民國111年 第2梯次 22100 職業衛生管理甲級 學科考古題與答案

第1題

下列那一項警示訊號是無方向性的,且人對於此種訊號的反應時間最短? 1. 圖形 2. 聽覺 3. 色彩 4. 文字。

答案：(2) 聽覺

解析：在人因工程與人機界面設計中，聽覺訊號具備無方向性（全向性）特徵，接收時不受作業員視野角度或頭部方向限制，即使在視線未注視警示器的情況下亦能立即察覺。研究亦指出，人類神經系統對聽覺刺激之知覺反應時間（約 150～170 毫秒）普遍短於視覺刺激（如文字、色彩、圖形，反應時間約 200 毫秒以上），因此在緊急警報系統中多以聽覺訊號為首選，故(2)正確。

第2題

關於照明率(utilization factor)之敘述,下列那一項有誤? 1. 可稱為利用係數 2. 與燈具形式、 透光率、配光等因素有關 3. 不包含室指數及各表面反射率之變異 4. 到達工作面的流明數與燈具所發出的流明數之比值。

答案：(3) 不包含室指數及各表面反射率之變異

解析：照明率（Utilization Factor, UF）又稱利用係數，定義為到達工作面之有效流明數與光源發出之總流明數之比值。照明率受燈具形式、配光曲線、效率、室內幾何維度（室指數 Room Cavity Ratio, RCR）以及天花板、牆面、地板等各表面之光反射率所共同決定。因此照明率計算中「必須納入」室指數與各表面反射率之影響，選項(3)敘述「不包含室指數及各表面反射率之變異」明顯有誤，符合題意應選(3)。

第3題

依職業安全衛生法規定,具有危險性之機械設備,下列敘述何者有誤? 1. 經檢查機構檢查合格後即可使用 2. 經地方主管機關指定之代行檢查機構檢查合格後即可使用 3. 超過使用有效期限者,應經再檢查合格後才可使用 4. 經勞動部指定之代行檢查機構檢查合格後即可使用。

答案：(2) 經地方主管機關指定之代行檢查機構檢查合格後即可使用

解析：依職業安全衛生法第16條規定，雇主對於經中央主管機關（勞動部）指定具有危險性之機械或設備，非經中央主管機關指定之代行檢查機構或勞動檢查機構檢查合格，不得使用；其使用超過規定期間者，非經再檢查合格，不得繼續使用。代行檢查機構之指定權限屬於「中央主管機關（勞動部）」，而非「地方主管機關」，故選項2之敘述有誤。選項1、3、4均符合職安法規定。

第4題

事業單位擴充產能時,下列何項較不可能引起潛在職業安全衛生危害? 1. 工時縮短所致之猝死危害 2. 有害物增加逸散之危害 3. 製品堆置場所不足所致之危害 4. 新進人員訓練不足所致之危害。

答案：(1) 工時縮短所致之猝死危害

解析：事業單位擴充產能通常意味著產量增加、設備負荷增加或勞工加班超時工作；過長工時（超時加班）才容易增加腦心血管疾病（俗稱過勞猝死）之風險，工時縮短反而能降低疲勞與過勞風險，故「工時縮短所致之猝死危害」在擴充產能情境下最不可能發生。擴充產能時，原物料及產品量大增容易導致堆置場所不足（選項3）、增加化學品逸散（選項2），且擴充需增聘人力常有新進人員訓練不足之問題（選項4）。

第5題

固定用的護木,其長度必須超過骨折部位的何處? 1. 近心端的第二關節 2. 下方關節 3. 上方關節 4. 上、下兩端關節。

答案：(4) 上、下兩端關節

解析：急救骨折固定原則中，護木固定之主要目的是使骨折部位維持靜止、限制活動，以避免二次傷害或刺傷血管、神經與周圍軟組織。為達到有效固定，護木之長度必須足夠支持並超越骨折部位的上端與下端兩個相鄰關節（即上、下兩端關節均須同時固定固定住），避免關節轉動牽引骨折斷端。僅固定上方、下方或單一關節均無法達到制動效果。

第6題

電源插座堆積灰塵可能引起電氣意外火災,維護保養時的正確做法是? 1. 可以用金屬接點清潔劑噴在插座中去除銹蝕 2. 直接用吹風機吹開灰塵就可以了 3. 可以先用刷子刷去積塵 4. 應先關閉電源總開關箱內控制該插座的分路開關。

答案：(4) 應先關閉電源總開關箱內控制該插座的分路開關

解析：進行任何電氣插座或電路之維護、清潔與檢修前，最重要的安全原則為「斷電作業」。應先關閉配電箱內控制該插座分路之無熔絲開關（分路開關），並確認無電後再行動工，防止感電或火花引燃灰塵造成電氣火災。帶電狀況下使用刷子、金屬接點清潔劑或吹風機，極易引發短路火花或揚塵爆炸風險。

第7題

那一種家庭廢棄物可用來作為製造肥皂的主要原料? 1. 回鍋油 2. 熟廚餘 3. 果皮 4. 食醋。

答案：(1) 回鍋油

解析：製造肥皂的主要化學反應為皂化反應（Saponification），其反應原理是將油脂（三酸甘油酯）與強鹼（如氫氧化鈉）加熱進行水解反應，生成脂肪酸鈉（肥皂）與甘油。家庭廢棄物中的「回鍋油」（廢食用油）主要成分為油脂，最適合回收作為自製環保肥皂之主原料。廚餘、果皮、食醋等不含大量脂肪酸甘油酯，無法作為皂化反應的主要油脂來源。

第8題

以下為假設性情境:「在地下室作業,當通風換氣不足時,每2 次就會發生1 次需送醫急救的 一氧化碳中毒或缺氧危害」,請問「每2 次就會發生1 次」係指對「一氧化碳中毒或缺氧危 害」之何種描述? 1. 嚴重度 2. 發生機率 3. 風險 4. 危害源。

答案：(2) 發生機率

解析：在風險評估（Risk Assessment）的架構中，風險（Risk）通常定義為危害事件發生的「可能性／機率（Likelihood / Probability）」與其後果「嚴重度（Severity / Consequence）」的組合。題幹描述「每2次就會發生1次」，純粹是以頻率或比例來量化該事件發生的機會大小，因此屬於對「發生機率」的描述。需送醫急救屬於嚴重度；一氧化碳或缺氧環境屬於危害源。

第9題

使用乙炔熔接裝置從事金屬熔接作業應注意事項,下列敘述何者有誤? 1. 應先決定作業方法 2. 應由合格人員操作 3. 發生器修繕前應完全除去乙炔 4. 發生器有電石殘存時,亦可進行修繕。

答案：(4) 發生器有電石殘存時,亦可進行修繕

解析：依職業安全衛生設施規則相關金屬熔接作業規定，乙炔發生器在修繕、加工、變更或拆除前，必須徹底清除其內部殘留之電石與乙炔氣體，並置換為惰性氣體或空氣後方得進行作業。若電石殘存，遇水氣極易產生高濃度乙炔，遇明火或摩擦火花即有劇烈燃燒爆炸之危險，故發生器有電石殘存時絕對不可進行修繕。選項1先定作業方法、選項2合格人員操作、選項3修繕前除去乙炔皆屬正確之安全規範。

第10題

根據消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)之間接歧視意涵,下列何者錯誤? 1. 察覺間接歧視的一個方法,是善加利用性別統計與性別分析 2. 一項法律、政策、方案或措施表面上對男性和女性無任何歧視,但實際上卻產生歧視女性的效果 3. 如果未正視歧視之結構和歷史模式,及忽略男女權力關係之不平等,可能使現有不平等狀況更為惡化 4. 不論在任何情況下,只要以相同方式對待男性和女性,就能避免間接歧視之產生。

答案：(4) 不論在任何情況下,只要以相同方式對待男性和女性,就能避免間接歧視之產生

解析：消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）特別強調「實質平等」與「間接歧視」之概念。間接歧視指一項法律、政策或標準表面上看似中立且平等適用於所有人，但因未考量歷史結構、性別角色分工或權力不平等，實際執行結果卻對特定性別（特別是女性）造成不利影響。因此，「不論任何情況均以相同方式對待」可能僅達成形式平等，反而會忽視不同性別所處之實質困境而強化甚至造成間接歧視，故選項4敘述錯誤。

第11題

當工作壓力長期增大時,下列何種荷爾蒙不增反減? 1. 腎上腺促進素 2. 腎上腺素 3. 生長激素 4. 胰島素。

答案：(4) 胰島素

解析：人體在面臨長期或急性壓力時，交感神經與下視丘-腦下垂體-腎上腺軸（HPA軸）會被活化，促使腎上腺皮質素、腎上腺素、生長激素及升糖素等抗壓力荷爾蒙分泌增加，以提升血糖及代謝率因應危機。相反地，促進葡萄糖合成肝醣並儲存的「胰島素」分泌會受到抑制，同時身體組織對胰島素的敏感度降低，呈現胰島素濃度不增反減的現象。因此壓力下不增反減的荷爾蒙為胰島素。

第12題

受僱人於職務上所完成之著作,如果沒有特別以契約約定,其著作人為下列何者? 1. 由雇用人指定之自然人或法人 2. 雇用人 3. 受僱人 4. 雇用公司或機關法人代表。

答案：(3) 受僱人

解析：依據我國《著作權法》第11條第1項規定：「受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。」因此在受雇人與雇用人未另行特別訂立契約約定的法定預設情況下，該職務著作的「著作人」依法仍屬於實際創作之受僱人本人（惟同條第2項規定著作財產權享有權利歸屬雇用人）。

第13題

依粉塵危害預防標準規定,同一特定粉塵發生源之特定粉塵作業,其每日作業時間為50 分鐘屬 下列何者? 1. 作業時間短暫 2. 作業期間短暫 3. 臨時性作業 4. 長時間作業。

答案：(1) 作業時間短暫

解析：依據《粉塵危害預防標準》第2條用詞定義： 1.「臨時性作業」指正常作業以外之作業，其粉塵發生源非經常性發生作業。 2.「作業時間短暫」指雇主使勞工每日作業時間在1小時以內者。 3.「作業期間短暫」指作業期間在2日以內，且未經常重複者。 本題每日作業時間為50分鐘，未滿1小時，故屬於「作業時間短暫」。

第14題

依勞工健康保護規則規定,粉塵作業勞工特殊健康檢查之X 光照片,有明顯的圓形或不規則陰 影,且有大陰影者屬於那一型? 1. 2 2. 4 3. 3 4. 1。

答案：(2) 4

解析：依據《勞工健康保護規則》附表八之「粉塵作業勞工胸部X光攝影檢查判讀標準」（參照ILO國際勞工組織塵肺症胸部X光分類標準）：第1型為少量微細圓形或不規則陰影；第2型為中度多量細小陰影；第3型為極多量密集細小陰影；第4型則為有明顯密集陰影且合併出現「大陰影」（大於1公分或A、B、C級大塊纖維化），代表嚴重的進行性塊狀纖維化，故屬於第4型。

第15題

依有機溶劑中毒預防規則規定,有機溶劑混存物係指有機溶劑與其他物質混合時,其所含有機 溶劑佔多少比率以上? 1. 容積3% 2. 重量5 % 3. 容積5% 4. 重量3 %。

答案：(2) 重量5 %

解析：依據《有機溶劑中毒預防規則》第2條之規定：「有機溶劑混存物：指有機溶劑與其他物質混合，而其含有機溶劑佔該混合物重量超過百分之五（重量5%）者。」本定義採質量比例基準，即有機溶劑占整體混合物重量5%以上時，即納入該規則之有機溶劑混存物列管，而非以容積計算。

第16題

依粉塵危害預防標準規定,使勞工於室內混合粉狀之礦物等、碳原料及含有此等物質之混入或 散布之處所,下列何項不符合規定? 1. 設置局部排氣裝置 2. 設置密閉設備 3. 維持濕潤狀態 4. 整體換氣裝置。

答案：(4) 整體換氣裝置

解析：依據《粉塵危害預防標準》第5條等規定，雇主使勞工從事粉塵作業（如室內混合礦物等、碳原料之特定粉塵作業），其工程控制設施應依規定設置密閉設備、局部排氣裝置，或採取維持濕潤狀態等直接有效抑制粉塵擴散之措施。「整體換氣裝置」主要用於低毒性氣狀有害物之稀釋，對於顆粒狀粉塵之捕集或擴散防阻效果不佳，非本法所定之合格粉塵控制設備。

第17題

對於熱衰竭危害,下列敘述何者不正確? 1. 好發於補充適量鹽分者 2. 與血液供輸量有關 3. 好發於未適應者 4. 好發於未補充適量水分者。

答案：(1) 好發於補充適量鹽分者

解析：熱衰竭（Heat Exhaustion）主要是因在高溫環境下大量流汗，導致體內水分與電解質（鈉離子）嚴重流失，造成末梢血管擴張、有效循環血量不足及心血管系統調節衰竭。其好發於在高溫環境作業且「未補充適量水分或鹽分」的勞工，以及尚未建立熱適應（熱耐受力不足）的作業人員。因此「好發於補充適量鹽分者」之敘述明顯錯誤。

第18題

利用廠內熱空氣上升,並由屋頂排出,同時新鮮冷空氣會由門窗等開口補充進入廠房中,如此 可達到排除熱有害空氣及補充新鮮空氣之換氣目的,請問此為何種換氣法? 1. 溫度差換氣法 2. 慣性力排除法 3. 機械換氣法 4. 分子擴散法。

答案：(1) 溫度差換氣法

解析：廠房自然換氣主要依靠兩種物理驅動力： 1.「溫度差換氣法（煙囪效應）」：利用室內熱源使空氣受熱膨脹、密度降低上升，藉由屋頂天窗等高處開口排出，同時帶動下方外牆門窗引進室外較冷之新鮮空氣。 2.「風壓差換氣法」：利用室外風力撞擊建築物在迎風面與背風面形成之壓力差產生對流。 題目描述利用熱空氣上升自屋頂排出、冷空氣由開口補充，此即為典型之「溫度差換氣法」。

第19題

下列何項較不屬於有效溝通的基本原則? 1. 組織目標 2. 就事論事 3. 設身處地 4. 先入為主。

答案：(4) 先入為主

解析：有效溝通的基本原則包括具備同理心（設身處地）、針對問題客觀討論（就事論事）以及緊扣組織目標等。「先入為主」代表預設立場、帶有主觀偏見，會阻礙雙向訊息的正確傳遞與理解，引發防衛心理與溝通障礙，顯然不屬於有效溝通的原則，故選項 4 為非。

第20題

下列何者非屬使用合梯,應符合之規定? 1. 合梯應具有堅固之構造 2. 有安全之防滑梯面 3. 合梯材質不得有顯著之損傷、腐蝕等 4. 梯腳與地面之角度應在80 度以上。

答案：(4) 梯腳與地面之角度應在80 度以上

解析：依《職業安全衛生設施規則》第 230 條規定，雇主使用合梯時，應符合：具堅固構造、材質無顯著損傷或腐蝕、梯腳與地面之角度應在 75 度以內（兩梯腳間並有金屬等硬質繫材扣牢）、有安全之防滑梯面等。本題選項 4 敘述「在 80 度以上」不符規定，合梯角度過陡易造成翻覆傾倒危險，故選 4。

第21題

磁場暴露的相關因素,不包含以下那一項? 1. 暴露時間 2. 頻率 3. 減光補償率 4. 磁場強度。

答案：(3) 減光補償率

解析：評估電磁場或磁場作業環境暴露時，相關關鍵因素包含磁場強度（磁通量密度）、暴露時間（接觸累積量）以及頻率（如極低頻 ELF、射頻 RF 等）。選項 3「減光補償率」是採光照明工程與照度計算中考量燈具老化、積塵所使用的參數，與磁場暴露無關，故選 3。

第22題

依職業安全衛生法規定,下列那種情況非屬工作者得向勞動檢查機構申訴之事項? 1. 違反本法或有關安全衛生之規定 2. 公司財務困難 3. 精神遭受侵害 4. 疑似罹患職業病。

答案：(2) 公司財務困難

解析：依《職業安全衛生法》第 39 條規定，工作者發現事業單位違反本法或有關安全衛生之規定時，得向雇主、主管機關或勞動檢查機構申訴；事業單位使勞工因執行職務遭受身體或精神不法侵害、疑似罹患職業病等安全衛生相關事項亦在規範與申訴範疇內。選項 2「公司財務困難」屬公司營運或民商事問題，非職安法申訴事項，故選 2。

第23題

勞工左右兩耳聽力不同,建議應以那一耳先實施聽力監測? 1. 左耳 2. 右耳 3. 聽力較佳之耳朵 4. 聽力較差之耳朵。

答案：(3) 聽力較佳之耳朵

解析：在實施勞工作業環境純音聽力檢查與監測時，若受檢勞工兩耳聽力閾值不同，標準作業程序建議先測試聽力較佳的耳朵（優耳）。此做法可讓受檢者在較容易感知的條件下熟悉測試音調、訊號節奏與測試流程，避免先測差耳時因聽不清楚產生焦慮、困惑或偽陽／偽陰性反應，進而提升後續聽力圖判讀的準確度。故選 3。

第24題

依精密作業勞工視機能保護設施標準規定,雇主使勞工從事精密作業時,其工作台面照明與其 半徑1 公尺以內接鄰地區照明之比率不得低於多少? 1. 1 /5 2. 1/3 3. 1 /4 4. 1/2 。

答案：(1) 1 /5

解析：依精密作業勞工視機能保護設施標準第8條第2款，雇主使勞工從事精密作業時，其工作台面照明與其半徑1公尺以內接鄰地區照明之比率不得低於五分之一（1/5），以避免作業面與周圍產生顯著明暗差而造成視覺疲勞。故正確答案為1/5，即選項1。

第25題

高溫作業勞工特殊體格檢查項目與特殊健康檢查項目之關係為下列何者? 1. 完全不同 2. 完全相同 3. 特殊健康檢查增加神經及皮膚之物理檢查 4. 特殊健康檢查增加胸部X 光攝影檢查。

答案：(2) 完全相同

解析：依《勞工健康保護規則》附表八高溫作業勞工之特殊體格檢查及特殊健康檢查項目規定，高溫作業受檢項目主要包括作業經歷、既往病史、自覺症狀評估，以及循環系統（心臟、血壓等）、腎臟系統與中樞神經系統相關檢查。法規所定之特殊體格檢查與定期特殊健康檢查之檢查項目內容完全相同，兩者並無增減差異，故選 2。

第26題

勞工作業場所容許暴露標準有關空氣中粉塵容許濃度之敘述,下列何者錯誤? 1. 含結晶型游離二氧化矽10%以上之礦物性粉塵,其SiO 2 含量愈多,容許濃度值愈低 2. 總粉塵係未使用分粒 (徑)裝置所測得之粒徑者 3. 石綿粉塵係指纖維長度在5 微米以上且長寬比在3 以上之粉塵 4. 未滿10%結晶型游離二氧化矽之礦物性粉塵,其SiO2 含量愈多,容許濃度值愈低。

答案：(4) 未滿10%結晶型游離二氧化矽之礦物性粉塵,其SiO2 含量愈多,容許濃度值愈低

解析：依《勞工作業場所容許暴露標準》第 2 條附表一粉塵容許濃度規定：含 10% 以上結晶型游離二氧化矽（SiO2）之礦物性粉塵（第一種粉塵），其容許濃度計算公式分母含 SiO2 百分比，因此 SiO2 含量愈高，容許濃度愈低；而未滿 10% 游離二氧化矽之礦物性粉塵（第二種粉塵），其容許濃度為固定法定標準值，並不隨 SiO2 含量增多而降低，故選項 4 敘述錯誤。

第27題

不當抬舉導致肌肉骨骼傷害,或工作臺/椅高度不適導致肌肉疲勞之現象,可稱之為下列何者? 1. 不安全環境 2. 不當動作 3. 被撞事件 4. 感電事件。

答案：(2) 不當動作

解析：本題考查職業災害致因與人因工程危害之分類。不當抬舉導致人體肌肉骨骼傷害，或是工作檯、座椅高度設計不當迫使作業人員採取不良姿勢，進而引發肌肉疲勞與累積性傷害，在事故致因理論中屬於人的「不當動作」（或稱不安全動作、不良姿勢）。選項1「不安全環境」指物與環境的缺陷；選項3「被撞」與選項4「感電」則為具體的災害媒介或媒介物事故類型，皆非人因工程動作所導致的疲勞現象。故應選2。

第28題

下列何者較不必列為接受安全觀察的對象? 1. 職業安全衛生管理人員 2. 無工作經驗之人 3. 長期離開工作崗位後,再恢復工作之員工 4. 常發生事故的員工。

答案：(1) 職業安全衛生管理人員

解析：行為安全觀察（Safety Observation）目的在於觀察現場作業人員的作業行為與操作流程，以辨識不安全動作並適時予以糾正或輔導。優先觀察之對象通常為高風險族群，包括無工作經驗之新進人員、長期離職後復職對作業環境較生疏之員工，以及常發生事故或近失事故者。職業安全衛生管理人員本職為安全衛生制度之推動者、稽核者或安全觀察的執行人員，本身較不屬於現場常態接受安全觀察的對象，故應選1。

第29題

民眾焚香燒紙錢常會產生那些空氣污染物增加罹癌的機率:A.苯、B.細懸浮微粒(PM2 . 5)、C.二 氧化碳(CO2)、D.甲烷(CH 4)? 1. AB 2. BC 3. AC 4. CD。

答案：(1) AB

解析：燃燒香品及紙錢屬於有機物的不完全燃燒過程，會釋放出多種對人體健康有害的空氣污染物與致癌物質。其中苯（Benzene）為國際癌症研究機構（IARC）認定之一級人類致癌物；細懸浮微粒（PM2.5）顆粒微小，能深入人體肺部肺泡甚至進入血液循環系統，且吸附多環芳香烴等致癌成份，亦為一級致癌物。二氧化碳（CO2）與甲烷（CH4）主要為溫室氣體，並非增加罹癌機率之主要毒性空氣污染物。因此選A、B，正確答案為1。

第30題

下列何者為節能標章? 1. 2. 3. 4. 。

答案

• 3

第31題

下列何種方式有助於節省洗衣機的用水量? 1. 購買洗衣機時選購有省水標章的洗衣機,可有效節約用水 2. 無需將衣物適當分類 3. 洗衣機洗滌的衣物盡量裝滿,一次洗完 4. 洗濯衣物時盡量選擇高水位才洗的乾淨。

答案：(1) 購買洗衣機時選購有省水標章的洗衣機,可有效節約用水

解析：日常生活節水措施中，選購經認證具省水標章的洗衣機，能利用優化的水流與清洗行程，在確保洗淨力的同時有效降低用水量。其他選項中，衣物依材質與髒污程度適當分類可避免反覆洗滌耗水；衣物裝過滿會影響水流循環與洗淨效果，反而可能需要再次清洗；盲目選擇高水位洗滌亦會造成水資源浪費，應依衣物量設定合適水位。因此最能有效節省用水量之方式為1。

第32題

受僱人於職務上所完成之發明、新型或設計,其專利申請權及專利權如未特別約定屬於下列何 者? 1. 雇用人與受僱人共有 2. 雇用人 3. 受僱人 4. 雇用人所指定之自然人或法人。

答案：(2) 雇用人

解析：依據我國《專利法》第7條第1項規定：「受僱人於職務上所完成之發明、新型或設計，其專利申請權及專利權屬於雇用人，但契約另有約定者，從其約定。」即所謂「職務上發明」，在勞雇雙方未作特別契約約定的情形下，基於雇用人提供資源與薪資之原則，其專利申請權及取得之專利權依法直接歸屬於雇用人。受僱人則享有姓名表示權及依同條第2項向雇用人請求適當報酬之權利。故答案為2。

第33題

實施工作安全分析時,領班宜擔任何種角色? 1. 審核者 2. 操作者 3. 批准者 4. 分析者。

答案：(4) 分析者

解析：工作安全分析（Job Safety Analysis, JSA）為落實基層自主管理的重要工具。現場第一線領班（或基層主管）最熟悉各項操作之標準作業流程、工具使用及現場潛在危害，因此在實施工作安全分析時，最適宜擔任實際的「分析者」，負責將作業步驟分解並辨識各步驟潛在危險與研擬防範措施。現場作業勞工為配合受觀察之「操作者」，業務主管或廠長則多擔任「審核者」或「批准者」。故本題應選4。

第34題

職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作,不包括下列何種工作型態? 1. 長時間站立姿勢作業 2. 人力提舉、搬運及推拉重物 3. 輪班及夜間工作 4. 駕駛運輸車輛。

答案：(4) 駕駛運輸車輛

解析：依據《職業安全衛生法》第31條及《女性勞工母性健康保護實施辦法》第2條之規定，事業單位應採取母性健康保護措施之危害健康之虞工作型態，主要包含：人力提舉、搬運或推拉重物；長時間站立姿勢作業；輪班、夜間工作；以及處於異常氣壓、游離輻射、特定化學品等有害環境。單純的「駕駛運輸車輛」若未涉及其他法定特定有害作業或異常工時條件，非屬法規明列之母性健康危害工作型態，故應選4。

第35題

依職業安全衛生教育訓練規則之規定,營造業之事業單位僱用勞工人數45 人時,應使擔任職業 安全衛生業務主管者接受何種營造業職業安全衛生業務主管安全衛生教育訓練? 1. 丙 2. 丁 3. 甲 4. 乙。

答案：(4) 乙

解析：依據《職業安全衛生教育訓練規則》第3條及附表一規定，營造業屬第一類事業（顯著風險事業）。其職業安全衛生業務主管之配置訓練級別依勞工人數劃分：常態僱用勞工人數在100人以上者應受甲種業務主管訓練；人數在30人至99人者應受乙種業務主管訓練；常態未滿30人者受丙種業務主管訓練。本題營造業事業單位僱用勞工人數為45人，座落於30人至99人之區間，故其業務主管應接受「乙」種營造業職業安全衛生業務主管安全衛生教育訓練，答案選4。

第36題

依粉塵危害預防標準規定,下列有關粉塵作業之控制設施之敘述,何者有誤? 1. 局部排氣裝置依規定每2 年定期檢查一次 2. 維持濕潤狀態之設備於粉塵作業時,對該粉塵發生處所應保持濕 潤狀態 3. 設置之濕式衝擊式鑿岩機於實施特定粉塵作業時,應使之有效給水 4. 整體換氣裝置應置於使排氣或換氣不受阻礙之處,使之有效運轉。

答案：(1) 局部排氣裝置依規定每2 年定期檢查一次

解析：依職業安全衛生管理辦法及粉塵危害預防標準等相關規定，雇主對粉塵作業場所設置之局部排氣裝置，應依規定每年（即每1年）定期實施檢查一次，而非每2年，故選項1敘述有誤。其餘選項均符合粉塵危害控制之規定：維持濕潤設備應於作業時保持濕潤；濕式衝擊式鑿岩機作業時應有效給水；整體換氣裝置則應設於排氣或換氣不受阻礙處並有效運轉。

第37題

人體與環境進行熱交換時,下列何者不受風速影響? 1. 熱對流 2. 熱傳導 3. 基礎代謝熱 4. 汗水蒸發熱。

答案：(3) 基礎代謝熱

解析：人體熱平衡方程式中，熱交換途徑包含代謝產熱、熱對流、熱傳導、熱輻射及汗水蒸發熱。其中，熱對流與汗水蒸發熱直接受風速（空氣流速）影響，風速增加會加速對流散熱與汗水蒸發；熱傳導在體表與接觸介質間受流體流速之邊界層影響。而基礎代謝熱是人體維持基本生命活動（如呼吸、心跳、細胞代謝）由體內所產生的熱量，取決於人體內部生理代謝，不受外在環境風速影響，故選3。

第38題

預防危害物進入人體的種種措施中,下列那一項不是針對發生源所進行的措施? 1. 整體換氣 2. 危害源包圍 3. 局部排氣 4. 危害物替換。

答案：(1) 整體換氣

解析：工業衛生危害控制途徑可分為發生源控制、傳播路徑控制與受害者（接受者）控制。整體換氣是藉由引入新鮮空氣稀釋作業場所中的有害物濃度，屬於「傳播路徑（途徑）」的控制措施；危害源包圍（將發生源密閉）、局部排氣（於發生源處直接捕集有害物）以及危害物替換（以無毒或低毒性物質取代高毒性物質），皆屬於直接針對「發生源」所採取的工程控制措施，故非發生源措施者為整體換氣。

第39題

若使用後的廢電池未經回收,直接廢棄所含重金屬物質曝露於環境中可能產生那些影響?A.地 下水污染、B.對人體產生中毒等不良作用、C.對生物產生重金屬累積及濃縮作用、D.造成優養化 1. BCD 2. ABCD 3. ABC 4. ACD。

答案：(3) ABC

解析：廢電池內常含有汞、鎘、鉛、鎳等重金屬物質，若未經妥善回收處理而直接掩埋或棄置，重金屬溶出會滲入土壤並造成地下水污染（A）；進入食物鏈後，會對生物體產生生物累積與生物濃縮效應（C）；人體若攝入或接觸受污染水源與食物，將引發中毒等急慢性健康危害（B）。而優養化（D）主要是因水體中氮、磷等營養鹽過量輸入所導致，並非重金屬污染所引起，故影響包含ABC，選3。

第40題

依規定填載職業災害內容及統計,暫時全失能損失日數之計算,下列何者正確? 1. 以1800 天計 2. 以6000 天計 3. 依損失之機能百分率計 4. 按受傷所經過之總損失日數計,但不包括受傷當日及恢復工作當日。

答案：(4) 按受傷所經過之總損失日數計,但不包括受傷當日及恢復工作當日

解析：依職業災害統計相關規定，暫時全失能（Temporary Total Disability, TTD）之損失日數，係按受傷勞工不能工作所經過之總損失日數計算，且規定不包括受傷當日及恢復工作當日（受傷次日起至恢復工作前一日止）。選項1之1800天為部分永久全失能特定等級之加權參考；選項2之6000天為死亡或永久全失能之損失日數；選項3則為永久部分失能依身體機能損失百分率計算，故正確答案為4。

第41題

工作場所測得之噪音為93 分貝,如果將音源關掉時測得的背景噪音為90 分貝,則音源噪音為 多少分貝? 1. 30 2. 3 3. 90 4. 93。

答案：(3) 90

解析：本題為噪音合成與背景噪音修正計算。總噪音量Lt=93 dB，背景噪音Lb=90 dB。兩者差值ΔL = Lt - Lb = 93 - 90 = 3 dB。依音源能量相減公式：音源噪音 Ls = 10 × log10(10^(Lt/10) - 10^(Lb/10)) = 10 × log10(10^9.3 - 10^9.0) = 10 × log10(10^9.0 × (10^0.3 - 1))。因 10^0.3 ≈ 2，故 10^0.3 - 1 ≈ 1，Ls ≈ 10 × log10(10^9.0 × 1) = 90 dB（或查表差值3 dB時扣除3 dB，93 - 3 = 90 dB），故選3。

第42題

下列何者不是工作時佩戴手套的目的? 1. 防止皮膚老化 2. 避免皮膚直接接觸藥品 3. 降低切割傷發生的機率 4. 避免病人的血液或體液接觸皮膚。

答案：(1) 防止皮膚老化

解析：在職業安全衛生領域中，工作場所佩戴防護手套之主要目的為預防職業性危害，屬於個人防護具（PPE）。其功能包含避免化學品或有害藥品直接穿透傷害皮膚（選項2）、防止機械性危害如降低割傷或刺傷機率（選項3），以及防止生物性危害如避免接觸病人血液、體液中的病原體（選項4）。「防止皮膚老化」主要為一般日常保養或抗紫外線之目的，並非職業作業佩戴防護手套之工安防護目的，故選1。

第43題

工作場所化學性有害物進入人體最常見路徑為下列何者? 1. 皮膚 2. 呼吸道 3. 眼睛 4. 口腔。

答案：(2) 呼吸道

解析：工作場所中化學性有害物質（如氣體、蒸氣、粉塵、煙燻及霧滴等）進入人體的主要途徑包含呼吸道、皮膚吸收及消化道（口腔吞食）。其中以「呼吸道」最為常見且最為重要，主因勞工在作業環境中必須持續呼吸，肺泡表面積龐大且微血管豐富，化學物質隨空氣吸入後極易迅速進入血液循環而引發局部或全身性中毒。經由皮膚吸收與經口吞食之暴露機率相對較呼吸道少，故選2。

第44題

事業單位推動職業安全衛生管理工作,未作決策前徵詢勞工意見的程序,係屬下列何者? 1. 緊急應變 2. 領導統御 3. 持續改善 4. 諮商。

答案：(4) 諮商

解析：依職業安全衛生管理系統（如 ISO 45001 或 TOSHMS）之核心要素，「諮商」（Consultation）係指在事業單位作成決策前，雙向徵詢勞工意見並納入考量的程序；「參與」（Participation）則是讓勞工共同投入決策過程。因此，未作決策前先徵詢勞工意見的做法屬於「諮商」。選項 1 緊急應變為事故處理機制，選項 2 領導統御指高層領導承諾與管理方向，選項 3 持續改善則是落實 PDCA 循環追求績效提升，皆非決策前徵詢意見之程序。

第45題

有一半導體製造之事業單位僱用勞工5,000 人,其健康服務醫師臨場服務頻率每月應至少多少 次? 1. 15 2. 6 3. 1 4. 3。

答案：(1) 15

第46題

依癌症防治法規定,對於符合癌症篩檢條件之勞工,於事業單位實施勞工健康檢查時,得經勞 工同意,一併進行下列何種癌症篩檢? 1. 大腸癌 2. 男性乳癌 3. 肝癌 4. 睪丸癌。

答案：(1) 大腸癌

解析：依《癌症防治法》第 11 條規定，醫療機構、事業單位實施勞工健康檢查時，得經勞工同意，一併進行癌症篩檢。目前政府積極推廣之四癌篩檢包括子宮頸癌、乳癌（女性）、大腸癌及口腔癌。因此，在事業單位健康檢查合併實施之癌症篩檢項目中，符合條件者可進行「大腸癌」篩檢（如糞便潛血檢查）。選項 2 男性乳癌、選項 3 肝癌及選項 4 睪丸癌均非現行常規提供之公費法定四大癌症篩檢項目。

第47題

下列何者非屬危險物儲存場所應採取之火災爆炸預防措施? 1. 裝設可燃性氣體偵測裝置 2. 使用防爆電氣設備 3. 標示「嚴禁煙火」 4. 使用工業用電風扇。

答案：(4) 使用工業用電風扇

解析：在危險物儲存場所，首要防止引火源與可燃性蒸氣或氣體蓄積引發火災爆炸。一般「工業用電風扇」非防爆型電氣設備，其馬達運轉產生的電弧、火花極易引燃空氣中積聚之易燃性氣體或粉塵，不得任意在危險場所使用，通風應採用防爆型抽排風設備。選項 1 裝設可燃性氣體偵測裝置可及早預警洩漏，選項 2 使用防爆電氣設備能消除電氣火花引燃源，選項 3 標示嚴禁煙火可管制明火，皆為標準火災爆炸預防措施。

第48題

下列何者可作為空調設計,衡量空調舒適程度之指標? 1. 等熱收支溫度(Equ icaloricmetric Temp erature,ECT) 2. 有效溫度(Effective Temperature, ET) 3. 綜合溫度熱指數(Wet Bulb Globe Temperat ure Index,WBGT) 4. 熱應力指數(Heat Stress Index,HSI)。

答案：(2) 有效溫度(Effective Temperature, ET)

解析：有效溫度（Effective Temperature, ET）由美國冷凍空調工程師學會（ASHRAE）發展，係結合乾球溫度、濕度與氣流速度，評估人體在靜態或輕工作下主觀溫熱感之感官指標，常廣泛應用於建築與空調設計以衡量人體舒適程度。選項 3 綜合溫度熱指數（WBGT）主要用於評估戶外或作業場所高溫熱危害法令標準；選項 4 熱應力指數（HSI）用於評估人體排汗蒸發之熱負荷；選項 1 亦非空調舒適度的主流設計指標。

第49題

遮音材料會產生重合效應(coincidence effect)主要是由於下列何種作用? 1. 相乘作用 2. 相減作用 3. 共鳴作用 4. 相加作用。

答案：(3) 共鳴作用

解析：當聲波入射於遮音板材時，板材內部產生的彎曲波傳播速度與入射聲波在空氣中沿板面方向的傳播速度相等時，會引發強烈的「共鳴作用」（resonance），促使板材大幅振動並將聲音迅速透射過去，導致該特定頻率（臨界頻率）下的遮音穿透損失（TL）大幅下降，此種物理現象即稱為重合效應（Coincidence effect）。

第50題

呼吸防護具之美國NIOSH 標準,100 等級之最低過濾效率係指下列何者? 1. ≧99.9995% 2. ≧99. 97% 3. ≧95% 4. 100%。

答案：(2) ≧99. 97%

解析：依美國國家職業安全衛生研究所（NIOSH 42 CFR 84）呼吸防護具濾材分級標準，顆粒物過濾效率共分為三個等級：95 等級最低過濾效率為 ≧95%；99 等級最低過濾效率為 ≧99%；100 等級（如 N100、R100、P100，相當於 HEPA 高效濾網等級）之最低過濾效率必須達到 ≧99.97%。因此選項 2 正確，100 並不代表 100% 完全無穿透。

第51題

下列有關省水標章的敘述何者正確? 1. 省水標章除有用水設備外,亦可使用於冷氣或冰箱上 2. 省水標章是環保署為推動使用節水器材,特別研定以作為消費者辨識省水產品的一種標誌 3. 省水標章能激勵廠商重視省水產品的研發與製造,進而達到推廣節水良性循環之目的 4. 獲得省水標章的產品並無嚴格測試,所以對消費者並無一定的保障。

答案：(3) 省水標章能激勵廠商重視省水產品的研發與製造,進而達到推廣節水良性循環之目的

解析：省水標章制度旨在透過市場機制與認證，激勵廠商投入節水器材之研發、製造與行銷，引導消費者選購優質節水產品，進而達成節水型社會之良性循環。選項 1 錯誤，冷氣與冰箱屬於節能標章或能源效率分級範疇，非省水標章；選項 2 錯誤，省水標章主管機關為經濟部水利署而非環保署（現環境部）；選項 4 錯誤，獲頒省水標章之產品均須通過國家標準或水利署指定嚴格之性能測試，能有效保障品質。

第52題

小吳是公司的專用司機,為了能夠隨時用車,經過公司同意,每晚都將公司的車開回家,然 而,他發現反正每天上班路線,都要經過女兒學校,就順便載女兒上學,請問可以嗎? 1. 可以,只要不被公司發現即可 2. 不可以,這是公司的車不能私用 3. 可以,反正順路 4. 可以,要資源須有效使用。

答案：(2) 不可以,這是公司的車不能私用

解析：公務車輛係專供公務派遣使用，即便因工作特性經公司同意夜間開回家保管，其本質仍屬公務資產，不得挪作私人用途（如順道接送家人）。公車私用不僅涉及公私不分之職場職業道德問題，若發生意外事故亦會衍生保險理賠與職災認定之法律爭議。因此不可以公車私用，選項 2 符合職業倫理道德規範。

第53題

下列何項資料對職業安全衛生管理系統的建立與推動最有助益? 1. CNS 15506 或CNS 45001 相關條文規章 2. ISO 14001 相關條文規章 3. CNS 15030 相關條文規章 4. ISO 9001 相關條文規章。

答案：(1) CNS 15506 或CNS 45001 相關條文規章

解析：推動事業單位建立職業安全衛生管理系統（OSHMS），最具參考價值與助益的標準規章為國際通用的 ISO 45001 及我國國家標準 CNS 45001（前身為 TOSHMS / CNS 15506），兩者皆規範職業安全衛生管理系統架構。選項 2 的 ISO 14001 為環境管理系統；選項 3 的 CNS 15030 為化學品分類及標示（GHS）國家標準；選項 4 的 ISO 9001 則為品質管理系統。

第54題

眼部臉部防護具使用玻璃材質鏡片之優點為何? 1. 易磨損 2. 比較舒適 3. 可防護化學物質 4. 較重。

答案：(3) 可防護化學物質

解析：眼部與臉部防護具常見材質包括玻璃、聚碳酸酯（PC）與丙烯酸酯（CR-39 等）。其中玻璃材質鏡片的主要優點在於表面硬度高、耐刮磨，且具有優異的耐化學腐蝕特性，不易與酸鹼、有機溶劑發生反應，能有效防護化學物質飛濺。相對地，玻璃鏡片的缺點為重量較重且耐衝擊強度較 PC 材質弱。因此選項 1 易磨損、選項 4 較重皆為缺點，選項 3 為其主要優點。

第55題

世界環境日是在每一年的那一日? 1. 6 月5 日 2. 11 月12 日 3. 4 月10 日 4. 3 月8 日。

答案：(1) 6 月5 日

解析：世界環境日（World Environment Day）是由聯合國大會於 1972 年召開斯德哥爾摩人類環境會議時所決議設立，訂於每年的 6 月 5 日，旨在提高全球對環境保護的意識並推動環境保護行動。其他重要紀念日中，3 月 8 日為國際婦女節，11 月 12 日為國父誕辰紀念日兼中華民國醫師節，故 6 月 5 日為正確選項。

第56題

有關高壓氣體類壓力容器處理能力之敘述,下列何者錯誤? 1. 24 小時全速運轉 2. 可處理液體體積 3. 指0°C、一大氣壓下 4. 可處理氣體體積。

答案：(2) 可處理液體體積

解析：依據《高壓氣體勞工安全規則》及危險性工作場所審查相關法規，高壓氣體類處理設備之「處理能力」，係指以壓縮、液化或其他方法，一日（24 小時全速運轉）所能處理之「氣體容積」，並換算為攝氏 0 度、1 大氣壓（表壓力 0 kg/cm²）之標準狀態。因此法規所規範計算的是氣體的處理容積，而非處理液體體積（低溫蒸發器等特殊規格除外），故選項 2 敘述錯誤。

第57題

有些化學物質本身毒性很低,但經由體內酵素反應代謝後,其毒性反而增加,此現象為下列何 者? 1. 代謝解毒 2. 代謝活化 3. 鐘擺效應 4. 氧化反應。

答案：(2) 代謝活化

解析：化學物質進入體內後的生物轉化（生化代謝）主要分為兩類：若代謝後產物毒性減弱稱為代謝解毒；若原始物質本身毒性較低，但在體內經由酵素（如細胞色素 P450 系統）催化代謝後，產生反應活性更高、毒性更強的中間產物或代謝物（如甲醇代謝為甲醛、苯代謝為環氧化物），此現象在毒理學上稱為「代謝活化」（Metabolic activation）或生物活化。

第58題

當左右耳都正確地戴用耳塞,在說話時對自己說話聲音的感覺為何? 1. 較大 2. 大小不一定 3. 較小 4. 不變。

答案：(1) 較大

解析：當兩耳被耳塞或耳罩緊密密封時，會產生「閉塞效應（Occlusion effect）」。當人說話時，聲帶振動會經由顱骨傳導至外耳道軟骨組織，原本開放的外耳道能讓低頻聲音逸散；一旦耳道被封閉，這些低頻振動能量被困在耳道內部，直接傳導至鼓膜，使配戴者感覺自己說話的聲音變得低沉且特別大聲、有回音感，此為正確配戴防音防護具時常見的生理聲學現象。

第59題

呼吸防護具通常使用時機不含下列那項? 1. 為工業危害防護第一道防線 2. 短期維護 3. 緊急處置 4. 無其他工程控制方法可茲使用。

答案：(1) 為工業危害防護第一道防線

解析：在職業衛生與工業危害控制策略中，工程控制與管理控制屬於源頭與路徑控制。依危害防護控制階層原則，個人防護具（包括呼吸防護具）是防護的「最後一道防線」（最後手段），而非第一道防線。其主要適用時機包括：工程控制無法實施或尚未完工前、維修保養等短期非常態性作業、以及外洩毒性氣體等緊急應變處置，故選項 1 不屬於使用時機。

第60題

雇主使勞工戴用輸氣管面罩從事鉛作業之連續作業時間,依鉛中毒預防規則規定,每次不得超 過多少小時? 1. 0.5 2. 1 3. 3 4. 2。

答案：(2) 1

解析：依據勞動部訂定之《鉛中毒預防規則》第 34 條規定，雇主使勞工戴用輸氣管面罩從事鉛作業之連續作業時間，每次不得超過 1 小時。此項規範之目的在於考量勞工配戴輸氣管面罩從事高負荷勞動時，面罩內部氣流阻抗、溫濕度與生理疲勞對人體產生的負擔，因此明定每次連續作業以 1 小時為上限，以維護作業勞工健康。

第61題

下列敘述那些為正確? 1. 生物檢體由於成分相當複雜,容易產生所謂基質效應(matrix effect) 而使偵測結果誤差較高 2. 呼吸帶(Breath ing zone):亦稱呼吸區,一般以口、鼻為中心點,10 英吋為半徑之範圍內 3. 空氣中氧氣含量,若低於6%,工作人員即會感到頭暈、心跳加速、頭痛 4. 所謂評估,是指測量各種環境因素大小,根據國內、外建議之暴露劑量建議標準,判斷是否有危害之情況存在。

答案：(1) 生物檢體由於成分相當複雜,容易產生所謂基質效應(matrix effect) 而使偵測結果誤差較高、(2) 呼吸帶(Breath ing zone):亦稱呼吸區,一般以口、鼻為中心點,10 英吋為半徑之範圍內、(4) 所謂評估,是指測量各種環境因素大小,根據國內、外建議之暴露劑量建議標準,判斷是否有危害之情況存在

解析：選項 1 正確，生物檢體基質成分複雜，易產生基質效應干擾儀器分析而提高誤差；選項 2 正確，職業衛生採樣定義呼吸帶為以勞工口鼻為中心、半徑 10 英吋（約 25 公分）之半球範圍；選項 4 正確，暴露評估即量測環境有害因子並比對法規容許濃度等標準以判斷危害。選項 3 錯誤，空氣中正常氧氣為 20.9%，降至約 12%～16% 即會呼吸急促、頭痛、心跳加快；若低於 6% 會瞬間昏迷並在數分鐘內致死。

第62題

依職業安全衛生教育訓練規則規定,以下那些為高壓室內作業主管安全衛生教育訓練課程內 容? 1. 潛水疾病的預防 2. 減壓表演練實習 3. 異常氣壓危害預防標準 4. 壓氣施工法。

答案：(2) 減壓表演練實習、(3) 異常氣壓危害預防標準、(4) 壓氣施工法

第63題

生物性危害物是指所有會造成健康影響的生物(或其產生不具活性的產物),包括下列那幾項? 1. 節肢動物 2. 真菌 3. 鼠類 4. 過敏原。

答案：(1) 節肢動物、(2) 真菌、(3) 鼠類、(4) 過敏原

解析：生物性危害物泛指所有可能對健康造成影響的生物或其不具活性產物。節肢動物（如塵蟎、昆蟲）、真菌（如黴菌）、鼠類等均為會傳播病原或引發疾病之生物；過敏原（如生物性蛋白質、內毒素等不具活性產物）亦屬之。此四類皆為職場常見生物性危害源，故1、2、3、4均正確。

第64題

下列那些屬正確職業災害類型分類? 1. 因感電而跌倒時,歸類於跌倒 2. 從施工架高處掉落歸類於墜落 3. 因豎立物倒下被壓死亡,歸類於倒塌、崩塌 4. 研磨機砂輪破裂撞擊頭部致死,歸類於物體飛落。

答案：(2) 從施工架高處掉落歸類於墜落、(3) 因豎立物倒下被壓死亡,歸類於倒塌、崩塌、(4) 研磨機砂輪破裂撞擊頭部致死,歸類於物體飛落

解析：依職業災害統計分類原則，災害應依最主要、最直接原因歸類。從施工架高處掉落原因為墜落，歸類「墜落」正確；豎立物倒下壓迫致死屬結構物失穩，歸類「倒塌、崩塌」正確；砂輪破裂碎片撞擊頭部屬物體非正常飛出，歸類「物體飛落」正確。因感電而跌倒，原因為感電，應歸類「感電」而非跌倒，故選項1錯誤。

第65題

依職業安全衛生法規定,雇主對於具有危害性之化學品,應依那些條件,評估風險等級,並採 取分級管理措施? 1. 散布狀況 2. 使用量 3. 健康危害 4. 閃火點。

答案：(1) 散布狀況、(2) 使用量、(3) 健康危害

解析：依《職業安全衛生法》第12條規定，雇主對具危害性之化學品，應依其「健康危害、散布狀況及使用量」等條件評估風險等級，並採取分級管理措施。健康危害指毒性與效應，散布狀況指環境擴散情形，使用量指危害物數量規模，三者為法定條件。閃火點為火災爆炸特性參數，非該條所列風險分級條件，故答案為1、2、3。

第66題

依勞工健康保護規則規定,雇主對在職勞工應定期實施一般健康檢查,下列敘述那些正確? 1. 年滿65 歲以上者每年檢查一次 2. 40 歲以上未滿65 歲者,每3 年檢查一次 3. 年滿30 歲未滿40 歲者每7 年檢查一次 4. 未滿40 歲者每5 年檢查一次。

答案：(1) 年滿65 歲以上者每年檢查一次、(2) 40 歲以上未滿65 歲者,每3 年檢查一次、(4) 未滿40 歲者每5 年檢查一次

解析：依《勞工健康保護規則》規定，雇主對在職勞工應定期實施一般健康檢查，頻率為：未滿40歲每5年1次；年滿40歲未滿65歲每3年1次；年滿65歲每年1次。故選項1（65歲以上每年）、選項2（40至65歲每3年）、選項4（未滿40歲每5年）均正確；選項3將30至40歲列為每7年，與法規每5年不符，故錯誤。答案為1、2、4。

第67題

工作安全分析的目的,包含下列那些? 1. 發現及杜絕工作危害 2. 評估承攬商的薪資水平 3. 作為安全觀察的參考資料 4. 確立工作安全分析者所需的資格條件。

答案：(1) 發現及杜絕工作危害、(3) 作為安全觀察的參考資料

解析：工作安全分析（JSA）目的在系統性檢視作業步驟，識別各步驟潛在危害並研擬改善對策，故「發現及杜絕工作危害」為核心目的；分析成果亦可作為現場安全觀察、巡檢之參考依據，故「作為安全觀察的參考資料」正確。評估承攬商薪資水平、確立分析者資格條件均非JSA目的，故選項2、4不選。答案為1、3。

第68題

關於空氣清淨裝置之敘述,下列那些正確? 1. 氣狀有害物處理裝置有重力沈降室、慣性集塵機、離心分離機、濕式集塵機、靜電集塵機及袋式集塵機等 2. 在污染物質排出於室外前,以物理或化學方法自氣流中予以清除之裝置 3. 除塵裝置有充填塔(吸收塔)、洗滌塔、焚燒爐等 4. 裝置應考慮運行成本,污染物收集效率,以及可正常維護和清潔。

答案：(2) 在污染物質排出於室外前,以物理或化學方法自氣流中予以清除之裝置、(4) 裝置應考慮運行成本,污染物收集效率,以及可正常維護和清潔

解析：空氣清淨裝置係指於污染物排出室外前，以物理或化學方法自氣流中清除污染物質之裝置，故選項2正確；選用時應考量運轉成本、污染物收集（去除）效率及是否便於維護清潔，故選項4正確。選項1所列重力沈降室、袋式集塵機等屬「除塵裝置」而非氣狀有害物處理裝置；選項3所列充填塔、洗滌塔、焚燒爐則屬「氣狀有害物處理裝置」，兩者分類互換故皆錯誤。答案為2、4。

第69題

有關硫化氫之採樣分析敘述,下列那些正確? 1. 使用內盛吸收液之衝擊瓶採樣 2. 以分光光譜儀分析 3. 採集介質為醋酸吸收液 4. 使用高流量採樣泵採樣。

答案：(1) 使用內盛吸收液之衝擊瓶採樣、(2) 以分光光譜儀分析

解析：硫化氫屬氣狀污染物，慣用以內盛吸收液的衝擊瓶採集，吸收液為醋酸鋅或鹼性溶液，採樣後以亞甲藍比色法、使用分光光譜儀測定吸光度定量，故1、2正確。3錯在「醋酸」：實際使用的是醋酸鋅溶液，並非醋酸。4錯在流量：衝擊瓶吸收須以低流量採樣（約0.2～1 L/min），流量過高會使氣泡停留時間不足、吸收不完全而低估濃度。

第70題

有關活塞式音響校正器之特性,下列敘述那些正確? 1. 僅能產生單一頻率音源 2. 可產生多種頻率音源 3. 利用往復壓縮空氣產生音源 4. 易受大氣壓力變化影響。

答案：(1) 僅能產生單一頻率音源、(3) 利用往復壓縮空氣產生音源、(4) 易受大氣壓力變化影響

解析：活塞式音響校正器（Pistonphone）利用精密的凸輪帶動兩個往復運動之活塞，壓縮密閉空腔內的空氣以產生高精度的純音聲壓（選項3正確）。其特性為僅能產生單一特定頻率（通常為250 Hz，選項1正確；選項2錯誤）。由於其產生的聲壓直接受空腔內空氣體積與大氣壓力影響，因此輸出之聲壓級易受環境大氣壓力變化影響，使用時常須搭配氣壓計校正環境氣壓（選項4正確）。

第71題

初步危害分析的方法包含下列那些方法? 1. 危害及可操作性分析(HazOp ) 2. 故障樹分析(FTA) 3. 暴露評估貝氏統計 4. 檢核表。

答案：(1) 危害及可操作性分析(HazOp )、(2) 故障樹分析(FTA)、(4) 檢核表

解析：初步危害分析（Preliminary Hazard Analysis, PHA）常用於辨識系統早期可能發生的潛在危害與控制對策。在定性及半定量之風險評估工具中，危害及可操作性分析（HazOp，選項1）、故障樹分析（FTA，選項2）及檢核表（Checklist，選項4）皆為安全衛生領域中廣泛認可之初步危害或系統危害辨識與分析方法。選項3的暴露評估貝氏統計屬於化學品作業環境監測與勞工暴露濃度推論之統計工具，不屬於初步危害分析的方法。

第72題

依職業安全衛生法規定,符合那些條件之工作場所,事業單位應依中央主管機關規定之期限, 定期實施製程安全評估,並製作製程安全評估報告及採取必要之預防措施? 1. 蒸汽鍋爐之傳熱面積在500 平方公尺以上之事業單位 2. 從事石油裂解之石化工業 3. 從事製造、處置或使用危害性之化學品數量達中央主管機關規定量以上 4. 建築物高度在50 公尺以上之建築工程。

答案：(2) 從事石油裂解之石化工業、(3) 從事製造、處置或使用危害性之化學品數量達中央主管機關規定量以上

解析：依職業安全衛生法第15條及同法施行細則規定，屬於「甲類危險性工作場所」者應定期實施製程安全評估。甲類範圍包含：從事石油裂解之石化工業（選項2正確），以及從事製造、處置或使用危害性之化學品數量達中央主管機關規定量以上之工作場所（選項3正確）。選項1的蒸汽鍋爐傳熱面積在500平方公尺以上屬於「乙類」危險性工作場所；選項4的建築物高度在50公尺以上建築工程屬於「丁類」危險性工作場所，兩者均非依職安法第15條實施製程安全評估之範圍。

第73題

風險評估之作業清查須涵蓋組織控制下所有可能出現在公司及所屬工地/工廠的「人員」所執行 的相關作業,所謂之「人員」包含下列那些? 1. 承攬人 2. 高階主管 3. 供應商 4. 外包人員。

答案：(1) 承攬人、(2) 高階主管、(3) 供應商、(4) 外包人員

解析：依職業安全衛生管理系統（如ISO 45001及臺灣TOSHMS）要求，風險評估之作業清查須涵蓋組織控制下所有可能出現在公司及所屬工地或廠區的所有人員。這不僅包括高階主管等組織內部受僱員工（選項2），亦全面納入承攬人（選項1）、供應商（選項3）、外包及派遣人員（選項4）等進入工作場所執行作業或活動之所有人員，以確保各類人員作業安全無虞。

第74題

依特定化學物質危害預防標準規定,雇主使勞工從事製造鈹等以外之乙類特定化學物質時,應 辦理下列那些事項? 1. 製造場所之地板及牆壁應以浸透性材料構築 2. 製造設備應為密閉設備 3. 為預防異常反應引起原料、材料或反應物質之溢出,應在冷凝器內充分注入冷卻水 4. 應由作業人員於現場實際操作。

答案：(2) 製造設備應為密閉設備、(3) 為預防異常反應引起原料、材料或反應物質之溢出,應在冷凝器內充分注入冷卻水

解析：依特定化學物質危害預防標準規定，雇主使勞工從事製造鈹等以外之乙類特定化學物質時，其製造設備應為密閉設備（選項2正確）；且為預防異常反應引起原料、材料或反應物質之溢出，應在冷凝器內充分注入冷卻水或維持其冷卻機能（選項3正確）。製造場所地板及內牆應以不浸透性材料構築（選項1誤為浸透性）；對於具有高度危害性反應者，必要時應採遠隔操作或自動化控制，而非要求作業人員於現場實際操作（選項4錯誤）。

第75題

依職業安全衛生管理辦法規定,下列那些事業單位應參照中央主管機關所定之職業安全衛生管 理系統指引,建置適合該事業單位之職業安全衛生管理系統? 1. 第一類事業勞工人數在100 人以上 2. 第二類事業勞工人數在300 人以上 3. 有從事製造、處置或使用危害性之化學品,數量達中央主管機關規定量以上之工作場所 4. 第一類事業勞工人數在200 人以上。

答案：(3) 有從事製造、處置或使用危害性之化學品,數量達中央主管機關規定量以上之工作場所、(4) 第一類事業勞工人數在200 人以上

解析：依職業安全衛生管理辦法第12條之2規定，應參照中央主管機關所定管理系統指引建置職業安全衛生管理系統（TOSHMS）之對象包括：第一類事業勞工人數在200人以上者（選項4正確；選項1人數錯誤），以及有從事製造、處置或使用危害性之化學品數量達中央主管機關規定量以上之工作場所（選項3正確）。第二類事業勞工人數在300人以上者依法規僅要求設置專責安全衛生管理單位及人員，並非建置管理系統之法定門檻（選項2錯誤）。

第76題

職業安全衛生管理系統的關鍵要素包含下列那些? 1. 勞工參與 2. 瞭解適用的法令及其他要求 3. 高階主管的領導和承諾 4. 溝通和諮商的程序。

答案：(1) 勞工參與、(2) 瞭解適用的法令及其他要求、(3) 高階主管的領導和承諾、(4) 溝通和諮商的程序

解析：職業安全衛生管理系統（如ISO 45001與TOSHMS）的核心架構以高階主管的領導和承諾（選項3）為驅動核心，並強調全員參與機制，特別注重勞工參與（選項1）及溝通與諮商程序（選項4）。同時，系統要求組織必須全面瞭解並持續遵循適用的安全衛生法令規章及其他相關要求（選項2），確保PDCA管理循環有效運作。因此四個選項皆為職業安全衛生管理系統不可或缺的關鍵要素。

第77題

有關工作場所安全衛生之敘述下列那些正確? 1. 對於勞工從事其身體或衣著有被污染之虞之特殊作業時,應置備該勞工洗眼、洗澡、漱口、更衣、洗濯等設備 2. 勞工應定期接受健康檢查 3. 事業單位應備置足夠的零食自動販賣機 4. 事業單位應備置足夠急救藥品及器材。

答案：(1) 對於勞工從事其身體或衣著有被污染之虞之特殊作業時,應置備該勞工洗眼、洗澡、漱口、更衣、洗濯等設備、(2) 勞工應定期接受健康檢查、(4) 事業單位應備置足夠急救藥品及器材

解析：依職業安全衛生設施規則規定，對於勞工從事身體或衣著有被污染之虞之特殊作業，雇主應設置洗眼、洗澡、漱口、更衣及洗濯等設備（選項1正確）；事業單位亦應依法備置足夠之急救藥品及器材，以利事故緊急處置（選項4正確）。依勞工健康保護規則與職安法，勞工依法有定期接受健康檢查之義務與權利（選項2正確）。備置零食自動販賣機屬於福利設施或非強制項目，法規未明文規定事業單位之法定安全衛生責任（選項3錯誤）。

第78題

依職業安全衛生管理辦法規定,職業安全衛生委員會置委員7 人以上,除雇主為當然委員,另 由雇主應視該事業單位之實際需要指定下列那些人員組成? 1. 承攬人代表 2. 各部門之主管 3. 股東 4. 從事勞工健康服務之醫師。

答案：(2) 各部門之主管、(4) 從事勞工健康服務之醫師

解析：依據《職業安全衛生管理辦法》規定，職業安全衛生委員會置委員7人以上，雇主為當然委員兼主任委員。委員會成員由雇主視事業單位實際需要指定人員組成，包括：職業安全衛生人員、各部門之業務主管、從事勞工健康服務之醫護人員等，另勞工代表應佔全體委員三分之一以上。因此「各部門之主管」與「從事勞工健康服務之醫師」為法規明定的指定人選。法規並無將「承攬人代表」及「股東」列為雇主指定之委員會組成人員。

第79題

下列敘述那些屬職業安全衛生設施規則所稱局限空間認定之條件? 1. 狹小之內部空間 2. 無法以自然通風來維持充分、清淨空氣之空間 3. 非供勞工在其內部從事經常性作業 4. 勞工進出方法受限制。

答案：(2) 無法以自然通風來維持充分、清淨空氣之空間、(3) 非供勞工在其內部從事經常性作業、(4) 勞工進出方法受限制

解析：依據《職業安全衛生設施規則》第19條之1規定，所稱局限空間，係指非供勞工在其內部從事經常性作業，且進出方法受限制，無法以自然通風來維持充分、清淨空氣之空間。認定三要件為：1.非供經常性作業、2.進出方法受限制、3.無法自然通風維持充分清淨空氣。法規定義並無「狹小之內部空間」這項要素，空間即使寬大，只要符合上述三項要件，仍屬局限空間。

第80題

依危害性化學品標示及通識規則規定,雇主應辦理下列那些事項? 1. 決定危害物質容器之包裝材質 2. 危害通識計畫之擬定 3. 危害物質容器標示 4. 危害性化學品清單之製作。

答案：(2) 危害通識計畫之擬定、(3) 危害物質容器標示、(4) 危害性化學品清單之製作

解析：依據《危害性化學品標示及通識規則》規定，雇主對於危害性化學品應落實化學品管理，其法定辦理事項包括：容器標示、提供與備置安全資料表（SDS）、製作危害性化學品清單，以及訂定危害通識計畫（包含教育訓練、暴露評估等）。至於「決定危害物質容器之包裝材質」，多由化學品製造者、輸入者依儲運及物化特性規範，非該規則明定雇主共通性推推之通識管理業務。