用擬恢復使用者 3. 從國外進口者 4. 遷移裝置地點而重新裝設者。
答案：(2) 經禁止使用擬恢復使用者、(3) 從國外進口者、(4) 遷移裝置地點而重新裝設者
6S 現場管理守則是事業單位經常使用於塑造安全文化的管理方法之一,那些方法屬於6 S 範疇? 1. 教育 2. 整理 3. 修養 4. 整頓。
答案：(2) 整理、(3) 修養、(4) 整頓
解析：6S現場管理法源自日本企業的5S管理基礎，並擴充納入「安全（Safety）」概念，其完整項目包含：整理（Seiri）、整頓（Seiton）、清掃（Seiso）、清潔（Seiketsu）、修養/素養（Shitsuke）與安全（Safety）。題中選項2整理、選項3修養、選項4整頓均為標準6S之核心要素。選項1「教育」雖為安全衛生管理推動的重要手段（例如勞工安全衛生教育訓練），但並不屬於6S現場管理守則所定義的六項S名稱之列。
下列那些為靜電危害防止對策? 1. 乾燥 2. 使用導電性材料 3. 接地 4. 游離化。
答案：(2) 使用導電性材料、(3) 接地、(4) 游離化
解析：靜電危害防止主要著眼於抑制靜電產生、加速靜電洩漏導引與中和電荷。常見對策包括：接地與等電位連接（迅速洩漏電荷）、使用導電性或抗靜電材料（降低電阻值加速消除）、加濕增加相對濕度（空氣乾燥易累積電荷，維持濕度65%以上有助洩漏，故乾燥反而增加危險）、以及游離化（利用除電器/離子發生器使空氣離子化中和物體表面靜電）。因此(2)、(3)、(4)均為正確防止對策，(1)乾燥為促進靜電累積之不利因素。
依職業安全衛生管理辦法規定,下列那些檢查需要訂定自動檢查計畫? 1. 作業檢點 2. 機械、設備之重點檢查 3. 機械、設備之作業檢查 4. 機械之定期檢查。
答案：(2) 機械、設備之重點檢查、(3) 機械、設備之作業檢查、(4) 機械之定期檢查
財物損失事故費用涵蓋下列那些? 1. 機械費用 2. 材料費用 3. 看護費用 4. 醫療費用。
答案：(1) 機械費用、(2) 材料費用
解析：在職業安全之職業災害成本分析中，事故損失費用常區分為財物（物體）損失與人身傷害損失。財物損失事故費用主要指設備、工具、廠房與物料等實體財產的毀損與維修成本，因此包含(1)機械費用與(2)材料費用。而(3)看護費用與(4)醫療費用屬於勞工遭受傷害後的直接人身傷害補償與醫療救護成本，不屬於財物損失範圍，故正確選項為(1)與(2)。
防止酸、鹼、化學品傷害皮膚之職業衛生防護手套,下列那些為較適合材質? 1. 棉布 2. 天然橡膠 3. 合成纖維 4. 皮革。
答案：(2) 天然橡膠、(3) 合成纖維
解析：化學防護手套旨在阻隔有害液體滲透與腐蝕。棉布與皮革材質質地疏鬆且具多孔性，化學品極易吸收並穿透接觸皮膚，甚至造成浸潤加重傷害，不適用於酸、鹼及化學品防護。天然橡膠（Latex）對多數水溶性酸、鹼具有良好防護效果；特種合成纖維或合成聚合物（如丁腈橡膠、氯丁橡膠、聚乙烯醇等合成材料）亦廣泛用於耐酸鹼化學防護手套。因此較適合之材質為(2)與(3)。
下列那些屬損失控制八大項目? 1. 安全口號 2. 安全觀察 3. 安全政策 4. 安全檢查。
答案：(2) 安全觀察、(4) 安全檢查
解析：損失控制八大項目為：1.經營政策、2.檢查、3.作業標準、4.教育訓練、5.觀察、6.事故調查、7.緊急應變、8.推行組織。「安全觀察」對應觀察，「安全檢查」對應檢查。「安全口號」與「安全政策」非八大項目標準名稱。
職業安全衛生法上所稱之工作者為何? 1. 其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員 2. 事業之經營負責人 3. 勞工 4. 自營作業者。
答案：(1) 其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員、(3) 勞工、(4) 自營作業者
解析：依《職業安全衛生法》第2條第1款規定，本法所稱「工作者」，指勞工、自營作業者及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員。此定義擴大了舊勞工安全衛生法的保障範圍，涵蓋志工、實習生或派遣人員等實質從事勞動者。(2)事業之經營負責人於本法第2條第3款定義為「雇主」（事業主或代表事業主處理業務之人），而非工作者，故本題正確選項為(1)、(3)、(4)。
控制器的誤觸往往是造成事故的原因之一,下列那些為一般所建議的防止控制器誤觸的方法? 1. 遮蔽控制器 2. 增加控制器之阻力 3. 改變控制之程序 4. 增大控制器之體積。
答案：(1) 遮蔽控制器、(2) 增加控制器之阻力、(3) 改變控制之程序
解析：在人因工程設計中，防止控制器（按鈕、開關、操作桿）誤觸之常用對策包括：(1)遮蔽或加蓋控制器（物理隔離防誤碰）、(2)增加阻力（提高操作所需力量，避免輕微碰撞啟動）、(3)改變控制程序（如設置雙手操作或二段式解鎖連鎖程序）、位置適當配置遠離動線等。(4)增大控制器體積反而增加人體或物體無意間碰撞接觸的受力面積，增加誤觸風險。因此正確方法為(1)、(2)、(3)。
下列那些為化學性危害因子? 1. 局部振動 2. 金屬燻煙 3. 游離二氧化矽 4. 噪音。
答案：(2) 金屬燻煙、(3) 游離二氧化矽
解析：作業環境危害因子依其性質可分為物理性、化學性、生物性及人因工程性危害。(2)金屬燻煙（金屬蒸氣氧化凝聚之固體微粒）與(3)游離二氧化矽（粉塵形態之結晶型二氧化矽化學物質）均屬於空氣中有害物之化學性危害因子。而(1)局部振動與(4)噪音則屬於經由機械能量或波傳遞之物理性危害因子。因此屬於化學性危害因子者為(2)與(3)。
下列對職業安全衛生標示之形狀種類說明之敘述那些正確? 1. 尖端向上之正三角形用於注意 2. 圓形用於禁止 3. 尖端向下之正三角形用於警告 4. 正方形或長方形用於一般說明或提示。
答案：(2) 圓形用於禁止、(4) 正方形或長方形用於一般說明或提示
解析：依 CNS 9328「安全標示之基本形狀與顏色」及職業安全衛生設施規則相關規範，安全標示形狀之定義如下：圓形用於「禁止」（亦可用於指示/強制）；正三角形用於「警告」或「注意」（通常頂角朝上，非頂角朝下區分）；正方形或長方形用於「一般說明、提示或引導」。因此選項 2 與 4 正確。選項 1 與 3 敘述將正三角形依尖端向上/向下硬性拆分為注意與警告，並不符合標示規範標準定義。