民國108年 第2梯次 22100 職業衛生管理甲級 學科歷屆試題與答案，共 80 題可線上瀏覽，適合查詢考古題、題庫與解答。
實施成人體外心臟按摩術,以下敘述何者錯誤? 1. 按壓深度1.5 至2 公分 2. 手掌根置於劍突上方二指幅處 3. 二手手指交叉相扣 4. 按壓時手肘要打直。
答案：(1) 按壓深度1.5 至2 公分
解析：實施成人體外心臟按摩（CPR）時，正確按壓深度應為至少5公分（約5至6公分），按壓深度若僅1.5至2公分過於表淺，無法建立有效的心輸出量與血液循環，故選項1錯誤。操作時施救者應將掌根置於胸骨下半段（約劍突上方二指幅處），雙手手指交疊相扣、避免直接壓迫肋骨，且雙臂手肘必須伸直，利用上半身垂直向下的體重施力按壓。
下列對於採光與照明之敘述,那一項有誤? 1. 若兩光源的光度相同,則其發光面積大者輝度小 2. 眩光是視野內任何具有引起不適、討厭、疲倦或干擾視覺的輝度 3. 常用於工廠的精密作業或光學實驗光源,且具有透過濃霧的能力,而用於街道、高速公路者為鈉氣燈 4. 爲求照度之均勻,在燈具下方之最大照度與兩燈具間之最低照度的比以10:1 最為理想。
答案：(4) 爲求照度之均勻,在燈具下方之最大照度與兩燈具間之最低照度的比以10:1 最為理想
解析：為維持良好且均勻之照明環境，避免視野內產生強烈明暗對比而引發視覺疲勞與斑馬效應，燈具下方最大照度與兩燈具間最低照度的比值通常應控制在2:1以內（不宜超過3:1），故選項4敘述比值以10:1最理想為錯誤。輝度為光度除以發光表面積（L=I/A），光度相同時發光面積越大則輝度越小；鈉氣燈因具穿透濃霧之特性且演色性不佳，不適合精細作業，多用於戶外路燈。
下列何者不是造成臺灣水資源減少的主要因素? 1. 超抽地下水 2. 濫用水資源 3. 水庫淤積 4. 雨水酸化。
答案：(4) 雨水酸化
解析：雨水酸化（酸雨）主要是大氣中的硫氧化物與氮氧化物溶解於水滴所致，主要引發土壤酸化、建物腐蝕與水生態環境破壞，屬於水質污染與環境危害問題，並非造成臺灣可用水資源量減少之直接因素。臺灣水資源減少與缺水主因在於河川急促且降雨時間不均，加上水庫泥砂淤積使蓄水容量下降、農業及養殖業超抽地下水導致地下水位枯竭，以及人為濫用消耗過量水資源所致。
欲降低由玻璃部分侵入之熱負載,下列的改善方法何者錯誤? 1. 加裝深色窗簾 2. 裝設百葉窗 3. 換裝雙層玻璃 4. 貼隔熱反射膠片。
答案：(1) 加裝深色窗簾
解析：窗戶加裝深色窗簾會大量吸收太陽輻射熱能，使窗簾本體溫度升高，進而透過二次輻射與室內空氣對流將熱量傳入室內，無法有效阻絕熱量進入，反而會增加室內的空調熱負載，故選項1改善方法錯誤。欲降低窗戶熱負載，應採取能阻隔或反射熱能的手段，例如採用雙層隔熱玻璃（具空氣或真空絕熱層）、裝設百葉窗（尤以外遮陽效果最佳）或黏貼隔熱反射膠片，直接將太陽輻射熱阻隔於室外。
依高架作業勞工保護措施標準規定,雇主使勞工從事高度在4 公尺之高架作業時,每連續作業2 小時,應給予作業勞工多少分鐘休息時間? 1. 20 2. 25 3. 30 4. 15。
答案：(1) 20
解析：依據《高架作業勞工保護措施標準》規定，雇主使勞工從事高架作業時應減少工時，每連續作業2小時應依作業高度給予適當休息時間：高度在2公尺以上未滿5公尺者，至少給予20分鐘休息；高度在5公尺以上未滿20公尺者，至少給予25分鐘休息；高度在20公尺以上者，至少給予35分鐘休息。本題作業高度為4公尺，符合2公尺以上未滿5公尺級距，故每連續作業2小時應給予20分鐘休息時間。
鎳及其化合物製造、處置或使用作業之勞工,其特殊健康檢查紀錄依法應保存多少年? 1. 永久 2. 20 3. 30 4. 10。
答案：(3) 30
解析：依據《勞工健康保護規則》規定，雇主對於從事特別危害健康作業之勞工，應實施特殊健康檢查，並將檢查紀錄依危害性質至少保存至規定期限。鎳及其化合物（包含粉塵、煙燻及特定化合物如羰基鎳）屬於確認或疑似人類致癌物，潛伏期長，依法屬於特別危害健康作業中檢查紀錄應保存30年之化學物質類別，俾利長期追蹤與職業病因果關係之認定。
戶外無日曬下計算高溫作業綜合溫度熱指數時,自然濕球之權數為多少%? 1. 70 2. 20 3. 80 4. 10。
答案：(1) 70
解析：依《高溫作業勞工作息時間標準》規定，綜合溫度熱指數（WBGT）之計算依環境日曬狀況區分：於室內或戶外無日曬情形下，計算公式為 WBGT ＝ 0.7 × 自然濕球溫度（NWB）＋ 0.3 × 黑球溫度（GT）。因此，在戶外無日曬環境下，自然濕球溫度所佔之權數為 70%（即 0.7），黑球溫度權數為 30%。若在戶外有日曬情形下，公式則為 0.7 × NWB ＋ 0.2 × GT ＋ 0.1 × 乾球溫度（DB）。
下列對於採光與照明之敘述,那一項有誤? 1. 若兩光源的光度相同,則其發光面積大者輝度小 2. 視線附近有高輝度光源,使眼睛暈眩看不到東西稱失能眩光 3. 受光面上單位面積所接受的光通量稱為照度 4. 明視力時人眼最敏感波長為500nm(藍綠光);暗視力時最敏感波長為550nm(綠光)。
答案：(4) 明視力時人眼最敏感波長為500nm(藍綠光);暗視力時最敏感波長為550nm(綠光)
解析：人眼在明視力（主要由視網膜錐狀細胞運作）時，對光線的光譜視感度最高，最敏感波長約為555nm（呈現黃綠色光）；而在暗視力（主要由桿狀細胞運作）時，感光峰值會藍移（浦肯頁效應），最敏感波長約為500nm至507nm（呈現藍綠光）。選項4將明視力與暗視力的最敏感波長數值互相顛倒，故敘述錯誤。照度定義為受光面上單位面積所接受之光通量（E=F/A），單位為勒克斯（lux）。
下列何種危害性化學品一般不會使用如下圖式? 1. 致癌物質 2. 金屬腐蝕物 3. 嚴重損傷/刺激眼睛物質 4. 腐蝕/刺激皮膚物質。
答案：(1) 致癌物質
傷患意識喪失的程度,以下列何者最嚴重? 1. 無聽覺反應 2. 木僵 3. 倦睡 4. 昏迷。
答案：(4) 昏迷
解析：在急救醫學與神經學檢查中，意識喪失的程度由輕至重依序通常分為：倦睡（昏睡，嗜睡狀態但易喚醒）、木僵（呆僵，需強烈痛覺或聲音刺激方有短暫遲鈍反應），以及最嚴重的昏迷。昏迷患者處於深度的意識喪失狀態，對外界強烈聲光刺激或劇烈疼痛刺激均毫無自覺性反應，保護性反射亦大幅減弱或完全喪失，因此在各選項中以昏迷最為嚴重。
吸菸者致肺癌危險性是一般人10 倍,石綿暴露者致肺癌之危險性是一般人5 倍,則吸菸的石綿工 人其肺癌的危險性約一般人的幾倍? 1. 15 2. 12 3. 50 4. 20。
答案：(3) 50
解析：本題考查流行病學中致病因子的交互作用（加乘作用，Synergistic effect）。吸菸與石綿暴露對於引發肺癌具有顯著的相乘效果（Multiplicative effect）。吸菸者罹患肺癌的相對危險度（RR）約為10倍，石綿暴露者約為5倍。當兩者同時存在時，其合併危險性並非相加（10＋5＝15），而是相乘計算：10 × 5 ＝ 50倍。因此吸菸的石綿工人罹患肺癌的危險性約為一般人的50倍。
針對在我國境內竊取營業秘密後,意圖在外國、中國大陸或港澳地區使用者,營業秘密法是否可 以適用? 1. 可以適用並加重其刑 2. 無法適用 3. 能否適用需視該國家或地區與我國是否簽訂相互保護營業秘密之條約或協定 4. 可以適用,但若屬未遂犯則不罰。
答案：(1) 可以適用並加重其刑
解析：依據我國《營業秘密法》第13條之2規定，意圖在外國、大陸地區、香港或澳門使用，而犯意圖妨害營業秘密罪者，處1年以上10年以下有期徒刑，得併科新臺幣300萬元以上5,000萬元以下罰金，且未遂犯罰之。相較於一般在境內使用的第13條之1（處5年以下有期徒刑），法律明定加重其刑，並不以該國與我國簽署互惠條約為前提，故選項1正確。
下列何者屬職業災害間接原因的不安全動作或行為? 1. 未實施職業安全衛生教育訓練 2. 未遵守安全作業標準 3. 工作環境未清掃 4. 未實施自動檢查。
答案：(2) 未遵守安全作業標準
解析：依據職業災害因果連鎖理論，職業災害的間接原因分為「不安全動作（行為）」與「不安全狀態（環境）」，而根本原因則為管理缺陷。「未遵守安全作業標準」屬於工作人員個人的作業行為缺失，歸類為不安全動作；「工作環境未清掃」屬於不安全狀態；「未實施教育訓練」與「未實施自動檢查」則屬於管理制度上的基本原因（管理原因）。故本題選2。
缺氧環境下,不建議使用以下那種防護具? 1. 正壓式全面罩 2. 自攜式呼吸防護具 3. 供氣式呼吸防護具 4. 拋棄式半面口罩。
答案：(4) 拋棄式半面口罩
解析：依據職業安全衛生相關指引與法規，缺氧環境（氧氣濃度未滿18%）或立即危害生命與健康（IDLH）濃度環境中，人體無法透過過濾空氣獲取足夠氧氣，絕對不可使用濾毒罐或拋棄式半面口罩等「淨氣式呼吸防護具」。在此類環境下，作業人員必須使用「供氣式呼吸防護具」（如輸氣管面罩）或「自攜式呼吸防護具（SCBA，正壓自給式空氣呼吸器）」，故拋棄式半面口罩不建議使用。
下列何者較不宜作為事業單位安全衛生工作守則製作時之資料來源? 1. 未經修改,完全使用同業建立之安全衛生工作守則 2. 廠商設備說明書之安全注意事項 3. 實務累積經驗 4. 安全衛生相關規範或指引。
答案：(1) 未經修改,完全使用同業建立之安全衛生工作守則
解析：依據《職業安全衛生法》第34條規定，雇主應依該法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則。安全衛生工作守則必須切合事業單位本身的作業特性、設備機型及實際工作環境。若未經修改而直接、完全套用同業建立的守則，將無法反映事業單位自身的危害特徵與現場作業風險，喪失預防災害的目的，故最不宜作為守則資料來源。
不當抬舉導致肌肉骨骼傷害,或工作臺/椅高度不適導致肌肉疲勞之現象,可稱之為下列何者? 1. 感電事件 2. 被撞事件 3. 不安全環境 4. 不當動作。
答案：(4) 不當動作
解析：在職業安全衛生及人因工程領域中，不當抬舉引起之肌肉骨骼傷病，或因工作臺、工作椅高度不適導致身體過度屈曲、伸展而產生的疲勞，均與人體人因工程不良及個人操作姿勢相關，在災害分析上屬於人員作業姿勢或操作上的「不當動作」。選項1感電與選項2被撞皆屬事故類型，選項3不安全環境則偏向機械設備或作業場所實體狀態缺陷，故選4最適當。
有關某員工人際關係不良的敘述,下列何項較不正確? 1. 對組織欠缺歸屬感 2. 與同僚的關係交惡 3. 缺乏同僚的支持 4. 情緒一直很好。
答案：(4) 情緒一直很好
解析：職場人際關係不良（例如與同儕交惡、溝通障礙）往往會造成工作壓力與心理負擔，使員工缺乏同僚支持、對組織失去向心力與歸屬感，並常伴隨焦慮、沮喪、憤怒或低落等負面情緒。因此，描述人際關係不良者「情緒一直很好」顯然與常理及心理學現象相悖，故選項4較不正確。
促進大型組織上下溝通的良性發展,較不宜採取下列何種組織設計模式? 1. 利潤中心方式 2. 增加 管理層級方式 3. 事業部方式 4. 組織扁平化方式。
答案：(2) 增加 管理層級方式
解析：組織溝通的流暢度與管理層級多寡密切相關。若採取「增加管理層級方式」（高聳型組織），訊息在上下層層傳遞過程中容易造成時間延誤、失真、過濾與溝通斷層，嚴重阻礙上下雙向溝通；反之，採取組織扁平化、事業部制或利潤中心制，有助於縮短指揮鏈、權力下放並增進溝通效率，因此增加管理層級最不宜作為促進良性溝通的設計模式。
下列對於生物危害之人員管理敘述,那一項有誤? 1. 使用個人防護設備(最後一道預防管道) 2. 加強個人衛生(例如洗手) 3. 生物安全第三、四等級實驗室操作人員,應遵守標準微生物操作守則, 其餘生物安全等級則排除 4. 注意個人健康管理(例如施打疫苗)。
答案：(3) 生物安全第三、四等級實驗室操作人員,應遵守標準微生物操作守則, 其餘生物安全等級則排除
解析：依據生物安全防護規範，標準微生物操作守則（Standard Microbiological Practices）是所有生物安全等級（BSL-1 至 BSL-4）實驗室人員都必須嚴格遵守的基本規範，並非僅限於第三、四級實驗室，亦不可將其他等級排除。選項 1、2、4 均為正確之人員管理措施：個人防護裝備為暴露控制之最後防線；勤洗手等良好個人衛生可避免接觸性感染；定期健康檢查及接種疫苗則有助提升個人免疫防禦能力。故選項 3 敘述有誤。
下列何者不屬於勞工作業場所容許暴露標準所稱容許濃度? 1. 短時間時量平均容許濃度 2. 最高容許濃度 3. 半數致死濃度(LC50) 4. 八小時日時量平均容許濃度。
答案：(3) 半數致死濃度(LC50)
解析：依據《勞工作業場所容許暴露標準》第 2 條規定，法規所稱之容許濃度包含三種：八小時日時量平均容許濃度（PEL-TWA）、短時間時量平均容許濃度（PEL-STEL）以及最高容許濃度（PEL-Ceiling）。選項 3 之「半數致死濃度（LC50）」屬於毒理學名詞，指能使實驗動物半數死亡的吸入性毒物濃度，用以評估急性吸入毒性強弱，並非法規明定的作業場所容許暴露濃度基準。
勞工作業場所容許暴露標準中之空氣中有害物容許濃度表,下列那一註記表示該物質經證實或疑 似對人類會引發腫瘤? 1. 高 2. 癌 3. 皮 4. 瘤。
答案：(4) 瘤
二氧化碳和其他溫室氣體含量增加是造成全球暖化的主因之一,下列何種飲食方式也能降低碳排 放量,對環境保護做出貢獻:A.少吃肉,多吃蔬菜;B.玉米產量減少時,購買玉米罐頭食用;C. 選擇當地食材;D.使用免洗餐具,減少清洗用水與清潔劑? 1. AC 2. AD 3. AB 4. ACD。
答案：(1) AC
解析：低碳飲食核心在於減少生產、運輸與加工過程中的溫室氣體排放。A 選項「少吃肉、多吃蔬菜」能顯著減少畜牧業產生之大量甲烷與能源消耗；C 選項「選擇當地食材」可大幅降低長途「食物里程」所產生的運輸碳足跡，故 A、C 正確。B 選項罐頭加工、高溫殺菌及金屬包裝會額外消耗能源；D 選項免洗餐具生產與廢棄物焚化均會增加碳排與環境負擔，應自備重複性餐具。因此符合減碳者為 AC，答案選 1。
某一食品製造業,其員工總人數為350 人,特別危害健康作業勞工人數50 人,應僱用專任健康服 務護理人員至少幾人? 1. 4 2. 3 3. 2 4. 1。
答案：(4) 1
解析：依據《勞工健康保護規則》第 4 條規定，事業單位之同一工作場所勞工人數在 300 人以上者，應依規定僱用專任勞工健康服務護理人員。以食品製造業（屬於第二類事業）為例，員工人數為 300 至 999 人時，依法應僱用專任護理人員至少 1 人。本題該廠總人數為 350 人，已達 300 人以上之門檻，特別危害健康作業人數 50 人未達另增專任人員標準，故至少應配置專任護理人員 1 人。
下列何種場所不屬缺氧症預防規則所稱之缺氧危險場所? 1. 營建工地地下室氧氣含量18.3% 2. 礦坑坑內氧氣含量17.5% 3. 下水道內氧氣含量17.8% 4. 加料間氧氣含量16%。
答案：(1) 營建工地地下室氧氣含量18.3%
解析：依缺氧症預防規則第2條及附表一規定，缺氧危險作業場所定義為空氣中氧氣濃度未滿18%之場所，且附表列有特定場所類別（如礦坑內部、下水道內部、儲槽、加料間等）。營建工地地下室之氧氣含量達18.3%，已高於18%，不屬於缺氧狀態（亦非附表規範因異常缺氧之狀態），故不屬缺氧危險場所。其餘選項之氧氣濃度均低於18%，屬於缺氧危險。
與噪音源(點音源)之距離每增加1 倍時,其噪音音壓級衰減多少分貝? 1. 12 2. 6 3. 3 4. 9。
答案：(2) 6
解析：在自由音場條件下，點音源發出之聲波呈球面波向外輻射傳播，其音強與距離平方成反比。當與噪音源之距離增加 1 倍（r2 = 2 × r1）時，音壓級衰減量計算公式為：ΔSPL = 20 × log10(r2 / r1) = 20 × log10(2) ≈ 20 × 0.3010 = 6.02 分貝。因此點音源距離每增加 1 倍，音壓級衰減約 6 分貝；若為線音源則每加倍距離衰減 3 分貝。本題為點音源，故衰減 6 分貝。
依職業安全衛生設施規則規定,某勞工暴露於95 分貝噪音,請問該勞工容許暴露時間為多少小時? 1. 4 2. 3.5 3. 5 4. 3。
答案：(1) 4
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第 300 條之規定，勞工工作場所之噪音暴露劑量採用 5 分貝減半率原則（每增加 5 分貝，容許暴露時間減半）。基準為 90 分貝時之容許暴露時間為 8 小時；暴露於 95 分貝時，容許暴露時間縮減為 4 小時；暴露於 100 分貝時則縮減為 2 小時。亦可依公式計算：T = 8 / [2^((L - 90) / 5)]，代入 L = 95 得 T = 8 / [2^(5/5)] = 8 / 2 = 4 小時。
我國中央勞工行政主管機關為下列何者? 1. 經濟部 2. 勞動部 3. 勞工保險局 4. 內政部。
答案：(2) 勞動部
解析：依據我國行政院組織架構與相關法規規定，我國中央勞工行政主管機關為「勞動部」（前身為行政院勞工委員會）。勞工保險局為其所屬行政機關，非中央一級主管部會；經濟部主管產業與經貿，內政部主管戶政、地政及民政等事務。勞動法令（如勞動基準法、職業安全衛生法）所稱之中央主管機關均指勞動部，故本題正確答案為選項 2。
如何降低飲用水中消毒副產物三鹵甲烷? 1. 先將水過濾,打開壺蓋使其自然蒸發 2. 先將水煮沸, 加氯消毒 3. 先將水過濾,加氯消毒 4. 先將水煮沸,打開壺蓋再煮三分鐘以上。
答案：(4) 先將水煮沸,打開壺蓋再煮三分鐘以上
解析：自來水中的三鹵甲烷主要由加氯消毒與水中微量有機物反應產生，具有揮發性。降低水中三鹵甲烷最有效且常見的方法為煮沸法：先將自來水煮沸後，打開壺蓋轉小火繼續沸騰煮3至5分鐘，可促使殘留的三鹵甲烷揮發逸散至空氣中。選項2與3在煮沸或過濾後額外加氯消毒，反而會增加三鹵甲烷生成風險；選項1僅靠常溫自然蒸發揮發效率過低。故選4為正確做法。
有關高壓氣體類壓力容器處理能力之敘述下列何者錯誤? 1. 24 小時全速運轉 2. 可處理液體體積 3. 可處理氣體體積 4. 指0°C、一大氣壓下。
答案：(2) 可處理液體體積
解析：依高壓氣體相關安全法規定義，高壓氣體類容器所稱之「處理能力」，係指該設備在1日（24小時全速運轉）內，可將氣體在標準狀態（即0℃、一大氣壓）下處理之「氣體容積」（單位通常為立方公尺/日，Nm³/day），而非液體體積。因此處理能力衡量的是處理氣體在標準狀態下之氣體體積，選項2敘述為「可處理液體體積」係屬錯誤，故選2。
依勞動檢查法規定,經勞動檢查機構以書面通知之檢查結果,事業單位應於該違規場所顯明易見 處公告幾日以上? 1. 10 2. 15 3. 30 4. 7。
答案：(4) 7
解析：依據勞動檢查法第34條規定，經勞動檢查機構以書面通知之檢查結果，事業單位應於該受檢場所顯明易見之處公告「7日」以上，以使勞工知悉受檢場所之缺失與檢查結果。若違反該規定，主管機關得依勞動檢查法處罰鍰。因此公告法定天數為7日以上，答案選4。
下列何者「違反」個人資料保護法? 1. 縣市政府提供村里長轄區內符合資格之老人名冊供發放敬老金 2. 公司基於人事管理之特定目的,張貼榮譽榜揭示績優員工姓名 3. 學校將應屆畢業生之住家地址提供補習班招生使用 4. 網路購物公司為辦理退貨,將客戶之住家地址提供予宅配公司。
答案：(3) 學校將應屆畢業生之住家地址提供補習班招生使用
解析：依據個人資料保護法規定，非公務機關或公務機關蒐集、處理及利用個人資料，應於合理關聯之特定目的必要範圍內為之，且原則上不得作目的外利用。學校蒐集應屆畢業生住家地址之目的為學校行政與教務管理，若未經當事人同意即提供給營利性質之補習班進行招生行銷，屬於違法之目的外利用，違反個資法。選項1、2、4均屬於符合法定職務或契約履約之正當目的範圍利用。故選3。
對於『非游離輻射』之下列敘述何者有誤? 1. 等級I 為高功率雷射(連續波:500 mW,脈衝式:10 J/ cm2),具有潛在性火災危害 2. 電場很容易被金屬的外殼、鋼筋混凝土的建築物隔絕 3. 三相輸電的電力線較單相電力線產生的磁場會小得多 4. 最大容許暴露值(max imum permissible exposure, MP E),為對於雷射暴露者的眼睛和或皮膚不會造成任何危害或生物效應和變化的最大容許雷射光度。
答案：(1) 等級I 為高功率雷射(連續波:500 mW,脈衝式:10 J/ cm2),具有潛在性火災危害
解析：雷射危害分級中，等級I（Class 1）雷射為低功率安全雷射，在正常操作條件下對眼睛與皮膚皆無危害；而高功率雷射（連續波大於500 mW、具火災危害者）屬於「等級IV（Class 4）」雷射，故選項1敘述有誤。選項2電場容易被導電金屬及鋼筋混凝土屏蔽；選項3三相電力線因三相電流相位差抵銷，其周圍產生的磁場遠小於單相電力線；選項4最大容許暴露值（MPE）定義無誤。因此選1。
雇主將相似暴露族群依暴露實態之第九十五百分位值,與該化學品之容許暴露標準(PEL)比對後, 結果發現超過容許暴露標準,試問該場所應歸屬於第幾級管理? 1. 2 2. 4 3. 1 4. 3 。
答案：(4) 3
依職業安全衛生法規定,事業單位未設置安全衛生人員經通知限期改善而不如期改善時,可能遭 受之處分為下列何者? 1. 處新台幣三萬元以上六萬元以下罰金 2. 處新台幣三萬元以上十五萬元以下罰金 3. 處新台幣三萬元以上六萬元以下罰鍰 4. 處新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。
答案：(4) 處新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰
解析：依職業安全衛生法第23條第1項規定，雇主應依規定設置安全衛生組織及人員。若事業單位違反該規定，依職業安全衛生法第45條規定，經通知限期改善而不如期改善者，處新臺幣3萬元以上15萬元以下「罰鍰」（屬於行政罰鍰而非刑事罰金）。因此處罰額度為3萬至15萬元行政罰鍰，答案選4。
下列何者非屬針扎所致之傳染性疾病? 1. 退伍軍人病 2. 愛滋病 3. 梅毒 4. B 型肝炎。
答案：(1) 退伍軍人病
解析：針扎主要引起的職業危害為「血液傳染性疾病」，常見病原體包括B型肝炎病毒（HBV）、C型肝炎病毒（HCV）、愛滋病毒（HIV）及梅毒螺旋體。退伍軍人病（Legionnaires' disease）則是由退伍軍人菌引起，主要感染途徑為吸入受菌污染之空調冷卻水塔、熱水管道或噴霧設施所產生之水霧，屬於呼吸道氣膠吸入感染，非經由針扎傳播。故答案選1。
雇主使員工參與職業安全衛生教育訓練,此舉屬協調與溝通的那一項特色? 1. 強制性 2. 一致性 3. 專業性 4. 支持性。
答案：(1) 強制性
解析：職業安全衛生法明定雇主對勞工應施以從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育訓練，勞工並有接受該教育訓練之法定義務。因此雇主使員工參與職業安全衛生教育訓練係依法辦理，具有法規約束力，在溝通與協調的特色中屬於「強制性」措施，旨在確保所有作業人員具備法定必備之危害認知與作業安全知識。故答案選1。
具有下列何種危害之化學品需進行危害評估及分級管理? 1. 具有感電危害者 2. 具有健康危害者 3. 具有火災爆炸危害者 4. 具有環境危害者。
答案：(2) 具有健康危害者
解析：依據《職業安全衛生法》第十一條及《危害性化學品評估及分級管理辦法》規定，雇主對於具有「健康危害」之化學品，應評估其危害及暴露程度，劃分風險等級，並採取相應之分級管理措施（CCB）。化學品分級管理主要針對經吸入、皮膚接觸等可能造成人體健康危害之化學物質；火災爆炸等主要屬於危險物防止災害之範疇，環境危害則多屬環保法規管轄，感電危害更非化學品危害分類，故選2。
依職業安全衛生管理辦法規定,僱用勞工人數在多少人以上者,雇主應訂定職業安全衛生管理規 章? 1. 100 2. 30 3. 300 4. 50。
答案：(1) 100
對於吹哨者保護規定,下列敘述何者有誤? 1. 為實施勞動檢查,必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分 2. 勞動檢查機構受理勞工申訴必須保密 3. 事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約 4. 任何情況下,事業單位都不得有不利勞工申訴人之行為。
答案：(1) 為實施勞動檢查,必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分
解析：依據《勞動檢查法》第三十三條及《職業安全衛生法》第三十九條等吹哨者保護規定，勞動檢查機構或主管機關受理勞工申訴時，對申訴人之身分必須嚴加保密，絕不得洩漏或告知事業單位，即使實施檢查亦不得揭露申訴人身分，因此選項1敘述錯誤。雇主亦不得因勞工提出申訴而予以解僱、調職、終止勞動契約或為其他任何不利之處分，選項2、3、4皆符合法令保護意旨。
為了節能與降低電費的需求,家電產品的正確選用應該如何? 1. 設備沒有壞,還是堪用,繼續用, 不會增加支出 2. 選用高功率的產品效率較高 3. 優先選用取得節能標章的產品 4. 選用能效分級數字較高的產品,效率較高,5 級的比1 級的電器產品更省電。
答案：(3) 優先選用取得節能標章的產品
解析：家電產品節能選用以獲得政府「節能標章」之產品為優先考量，代表其能源效率高於國家標準。選項1老舊家電通常能源效率低、耗電量大，長期運轉反而增加電費支出；選項2高功率僅代表耗電速率大，並不等同於運轉效率高；選項4我國「能源效率分級標示」級數越小越省電，即1級最省電、能源效率最高，5級則耗能最多，故選3正確。
依勞工作業環境監測實施辦法規定,雇主應於採樣或測定後多少日內完成監測結果報告,通報至 中央主管機關指定之資訊系統? 1. 15 2. 30 3. 45 4. 60。
答案：(3) 45
解析：依據《勞工作業環境監測實施辦法》第十條規定，雇主應於實施採樣或測定完成之日起「45日內」完成作業環境監測結果報告，並將該報告及相關資料通報至中央主管機關指定之作業環境監測化學與物理因子資訊系統（例如作業環境監測通報系統）。法定期限為45日，故選項3為正確答案。
基準音壓(reference sound pressure)為正常年輕人耳朵所能聽到的最微小聲音,其值為下列何者? 1. 10 瓦特 2. 0.00002 pascal 3. 10 瓦特/平方公尺 4. 2 pascal。
答案：(2) 0.00002 pascal
解析：在聽力學與噪音測定中，基準音壓（Reference Sound Pressure, P0）定義為正常人耳在頻率1,000 Hz時所能聽到的最微弱有效音壓，其公認基準值為 20 μPa（微帕斯卡），換算為標準單位即為 0.00002 Pa（或 2×10⁻⁵ N/m²）。選項1及3為功率與強度的單位（基準音功率為 10⁻¹² W，基準音強為 10⁻¹² W/m²），選項4數值過大，故正確答案為2。
某紡織業僱用勞工500 人,每年工作260 天、每人每天工作8 小時,當年發生職業災害2 件造成 勞工3 人殘廢、3 人失能傷害,請問其失能傷害頻率為多少? 1. 4.58 2. 3.52 3. 6.75 4. 5.77。
答案：(4) 5.77
解析：失能傷害頻率（FR）公式為：失能傷害總次數 × 10⁶ ÷ 總經歷工時。本題中造成「3人殘廢、3人失能傷害」，殘廢屬於失能傷害之一種，總失能傷害人數即為失能傷害總人次數 = 3 + 3 = 6次（人次）。總經歷工時 = 500人 × 260天 × 8小時/天 = 1,040,000工時。代入公式：FR = (6 × 1,000,000) ÷ 1,040,000 ≈ 5.769，四捨五入約為 5.77，故選4。
如果水龍頭流量過大,下列何種處理方式是錯誤的? 1. 直接調整水龍頭到適當水量 2. 直接換裝沒有省水標章的水龍頭 3. 加裝節水墊片或起波器 4. 加裝可自動關閉水龍頭的自動感應器。
答案：(2) 直接換裝沒有省水標章的水龍頭
解析：水龍頭流量過大時，為達到節水與環保目的，應採用節水配件或具省水認證之器材。選項2「換裝沒有省水標章的水龍頭」不僅無法有效控制流量，更可能造成水資源浪費，屬於錯誤處置。選項1直接調整角閥或龍頭出水量、選項3加裝起波器或節水墊片以混入空氣減少出水量、選項4加裝感應器避免忘記關水，均為正確有效的節水改善方式。
下列何者為響度級(loudness level)之單位? 1. Sone 2. Pa 3. Phon 4. dB。
答案：(3) Phon
解析：響度級（Loudness level）是用來表示人耳對聲音主觀感覺強弱的物理量，其單位為「方（Phon）」，定義為在數值上等於頻率1,000 Hz純音的音壓級（dB）。選項1「宋（Sone）」為響度（Loudness）的單位；選項2「Pa（帕斯卡）」為音壓單位；選項4「dB（分貝）」為音壓級、音量級等之對數比值單位，非響度級單位，故答案為3。
虛驚事故報告屬於下列何項職業安全衛生管理活動之內容? 1. 安全衛生政策 2. 緊急應變 3. 安全衛生管理責任 4. 事故調查。
答案：(4) 事故調查
解析：虛驚事故（Near Miss，又稱未遂事故、險倒事故）指雖未造成人員傷亡或重大財物損失，但具有發生災害潛能的異常事件。在職業安全衛生管理體系中，虛驚事故與實質職災同樣必須透過「事故調查」機制進行通報、紀錄、成因分析與根本原因探討，藉以找出潛在危害並採取矯正預防措施，落實事前防範機制，因此屬於事故調查活動的範疇。
事業單位工作場所之高壓氣體容器未經檢查合格使用,致發生勞工3 人以上受傷之職業災害時, 依職業安全衛生法規定,雇主可能遭受下列何種處分? 1. 處3 年以下有期徒刑 2. 處2 年以下有期徒刑 3. 處新台幣15 萬元以下之罰鍰 4. 處1 年以下有期徒刑。
答案：(4) 處1 年以下有期徒刑
解析：依職業安全衛生法規定，高壓氣體容器屬於危險性機械或設備，未經檢查合格不得使用。事業單位違反危險性機械設備之檢查合格使用規定，致發生勞工3人以上受傷之職業災害（屬重大職業災害之一），雇主將面臨刑事責任，處1年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣18萬元以下罰金。故處分最高可處1年以下有期徒刑。
呼吸防護具中,那一項構造能夠捕集氣狀污染物? 1. 濾毒罐 2. 排氣閥 3. 不織布濾材 4. 面體。
答案：(1) 濾毒罐
解析：呼吸防護具依防護標的區分為防粒狀物與防氣狀物。不織布等過濾濾材係利用攔截、沉降、擴散等物理機制捕集粉塵、霧滴等粒狀污染物；而氣體或蒸氣等氣狀污染物分子極小，必須仰賴「濾毒罐」（或濾毒盒），內部填充之活性碳、化學吸附劑或觸媒等材料，藉由物理吸附、化學吸附或中和催化反應來達到捕集與淨化效果。
下列有關省水標章的敘述何者正確? 1. 省水標章是環保署為推動使用節水器材,特別研定以作為消費者辨識省水產品的一種標誌 2. 獲得省水標章的產品並無嚴格測試,所以對消費者並無一定的保障 3. 省水標章能激勵廠商重視省水產品的研發與製造,進而達到推廣節水良性循環之目的 4. 省水標章除有用水設備外,亦可使用於冷氣或冰箱上。
答案：(3) 省水標章能激勵廠商重視省水產品的研發與製造,進而達到推廣節水良性循環之目的
解析：省水標章制度旨在推動節約用水，透過認證機制激勵廠商積極研發並生產省水效率優良的產品，引導民眾選購，帶動產業推廣節水器材的良性循環。省水標章係由經濟部水利署主辦推動，並非環境部（前環保署）；產品須經嚴格檢驗測試符合標準始得獲證，為消費者提供品質保障；其適用對象以各類用水設備及衛生水電器材為主，冷氣、冰箱等用電設備非省水標章之適用範疇。
從事剝除含鉛塗料作業時,下列何者之預防設施效果最差? 1. 濕式作業 2. 密閉設備 3. 整體換氣裝置 4. 局部排氣裝置。
答案：(3) 整體換氣裝置
解析：在工業衛生作業環境工程控制之防護效益階層中，密閉設備能將鉛塵完全阻絕於設備內；濕式作業可有效抑制鉛粉塵飛揚散布；局部排氣裝置則可在鉛粉塵剛產生時立即於發散源抽捕移除。相較之下，整體換氣裝置係藉由新鮮空氣稀釋作業環境中的污染物濃度，對於高毒性重金屬如鉛之剝除作業，其抽捕與阻絕效率最低，無法防止鉛塵擴散至作業區，防護效果最差。
下列何者是人體中氣體交換最快速之處? 1. 肺泡 2. 喉 3. 小支氣管 4. 氣管。
答案：(1) 肺泡
解析：人體呼吸系統分為傳導區與呼吸區。鼻腔、喉、氣管及各級支氣管主要負責空氣之傳送、加溫、加濕與過濾粉塵，管壁較厚且缺乏微血管網密集覆蓋，不具氣體交換功能。肺泡為呼吸系統的最末端結構，具有極薄的單層上皮細胞與極龐大的表面積，並被綿密的微血管網緊密包覆，使得氧氣與二氧化碳能在此處藉由分壓差快速進行被動擴散，為人體氣體交換最快速之處。
依有機溶劑中毒預防規則規定,整體換氣裝置之換氣能力以下列何者表示? 1. V (m/s) 2. 每分鐘換氣次數 3. Q (m 3/min) 4. 每小時換氣次數。
答案：(3) Q (m 3/min)
解析：依有機溶劑中毒預防規則相關規定，對於設置之整體換氣裝置，其排氣能力與供給空氣量之計算基準，係以每分鐘之換氣量Q（立方公尺/分，即 m³/min）作為法規規定之換氣能力單位。計算時會依作業場所每小時消耗之有機溶劑量，搭配法規規定的係數換算為每分鐘所需之必要換氣量。選項1為風速單位；選項2與4則為單位時間換氣次數，非法規定義之整體換氣量單位。
下列何者不是自來水消毒採用的方式? 1. 加入二氧化碳 2. 加入臭氧 3. 加入氯氣 4. 紫外線消毒。
答案：(1) 加入二氧化碳
解析：自來水消毒目的在於消滅水中的病原微生物，維護飲用水水質安全。常見的消毒方法包括加氯消毒（注入氯氣或次氯酸鈉）、臭氧消毒（強氧化性可快速滅菌除臭）以及紫外線照射消毒（破壞微生物DNA抑制繁殖）。二氧化碳溶於水形成碳酸，主要用於調節水質pH值或在廢水處理中中和鹼性，並不具備殺菌消毒之功效，因此不是自來水消毒所採用的方式。
下列何者不屬公務員廉政倫理規範禁止公務員收受之「財物」? 1. 農特產禮盒 2. 運動中心免費會員證 3. 旅宿業公關票 4. 公司印製之月曆。
答案：(4) 公司印製之月曆
解析：依據《公務員廉政倫理規範》規定，公務員原則上不得收受與其職務有利害關係者餽贈之財物。但民間企業、廠商為公開行銷宣傳所印製並廣泛分送之月曆、桌曆、日誌等宣傳品，其價值輕微且非針對特定公務員，不屬規範禁止收受之財物。農特產禮盒、免費會員證及旅宿業公關票皆具實質經濟價值或利益，屬於受規範限制之財物。
將個別測定值減其算術平均值所得結果之平方加總後,除以測定個數減1,所得值再開平方,最終 所得值稱為下列何者? 1. 標準差 2. 標準誤 3. 平均值 4. 變異數。
答案：(1) 標準差
解析：統計學上，將個別測定值減去算術平均值所得之差（離均差）予以平方後加總，除以自由度（測定個數減1，即n-1），所得之數值為「樣本變異數」（Variance）；將此變異數再開平方根，所得之值即為「樣本標準差」（Standard Deviation）。選項2「標準誤」為樣本平均數的標準差；選項3「平均值」為數值總和除以樣本數。
依勞動基準法規定,雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,每日不得超過多少小時? 1. 11 2. 15 3. 12 4. 10。
答案：(3) 12
解析：依據《勞動基準法》第32條第2項規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12小時；延長之工作時間，一個月不得超過46小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時。因此每日工作上限為12小時。
依粉塵危害預防標準規定,雇主使勞工戴用輸氣管面罩之連續作業時間,每次不得超過多少分鐘? 1. 30 2. 90 3. 60 4. 45。
答案：(3) 60
雇主使勞工從事夜間工作、長時間工作等作業,為避免勞工因異常工作負荷促發疾病,應採取疾 病預防措施,作成執行紀錄並留存多少年? 1. 3 2. 5 3. 1 4. 20。
答案：(1) 3
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第324條之2規定，雇主使勞工從事輪班、夜間工作、長時間工作等作業，為避免勞工因異常工作負荷促發疾病，應採取疾病預防措施（如健康評估、工時安排及面談指導等），並應作成執行紀錄，且該紀錄應留存3年，以落實過勞預防與健康管理。
下列何者「不是」菸害防制法之立法目的? 1. 保護孕婦免於菸害 2. 促進菸品的使用 3. 保護未成年免於菸害 4. 防制菸害。
答案：(2) 促進菸品的使用
解析：依據《菸害防制法》第1條規定，該法立法目的係為防制菸害、維護國民健康，並特別著重於保護未滿二十歲之人（未成年人）及孕婦免於菸品危害。該法的核心精神在於抑制與降低菸品之消費及普及率，「促進菸品的使用」完全違背立法意旨與公共衛生防制政策，故非立法目的。
依職業安全衛生管理辦法規定,反應器或化學設備及其附屬設備應每幾年實施定期檢查一次? 1. 2 2. 1 3. 3 4. 4。
答案：(1) 2
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第30條第1項規定，雇主對反應器或化學設備及其附屬設備，應每2年實施定期檢查一次；但自開始使用日起算，未滿2年者，不在此限。該檢查目的在於確認設備壁厚、耐壓強度、密封墊片及防爆安全附件等機能正常，避免化學物質洩漏或引發火災爆炸事故。
下列那些為有機溶劑中毒預防規則所列管之第二種有機溶劑? 1. 三氯乙烯 2. 異丙醇 3. 氯苯 4. 丙酮。
答案：(2) 異丙醇、(3) 氯苯、(4) 丙酮
解析：依據《有機溶劑中毒預防規則》第3條附表「有機溶劑及其混存物」分類，異丙醇、氯苯及丙酮皆屬於法規列管之「第二種有機溶劑」。第二種有機溶劑多為揮發性高、具麻醉性或中度毒性之常見工業溶劑；而選項1「三氯乙烯」因具較高之肝腎毒性及致癌風險，被列管為「第一種有機溶劑」，故正確選項為2、3、4。
依職業安全衛生法規定,雇主對於具有危害性之化學品,應依那些條件,評估風險等級,並採取 分級管理措施? 1. 閃火點 2. 使用量 3. 健康危害 4. 散布狀況。
答案：(2) 使用量、(3) 健康危害、(4) 散布狀況
解析：依職業安全衛生法第11條及危害性化學品評估及分級管理辦法規定，雇主對具有健康危害之化學品，應參照其健康危害分類、散布狀況及使用量等評估風險等級，並採取分級管理措施（簡稱CCB，化學品分級管理）。本題考查評估分級的核心三要素：健康危害、使用量與散布狀況（或揮發度/飛散性）。選項1「閃火點」屬於火災爆炸等物理性危害特性，非分級管理之健康危害風險等級評估核心三要素，故正確答案為2、3、4。
依危險性工作場所審查及檢查辦法規定,甲、乙、丙類工作場所在製程安全評估報告中,初步危 害分析可採用之評估方法為下列那些? 1. 故障樹分析 2. 檢核表 3. 相對危害順序排列 4. 危害及可操作性分析。
答案：(1) 故障樹分析、(2) 檢核表、(4) 危害及可操作性分析
下列那些項目屬職業災害調查範圍? 1. 公司財務狀況 2. 勞工從事何種作業 3. 公司客戶名單 4. 發生災害時間。
答案：(2) 勞工從事何種作業、(4) 發生災害時間
解析：職業災害調查之目的在於釐清事故發生經過、原因並研擬防範改善對策。調查範圍通常涵蓋：災害發生的時間、地點、受害勞工身分、勞工當時從事之作業內容、作業環境與設備狀況、不安全動作或不安全狀態等。選項1「公司財務狀況」與選項3「公司客戶名單」皆屬於企業商業營運與財務資訊，與事故致災原因、作業危害因子及預防對策無關，不屬於職災調查範疇。故正確答案為2、4。
法定安全衛生工作守則之內容應包含下列那些? 1. 事業之安全衛生管理及各級之權責 2. 環境安全及毒物衛生標準 3. 機械、設備或器具之維護及檢查 4. 急救及搶救。
答案：(1) 事業之安全衛生管理及各級之權責、(3) 機械、設備或器具之維護及檢查、(4) 急救及搶救
解析：依職業安全衛生法施行細則第41條規定，法定安全衛生工作守則之內容應依事業單位實際需要訂定，包含：1.事業之安全衛生管理及各級之權責；2.機械、設備或器具之維護及檢查；3.工作安全及衛生標準；4.教育及訓練；5.急救及搶救；6.防護設備之準備、維持及使用；7.事故通報及報告；8.其他安全衛生事項。選項2「環境安全及毒物衛生標準」非工作守則之法定項目（法規名稱為工作安全及衛生標準）。故正確答案為1、3、4。
依異常氣壓危害預防標準規定,下列那些作業屬異常氣壓作業? 1. 壓氣潛盾施工法其表壓力達1. 2 大氣壓 2. 以水面供氣設備等,於水深8 公尺之水中實施之作業 3. 使用潛水器具之水肺於水深11 公尺水中實施之作業 4. 壓氣施工法表壓力達0.8 大氣壓。
答案：(1) 壓氣潛盾施工法其表壓力達1. 2 大氣壓、(3) 使用潛水器具之水肺於水深11 公尺水中實施之作業
解析：依異常氣壓危害預防標準第2條規定，高氣壓作業包括：高架作業壓氣施工法、潛盾施工法等，表壓力達每平方公分1公斤以上（約1大氣壓以上）之作業；潛水作業指使用潛水器具於水深10公尺以上實施之作業。選項1壓氣潛盾施工法表壓力達1.2大氣壓（高於1.0大氣壓），屬高氣壓作業；選項3水肺作業水深11公尺（超過10公尺），屬潛水作業。選項2水深8公尺未達10公尺門檻；選項4表壓力0.8大氣壓未達1.0大氣壓門檻。故正確答案為1、3。
熱危害改善工程對策中,下列那些是控制輻射熱之有效對策? 1. 增加風速 2. 設置熱屏障 3. 設置隔熱牆 4. 設置反射簾幕。
答案：(2) 設置熱屏障、(3) 設置隔熱牆、(4) 設置反射簾幕
解析：輻射熱是透過電磁波傳遞的熱能，控制對策主要著重於阻隔熱源與人體之間的輻射傳遞途徑，包含：設置熱屏障（遮擋熱輻射）、設置隔熱牆（降低表面溫度阻擋輻射）、設置反射簾幕（反射熱射線）或使用低放射率材料。選項1「增加風速」主要影響對流熱交換與人體汗液蒸發散熱，在高溫環境下（氣溫高於皮溫時）增加風速反而可能增加人體對流吸熱，並非控制輻射熱的工程手段。故有效對策為2、3、4。
有流產病史之孕婦,宜避免相關作業,下列那些敘述正確? 1. 避免砷或鉛的暴露 2. 避免重體力勞動的職務 3. 避免提舉2 公斤重物的職務 4. 避免每班站立7 小時以上之作業。
答案：(1) 避免砷或鉛的暴露、(2) 避免重體力勞動的職務、(4) 避免每班站立7 小時以上之作業
解析：依職業安全衛生與母性健康保護相關指引，有流產病史之孕婦屬於母性健康高風險族群，應評估作業危害並採取適當保護措施：應避免接觸生殖毒性或胚胎毒性化學物質（如鉛、砷、汞等）；避免粗重及過重之重體力勞動；避免長時間站立作業（如每班站立超過3至4小時，更應避免達7小時以上）。選項3提舉2公斤屬於輕重量，並非需要限制或避免之重體力負重標準。故正確敘述為1、2、4。
下列那些為勞工健康保護規則特殊健康檢查之作業? 1. 異常氣壓作業 2. 磷化物之製造、處置或使用作業 3. 從事鎳及其化合物之製造、處置或使用作業 4. 高溫作業。
答案：(1) 異常氣壓作業、(3) 從事鎳及其化合物之製造、處置或使用作業、(4) 高溫作業
解析：依勞工健康保護規則第2條及附表十規定，雇主使勞工從事特別危害健康作業時，應實施特殊健康檢查。高溫作業、異常氣壓作業、游離輻射作業、噪音作業及特定化學物質作業（如鎳及其化合物等）均為法定的特別危害健康作業。選項2「磷化物之製造、處置或使用作業」並未列於勞工健康保護規則特別危害健康作業之法定特殊健檢類別中（常見特定化學物質包含黃磷等，但無通括性之磷化物類別）。故正確答案為1、3、4。
勞工作業場所容許暴露標準不適用於下列那些之判斷? 1. 以二種不同有害物之容許濃度比作為毒性之相關指標 2. 工作場所以外之室內空氣污染指標 3. 職業疾病鑑定之唯一依據 4. 危害性化學品分級管理。
答案：(1) 以二種不同有害物之容許濃度比作為毒性之相關指標、(2) 工作場所以外之室內空氣污染指標、(3) 職業疾病鑑定之唯一依據
解析：依《勞工作業場所容許暴露標準》第10條規定，本標準不適用於：一、以二種不同有害物之容許濃度比作為毒性之相關指標；二、工作場所以外之空氣污染指標；三、職業疾病鑑定之唯一依據。故選項1、2、3皆屬不適用範圍，為正確選項。選項4「危害性化學品分級管理（CCB）」在進行暴露評估或健康危害分類時，容許暴露標準常作為重要的工程控制與暴露分級判定基準，並非不適用。
依職業安全衛生設施規則規定,雇主使用軟管以動力從事輸送硫酸,對該輸送設備,應依下列那 些規定? 1. 以表壓力每平方公分2 公斤以上之壓力輸送時,軟管與軟管之連結用具應使用旋緊連接或以鉤式結合等方式 2. 軟管及連接用具應具耐腐蝕性、耐熱性及耐寒性 3. 為防止軟管內部承受異常壓力,應於輸壓設備安裝回流閥 4. 動力遮斷裝置應安裝於人員不易碰觸之位置。
答案：(1) 以表壓力每平方公分2 公斤以上之壓力輸送時,軟管與軟管之連結用具應使用旋緊連接或以鉤式結合等方式、(2) 軟管及連接用具應具耐腐蝕性、耐熱性及耐寒性、(3) 為防止軟管內部承受異常壓力,應於輸壓設備安裝回流閥
解析：依《職業安全衛生設施規則》第178條規定，雇主使用軟管以動力輸送硫酸等腐蝕性液體時，應符合：一、於操作人員易見之場所設置壓力表，及於其「易於操作之位置」安裝動力遮斷裝置（選項4稱不易碰觸係錯誤）；二、軟管及連接用具應具耐腐蝕性、耐熱性及耐寒性（選項2正確）；三、為防止軟管內部承受異常壓力，應安裝回流閥等超壓防止裝置（選項3正確）；四、以表壓力每平方公分2公斤以上之壓力輸送時，軟管與軟管之連結用具應使用旋緊連接或以鉤式結合等方式（選項1正確）。故選1、2、3。
依職業安全衛生教育訓練規則規定,下列那些為缺氧作業主管安全衛生教育訓練課程內容? 1. 缺氧事故處理及急救 2. 缺氧危險場所危害預防及安全衛生防護具 3. 缺氧危險場所通風換氣裝置及其維護 4. 缺氧危險場所之環境測定。
答案：(1) 缺氧事故處理及急救、(2) 缺氧危險場所危害預防及安全衛生防護具、(4) 缺氧危險場所之環境測定
解析：依《職業安全衛生教育訓練規則》附表九「有害作業主管安全衛生教育訓練課程及時數」規定，缺氧作業主管訓練課程科目共6項（各3小時，共18小時），包含：缺氧危險作業及局限空間作業勞工安全衛生相關法規、缺氧症預防規則、缺氧危險場所危害預防及安全衛生防護具（選項2）、缺氧危險場所之環境測定（選項4）、缺氧事故處理及急救（選項1）、缺氧危險作業安全衛生管理與執行。課程名稱並無選項3「缺氧危險場所通風換氣裝置及其維護」，通風換氣裝置為特定化學物質或有機溶劑作業主管之課程重點。故正確選項為1、2、4。
風險評估之作業清查須涵蓋組織控制下所有可能出現在公司及所屬工地/工廠的「人員」所執行的 相關作業,所謂之「人員」包含下列那些? 1. 高階主管 2. 外包人員 3. 供應商 4. 承攬人。
答案：(1) 高階主管、(2) 外包人員、(3) 供應商、(4) 承攬人
解析：依職業安全衛生管理系統（如TOSHMS / ISO 45001）之風險評估指引，作業清查必須涵蓋組織控制下所有進入工作場所之人員所執行的常態與非常態活動。此處的「人員」不僅指組織內部各階層勞工與高階主管（選項1），亦涵蓋外包人員（選項2）、供應商與訪客（選項3）、以及承攬人及其勞工（選項4）。全面納管所有可能暴露於工作環境危害之人員，才能落實危害辨識與風險控制。故四個選項皆正確。
職業安全衛生管理績效的被動式指標包含下列那些? 1. 虛驚事件提報率 2. 失能傷害嚴重率 3. 傷病員工缺勤時數率 4. 變更管理執行率。
答案：(2) 失能傷害嚴重率、(3) 傷病員工缺勤時數率
解析：職業安全衛生管理績效指標分為「主動式指標（領先指標）」與「被動式指標（落後指標）」。被動式指標係在危害或事故發生後所衡量的損失與結果，包含失能傷害嚴重率（選項2）、失能傷害頻率、職災率及傷病員工缺勤時數率（選項3）。主動式指標則是事前防患措施與執行管理活動的評估，例如虛驚事件提報率（選項1）、變更管理執行率（選項4）、安全檢查率與教育訓練實施率等。故屬被動式指標者為2、3。
下列那些屬安全、尊嚴的職場組織文化? 1. 不斷在眾人面前嘲笑同事 2. 不強求勞工執行業務上明顯不必要或不可能之工作 3. 不在眾人面前長時間責罵勞工 4. 過度介入勞工私人事宜。
答案：(2) 不強求勞工執行業務上明顯不必要或不可能之工作、(3) 不在眾人面前長時間責罵勞工
解析：依勞動部「執行職務遭受不法侵害預防指引」，具備安全、尊嚴的職場文化旨在保障勞工身心健康，防範職場霸凌與精神侵害。選項1「不斷在眾人面前嘲笑同事」與選項3相反之長時間公開責罵、選項4「過度介入勞工私人事宜」均屬典型之職場精神侵害與霸凌行為。因此，「不強求勞工執行業務上明顯不必要或不可能之工作」（選項2）及「不在眾人面前長時間責罵勞工」（選項3），符合尊重人格、理性溝通與安全尊嚴之職場組織文化要求。故正確選項為2、3。
下列那些作業屬精密作業勞工視機能保護設施標準規定之精密作業? 1. 紡織之穿針 2. 於終端機螢幕上檢查晶圓良劣 3. 電腦或電視影像顯示器之調整 4. 以放大鏡或顯微鏡從事組織培養。
答案：(1) 紡織之穿針、(3) 電腦或電視影像顯示器之調整、(4) 以放大鏡或顯微鏡從事組織培養
解析：依《精密作業勞工視機能保護設施標準》第3條規定，精密作業係指雇主使勞工從事每日凝視作業時間合計在二小時以上者，項目包括：紡織之穿針（選項1）；電腦或電視影像顯示器之調整或檢視（選項3）；以放大鏡或顯微鏡從事組織培養、微生物等檢驗或判片（選項4）；以及以放大鏡、顯微鏡或外加光源從事半導體、積體電路元件之檢驗判片等。法規並無直接將「於終端機螢幕上檢查晶圓良劣」（選項2）明列為本標準定義之凝視項目。故正確選項為1、3、4。
下列有關工作場所危害性化學品標示及通識之敘述那些正確? 1. 標示之圖式為白底紅框,圖案為黑色 2. 當一個物質有5 種危害分類時,就有相對應的5 種危害警告訊息,但危害圖式可能少於5 種 3. 獲商業機密核准的物質,可以不揭露其危害特性、防範措施與急救注意事項 4. 安全資料表簡稱SDS。
答案：(1) 標示之圖式為白底紅框,圖案為黑色、(2) 當一個物質有5 種危害分類時,就有相對應的5 種危害警告訊息,但危害圖式可能少於5 種、(4) 安全資料表簡稱SDS
解析：依《危害性化學品標示及通識規則》，化學品標示圖式為白底、紅框、黑色圖案（選項1正確）；當化學品具多種危害時應依分類標示危害警告訊息，但同一圖式不重複出現，且部分危害等級無對應圖式，因此圖式數量可能少於警告訊息數（選項2正確）；安全資料表之英文簡稱為SDS（Safety Data Sheet，選項4正確）。依同規則第18條及18條之1，獲商業機密核定者僅得保留化學品名稱、CAS號或製造商等特定資訊，危害特性、防範措施與急救注意事項屬於保障作業人員安全之必要資訊，絕對不得隱匿不揭露（選項3錯誤）。故選1、2、4。
進行油漆塗裝時,因有機溶劑揮發,可以佩戴以下那些呼吸防護具? 1. 拋棄式半面口罩N95 2. 自攜式呼吸防護具 3. 動力濾淨式呼吸防護具+P100 濾材 4. 全面罩+活性碳濾罐。
答案：(2) 自攜式呼吸防護具、(4) 全面罩+活性碳濾罐
解析：油漆塗裝作業揮發之有害物為有機溶劑蒸氣（氣態污染物），呼吸防護具必須具備防護有機氣體的功能或採供氣式防護具。選項(2)自攜式呼吸防護具（SCBA）為供氣式，可提供高規格防護；選項(4)全面罩搭配活性碳濾罐，活性碳能有效吸附有機溶劑蒸氣。選項(1)N95口罩與(3)P100濾材均僅為顆粒物/微粒過濾濾材，無法過濾有機溶劑蒸氣，故不適用於單純防護有機溶劑。
下列敘述那些為正確? 1. 所謂評估,是指測量各種環境因素大小,根據國內、外建議之暴露劑量建議標準,判斷是否有危害之情況存在 2. 空氣中氧氣含量,若低於6%,工作人員即會感到頭暈、 心跳加速、頭痛 3. 生物檢體由於成分相當複雜,容易產生所謂基質效應(matrix effect)而使偵測結果誤差較高 4. 呼吸帶(Breath ing zone):亦稱呼吸區,一般以口、鼻為中心點,10 英吋為半徑之範圍內。
答案：(1) 所謂評估,是指測量各種環境因素大小,根據國內、外建議之暴露劑量建議標準,判斷是否有危害之情況存在、(3) 生物檢體由於成分相當複雜,容易產生所謂基質效應(matrix effect)而使偵測結果誤差較高、(4) 呼吸帶(Breath ing zone):亦稱呼吸區,一般以口、鼻為中心點,10 英吋為半徑之範圍內
解析：本題測驗職業衛生基本概念與定義。選項(1)正確，作業環境評估係測定環境中危害因子大小，並比對容許暴露標準或建議值以判定危害程度。選項(3)正確，生物樣體（尿液、血液等）成分複雜，常含多種蛋白質與無機鹽，容易產生基質效應（Matrix Effect）干擾分析而增加誤差。選項(4)正確，依一般採樣定義，呼吸區（Breathing zone）係以口鼻為中心、半徑約10英吋（約25-30公分）之半球形區域。選項(2)錯誤，正常空氣含氧量約21%，若低於6%時人體會在數秒至數分鐘內迅速昏迷、呼吸停止並致命；感到頭暈、心跳加速通常發生於氧氣濃度約12%～16%或10%～14%階段。
依職業安全衛生設施規則規定,有關工作場所通風換氣之設置那些正確? 1. 雇主對於室內作業場所之氣溫在攝氏10 度以下換氣時,不得使勞工暴露於每秒1 公尺以上之氣流中 2. 勞工經常作業室內作業場所,每一勞工原則上應有10 立方公尺之空間 3. 儲槽內部作業可採取自然通風策略 4. 勞工經常作業之室內作業場所,其窗戶及其他開口部分等可直接與大氣相通之開口部分面積,應為地板面積之1/
答案：(1) 雇主對於室內作業場所之氣溫在攝氏10 度以下換氣時,不得使勞工暴露於每秒1 公尺以上之氣流中、(4) 勞工經常作業之室內作業場所,其窗戶及其他開口部分等可直接與大氣相通之開口部分面積,應為地板面積之1/